一园一干部教师责任状

第一篇：一园一干部教师责任状

甘棠镇校车办与“一园一干部”校车安全管理责任状 为进一步强化校车安全管理，切实保障幼儿的生命安全，保证幼儿园校车规范行车，甘棠镇校车办特与“一园一干部”制定如下责任状。

1、要求幼儿园必须用县校车办备案的国标校车接送幼儿，严禁使用拼装车、报废车、货运车、大小三轮车和个人机动车或性能不好的校车接送幼儿。

2、监督幼儿园校车驾驶员、随车照管老师的任职条件；如不符合要求，有权停运校车。

3、指导、监督所监管幼儿园建立健全好校车各种安全管理制度。督促幼儿园做好校车管理工作台账，每周对幼儿园的校车管理台账进行检查，发现问题责令整改并及时上报相关部门。

4、督促所监管幼儿园签订好各种安全责任状。并每月召开一次校车安全工作培训会。

5、督促所监管幼儿园的校车严格落实“六定”模式，并不定期抽查，留有记录及影像资料。

6、监督校车内灭火器、安全锤、急救箱、三角木等安全设备是否齐全，性能是否良好、是否有效适用。GPS、车内监控是否正常使用。

7、对所监管幼儿园的校车途经线路进行全面勘察，发现安全隐患及时报告处理。

8、组织村民监督校车的运行情况，及时发现校车在运行中存在的问题，及时纠正幼儿园校车行车过程中存在的不规范行为。

9、如因指导、监督不到位或未及时处理问题而造成安全事故的，“一园一干部”要承担相应责任。

10、此责任书一式二份，镇校车办和“一园一干部”各执一份。甘棠镇校车办（盖章）： “一园一干部”（签名）：

2015年3月1日

各中学（中心小学、片校、农校）与校车监管人员责任状 为了加强校车安全管理，切实保障幼儿的生命安全，保证幼儿园校车安全运行，我校特与校车监管人 签订如下责任状。

一、管理范围： 幼儿园所有校车。

二、责任范围：

1、要详细掌握幼儿园接送幼儿的校车、校车驾驶人、随车照管人以及校车运行时间、行驶路线等基本情况，签订安全责任书，建立档案；

2、要对接送幼儿的所有校车驾驶人、随车照管人员定期进行面对面的安全教育；

3、坚决取缔无牌无证、不符合安全技术标准的车辆接送幼儿，严禁用低速载货汽车和三轮机动车、拖拉机接送幼儿；

4、要参与制定校车安全管理制度，建立校车及其驾驶人、随车照管人管理台帐，对校车的日常运行维护与检验、驾驶人遵章守则及其审验、交通事故与安全教育等情况要进行跟踪且有记录，监督幼儿园做好做细各种应急预案，切实加强幼儿园校车的日常使用管理；

5、要定期和不定期对校车维护保养情况进行检查，保证幼儿园校车的维护。对校车每次运载幼儿的情况进行查验，发现超载、超速或其他交通违章行为，应当制止。

三、因校车监管人员监管不到位，造成安全事故的，校车监管人员承担所有责任。

学校（盖章）： 校车监管人（签字）： 校长（签字）：

2015 年 3 月 1 日

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第二篇：干部考察材料(一)

***同志考察材料

能够紧密结合党员干部纪律作风整顿和学习实践科学发展观活动，及时组织干部职工学习党的各项路线、方针、政策，致力于干部思想政治素质及业务技能的提高，增强服务群众的意识及能力。具有较高的政治素质，扎实的理论功底，又有丰富的实践经验。参加工作以来，无论在哪个工作岗位，都能做到爱岗敬业，认真钻研，特别是在担任公用事业管理局副局长期间，工作扎实认真，工作业绩突出。

在工作中，能够经常深入街道社区、居民住户、建设工程一线解决各类矛盾纠纷。能够认真调查研究，制定详实的县城绿化方案，并抓好落实。她加班加点，通过多次实地查看，精心编制了XX县创建省级园林城市实施方案和县城绿化五年规划，为县城绿化工作提供了科学依据。为了能够将工作抓到手上，她多次带领市政建设管理处的同志深入街道社区，对城区的道路、路灯、环卫设施、供排水管网等进行了普查建档，建立了公用设施档案，为今后公用事业管理工作打下了坚实基础。为了保证县城供热，她带领供热管理干部经常深入供热企业一线和居民住户，督促供热单位对供热管网、锅炉等各种设备进行检修，督促供热企业提高供热质量，为城区供热事业作出了较大贡献。

