应对新形势 抓住重点 全面加强创建宣传工作

第一篇：应对新形势 抓住重点 全面加强创建宣传工作

应对新形势 抓住重点 全面加强创建宣传工作

发布时间：2006-8-18 浏览次数：

自2003年以来，我处的文明创建工作由于领导班子一直处于过渡阶段而没有很好地抓起来，通讯报道工作也是一落千丈，与兄弟单位的差距逐渐拉大，影响了全市的创建升级工作。从今年起，我们决心以差距为动力，以创建为核心，加强宣传报道工作，全面提升海事部门服务和谐社会、全心全意为广大船民办好事、办实事的良好形象。为此，我们准备从以下几方面入手，全力抓好创建宣传报道工作。

一、提高认识，从思想上抓好创建工作。就是说，要从根本上认识到，我们盱眙海事处再也不是什么省级文明单位，也不是省级文明海事处。我们必须重新脚踏实地，一步一个脚印地从零开始，通过加倍的努力和付出，争取在三年内把曾经丢失的荣誉和奖杯重新捧回来，跟上全市的创建步伐，为市局创建文明行业再立新功。

二、带好队伍，从行风建设上抓好创建工作。廉政行风建设是海事创建工作的一项重要内容。应该说，我们盱眙处自建立以来，在廉政行风建设方面是取得了明显成绩的，带出了一支作风扎实、廉政爱民的海事执法队伍，赢得了广大船户的称赞和上级领导的肯定。我们将继续总结经验，发扬成绩，使每一位职工在廉政行风方面始终能够挺直腰杆，站稳脚根，永远立于不败之地。在创建过程中，我们要大力宣传和宏扬这种好的作风，以正气压歪风邪气，全力搞好行风创建。

三、面对差距不气馁，勇于挑战创佳绩。和兄弟单位相比，我们在创建方面与你们存在较大差距，已经远远落后了。但我们也看到自己的优势，如有较好的硬件条件和物质基础，有一支积极向上、素质较高的职工队伍，有过去创建积累的经验等。我们还准备锻炼培养一支宣传报道队伍，为创建搞好宣传。由此，我们有充分的理由相信，只要我们不甘落后，勇于挑战，就一定能够在创建的道路上赶超先进。

四、以有效的措施，着力抓好通讯报道。今年，在创建和通讯报道方面，我们采取了四条具体措施。一是指定专人负责，二是制定管理办法和奖励措施，三是签定责任状，四是确定目标任务。我们将抓住撤渡建桥、船型改造、渡船专项整治、船民负担、通航保障、遇险救助、海事建设、服务船民、服务水运企业、海事许可、排堵打档、港口管理、事故防范、服务地方经济等海事部门近年来日常管理工作中出现的热点、亮点问题，挖掘新闻素材，抓住典型人物和事迹，大力宣传，推动海事创建工作，全面提升和树立海事部门良好的社会形象。

五、以创建“和谐海事”为根本目的，保持海事内外两个稳定。在创建和谐社会的政治大局影响下，我们也要努力搞好“和谐海事”的创建工作。对内，就是要以全体海事职工利益为重，以科学、规范、务实的现代管理手段，赢得职工的信任和支持，建设海事队伍，谋求队伍的和谐稳定，增强战斗力和凝聚力。对外，就是要以广大船户的利益为重，以保持稳定的水上安全环境、促进船户增收和帮助船户脱险解难为己任，代表政府管好水上安全，赢得船户的信任，为创建和谐社会做出海事部门应有的贡献。比如说，随着挂桨机船舶逐步退出水运市场，内装机船舶越来越多，数量多，吨位大。由于水运市场连续不景气，再加上很多船舶在建造完工后遭遇钢材价格大跌，使本来就背着高利贷负债经营的广大船户更是雪上加霜。所以越来越多的船户冒险夜航，冒险超载，以抵遇不堪重负的资金成本和不断上涨的油价，谋求低微的经济利益，但却同时带来严重的安全隐患。如何研究解决这些问题，为创建和谐社会多做工作，就是我们海事部门履行政府监管职责所肩负的重任。开展海事宣传，必须紧紧围绕创建“和谐海事”这个主题，并始终服务于这个主题。

