Hyvzmy很好的创建治安安全单位

第一篇：Hyvzmy很好的创建治安安全单位

| ||生活| 一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了..|-----郭敬明

创建治安安全单位 建设平安和谐学校

------浙江信息工程学校创建平安校园工作总结

我校以“三个代表”重要思想为指导，立足于为教育事业改革与发展营造良好环境，按照建设“平安校园”及“治安安全单位”的总体要求，坚持“预防为主，标本兼治”的方针，进一步加强学校安全工作，组织、动员并紧紧依靠广大师生，建立起维护校园安全稳定的长效机制，确保师生安全和学校稳定，促进学校持续、快速、健康、协调发展。坚持把德育放在学校工作的首位，全面贯彻教育方针；坚持把综合治理、创建治安安全单位列入学校管理的重要内容，常抓不懈，取得了一定成绩。现将我校创建“治安安全单位”工作汇报如下：

一、领导重视，组织健全

学校领导对创建“治安安全单位”工作非常重视，充分认识到创建“治安安全单位”是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是对省委建设“平安浙江”、市委创建“平安湖州”的重要精神的深入贯彻，是联系学校实际作出的一项重要决策，是为学校教育教学活动的开展创设一个良好环境，是广大师生员工以及学生家长的热切期望和迫切要求。我们将“治安安全单位”创建工作作为学校总体工作的重要组成部分，并列入学校的议事日程。期初制订专门计划，努力做到教育在先，预防为主。专门成立了由党总支书记、校长金毅伟亲自挂帅的创建领导班子，副组长由分管教学、德育、后勤、招生就业的副校长担任，领导班子其他成员包括办公室、学生处、教务处、招生就业处、后勤处和各专业部的负责人，实行一把手亲自抓，分管领导重点抓，职能处室具体抓的职责明确、协调配合的组织领导机构，确保创建工作扎扎实实地深入开展。同时还聘请凤凰、飞英派出所的李雪

峰副所长、周强所长担任我校的法制副校长。

二、部门配合，责任落实

我们认识到：创建治安安全单位关乎每个师生的利益，涉及到各个部门的工作。为此，学校要求各部门配合，人人参与，要求全校教职员工进一步增强责任意识、育人意识、安全意识，时时、事事抱有“安全第一”的宗旨，对学生负责、对学校负责、也对自己负责。我们制定了安全工作责任书，层层签订，明确职责，营造氛围，强化教育。学生处和专业部主要负责对学生的法制安全教育，对学生进行常规安全检查和交通、防水、防火、防盗、防电等安全教育。教务处主要负责学生教学安全检查和实验室、图书室、阅览室、机房和学生活动场所安全检查。后勤处主要负责检查学校食堂、小店饭菜食品质量及饮食卫生情况，学校电路及各种开关、插座、各种用电设备完好情况，校舍、围墙等设施安全情况，消防设施质量及性能，楼道、楼梯、扶手、照明等安全情况。明确职责，实施分工负责制，各处室、各专业部能够在本部门范围内主动开展自查、互查活动，及时找出校园内的安全隐患，并提出整改措施，学校保卫部门负责及时将创建“治安安全单位”的有关精神传达到相关处室及时进行情况通报，同时对全体教职工常敲安全警钟，把安全工作作为考评各处室、部门、班级和每位教职工的重要条件，在对班主任进行考评时，实行安全责任事故一票否决制。

三、措施有力，制度规范

1.我校完善了安全管理及安全教育规章制度，如《浙江信息工程学校安全管理制度》，明确了安全工作各项规章制度，如责任书签订制度，重大事故报告制度，外出活动报批制度，值日（值班）制度；公共场所疏散制度；节假日公告学生注意事项制度；学生餐24小时留样制度；与学生监护人联系制度；学生实习安全制度等。

《浙江信息工程学校预防青少年违法犯罪制度》，《特殊学生教育档案》，《浙江信息工程学校处理群体性及突发性事件工作基本预案》，《浙江信息工程学校紧急灭火预案》，《门卫管理制度》，《体育活动安全管理制度》，《食堂卫生管理制度》，《安全管理制度》，《消防用电安全管理制度》，《公共财产管理制度》等。并把《宿舍安全管理规定》《学生安全联络员工作细则》《学生进出校门规定》《违纪现象处理的学生评议仲裁制度》《浙江信息工程学校加强法制有预防学生违法犯罪实施办法》《浙江信息工程学校学生军事训练管理制度》《校牌管理规定》等相关制度编入《浙江信息工程学校学生手册》人手一本。