该同志忠诚于党和人民的事业，能够竭尽全力地贯彻党的各项路线方针政策，时刻与党组织保持高度一致，讲政治，顾大局，立场坚定，是非分明，敬业勤奋，具有良好的思想作风、工作作风和生活作风，为人公道正派，清正廉洁，具有良好的群众基础。在公用事业管理工作中，认真负责，扎实苦干，工作业绩突出。该同志不论是在日常工作中，还是在平常的生活交往中，时刻以一名党员的标准严格要求自己，时刻注意言行情操，能够开展批评与自我批评，从不计较个人恩怨得失，凡事往大处着想，顾大局，识大体，自觉维护了班子的团结。思想政治素质高，工作能力强，识大体，顾大局，有强烈的事业心和责任感，作风正派，有较高的理论素质和组织领导能力，公用事业管理局党支部经过集体讨论，并根据民意测评，一致同意推荐***同志担任正科级领导职务。

在***领导班子成员及全体干部职工共***人参加的民主推荐大会上，***同志得推荐票***票；经和***人进行个别谈话，有***人同意推荐该同志为***后备干部。

考察人： XXX 组织部干部

XXX 县纪委干部

中共xx县委组织部

二○一二年**月**日

第三篇：创园知识(一)

“创园”知识问答

1、什么是园林城市？

园林城市指城市园林绿化工作成果达到较高水平，组织领导、管理制度、景观保护、绿化建设、园林建设、生态环境、市政设施等几方面的各项指标达到《国家园林城市标准》要求，并经申报、考核后命名为“国家园林城市”。

2、为什么要创建国家园林城市？

为改善城市生态环境，提高人民群众生活质量，构建和谐社会，加快城市园林绿化建设步伐，完善城市功能，提高城市管理水平，实现城市的可持续发展。

3、如何创建园林城市？

创建园林城市是一项复杂的系统工程，是一项造福当代、惠及子孙的德政工程、民心工程。各部门应在市委、市政府的统一领导下，全力以赴，上下同心，认真对照我市创建国家园林城市实施方案的要求，加强创建工作组织领导，把各项创建任务落实到位，共同完

4、什么是城市建成区绿化覆盖率、人均公共绿地、绿地率？

⑴城市建成区绿化覆盖率（％）指在城市建成区的绿化覆盖面积占建成区面积的比率。绿化覆盖面积是指城市中乔木、灌木、草坪等所有植被的垂直投影面积。

⑵建成区人均公共绿地（m2）是指在城市中每个居民平均占有公共绿地的面积。

⑶建成区绿地率（％）指在城市建成区的各类绿地面积占建成区面积的比率。

5、郴州市的三绿指标是多少？

郴州市建成区绿地率35.29%，绿化覆盖率40.09%，人均公园绿地面积11.49㎡。

6、绿色环境对人的生理有哪些好处？

人们学习、工作一天以后，精神状态往往是高度紧张的，急需松弛一下。优美的绿色环境空气新鲜，空气中的阳离子积累较多，它可以调节体内血清素的浓度，有效缓解“血清素激惹综合症”引起的弱视、关节痛、恶心呕吐、烦燥郁闷，能改善神经功能，调整代谢过程，提高人的免疫力。经常处在优美、安静的绿色环境中，皮肤表面温度可降低1-2℃，脉搏每分钟减少4-8次，呼吸慢而均匀，血流减慢，心脏负担较轻。因此，绿色环境有利于高血压、神经衰弱、心脏病人恢复健康。当今，“绿”已成为生命力的象征，成为人人所需要、人人都追求的一种实用“美”。