六、以业务培训为抓手，全面提升队伍的综合业务素质。在创建工作中，一个不容忽视的问题，就是要切实抓好职工队伍的业务培训，使我们这支队伍能够适应不断发展的海事业务需要，服务船民，服务社会。在“十一五”期间，我们将积极参加省、市交通、海事部门组织的专业培训，同时积极鼓励职工接受学历教育，提升综合素质。我们提出的目标是：个个合格，人人过硬；人有所长，人有所专。

七，加大硬件基础投入，改善服务和执法环境。今年，我们将增加一艘趸船，一艘海巡艇，为提高通航管理水平和能力，加足硬件“马力”。我们将改造一个现代、舒适、规范的海事许可服务大厅，为广大船户提供快捷、方便、舒适的服务环境，建设好宣传窗口，进一步提升海事部门的服务形象。我们将尽快组建局域网，实现人人办公现代化。“十一五”期间，我们还将建立自己的网页，改善单位与职工的交流方式，方便上下级交流，方便船舶单位，搭上现代信息快车道，为海事宣传工作增添新的动力。我们还计划重建海事办公大楼，从根本上改变办公条件。

第二篇：文明城市创建宣传工作全面启动

文明城市创建宣传工作火热启动

9月6日上午，文明城市创建宣传问卷组召集射阳报、广电台、信息中心、统计局、教育局、工商局、公安局、合德镇、开发区等16家镇区、部门、单位召开创建宣传工作会议。会上，下发了《射阳县文明城市创建宣传问卷组工作方案》，从新闻宣传、环境宣传、社会宣传三方面进行任务部署分解，各项宣传活动全面展开。一是新闻宣传鼓劲造势。射阳报、县电台、电视台、“射阳政务网”等县内媒体将统一开设“深入推进文明城市创建〃建设更高水平小康射阳”专栏，及时报道县委、县政府领导对“双牌同创”提出的具体要求，全面报道创建活动各项工作的推进情况，对环境卫生整治工程、交通秩序整治工程、基础设施维护工程、社会环境净化工程等方面的将进行重点宣传。县电视台已制作播放文明创建专题解读节目，提高广大市民对文明创建的知晓率、参与率。二是环境宣传营造氛围。根据方案近日将在县城主干道、标志性建筑物、主要桥梁制作悬挂宣传标语；在县城入口、主要路段、主要商业区部署公益广告。三是社会教育多措并举。《射阳县争创“江苏省文明城市”调查问卷》已经调查完毕，统计分析报告业已形成。《射阳县创建全国文明县城和江苏省文明城市市民手册》等宣传资料正在加紧编印，各部门、各单位、各企业、各社区、村居的宣传栏、读报栏等宣传阵地正在加紧布置，创建宣传活手机短信将以每天1条的密度定时发送。

第三篇：选准载体 抓住重点 全面推进行风队伍建设

选准载体抓住重点 全面推进行风队伍建设

工商行政管理部门是政府主管市场监管和行政执法的重要职能部门，承担着维护经济秩序的重要职责，在建立和完善社会主义市场经济体制中具有十分重要的地位和作用。随着社会主义市场经济体制的建立和发展，工商行政管理部门监督社会主义大市场的任务越来越繁重。要完成国家赋予工商部门的神圣使命，就必须努力培养和造就一支适应形势和任务需要的跨世纪的工商行政管理队伍，加强队伍建设，提高队伍素质，是实现这一目标的必然选择。而全面推进行风队伍建设则是建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、公正、廉洁、高效，党和人民可以信赖的执法队伍的重要途径。工商行政管理部门要立足自身实际，认真实践“三个代表”重要思想，选准载体，抓住重点，从体制机制入手，努力推进行风队伍建设。

