区检察院“新时代、新理念新担当”大讨论活动整改落实自查报告[5篇范例]

第一篇：区检察院“新时代、新理念新担当”大讨论活动整改落实自查报告

区检察院“新时代、新理念新担当”

大讨论活动整改落实自查报告

今年以来，我院认真学习贯彻党的十九大及总书记系列重要讲话精神，充分认识在进入新时代中国特色社会主义时期，我们党面临的形势任务和目标要求，认真学习新党章，对照党章党规要求、合格党员干部的标准，通过检察长与分管检察长、所属部门干警及其他部门负责人谈心谈话、征求意见，带头参加组织生活会、民主评议，联系党组自身思想工作实际，认真查找在思想、工作、作风上存在的问题和根源，深入细致地推进各项整改措施落地落实。

一、查摆的主要问题

（一）对党绝对忠诚方面。对习近平新时代中国特色社会主义社会主义思想，只是进行了集体学习和自学，结合实际深入思考分析研究很少，理论联系实际不到位，没有将理论转化为自己的思维和行动指导，满足于看新闻联播或从网上浏览，没有真正与身边所发生的现象联系起来做深入分析，联系实际的少，学习效果不好。同时，没有做到真正将检察工作放在全区大局中谋划推进，在实际办案中考虑检察机关自身办案需要多一些，在一些案件的具体办理上，过于重视证据审查，忽视了政治和社会效果。

（二）服务大局和服务群众的作用发挥的不充分。工作中，侧重于完成上级部署的目标任务，应付上级考核的观念较重，在法律效果和社会效果的有机统一上做得不够，接受群众监督的认识不足，服务群众的意识淡薄，全心全意服务全区经济社会发展的意识树立得还不牢固。对科学政绩观、事业观理解不够全面，工作中存在功利主义色彩，考虑单位考核成绩名次多、考虑个人得失多、考虑上级领导的看法多，真正换位思考、站在群众的角度考虑问题少，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。在行使权力的过程中，会不自觉以自我为中心，没有完全将权力放在公众面前来行使，没有完全自觉地接受群众的监督和评判。

（三）改革创新方面。司法体制改革配套措施有待跟进，新的办案模式和制度运行还需进一步磨合。深度应用大数据、人工智能技术，推进检察工作创新发展有待进一步加强，智慧检务建设应用还有较大提升空间。

（四）担当负责方面。在全面把握全区整体工作方面存在欠缺，积极融入全区的工作大局中，从检察机关角度思考工作多，对职能业务范围关注得多，对服务经济发展等工作关心支持少。同时，检察机关长期以来习惯于背靠侦查权行使监督权，借助查办职务犯罪的声威提高监督建议的效力。监察体制改革后，部分检察人员对下一步国家机构改革的方向有了种种猜测，对检察机关未来发展产生迷惘，影响了工作主动性的发挥。

（五）工作能力和工作作风方面。职务犯罪侦查预防职能从检察机关剥离后，检察机关法律监督的属性更加凸显，检察队伍专业化水平需要进一步提升，社会各界的期望也越来越高，需要我们必须抓紧提升专业化水平。但我们在民商事、知识产权等领域高层次专业人才的引进、培养方面还有较大差距。同时，检察官员额制改革后思想教育引导工作面对较大压力，有的检察辅助、司法行政人员认为自己在社会地位、经济收入、晋升通道等方面与员额检察官差距较大，对自己的职业规划缺少方向感，职业尊荣感下降，工作动力不足。

二、产生问题的原因剖析

（一）理想信念教育抓得不够牢。没有把理想信念教育放在突出重要的位置，列入重要议事日程，集中学习时间偏少，学习内容聚焦不够。安排部署理想信念教育活动少，分析班子和干部队伍理想信念状况少，没有做到经常抓、见常态。不善于把理想信念教育融入执法办案等工作，不能做到理想信念教育随着日常工作的推进而同步深化。

（二）党性修养有放松倾向。在对待党性修养上，有的认为自己入党时间较长，受党教育多年，在党性方面问题不大，从而在加强党性锻炼、提高党性修养的自觉性、主动性上有所放松。

