领导班子示范带动高级教师专业引领

第一篇：领导班子示范带动高级教师专业引领

班子骨干教师示范引领 促进教学质量稳步提高

我校自2006年后半年以来，积极倡导和要求学校领导班子成员率先垂范，深入教学第一线，坚持代课，带主课，在此项工作中我们思路清、措施实、效果好，受到了师生的好评。

一、我们的基本构想。

围绕“质量是学校的生命”这一主题，针对我校青年教师人数较多，教学方法经验欠缺，教学质量长期徘徊不前的实际，我校按照县局关于班子及高级教师代课的要求，多次召开班子会，充分认识到班子的示范带动作用要在率先代课上得到发挥，高级教师的专业引领作用要在教学工作中得到体现。

认识统一后，我校决定从“领导班子示范带动”和“高级教师专业引领”两个方面入手，充分发挥校委会成员、高级教师，特别是班子成员中的高级教师的双重作用，以此促进青年教师的专业成长，促进教学质量的整体提升。

二、我们的具体做法。

1、统一认识、强力推动。

我校2011年秋季开学研究课程分配时，坚持“学校领导班子成员必须代主课，高级教师抓薄弱学科”的总体思路，以校委会成员带动全体教师，以高级教师促进各科教学，切实发挥了示范引领作用，让广大教师从工作分配上看到校委会成员深入一线，高级教师勇挑重担，同心同德、群策群力努力提高教学质量的勇气和决心。2006年9月至今，副校长李建荣同志（高级教师）无论带英语课还是生物课，教学成绩都名列全县前茅；副校长刘照军（高级教师）、总务主任崔嵬始终奋斗在数学的第一线；教导主任李侃柱、党安军、团委书记雷霖担任语文课教学；政教主任卢存虎、赵建党分别担任历史和化学课程，多年来一直战斗在毕业班教学第一线。

校委会成员示范带动，高级教师奋勇争先。物理课高级教师刘玉锋身患高血压，王玉厚同志年近花甲，身患脑动脉硬化。但在近年来我校物理教师严重缺员的情况下，这两位老同志都能以大局为重，克服困难，坚持战斗在毕业班教学第一线。

2、注重过程落实。

为了保证校委会成员和高级教师的教学质量，学校高度重视县局《教学常规》的充分落实，十分关注高效教学的全面推进。

首先是强化常规督查力度，强力推进校委会成员包抓教研组，坐教师集体办公室，和教师一起集体备课制度，要求教导处在备、讲、批、辅、考、析等常规教学环节检查中，高度重视校委会成员，全面关注高级教师，并采用通报、督查等形式及时反馈。副校长吴智锋执教数学课作风民主，呈现多样，多次在全校优质课赛讲中夺魁；政教副主任赵建党教学经验丰富，注重技能指导；物理课高级教师刘玉锋教学态度严谨，教案规范、实用，受到全校教师的好评。

其次是重视典型培养。学校大力倡导高级教师按所任教科目把关备课组制度，几年来先后采用参加骨干教师培养、中考研讨会、国培计划、远程培训等形式，让校委会成员和高级教师培训在先、示范在先，促进他们实践当先，和青年教师结对备课、相互听课、评课、一起教研。教导主任李侃柱积极践行高效课堂，上公开示范课；政教主任卢存虎积极实践民主教学，多年来教学成绩名列前茅。高级教师王玉厚始终倡导快乐教学。他们将参观学习到的新华中学等校的先进经验和所教班级的具体情况结合起来，改进教案、优化学案、注重落实，全面推进高效教学。

3、反思总结、效果明显。

一是教学研究示范引领。李建荣的论文获国家级奖励，刘玉锋的论文发表于《中学物理教学参考》，李侃柱的论文发表于《商洛学院学报》，雷霖同志获全国教师语言文字基本功大赛二等奖。