一、选准载体，夯实基础，常抓不懈

行风队伍建设是一项系统性工作，是工商行政管理机关精神文明建设的一项重要任务。要把行风队伍建设做为一项中心工作，抓紧、抓实、抓好、抓出成效，必须进一步加强精神文明建设、职业道德建设、廉政建设和机关效能建设，增强工商行政管理人员依法行政，文明管理的服务意识。重点做好以下几项工作：一是制定行风建设计划。每年年初要结合单位实际，研究制定切实可行的行风建设计划，明确工作重点、工作目标及措施；二是加强组织领导。建立健全相应组织机构，按照“责权一致，双责相符”的原则明确分工，划清责任；三是将行风建设纳入目标管理，层层签订责任状。各级领导干部认真负责，抓好分管范围内的行风建设工作，做到与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，做到上下不脱节，内外无空档。四是抓好责任制执行情况的考核工作。要制定考核奖惩办法，分级定期进行考核评定，定期公示考核结果。严格执行责任追究，对在行风队伍建设工作中领导不力，工作滑坡，行风建设出现严重问题的，实行上追一级的办法，严肃追究有关责任人的责任。只要扎扎实实地做好行风建设基础工作，必定为我们真正搞好行风队伍建设提供强有力的保证。行风队伍建设的根本目的，就是要求我们在实际工作中坚持贯彻落实党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想，按照标本兼治、重在治本的方针，认真彻底地解决人民群众反映的热点、难点问题，纠正行业不正之风，真正达到廉洁执法，公正执法、文明执法。由于行业不正之风具有很强的反复性和顽固性，纠风工作仅停留在刹风整纪上是远远不够的。加强行风建设，只提要求和口号，没有一个实在的载体，往往是空对空，不解决实际问题。我们在从严治标的同时，积极探索治本之策，树立“局兴我荣，局损我辱”的思想，选准载体，找准切入点，着力转变工作作风，提高队伍素质，树立行业新风。一是以争创“五好”局(所)和“人民满意的工商行政管理干部”活动为载体。抓班子、带队伍，抓机关、带基层，制定实施方案，认真抓好落实，大力弘扬爱岗敬业，秉公执法，热情服务，无私奉献的新时期工商精神，激励干部职工锐意进取，努力拼搏，勇于开拓，全面完成监管责任目标。二是以开展整顿规范市场秩序，整顿队伍作风为着力点。认真组织，突出重点，标本兼治，综合治理，狠抓落实。通过强化管理，规范市场秩序，树立执法权威；通过从严治政，推进作风转变，树立良好形象。三是把文明单位创建活动作为行风队伍建设的载体。创建文明单位活动是加强工商系统思想政治工作，促进两个文明建设同步发展的好形式，是推进行风建设的有效途径。要把创建活动作为精神文明建设工作的重要内容，列入议事日程。坚持以文明单位建设为“龙头”，带队伍强素质，抓活动搞创建，抓典型带全盘，不断提高文明单位创建水平，使创建活动走向经常化、制度化、规范化，促进行业风气的根本好转。四是以开展学习“三个代表”重要思想新高潮活动为载体。纳入思想政治工作和队伍建设的总体规划，采取有效措施，认真组织，深入扎实开展。通过整治队伍，严肃纪律，解决突出问题，进一步密切党群、干群关系，树立良好的工商形象。

