第一篇：品保部入职员工考试试题-
品质部检验员考试试题
姓名：
入职时间：
得分：
一、填空题（每小题3分，共30分）：
1、按生产过程分质量检验的三大类分为：_______、_______、________。
2、检验的分类中按检验数量分：__________、_________。
3、检验结果处理方式有：________、_________、________三种。
4、记录是产品符合要求的_________。
二、多项选择题（多个答案，答多或少都不得分。每小题5分，共50分）：
1.品保部的工作职责有：（）。
a)品质管理体系运作检查
b)客户抱怨原因调查与分析 c)改善措施追踪及反馈 d)所有品质问题的分析 a)执行检验程序
b)识别和记录产品质量问题 c)拒收不合格品
d)问题点的研究与分析 a)外观检测 b)尺寸检测 e)安全检测
a)检验是非破坏性的 b)被检对象是连续批 c)产品数量多
e)对每日品质信息的统计分析 f)执行质量改进计划
2.检验员的工作职责有：（）。
e)有权放行检验合格的产品
f)检验仪器的管理
g)部门配合或其他工作
c)结构检测 d)特性检测 3.进料检验项目有：（）。
4.抽样检验适用于：（）。
d)检验项目多
e)检验费用昂贵
5.进货检验的检验方式可以有：（）。a)验证质保书
b)进货检验和试验 6.三“不” 原则：（）。
a)不接受不合格品
b)不生产不合格品 a)
产品 b)
标识 a)标识 b)记录 c)评审
a)不合格描述
b)不合格原因分析 c)纠正措施 a)质量 b)价格
1.c)在供方处的验证 d)委外检验和试验c)不流转不合格品 d)不检验不合格品c)
包装 d)
操作员 d)隔离 e)处置 7.出货检验主要内容：（）。
8.不合格品的控制要求：（）。
9.完整的纠正和预防措施包括以下内容：（）。
d)预防措施
e)对采取措施的验证
10.持续改进的主要内容有：（）。
c)服务
d)供货信誉
三、看图、作图题（每小题10分，共20分）：
下图是一把游标卡尺局部，请你写出该状态的读数：
答：
四、简答1、5S的内容意义：
2、描述不良品的处理流程及注意事项？（3、个人质量心得 ？（10分）
12分）
第二篇：员工入职考试试题(2014修订)
新 入 职 员 工 考 试 试 题
部门：姓名：成绩：
一、填空（每题2分，共44分）
1、我公司创立于，注册资本万元。公司目前主营产品分为、、、等四大类。
2、员工外出前需填写《。请假需填写《后方可交前台保管作为月度考勤依据。
3、员工出差前须填写《》，出差返回公司后需填写《》。
4、无故不到岗、未经批准不到岗视为
5、请事假、病假的最小起计单位为
6、公司允许员工每月迟到3次，每次不超过元，迟到超过小时，按照旷工半天计算。旷工期间，扣罚旷工时间的倍工资，旷工天，视为严重违纪行为。
7、试用期人员辞职，正常情况下须提前天填写《辞职申请表》，转正后员工辞职，正常情况下须提前天填写《辞职申请表》。
8、对于迟报、漏报及不按要求填写周报内容的，公司将予以如下处理：第一次出现给予；第二次出现给予。
9、在公司连续工作满一年的员工，可享受带薪年休假
二、不定项选择（每题2分，共16分，多选、少选不得分）
1、《工作周报》提交时间最迟提交时间为上午10：00。
A、周一B、周五C、周六D、周日
2、公司制度规定下列 情况视为严重违纪行为，给予辞退/开除处理。
A、私刻、伪造公司印章者B、上级分配的工作不能按时完成且屡教不改者
C、提供虚假信息入职者D、刺探他人薪酬者
3、上班时间A、不干私事； B、做完手头工作就可以处理自己的事； C、想怎么做就怎么做； D、可以边听音乐边工作
4、事假请假2天，扣款按照
A、扣除2天全额工资B、扣除2天岗位工资
C、扣除2天绩效工资C、扣除2天基本工资
5、对未提出辞职申请或未办理正常请假手续，即离开公司三天以上的行为，视为
A、请假B、旷工C、离职D、自动离职
6、有以下
A、超过迟到、早退时限B、无故不到岗、不请假不到岗、未获准假不到岗