二是教学质量大幅提升。2010年、2011年我校七八年级在全县会考中总评连续进入前五名，半数教师的个人单科名次进入全县前十名，多名教师的个人单科名次进入全县前五名，其中绝大多数是校委会成员和高级教师。如，李侃柱所带八年级地理分别取得全县第一名和第四名；雷霖所带的八年级语文曾获第二名；吴智锋所带的七年级数学曾获第七名；卢存虎所带的九年级历史曾获第二名；赵建党所带的化学曾获第四名┉┉以上校委会成员在年级质量包抓工作中也取得了显著成绩，李侃柱、吴智锋获得县局颁发的教学质量管理奖和教学质量先进个人奖；卢存虎、雷霖、赵建党、刘玉锋、黄春荣、刘利锋、薛江云、倪会民、张勇军等获得教学质量先进个人奖。

同心同德抓教学，群策群力求发展。由于我校在教学质量管理中充分做好“校委会成员示范带动”和“高级教师专业引领”两篇文章，所以促进了全体教师的专业成长，带动了教学工作的全面发展，取得了教学质量的大幅提升。

今后，我们将继续发扬优良传统，不断创新工作方式，凝聚班子成员和广大教师的智慧和力量，为进一步提升我校教学质量和办学水平而不懈努力!

第二篇：示范带动,榜样引领

示范带动，榜样引领

——做好教改典型的提升宣传工作

自进行课改以来，每位教师认真贯彻教改的一系列措施，充分发挥教师主体作用，调动广大教师课改的积极性和主动性，涌现出了一批批教改先进典型。这些优秀教师对学校的课改建设起到了积极的示范作用，展示了教师的新形象，更好地发挥典型示范作用，带动课改工作全面提升，全面完成课改建设任务。

卢勤老师在教育报告中多次提出：把孩子变成财富，而不是把财富留给孩子。作为教师，有责任把孩子变成财富，这是我们进行课改的教育梦想。怎样把孩子变成财富呢？常言道：教孩子五年，要为孩子想五十年。我们认为，要想把孩子变成财富，首先要从教师自身出发。教师是学校的第一资源，没有一支高素质的专业化教师队伍，所有的教育梦想都只会是“空中楼阁”。我们一校人通过多种方式建立起了一支高素质的专业化的课改教师队伍带领学生进行有效学习。

一、名师引领，提升我校教师的自身素质。

首先是我校请进山东教育报刊社总编辑陶继新、深圳道弘教育集团特级讲师孙剑、东营市教育局教科院季俊昌主任等名师来我校讲座。每一次学习全校教师都会特别珍惜与名师面对面的机会，认真听讲，并撰写学习体会。在办公室交流的基础上，每个年级段再推荐一名教师进行全校交流。在论坛上，交流教师以书中的名师为榜样，深入总结名师的成名经验，理论联系实际，深入浅出地阐述自己的学习体会。

这样就会使所有教师更深入地走近名师，进而树立自己正确的人生观、价值观，让教师坚定教育信念，用满腔激情、阳光心态，把自己的生命价值寄予教育，把教育作为终身的追求，做有教育追求的教师。

其次，帮助教师明确方向，做大爱无疆的教师，做勤于反思的教师。通过购买书籍、外出学习、网络培训，了解中国著名的教育家，魏书生、陶行知、李镇西、斯霞、霍懋征、王崧舟„„不断地用教育家的真实故事和优秀课堂去冲击教师的头脑，去叩击教师的心灵，让他们意识到我们可以不是名师名家，但是一定要做有教育理想、教育追求的教师，这是教师提升自我、超越自我、奋斗不息的动力源泉。

二、评选课改典型，树立身边榜样。为了进一步使我校教师发挥先进典型的导向性和示范性作用，建设一支适应教育改革和发展需要的结构优化、师德高尚、业务精良的教师队伍，全校开展课改典型评选活动。评选条件如下：

