同济大学学生社区管理委员会2010-2011年度学期总结[最终版]

第一篇：同济大学学生社区管理委员会2010-2011年度学期总结[最终版]

同济大学学生社区管理委员会2010-2011年度学期总结

时光荏苒，岁月如梭。转眼间2010-2011秋季学期就快要结束了，至此社区管理委员会已经圆满完成了本学期的所有的活动任务，刚刚结束的社区文化节闭幕式晚会也为本学期社区管理委员会的所有活动画下了一个句点。在这走过的一个学期中，社管会在新一届成员的带领下收获了很多也成长了很多，传统活动越办越大，新兴活动也如雨后春笋。下面是本学期活动的详细总结。

一、秋季招新

夏末秋初的九月，同济大学的校园中，又多了一批青春活跃的身影。带着对大学生活的憧憬，带着对未来人生蓝图的畅想，10级的大一同学们来到了同济的大家庭中。于此同时，社管会的秋季招新活动也正在如火如荼地展开。

9月13日至17日中午，招新宣传在学苑食堂及西北食堂举行。每天11点半，招新宣传正式开始，下午1点左右结束。各部工作人员们用最振奋人心的呐喊，最持之以恒的坚定信心，让无数同学驻足，很多都仔细询问社管会的各部情况和社团性质，纷纷在现场踊跃报名。招新海报前聚集了无数同学，场面相当火爆。为数一周的宣传活动取得了极大地成功，总共约有200多名同学报名加入社管会。

招新宣传结束后，经过对报名同学资料的汇总，社管会于9月18及19日晚在大学生活动中心底楼举办了第一轮招新面试。两日中每天晚上的面试共分四批进行。分别为6点半到7点，7点到七点半，七点半到八点以及八点到八点半，每批分三组进行，每组三对三。此次面试的面试官全部由主席团成员担任，认真地考察面试者的能力，高度体现了社管会对此次招新的重视程度。“社管会要的是人才，不仅要有办事能力，更要有对工作的热情。”面试官张赫如是说。

在面试过程中，同学们洋溢着自信的微笑，有条不紊地表达自己对加入社管会的看法。我们发现很多人不仅有在高中学生会各部工作的经验，也同时在各方面多才多艺，在人际交往方面表现突出，同时更精通写作和书法的人才也不在少数，让我们坚信对此次招新一定会圆满成功！“之所以选择报名参加社管会的原因，是因为它贴近学生，是一个可以锻炼自己能力，展现自己的社区舞台！”的确，社管会的魅力一定会由所有社管会的成员一起在大学四年中倾力呈现！

经过了两天的第一轮面试之后，为了为社管会输入更有质量的新鲜血液，我们仍要对希望新加入的成员进一步地考核与观察。于是，在9月20日晚，第二轮面试同样在大学生活动中心进行。通过了第一轮面试的同学，将要面临又一次的考验。此次面试的要求更为严格，面试现场的气氛也更加紧张，这更加考察了面试者全面的心理素质。良好的心理素质在大学生应对各种挑战时至关重要，可以说，招新面试不仅是为社管会选拔人才，更是在锻炼大学生的各项能力，这是新生在课本外上到的大学第一课。同时，也有很多两年级的同学，在完成紧张的学业之余，也来报名参加社管会，希望为这个大家庭做出贡献，为大学生活留下美好的回忆。

社管会是家，融合着四面八方的兄弟姐妹；社管会是缘，牵引着天南海北的良朋益友。此次社管会秋季招新圆满成功，共招收了40多名新人。招新为社管会在今后的发展道路上注入了新的活力，更加锻炼了同学们的自信和努力争取的良好品质，让同学们在今后的道路上以更饱满的姿态迎接每一次的挑战！

二、全体大会

经过了忙碌的秋季招新与紧张的面试工作后，9月25日晚7点整，社管会于本部大学生活动中心经纬楼三楼报告厅进行了一次全体大会。一大批来自10级的新生和部分09级的老生成为了社管会又一阵新风，使得整个大会在正式、欢乐与和谐的气氛中进行。大会主持人由新闻部成员黄烨担任，正副主席及主席团代表正座台上，大会的开场显得正式而庄重。

首先，在主持人简短的开场白后，由社管会本部现任主席沈喆俊发言。作为刚刚接下前任主席张佩重担的他向所有新加入社管会的成员以及社管会现有老成员表示的衷心的感谢。“希望社管会能让你们拥有家的感觉。”沈喆俊表示，看到台下在座的充满朝气的新成员，仿佛回到了过去的时光，他祝愿新成员能够在社管会真正得到锻炼、感受快乐，“你们能带给社管会什么？在我心中的答案是：你们收获了友谊、感受了温暖，这就是你们送给社管会最好的礼物。”

接下来，主席团代表兼副主席张赫发表致辞。张赫以一名学长和老成员的身份向在座的新生成员传授经验，他诚恳地告诉同学们珍惜大学的生活、把握锻炼自己的机会，并且表示社管会一定会为渴望施展才华的同学们提供广阔的平台；同时，张赫列举了今后工作中可能遇到的种种困难，勉励大家勇于面对和克服困难，获得提高。

主席团开场发言完毕，紧接着是各部门介绍，目的在于让新成员对社管会内部结构有一个具体的了解。来自项目管理部、外联部、新闻部、宣传部、秘书处以及网络部的各部门部长或代表人依次上台发言。项管部长朴实的演讲与祝福令人温暖；外联代表人制作了E-Book，通过照片、文字与音乐营造了一个温馨的气氛；新闻部长带着精心制作的PPT热情地向大家介绍了部门的工作与他本人的希望；宣传部部长用一段欢快的部内视频和幽默的言语调动起全场的欢乐气氛；平日默默无闻的秘书处和网络部也向新成员们表达了衷心的欢迎与祝愿。随后一位神秘嘉宾登场，他是社管会前主席张栋，虽然已经工作，但依旧时刻牵挂着社管会的一切活动。他满怀情感地向新成员道出自己与社管会的不灭情缘，告诉了新成员：社管会带给他无法衡量的价值。他由衷祝愿同学们能够在社管会产生出一种犹如家庭的归属感，能够在忙碌的学习和陌生的环境中寻得一丝温暖。

接下来大会进入了轻松愉快的游戏时段。首先由各部长上台捧起，事先为大家准备的糖果，向着台下尽情挥洒，会场的气氛立即达到高潮，同学们都拿到糖果，吃在嘴里、甜在心里。第一个游戏是曾在社区文化节闭幕式晚会上玩过的“一块五毛”，各部门纷纷派上新成员，男生女生配合游戏，欢声笑语不断，参与游戏的同学都得到了事前准备的小礼品。第二个游戏也是过去全体大会玩过的“七拼八凑”，考验各部门团结协作的精神，在场所有人都被带动起来，热闹而温暖。最后外联部赢得了游戏，不过他们还是将奖品让给大家分享，看来社管会实在是一个团结温馨的大家庭。

最后，全体新老成员共同上台合影，证明社管会新的开始。大家的脸上带着欢乐的笑容，相信新成员们会很快适应新的工作，真正融入我们的大家族，为社管会努力、为社区生活建设努力、为成为密不可分的一家人努力！

三、定向越野初赛

经过了一个多星期的宣传准备，10月21日 中午由社管会主办的定向越野比赛在大家的期待中正式拉开了帷幕！

为了保证比赛的顺利进行，赛前工作人员们做好了充分的准备。火爆的报名情况使得今年的初赛显得异常激烈，也让各位参赛者更加热情高涨，起点经纬楼下沉式广场更是人头攒动。随着发令员的一声“开始”，所有人争先夺后的冲出起跑线，那一刻选手们激情爆发，血脉贲张！

由于除去第一个定点，其他的地点顺序并不固定，因此路线的选择对于每个组的选手来说就显得格外重要，每个定点都有工作人员精心设计的各种小游戏，涵盖了各个方面，既要求选手们的智慧，又考验了小组成员间的默契。有的为了节省时间在路上边看地图边跑的大汗淋漓，甚至在好不容易找到一个地点是激动地相拥在一起，而有的则显得气定神闲，似乎早已成竹在胸。玩小游戏的过程更加热闹，所有选手都十分投入，时而分工合作，时而冥思苦想„„经过一个中午的奔波，选手们终于在绕校一周后在规定时间内到达了终点。

比赛结束后，参赛选手们三三两两的走了出来，从他们洋溢的笑容中，我们看到了他们的收获。一个女生开心的说：“结果根本不重要，因为我体会到了久违的放松和快乐。在不断地寻找和游戏中，我和其他同学的关系也更加亲密了。”的确，在这样的活动中，游戏考验智慧，合作考验默契，距离考验体能，比赛的过程往往比结果更加重要。相信所有的参赛者都有这样的想法。

一个中午的时间很短，需要组内的每一个成员的密切配合和交流才能保证在规定时间内完成任务；一个中午的时间又很长，足够让我们在繁忙的学习和生活的压力中有这样一段可以尽情释放自己活力的时光。本次定向越野的初赛第一阶段比赛已经结束，但它所带来的快乐和勇往直前的精神却永远不会结束。青春需要拼搏、需要奋进，更需要我们的激情。能够让同学们在这样一次活动中尽情释放自己，在丰富大学课余生活的同时也收获了汗水、友谊和快乐。定向越野比赛举办的目的也正在于此。希望每一个同学都不会忘记有这样一次比赛，让我们能洋溢着笑容，在努力中前行，在奔跑中挥洒青春！