二、抓住工作重点，采取措施，全面加强行风队伍建设

选准行风队伍建设的有效载体，做好基础工作，是全面推进行风队伍建设的先决条件。行风

队伍建设能否真正抓实、抓好、抓出成效，关键是在具体操作上要有新思路，工作上要有新举措，要能打开新局面。为此，要从以下方面抓好落实：

（一）抓班子，率先垂范

加强工商行政管理机关各级领导班子建设，是切实搞好行风队伍建设的关键。领导班子建设的优劣决定了单位行风队伍建设的好坏。工商行政管理部门要围绕建设“政治业务素质高，清正廉洁、严肃执法、模范表率作用好，改革创新意识强，善于开展思想政治工作，具有较强的凝聚力和战斗力”的好班子标准，抓好五个环节。一要强化理论学习，注重提高思想政治素质。各级领导干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的“十六大”精神“和三个代表”重要思想，牢记两个务必，坚持执政为民，树立正确的权力观，立党为公，用权为民，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为人民谋取最高利益。二要注重科学文化和业务知识学习。以提高管理水平、业务水平为重点，不断强化教育培训，改善知识结构，拓宽视野，增强领导、指挥、协调能力。三要坚持民主集中制，严格党内生活制度，增强班子整体合力。领导班子成员积极参与集体决策，坚持集体领导与个人分工相结合，各司其职，密切配合，团结协作，以增强凝聚力。认真落实党内生活制度，定期召开民主生活会，开诚布公，坦诚相见，做到互谅、互帮、互信，达到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，以增强战斗力。四是领导班子成员要认真组织参与思想作风纪律整顿。严格按照规定程序和步骤进行学习、自查、整改和总结，促使领导班子想大事、抓大事、干大事，进一步加强班子建设。五是从落实党风廉政建设责任制入手，加强自身作风建设。坚持正人先正己，严下先严上。实践证明，只有领导自身正、自身净、自身硬，从严治政才有勇气，依法管理才有底气。班子成员只有严格遵守廉洁自律和党风廉政建设的有关规定，率先垂范，遵章守纪，工作上从严，生活上从俭，才能带动和促进党风政风行风建设。

（二）抓队伍，凝聚人心

认真抓好队伍建设，提高队伍素质，是坚持从严治政，依法行政，促进行风建设，提高队伍战斗力的根本保证。一要强化教育，提高队伍综合素质。一方面大力提高机关干部素质，使机关成为精干、高效、廉洁、勤政的“龙头”；一方面实实在在的为基层、为企业和商户搞好服务，发挥“龙头”作用。以强化教育为主线，努力在提高干部思想素质和业务能力上下工夫。首先是加强宗旨教育。各级党组织要把帮助党员干部牢固树立宗旨意识，解决好为人民掌好权、用好权的问题作为思想政治建设的核心，促使干部职工树立起政治意识、大局意识、服务意识，增强事业心责任感，认真实践“三个代表”重要思想。其次是职业道德教育。把不断强化公仆意识，切实改变工作作风，作为队伍职业道德建设的主要内容。明确要求把人民“拥护不拥护”“赞成不赞成”“高兴不高兴”“答应不答应”做为领导干部及执法人员想问题、作决策、办事情的出发点和归宿。要立足于干部队伍的实际，利用正反两方面典型，开展警示教育；各职能科（室）所结合自身职责认真落实社会服务承诺制，提高服务水平和服务质量，在为企业办实事、办好事上下工夫。通过开展这些活动，使“门难进，脸难看，话难听、事难办”、吃拿卡要等问题得到根本治理，逐步形成敬业爱岗做奉献的良好风气，推动系统职业道德建设和工作作风的转变。第三是加强业务知识培训和学历教育。各级工商行政管理机关要着眼于培养和提高干部履岗能力，制定详尽的学习规划和考核制度，认真组织开展各种形式的业务培训学习，并鼓励支持干部职工参加各类学历教育，提高学历层次，促进知识更新。达到日常监管中文明执法、依法行政，无失职、越权、违规行为发生的目的。二要加强基层党组织建设，充分发挥其战斗堡垒和党员的先锋模范作用。各级党组织要切实加强自身思想、组织、作风、制度和执政能力建设，坚持思想政治工作经常化、制度化，采取每周“

二、五”学习日、“三会一课”、民主生活会、谈心活动、党员评议等形式，致力于党员干部政治素质和工作水平的提高；以廉政、勤政、优政为导向，营造党员干部有作为、敢负责的良好氛围。通过抓党建带班子，抓党员带队伍，增强党组织的战斗力和凝聚力。三要认真组

织开展整顿队伍作风，切实解决行风建设上存在的突出问题。围绕廉洁执法、公正执法、文明执法的要求和社会反映的热点难点问题，从领导作风建设、机关作风建设、队伍建设三方面认真查摆不足，挖根源整治问题，找原因纠正不足，抓漏洞立章建制，要通过整顿，根治“散、松、虚”现象。治“散”就是要把握大局，增强全局观念；治“松”就是要加强组织纪律，建立健全一套严格科学的工作秩序；治“虚”就是要求真务实，讲求工作实效，坚决克服主观主义，官僚主义和形式主义，从而努力建设一支德才兼备、能办大事、会办难事、敢办新事、一心一意办实事的高素质干部队伍。进一步强化党员干部敢为人先的竞争意识，开拓创新的拼搏精神和务实高效的实干作风，使“树一流目标、干一流工作、创一流成绩、塑一流形象”成为广大干部职工的自觉实践。