1.课堂教学充分体现新课程理念，对全校课改有示范引领作用，本内至少有一节县以上优质课。

2.有较高的理论水平和较丰富的教学实践经验，教学成绩优秀，本内有论文公开发表。

3.坚持理论学习，了解国内外新教育理论，掌握教学方法，遵循教育规律，主持或参与县级及其以上立项课题的研究，并有明显的过程研究痕迹，效果明显。

4.三项创新性工作显著，积极投身基础教育课程改革，参与以研究性学习为主的综合实践活动，且指导到位，成效突出，在校内颇有影响(须有典型案例总结)或在县级以上的评比活动中获奖；注重对学生的发展性过程评价，学生评价案例在县级评比中获奖(或有典型案例总结)；主持或参与校本课程的开发和实施工作(上报教案或教材一份)。(此三项创新性工作其中一项工作业绩突出即可。)根据以上条件，我校评选出一批批的“骨干教师”、“学科带头人”“课改标兵”、“教学能手”等先进个人，他们带动了我校的课改进程。学校对每一个先进个人进行表彰，并把他们安置于适合他们的工作岗位，比如“备课组长”、“教研组长”、“年级主任”等，使他们树立教研活动问题意识和帮扶意识，以点带面，全面开花。

三、示范带动，进行榜样引领。

每一学期，我校“名师引路课”、“ 困难教师的诊断帮扶课”、“同课异构”、“党员示范岗”、“三备”教研等活动都会按照学期计划如火如荼地进行。

开展“名师引路课”活动旨在充分发挥校级名师的辐射带动作用，促进教学资源共享，进一步提升我校教师业务能力，同时规范我校教师的课堂教学行为，促使教师自觉学习有效课堂教学基本规范和教学技巧，积极引领全体教师向专家型教师方向发展。每一次活动，我校名师都会精心准备，运用自己的精心巧智，把多年来积累的宝贵教学经验融会于课堂教学之中，展现给所有教师。其中高芳老师的分层次教学设计、李永芹老师评价学生的多样性以及胡成梅老师的课堂常规训练有素、裴月萍老师的难点分散等亮点，给全校老师留下了深刻的印象，也为名师引路课添光加彩。一校的名师们以高度的责任感和使命感以此带动和促进广大教师的课堂教学水平，进而使我校教学工作在求真务实的基础上得到进一步攀升。

在准备“同课异构”课堂教学的过程中，通过说课、试教、反思教学效果，教具的制作等环节，反复的钻研课堂教学，把自己的教学风格突现出来，所以对自己又是一次很好的锻炼。当看到大家听课时的认真劲儿，对自己又是一种激励和信任；名师们的精彩点评又使自己对有效课堂有了更深入的认识；又可以从同一个年级组的老师身上学习课堂中的闪光点。老师们都说这样的活动搞得非常有意义。

为加速青年教师的专业成长，提高整体教育教学水平，增强实施有效课堂的能力，学校组织“师带徒”活动。每一位优秀教师与年轻教师结为师徒。师徒可以随时进入彼此的课堂，师傅评课时，会反馈出很多徒弟自己没有意识到的优点和缺点。比如：在对某个教学环节问题上，年轻教师可能从教师的角度觉得没有任何问题，而师傅在听课时是可以从听者的角度来看出了许多不足之处，这种感受会在评课时及时地反馈给徒弟，从而起到了肯定或否定的作用，让徒弟以后可以有意识地进行调整。师傅在评课时的指导不仅停留在理论层面，更是体现在具体的每一个环节中，甚至对学生的每一句评价语言都悉心琢磨。师傅在徒弟听课时力求把自己积累的成功经验全部传授，用一些现代教学思想和文明的生活观念带动他们迅速成长。他们团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高，取得了较好的效果。

“党员示范岗”，有效发挥了党员教师的榜样示范、带动辐射作用，发挥党总支的战斗核心作用，激发了全体教师的工作热情，促进了学校的健康和谐发展。创先争优，我们一路同行。

