各单位领导班子

第一篇：各单位领导班子

各县（市）委，地区各部、委、办、局、人民团体党组（党委），地直各企事业单位党委（党组），中央、自治区、兵团驻地各单位党委（党组）：

经中共哈密地区委员会2011年11月25日委员会议研究，决定：

李梅彩同志任地区工会党组副书记、主任，免去地区残联党组书记、副理事长职务；

马玉清同志任地区政协工委办公室主任，免去地委宣传部副部长职务；

夏衣丁·夏克尔同志任地区政协工委委员工作处副处长（试用期一年）；

师惠珍同志任地委宣传部副部长，免去地区文明办主任职务；

尹燕华同志任地直机关工委书记（试用期一年）；

于建民同志任地区团委书记（试用期一年）；

王国利同志任地区中级人民法院党组成员、纪检组长，免去哈密检察分院党组成员、反贪局局长职务；

赵养文同志任地区中级人民法院党组成员、政治部主任（试用期一年）；

王莉同志任哈密检察分院检委会专职委员（试用期一年）；

武建国同志任地区综治办副主任，免去地区公安局党委委员职务；

赵淑红同志任地区公安局党委委员；

刘金成同志任地区民宗委党组成员；

吾扎提·哈依沙同志任地区民宗委党组成员；

王炜同志任地区卫生局党组书记（试用期一年）；

汤梅同志任地区卫生局党组副书记，免去地区卫生局党组书记职务；

田亚东同志任地区水利局党组副书记；

骆东鹏同志任地区审计局党组副书记；

达春书同志任地区食品药品监督管理局党组书记（试用期一年），免去地区信访局党组成员、副局长职务；

阿斯甫·艾力同志任地区食品药品监督管理局党组成员；

赵国强同志任哈密职业技术学校党委书记；

刘晓刚同志任哈密职业技术学校党委副书记；

依沙克·司马义同志任哈密职业技术学校党委委员（列姜西亭之前），免去地区科技局党组副书记，挂职地区信访局党组成员、副局长职务；

沙达提·大毛拉同志任地区一中党委委员；

张冬梅同志任地区二中党委委员；

商建然同志任地区第二人民医院党委书记；

钟彦明同志任地区哲学社会科学学会秘书长（试用期一年）；

阿依古丽·吾尤甫同志任地区农经局党支部书记（试用期一年）；

曹致标同志任地区林业有害生物防治检疫局党支部书记（试用期一年）；

田玉新同志任地直机关工委调研员，免去地直机关工委书记职务；

张勇同志任地区工会调研员，免去地区工会党组副书记、主任职务；

董明德同志享受正县级待遇，免去哈密职业技术学校党委书记职务；

张京同志任地委办公室调研员，免去地委机要局局长职务；

祁跃同志任地委宣传部调研员，免去地区外宣办主任职务；

李岩同志任地区人大工委机关副调研员；

赵根东同志任地区政协工委机关副调研员；

罗林同志任地委政法委副调研员；

依力汗·依不拉音同志任地委政策研究室副调研员； 依巴代提·巴斯提同志任地委编办副调研员；

王敏同志挂职任地区信访局党组成员、副局长（时间一年）；

海东兵同志挂职任地区信访局党组成员、副局长（时间一年）；

阿不都热依木·艾则孜同志挂职任地区信访局党组成员、副局长（时间一年）；

艾力卡木江·阿布列孜同志挂职任地区民宗委党组成员；

李复君同志任中国电信股份有限公司哈密分公司党委书记；

何文平同志任中国联合网络通信有限公司哈密分公司党委书记；

刘一兵同志任中国移动通信哈密地区分公司党委委员、纪委书记；

免去王存禄同志地区水利局党组副书记职务；

免去宋卫东同志地区哲学社会科学学会秘书长职务

免去白峰同志地区第二人民医院党委书记职务；

免去秦建江同志地区计生委党组成员职务；

免去艾合买提·巴斯提同志地区一中党委委员职务；

免去马俪同志挂职地区信访局党组成员、副局长职务；

免去韩万成同志挂职地区信访局党组成员、副局长职务；

免去于瑞国同志中国电信股份有限公司哈密分公司党委书记职务；

免去马新志同志中国联合网络通信有限公司哈密分公司党委书记职务。经地区行署党组会议研究，决定：

陈少钦同志任地区商务局（招商局、融合办）局长；

迟雁同志任地区商务局（招商局、融合办）副局长；

王皓同志任地区商务局（招商局、融合办）副局长；

李强同志任地区商务局（招商局、融合办）副局长；

阿尔肯•巴吾东同志任地区商务局（招商局、融合办）副局长；

胡建国同志任地区商务局（招商局、融合办）调研员；

免去金迪同志地区油区（融合）办主任职务；

张红光同志任地区经济和信息化委员会主任；

吴娉同志任地区经济和信息化委员会副主任；

魏鸿雁同志任地区经济和信息化委员会副主任；

海东兵同志任地区经济和信息化委员会副主任；

依不拉音•克其克同志任地区经济和信息化委员会副主任（试用期一年）；

陈志强同志任地区经济和信息化委员会调研员；

许晓春同志任地区人力资源和社会保障局局长；

阿不都热合曼•艾力同志任地区人力资源和社会保障局副局长；

郭振刚同志任地区人力资源和社会保障局副局长（享受正县待遇）；