四、定向越野决赛

金秋十月，阳光明媚。10月31日下午，由同济大学社区管理委员会主办的定向越野决赛在经纬楼下沉式广场正式拉开帷幕。

经过了三场激烈的初赛，25组参赛者脱颖而出，凭借坚持不懈的毅力和团结合作的集体智慧顺利进入决赛。本次决赛共设14个点，包括4个必去点，选手需要去各点通关，继而工作人员给予相应的分数。相比初赛而言，决赛可谓更具考验和挑战！

一点一刻，随着发令员的一声“开始”，各组参赛者们如离弦之箭奔向各自的第一个地点，下沉式广场上原本人头攒动的人群在短短几秒内向校园的各个方向散开，场面异常激动人心。

参赛者们4人为一组，齐心协力、互相合作、积极参与。有的队员手拿地图，边跑边寻找比赛点；有的队员聚在一起根据各个地点，先设计好将要跑的路线；还有的队员胸有成竹，一路向自己的目标飞奔而去。尽管大家都跑得大汗淋漓、气喘吁吁，可每一个参赛选手的脸上依旧都洋溢着自信与坚定，他们在奔跑中体味着定向越野的乐趣。

本次决赛的每个比赛点都有一个精心准备的有趣的小游戏，如：扔骰子猜成语、蒙眼画画、晕头转向、趣味猜谜、拷贝不走样等。这些游戏不仅考验了参赛者们的智慧和肢体协调能力，而且也需要成员们的默契的配合以及团结合作的精神。就像桥梁馆的趣味猜谜游戏，如果大家的配合和默契不够，就很难猜出图片上的内容。特别值得一提的是，此次决赛的4个必去点采用了用一句话描绘地点的形式，使比赛的难度有所提升。一句“一介伟人，桥梁专家：中德前的题词，化院前的微笑。”，你猜到是哪里了吗？

经过了一个多小时的奔跑，各组参赛者相继到达终点。最快到达的一组参赛者用时仅45分钟，接下来依次是46与50分钟，值得一提的是，参与本次活动的女生队员大都取得了优异的成绩，第三名的小组竟是全女生阵容，果真巾帼不让须眉。顺利归来的参赛者们虽然满头大汗，但他们脸上的笑容依旧、活力依然，一张张灿烂的笑脸在相机中定格，留下的是难忘而美好的回忆。本次决赛奖品颇丰，前六名的参赛组都获得了肯德基外带全家桶，此外依据名次，还有音响、拼图、水杯等奖品收入参赛者囊中。

在拍照留念的间隙，工作人员简单地采访了此次比赛的冠军组。当被问及在参与这次定向越野活动后，他们收获了什么，一位男生面带笑容地如是说：“我们四个是室友，去年也参加了，只是没有拿到名次。所以我们这次重整旗鼓，再战定向越野！这次比赛，有合作、有挑战，锻炼了身体，又收获了友谊，何乐而不为呢？”的确，定向越野不仅锻炼了参赛者的身体素质，还使他们的友谊更加坚固，这又何尝不是同济校园里的一道亮丽的风景线呢？

此次活动在参赛者们的欢笑声中圆满结束了，短短两个多小时的时间里，所有的参赛者们都在比赛过程中收获良多。获得名次的参赛者们围坐在草地上分享着肯德基外带全家桶，在欢声笑语中，他们之间的默契和友谊更进了一步；没有获得名次的参赛者们也没有失落，因为他们享受到了比赛过程中的快乐，收获了友谊，也锻炼了自己，每一位参赛者都是胜者！

定向越野为忙碌的大学生活增添了绚烂的一抹色彩，它让同学们学会向着目标勇往直前，用团结书写友谊，在奔跑中找寻快乐，这便是定向越野的真谛所在。让同学们在奔跑中挑战自我、超越自我，让青春的旗帜在美丽的校园飘扬，这是社管会最大的愿望，同时也相信，社管会未来的活动一定会越办越精彩！

五、文明寝室初赛

初冬的瑟瑟冷风已经吹来，但这并不能降低社区活动的举办热情。经过五日紧锣密鼓的宣传，2010年秋季文明寝室活动终于在11月15日全面展开！

文明寝室评比活动由同济大学社区管理委员会主办，是我校历年最具特色的活动之一。活动通过评选在校本科生优秀宿舍的形式，旨在培养大学生自律自理能力，发扬大学生自主创新意识，并弘扬团结友善的民族精神。今年的活动同样受到了广大在校同学的热情参与，自主报名寝室数以百计，同时各学院推荐寝室也参与了评比，是一场全民型的大型活动。初赛时间为期五日，比赛具体规则如下：

由工作人员和楼长于比赛期间不定时进入各参赛寝室突击检查，对报名寝室的温馨度、清洁度、人文气息、寝室整洁、运动风气、平时寝室成绩共六项进行检查评分，其中每项20分。各寝室分数检查结束后，统计工作人员和楼长对各寝室打分情况，计算出平均分。最后按分数高低排定进入决赛的寝室。为保证活动的公平性，比赛是在完全不通知参赛者的情况下“悄悄”进行的。活动中工作人员可以清晰地感受到男生寝室与女生寝室的不同、不同专业学生寝室的区别。参赛的男生寝室大多以整洁敞亮拔得先筹，同时也不失个性张扬的魅力。不论是大气华丽的西南八楼，还是沉稳朴实的西南二楼„„在所有参赛寝室都能看得出来男生们细心实干的一面以及创新进取的另一面。

有的寝室地面光可鉴人，桌面上干干净净一尘不染，书架整整齐齐，东西不多却显得温馨，不由让工作人员惊叹：这真的是男生寝室？有的寝室则富有文艺气息，满书架的哲学史、各家学说深深“出卖”了他们内心深沉内敛的文学魅力，一个“道”字悬于墙壁，令人心胸开朗——然而谁能想到这竟是工科专业的男生寝室呢？还有的寝室则蕴藏着个性的气息，飞扬着他们的创造精神，插在瓶中的团扇，摆在墙角的吉他，你是否仿佛听到小桥流水的诗意、又置身于狂野豪放的摇滚乐中？总而言之，男生寝室整洁中不失大气、大气中包含个性。最最关键的是，所有寝室都十分注重卫生环境，看得出来是平时就在细心打扫，实在值得嘉奖。

都说巾帼不让须眉，整理寝室方面，女生自然不甘示弱。女生寝室的最大特点就是温馨——在她们眼里，寝室已经不再仅仅是一个居所，更是一个家，一个实现梦想的园地。都说女生是天生的美学家，她们在寝室装饰方面的天赋真是男生无法比拟的了。你看那满床满桌的毛绒公仔，墙上各色纷繁的贴花，还有床底整齐排列的毛绒拖鞋„„这样的情景让工作人员内心升起一股股暖流——这样温馨可爱的寝室谁不心动呢？但你若以为女生们只会用饰品打扮自己，那就错了。她们同样有干干净净的垃圾桶，同样有整齐划一的床铺，细心到连饮水机的水槽都光洁如新，看到这里，谁还敢怀疑女生们的自理能力呢？当然了，女生们自然也有聪明的大脑，她们的文化底蕴可不是盖的。有的女生会素描，干脆就把她们寝室的门“文化”了一把；有的女生懂音乐，乐谱都能贴在柜台前；有的女生热爱阅读，各位文学大家的著作令人大开眼界„„总而言之，女生们的表现丝毫不输于男生，惊艳了工作人员。

特别值得注意的是，在评比过程中，工作人员与各楼楼管人员进行了亲切交谈。在交谈中，工作人员能够感受到楼管工作者工作的认真负责——每天查房，检查整体卫生，严格评比每周宿舍分数，并且随时与同学们交流、娱乐„„还有工作人员亲眼目睹了西南八楼“阿姨”与同学们在一楼小空地上聊天畅谈，时时爆发出欢声笑语。阿姨们认为：寝室环境需要每位寝室成员共同努力才能保持好，这与同学们曾经受到的家庭教育、客观环境等都有密切关系；同时她们还表示，大学正是同学们锻炼生活能力的最佳时期，希望同学们珍惜寝室生活，提高自理能力。这也正是文明寝室举办的真正目的。此外还有个小细节：评分完毕后，阿姨们还仔细研究了评分表，特别向工作人员从客观角度推荐了几个寝室，看着这些可爱的阿姨，顿时觉得寝室生活正是这样才更有人情味。

初赛五日结束后，各工作人员的评分表送交上级，在保证公正的情况下统一评分，最终评选出优秀寝室进入决赛。至此，文明寝室初赛全部结束。我们相信晋级的选手将在决赛中有更加优异的表现，然而更重要的是，我们坚信：寝室文明建设一定能够深入人心，同学们热爱寝室的心就是最好的证明！

六、文明寝室决赛

踏着初冬的脚步，同济校园迎来了社区文化节的又一个特色活动。11月26日晚6:30，由同济大学社区管理委员会主办的秋季文明寝室活动决赛在南楼313正式拉开帷幕。

文明寝室活动是我校的特色活动之一，旨在丰富校园文化活动，营造良好的寝室文化氛围，增强室友之间的交流与友谊；展示当代大学生的精神风貌，发挥各寝室特长和“团结友爱、互帮互助”的精神，增强团队合作精神和寝室成员间的凝聚力。