(三)抓制度，规范行为

改进和加强行风队伍建设，必须建立一套切实可行的制度，确立良好的运行机制。用制度来规范、约束干部的行为，是改进队伍作风、提高办事效率、树立良好形象的重要保证。一要建立健全各级各类岗位目标责任制。将诸如党建工作、业务工作、行风建设、廉政建设、文明单位创建等纳入目标管理，强化 “纵”向到底，“横”向到边的责任网络，变“软指标”为“硬工程”。建立责任制的目的是依靠制度自身所具有的根本性、稳定性和长期性，充分调动干部职工的积极性、创造性，为稳固抓好单位各项工作提供根本保障。在制定责任制的时候，不刻意追求形式上的创新或内容上的新颖，要从抓好工作的实际需要出发，提高责任制的规范性和约束力，使其真正发挥效能。在实施上，首先要构建 “领导抓、抓领导”，一级抓一级，层层负责的工作格局；其次是用责任书状形式，将目标分解到位，责任到人，量化指标，定期考核，奖惩挂钩，促使人人有责任心，层层有压力感。并根据形势的需要，及时予以充实完善，真正实现抓有内容、动有目标、评有标准，使责任制不致流于形式，出现“空转”现象。二要从建章立制入手，制约和规范行政行为。结合工作职责特点和形势需要，适时修订和出台一系列规章制度，达到人人有制度约束、事事有章可循。在制度的制定、修改、完善上，力求达到三性：制度的针对性，具体体现制度要解决本单位、本行业存在的问题；执行的操作性，把制度从一般的“要求型”向可操作的“量化奖惩型”延伸，使制度真正达到“制而有度、度而有量、便于操作”的要求；条款的有效性，作出的规定落实到具体人，具休科(室)所，明确履行什么职责、应该做什么、达到什么标准，强化责任制约。在抓制度落实上，则要加强监督与检查，通过评比划分档次，兑现奖惩，维护制度的严肃性。制度健全，注重落实，势必形成一个较为有效的“免疫系统”，将有效地防范不正之风和腐败现象。三要完善监督制约机制，促进廉洁、公平、文明执法。在内部，要结合工商行政管理工作的业务性质，实行分权制约，例如：(1)办案严把四个环节：立案调查，实行职权交叉；审查定案，实行层次交叉；复查审核，实行横向交叉；执行处理，实行反向交叉。(2)规费收取四分离：“定、管、收、查”四个方面互相制约。(3)咨询受理、勘验审查、核发执照三个阶段严格程序，把好市场主体准入关。这样会达到权力适当分离，管理科学规范的目的，防止出现“部门权力岗位化、岗位权力个人化”的不良倾向。在外部，扩大社会监督，加强外部防范。主要做好四项工作：(1)推行政务公开制度，增加工作透明度，接受群众监督。(2)建立向社会公开承诺制，在文明服务、优质服务上主动接受监督。(3)向社会征询意见，公开评议行风。通过发放征求意见表，请社会各界对工商队伍的廉洁执法、公正执法、文明执法等进行评议，虚心接受意见和建议，改进工作作风。(4)采取召开各种类型的座谈会、走访企业商户、聘请行风监督员、设置举报箱和举报电话等形式，认真收集信息，进一步扩大社会监督和外部防范的效

第四篇：全面从严治党新形势新要求

全面从严治党新形势新要求

____总书记强调，从严治党，必须增强管党治党意识，落实管党治党责任，把抓好党建作为最大政绩。全国组织部长会议提出，要深化落实全面从严治党责任。实践证明，责任到位，管党才能做到真管，治党才能做到严治。各级党组织要切实强化管党治党责任，不断深化党的建设制度改革，健全管党治党制度机制，推动全面从严治党各项任务落地生根。

加强纪律性，革命无不胜。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治?就要靠严明纪律。我们党有八千五百多万党员，在一个幅员辽阔、人口众多的发展中大国执政，如果没有铁的纪律，就没有党的团结统一，党的凝聚力和战斗力就会大大削弱，党的领导能力和执政能力就会大大削弱。二〇一三年一月，____总书记在十八届中央纪委第二次全体会议上强调：党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，越要维护党的团结统一，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。