（三）政治纪律、组织纪律和财经纪律有淡化的趋势。有时对纪律落实不到位、决策执行不力的现象缺乏敢于担当的责任和勇气，存在老好人思想，认为过度的批评会挫伤同志们的感情和工作积极性，对个别同志办事拖拉、办文效率低下、认领工作虎头蛇尾的现象纠正不及时，对工作作风问题纠错不严，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

三、今后努力方向和整改措施

（一）丰富学习内容，认真组织学习研讨。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为大讨论活动学习讨论环节的首要政治任务。院党组、党支部通过自学、集中学习、开展研讨等方式，深入学习党的十九大精神，深入学习总书记系列重要讲话、重要指示批示精神以及在山东视察时的重要讲话精神，组织研读《习近平谈治国理政第二卷》，深入学xxx省委政法工作会议和全国、全省检察长会议精神，深入学习省院陈勇检察长在淄博调研时的讲话精神，深入学习市委十二届五次全体会议精神和周连华书记讲话精神，进一步凝聚共识，理清思路, 分析自身优势，理清短板弱项，明确目标任务，力争奋发有为。

（二）立足工作实际，扎实开展调查研究。为抓好存在问题的查摆梳理，要认真贯彻落实总书记“在全党大兴调查研究之风”重要指示精神，结合检察工作实际，围绕《实施方案》中明确的重点讨论五个方面内容，精心制定调研提纲，明确调研重点，扎实开展工作调研。院领导以上率下，在认真收集梳理调研主题的基础上，带着问题、带着职责、带着感情，分赴部门一线深入调查研究，通过座谈交流、面对面听取意见建议等方式，进一步厘清了亟需解决的问题和具体表现，为抓好问题整改提供重要依据。院班子成员结合开展“四下基层”工作，主动认领任务，研究下发调研提纲，分别深入到业务一线、派驻基层检察室、农村社区和企事业单位，察实情、寻实策，努力掌握第一手资料。

（三）突出问题导向，着力抓好整改落实。坚持目标引领和问题导向，坚持从严从实、融会贯通、相互促进，边学习讨论、边调研排查、边改进提升。在深入调研的基础上，梳理汇总出对党绝对忠诚的意识有待进一步强化、“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”思想树得不够牢固、本领恐慌意识不强、创新发展意识不强、担当作为意识不强五个方面问题。针对这些问题，逐条剖析原因，明确整改目标，研究制定整改措施，明确整改责任人和完成时限，确保始终以坚强组织领导推进问题清零见底。对大讨论活动中发现的问题和薄弱环节，深入开展“落实不力”专项整治和司法责任制改革自查自纠，通过瞄准问题清单、聚焦问题表现、狠抓问题整改，着力补齐短板、消除弱项。

（四）坚持打基础、利长远，强化机制建设。更加注重长效机制建设，进一步健全了以党组理论学习中心组为龙头、党支部为主体、党小组为阵地的学习教育机制，围绕加强检察队伍作风建设、提高服务群众的能力等重点，先后出台了《领导干部外出报备规定》、《关于充分发挥检察职能作用服务全区经济社会发展的意见》，并以联系服务群众为重点，大力落实检调对接、社区矫正对象安置帮扶、未成年人附条件不起诉等工作机制，得到了市院和区委等领导同志的充分肯定。

（五）强化自身素质，不断提高综合能力。在日常生活和检察工作中，自觉以党章党规和系列讲话精神指导工作，并在实践中深化对党章党规和系列讲话的认识，实现以思想自觉引领行动自觉，以行动自觉深化思想自觉，使自身的认识水平和实践能力在学习教育中不断提升。统筹好学习教育与检察工作的关系，通过学习教育，提振精气神、展示新作为，在服务发展、防控风险，破解难题、补齐短板中发挥先锋模范作用。切实树立起检察工作为中心工作服务的理念，要及时发现和研究工作中的问题，用心找出解决问题的措施和办法，在克服困难、解决矛盾抓落实中，不断把工作推向前进，为我院持续发展贡献出全部精力。

第二篇：新时代、新理念、新担当大讨论

“新时代、新理念、新担当”大讨论

交流研讨材料

近期，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，全院上下掀起了学习、宣传、实践的热潮。新时代，新担当，新作为，我们党历来重视知识分子，重视人才培养，不同的历史时期，广大知识分子发挥着举足轻重的作用。作为新一代的知识分子，不断学习，找出不足，事实改正，在新时代的道路上，用新的细想理念武装自己，有担当，有作为，为新时代的发展贡献自己的力量。