7、城市绿化的目的是什么？

城市绿化的主要目的是维护生态平衡，改善环境、美化城市，为人们提供休息、游览场所。

8、我国植树节是哪一天？是什么时间在什么会议上决定的？

我国植树节是每年的3月12日，是1979年2月在第五届全国人民代表大会常务委员会第六次会议上决定的。

郴州市第九完全小学 宣

第四篇：少先队干部培训一

少先队干部培训一

增强少先队员光荣感，增强少先队长责任感

一、指导思想：

明确我校少先队事业的历史责任和努力方向，适应时代发展的新形势，以体验教育为突破，需要广泛开展“雏鹰行动”，积极探索参与素质教育的新途径，努力为少年儿童健康成长提供新机制，培养合格预备队。

二、培训教材：

（一）、引入（提问）

1、我们的政治身份（政治面貌）是什么？——少先队员。

2、有哪些同学认为做少先队员是很自豪的？

（二）、教学内容：

1、切实加强少先队员思想道德教育

不断加大在少年儿童中开展爱国主义、集体主义、社会主义教育的力度，以科学的教育理念培育少年儿童，以丰富的教育活动吸引少年儿童，以高尚的育人形象感染少年儿童，帮助和引导少年儿童形成正确的人生观、世界观、价值观。

切实加强少先队干部队伍建设。少先队的小干部们要遵循江泽民爷爷对队干部提出的“做热心服务，勇于创新的好队长”的教导，交给每位队员两件法宝——

队员修养十条：即“少先队员是诚实守信的人、是乐观开朗的人、是文明礼貌的人、是有责任心的人、是勇敢顽强的人、是勤劳俭朴的人、是珍惜时间的人、是追求新知的人、是热爱大自然的人、是健康向上的人”，引导少先队员经常自勉自律。

一根杠杠一份责任。队长誓词：“一当火车头，样样事情能带头；二做孺子牛，热心服务勤奔走；三象水中鱼，团结队员做朋友；四学智多星，多出点子会创新；五成小火箭，自动向上不怕艰”。

带领大家“自己的活动自己搞，自己的事情自己管，自己的伙伴自己帮，自己的进步自己争”，把大、中、小队建设成快乐、自主、友爱、向上、具有良好团队精神的好集体。

2、新学年学校提出的工作要求

少先队干部培训二

如何做一名优秀的少先队干部

在少先队员这个群体中，队干部既和其他队员一样，是接受辅导员教育、指导的对象，又是辅导员的助手，是其他队员的榜样，因此抓好队干部队伍建设有着非常重要的意义。队干部是广大少先队员的“小公仆”,也是少先队员中的一员,那么队干部怎么做才能更好地为广大队员服务,做队员的知心朋友呢?

１、要学会热心、热情。热心就要平时主动关心队员，爱护队员，团结队员，把少先队员当作自己的兄弟姐妹一样对待。热情就要热爱自己的岗位，对队员有真情实感,和队员平等交往,和睦相处。热心、热情还要求队干部把自己看作是少先队员中的普通的一兵，要求队干部加强与队员的交往。通过交流思想，增进了解和友谊，不断加深队员与队干部之间的团结友爱，久而久之，队员们就会把知心的话儿说给队干部听，就会和队干部成为无所不谈的知己。

２、学会做广大队员的知心朋友，光靠嘴是不够的，还要落实在行动上。队干部要以赤诚的心换取队员的信任与理解。在队员有困难和忧虑的时候，队干部要把队员的困难、忧虑当作自己的困难忧虑，认真帮助他们排忧解难，切切实实为他们办事。如队员学习跟不上，就要帮助他补课、进行辅导；队员身体不好，就要多照顾、关心，陪他看病；队员的家庭生活困难或有矛盾，队干部就要主动家访，了解情况，争取领导和其他队员的支持；队员的利益受到侵害，队干部就要挺身而出，保护队员。队干部要学会在学习、赶走、生活等各方面，主动关心少先队员的疾苦，解决他们的疑难问题，这样就会得到队员的信赖和支持。

３、要做队员的知心朋友，队干部还要有真才实学。新时代的少先队员兴趣广泛，求知欲强，勇于开拓创新。队干部就要组织多层次，多类型的少先队活动，以自己的真本领，接近少先队员。