严明党的纪律，首要的是严明政治纪律。党的纪律是多方面的，政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。一个政党如果没有政治纪律约束，允许党的组织和党的重要干部在政治主张、政策主张上各有一套、我行我素，允许广大党员在政治上行动上与党离心离德、为所欲为，这个党就不可能有号召力影响力战斗力，在政治上就没有作为。遵守党的政治纪律，最核心的，就是坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，全党必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要防止和克服地方和部门保护主义、本位主义，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。

严明党的纪律，还必须严明党的组织纪律。党的力量来自组织，组织能使力量倍增。我们党是按照马克思主义建党原则建立起来的政党，以民主集中制为根本组织制度和领导制度，组织严密是党的光荣传统和独特优势。改革开放和发展社会主义市场经济，对党内生活带来不可低估的影响，组织观念薄弱、组织涣散就是其中一个需要严肃对待的问题。增强组织纪律性，必须切实增强党性，切实遵守组织制度，切实加强组织管理，切实执行组织纪律。要强化党的意识，强化组织意识，始终把党放在心中最高位置，任何时候都与党同心同德，相信组织、依靠组织、服从组织。要严格执行民主集中制、党内组织生活制度等党的组织制度。要正确对待组织，对组织忠诚老实，言行一致、表里如一。要遵照执行党的规矩，不能搞特殊、有例外。

____总书记强调：遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查，而不能合意的就执行，不合意的就不执行，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。党的各级组织要自觉担负起执行和维护党的纪律的责任，要敢抓敢管，使纪律真正成为带电的高压线。

全面从严治党新形势新要求打铁必须自身硬。全面从严治党是永葆党的先进性纯洁性、巩固党的领导地位的根本保证。四中全会《决定》就完善全面从严治党制度提出了一系列具体要求，主要有四个方面：

第一，建立健全以党的政治建设为统领，全面推进党的各方面建设的体制机制。完善全面从严治党制度，首先就要贯彻落实好新时代党的建设总要求，巩固和深化党的十八大以来取得的管党治党制度成果，全面完善党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争的制度机制。特别是要按照以党的政治建设为统领的要求，把党的政治建设各项要求贯彻到党的其他建设的具体制度之中，用严明的制度推动党的政治领导、政治原则、政治纪律、政治主张落实落地。

第二，健全党管干部、选贤任能制度。各级党组织要贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重专业能力、专业精神，持续防止“四唯”问题，健全选贤任能制度，树立正确用人导向，确保党和人民需要的好干部能够及时选拔出来、任用起来。

第三，完善和落实党内政治生活制度规定。党的十八大以来，党中央把加强和规范党内政治生活作为全面从严治党的重要抓手，制定《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，并建立了一系列加强和规范党内政治生活的制度。应该说，大的制度和要求都有了，各级党组织要结合实际完善具体制度，严格抓好制度落实。通过完善和落实制度，把党内政治生活加强和规范起来，把政治纪律和政治规矩严明起来，推动全党发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态。

第四，建立健全解决党自身问题的长效机制。各级党组织要按照《决定》要求，切实健全解决自身问题的长效机制，完善和落实全面从严治党责任制度，共同把全面从严治党这场伟大自我革命进行到底，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

全面从严治党新形势新要求7月6日上午，马纪作题为《准确把握全面从严治党的新形势新任务新要求》的专题课程，以古鉴今、以史为镜，分析讲解了坚持全面从严治党的重要性、现实性和迫切性。

一要坚持贯彻落实公司七次党代会精神。要认真学习领会会议精神，统一思想，坚定信心，严格贯彻落实公司“11246”发展战略，确保“三保两控两树一争”和“六个起来”落到实处，为公司高质量发展提供坚强政治、思想、组织、作风、纪律保证。

二要落实责任。各级党组织、纪委、班子成员要切实担负起全面从严治党主体责任、监督责任、“一岗双责”，确保全面从严治党各项决策部署在本单位落地生根，推进全面从严治党向纵深发展。