务实开展“三备”教研活动，把“个人备课——集体备课——个人再备课”的备课制度落到实处，是有效学习遍地开花。开展师带徒活动，使年轻教师快速成长，成为学生有效学习的真正领路人。扎实开展“三课”教研活动，将优秀骨干教师的引领课、困难教师的诊断帮扶课、“同课异构”的研讨课按需开展，解决实际问题；深入开展“三题”教研活动，即以“问题”开展教研活动，以“专题” 带动教研活动，以“课题”推动教研活动。我们一直认为“路是从没有路的地方走出来的”。在“追梦”的路上并非一帆风顺，肯定会遇到险峰和荆棘，但我们有信心团结一致克服前进路上的种种困难，把教育梦想变为现实。

执笔人：刘冬云

文字把关人：李永芹

第三篇：政策引领、示范带动、泰和蜜柚产业发展呈

政策引领、示范带动、泰和蜜柚产业发展呈

燎原之势

大力发展井冈蜜柚是市委、市政府的一项重大决策。泰和县高度重视，坚持高位推动、科学布局、政策扶持、示范带动，扎实推进全县蜜柚产业健康发展。全县确定以吉泰走廊、泰井高速、大广高速、105国道、319国道沿线乡镇为重点，五年内创建10万亩井冈蜜柚的规划。2012年，由于我县政策引领到位、示范带动明显，井冈蜜柚产业建设取得了显著成效，全县新开发蜜柚基地8400亩，新栽蜜柚面积7100亩，由于着手早，技术到位、措施得力，苗木成活率高达98%以上，蜜柚长势喜人，井冈蜜柚产业呈燎原之势，全县上下呈现出强劲的蜜柚开发势头。

2013年年初，县委、县政府继续下发了2013年全县井冈蜜柚建设方案，明确由县财政安排蜜柚产业发展专项资金540万元和工作经费30万元，继续对井冈蜜柚基地和乡镇场予以扶持与奖励。今年泰和县将围绕吉泰走廊、高速公路沿线，重点抓好“两个万亩，12个千亩”基地建设，即南溪南源、沿溪凤岗两个万亩基地，螺溪藻苑、禾市萍芫、澄江大塘、澄江栗园枫山、冠朝下坑、塘洲洲头等12大千亩基地建设，总规划面积30000亩。到目前为止，螺溪、禾市、澄江、塘洲、沙村、马市等乡镇已落实业主并土地流转到位的有9600亩，“千村万户老乡工程”落实登记的有5000余户。

下半年，泰和县将继续狠下功夫、扎实推进各乡镇蜜柚基地土地流转、山场整理、撩壕施肥等工作，力争全年完成井冈蜜柚新开发面积20000亩以上。以苏溪-马市线、螺溪-塘洲线为重点，着力抓好全县的“千村万户老乡工程”建设，全年发动6000户以上农户在村前屋后空闲地带种植井冈蜜柚，种植面种达4000亩以上。5年内扶持4万户以上农户，种植井冈蜜柚80万株。进入盛产期后，每户农户每年可获得纯利润1万元以上，使井冈蜜柚产业真正成为致富一方百姓的富民产业。同时、我县还将创新蜜柚发展机制，要求各乡镇指导蜜柚基地成立井冈蜜柚专业合社，全县以各蜜柚合作社为单位，组建泰和县蜜柚协会，对全县蜜柚产业进行统一技术指导、统一标准建园、统一管理模式、统一渠道销售，实现蜜柚生产规范化、规模化、效益化健康发展。

泰和县果业局 张贵铭

第四篇：科技引领 示范带动 推动我市粮食生产再上新台阶

全省玉米水稻高产创建现场会交流材料

科技引领 示范带动 推动我市粮食生产再上新台阶

曲靖市农业局（2010年7月31日）

今年以来，在省农业厅的大力关心和支持下，全市上下认真贯彻落实中央、省一系列强农惠农政策，围绕粮食增产、农业增效、农民增收目标，狠抓科技增粮各项措施的落实，进一步强基础保安全、调结构优布局、扶龙头兴产业、推科技提质量、创品牌拓市场、增效益促发展，稳步提高粮食综合生产能力，确保粮食生产稳步发展和农民收入稳定增长。