经过了为期五天的初赛，40个寝室脱颖而出，顺利进入决赛。在本次文明寝室决赛中，每个寝室将分别上台展示以各自寝室为主题的PPT或视频，继而评委给予点评，经专业评委和大众评委评分，最终评出前十名的“十佳寝室”及30组优秀寝室，获奖寝室均会获得相应奖励牌及精美奖品。较之初赛，决赛可谓更加激烈也更具看点！

在主持人宣布决赛正式开始后，各参赛寝室陆续上台进行了展示。有的寝室仅派一位代表上台展示，其余成员在台下静静聆听；有的寝室则是所有成员一起上台，分工合作，细说着寝室生活的点点滴滴。各个寝室的风格不一，有的装饰得十分可爱，有的装饰得特别温馨，美丽的壁画、苍劲有力的书法、对仗工整的门联等多姿多彩。在寝室展示环节，不少寝室都给评委和观众留下了深刻的印象，台下也不时传来阵阵掌声和欢笑声，他们的讲述感染了在场的每一个人。而评委老师们也对这些寝室赞不绝口，纷纷发表自己的看法，气氛异常热烈。

女生寝室总给人整洁而温馨的印象，干净的环境和温暖友爱的氛围，让寝室充满了家的感觉。有一个女生寝室的代表记忆犹新地回忆起开学初时的庆生，那是一个室友们精心准备的惊喜，虽然只是简简单单的蛋糕和生日快乐歌，但是这个生日足以让这个刚成立不久的寝室更加融洽、友爱和团结。还有一个寝室制作的视频让在场的所有人都频频称赞，三个叫呆小云、呆小鱼和呆小姐的呆小样们，组成了这个小家庭，虽然只有短短几个月的相处，却早已亲如家人。所有的参赛寝室都装饰得温馨协调，给人耳目一新的感觉；她们一起欢笑，相互分担忧愁，在学习上互相帮助，氛围融洽。相信她们会彼此依偎、相互扶持地一直走下去。

不同于女生寝室，男生寝室又是另一番气象。正如一位参赛者所说，虽然在卫生环境上，男生寝室可能不如女生寝室那么一尘不染，但在团结友爱、互帮互助的寝室氛围上却是丝毫不逊色于女生的。有一个男生寝室尤其让人印象深刻。这是一个原本只有两个人的寝室，某天两个新成员的突然加入，让两位老成员有些不情愿也不习惯。然而，经过了磨合，这四个大男生逐渐建立起了深厚的友谊，空闲时一起打打篮球弹弹吉他，学习上互相交流共同促进。每个男生寝室都各有特色，无不张扬个性彰显风采，这些大男生们的友谊如君子之交淡如水，但却又何尝不是另一种浓墨重彩！

经过三个多小时的展示，文明寝室决赛进入了最激动人心的环节。经过紧张的得分统计，前十名的“十佳寝室”及30组优秀寝室新鲜出炉！获奖寝室成员们满心欢喜地将洗衣卡、坐垫、暖宝宝、UNO等奖品收入囊中。此外获奖寝室也将在社区文化节闭幕式晚会接受老师的颁奖。参赛者们脸上洋溢着灿烂的笑容，相信经过这次比赛，各寝室成员增进了彼此的感情，也增进了每一位成员的集体荣誉感。

文明寝室活动圆满落下了帷幕，成为同济校园里一道亮丽的风景线，不仅提高了同学们的学习生活环境质量，同时也有益于同学们的身心发展。寝室是我们休憩的摇篮，歇脚的驿站。良好的生活环境和融洽的寝室气氛，是当代大学生综合素质能力的侧面体现。让我们创造团结向上的和谐宿舍，从而丰富了校园生活的内涵和实质；也让我们期待着下届文明寝室活动的到来！

七、社区素质拓展活动

2010年11月28日下午，由同济大学社区管理委员会主办的素质拓展活动如期在西南一楼前的草坪展开。

60位大一新生成为了这次活动的参赛人员。活动尚未开始时，同学们就已聚集到了草坪上，期待着这场为他们所举办的比赛。

一点半，活动准时开始。第一部分的比赛是以部门为单位展开的，六人一组，由U型排年龄、七人八足踩气球、手撕A4纸这三个环节组成。U型排年龄是要求将自己组的人的年龄由左到右由小到大呈U形排列，在排列的过程中不能讲话，只能用眼神，手势等肢体语言交流，这个游戏考验了部门成员间的默契度和理解度，同时也考验着个人的肢体表达能力。比起U型排年龄，七人八足踩气球的幅度更大、难度也更高，游戏过程中选手们遇到了种种问题，但没有人因此气馁，大家喊着口号，相互扶持、相互鼓励地向终点迈去。通过第一部分的比赛充分体现出部门成员间的合作精神，同时也使大家更加了解、更加亲密。

紧接着开始的是更为有趣的第二部分比赛，这次的比赛是将所有队员打乱，站在一起，每人发一张牌，在规定时间内找到另外四个队友，组成符合要求的组合，不同组合比大小，最大的组获胜。只见比赛开始后，大家都高举起自己手中的牌，大声呼喊着自己想找的队友，选手们不再羞涩、不再沉默，每个人都积极地寻找着自己的队友，活动的气氛一下子达到了高潮。时间在愉快的氛围中过得飞快，不一会儿就到了本次活动的最后一个部分，也是最精彩的一个部分。这次是以抽签形式组队，每组六人，进行自我介绍和摆单词造型两个游戏。

首先大家围成一个圈，依次自我介绍，这可不是一般的自我介绍，因为后一名组员必须加上先前所有介绍人的专业和名字，这是一个极其考验记忆力的游戏，充分激发了大家的潜能，最快的队伍只用了四十五秒就完成了比赛。同时，这也是一个让选手们能相互认识的好游戏，不同部门的陌生人通过这个游戏记住了对方的名字，交到了新的朋友。

摆单词造型是一个十分有意思的游戏，每组派四名同学想单词，然后用身体摆出字母让另两位同学猜，在五分钟内猜出单词个数最多者得胜。选手们为了让队友猜出单词，都尽自己最大的努力用身体摆出字母的造型，虽然动作略显笨拙，但我们都被他们执着的精神深深打动。

本次的素质拓展活动在大家的欢声笑语中落下了帷幕。采访时，一位捧着丰厚奖品的同学说道：“我很喜欢这次的活动，它为我们这些刚加入社管会的新人们提供了一个相互认识的平台，也让我们更加熟悉社管会，更加融入这个集体。”

虽然活动已经结束，但每个新人都会记住这场为他们所举办的比赛。这是一次丰富社区课余生活，提高成员人际交往能力，激发个人潜能的比赛。在这次的活动中，新人们相互认识、相互团结，相信这次的活动将促进今后学习和生活更好的发展。

八、社区文化节闭幕式晚会暨文明寝室颁奖典礼

12月8日晚，由同济大学社区管理委员会主办的社区文化节闭幕式晚会暨文明寝室颁奖典礼于同济大学129礼堂圆满落幕。

时间还未到六点半台下就已人头攒动，大家脸上都洋溢着喜悦的微笑，热情期待着晚会的开始。在129礼堂入口处，工作人员为入场同学们周到地准备了荧光棒和充气棒，以便大家在晚会上玩得更尽兴。

不久，随着音乐的响起，全场的灯光渐渐暗了下来，正前方的大屏幕上出现了社管会本学期所举办的所有活动的视频，全体大会、定向越野、素质拓展、文明寝室，一幕幕洋溢着温馨和感动的片段记录着这个学期社管会所做出的努力。

激扬澎湃的中国鼓拉开了整场晚会的序幕，在极富节奏感的鼓声中第十一届社区文化节闭幕式晚会正式开始。中国鼓表演一结束，紧接着又是热情十足的舞蹈《歌舞青春》，动感的音乐、活力的舞步一下子调动起了现场的气氛，场下的观众不用自主地跟着音乐的节奏挥舞起了手中的荧光棒。一片欢腾之后，电影学院配音班的朗诵《中国话》又带着大家领略了一把中国语言文化的魅力，字正腔圆，抑扬顿挫的声音让整个礼堂都显得庄严肃穆起来。10级的王一同学一身大红镶金线旗袍闪亮登场，她所带来的山东快书更是引人入胜。而随之而后的着2009与2010年度十大歌手左颜、金垚、胡长清的登场，现场的气氛更是沸腾了，台上歌手的天籁之音响起时，大家奋力地鼓掌、呐喊、欢呼，沉浸在此刻美好的享受中，晚会一次又一次地被推向了最高潮。

本次晚会不光有同济的同学参加表演，同时还邀请了许多兄弟学校的表演者前来助演。华东政法大学的十大歌手龚培晶献上一曲《Firework》，深情而又动听；上海体育学院的街舞动感而又个性，尤其是其中唯一的一个女生，时而前空翻，后空翻的矫健身姿赢得台下的连连叫好！寻声FindaVox无伴奏乐团更是为我们带来了听觉上的极致享受，纯粹用嗓音模仿出音响的完美效果，无疑是本次晚会最大的亮点之一！所有人都沉醉在他们纯净澄透的歌声中，久久难以忘怀。所有人都静静地聆听歌声，没有人发出声音，只有无数荧光棒和着节拍挥动，为他们喝彩。