2.定期对学校校舍和各项安全设备进行检查，消除安全隐患。定期对全校消防设施进行检查和更新。每年的寒暑假和国庆、五一长假前，学校各部门都要对学校安全进行检查和整改。如发现红外线报警器、灭火器、消防栓、防盗门窗等有故障，能做到尽快修复。

3.加强门卫和值班制度，实行24小时值班。白天晚上有值班老师、睡班老师、保安、校卫队员全天候检查巡视。加强门卫管理，不准社会上的人或车辆随便进入校园，如确需进入校园的要征得相关处室领导的同意，及时登记。不准学生私自出校门，如确需出校门的一定要有班主任以及学生处签字同意的出门单。

4.加强对学生的行为规范养成教育和法制安全教育。职业类学校的学生素质薄弱一些，易冲动，好争胜，法律、纪律意识相对淡薄，所以学校非常重视对学生的行为规范养成教育和法制安全教育。学校制定了《学生手册》，组织学生学习《中职生日常行为规范》，通过抓学生的仪表仪容、迟到旷课、完成作业情况、上课纪律、卫生习惯和广播操等方面，促使学生养成良好的行为规范。每学期开展“做文明学生，创文明班级”活动，对文明学生和文明班级进行表彰。在寒暑假安排实习和社会实践活动前，先对学生进行法制安全教育。每学期还举办法制安全教育周活动，通过晨会讲话、法制讲座、黑板报、主题班会、法制小报等形式，增强学生的法制意识和安全意识，做到遵纪守法和自我保护。同时结合禁毒日、消防宣传日、交通安全宣传月等开展教育活动。在组织大型活动前，对全体师生进行安全教育，增强安全意识。

5.突出师德师风建设，提出“两个强调”。一是强调学校党员干部队伍要加强政治学习，用理论凝聚教师；要改进工作作风，用人格凝聚教师；要加强交流合作，用情感凝聚教师。二是强调学校教职工要具有“三爱”(爱学生、爱岗位、爱学校)、“三让”(让学生成才、让家长放心、让社会满意)、“三负责”(对学生负责、对学校负责、对事业负责)的思想境界。要求每一位教职工要关心爱护学生，尊重学生人格，不准体罚和变相体罚学生。凡有体罚和变相体罚现象，不管对学生有没有造成伤害，都要对相关老师予以严肃批评和处理。此外加强对教职工的安全技术培训。如安全知识培训、消防器材使用培训、防火防盗知识培训等，提高教职工的安全意识和防范能力。

6.把好食品安全关，让学生吃得放心。关注学生饮食卫生，保障学生健康。与市防疫站合作对食堂负责人、工作人员进行卫生防疫及食品安全教育，坚决根除食品安全隐患是我校贯彻食品卫生安全的第一环节；严把进货关，为确保师生的饮食安全，学校食堂制定了一整套食品安全制度，严禁采购霉变、不符合卫生标准的食品。加强学校生活饮用水的管理，防止水源污染造成的疫病传播。按时清洗厕所，及时清理垃圾，以保持清洁卫生。不断改善学校卫生设施与条件，为师生提供足够的符合卫生标准的饮用水和必要的洗手设施。

7.建立问题学生档案。组成文明学习班，对这些学生跟踪教育和管理，要求他们定期写出思想汇报，学生处和专业部指派了专门联系老师，定期找他们谈心，做好思想工作，教育引导他们能遵纪守法，不出安全问题。学生处还及时查缴学生中的管制刀具和不健康书刊，消除了安全隐患。

8.开设心理健康课。学校成立了心理辅导室，及时了解学生的心理变化，及时帮助学生解决心理方面的问题。即做到“八有两及时”：有专人负责学校心理健康教育工作，有开展心理健康教育活动的年度计划，有受过专业培训的心理健康辅导教师，有专门的心理健康教育场所，有开展工作所需的充足书籍报刊资料，有向学生传播心理健康知识的开课情况资料，有心理辅导课的课程设置，有学生心理档案；