以下是我个人工作不足之处以及整改措施。

一、专业知识淡薄，学习劲头不足

自2015年毕业以来，很少自主学习新知识新技术，找理由，找借口，专业基础知识淡忘，新技术新思想跟不上口腔材料发展，因各种原因，未能开展口腔内科常用的橡皮障，热牙胶等基础治疗项目，更少学习显微镜等更高层次的基础治疗技术。在今后的工作中，每天给自己制定一个小目标，从零做起，一步一个脚印，脚踏实地，复习专业基础知识，温故而知新，同时加强学习新知识，新技能，克服困难，将口腔基础治疗做的更规范，更有效。

二、奉献精神欠缺，思想狭隘 面对疾病，检查不细心，治疗不仔细；面对病人，缺乏耐心，责任心，没能站在病人的角度考虑患者感受，过于程序化，公式化，没能做到具体问题具体分析。在以后的工作生活中，努力做一名好医生，要做到德才兼备而且是以德为先。在治疗过程中，不管是熟人还是陌生人，老人还是孩子，都应一视同仁，根据病情需要诊治。因为许多口腔疾病都和生活习惯有关，所以治疗中更应不厌其烦的向病人及家属讲解护理要点，不仅治好患者疾病，更让患者拥有良好的生活质量。

三、院感意识淡薄，无痛治疗欠缺

医疗安全无小事，病人利益无小事，平时的工作中对医院感染控制方面意识不强，总抱有侥幸心理，执行各项院感规章制度时不积极，不认真。在治疗操作时，总考虑治疗效果，忽略治疗期间患者感受，缺少了无痛治疗思想。在以后的工作中，严格落实口腔感染管理标准，加强医疗器械的清洗、消毒、灭菌和医疗废物回收工作，切实杜绝交叉感染，保证医疗安全。同时，无痛医疗，为了减少病痛，尽量选用进口超细针头和进口局麻药，配合认真细致的操作，结合细致的治疗方案，权衡各方面利弊，共同制定最佳治疗方案，并在每一步都主动事先征得患者知情同意。

总书记号召全体党员干部“撸起袖子加油干”，这是时代赋予我们这一代人的使命，更是我们向未来做出的承诺。

为了早日实现我们中华民族伟大复兴的中国梦，我们全体党员应该从此刻开始，从我做起，找出不足，改正不足，挑起身上的担子，将工作落到实处，真正做到新时代新担当新作为。

第三篇：新时代新担当大讨论学习心得体会[范文模版]

【篇一】

担当的基本意思就是承担并负起责任，结合岗位职责和需要，全力履行自身义务。作为镇工作人员，我们的工作内容虽然繁杂，但在工作中只要认真、按时、保质的完成领导安排的任务，就会得到领导的认可。“讲担当、敢担当”一直是我的追求，通过此次新时代新担当大讨论学习活动，结合自身工作实际，我认为:首先有担当能作为就要有责任。自十八大以来，许多领导干部甚至工作人员不作为、慢作为，抱着不求有功但求无过的心态，懒散拖沓，究其根本原因是少了“责任”二字。俗话说“在其位，谋其政；

任其职，尽其责”，无论在什么工作岗位，就要担负起该岗位的责任和义务，就要有勇气担当起相应的责任。在以后的工作生活中，我将立足本职工作，有始有终，绝不会以工作岗位调动为由，半路甩手，使工作无疾而终。

其次，有担当能作为要有能力。只有具有过硬的业务水平，在面对可能出现的问题时，才能妥善处理，避免解决问题的同时造成更大的问题。在以后的工作生活中，我将加强学习，提高履职能力。通过工作，积累工作经验，同时加大知识储备，将压力转化为动力去主动迎接新任务、新挑战。

最后，有担当能作为要有规矩。没有规矩不成方圆，不讲规矩，即使工作完成了，问题处理了，那也是不担当、乱担当，是不会担当。规矩就是做人、做事的底线。在我从事的组织工作中，我始终紧守规矩，遇事据理力争，守住自己做人做事的底线。