朱虹同志任地区人力资源和社会保障局副局长、地区社会保险管理局局长；

杨昆锋同志任地区人力资源和社会保障局副局长（正县，援疆）；

钟锐钧同志任地区人力资源和社会保障局副局长、地区人力资源中心主任；

王爱武同志任地区公务员局局长；

范冠林同志任地区行署副秘书长；

阿尔斯郎•依明同志任地区科技局副局长；

肖强同志任地区住房和城乡建设局局长；

刘杰同志任地区住房和城乡建设局总工程师（享受正县待遇）；

张达同志任地区住房和城乡建设局副局长（正县，援疆）； 王红刚同志任地区住房和城乡建设局副局长；

张海勤同志任地区住房和城乡建设局调研员；

方永祥同志任地区行署办公室副主任、地区扶贫办主任兼移民管理局局长（正县）；

穆日喜同志任地区扶贫办副主任兼移民管理局副局长（享受正县待遇）；

陈润珠同志任地区扶贫办副主任兼移民管理局副局长；

祖农•沙依提同志任地区文化体育广播影视局局长；

吴广亮同志任地区文化体育广播影视局副局长、新闻出版局（版权局）局长；

朱华同志任地区文化体育广播影视局副局长（正县，援疆）；

伊斯坎旦•阿訇扎德同志任地区文化体育广播影视局副局长；

汪志军同志任地区文化体育广播影视局副局长；

伊玲同志任地区文化体育广播影视局副局长；

杨冲海同志任地区文化体育广播影视局调研员，免去地区新闻出版局（版权局）副局长职务；

李林同志任地区文化体育广播影视局副调研员；

阿克然木•玉努斯同志任地区交通运输局局长；

白建国同志任地区交通运输局副局长；

朱建军同志任地区交通运输局副局长；

纪家俊同志任地区交通运输局副局长；

阿不列孜•阿不都拉同志兼任地区民族语言文字工作委员会主任；

早然木•塔里甫同志任地区民族语言文字工作委员会副主任；

王志高同志兼任地区乡镇企业局（农业产业化发展局、农产品加工局）局长（副县）；

顾晓华同志任地区乡镇企业局（农业产业化发展局、农产品加工局）副局长；

康学勤同志任地区畜牧兽医局副局长；

何玉芳同志任地区计生委副主任；

（原地区经贸委、地区人事局、地区劳动和社会保障局、地区建设局、地区文化体育局、地区广播电视局、地区交通局领导班子成员行政职务随新机构组建，自行免除。）

第二篇：公司各单位相继召开领导班子考核会

化工公司各单位相继召开领导班子考核会

记者：王春蕾 夏铭蔚陈思 李雪

按照龙化公司2012年考核工作的总体安排，化工公司于1月16、17对各分厂、分公司的领导班子及班子成员和各部室、直属单位的领导成员进行年终考核。

考核办公室设在化工公司人力资源部，由公司领导班子组成的6个考核小组在生产、行政、党委等22个单位召开考核会议，对分片包点的66名副经理级以上人员进行考核。考核会议首先由考评组说明并提出要求，然后由分厂、分公司的厂长、经理代表本单位领导班子进行述职，被考核单位的领导成员分别进行述职。最后由考核单位的班长以上人员及职工代表进行无记名打分测评。

本次测评作为公司评先选优、职位升降、岗位调整的重要依据。对于引导各级领导班子和领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，不断提高各级领导的务实创新、科学发展的能力，努力把领导干部培养成为德才兼备、业绩突出、思想成熟、作风优良、群众信任、忠诚企业、善经营、会管理的优秀团队，为化工公司持续健康发展提供坚强的组织保证。

第三篇：各单位述职报告

一、20xx年工作开展情况

（一）企业职工住宅。小区已全部分房到户，完成清算，小区水、电、气、暖、通信、闭路已全部接入完成并正常运转；大房产手续已办理完成，职工购房合同已签订290户，分户房产证已办理130户；小区分户土地手续正在办理之中。

（二）20xx年、20xx年重点工程。工程移交：安排施工单位对已完成绿化工程按照设计要求补植苗木，加强养护，确保工程顺利移交。工程审计：继续推进20xx年、20xx年重点工程结算审计，目前施工单位竣工结算已基本完成，20xx年基础设施配套工程已审计完成，20xx年工程审计正在进行中。

（三）20xx年重点工程。20xx年，开发区承担的全区重大基础设施建设项目工程有5项，除同济河衬砌工程由于拆迁等原因暂缓实施外，所有工程均已按期完成并投入使用。

（四）规划修编。开发区总体规划于今年3月份完成规划定稿，并协调区政府完成对规划的批复。

（五）“三网”绿化工程。认真积极开展辖区“三网”绿化、苗木养护及美国白蛾等病虫害的防治，及时报送相关资料，顺利通过开发区20xx-20xx“三网”绿化验收，荣获全区“三网”绿化建设及管护四星级标准。

（六）市政设施管护。全力保障开发区内各市政设施正常运行，共计维护路灯1623盏，养护绿化70余万平方米，补植树木8000余株，保洁道路60万平方米，管理维护泵站6座，维修泵站3座，疏通排水管线4500米。