能及时发现学生问题行为背后的心理问题，能及时化解学生心理发展中的矛盾与冲突，促进学生身心全面和谐发展。

9.针对青少年学生的思想道德和心理现状，学校也积极开展德育科研，如家庭破裂子女的管理教育；后进生与青少年犯罪；中学生心理健康教育；人格障碍与预防犯罪；班集体建设；后进生转化等。金毅炜校长专门对中职学生的安全问题进行探索，在科研课题《中职学校学生安全管理实践与研究》中，对“学生安全问题的现状”“学生安全管理的地位职能”“学生安全管理的原则”“学生安全管理的机制与模式”“学生安全管理的发展”进行实践，成为学校安全工作的指南，同时对安全管理理论进行研究，确保了我校安全工作和安全教育的系统性科学性。

10.学校、社会、家庭共建安全管理网络。构建学校、家庭、社会“三结合”的立体化教育网络。我们利用家长会、家访等形式，向家长宣传家校配合的重要意义，主动向家长介绍学生在校表现情况，了解学生校外表现，积极探索家校配合的最佳途径，追求良好的教育效果。家长会每学期一次，家访每年要对市区学生进行遍访，每学期和寒暑假家访各不少于五名。我们每学期还邀请法制副校长或检察院、法院的专家来校作讲座，普及法律知识，增强学生的法律意识和法制观念，预防未成年学生犯罪。我校安全工作多年来一直得到上级领导和社会各界的大力支持与配合，特别是公安部门的支持是我校做好安全工作的有力保障。派出所把我校作为重点保护单位，经常派民警到我校了解情况，征求意见，实地察看我校的安全设施，为我校出谋划策，排扰解难。卫生和防疫部门的同志经常深入我校食堂检查食品安全情况，保证了师生饮食卫生和安全。所有这些，都对我校安全工作给予了大力支持和帮助，使我校的安全工作有了重要保障。

我校与市交巡警支队、市检察院、消防大队都签订了协议，使学校的交通安全教育，消防安全教育都有了依托。

119消防月，我校在消防支队指导下，学生到凤凰街道开展消防宣传。由消防支队、社区、学校共同组织了学校家庭趣味消防运动会。学生积极参加了对外安全宣传，学校组织美术专业的学生在青塘社区

外墙作了几十米长的消防安全，交通安全，财产安全漫画，提高大家安全防范的意识。

禁毒日，我校在开发区公安分局指导下，举行大型上街宣传，在街上展出禁毒宣传画板，编印了禁毒宣传传单，发给过往行人，在向社会宣传禁毒的同时，自己也受到禁毒的教育。

四、加强教育，提高素质

学生是学校教育的主体，也是安定因素的主体，因此，学校安全工作中学生安全教育是重点也是教育的难点。我校把安全教育列入教育常规，在对学生安全教育工作中，坚持正面教育和反面教育相结合，传统教育和创新教育相结合，集体教育和个体教育“三结合”的做法。1.正面教育和反面教育相结合

我们请开发区公安分局法制科俞正林科长、派出所副所长闵小峰来校作法制报告，请市公安局法制科薛丽作交通安全法制讲座；新生入校开展军训活动，进行二天时间的校纪校规和法制教育。还开设心理健康讲座、卫生健康讲座，这些正面教育增加了学生安全知识增强了学生安全意识，是一种“先入为主”性质的教育。学校的“心理咨询室”，选派专门经过培训的教师开展心理咨询活动，不少学生经过心理咨询，和缓了学习生活中的紧张、矛盾、冲突心理，及时消除了不安全因素。