一、上半年全市农业生产情况

（一）大春生产态势良好

今年是我市农业农村经济发展极其不寻常的一年。入春以来，百年不遇的特大旱灾造成我市的小春粮食减产，五月下旬以来，干旱、风灾、洪涝、冰雹等自然灾害交替发生，给大春生产带来不利影响。面对各种自然灾害的挑战，全市各级农业部门围绕省、市提出的“抗大旱、保民生、抓生产、保增长”的要求，按照“小春损失大春补，调整结构增效益，拓宽渠道促增收”的思路，正视旱情，增强信心，调结构，推科技，促转移，全力以赴投入抗旱抓春耕各项工作之中，全市农业生产进展顺利，呈现出行动早，抓得实，进展快、效果好的良好态势。据农情统计，全市已播大春粮食作物615万亩，占计划的102.5%，同比增加65万亩，其中：水稻68万亩，占计划的113%；马铃薯206万亩，占计划的100%；玉米304万亩，占计划的101%；杂粮37万亩，占计划的100%。

大春栽种结束转入中耕管理后，各级农业部门针对气候特点、作物苗情等实际，加强大春作物中耕管理和抗旱防汛工作，对不同地区和不同作物进行分类指导。对正常节令播种的玉米和马铃薯等旱粮作物，重点进行松土、培土、起垄、除草和追施肥料，做好开沟排涝等工作；对因干旱重种、补种的动员群众进行抗旱浇水保苗和查缺补塘补苗，地膜覆盖的及时破膜放苗，追施提苗肥，力争做到苗齐苗壮。据对大春作物苗情排队调查，水稻一、二、三类苗分别占播种面积的44.7%、43%、12.3%；玉米一、二、三类苗分别占46.4%、45.1%、8.5%；马铃薯一、二、三类苗分别占57.9%、31.8%、10.3%。目前，大春粮经作物稞苗长势整齐、清秀、稳健，为实现大春丰产增收奠定了坚实基础。

（二）重点科技增粮措施完成情况

1.高产创建活动。全市深入开展了“百日抗旱促春耕、高产创建夺高产”活动，进一步加大农业增产骨干科技措施 普及力度，向科技要单产、要质量、要效益，做到了村级样板百亩连片、乡镇样板千亩连片、市县样板万亩连片，通过层层举办各类高产样板展示，树立典型，辐射带动新品种、新技术、新成果普及应用，推进高产高效规模化种植、标准化生产和产业化经营，全面提升粮食综合生产能力。全市共抽调市级86名市级农业专家深入一线，挂钩联系各级高产创建示范样板，采取“联农户、挂样板、插牌子、亮身份、定目标、包产量、兑奖惩”等方式，“面对面”、“手把手”进行科技指导服务。全市累计派出11475名科技人员深入春耕生产一线，举办现场科技培训4190次（期），培训农民32.79万人次，下发技术明白纸、科技光盘、简易图书和抗旱短信155.3万张（条），落实部、省、市级粮油高产创建示范片80片，示范面积83.76万亩，完成计划数66万亩的127%，其中：玉米31片、水稻21片、马铃薯24片、大麦2片、油菜2片。

2.间套种技术推广。围绕全年粮食生产目标，各级农业部门紧紧依靠科技，抓住关键农时，充分利用温、光、水资源，引导农民优化耕作模式，实行合理间套种，扩大复种，提高粮食复种指数，稳定增加粮食播种面积，推进全市粮食安全生产和农民增收工作再上新的台阶。全市粮食作物间作套种技术推广涉及115个乡镇、147万户农户、538万农民，示范推广面积492万亩，完成计划数550万亩的90%，加上 晚秋粮食作物间套种计划任务的落实，可超额完成省厅下达的全年计划任务。