三要坚持改进作风。持续贯彻落实中央八项规定精神，坚持力戒形式主义、官僚主义，大力弘扬真抓实干作风，在工作中转变作风，在作风转变中推动工作。

四要坚持加强学习。拓宽学习渠道，坚持向书本学、向同事学、向实践学，多读书、勤思考，常学常思常新，同时坚持学用结合、知行合一，不断提高党务工作专业化水平。

五要坚持深度融合。加强思考、实践、沟通，做实做深做细党建工作，找准切入点、融合点，推进党建工作和企业生产经营工作深度融合，推进企业高质量发展。

六要坚持夯实基层党建。继续强化基层党建工作，深入开展“品牌党支部”“示范党支部”“监督效能先进项目部”创建活动，充分发挥示范先进的引领作用，不断夯实、提升基层党建工作水平。

七要坚持动真碰硬。要强化意识、坚持原则、担当尽责，把斗争精神贯穿于全面从严治党全过程，一以贯之、坚定不移深化全面从严治党。

公司各单位、各项目部52名党务工作人员参加了培训学习。

第五篇：撰写工作汇报材料如何抓住重点

撰写工作汇报材料如何抓住重点

工作汇报是各个岗位使用频率比较高的一种重要应用文体，目前还很难找出固定准确的定义，但其内涵和外延可以说是约定俗成。在撰写汇报材料时，对某个阶段、某个方面的工作，要善于分析、归纳和集中，肯定成绩、找准问题、理出特点，使汇报材料条理化、系统化，尤其是要善于抓住重点。撰写工作汇报材料如何抓住重点？一般来说，有以下四种途径。

吃透上情

第一是要吃透政策上情。撰写材料前要了解当前党的路线方针和国家的法律法规热点。如单位汇报检查劳动和社会保障法制建设工作情况，就要对目前最新的《劳动合同法》中“扩大的适用范围、试用期制度、首次立法确立的劳务派遣制度”等新规定加以阐述。

第二是要吃透领导上情。一方面要了解上级身份。通常汇报对直接上级尽量具体，对高级领导相对概括；对主管领导多讲全局，对部门领导多说分管。另一方面，要掌握上级意图。通过领悟通知、查问了解等方式明确上级关心的问题，做到有的放矢。

换位思考

第一是内部换位。汇报者要对本单位工作每一个阶段、某个领域的情况，尤其是突出成绩和薄弱环节的数据指标了如指掌。

第二是外部换位。汇报者要清楚假如自己是上级，需要听到哪些、没必要听哪些，什么地方要听具体阐述，什么地方只要简单附带，比如说在听取如何实行校企合作的汇报材料时，上级最关心的不是此举的重要性，而是探索途径和实践效果。

突出特色

第一是选取特色工作。汇报时对共性的东西要尽量少汇报，而是要从纷繁复杂或普通常规的工作中，找出创新性的或有明显优势的方面进行阐述，这样才能激起上级的兴趣和关注。

第二是挖掘特色效果。汇报材料对特色工作不但要清楚详细地说明说透，给人完整清晰的印象；更要多想办法去说好说精，给人以深刻难忘的印象。在标题上应简练且显得富有思想；在内容上，要采用典型事例。如某农村向上级汇报本村以粮食种植为主业脱贫致富工作时，以某村民从一贫如洗到百万富翁，并带动全村致富进行佐证，达到“人无我有，人有我强”的效果。

提出建议

第一是适当地加以议论。毛泽东同志曾根据主管重工业的国务院第三办公室、电力工业部汇报的情况，就如何汇报的问题提出过意见：写东西要发点议论。因此，在重点叙述的领域中的议论对为领导在更高层次上的决策提供思想资源，并获得其赏识十分重要。

第二是建议要科学可行。每个建议都要做到言之有物、言之有据、言之有理，并且要全方位考虑实施的客观条件。

当然汇报材料的写作并不是千篇一律，还得根据不同区域、不同单位、不同事项甚至不同文风来选择不同的构架，但目的都是一样的，那就是让上级了解到真实情况，为科学决策提供依据。（湖南株州职业技术学院副教授黎修良）

——摘自2008年第7期《新闻与写作》