学校的反面典型案例教育，有劳改支队青少年犯罪在押人员现身说法，在禁毒支队听戒毒人员现身说法，起到警示教育的作用。

正反面教育形成鲜明的对比，使教育入心入脑。2.传统教育和创新教育相结合

我校传统的安全教育主要有：校纪校规六项常规评比，主题班会制度、班会播放法制教育碟片等等。这些传统教育从“源头”上抓起，以养成教育为核心。

创新教育机制有：预案化管理是安全管理中的超前预计与滞后处理相结合的管理方式创新。加强对各类资料的积累存档和留样，以便分析论证后续处理或事件发生的应急处理。

确立处置群体性及突发事件领导小组的安排及职责分工，并制订

了基本预案。以校园网为基础，构建了学校、家庭、企业、社会有关安全信息的沟通、查询、交互、反馈平台，实现安全管理信息化。

成立学生安全联络员组织。安全联络员由各班1-2名学生组成，主要职责是协助学校保卫部门搞好重点部位和宿舍的安全保卫工作，维护校内公共场所的安全，周末协助门卫执勤或巡逻，及时对各类事件、事故苗子报告，做好防火、防灾工作等等，这是学生以主人翁精神关心学校保卫学校的安全工作预防机制。

学校提出《关于建设学习型学校的实施意见》，在学生中建立学习型组织，倡导形成浓厚的学习氛围，并向家长发了一封公开信：《构建学习型家庭，创设良好家庭学习氛围》，使全校师生树立以学习为荣的思想，稳定学校的教学氛围，倡导良好的学风。作为减少学生违犯校规违法犯罪的积极的长效机制，把师生的精力吸引到学习上来；学校开办的文明学习班聘请凤凰、青塘的片警和“寝室导师”为违纪学生和家庭缺陷造成的后进学生专题讲座，促进他们法纪观念的增强。3.集体教育与个体教育相结合

我校注重大面积的集体安全教育，每次学校举行重大集体活动，必定召开师生大会，讲清安全要求。

个体教育指采用个别谈心，因材施教“对症下药”。学校建立了党员干部联系后进生制度，各班提出后进生名单，每个党员、中层以上干部每人选择一至二个对象个别教育，这种“一对一”的教育针对性强、效果好，对营造学校稳定、安全的校园环境，消除不安定因素是十分有利的。

五、经费落实，技防到位

学校不仅注重安全工作的人防，而且注重安全工作的技防和设施预防。学校在经费紧张的情况下，仍在安全设施上加大投入，添置安全设备。近年来我校在安全工作的设备设施上投入了经费64万，建成校园网，成立了网管中心，使安全工作和教育管理现代化、网络化。同时外聘保安员对校园进行安全检查，昼夜值班，配置了无线对话机，电视录相监测器，对学校校门外环境监视，大楼安装了远红外监视系

统，确保学校校园安全；今年又为机房、宿舍、化工、实验室、食堂等新增购了消防灭火器、冰箱、不锈钢开水桶、消毒柜等，保证了生活设施安全。

当然，我们的创建工作还存在着一些隐患，如学校通透式围墙容易被外人翻入；个别师生安全意识不强；个别制度还不够落实等现象还存在，需要进一步改进。

创建安全示范单位、建设和谐学校是一项长期、复杂的工程，有赖于社会各界的关心、支持、帮助，有待于学校内部不断改革创新，拓宽工作思路，逐步建立适合校情的长效机制，以逐步巩固和提高创建成果，真正做到警钟长鸣，常抓不懈。今后，我们还将进一步提高认识，明确任务，狠抓落实，以求真务实的工作态度，扎实有效的工作方法，把本项工作同加强师资队伍建设、抓好学生思想道德教育、探索教育方式方法、继续落实安全责任制和增强师生安全防范意识紧密结合起来，不断推进“治安安全单位”创建活动的深入开展，为建设平安湖州做出应有的贡献。

第二篇：创建治安安全单位工作总结

质监局创建治安安全单位工作总结

（2010.11.27）

根据浙江省社会治安综合治理委员会办公室、浙江省公安厅、浙江省社会治安综合治理协会《关于在全省机关、企业、事业单位进一步深化创建治安安全单位的通知》精神，我局按照“2010治安安全单位考核标准”的要求，在县委、县政府和相关业务部门的正确领导和指导下，我局以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以“无案件、秩序好、单位稳定、职工满意”为目标，紧紧围绕年初制定的目标要求，开拓创新，狠抓落实，为维护社会稳定，保障人民群众安居乐业，服务改革发展，全面建设小康社会，创造了一个良好的社会治安环境和秩序，赢得干部群众的一致好评。现将创建工作总结如下：