４、要以身作则处处起模范作用。当过队长的同学都有体会，自己做不好，在同学中就没有威信，你讲话别人就不听，给自己工作造成很大困难。

要做到每件事都以身作则并不容易，因为这需要很强的队干部意识和自律能力。队干部意识就是经常记得自己是队干部，大家都在看着你，一定要事事起模范带头作用：自律能力就是自觉约束自己的能力，自己想做的事但学校规定不能做，就必须克制自己，服从学校的规定。尤其是在没有监督的情况下，你仍然能够严格要求自己，队员们就会以你为榜样，向你学习并愿意接受你的领导。

在队干部进行工作时，应该有一个相对稳定地、具有指导意义的“方针”来约束、规范自身的行动，有了正确的指导思想，队干部的工作就有了依据，工作起来就比较主动。

１、平等：每个队员，不论成绩如何、纪律如何、担任什么职务，在少先队组织中都是平等的，没有身份的高低之分。

2、尊重：少先队干部是少先队组织为其他队员服务的，不是高于其他队员一等，对组织中的每一个队员都应该尊重，没有权利发号施令。

3、尽职：对自己负责的工作切实负起责任，不辜负其他队员的信任。

4、主动：有问题不推诿，迎难而上，不等不靠。

5、团结：与中队委员会的其他队干部及全体队员团结一致，共同协作，充分调动、发挥每个人的才智。

6、创新：敢于献计献策、发表自己的意见，积极为少先队工作。

少先队干部培训三

如何开展主题中队会

一、队会和班会的区别

１、队会是以队员为主而进行的自下而上的活动。班会是班主任为主体的自上而下的活动。

２、队会要有一套规范的体现少先队队性的仪式。班会只要按顺序召开无需固定仪式。

附：队会仪式

（1）中队主席清点人数，各小队汇报人数。

（2）中队主席向中队辅导员汇报人数，并邀请其参加。

（3）中队辅导员讲话，预祝主题会圆满成功。

（4）出旗 敬礼 礼毕 唱中国少年先锋队队歌

（5）正式进行各环节

（6）辅导员对队会作总结讲话

（7）辅导员带领呼号：准备着为共产主义事业而奋斗。（时刻准备着）

（8）退旗

（9）宣布结束

二、主题班队会的评比要求

１主题鲜明，内容突出

２形式规范，层次清晰

３设计合理，富有特色

４全面参与，体现自主

５整体效果，基本印象

三、主题班队会的五个阶段

１准备阶段-自我认识、自设主题 班（团、队）委会要根据学生普遍关注的问题，从学生实际出发，和全班同学一起确立主题，设定目标，制定计划，让全班同学认识每一次班（团、队）会活动的目的、意义，在思想上引发初步的思考，产生参与其中的积极性。

２筹划阶段-自我参与、自我鼓励班（团、队）委会根据确立的主题、设定的目标、制定的计划，发动全班同学动脑、动口、动手，全身心地投入到教育过程中。从内容确定、形式选择到具体活动实施，完全由学生组织安排。尊重学生的意见，增强责任感。在选择形式时，要符合学生的年龄特征、兴趣、爱好、知识体系、情感体验、心理特征，切入学生的心理，激发学生参与、不断激励的过程中，主动地、创造性地进入最优境界。

３展示阶段-自我体验、自我强化经过充分准备，周密策划，班（团、队）委会将教育内容有机地糅和在一起，进行展示。展示时，在进行思想道德渲染教育的同时，做到多侧面渗透，兼容并蓄，使学生在活动展示中，产生积极的情绪体验，不断强化自己的正确行为，保证预期目标顺利实现。

展示阶段要注意：A、活动中体验主题；B、活动中体现知、情、意、行，使学生在乐中展现素质，在乐中接受教育，在乐中树立人生目标，在乐中受到启示。展示阶段在围绕主题进行正面教育时，可采用现身说法、作报告、讲故事、即兴演讲、采访等形式；也可采用表演小品、相声、歌舞等文艺节目的形式；还可用辩论形式等。