在晚会中还穿插了一些小游戏与抽奖环节，充分地与台下的观众进行了互动。在玩游戏时，大家都热情高昂地举起手来想要上台一展风采。精彩纷呈的各种小游戏更是活跃了现场的气氛。抽奖时，所有的同学都紧紧地握着手中的奖券，仔细听着主持人口中的座位号，看看自己是否得奖。抽到的同学发出阵阵欢呼!主办方为参与游戏的同学和获奖的同学准备了精美的奖品，同学们捧着礼物，脸上挂着快乐的微笑。

当然，本次晚会还有最重要的一个环节，那就是文明寝室获奖寝室的颁奖典礼。经过两个星期的激烈比拼，本次文明寝室的胜负终于揭晓了。最后共30个寝室进入决赛，我们社管会也在层层筛选后评出了最优秀的十个寝室并给予文明寝室称号，这不仅是对同学们宿舍卫生工作的肯定，也是对室友深厚友谊的见证。每个上台领奖的同学脸上都洋溢着幸福与骄傲，整个礼堂的气氛显得格外温馨。

最后是同济大学的明星乐队O2乐队的表演，而本场晚会也在O2乐队活力四射、动感十足的乐曲中成功落下了帷幕，在大家的欢呼与震撼中画下了完美的句号。

此次社区文化节闭幕式晚会暨文明寝室颁奖典礼举办得非常成功，不仅节目异彩纷呈，游戏益智有趣，最重要的是对本学期社管会的工作进行了总结和汇总。文明寝室的评选为同学们加强校园后勤建设意识起到了良好的促进作用。临近期末，精彩的晚会更是让同学们缓解了复习迎考的紧张情绪，让同学们轻松愉快得面对期末学习的最终冲刺。社管会此学期的工作随着晚会的成功举办划上了圆满的句号。在这学期中，我们收获的不仅是工作上的更上一层楼，更多的是快乐和感动。我们坚信社管会一定会在今后的发展道路上走的更好，并把这份快乐和积极向上的热情带给每一个同济学子，建设一个更为温馨和谐的社区校园！

结束语 一个学期在我们的指尖悄悄滑过，不着一丝痕迹。无论大家在这学期里贡献多少，收获多少，一个阶段的旅程已经过去了，我们面前将要迎接的是崭新的一天。

有过团队协作的快乐与奋进，也有过面对挫折的沮丧与失意，但在社管会这个大家庭里能躲风避雨，能让每一位会员都感受到家的温暖，有什么问题大家一起扛。

也许多年以后，你我都将踏上各自的旅程，去往不同的方向，但有一份情感始终不会改变，有一份感动始终在身边徘徊，有一个家始终在心灵深处蕴藏。

请铭记那一路的欢笑与哀伤，那是成长的痕迹，那是青春的纪念，那是你我共享的日子。希望大家在以后的日子里能一如既往地贡献光和热，让社管会的活动更加丰富多彩！我们的明天会更好！

第二篇：同济大学学生伙食管理委员会 章程

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同济大学学生伙食管理委员会 章程 1999年4月第2次修改 讨论稿 总纲

同济大学学生伙食管理委员会是代表维护全校学生正当权益，配合学校后勤部门管理食堂的学生群众性监督自律组织，是联系同学和学校之间的桥梁和纽带。

伙管会接受同济大学学生委员会主席团的领导及学生处、团委、后勤集团的指导。伙管会以‘组织向学’发动同学投入校园精神文明建参与伙食民主管理，提高学生伙食质量”为宗旨。

伙管会把“求实”作为自一己的会训。“求实”乃立会之是伙管会一切工作的前提.伙管会各级成员应牢记会训，实事求是，努力做好本职工作。

伙管会从同学中来，到同学中去，认真贯彻“自我管理、自我服务、自我教育”十二字方针。

伙管会的组织原则是民主集中制，有关重大决定须由全体委员会议讨论通过方可生效。伙管会加强校内和各兄弟院校的联系和交流，取长补短，不断改进自己的工作，为“吃在同济”更增光彩!第一章 伙管会委员

第一条凡取得同济大学学籍，承认本章程并遵守伙管会工作条例的本专科中国籍学生可以申请加人伙管会。

第二条伙管会成员必须在监督部工作过，并且在伙管会任职超过半年方能转为正式委员，一否则为非正式委员。第三条委员的基本权利:(一)对伙管会的工作有参与权、表决权、建议权、批评权、监督权。

(二)在委员会议上有根据地批评伙管会的任何委员(或部门)，指出任何委员(或部门)的违纪现象。(三)对食堂工作有监督权。第四条委员的基本义务

(一)遵守伙管会章程，执行伙管会决议，积极做好本职工作，‘维护伙管会的声誉。(二〕及时向伙管会反映同学的意见和要求，勇于揭露食堂(餐厅)损害同学利益的行为，维护广大同学的正当权益。

第五条.非正式委员不享有表决权，其他权利同正式委员。

第六条委员有申请退会的自由。退会应提前三十日向伙管会提出书面申请，经委员会议讨论后宣布除名，委员如无正当理由，连续一个月不参加伙管会委员会议，或工作表现极差的，应由委员会议讨论后予以除名。

第七条，委员退会后，应交还一切有关工作用品，并向伙管会申请将自己工作情况反馈到所在院系。

第二章机构组成

第一条伙管会设主任委员一名，秘书长一名，副主任委员若千;下辖办公室、监督部、宣传部和武东分会。

第二条同济大学本部和南校区以及武东校区的工作为一个整体，武东分会日常工作独立开展，并挂靠武东校区学生会，同时接受武东学工办、后勤办、分团委的指导。第三条伙管会实行层层负责制。即副部长向部长负责部长向副主任委员负责，副主任委员向主任委员负责。

第四条办公室下辖纪检调研部、内务后勤部，管理员助理部;监督部下设监督各部和流动监督部，宣传部下辖学生记者站、·编辑部、宣传部，武东分会下辖监督部、宣传部。第五条伙管会每两年换届一次。下一届伙管会主任委员，秘书长及副主任委员由本届伙管会主任委员提名，并提交学生委员会审议决定。第一条

第三章伙管会的权利与义务

伙管会的职能不仅仅是监督食堂工作，一参与民主管理，更重要的是配合食堂做好工作，与主管部门一起寻找解决问题的方法。伙管会是权利与义务并存的学生组织。

第二条伙管会应该积极履行自身的义务，维护广大同学的切身利益，保持伙管会在同学中的良好形象，使同学充分信任伙管会，支持配合伙管会做好各项工作。

第三条伙管会有权对各学生食堂伙食的质量、价格、卫生等方面进行监督和检查，提出合理的建议。有权揭发、检举、制止损害就餐同学利益的行为，建议有关部门于以处理。有权对窗口服务进行监督，建议有关部门对服务态度差的服务员进行处理。

第四条伙管会有义务帮助广大同学解决就餐中的一些问题，有义务会同食堂管理人员解决同学和炊管人员之间的矛盾。有义务宣传文明就餐，贯彻执行“自我管理、自我服务、自我教育”的三自能力，在工作条件允许下有义务维持就餐秩序，对同学就餐时的一些不文明现象予以制止。有义务组织好膳食工作的宣传，定期出版《伙食简报》，广泛利用各种形式宣传学校主管部门和膳食部门的工作。有义务配合膳食部门搞好困难学生的营养午餐调查工作，有义务组织开展食堂帮厨及在食堂内的勤工助学活动，切实解决特困同学的实际问题。有义务配合膳食部门开展最佳食堂、最佳明及务员、最佳厨师的评比活动。第五条定期举行各种活动，部长及部分同学开展座谈活动，定期召集各院系学生会生活部部长及部分同学开着那个座谈活动，增加工作透明度，增进同学与食堂之间的理解，使广大同学积极加入伙食民主管理中来。

第六条每年十月十六日的世界粮食日所在月内举行节粮月活动，在同济园中大力宣传节粮意识，形成一种节约粮食光荣.、浪费粮食可耻的风气。第四章伙管会例会制度

第一条伙管会主任会议主要职能是进行内部日常工作安排与管理。伙管会主任会议每周一次，由主任委员、秘书长、副主任委员参加，一讨论各职能部门人员安排和对各部门或成员奖励与惩罚的决定，重大决策必须经过委员会议讨论通过。

第二条伙管会委员会议每周召开一次，.由全体或部分委员参加，讨论过去一周的工作情况奋并对伙管会作出的重大决策讨论是否予以通过。

第三条伙管会作出的重大决策有:决定对某个食堂(餐厅)的损害同学利益的情况，在有充分证据的条件下予以曝光;决定对某个食堂(餐厅)服务员损害同学利益的情况在有充分证据的条件下予以曝光;要求学校上级部门对损害同学利益的行为予以处理;伙管会工作方向的调整;伙管会章程的修改;伙管会机构的调整;伙管会的奖惩决定。