一、领导重视，责任落实

局党组对治安安全单位创建工作极为重视，专门成立了由党组书记任组长的治安安全创建工作领导小组，负责领导和指导全局的治安安全创建工作，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制。与此同时，按“横向到边，纵向到底”的要求，将治安安全创建工作责任目标，层层分解落实到每一个科室（直属单位）和具体责任人，实行单位治安法人责任制和内部治安保卫工作领导负责制，层层签订综合和治安保卫工作责任书，并纳入单位年底的绩效考核，使人人肩

上有任务，个个身上有责任，在全局范围内形成了“上下联动，全局参与”的创建氛围。

二、目标明确，措施到位

一是抓好制度落实。建立健全治安保卫工作责任机制，实行值班、来客、来信、来访登记、夜晚巡逻制度，并狠抓落实，确保了社会面的稳定有序。二是抓好宣传教育。充分利用“五五普法”、质监系统教育学习等各种平台，积极开展法制宣传教育。同时，对广大机关党员干部和治安保卫人员进行安全知识教育及业务知识培训。据统计，一年来共进行了3次安全知识教育，5期业务知识培训。另外，还制定和完善了特种设备、食品安全等处置突发事件工作预案，并按要求进行了演练。三抓好安全检查。每月都组织人员对治安保卫工作开展自查，特别是加强了“五一”、“国庆”、“元旦”、“春节”等重大节日活动期间的安全保卫检查工作，对检查中发现的重大隐患和一般隐患，都及时进行了整改，整改率分别达到了100%。同时，进一步建立健全治安保卫工作台帐，做到检查工作月有登记、季有分析、有总结。另外，有效加强流动人口的管理，认真完成综治、公安部门交办的工作任务。

三、注重实际，成效明显

在治安安全创建工作中，我们始终把因地制宜、注重实效作为一条基本原则，在创建活动中从本单位的实际情况出发，对照本单位的治安标准，查找问题和不足，制定工作方案和措施，增

强了治安安全创建工作的针对性和有效性，收到了良好的效果。一年来，我局无刑事案件、治安案件发生；无干部职工参加“法轮功”等邪教及非法活动；单位内部职工没有发生违法犯罪行为；没有发生影响社会政治、治安稳定的群体性事件；没有发生火灾、爆炸等治安灾害和安全生产责任事故。群众安全感显著增强，满意率明显提高。

总之，一年来的创建工作取得了较好的效果。但是，还存在以下不足：一是在建立完善治安安全创建长效工作机制上还做的不够；二是治安创建工作的宣传方面还比较欠缺。在今后的工作中我们将不断充实完善治安安创建活动的长效机制，进一步加强治安创建活动的宣传，把我镇的治安安全创建工作推上一个新的台阶。

第三篇：创建治安模范单位

创建治安模范单位

规划制度

一.建立健全组织领导,成立领导小组.二.统一观念,提高认识.三.门卫及夜间值班人员要认真值班,做

好消防、综合治理和安全防范措施.四.奖惩分明.无安全事故发生的要给予

五.表彰及奖励,否则追究当事人及负责

人的责任.

第四篇：公司创建治安安全合格单位工作总结（范文）

公司创建治安安全合格单位工作总

结

建章立制 促长治

强基固本 创平安

——分公司创建治安安全合格单位工作总结

2010年以来我分公司认真贯彻落实上级有关建设“治安安全合格单位”的文件精神，全力抓好各层面治安管理工作，各部门积极响应，相互督促，相互配合，开展综合治理隐患整治工作，营造良好的工作环境，有效保障各市政重大工程的正常运转，较好地完成了各项工作任务。分公司党政领导充分认识到“创安”工作是加强单位内部治安保卫工作不可缺少的组成部分，也是单位开展

精神文明建设的重要组成部分。在总公司保卫部门及集团领导指导下，在分公司党政领导带领下，根据历年年初提出的综合治理目标和国务院421令“内保条例”要求，认真贯彻了“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的工作方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，不断完善管理制度，积极落实防范措施，大大加强了现场管理和监督检查，努力做好了各项安全防范工作。