C、未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的D、到岗后擅自离岗时间累计超过两小时的7、公司秘密关系到公司的权力和利益，每个员工都有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。下列属于保密范围的有
A、公司重大决策中的秘密事项B、公司尚未付诸实施的经营战略、规划、项目及决策
C、公司财务报告以及各类财务报表、统计报表D个人薪酬信息
8、公司报销的程序是：
A、填《报销单》报销人签字、部门经理签字、财务报销；
B、填《报销单》报销人签字、部门经理签字、综管部经理签字、财务审核、总经理签字、财务报销；
C、采购物资时，附《采购申请单》填《报销单》报销人签字、部门经理签字、财务审核、总经理签字、财务报销；
D、填《报销单》报销人签字、财务审核、部门经理签字、总经理签字、财务签字。
三、简答（每题8分，共32分）
1、非制冷式红外热像仪有哪些特点？
2、请说出5家国内经营热成像产品的公司及其主要产品。
3、请说出5条严重违纪行为。
4、请画出请（休）假5天的流程图。
四、自由发挥题目（8分）
请简述你自己的岗位职责。并对自己做岗位优劣势分析。
第三篇：酒店前厅部新入职员工考试试题
前厅部新入职员工考试试题
一、应知应会部分：
1、陶然花园酒店的地址是，邮编。
2、酒店的总机是、酒店的传真是、酒店的内线总机拨、前台预定电话、餐饮预定电话、送餐服务电话、房务中心电话、销售部电话、前厅部办公室电话、前台收银电话、报修电话。
3、酒店客房共有间，共有个床位，五种房型分别为：、、、、。
3、通常散客折扣是，协议折扣是。
4、餐饮单间共计个，可以容纳人同时就餐。餐饮的菜品以菜系为主。请你说出其中十个单间的名字：。
5、请回答下列营业时间：
大堂吧：商务中心：早餐：午餐：晚餐：
6、请回答下列收费标准：
客房会议室：元/天酒店会议室：元/天
二、业务部分（接待班组）：
1、前台接待员散客办理入住程序
2、前台接待员办理团队入住程序
3、前台接待员调房工作程序
4、前台接待员办理延住工作程序
5、前台接待员办理客人转交物品工作程序
（行李员班组）
1、行李员散客入房行李服务程序
2、行李员团队入房行李服务程序
3、行李员办理客人寄存及提取物品服务程序
4、行李员门卫岗位职责
5、行李员夜班工作流程
（商务中心）
1、商务中心文员为客打字服务工作程序
2、商务中心文员为客复印工作程序
3、商务中心文员为客收、发传真工作程序
4、商务中心文员订票工作程序
5、商务中心文员出租相机工作程序
（总机）
1、总机叫醒服务程序
2、总机的礼貌用语十句是什么
3、总机接转电话的工作程序
三、案例分析
1、在酒店营业的旺季，一位酒店的常客来到酒店，但此时已经没有空房了你该如何处理。
2、天气突然降温，酒店还没有开始供暖，一位客人打电话向你抱怨房间温度太低，你该如何处理。
第四篇：员工入职试题A
员工入职考试题成绩：
姓名：年龄：技能：
一、基础题：（2分/空，第5题，3分 ；合计35分,）
1.5.5×(2+2)=3/2-2/3+1/6=
2.7×(15-5)÷14=-1-1+100/5=
3.请写出英语26个字母中，第5和第22个字母：、。4.请填写此数列中下一个数：6，10，14，18，22。5.写出你现在应聘公司的全称：。6.请写出他们的中文意思： cmmkg。7.找出不同类的一项：()
a.写字台b.沙发c.电视d.桌布
8.换算： 0.23米 =厘米0.78公斤 =克 9.选项abcd中，哪一个应该填在“XOOOOXXOOOXXX”后面（）a.XOOb.OOXc.OXOd.OXX
10.Good-morning 译为中文为________；China译为中文为：_____。
二、判断题：（员工2分/题 合计20分）
1.加班是自愿的，但不想加班要请假。（）
2.规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据。（）
3.双休假日员工加班如能安排补休，可不支付双倍工资。（）
4.公司员工因为工作繁忙，可以请他人代替打卡。（）
5.员工在下班后可以自由离开工厂，出入工厂门口必须在胸前佩戴厂证。（）