（七）创建文明城市。集中整治开发区辖区环境，对开发区道路及道路周边绿化带、人行道的垃圾进行清理，对开发区的垃圾池进行清运。并保持开发区道路及道路周边卫生。同时对开发区部分损坏人行道铺装进行整修、挖补破损道路、修补雨水收集路沿石、修补雨（污）井盖、杂草清除。

（八）企业服务工作。会同开发区住建分局，为多家企业补办和办理了多项建设手续，会同区城管局进行了辖区垃圾清运，会同油田供水厂、龙腾水务、区供电局等部门做好企业的供水、供电、供气等工作。

二、20xx年工作打算

1、做好20xx、20xx年重点工程的管理及审计工作。对未移交的绿化工程进行督促，确保绿化工程苗木成活率，同时加快未审计工程审计，力争上半年工程审计基本完成。

2、做好20xx年重点工程及便民实事。积极推进20xx年重点建设项目，力争大部分工程在雨季前基本竣工，确保工程进度计划及完成质量走在全区前列。

3、做好开发区企业职工住宅后期管护工作。继续协调好区广电局、油田供水公司、供电公司、金泰燃气公司、油田热力大队，保证正常闭路、供水、供电、供气、供暖运行。

扎实做好后期管理、物业运行，配套建设部分设施，对小区正常运转给予适当补贴。

继续配合购房职工做好个人房产手续的办理等工作，确保资料齐全、手续完备、程序完善，不留后遗症。

4、做好“三网”绿化及美国白蛾等病虫害防治工作。积极争取上级资金扶持，实施好明年“三网”绿化重点项目。

5、加强市政管护。进一步完善道路保洁、绿化管护、路灯维护、泵站管理等市政管护办法，加大监管力度，注重效率，强化考核，提升市政管护水平。研究确定企业及辖区垃圾处理方案，实现开发区内垃圾清运一体化。

6、加强环境综合整治。依托开发区执法中队，加大对企业及重点项目施工现场的监管，实现文明施工，道路干净、畅通；严格企业大门开口、线路架设、广告牌设置；加大企业门口两侧环境整治力度，保持干净整洁。根据区委、区政府及“创城”领导小组的要求，积极做好创建文明城市整治工作。

7、加强服务及监管。依托开发区住建分局，进一步理顺企业规划及项目建设手续的办理流程，缩短手续办理时限；加强企业建设项目规划的审批，严格执行开发区总体规划及项目规划，保证项目按规划有序规范执行。加强与供电、通讯、广电、水利等部门的沟通衔接，保障企业正常的生活生产。建立健全开发区用水管理机制，确保企业安全用水和正常用水。

8、服务大局。围绕开发区中心工作，以大局为重，积极主动与其他科室进行衔接，搞好团结配合，圆满完成开发区管委会确定的各项任务目标。

一、20xx年工作开展情况

（一）非公企业妇女组织建设。一是建立工作台账，摸清工作底数。借助组织部门在两新组织中实施“集中攻坚行动”的有利契机，摸清两新组织中党组织建立情况和女会员、女职工数量，并建立工作台账，为下一步开展建立工作夯实基础。二是联合党建办及工会，加大工作推进力度。按照“党建带妇建，妇建服务党建”的工作要求，转发了区组织部与妇联下发的《关于在非公有制企业、社会组织中建立妇女组织的通知》，要求企业根据妇女人数和行业实际情况，全部成立或联建妇女组织，实现符合条件的两新组织中妇女组织覆盖率达到100%的目标。截止20xx年底，成立妇委会29个，妇女小组6个。两心组织中妇女组织覆盖率达到100%。

（二）推进巾帼创业帮扶工程，为建设繁荣开发区建功立业。一是鼓励企业职工参加各种观摩学习，为妇女创业提供舆论支持。组织企业参加区妇联组织的“巾帼连心,共促发展”巾帼创业现场经验观摩会。二是鼓励企业申报巾帼创业库，为妇女创业提供智力支持，并做好妇女创业项目推介工作。20xx年，推介弘雅工艺品、法莲防水、双飞工贸3个妇女创业项目，其中弘雅工艺品和法莲防水被编入市巾帼创业项目库。三是协调区妇联深化妇女小额担保贷款制度，为妇女创业提供资金支持。20xx年协调区妇联为海润钢管公司发放小额担保贷款300万元，贴息两万元。

（三）大力实施巾帼典型培养工程。在与企业加强沟通的同时，注重培养巾帼典型。20xx年，开发区经济信息统计中心被评为省巾帼文明岗。推选弘雅工艺品有限公司武小娜为市巾帼创业联盟副理事长。常青树技术研发中心、汇海医药公司质保部及开发区计生办三个市级巾帼文明岗在“创优环境、巾帼先行”活动中获得市、区妇联的高度评价。

（四）积极推进妇女儿童关爱工作。一是开展了“温暖童心快乐六一”慰问活动。联合工会、团委等单位到六合街道薄家嘴村向27名少年儿童赠送了价值8000余元的书包、文具盒、水杯、少年儿童读物等慰问品，为孩子们送上节日祝福。二是开展了庆“六一”“情系春蕾，爱心助学”系列救助活动。在“六一”儿童节前对结对对象进行帮扶，送去了书包、足球、运动鞋等用品，圆了孩子们的节日梦。三是积极开展家庭教育工作，发挥阵地作用。邀请教育专家，举办了家教知识讲座，传播家庭教育科学知识和方法，企业职工都表示受益匪浅。