3.地膜玉米推广。根据省、市的统一部署，各级农业部门把推广地膜玉米作为农业科技抗灾减灾和提高粮食综合生产能力的重要措施来抓，做到了早宣传、早布臵、早行动、早落实，按照“以膜代补”配套扶持政策，将地膜玉米推广任务进行层层分解，在省级每亩补贴的基础上，市级配套安排1000万元专项配套资金，用于对海拔1800米以上的250万亩包谷实行全覆盖地膜补助。同时，加大地膜玉米配套科技措施的推广力度,取得了明显成效。全市推广玉米地膜覆盖251万亩，占玉米总播种面积的85%。

（三）存在的困难和问题

一是气候异常，灾害频繁。入春以来，我市遭受百年不遇特大旱灾，导致夏粮生产减产。入汛以来，我市大部分地区遭遇洪涝灾害，给大春生产造成不同程度的影响，全市粮食增产和农民增收面临严峻挑战。

二是农业基础设施滞后，抵御自然灾害能力较弱。今年以来的旱情和洪涝灾害充分暴露了我市农田水利基础薄弱、设施农业发展滞后等问题，与农业大市的地位和现代农业的发展需求不相适应。

三是科技推广应用发展不平衡。少数地方对科技推广的重视程度不够，工作措施不力，宣传发动群众不够，个别地 方甚至出现倒退趋势，在一定程度上影响着全市农业科技推广的速度和整体质量。

四是秋冬生产用种问题不容忽视。今年，全市小春因干旱减产，导致秋冬农业生产用种缺口较大，需加大自繁和外调力度，要及时谋划，提早安排，确保农业生产用种安全。

二、主要做法及特点

我市各级农业部门围绕粮油高产创建、间套种技术推广作了大量卓有成效的工作，归纳起来为“八抓八促”：

（一）抓组织领导，促行政推动。一是成立组织机构。为确保粮油作物高产创建及间套种活动的顺利开展，我局成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，局属相关单位负责人为成员的高产创建及间套种活动领导小组，协调相关单位和科技人员，认真组织开展工作。二是制定实施方案。印发了《2010年曲靖市农作物高产创建及间套种活动实施方案》, 要求各县（市）农业局认真贯彻实施。三是实行目标管理。进一步责任明确到组，任务分解到人，签订责任书，把工作实绩与年终考核评优挂钩，增强科技人员的工作积极性和主动性。

（二）抓定岗定责，促责任落实。结合开展“百日抗旱促春耕、高产创建夺高产”活动，市局通过局领导挂帅，站所领导包点，科技干部蹲点和专家指导等多种形式确保各项措施落实到片到户到田。县农业局负责本县高产创建项目的 具体实施，农业局长为责任人，努力做到方案落实、面积落实、支持措施落实、技术落实和目标落实。各县（市）区将高产创建、间套种推广工作纳入了科技人员绩效考核。

（三）抓项目整合，促资金投入。今年，市级配套高产创建经费750万元，并将测土配方施肥、粮油大县奖励资金等与高产创建与结合起来，形成合力。各县（市）区积极筹措资金支持高产创建，对百亩核心区种植农户实行种子、化肥、重大病虫害统一机防及抗旱等补贴。

（四）抓技术集成，促指导服务。我市组织专家以集成、配套、创新高产栽培技术为核心，将高产创建与良田良制、良种良法、农机农艺有机结合，采取部、省、市、县和乡镇共建的办法，狠抓高产攻关示范建设，实现了高产示范区优质良种覆盖率达100%，测土配方施肥100%，重点科技措施推广普及100%。

（五）抓“龙头”参与，促产业开发。今年，我市把万亩高产创建示范片的创建与龙头企业建设原料生产基地结合起来，积极支持龙头企业参加高产创建活动。各地农业部门根据龙头企业产业化发展的需要，实行了企业联基地，基地联农户的产业化经营模式，纷纷组织企业在示范片内与农民签生产订单，实行规模化种植、标准化生产，满足企业需求，共同打造优质品牌，推进企业产业化开发。