第四条伙管会各部门应每两周召开一次例会，总结近期工作，传达伙管会各种决议和决定。作好会议记录，及时上交伙管会办公室保存。

第五条在必要情况下，伙管会召开全体委员会议时应邀请学生处一校团委、后勤集团有关领导参加，汇报近期工作情况，并对一些重要问题进行协商解决。第五章伙管会会徽

第一条会徽用桥和两边的飘带作为中心图案，喻示着伙管会在同学与学校主管部门之间的桥梁纽带作用‘会徽轮廓G和左右两边的H组成了“HGH”即“伙管会”三个拼音之首写字母。

第二条会徽代表伙管会，不得任意涂改，在任何场合绘制会徽必须正确无误。各级成员自觉维护会徽的尊严。不得滥用会徽，任何情况下杜绝褒读会徽的行为。第三条会徽由李志勇、张逸设计并由伙管会委员会议通过。

同济大学学生伙食管理委员会工作细则

总 则

第一条根据同济大学学生伙食管理委员会章程制定本细则。

第二条伙管会应根据实际情况不断调整自已的工作方向，使自身工作符合社会以及学校发展的需要。

第三条 伙管会工作细则的修改解释权归伙管会，伙管会各 部门开展工作必须以此为依据。

第四条伙管会工作细则的修改需伙管会委员会议讨论审 议通过后方能实行。第一章伙管会(副)主任委员职责

第一条伙管会主任委员(简称“主任”)直接负责伙管会日 常工作。

第二条领导伙管会全体成员配合学校有关部门管理食堂，建设食堂。组织发动同学投入校园精神文明建设·参与学生伙 食民主管理。

第三条加强与学校各级领导的联系，接受指导和建议。

第四条伙管会副主任委员(简称“副主任”)配合主任做好 安排分管部门工作的同时，加强与其它部门的联系，对其它非分 管部门的工作有权予以有根据地批评和建议，做好伙管会的整 体工作。

第二章伙管会秘书长职责

第一条负责监督处理伙管会一切日常事务，督促各部门积 极有效地执行其职责，加强和兄弟部门及兄弟院校的联系。.第二条协助主任协调各部门、各成员之间的关系，团结各成员，使其最大可能地发挥自身能动性。

第三条主持召开工作会议。

第三章伙管会办公室工作条例

第，条办公室是具体负贵处理伙管会日常事务的部门，是伙管会的中枢机构。建全办公室内部机制，:关系伙管会工作的顺利开展。

第二条负责办公室事务。.对各部上交的书面报告，总结、工作记录、会议记录以及各种档案、文件进行归纳整理保存。对监督部每周的工作记录予以及时统计，整理成书面浸告交主任委员，把需要反馈的意见或建议及时书面反馈给广大同学。

第三条负责接待工作。接受同学的投诉，及时将情倪送转伙管会各部处理，及时反馈给同学处理结果。办公室晚上设专人值班，接待当晚来访，做好值班记录。

第四条负责评估、总结各部工作情况，下设纪检调研部。对各部的工作进行检查，为对各部各成员工作评定提供重要依据。

第五条与全国各大高校的学生伙食管理部门及类似组织取得联系，利用信函访问等形式进行工作交流.吸取经验，完善自己，搞好伙管会的工作。负责与校外各种企事业单位的联系。

第六条负责物品领取、保管、发放。各部通过书面申请，领取所需物品，作好领取记录。

第七条负责各种通知的传达，负责文件资料的打印。

第八条负责出版(伙食简报》内部版。.负贵各种活动的组织

第四章伙管会武东分会工作条例

第一条·武东分会的日常工作结合新生院的实际情况独立开展，同时应加强与本部的联系，及时向本部汇报工作情况，使全校伙管工作形成一个有机的整体。武东分会的工作由副主任委员即分会主任直接负责。

第二.条第三届伙管会的实践证明，做好武东分会成员转回本部留任工作，有助于伙管会整体工作的开展。武东分会成员在武东分会的工作积累了大量的经验，是伙管会的宝贵财富。所以武东分会的成员结束新生院的学习工作后应鼓励他们继续在本部担任原有职务。第五章伙管会监督部工作条例

监督部是伙管会主要工作部门，下设各部，负责监督伙食质量，具体如下: 第一条每个监督部在各大食堂设立二个监督岗，每次监督工作设监督员两人，在就餐高峰期及时发现间题、解决问题。

第二条监督员应主动热情地听取同学意见或建议，了解问题，解释问题。、当天工作结束后向食堂主任反映情况。

(一)根据同学提出的对当天饭菜质量和服务员态度的意见，能当场解决的要当场解决，例如:饭菜量少、饭菜内有杂物等;对于一时不能解决的问题，向同学讲明原因，由伙管会和校主管部门协商处理并向同学反馈处理结果。(二)有同学反映意见时应当让该同学留下姓名和联系地址，’以便于伙管会有针对性、及时地解决问题，反馈解决结果。对于同学提出的关于个人习惯的意见或建议可以不让该同学留下姓名及联系地一址，但必须做好解释工作。(三)监督饭菜质量、价格、卫生、.服务态度是监督员主要的工作，’有同学反映饭菜质量问题的，应及时予以调换，.对价格及服务态度有异议者，经核实应当场解决。(四)在工作条件允许下，有义务维护就餐秩序。

第三条监督员工作纪律:(一)监督员应按时佩戴证件上岗，不得迟到早退或缺岗。因故不能到岗者应提前向部长或副部长请假，说明原因。(二)上岗时，应把“监督岗”的牌子放在醒目之处，并保持监督岗的整洁。在岗上不得看书、吃饭，不得做一切与工作无关的杂事。非当夭工作的监督员和与工作无关的同学不允许聚集在岗上。监督员应详细做好值班记录，做到字迹工整，语句通顺。.(三)两位监督员中的一位同学下岗征询意见作好工作记录的同时，另一名同学应留在岗上，对来监督岗上反映意见的同学也要做好记录，不得造成 ‘空岗’，(即岗上监督员因某种原因都不在监督岗上)的情况。(四)监督员工作时应注意工作方式:对同学要热情，对食堂要友好。同学询问问题时应起立回答。

第四条·(一)各监督部实行部长负责制。(二)伙管会监督各部部长应对所在食堂存在的不足根据同学反映的情况向食堂主任提出建议及处理方法，’沟通就餐同学和食堂工作人员的思想，做到互通有无。(’三)部长应每周末对本周内的意见和建议的处理方法及本组工作做“一周工作小结”和本周的“工作记录”，在第二周周一交办公室，并在食堂黑板上公布上周工作情况。黑板报内容应和食堂事先说明，并在一周小结中写清内容。工作小结内容应包括监督部工作情况，监督员工作情况，同学反映的主要意见及解决方法，食堂近期工作，部长和副部长个人工作。·(四)部长应每两周召开一次例会，会议记录上交办公室。

第五条’监督员纪律:监督员无故迟到、早退累计达两次者予以警告，两次以上者予以开除。’监督员无故缺岗一次予以警告，两次予以开除。监督员因工作不认真而屡次受}t;平且不听从者予以开除。

第六条对不设监督岗的各学生食堂或餐厅由流动监督部不定期地进行突击检查，以维护广大同学的利益。其工作条例如下:(一)流动监督一般为每周两至三次，一次抽查一个食堂。监督员必须佩戴、出示证件，每次裱般为2一3’人石(二)监督结束后，由部长结合工作记录向食堂主任提出意见或建议。每周用海报等方式向同学公布解决结果。

第六章伙管会宣传部工作条例

第一条伙管会宣传部是伙管会的重要部门，是伙管会向外界通报工作情况的重要阵地，是联系广大同学与学校之间的桥梁。

第二条宣传部成员应加强与伙管会及学校有关部门的联系，深入同学和食堂掌握饮食动态，以“快捷、高效”为宗旨，秉着“严谨求实”的态度，积极投人工作。

第三条宣传部应广泛利用会刊《伙食简报》、校报、校广播台、海报、传单、宣传栏、板报、横幅等形式宣传伙管会的工作和学校及食堂为改善学生伙食而作出的种种努力，增进同学与学校间的理解。

第四条定期出版(伙食简报》，发布食堂伙食信息，介绍伙管会近期工作情况，·宣传学校有关部门近期工作举措，弘扬中华民族饮食文化。

第五条宣传部工作应增强同学参与意识‘加强工作透明度，同时与各高校相关组织建立伙伴关系，互通有无。

第六条宣传部定期召开工作会议，做好会议记录，上交办公室保存。’

第七章食堂主任助理职责

第一条食堂主任助理应尽量利用课余时间深人食堂，直接参与食堂管理，与食堂职工共同劳动，力所能及地为食堂解决一些问题，了解食堂近期情况并向食堂主任反映同学们的意见和建议。

第二条主任助理应至少每两周参加一次食堂民主生活会，与食堂职工座谈，互通有无·，增进彼此理解。职工也可以通过伙管会向后勤集团反映自己的要求。

第三声主任助理应及时向伙管会书面汇报近期的工作。

第四条主任助理负责以下几方面:〔一)负责有针对性地组织食堂与同学间的座谈会，加深双方理解。(二)负责组织开展食堂帮厨工作并执行学校安排的特困生勤工俭学工作。

第五条.食堂主任助理由伙管会聘请伙管会委员担任，无特殊情况应兼任各监督部部长，在伙管会第一线工作。食堂主任助理聘期为一学期(可连任)。

第八章关于食堂帮厨的规定

第一条食堂主任助理负责组织开展食堂帮厨工作，由各院系负责具体人员安排。第二条学生参加帮厨活动是每个学生光荣的义务，在帮厨活动中树立起“劳动光荣”的思想，亲身体验劳动者的艰辛与伟大。