“MsoNormal” style=““>两年来，分公司未发生任何刑事、治安案件和职工违法犯罪行为，无重大火灾事故和治安灾害事故。各级综治责任书和分包单位治安消防安全协议书签约率均达100%，“创安”合格率继续保持100%。没有发生因维稳工作不力而引发的集访、闹访等各类不稳定事件。积极做好了施工现场突发事件抢险过程中的维序工作和防火措施的落实，积极参与工程建设与周边居民矛盾的协调。针对世博及两会特殊期间的各项安保稳定工作，各基层工地高

度戒备制定专项反恐预案，加强警卫守护力量，在确保治安反恐及维稳工作顺利开展的同时也为企业内部安全和周边社会环境的稳定局面夯实了基础，为分公司的施工生产、持续发展提供了一个和谐、稳定、安全的优良平台。

“MsoNormal” style=““>2010年至今我分公司号线8标、12号18标工地分别被上海市社会治安综合治理委员会及上海市城乡建设和交通委员会评定为“上海市平安工地”、“上海市治安安全合格单位”的集体荣誉也正在积极申报的过程中。

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一、明确目标，制定措施

“MsoNormal” style=““>我们充分发挥党组织在综合治理工作中的领导作用，各级党组织书记分管综合治理工作。成立二级综合治理领导小组和工作小组，建立治安保卫委员会具体实施各项治安保卫工作。制度上确保每月召开一次分公司、项经部二级治保会议，通报、分

析、协调各项治安保卫工作。每年年初,根据上级精神，结合分公司施工生产任务和各项工作目标，制定全年《社会治安综合治理工作要点》。确定了新一年“不发生各类重大案件及职工违法犯罪行为、不发生火灾爆炸及治安灾害事故、不发生因单位维稳工作不力或内部管理不当而引起的集访和闹访事件、继续创建《治安安全合格单位》、创建《平安单位》的工作目标。提出全面落实各级综治责任制、不断提高自我防范能力、切实加强治安防火安全管理工作。进一步巩固《创安》成果，进一步抓好企业内部的稳定工作，切实加强分包队伍的管理等工作措施。

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二、狠抓管理 落实责任

“MsoNormal” style=““>根据集团、公司治安保卫工作的要求，分公司党政重视治安承包责任制建设，是每年工作开局纲举目张的头等大事。分公司特设专职保卫干部，由保卫部门具体负责，党政

工团齐抓共管。明确综合治理工作，由分公司经理为分公司社会治安综合治理第一责任人，各工程所属项目经理为项目综合治理直接责任人，签订综合治理责任书直至个人，建立建全分公司、项经部、个人三级治安承包责任制。签约率达100%，形成下级为上级负责的责任链。

“MsoNormal” style=““>综合治理责任书签约后，分公司保卫部门每月对责任人进行一次综合治理工作考核，考核结果与责任人奖金挂钩。对因忽视综合治理工作而导致不安定事件发生的坚持实施“一票否决制”，直至追究领导责任，坚决维护制度严肃性。

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三、强抓制度 维护稳定

“MsoNormal” style=““>坚持“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的方针，落实各项防范制度，把综合治理工作贯穿于分公司全年生产经营活动之中。二级综合治理领导小组和工作小组

深化矛盾排摸，及时处置各类矛盾。并把拖欠民工工资、施工扰民、职工不安定现象等不稳定因素列为维稳工作的重点，及时掌握、及时调查、及时处置。坚持“谁主管，谁负责”的原则，把矛盾及时解决在内部，解决在萌芽状态。在维护企业内部稳定的同时，各在建工地还积极主动地与当地政府机构开展共建活动，共同做好因施工影响给周边居民带来不便后的安扶工作。及时化解了施工方和居民之间矛盾。为维护地区居民的稳定，确保工程的顺利进行，提供了保障。

“MsoNormal” style=““>分公司在全面实施“内保条例”和“建筑工程施工现场消防安全管理规定”加强防范措施落实的同时充分发挥群防群治的作用，对工地的重点部位采取重点监控。加强警卫力量的建设，强化警卫人员的技术培训和责任心教育。根据盾构推进24小时施工的特点，夜间施工作业人员也同时成为了一股无形的编外警卫力量，为确保