（六）抓标牌规范，促档案建立。我局按照省厅的要求，组织制订了统一规范的高产创建示范片标牌式样，印发各县（市）区。要求各地统一规范标牌的内容、统一标牌的尺寸、统一标牌的图案、字体和颜色，不得擅自增加和减少标牌的内容。同时，要求每个万亩高产创建示范片建立工作和技术档案，详细记录示范片基本情况、技术推广、专家培训、作物生育阶段进程、田管措施及产量情况，建立档案库。

（七）抓测产验收，促考核激励。按照高产创建测产验收办法，待作物即将成熟时，组织各县（市）开展自测、市级专家组对产量较高的示范片进行复测，并在示范片作物收获前推荐有代表性的示范片申请省级抽测。同时，为激励调动广大科技人员的积极性和创造性，营造争先创优的良好氛围，推进高产创建、间套种工作再上新台阶，我局出台奖励措施对高产创建、间套种工作中涌现出来的先进集体、个人和高产户进行奖励。

（八）抓宣传引导，促扩大影响。我市通过报纸、电视、广播和网络等新闻媒体，多层面、多渠道、多视角宣传高产创建活动的政策措施、品种技术、工作机制、经验典型、专业大户及取得的成效,真正让农民“看有样子、学有例子、做有尺子、增收有法子”,确保了高产创建及间套种主要技术进村入户到田、到人、到作物。今年共印发行《曲靖农业》 7 高产创建、间套种简报15期次，印发了3750份，制作电视专题片3部，市级以上媒体宣传报道38余次。

三、下半年工作打算

（一）切实抓好大春农作物的中后期管理

牢固树立抗灾夺丰收的思想，完善防灾减灾预案，认真抓好大春粮经作物中耕管理和病虫害预测预报，及时开展统防统治、区域防治工作。

（二）及早规划落实晚秋生产

按照“扩大面积，提高产量，狠抓科技，增加效益”的思路，认真做好晚秋生产规划，抓好间套种示范推广，举办好晚秋高产示范样板，探索新的晚秋种植模式和配套技术，及时调运供应种子、种苗、肥料、农药等农资，努力提高土地复种指数和种植效益。全市晚秋作物计划种植350万亩以上，粮食产量达到1.6亿公斤以上，实现晚秋作物综合收入20亿元。

（三）努力提升农业产业化经营水平

围绕做大做强粮油、蔬菜、桑蚕、中药材、魔芋、花卉、水产等优势产业，积极稳步推进土地规范流转，促进土地向种养大户、农民专业合作社、龙头企业集中，提升特色产业发展的规模效益。同时，抓好对农业龙头企业的指导服务，搞好农产品流通市场、信息引导服务，加快发展现代农产品加工业、营销业，提高农产品商品率和加工转化率，加快农 业产业化发展。

（四）加大农村劳动力培训转移力度

利用我市农村富余劳动力充裕和良好区位优势，积极开拓就业渠道，大力实施农村富余劳动力转移工程，建立劳务输出长效机制。加强对农民的技能培训，全方位提升农民的综合素质，争取更多的就业机会，通过组织农民工外出务工来弥补农业受灾损失，确保农民全年收入有效增长。

（五）坚持督促检查，确保各项工作任务落到实处 为确保今年各项工作任务落到实处，我们将切实加大对各项农业工作的督促检查，确保各项措施的落实。派出工作组深入基层开展各项督促检查工作，确保全年工作目标任务的圆满完成。

第五篇：标兵示范带动工程

柳发﹝2011﹞号

中共柳树镇委员会

关于标兵示范带动工程的实施意见

各党支部：

为深入贯彻落实党的十七大精神，进一步创新党的基层组织建设，深化“三级联创”活动，按照全面、统筹、协调、和调发展的要求，根据县委组织部、基层办的总体安排部署，在全镇实施标兵示范带动工程，培育和村立一批有创新、成绩突出、特色鲜明的党建综合示范点，建立一批具有柳树特色、能够反映全镇经济社会发展和党建工作面貌的党建综合示范带，充分发挥先进典型的示范带动作用，全面提升我镇党建工作整体水平，推动全镇经济社会各项事业持续协调快速发展。现就实施标兵示范带动工程提出如下实施意见：