第三条学生参加帮厨活动一般以班为单位，在指定时间内到指定食堂参加帮厨活动。

第四条学生参加帮厨活动应出示有关单位关于身体健康的证明，患有传染病的同学不允许参加帮厨活动，参加帮厨活动时应遵守食堂卫生管理制度。-第五条学生参加帮厨活动应服从工作人员安排，虚心向食堂工作人员学习，尊重他们的劳动。

第六条学生参加帮厨活动应填写劳动记录，并由食堂签字。

第九章干部选拔与人员流动·

第一条合理的人才流动制度可以调动起每位成员的积极性，挖掘自身的工作潜，·激发工作的动力，使组织显现出旺盛的生机和活力，是伙管会得以生存和发展的源泉和动力。伙管会各级成员都应该重视干部的选拔培养与合理的人员流动。

第二条伙管会各级成员应该重视后备干部的选拔与培养。各级干部应有顾全大局的精神，积极向组织推荐优秀人才，不能任人唯亲，搞小集团。对向组织积极淮荐优秀人才的个人应予以表扬和奖励。

第三条伙管会重视人才的流动，让加人伙管会的同学到不同的岗位上去锻炼。培养伙管会后备干部，使伙管会的工作得以延续，伙管会的传统得以继承，伙管会的精神得以发扬。

第四条各级成员要经考察合格后，才能担任某一职位，原则上应参照以下办法进行:监督员考察三周，副部长考察五周，部长考察七周，副主任、秘书长考察十周。考察期满后在委员会议上予以正式任命。第十章内部监督机制

第一条伙管会是群众性监督自律组织，需在内部建立一套监督机制、规范自身的行为、净化自身的队伍，为提高伙管会整体工作水平，一树立良好的形象起积极的作用。

第二条办公室纪检调研部主要负责对伙管会各部日常工作的检查，对违反工作条例的现象予以及时指出，针对伙管会现存的问题在同学中广泛征求意见，使伙管会工作切合实际情况有条不紊地开展。

第三条纪检调研部成员应与各部成员和广大同学加强联系，协调好伙管会内部各种关系，.做好整体工作，维护伙管会形象。第四条纪检调研部成员必须以身作则、不拘私情、有高度责任心。应认真负责、实事求是地对各部工作做出评定，及时指出各组工作的缺点与不足，对违反工作条例者的批评指正应注意方式。

第五条纪检调研部成员由工作出色、责任心强的同学担任。

第六条伙管会各级工作人员应在努力做好本职工作的同时，有权依照章程和工作细则指出任何部门和个人工作存在的缺点和不足。勇于检举揭发违反伙管会章程和细则的行为。第十一章组织纪律和奖罚制度

第一条伙管会纪律是伙管会各级部门和成员必须遵守的行为规则，是伙管会各项工作顺}93F展的保证，伙管会各级成员应严格执行伙管会的纪律。

第二条伙管会组织的.活动、会议因故不能参加者应提前以书面形式向办公室请假。各级干部应随时对自己的工作做好记录，交伙管会办公室保存。全体成员每学期对自己工作做出总结，进行评定。

第三条伙管会每学期初对各成员上学期的工作进行评定，奖励决定通报全校及所在院系，惩罚决定只在会内生效并通报会内批评。

第四条各成员违反工作条例应及时予以批评和处分，处分分两种:警告和开除。处分只在伙管会内部生效，对开除出伙管会的同学应建议学校主管部门通报所在院系予以批评。各级成员工作出色，成绩卓越者予以奖励。具有以下条件，可由伙管会评为“伙管会优秀监督员”:(一)在监督部工作超过一学期;(二)熟记伙管会章程以及各J页规则制度;’(三〕积极认真地做好本职工作，在广大同学中有着广泛的影响;〔四)积极参加伙管会组织的其它活动;〔五)在‘伙食简报》上发表过文章。

具备下列条件，可评为“学生会优秀学生干部”:(一)熟记伙管会章程及各项规则制度，积极认真按时按量做好本职工作;(二)和组织成员相处融洽，积极参加伙管会组织的各项活动;(三)为伙管会提出建设性意觅并被采纳实施;(四)在《伙食简报》上发表过文章:(五)积极向组织推荐优秀人才。

第五条详细参考各章有关内容。

第十二章各监督部土作考评方法

第一条监督部是伙管会最重要，最基层的部门。监督部工作的好坏直接影响到伙管会整体工作的成败，关系到伙管会在广大同学中的形象，所以应不遗余力地作好对各监督部工作的考评工作。第二条各监督部的工作考评分三部分进行。(一)办公室纪检调研部完成对日常工作的纪律检查。(二)办公室内务后勤部完成各监督部上交的工作记录、工作报告、工作小结、会议记录的整理鉴定。(三)纪检调研部在广大同学中完成对各监督部解决了哪些问题的调查。

第三条每学期应对取得优秀成绩的监督部予以表彰，肯定取得的成绩，改进存在的不足。对工作纪律混乱、工作效率低的监督部予以及时警告直至解散，并视情况由伙管会建议学校有关部门对有关负责人予以处理。

第四条具体办法参见第五章监督部工作条例。

(章程及细则于一九九九年三月由张逸、郑晓宇、刘超卓、陈洁萍讨论修改，为讨论稿).

第三篇：学生社区管理委员会工作计划

机电汽车工程学院学生社区管理委员会工作计划在新的学年里，学生社区管理委员会将根据自己社团的特点，立足于宿舍，从实际出发，实事求是、求真务实。本着“以人为本、全面提升”的工作态度进行更快更好的发展自己。我们将从以下四个方面开展并组织工作：党团组织进社区、安全稳定进社区、精神文明进社区、就业指导进社区。

一、社区思想建设

1、在宿舍组织学生学习党课，提高政治觉悟。将正确的党的方

针政策更好地贯穿到学生的生活学习当中。

2、以区长为纽带了解并安排学生社区管理委员会学生干部进

行调查我院同学的思想状况，将调查情况汇报给团委老师和本班导师。以建立起更完善的组织汇报体系，为以后的学生工作和学生管理作好铺垫。

3、深入了解学生的生活和学习情况，安排人员进行安全抽查。

完善安全生活管理小组，以保证同学们正常的生活学习。

二、社区安全建设

1、组织全院性的‘‘安全知识讲座”。提高同学们的自我安全意

识，以保证给同学们营造一个学习生活的良好氛围。

2、组织大一新生学习我院编写的“社区安全公约”。

3、定于每个月的第二周周日召开“月安全会议”。以提高同学

们对安全的警惕性。

三、就业指导建设

1、为了使大四学生了解到最新的就业信息，准备在社区制做就

业指导专栏，及时宣传招聘信息。

2、组织“机械专业谈指导讲座”。让同学们更好的掌握自己的发展方向，为以后的就业打好坚实的理论基础。

四、社区文明建设

1、规范我院学生的宿舍文明装饰及同学在宿舍里的言谈举止，创建精神文明区，以建立良好的精神文明状态。

2、每个宿舍设立心理健康委员，宣传心理健康知识。掌握并及

时地把同学们的心理问题反映到院领导老师面前。

3、组织心理知识讲座。调解和改善同学们的心理健康，让同学们

做到思想、学习的双赢。

4、开展宿舍论坛活动。为同学们营造一个更好的交流空间，也为

同学们搭建一个展示自己的舞台。

五、社区文娱活动

1、由学生社区管理委员会文体部组织“舍歌大赛”、“羽毛球赛”等。

2、在我院辅导老师的指导下，承办“机电汽车工程学院社区文

化节”。

机电汽车工程学院学生社区管理委员会

2006年9月12日

第四篇：同济大学学生伙食管理委员会 伙食简报 第17期 章程

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伙食简报

一、宗旨任务

刊头题字：于信汇

同济大学学生伙食管理委员会(简称“伙管会”)是代表维护学生正当权益，配合校总务处膳食科更好地管理食堂，建设食堂的的学生组织.是以‘，.组织同学，发动同学投入校园精神文明建设，参与学生伙食民主管理，配合校总务处膳食科提高学生伙食质量”为宗旨;贯彻‘“自我管理、自我服务、自我教育”，以在同学与膳食科食堂及校主管部门之间架起沟通和理解的桥梁、携手共建文明食堂为己任，为“‘吃在同济”更增光彩!二。机构组成

伙管会是学生监督自律组织，接受学生处、总务处、团委的指导并向校学生会主席团负责.其成员为来自全校各个院系，各个年级的学生及学生千部.设主任一名，副主任四名。下辖秘书处、宣传部、监督一部、监督二部、监督三部、监督四部、监督五部、监督六部、流动监督一部、流动监督二部等。三。工作总则

1，伙管会应努力服务于广大同学，配合食堂工作。从同学中来、到同学中去，广泛收集、整理同学们对伙食方面的意见和建议并反映给食堂，_以便食堂及时调整服务措施，更好地为同学服务，并把食堂的处理结果反馈给广大同学。伙管会的会训是“求实”，2，伙管会各级成员应尽职尽责，全心全意做好本职工作，遵守会内各项规章制度，并且注意工作方法对同学要热情、对食堂要友好。