工地现场治安稳定起到了积极作用。“MsoNormal” style=““>根据我分公司施工现场防火工作实践，结合盾构推进施工过程中的施工的实际情况，在认真执行公司武保部“二证、一点、一监护”的防火规定基础上，对氧气、乙炔、油漆、橡胶制品等易燃易爆物品存储点的防火工作加强了台帐管理及防火监督，执行至今，各工程现场均处于受控状态，两年来未发生过一起火灾事故，有力的保证盾构施工过程中的防火安全。

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四、分包队伍 严管善用

“MsoNormal” style=““>近年来盾构分公司随着施工任务的加剧，分包队伍也逐步扩大，新生队伍不断涌进，随之带来诸多管理问题。善用要严管，盾构分公司党政领导高度重视分包队伍的管理工作。针对近来分包队伍人员结构、素质、地域等变化，相应转换管理模式。将总公司的《工程管理抵押金实施办法》与分公司原有的《分包队伍管理办法》

有效结合，强化了工程施工过程的控制，增强了各分包单位的责任意识。

“MsoNormal” style=““>分包队伍在进场前首先签订治安消防协议书，确定责任人，外来人员到场后验明“五小证”，由施工队伍治安员进行治安消防工作交底，并签订个人治安责任书。同时定期开办工地农民工夜校，举办治安防火教育，进行法制宣传、防火演练等活动。严管也要善待，盾构分公司有句流行语“职工、民工是一家，企业兴旺靠大家”。党政领导始终认为：外来务工人员是我们全面完成各项施工任务的合作对象，一定要采取人性化管理的模式。因此我们对他们在工作中处处尊重，生活上处处关心。为他们在宿舍内安装空调，免费发放统一的工作服与被褥；平时免费供应工作餐，冬季防裂护肤品，夏季防暑五件宝等劳防用品农民工兄弟人人享有。企业的善待致使他们把工地当成自己的家园，工作积极性高涨，同样如果工地遭到哄抢和盗窃等突发事件发生，他们也会义无反顾地站出来保卫工地的平安，无形中形成了工地的另一支治安保卫力量。

“MsoNormal” style=““>另外，分公司根据施工高峰的特点依托立功竞赛为载体评选“优秀分包队伍”。评选过程中每月对各个分包队伍进行考核打分，表现突出的分包单位予以表扬嘉奖，相反对表现较差的单位负责任人进行批评处罚。这样一来不但带动了分包队伍负责人之间比拼，更形成了施工队与分包单位齐抓共管的良好态势。

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五、强化教育 提高素质

“MsoNormal” style=““>在日常治安管理工作中，分公司党政把综治宣传教育工作常抓不放，舍得花时间开展经常性综合治理教育。领导亲自主持治安保卫工作会议，布置综合治理具体工作，并利用治保会、生产会、办公会、等一些重要的会议场合，传达宣传综合治理工作要求。工地治安第一责任人、治安员

每月召开专题会议讨论研究相关事宜。逢新工地开工，新大学生报到都要进行一次综合治理交底和培训。逢年过节，各工地都根据各自的实际情况进行节前教育和交底。充分利用施工交底会，班组每日安全讲评会，对自有职工及外来务工人员进行法制教育，提高人员遵纪守法的自觉性，维护企业内部的稳定。“MsoNormal” style=““>结合“六五”普法，分公司组织人力物力对各工地职工进行法制教育。据不完全统计仅2011年全年职工接受集中综合治理教育人数达498人次。民工接受集中综合治理教育人数达655人次，分发“农民工普法”宣传服务手册470份。

“MsoNormal” style=““>分公司同时注重治安消防管理人员的培养，持证上岗人员逐年增加。目前分公司现有高级保卫师1人，高、中级消防管理员各1人，初级消防管理员24人，易燃易爆化学物品保管员21人。持证上岗率达100%。“MsoNormal” style=““>

六、人防技防

保障平安

“MsoNormal” style=““>分公司在认真贯彻《工厂企业“治安安全合格单位”标准》的基础上，建立“创有重点、治有方向、建有内容”的工作计划。舍得花资金、花精力来落实各项治安防范措施。在采取人防和技防双管齐下的同时，把动态管理和静态监控有机地结合起来。