４反馈阶段-自我监督、自我评价主题活动结束后，让学生通过对本次活动的参与，依据亲身实践感受，总结优、缺点，得出经验教训，监控自己的言行。通过自己与别人的比较评价，通过自我反省，自我认识评价来调整自己的行为、动机，力求使自己的思想或行为符合所设定的目标、计划。发展阶段-自我协调、自我完善 自主发展、内在发展、可持续发展，这是学生理解并实现自身主体地位的最终结果。学生在自我教育过程中，要根据反馈信息适时调整自己的目标和计划，使之更适合自身的实际情况和客观规律要求，从而实现自我教育的预定目标。但是，一次主题教育过程并不意味着自我教育目标的实现，必须通过多次教育过程的循环更替才能实现。因此，每一个自我教育过程结束的同时，也意味着下一个过程的开始，只有通过无数次自我教育过程的循环更替，才能不断完善自己，促进现实自我向理想自我的转化。

具体操作时，要注意以下几点：

1.更新观念，积极引导。

2.切忌走过场，应付了事。要纠正搞主题活动就是编排节目、演节目的错误偏向，要以解决实际问题，完成学生的言行导向任务为根旨。

3.强化角色意识，让学生学会多角色实践。教师要充分创造条件，提供机会，让学生在承担中不断加深对自身角色的认识。努力让某些角色只能由某些学生承担的观念，让其获得多方面的发展。

4.变换形式，激发兴趣。杜绝生硬说教式、口号式的班团（队）会，形式要新颖，要为学喜闻乐见。可采用说理式、交流式、文艺式、竞赛式、纪念式等等。

5.忌一劳永逸，搞好跟踪教育，不断总结经验教训。

关于少先队的标志（2011年9月）

一、红领巾

1、红领巾的意义

《队章》第七条“我们的标志：红领巾。它代表红旗的一角，是革命先烈的鲜血染成。每个队员都应该佩带它和爱护它，为它增添新的荣誉。”

2、红领巾的规格

红领巾是等腰三角形，分大、小号两种规格，分别是：小号：底长100厘米，腰长 60厘米；大号：底长120厘米，腰长72厘米。

3、佩带红领巾的方法

红领巾正确的佩带方法如下：红领巾不要折叠。将红领巾披在肩上，背后的大角对准椎骨，两小角于体前，左、右手各捏一角。然后按以下四句口诀做动作：

⑴、左尖压右尖（领巾的两个角在胸前交叉，左角压在右角上面，右角被压在底下；交叉点靠近领口）；

⑵、底尖转一圈（将右角经前拉到右边，右角缠绕左角。左角随之垂直）；

⑶、岔上拉底尖（从左右两角交叉点的上方拉出右角，右角此时形成圈）；

⑷、底尖穿过圈（将右角从圈中向下穿出，抽紧）。

二、队长和队委会委员标志

1、队干部标志的作用

队干部标志的作用是：

⑴、给自己看。随时想到自己的身份和职责，不断提醒自己更好地为队员服务，更好地为队组织工作。

⑵、给别人看。主动接受队员们的监督，和队员打成一片，事事处处起模范带头作用，当好“火车头”。

2、队干部标志的式样和规格

队干部标志由白底、红杠组成。白底长7厘米、宽6厘米。红杠长4厘米、宽1厘米，红杠之间相隔1厘米，红杠与白底边缘左右各相距1厘米。队干部标志可用布、塑料等材料制作。

大队委员会委员标志是3条红杠；中队委员会委员标志是2条红杠；小队长标志是1条红杠。

3、队干部佩带标志的要求

队干部将标志佩带在左臂。佩带时须注意：⑴标志的上沿距肩头一拳； ⑵标志朝正左方；红杠要水平。

所有队干部要随时把标志带好。每次更换上衣时，都应该认真佩带。

三、队旗

1、队旗的意义

《队章》第五条指出“五角星加火炬的红旗是我们的队旗。五角星代表中国共产党的领导，火炬象征光明，红旗象征革命胜利。”

2、队旗的规格与式样

队旗分大队旗与中队旗两种：大队旗长120厘米、高90厘米，旗中心是黄色五角星和由黄色线条勾勒出的火炬轮廓；中队旗长80厘米、高60厘米，右端剪去高20厘米、底宽60厘米的等腰三角形，形成一个三角形缺口，五角星和火炬在以60厘米为边长的正方形中心。