（五）多措并举，提高妇女自我维权的法律意识。一是深入开展“三八”维权周活动。“三八”节期间，参加区妇联组织的以“预防和制止家庭暴力，促进社会和谐稳定”为主题的普法宣传活动。二是参加区妇联组织的“万名妇女学法律，家庭平安促和谐”六五普法“万家学法”活动，提高妇女自觉学法、守法、用法的意识和能力。三是参加“智富律师杯”妇女权益保障法知识竞赛活动。四是积极参加“平安家庭”创建活动，成效显著。

（六）活动丰富多彩，增强凝聚力。一是“三八”妇女节期间，组织14人的代表队参加了区妇联举办的庆“三八”健步行比赛。联合区妇联对市级巾帼文明岗—常青树化工有限公司技术中心在区电视台进行“三八”专题宣传。二是积极组织企业职工参加“经济形势与政策”、“巾帼德慧课堂”、“争做合格父母”等巾帼课堂。三是协助开发区武装部组织机关及企业职工60余人进行训练，迎接民兵点验。组织开发区企业职工参加市“残疾人运动会”开幕式表演。

二、20xx年工作打算

1、完善妇女小组机构。

2、继续坚持妇女维权。协调区妇联进行“三八”妇女法律维权知识宣传，组织企业职工参加法律竞赛。

3、继续坚持妇女关爱工作。积极协调区妇联将企业女职工纳入适龄妇女“两病”筛查范围。

一、20xx年工作开展情况

一是加强领导，精心组织，形成强大工作推力。年初，与各企业负责人签订了人口计划生育专项目标管理责任书，并把责任书履行情况列入党工委重大事项督查内容，严格执行“一票否决”制；及时召开企业计生调度会及各类培训，组织计生工作做得好的企业计生主任在会上交流经验，分析存在问题，研究解决问题的措施和办法。

二是强化措施，严格监管，夯实计生管理基础。针对开发区企业流动人口多的情况，积极协调区计生部门、六合街道计生服务站，推行流动人口计划生育“四项免费”制度；针对流入人口变化较大的情况，组织开展了流入育龄妇女计生信息调查摸底活动，逐家逐户的深入到企业、商户和康苑小区住户，调查流入育龄妇女的婚、育、孕、节育和持证情况，详细登记流入人口计划生育管理登记表，掌握流入育龄妇女的计生信息，为日常管理提供基础。对于未持证人员督促其回户籍地办理流动人口婚育证明并及时到计生办审验证件，并将其纳入流动人口正常管理，提供各种计划生育服务，增强了对流动人口计生宣传管理服务能力。

三是广泛宣传，树立导向，积极发挥协会作用。积极开展企业计划生育协会组建工作，健全流动人口经常性管理和服务机制，做到机构健全、管理到位、服务有效。20xx年5月6日成立了开发区人口与计生协会，共吸纳市天正化工有限公司等会员17家。积极发挥协会作用，组织企业参加“救助贫困女童”、“金秋助学”等救助活动，16家企业及个人参与捐款，结成帮扶对子12对，共计捐款3.7万元。下一步我们将继续扩大建会规模，根据企业实际情况采取联合建会等方式，争取年内在已投产工业企业全部建立计划生育协会。

四是创新举措，落实政策，树立正确利益导向。组织企业集中学习《关于进一步加强企业人口和计划生育管理工作的意见》和《区企业人口和计划生育服务管理工作规范（试行）》等文件精神；举办区企业计划生育管理系统应用培训班，强化业务培训，提高企业计生主任履职能力。截止20xx年年底，区企业计划生育管理系统中共录入人员信息2822人，全部完成信息录入工作。为切实稳定企业人口计生工作队伍，强化对企业计生工作的调度监管，在全市率先出台了《经济开发区关于实施企业计生主任岗位补助的通知》，极大地提高了企业做好计生工作的积极性。

五是把握关键，强化管理，培育合格计生队伍。针对企业计生主任补贴发放办法的执行，对各企业的计生主任进行全面调查摸底，及时对计生主任进行调整补充，同时开展“手把手、面对面”的计生培训，要求企业都能配备计生管理人员，确保有人“干事”，建立了一支较高素质的计生管理队伍。

二、20xx年工作打算

一是抓好稳定低生育水平的基础性工作。坚持严格的责任目标考核，落实岗位问责制度，健全和实施住户和商户的流入人口基础信息建档和管理工作。

二是抓好流动人口计生“一盘棋”管理工作。健全和完善“统筹管理、信息共享、区域协作、服务均等”的流动人口计生工作机制，加强核查与交流，提高对基础信息的分析能力，重视对流动人口的动态监测工作，坚持经常性底数清理，确保流动人口计生信息交流的及时性、准确性。

三是抓好人口计生队伍建设。进一步调整和优化基层计生队伍建设，备齐企业、商户、住宅计生工作力量，强化专业性培训，落实各项培训任务，切实提高企业计生管理人员的履职能力。