【篇二】

作为新时代新担当大讨论活动参与者，我们要紧紧国绕“对标中心找差距、立足自身勇担当”这个主题，紧密联系朝阳实际，着力解决思想和工作层面存在的突出问题，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”，持续激发加快发展的活力动力。

一是创新理念，进一步推动思想解放。作为“小巷总理”我们每个人都要拉高思想境界的“标杆”、推动发展理念的“起跑线”。全力打造满意社区。落实“微笑服务”做居民满意的“办事员”；

定期公开服务项目、发放办理事项流程手册，畅通一站式服务通道；

全力打造活力社区。把各项工作融入文化建设，依托活动室、志愿者广场等场地开展文化活动，寓教于乐；

打造开放社区。利用新媒体开展“微课堂”宣传惠民政策，发布党建与廉政信息，建立微信互动平台，提升服务的针对性。

二是拉高标杆，进一步加快发展步伐。以党的建设为引领，加快推进文明创建、信访维稳、社区建设和管理等重点工作。以整合服务资源，搭建服务平台，建立社区服务机制为核心，加快构建起由政府组织的公共服务、社会团体和民间组织开展的公益服务、社区服务市场提供的便利服务组成的社区服务体系，积极推进互联网+政务服务体系建设，为居民提供较为完备的生活、劳动就业、医疗卫生和计划生育等服务。

三是锤炼作风，进一步强化实干担当。作为社区干部既要当指挥员又要当战斗员，在一些改革发展的重点难点问题上，在市委、区委部署要求的推进落实上，都要扑下身子、躬身前行；

制定健全“约束、激励”机制，完善目标承诺、工作督查、激励保障、监督考核等各项制度，让先进有压力、中间有动力，后进有奔头，形成比实干、比效率、比政绩的工作氛围，确实做到干一流的工作，带一流的队伍，创一流的业绩。

【篇三】

“新担当新作为”，在新时代下有新的内涵，作为基层干部的我认为第一个方面要体现在本职工作的担当，按照规章制度、岗位职责做好我们的本职工作，本身就是一种最大的担当;第二个方面是能力提升上的担当，就比如很多规章制度，都是上级部门各职能科室制定的，各科室既是制度的解读者，也是执行者和监督者，如果自己都不了解，解读不了，这就是一种不担当;第三个方面是建立长效管理机制上的担当，在管理中发现问题，仅仅一对一解决是不够的，要通过完善制度建立长效的机制;第四个方面是在容错机制上的担当，发现下属科室存在问题的时候，要有包容的心态，不能一棍子打死，尤其是对于那些能干事、会干事、有担当的人，要包容他们的错误，帮助他们发现问题、纠正问题、建立长效机制。

有新担当新作为就要求我们要主动学习、全面学习，提高学习的深度，提升自身能力。在业务工作上要有开拓创新精神，打破固有的惯性思维，同时要多深入基层，与基层职工交交心，倾听基层的声音，提升政府的影响力。

【篇四】

以“不断实现人民对美好生活的向往”为主题的第七届中国-新加坡领导力论坛在陕西延安举办。中共中央政治局委员、中组部部长陈希，新加坡副总理张志贤出席论坛开幕式并分别致辞。

陈希指出：党中央坚持以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，团结带领全党各族人民攻坚克难、砥砺奋进，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。中国共产党自诞生之日起就始终把全心全意为人民服务写在自己的旗帜上，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去是我们党的执政理念。不断实现人民对美好生活的向往，是激励中国共产党人奋然前行的不竭动力。

经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代。这个新时代，是近代以来中华民族发展的最好时代，也是实现中华民族伟大复兴的最关键时期。作为新时代年轻干部，要为实现人民对美好生活的向往担当作为，就必须要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力;必须不断学习、实践、总结;学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题;要坚持从群众中来到群众中去，进一步密切党群干群关系;把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，自觉在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，攻坚克难、砥砺奋进，尽心竭力为党尽责、为民造福，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。

习近平总书记曾多次强调党员领导干部要讲担当、敢担当、善担当。担当是党员领导干部必备的基本素质和精神状态，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。中国特色社会主义进入了新时代，作为新时代的我们，要想有新气象、新作为必须要主动担当、敢于担当、善于担当。