3、大、中队旗杆的高度

大、中队旗杆的高度须考虑到两个因素：

1、旗手们的身高（严格说应为“肩高”）；

2、旗裤的长度：大队旗裤90厘米、中队旗裤60厘米。

旗杆直立，旗裤的底端须在旗手们的肩头以上。经过对孩子们一般身高（肩高）的了解，测算出旗裤的底端到地面以1.40米为好。

所以：大队旗杆高0.9米+ 1.4米 = 2.3米 ；中队旗杆高 0.6米 + 1.4米 =2米。

4、队旗的使用

下列情况都需要使用队旗：少先队组织举行集体活动时；大队举行新队员入队仪式时；成立少先队大队或中队时；少先队组织举行重要会议时。

举行少先队活动仪式或外出活动列队行进时，应由旗手执旗；少先队集会（不举行仪式）时，可由旗手扶持队旗；队室里须将队旗插于旗架上。

队旗一律不悬挂。

5、队旗的保管

队旗属学校少先队大队的必备用品，须妥善保管。应将所有中队旗编号收存。

中队使用队旗时，由大队旗手负责为中队旗手办理借用与交还手续。旗手及队员要爱护队旗，保持旗面清洁、平整。使用过后，将旗面脱离旗杆叠好存放队室。

四、队徽

1、队徽的式样

五角星加火炬和写有“中国少先队”的红色绶带组成我们的队徽。五角星、“中国少先队”五个黑体字和火炬柄为金色，绶带和火炬的火焰是红色，火焰和绶带镶金边。

2、队徽的使用

队徽是少先队组织的象征，使用范围是：

在少先队代表会议的会场悬挂；在学校队室悬挂；团委、少工委的会议室可悬挂；有关少先队的外事场合可悬挂；少先队各级组织颁发的奖状、奖旗、奖章、证书和其他荣誉性文书、证件上可印队徽图案；少先队的出版物上可印队徽图案；队员可佩带队徽制成的徽章。

3、队徽徽章的规格和使用

队徽徽章，供队员佩带。徽章的规格是高2.2厘米，宽1.8厘米。

天气炎热暂不佩带红领巾时，要佩带队徽徽章。

第五篇：干部聘任保证书(一)

干部聘任保证书

（一）本人：（简称乙方）自年月日起，正式到职于：（简称甲方）

（乙方）本人作为 甲方（）一职（工号：），自

愿遵守下列所有规定，现作出庄严承诺：

1.保证任职期间，严格遵守国家的各项法律、法令、法规和政策，遵守公司章程、规章制度及部门所有规范作业制度，遵守劳动合同中规定的责任义务。

2.保证任职期间，不发生营私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职误职、私下买卖、私下受贿等所有不正当的行为。

3.保证任职期间，按照公司长远发展之战略构想，并结合当地实际以提升业绩为首要目标，尽心尽职完成公司下达的一切任务。

4.保证任职期间，不从事或兼职与本公司、本职务有利益冲突的活动或行事，不在公司以外的其他任何公司任职和兼职。若辞去本公司职位一年内，不得到同行同业从事与本公司相竞争的公司工作或兼职。

5.保证任职期间，爱护公司财物；不恶意私下造谣生非，任意诽谤公司政策，言语攻击他人，破坏员工团结等事件。

6.保证任职期间，尽心尽力带动员工精神士气。不断改进工作、提高质量、降低成本，在处理公司任何事务上，绝不推委、退缩。

7.保证任职期间能好好带动激励下属，充分发挥团队组织功效，不以个人喜好善恶及情绪化的方式去批评、指责、漫骂公司同事、同仁或下属。

8.保证任职期间坚持任人唯贤，不得任人唯亲，直系和旁系亲属不得在同公司内就职和兼职。

9.保证任职期间，定发挥专精专业的敬业心态及亲切、和蔼、热忱的服务精神。完成对公司客户承诺的工作质量和效率。

10.保证任职期间，无条件服从公司的人事调配和工作分配。

11.保证任职期间，不与公司内任何同事同仁之间发生私人情感问题。

12.保证任职或离职后，均不损害公司合法利益、不泄露公司任何商业机密、不侵犯公司知识产权。

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