一、20xx年工作开展情况

（一）坚持党建带团建，拓宽非公企业团组织覆盖面

20xx年，根据入企调研，结合企业申请，海螺型材、海强工贸、安诺其纺织材料、宏勋纤维制品4家企业分别成立了团支部，目前共有35个非公企业团支部。

（二）培育亮点，抓树典型，增强两新团组织活力

一是联合团区委在开发区海润钢管公司建立共青团教育基地，将面向全区青少年、企业青年员工开放参观，展现青年骨干的模范带头作用，激励企业青年职工扎实工作，目前制作已接近尾声，3月初可全部完工。二是积极与团省委、团中央联系，争创国家级青年文明号及国家级五四红旗团委，并通过工作画册、文字材料向团中央、团省委展示开发区团工委的各项工作，同时发挥创建国家级青年文明号的影响带动力，引导常青树化工客服部、海螺型材市场部等企业服务窗口开展争创青年文明号活动，常青树化工客服部被评为区级青年文明号。三是积极争创全市五星级基层团组织，并于7月份顺利完成团市委的验收工作，成为首批全市五星级基层团组织，开发区团工委主要工作事迹材料在青年发表。

（三）组织企业青年联合活动，丰富职工生活，加强团结

1、与工会、妇联组织了企业联合元宵节秧歌、元旦晚会等活动。

2、协助工会组织了第二届企业职工篮球联赛。比赛历时12天，共有13支队伍130余人参加了比赛。同时，并在企业中选择9名职工成立了开发区篮球队，协调企业在工作、生活中对其提供帮助。

3、协助工会组织了首届职工乒乓球比赛，共有15个单位50余人参加了比赛，7个单位进行了团体赛的`争夺。

4、协助武装部进行女子民兵连的组织训练，参加全区民兵整组点验。

5、组织开发区篮球队参加全区职工篮球联赛，共参加比赛14场，获得全区第三的好成绩。

6、协助企业家协会组织20xx年迎新春晚会活动。

（四）积极完成团区委安排的各项工作

1、完成20xx年共青团信息系统信息更新工作，涉及开发区30家企业260名团员信息。

2、完成开发区张忠正、刘蓬勃、毕建强3名市青联委员的申报工作，并组织参加了选举大会。

3、组织单位职工岳新文、任翔、韩帅3人参加了槐花节志愿者活动，组织企业50余人参加了团区委的槐林相亲大会活动。

4、组织4名开发区青年企业家会员参加了团市委的发展规划讲座，组织7家企业管理者到慈铭体检中心参加免费查体活动。

5、协助团区委组织举办全区第十次团代会工作事宜。

二、20xx年工作打算

1、继续做好开发区企业团组织制度完善工作，到新开工企业调研，能达到建团条件的确保成立团组织，扩大非公团组织组织建设覆盖面。

2、完善开发区团工委文字、图片等工作展示资料，积极与团省委、团中央沟通，五四前做好青年文明号、五四红旗团委、五星级团组织等各项荣誉的争创工作。

3、与团区委对接，完善团建教育基地，并积极做好迎接各项观摩考察工作。

4、继续协助工会、妇联做好篮球、乒乓球联赛及其他工作。

5、完善开发区团工委组织机构。

6、完成团区委及上级团委交办的各项任务。

一、20xx年工作开展情况

（一）调查研究，理清思路。通过召开座谈会、深入农户、实地查看等方式，统筹掌握帮扶村组织建设、经济社会发展等基本情况。立足村内实际，按照“一年打基础，两年见成效，三年大变样”的工作思路，确定了20xx年帮扶工作计划和三年帮扶工作基本思路，为做好帮扶工作奠定了基础。

（二）健全制度，规范工作。结合帮扶村实际，进一步完善了《村规民约》，建立健全各项规章制度。凡是涉及群众利益的问题，凡是敏感问题都要召开村两委会研究。凡是政务、财务、党务大小问题坚持公开透明，全面接受群众监督。定期召开村委会议，研究调度村内重点工作。同时，不断加强村基层组织建设，切实抓好党员的教育管理、入党积极分子的培养和村级后备干部队伍建设，增强村干部带领群众发展致富的能力和水平。20xx年，发展预备党员1人，党员转正1人，培养入党积极分子5人。

（三）办好实事，惠及民生。在开发区的大力扶持下，圆满完成20xx各项帮扶工作。一是深入开展走访慰问活动。春节期间为6户困难群众送去3000元慰问品；举办“温暖童心快乐六一”慰问活动，向27名儿童发放价值8000多元的书包、书籍等慰问品；“七一”为5名贫困老党员送去价值20xx元慰问品；在党员领导干部联系困难家庭活动中，为14户困难家庭发放4200元慰问金和价值3000元的慰问品。二是实施村内基础配套设施建设。投资20万元，高标准建设学生候车室一座，安装路灯18盏，粉刷村委会外墙，更换村委会大门；协助争取新建总投资15万元的生产桥一座；支援旧路边石4000余块。三是协调争取区科协科技下乡电视机一台，用于村民收看科技知识节目。四是协助争取篮球架、乒乓球桌等运动器材一套。

（四）调整结构，富民强村。“农村要发展，产业支撑是关键”。为解决村集体收入破壳难题，壮大村集体经济，转变群众发展观念，增加农民致富渠道，由村委组织牵头，建设养殖小区一处，项目占地20亩，总投资86万元。资金主要来源为村级集体经济专项资金、单位帮扶、上级养殖扶持资金和村民自筹。目前，该项目现已完成50%。