3.伙管会有权对各学生食堂伙食的质量、价格、卫生等方面进行监督和检查，并提出合理的建议;有权揭发、检举、制止损害就餐同学利益的行为，并建议有关部门予以处理.有权对窗口服务进行监督，并建议有关部门对服务态度差的服务员进行处理.4.伙管会有义务帮助广大同学解决就餐中的一些问题，有义务会同食堂管理人员解决同学和炊管人员之间的矛盾.有义务宣传文明就餐，贯彻执行“自我管理、自我服务、自我教育”的三自能力，在工作条件允许下有义务维持就餐秩序，对同学就餐时的一些不文明现象予以制止，情节严重者建议有关部门予以处理.有义务组织好膳食工作的宣传，定期出版《伙食简报》，并且广泛利用各种形式宣传学校主管部门及膳食科的工作。有义务配合膳食科搞好困难学生的营养午餐调查工作，有义务组织开展食堂帮厨及在食堂内的勤工助学活动，切实解决特困同学的实际问题。有义务配合膳食科开展最佳食堂、最佳服务员、最佳厨师的评比活动，定期举行各种活动，定期召集各系学生会生活部部长及部分同学开展座谈活动，增加工作透明度，增进同学与食堂之间的理解，使广大同学积极加人到伙食民主管理中来。每年十月十六日的“世界粮食日”所在的一个月的时间内举行节粮月活动，在同济园中大力宣传节粮意识，形成一种节约粮食光荣、浪费粮食可耻的良好风气。

5，伙管会施行例会制度，每二周一次小会，由伙管会组长以上干部参加;总结一周工作情况，定期举行总结大会，除伙管会成员以外，还邀请学生处、总务处、团委、膳食科等领导参加，汇报本月工作情况，并就一些重要问题进行协商解决。6.伙管会实行层层负责制.即组员向组长负责、组长向副部长负责、副部长向部长负责、部长向副主任负责，副主任向主任负责.各部部长主持本部工作，各部例会每学期不少于四次，由各部部长主持，并作好会议记录，交秘书处备案，各部工作(包括秘书处)按工作细则开展.8.伙管会各级成员均为伙管会监督员，副部长以上成员工作时必须出示工作证.9，伙管会各级成员工作由学生处、总务处、团委综合考评.伙管会严格奖惩制度，对违反工作条例，有损伙管会荣誉的予以及时处分，每学期末对各成员进行工作鉴定，对工作成绩优秀者予以鼓励。奖惩决定将通报全校及所在院系。四。伙管会会徽

1。会徽用桥和两边的飘带作为中心图案，喻示着伙管会在同学与膳食科食堂之间的桥梁纽带作用。会徽轮廓G和左右两边的H组成了“圣召3H”即“伙管会”三个字拼音之首写字母.2.会徽不得任意徐改，在任何场合下会徽绘制必须正确无误.3.会徽由李志勇、张逸设计并由伙管会例会通过，五，工作细期 主任职责

1.伙管会主任直接负责伙管会的工作、接受学生处、总务处、团委的指导并向学生会主席团负责.2.领导伙管会全体成员配合总务处膳食科管理食堂建设食堂.组织发动同学投人校园精神文明建设，参与学生伙食民主管理.3.参加膳食科科务会议，直接参加食堂管理，有权代表伙管会和广大同学对一些重要的未解决的问题督促膳食科进行处理，有权将广大同学的意见或建议直接向上一级主管部门反映，并要求处理。有义务配合膳食科的工作(兼任膳食科科长助理)协助膳食科管理食堂，有义务沟通广大同学和炊管人员的关系.4.加强与学校各级领导的联系，接受指导和建议。5.定期召开总结大会，向学校主管部门汇报工作情况，听取各方面领导老师的建议，并结合实际情况及时调整工作方向，以维护广大同学的利益。伙管会秘书处工作条例

1，秘书处由秘书长、副秘书长和秘书组成 2.具体职能

①负责办公室事务.对各部门上交的书面报告、总结、工作记录、会议记录以及各种档案、文件进行归纳整理保存.对监督部每周的工作记录予以及时统计，并把需要反饿的意见或建议予以及时反馈给广大同学。

②负责接待工作。接受同学的投诉和开启伙管会信箱，及时将情况送转伙管会各部门处理，并及时反馈给同学处理结果.办公室晚上设专人值班，接待当晚来访，做好值斑记录.③负责评估、总结各部门工作情况.定期对各部门的工作进行检查，为学期末各部门、各成员工作评定提供重要依据.③负责与全国各大高校的学生伙食管理部门及类似组织取得联系，利用信函，访问等形式开展工作交流，吸取先进经验，以便不断完善自己，搞好伙管会的工作，并负责与校外各种企事业单位的联系.⑥负责物品领取、保管、发放。各部门通过书面申请，领取所需物品，作好领取记录。

⑥负责各种通知的传达、负责文件资料的打印.负责各种集体括动的组织.3.办公室值班制度

①伙管会办公室值班时间为晚上

②值班人员不得无故缺班.有事需事先与其它人员调换，值班时间内办公室不得出现无人现象.③值班人员必须做好每天的值班日记，记录和处理当天的情况。

④值班人员负责当天的收发工作，并传达有关通知。

⑤值班人员应与伙管会各部门加强联系，及时了解各部情况。并与非当天值班人员保持联系，保证工作连续性.⑥值班结束后，应打扫卫生，保持室内清洁，临走时勿忘关好门、窗、灯。4.纪检调研组工作条例

①纪检调研组负责监督伙管会各部工作情况，并对某些问题在广大同学中进行调查研究，保证伙管会工作顺利开展.②纪检调研组成员应经常与各部成员和广大同学加强联系，增进了解，协调好伙管会内各种关系做好整体工作，维护伙管会形象.③纪检调研组成员必须以身作则、不殉私情、有高度责任心，应认真负责、实事求是地对各部工作作出评定，及时指出各部工作的缺点与不足，对违反章程和工作条例者的批评指正应注意方式，④以上工作由秘书长负责执行，及时向主任汇报，直接向主任负责.监督各部工作条例

监督各部是伙管会主要工作部门，负责监督伙食质量，具体如下: 1.星期一一五上午第四节课后(11:45)的半个小时内在各大食堂设立监督岗，设监督员一至两人，以便在就餐高峰期及时发现间题、解决问题。

3.监督员应到同学中去主动热情地征询意见和建议，了解情况，解释间题，当天工作结束后向食堂管理员反映，做好工作记录，并及时公布解决结果.②根据同学提出的对当天饭菜质量的意见，能当场解决要当场解决，例如;饭菜量少、饭菜质差、错误收款等;对予一时不能解决的问题，向同学讲明原因，由伙管会与校主管部门协商处理并向同学反馈处理结果，②有同学反映意见时应当让该同学留下姓名和联系地址，以便于伙管会有针对性地、及时地解决问题，反馈解决结果。对于同学提出的关于个人习惯的意见或建议可以不让该同学留下姓名及联系地址.对不留下姓名和联系地址的同学的意见一般不予以记录和解决。

③监督饭菜质量价格、卫生、服务态度是监督员主要的工作，在工作条件允许下，有义务维护食堂秩序。伙管会监督各部部长有权对所在食堂的饭菜质量、价格、卫生、服务态度根据同学反映的情况向该食堂管理员提出建议及处理方法，有义务配合食堂管理员管理食堂(兼任食堂管理员助理)，有义务沟通就餐同学和食堂管理人员的思想，做到互通有无。

④监督员应按时佩戴证件上岗，把“监督岗”的牌子放在醒目之处，不得迟到早退或缺岗.因故不能到岗者提前向部长、副部长请假，说明原因.在岗上不得看书、吃饭及其一切与工作无关的杂事，与工作无关的物品不要放在监督岗上，保持监督台的整洁，非当天工作的监督员和与工作无关的同学不允许聚集在岗上，对待同学要诚恳热情，同学询问问题时应起立回答。监督员应详细做好值班记录，做到字迹工整，语句通顺。⑤两位监督员中的一位同学下岗征询意见的同时，另一名同学应留在岗上，接待来监督岗上反映意见的同学。不得造成“空岗”的情况，即两名监督员都不在监督岗上，到岗下去询问意见或解决问题，造成岗位空缺。

⑥监督员工作时注意工作方式:对同学要热情，对食堂要友好。

3.部长每一周对本周内的意见和建议的处理方法及本部工作作“一周工作小结”并和这一周的“工作记录”在第二周周一交秘书处，并于第二周周一在该部所在食堂的黑板上公布，每学期末对自己部门的工作情况作总结，上交秘书处，4.监督员无故迟到、早退累计达两次者予以警告，两次以上者予以开除.监督员无故缺岗一次者予以警告，两次者予以开除。监督员因工作不认真而屡次受批评且不听从者予以开除，并建议校主管部门报所在院系予以批评.5.监督各部定期召开例会、讨论工作情况.做好会议记录，上交秘书处.6，以上工作由部长负责监督执行，并及时向主及秘书处书面汇报工作情况。