6.员工辞职自由，员工必须提前30天以书面形式辞职。（）
7.员工违纪以批评教育为主，以约束员工不得实施任何开工的体罚、精神或肉体虐待、言语凌辱或威胁性行为。（）
8.员工为了生活方便，在宿舍可以私自安装电源插座。（）
9.保安人员是保护员工、公司的生命和财产安全，而不是用来干涉约束员工合理的自由。（）
10.如员工有什么意见，建议或发现安全隐患等，可以通过员工代表，管理层，意见箱，安全委员等渠道反映投诉。（）
四、问答题（45分/题）简述怎样做一名合格的员工(答案请写在试卷反面）。
第五篇：品控部入职考核试题(化验员)
北京一轻食品集团有限公司品控部入职考核（化验员）
一、选择题（共10小题，每小题4分，多选或少选不得分）1.我国食品行业现行的法律是：（A）A、《中华人民共和国食品安全法》
B、《中华人民共和国食品卫生法》 C、《中华人民共和国消费者权益保护法》 D、《中华人民共和国食品安全法实施条例》
2.HACCP（Hazard Analysis Critical Control Point（A）A、危害分析关键控制点
B、食品安全管理体系认证 C、人员卫生及能力要求
D、潜在不安全产品处理
3.下列哪些为我公司产品执行标准：（ABC）
A、GB/T20981
B、GB/T10792 C、SB/T10104
D、GB2760
4.我公司维生素面包保质期为（）、易拉罐汽水保质期为（）(B)A、1、4季度8天；
2、3季度6天/180天 B、1、4季度8天；
2、3季度6天/12个月 C、1、4季度12天；
2、3季度8天/180天 D、1、4季度12天；
2、3季度8天/12个月
5.食品生产经营人员应当(B)进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。
A、每半年
B、每年 C、每二年
D、每三年
6.以下哪些是化验室化验员工作职责(ABCD)A、到厂原料抽样检测
B、出据不合格报告单 C、检测每个个生产批次的样品
D、出据成品检验报告单
7.对于糕点类产品，化验员检测微生物按照什么标准检测（A）A、GB/T4789.24
B、GB/T4789.21
C、GB/T4789.42
D、GB/T4789.31
8.无菌室使用前要经过紫外灯杀菌（C）分钟以上方可进入无菌操作。A、10
B、20
C、30
D、40
9.对营养琼脂和生理盐水高温高压灭菌温度（）时间为（）分钟方可进入无菌操作。（A）
A、121℃
B、121℃
C、115 ℃
D、115℃ 20
10．使用压力容器严禁哪“两超”（AC）
A、超温
B、超时
C、超压
D、超容
二、简答题（共3小题，每小题20分）
1.请简述菌落总数的测定方法 答：
（1）以无菌操作取样25g于225ml灭菌生理盐水中，并充分摇匀，制成10倍稀释液；
（2）用1ml灭菌吸管吸取10倍稀释液1ml于含有9ml灭菌生理盐水的试管内，摇匀制成100倍稀释液；
（3）另取1ml灭菌吸管，按以上方法制成10倍递增稀释液，每递增一次换用一支1ml吸管；
（4）根据标准要求或对污染情况的估计，选择2~3个适宜稀释度，分别在制作10倍递增稀释液的同时，用吸取该稀释液的吸管取1ml稀释液于灭菌平皿中，每个稀释度做两个平皿；
（5）稀释液移入平皿后，将凉至46℃左右的平板计数琼脂培养基注入平皿约15ml，并转动平皿，混合均匀。
（6）待琼脂凝固后翻转平板，置36±1℃恒温箱内培养48±2h，取出，计算平板内菌落数目，乘以稀释倍数，即得1g样品中所含菌落数。2.简述涂抹实验的监控内容及试验过程
答：车间台面、用具及加工人员手的卫生监测
试验过程：用涂抹棒涂抹工器具及人员手部10cm2 左右，将涂抹棒在生理盐水中摇匀，吸取10ml于灭菌平皿中，将凉至46℃左右的平板计数琼脂培养基注入平皿约15ml，并转动平皿，混合均匀；待琼脂凝固后翻转平板，置36±1℃恒温箱内培养24±2h，取出，计算平板内菌落数目，乘以稀释倍数10，即为每平方米的菌落数。
3.你认为化验员应具备的基本素质，谈谈你对化验员工作的理解
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