二、20xx年工作打算

20xx年，在开发区的扶持下，结合帮扶村内实际情况，协助帮扶村开展乡村文明行动，壮大村集体经济收入，积极为群众办好事、办实事。

1、基础设施配套建设。重点计划新建道路1500米，总投资约50万元。

2、村容村貌整治。按照乡村文明行动要求，安装建设村标一处，集中清理三堆，粉刷主要道路两侧房屋和墙体，拆除废旧房屋。

3、整修村委会大院。

4、完成村养殖小区建设。协助村委，积极稳步推进小区建设，争取上级扶持政策，并完成租赁经营。

5、大力帮扶弱势群体。通过走访慰问、争取上级救助和低保政策等形式，帮扶困难群众和学生，让他们充分感受到党、政府和社会的温暖。20xx年，计划为村60-80周岁老人购买人身意外险，每人每年50元，约需6000元左右。与开发区企业家协会对接，举办一次帮扶活动。继续做好党员领导干部联系困难家庭活动和走访慰问工作。

6、协助村委做好群众路线教育活动和换届工作。

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第四篇：2007学院各单位主要职责

院属各单位：

目前学院部分机构、名称、职责发生新的变化，现把2007年学院各部门（单位）主要职责电子版发给大家，望各部门各单位根据自己单位实际情况，完善修订补充本单位职责，修订后的部门职责于9月6日前通过办公自动化传给组织人事部，谢谢！

联系人：罗丽英

院组织人事部

二0一二年八月二十八日

各部门（单位）主要职责

一、学院办公室（1）负责学院党委和行政工作部署、学院领导批办的文件、交办的事项及批办给基层单位的事项的督办检查以及信息反馈、收集等工作；（2）负责学院领导的重要讲话、学院工作计划、工作总结等文件的起草工作；（3）负责学院领导的日常服务工作；（4）负责党委会、院长办公会、全校性会议及大型活动的组织、安排；（5）负责学院党政公文制发工作和各部门上报的请示、报告等公文的处理以及上级机关公文的收发传阅工作；（6）负责学院公章管理及各部门、各单位公章的刻制和启用工作；（7）负责全校的劳动工资工作；（8）负责学院领导用车的调度和管理工作；（9）负责上级机关及领导、重要内外宾的接待工作；（10）负责学院外事工作及出国人员有关手续的办理；（11）管理综合档案室，完成各类文书和资料的立卷归档工作；（12）负责本单位人员、经费和资产的管理工作；（13）完成领导交办的临时工作。

二、组织人事部（1）抓好基层党组织建设，负责党员教育管理和组织发展、组织关系转移及党费收缴、管理、使用等工作；（2）办好业余党校，负责各级干部培训和党员、入党积极分子培养教育工作；（3）负责党的重大活动的组织以及党内评优评先工作；（4）负责机构设置、人员编制配置，承办干部任免、聘用、考核、奖惩、调配、出国政审、转正定级、探亲休假、退休退职等日常工作；（5）负责组织、人事等规章制度起草和组织史编写等工作；（6）负责教职工专业技术职务考试、申报、评聘等工作；（7）负责全校职工的统计、年报、分析和在职教职工及离退职工的人事档案管理工作；（8）牵头并会同教务处、继续教育与培训部制定师资队伍建设计划，负责师资引进、毕业生接收、兼职教师聘用管理等工作；（9）负责干部审查、知识分子政策落实以及干部思想教育工作；（10）协同相关部门做好专业技术人员继续教育培训及证书发放；（11）负责本单位人员、经费和资产的管理工作；（12）完成领导交办的临时工作。

三、宣传统战部（与工会合署）（1）对全院师生员工进行思想政治理论教育，搞好校园文化建设和对外宣传工作，做好《院报》的编辑工作；（2）定期了解和研究师生员工的思想动态，具体落实党委思想政治工作计划，做好师生员工思想政治工作；（3）按照中央、省市有关政策做好学院统战工作；（4）依法维护教职工的合法权益，做好工会各项工作；（5）组织教职工参加民主管理，开好教职工代表大会；（6）开展有益教职工身心健康的文化、体育活动；（7）负责妇女及计生工作，维护女教工的合法权益；（8）负责离退休职工管理工作；（9）负责本单位人员、经费和资产的管理工作；（10）完成领导交办的临时工作。

四、纪审监办（与法制办合署）（1）负责监督检查基层党组织、党员和领导干部贯彻执行国家法律法规、党的路线、方针、政策和学院的决议决定及规章制度的情况；（2）检查和处理党组织和党员违反党章、党内法规和国家法律、法令案件，受理党员的控告和申诉；（3）负责制定内部审计制度，负责学院内部基建、修缮工程等审计工作；（4）按照有关程序，对处级干部离任经济责任实施审计；（5）负责行政监察工作；（6）负责规章制度审定、学生申诉等法制办工作；（7）负责本单位人员、经费和资产的管理工作；（8）完成领导交办的临时工作。