一、指导思想

实施标兵示范带动工程，以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，以“三级联创”活动为总揽，牢固树立和落实科学发展观，按照“强班子、带队伍、抓载体、促发展”的工作思路，坚持与时俱进，创新党建工作思路和方法，以树立典型、丰富载体、优化场所、建设队伍、推动发展为重点，通过抓点带线促面，实现固本强基增效，努力构建功能增强、战斗有力、特色鲜明、活力迸发的基层党建工作新局面。

二、工作原则

1、坚持围绕中心、服务大局、推动工作。把标兵示范带动工程放到经济社会全面协调发展的大局中去认识和把握，以建设党建与经济社会发展综合示范标兵为重点，以强化基层党组织领导核心地位为主线，以加强基层党组织领导班子和党员干部队伍建设为关键，坚持把基层党建与“一村一品”建设、新农村建设、扶贫整建、农村信息化工程、平安创建、文明单位创建等相结合，增强服务大局的主动性和创造性，把党建标兵率先建设成党建工作和经济社会全面协调和谐发展的示范典型。

2、坚持大胆实践、勇于创新、注重实效。要以改革创新为动力，以注重实效为关键，借助标兵示范带动工程这一抓手，深入研究新情况，努力解决新问题，全面总结新经验。

3、坚持因地制宜、分类指导、突出特色。要立足于各村的实际情况，准确定位，提出不同类型标兵的目标要求和示范方向，发挥各自优势，采取有力措施，突出典型特色，确保取得实效。

4、坚持高起点、高标准、高质量。要树立精品意识，各类标兵在达到“五好五强”目标要求的基础上，要在健全机制、完善措施、突出成效、扩大影响上狠下功夫，确保树立的标兵具备典型性、代表性和示范性，真正体现抓党建促发展的实施和示范效应。

三、建设内容

1、通过创建一批、培育一批、带动一批，在全镇建成镇党委、机关、村党组织，党员示范户、党员示范基地、村党组织书记、党员岗位能手、务工创业党员八类党组织和党员标兵，在各个领域、各个层面创树一批“可看、可听、可信、可学”的先进典型。各支部都应根据实际，创建申报各个类型、各个层次的标兵。

2、创建党建综合示范带。在城峡路沿线连片连线建成一批具有柳树特色，能够反映柳树经济社会发展和党建工作面貌的党建综合示范带。整合党建和经济社会发展资源，通过规范化建设，培育一批硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著的基层党组织和党员先进典型。

四、目标任务

各种类型党建标兵必须达到“五好五强”（党组织标兵达到领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好。党员标兵达到政治责任强、进取精神强、岗位技能强、领富本领强、自律意识强）的目标要求，在本地、本行业、本系统具有典型示范作用，以此示范带动，全面推进全镇基层组织建设上水平。

五、工作措施

1、调查摸底，选好典型。各党支部要按照“产业突出、经济发展、党建扎实、特色鲜明、硬件完善、软件规范、标识统一、反映特点”的原则，对重点培养对象按照项目管理的方法，做到目标明确、时限具体、责任到人、措施得力，确保创建工作落到实处。

2、明确标准，逐步推进。各支部要集中树立1—2个具有典型性、代表性和示范性的各类标兵。要通过刷写标语、悬挂横幅、广播、板了等各种形式进行宣传，营造浓厚的党建工作氛围。

3、继续深化党员“双示范”、党员承诺制、无职党员设岗定责等党建主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

4、严格考评，动态管理。在创建过程中，镇党委组织人员对各类标兵建设情况进行检查，确保各项工作落到实处。对基础较差、工作滑坡、起不到示范带动作用的及进进行调整，对新创建达到标准的，及时充实到标兵序列。标兵示范带动工程将纳入党建工作考核。

2011年5月20日

抄报：县委组织部、基层办。档

（二）