7.管理员助理应尽量利用课余时间深人食堂，直接参与食堂管理，力所能及地为食堂解决一些间题，了解食堂近期情况并向食堂管理员反映同学们的意见和建议，监督食堂日常工作如菜价，卫生等情况。管理员助理应至少每两周参加一次食堂民主生活会，与食堂职工座谈，互通有无，增进彼此理解。及时收集和整理同学们的意见和建议，与食堂管理员协商解决后，公布解决办法，有针对性地组织食堂与同学的座谈会，加深双方理解.8.管理员助理负责组织开展食堂帮厨工作，由各系学生会的生活部长负责具体组织。管理员助理负责执行学校安排特困生勤工俭学的工作。管理员助理应及时向主任或秘书处汇报近期的工作。

学生参加帮厨活动是每个学生光荣的义务，在帮厨活动中树立起“劳动光荣”的思想，亲身体验劳动者的艰辛与伟大.②学生参加帮厨活动一般以班为单位，在指定时间内到指定食堂参加帮厨活动.⑧学生参加帮厨活动应出示有关单位关于身体健康的证明，患有传染疾病的同学不允许参加帮厨活动，参加帮厨活动时应遵守食堂卫生管理制度。

④学生参加帮厨活动应服从工作人员安排，虚心向食堂工作人员学习，尊重他们的劳动。

⑥学生参加帮厨活动应填写劳动记录，并由食堂管理员签字。流动监督各部工作条例 1.流动监督各部是不定期的对不设监督岗的各学生食堂或餐厅在不事先通知食堂或餐厅的情况下进行突击性检查，以维护广大同学的利益。

2.流动监督一般为每周一至两次，一次抽查一个食堂.监督员必须佩戴、出示证件，一般为每次3人。监督时间一般为下午4i。当天监督员可以从监督各部调取.3.工作方式同监督各部，可以结合其他有效的工作方法p 4.监督结束后，由部长结合工作记录向管理员提出意见或建议.并及时用海报等方式向同学公布解决结果.5.以上工作由部长负责执行.并向主任和秘书处书面汇报工作情况.宣传部工作条例

1，宣传工作也是伙管会工作的重点，是伙管会的重要部门.宣传部各成员应熟记伙管会章程，保证宣传工作与伙管会整体工作步调一致，2.宣传部各成员应加强与伙管会各级成员的联系，了解伙管会目前的工作状况.3.定期出版《伙食简报》，以让外界及时了解伙管会的工作情况，向外界宣传学校主管部门以及膳食科食堂为改善学生伙食工作作出的努力。4.广泛利用各种形式如海报、传单、横幅、标语不断宣传伙管会扩大伙管会的影响.(注意各种宣传品的散发与张贴不能违反学校有关规定)加强与校报，校广播台的联系，利用各种渠道作好宣传工作.5.以上工作由部长负责执行，并及时向主任或秘书处汇报。成员考评奖惩条例

i.伙管会全体成员均备有个人档案，留秘书处保存备查，加人伙管会的日期以档案为准.参加监督部工作一学期以上，并且在伙管会工作一学年以上者方认为是伙管会正式成员。2.各级干部应以身作则，不计较个人得失，做好本职工作，各部成员应积极主动，耐心热情地做好自己的工作，接受正确的领导。

3.各级干部应经常和所在部门的成员加强联系，增进友谊，不搞特殊化，不殉私情，对成员的违纪现象应及时指出，同时严格要求自己，树立学生干部形象.4。伙管会组织的集体活动、会议因故不能参加者提前以书面形式向秘书处请假。各级干部应随时对自己的工作做好记录，交伙管会秘书处保存.全体成员每学期对自己工作作出总结，于学期末进行评定。5。各成员违反工作条例者应及时予以批评和处分，处分分警告、开除两种，处分只在伙管会内部生效，对开除出伙管会的同学应建议学校主管部门报所在院系予以批评。6，各级成员工作出色，成绩卓越者予以奖励，奖励方式由主任(副主任)参考秘书处意见后根据工作成绩讨论，并报学生处或总务处或团委审批后决定.一般一以精神奖励为主，.物质奖励为辅一。奖励在每学期末进行，并通报全校予以表扬.具备下列条件之一可被评为“伙管会优秀监督员’

①在监督部工作超过一学期，熟记伙管会章程及各项规章制度，积极认真地做好本职工作，在广大同学中有着广泛的影响。

②在监督部工作超过一学期，熟记伙管会章程及 各项规章制度，积极认真地做好本职工作，积极参加伙管会组织的其他活动，在《伙食简报》上发表过文章，具备下列条件的可被评为“伙管会优秀学生干部，副部长及以上干部(除主任)熟记伙管会章程及各项规章制度，积极认真按时按量做好自己分管的工作，和组织成员相处融洽，积极参与伙管会组织的各项活动，为伙管会提出建设性意见并采纳实施，在《伙食简报》上发表过文章。由主任(副主任)和秘书长讨论决定后，报学生处,总务处,团委审批决定，7.各级干部应随时挖掘人才。各成员可以通过书面申请，交伙管会召.开会议根据工作成绩和实际能力决定晋升.8.各级干部成员因故要求退出伙管会，应一般在学期末提出申请，经伙管会讨论决定后退出，一般情况下要将他在伙管会的任职情况由学生处或总务处或团委反馈到所在院系，各成员在伙管会任职一般不得超过两年，退出时，要交还证件和办公室钥匙等物品。

注:本章程是由张逸、陆芸组成的“伙管会章程修改小组’经过近一年的修改和实际操作中的完善，由伙管会例会通过的基础上提交学生会通过。

食堂就餐时插队现象屡见不鲜，浪费的粮食堆积成了小山，自行车在食堂中潇酒穿梭，当伙管会监督员

耐心劝说时还振振有词，同济学生的素质是不是该打个i司号了? 市场经济冲击着社会的各个角落，高校食堂也不可避免受到影响，高校食堂的现状到底如何? 一切由你来回答!主办单位邀请您去感受其他高校的就餐状况及生活气息，并邀请您的其他高校同学来同济进行同样的活动，一切费用由主办单位承担。希望本次活动能使同济人学的学生对同类高校的就餐状况及学生素质有一个真实全面的了解和感受，发现我们的长处，找到自身的差距，增进各高校同学之间的友谊.欢迎广大同学参加。

请带学生证于4月6日至4月9日来民主楼103咨询报名(晚8:30--10:00)

同济大学学生伙食管理委员会

同济大学机械系团学联

一九九八年四月

第五篇：宿舍管理委员会学期总结

宿舍管理委员会学期总结

一、主要活动：

（一）宿舍管理委员会在全校进行招新活动

2011年10月14日，宿舍管理委员会在老师和会长团的带领下，于大学生活动中心广场进行了一次全校性的招新，并在17日晚对报名者进行了面试。经过一系列的筛选和讨论，确定了各部门的人员，届时，2011年的招新工作取得圆满成功。

（二）宿舍管理委员会举行全体成员大会及部门培训大会 2011年10月19日，宿舍管理委员会于8100举行全体成员大会及部门培训大会。这次会议由外联部、宣传部及办公室部主办。会议总结了去年举行的各项活动的经验，也对宿舍管理委员会未来的发展问题做出重要的指导。在会议中的提问环节，各个部门的人员积极参与其中，会长团的相关人员悉心地回答每个问题，让各位新成员对宿舍管理委员会有了初步的了解。

（三）宿舍管理委员会举行了心理讲座

2011年10月底，宿舍管理委员会邀请了心理教育老师陈老师给新成员讲述了通知、报告、假条及申请书等的规范书写格式。这一讲座补全了宿舍管理委员会内部成员的相关工作知识。

（四）宿舍管理委员会进行安全月的宣传

2011年11月，宿舍管理委员会于8300开展安全月的宣传讲座。这次讲座由消防人员讲述了应注意的安全事项及发生安全危害时的应对措施，给学生上了一堂生动的安全消防知识，弥补了学生在安全这一块的知识。讲座氛围浓烈，学生也相当重视日常生活中的安全隐患问题，达到了很好的安全宣传效果。

（五）宿舍管理委员会举行方山周年庆活动

2011年12月3日，宿舍管理委员会在方山举行了周年庆活动。这次活动由策划部主办，主要由方山寻宝、四人五足和袋鼠跳等游戏环节组成。在各个部门人员的积极参与下，比赛场面尤为激烈，也使得这次周年庆活动以圆满的方式结束。

二、活动中的不足

1、在一些活动中存在临时更改提前通知的信息，这使得宿舍管理委员会的活动无法按照正常的轨道进行，导致宿舍管理委员会的威望有所下降。

2、在宿舍管理委员会每星期一次的例会中，会议的气氛控制得不是很好，有时过于激烈，有时又过于安静。

3、前期的活动主要面向宿舍管理委员会内部，很难保证宿舍管理委员会在全校范围内达到很强的影响力。

三、个人心得

在宿舍管理委员会里也有一年多了，我收获了很多的成果。首先，我认识了很多朋友，他们是来自不同的学院和地方，却是一群在宿舍管理委员会里找到相同目标的朋友。我们在每次活动中一起讨论、一起奋斗，虽然也有过争执和不开心，但，总算我们安然地度过了每一次坎。其次，我在宿舍管理委员会里学到了一些简单事物的操作方法和一些思考问题的方式，即使不是什么很大的成就，我也很庆幸我学会了。最后，我希望在下年的工作中能携手各个成员，完成下年的各项工作。愿宿舍管理委员会的明天会走得更加地顺利！

总结者：杨杜娟

2011年12月4日