五、学生工作（部）处（与团委合署）（1）负责制定学生教育管理工作的有关政策和规章制度；（2）负责学生教育管理和共青团思想教育工作，并指导协调各系（部）组织实施；（3）负责学生安全稳定与法制教育工作；（4）负责开展第二课堂、社会实践活动；（5）负责学生辅导员培训，指导学生会及各社团工作；（6）负责组织全院性的大型学生活动；（7）负责学生心理咨询中心的组织协调工作；（8）协调公寓中心制定学生宿舍住宿分配（调整）方案，并指导协调各系（部）组织实施；（9）负责贫困学生的勤工助学、助学贷款、助学金评定及发放等资助工作；（10）负责优秀学生奖学金的发放和评优评先等工作；（11）负责本单位人员、经费和资产的管理工作；（12）完成领导交办的临时工作。

六、教务处（1）负责组织全院教学工作，制定教学有关规章制度；（2）组织各系编制人才培训方案、课程标准及各种教学文件，组织院级教学质量奖、教学成果奖申报、评审工作；（3）负责审查开课计划，下达教学任务书，制定学生课程表，组织考试、学生生产实习、教学实习、毕业设计等；（4）负责全院教学的专业建设、课程建设、教材建设的规划和组织工作；（5）负责课程调度、教师的教学业务管理及其它教学行政工作，负责全院教材的对内供应和对外交流工作；（6）负责教学督导、教学研究和牵头组织师资校内国内培训、下厂锻炼等工作；（7）负责本单位人员、经费和资产的管理工作；（8）完成领导交办的临时工作。

七、招生就业指导处（1）负责学院招生计划、招生录取及宣传工作；（2）制定毕业生就业工作规划和实施意见；（3）组织专接本的报名和资格审查工作；（4）组织新生报到注册，组建新生档案；（5）负责毕业生就业信息的收集、整理和发布，组织并实施全院毕业生的就业指导课教学与就业指导工作；（6）开展双向选择招聘活动，落实全就业计划；（7）负责办理毕业生就业计划的编制与报批，毕业手续的办理；（8）负责学籍管理工作；（9）负责本单位人员、经费和资产的管理工作；（10）完成领导交办的临时工作。

八、后勤管理处（1）负责学院后勤保障工作，代表学院签订各项生活保障和服务协议，并监督落实；（2）对事业单位的后勤保障经费进行预算，计划使用和管理，控制费用开支；(3)监督、考核、验收对内服务项目，审核收费标准、范围、价格、服务质量；(4)负责教学区节水节电管理，负责仪器设备采购、调拨、入库、验收、报废等管理工作，建立设备台帐；（5）负责制定学院绿化、美化、环卫工作计划并落实；（6）负责房产管理和落实教学场所物业管理工作，负责学院公共设施的配备与维修工作；（7）负责本单位人员、经费和资产的管理工作；（8）完成领导交办的临时工作。

九、财务处（1）贯彻执行国家有关财经政策法律、法规，制定适合学院具体情况的内部财务管理制度，规范学院的财经行为和校内经济秩序；（2）参与编制学院各项经济计划和发展规划，做好综合财务收支预、决算，为领导经济决策当好参谋；（3）依法多渠道筹集资金，广开财源，监督各项收入及时足额上缴，严格控制各项财务开支；（4）认真组织会计核算，提高会计核算质量，如实反映学院财务收支预算的执行情况，及时编制和报送财务报表；（5）对学院流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等进行管理，确保学院资产保值增值；（6）负责学院基本建设财务管理，做好基本建设资金的预算、控制、监督工作；（7）办理校内外资金结算、管理校内资金调剂业务；（8）负责本单位人员、经费和资产的管理工作；（9）完成领导交办的临时工作。

十、保卫处（1）制定并组织落实学校各项安全管理规章制度，配合有关部门和单位开展国家安全法规的宣传工作；（2）及时处置各种不安定事端和突发事件，协助各单位、部门落实安全责任制和各项防范措施，预防各类刑事、治安案件及各种灾害事故的发生；（3）配合公安机关调查处理学校内部各类刑事、治安案件；（4）负责学校消防安全监督与管理工作；（5）负责学校大型活动的安全保卫工作；（6）负责学校的交通安全管理、门卫管理和校园治安巡逻工作；（7）管理校内教职员工、学生的集体户口、身份证，为师生员工办理边境通行、涉外公证证明、因私出国（境）等手续，做好各类外来暂住人口的管理工作；（8）配合学生处做好师生员工的国防教育、国防动员等工作；（9）负责本单位人员、经费和资产的管理工作；（10）完成领导交办的临时工作。

十一、校园规划处（1）负责校园规划工作；（2）负责学院新建项目规划立项申报和前期筹备工作；（3）负责组织建筑工程的发包和招标工作；（4）负责制定工程建设合同，并对建筑工程进行全过程的质量监督和质量验收；（5）负责对院属房屋质量的初步鉴定和更新改造、大修、装修等工作；（6）负责组织校园房屋建筑规划和建设工作；（7）负责基建工程工程量的初审；（8）负责本单位人员、经费和资产的管理工作；（9）完成领导交办的临时工作。

十二、继续教育与培训部（1）负责成人教育招生、录取、电子注册等学籍管理及学生日常管理；（2）制定成人教育教学计划，聘任教师，组织教学与考试；（3）制定成人教育学费收费标准与审查；（4）组织高校在校生自学考试，组织企事业等单位委托的短期培训；（5）负责成人教育联合办学；（6）组织就业再就业培训工作；（7）负责教师及职工国内外学历学位进修工作；（8）会同有关部门办理教师及职工国外研修培训与其他出国事项有关手续；（9）会同相关部门负责专业技术人员继续教育培训及证书发放工作；（10）负责本单位人员、经费和资产的管理工作；（11）完成领导交办的临时工作。