“MsoNormal” style=““>以“四个落实”确保企业治安安全，不断提高自防、自卫、自治能力。治安防范措施是做好企业内保工作的保证，分公司根据实际情况将工地资料室、财务室、危险品仓库列入重点部位，在制定相关技术防范措施后按高标准进行布防。目前分公司下属各工地均统一安装红外线报警装置及视频监控系统相关影像资料均保存周期均在一个月以上、办公室与宿舍加装铁栅门窗、灭火器材与自动喷淋设施配备完善。通过各部门日常过程中的同步监管，发现隐患及时整改，复查整改率达100％，有效杜绝了各类事故案件的发

生。

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七、确保治安稳定 有力保障世博

“MsoNormal” style=““>为了切实做好“世博”期间的安全保卫稳定工作，根据市公安局治安总队、城建集团、及总公司要求，我们以高度的政治责任感，把世博安保维稳工作当作压倒一切的政治任务来抓。分公司各工地针对各自实际情况纷纷制定行之有效的“反恐应急预案”并积极组织开展各项安防工作隐患的排查整治。加强了警卫守护、工地值班、现场巡逻。各工地大门均设置防冲绳，严防无关人员、车辆和易燃易爆有毒有害等危险物品直冲场区。警卫岗在做好进出车辆、物资检验的同时认真做好来访人员的接待登记。分公司同时也认真做好信访处置和各类不安定因素的排查工作，严格落实初信初访首问首办制度。为世博盛会的顺利召开、为企业的持续发展创造良好了治安环境。“MsoNormal” style=““>两年来，分公司

治安平安合格单位的创建工作在公安机关和集团保卫部门的支持关心下，在各级党政领导的高度重视下，通过全体职工的不懈努力，企业内部保持了队伍稳定、治安稳定、消防安全的平稳格局。我们决心在今后的工作中开阔思路不断创新，认真探索积极进取。在进一步强化治安防火防范措施落实的同时，充分发挥群防群治的作用，为维护企业内部稳定，开创企业综合治理工作新局面而不懈努力！

第五篇：创建治安模范单位工作计划

创建治安模范单位工作计划

稳定压倒一切，责任重于泰山。为了深入贯彻落实党中央、国务院及州市政府关于综合治理的文件精神，把综合治理的工作任务和具体措施落到实处，为改革开放和经济发展创造良好的社会环境，争创治安模范单位，特拟定如下工作计划：

一、进一步明确综合治理的指导思想和目标任务。以邓小平理论和党的十六大精神为指针，坚持“属地管理”、“谁主管、谁负责”和“一票否决权”的原则，不断探求和开辟全面落实“两个决定”新途径，建立起维护社会治安工作的领导责任制、目标管理责任制的奖惩激励机制。

二、领导高度重视综治工作，把综治工作列入局党组、行政的重要议事日程。成立综治领导小组，实行一、二、三责任人负责制。定期召开例会，研究综合治理工作新情况，解决新问题，对综治工作重点问题重点抓，促进综治工作一年上一个新台阶。

三、深入贯彻落实州委、州政府《关于进一步加强社会治安综合治理工作的意见》文件精神，做到家喻户晓、深入人心。以此文件精神为动力，将本单位综合治理工作提高到一个新水平。

四、建立健全综合治理工作规章制度，将综合治理工作纳入规范化管理。建立社会治安综合治理领导小组职责、维护稳定工作四项制度、综合治理各种组织机构职责、综合工作一、二、三责任人的职责、治安联防队的任务、治保解决工作任务、安全文 1

明小区制度、门卫工作制度、来人来客登记制度。做到软硬件齐全。并且年初有步骤、年半有检查、年末有评比。单位同办事处签订责任书。各二级机构与局签订责任书，层层签订责任书，广泛开展安全文明创建活动。

五、按照“打击、防范、教育、管理、建设、改造”一齐抓的原则，针对我局的现状，突出工作重点，狠抓薄弱环节建设。“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。落实各种防范措施，把影响社会治安的因素化解在萌芽或未萌芽状态。

六、开展普法教育，组织干部、职工学习法律法规知识，重点学习新《土地管理法》，增强干部、职工法律意识。组织干部、职工参加普法考试，争取合格率达到百分之百，教育干部、职工尊纪守法，做文明市民。