十三、科技发展中心（1）贯彻国家科研工作方针和政策，编制学校科学研究的远景和近期发展规划，协助有关系（部）、处做好科研队伍建设和各项科研任务的落实；（2）负责学校科研计划、纵横向科研立项、科研经费、科技合同以及科技成果的管理工作；（3）负责学校科技开发的组织与管理工作，审批科技合同和协议，检查及促进科技合同、协议的执行，协助各系（部）科技成果的推广应用；（4）组织与协调各系（部）、处与有关单位的科技协作与科技开发工作，做好校内外的科技咨询和中介服务工作；（5）组织全校性和跨学科的学术交流活动，积极开展校际间学术交流；（6）中心内部科研、技术服务工作；（7）负责本单位人员、经费和资产的管理工作；（8）完成领导交办的临时工作。

十四、高职研究所（1）从事国内外高等职业教育理论的研究，为我院高等职业教育的发展提出政策建议和教学改革的措施；（2）探索高等职业教育办学规律，对高等职业技术教育的特征、办学方向、专业设置、以及双师型教师培养等进行理论和实践的研究；（3）组织、联系专家来我院传授经验，进行理论探讨，组织校内高职研究经验交流会；（4）总结我院高等职业技术教育的办学经验并提高到理论上进行研究，搜集、整理国内外职业教育办学的有关资料提供领导参考；（5）负责学院学报的编辑工作；（6）组织院级教科研成果奖评审，省级以上教科研成果奖申报工作；（7）负责本单位人员、经费和资产的管理工作；（8）完成领导交办的临时工作。

十五、思想政治教育教学部（1）负责学院思想政治理论课教学工作；（2）搞好社会科学有关研究工作；（3）协助有关部门搞好全校性的理论教育工作；（4）负责本单位人员、经费和资产的管理工作；（5）完成领导交办的临时工作。

十六、体育工作部（1）负责学院体育课教学工作；（2）搞好学院各类运动队的训练、比赛；（3）协助有关部门搞好全校性的体育活动，如大型运动会组织、筹办以及运动场地、器材的管理等工作；（4）负责本单位人员、经费和资产的管理工作；（5）完成领导交办的临时工作。

十七、信息技术中心（1）负责学校校园网的网络运行和管理；（2）负责学院公共教学计算机机房的管理与维护；（3）负责全院多媒体投影教室的维护管理；（4）负责全院扩音设备的维护；（5）承担全校计算机基础课教学工作；（6）负责本单位人员、经费和资产的管理工作；（7）完成领导交办的临时工作。

十八、图书馆（1）制定文献资源建设发展规划，合理使用图书经费，有计划地做好各类文献资料采集、加工、典藏管理等工作，逐步建立能适应教学、科研需要，反映我院学科特点的特色馆藏体系；（2）做好阅览、流通、读者辅导和咨询工作，努力改善服务态度，开展主动的、深层次的信息服务；（3）办理书刊资料的清点、剔旧、调拨工作，不断提高馆藏质量；（4）组织和协调全院的文献信息工作，实现文献资源的优化配置，充分发挥校内文献资源的效益；（5）负责本单位人员、经费和资产的管理工作；（6）领导交办的临时工作。

十九、离退休管理办公室（1）负责离退休职工日常管理工作；（2）负责离退休直属党支部工作；（3）联系、沟通学院移交职工的有关事宜；（4）负责在校外居住离退休职工的有关事宜；（5）负责本单位经费和资产的管理工作；（6）完成领导交办的临时工作。

二十、系（部）主要职责（1）负责系教学、学生管理等工作；（2）负责系专业建设、课程建设、师资建设、实训基地建设等工作；（3）负责系教学质量监督工作；（4）负责系级教科研工作；（5）负责党总支（支部）工作；（6）负责职工、学生的思想政治教育工作；（7）做好招生宣传与毕业生就业工作；（8）负责学生公寓内务管理；（9）负责本单位人员、经费和资产的管理工作；（10）完成领导交办的临时工作。

第五篇：各单位考察通知

关于对拟提任中层正副职及助理级人员考察的通知

各有关单位：

经公司2013年8月28日党政联席会议研究决定，对公司拟提任中层正副职及助理级管理人员进行任职考察，现将有关事宜通知如下：

一、时间

2013年8月29日（星期四）全天。

二、分组情况

考察分三组，由公司党委组织部、纪委相关人员组成考察组到相关单位进行考察。

三、考察方式

本次考察主要采取民主测评和个别谈话方式进行。

四、参加测评和谈话人员范围

按照被考察人的上级、同级、下级及职工代表确定参加测评和谈话人员范围，各单位参加测评人数为10-20人。

五、有关要求

1、请各单位接到考察通知后，按照要求提前提交参加测评人员名单，并做好测评准备。

2、具体考察时间由各考察组联络人提前联系各单位确定。

3、要求每个被考察人在考察组离开本单位前将1000字以内的个人工作总结（含个人基本情况和简历）提交考察组，或于下午2点前通过go.com发至公司党委组织部。

特此通知。

附件：参加谈话人员名单

2013年8月29日