天下兴亡，匹夫有责。党的事业需要更多的干部前赴后继，实干担当，广大基层干部更要以时不待我的拼劲，以对人民负责、对历史负责、对未来负责的态，在知行合一中担当作为。实现中华民族的伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。除了党中央的坚强领导，还需要广大基层干部主动担当，主动作为。我们坚信，广大基层干部一定能不辱使命、不负重托，经得起风浪考验，取得让党和人民满意的成绩。

【篇五】

毛泽东同志说过，人活着是要有点精神的。党员干部特别是领导干部作为党和人民事业的组织者、参与者、推动者，尤其要有良好的精神状态。

当前，改革开放进入了深水区，全面建成小康社会进入決战決胜阶段，矛盾更集中、问题更突出、利益更复杂、任务更艰巨，尤其需要各级干部在推动改革发展、增进民生福祉、服务基层企业、党风廉政建设等方面敢担当善作为，争做组织放心、群众满意的好干部。

新时代的基层干部要有新作为，做到勤勉干事、担当干事、激情干事，离不开党组织的关怀，离不开轻松有爱的干事环境。激励干部新担当新作为，一方面要为作风正派、无私无畏、敢作敢为、锐意进取的干部撑腰鼓劲，为敢啃硬骨头敢闯敢试的干部解压松绑，鼓励他们轻松上阵撸起袖子加油干，为中华民族伟大复兴中国梦的实现添砖加瓦。另一方面要大力发现储备和培养锻炼年轻干部，各方面素质好、有发展潜力的优秀年轻干部，并统筹使用好各年龄段干部，大力调动干部积极性主动性创造性。因为只有更优秀更出色的党员干部，前赴后继，后浪推前浪的承担起新的担当和作为，才能确保干部的德才兼备，干部的干事创业，国家的年富力强、持续发展。

新时代以实干担当促进新作为。作为新时代的党员干部，一定要善学、修德、明志，树立宁静致远的心态，培养海纳百川的胸怀，激发克难攻坚的智慧，生发实干的正能量。我们都知道．最美大学生村官张广秀，太行山上的新愚公李保国，时代楷模廖俊波，全国模范检察官苏知斌，他们都是新时代的担当者，实干者，奉献者。他们都情牵百姓，心系民生。随时谋民生之利，随时解民生之忧。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。没有比人更高的山，没有比脚更长的路。新时代要有新作为，还要加强学习，读书是学习，使用也是学习。新时代的党员干部，要发扬理论联系实际的学风，在学习中思考，在学习中实践，要带着问题学，帯着使命学，做到干中学、学中干。要学以致用，用以促学，学用相长。真正在新时代中发挥新作为，为祖国的伟大复兴贡献自己的一份微薄力量，使自己真正成为新时代的中坚力量。

【篇六】

“党员干部要为实现人民对美好生活的向往担当作为”，陈希部长在第七届中新领导力论坛上强调的话语在耳边久久回响。作为一名党员干部，我受之鼓舞，深陷沉思。作为新时代的党员干部究竟怎么样与时俱进的讲担当，这需要每一个党员干部深入思考。

中国共产党几经风雨发展壮大，凭借的是共产党人顽强不屈的担当精神；

新民主主义革命取得胜利，凭借的是革命先辈不怕牺牲的担当精神；

改革开放浪潮的成功，凭借的是革命先辈敢为人先、勇于突破的担当精神；

如今，中国特色社会主义进入了新时代，我们党义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。新时代更是担当者的时代、奋斗者的时代，新时代呼唤勇于负责、敢于担当、善于作为的党员干部。

新时代党员干部要牢固树立敢于担当的政治信念。《论语》中讲“任其职，尽其责；

在其位，谋其政”，总书记在《之江新语》中也多次强调“敢于负责，是领导干部必备的精神状态”。他指出，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。作为党员干部必须具有攻坚克难的勇气、无私奉献的境界；

要遇事不推诿、不退避、不说谎；

在工作中时刻不忘岗位职责，尽责、担责；

在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，面对前进道路上许多意想不到的困难和阻力，迎难而上；

只有这样才能更好的应对好经济社会发展的各种风险考验，在新时代中创造不凡业绩。

新时代党员干部要不断提升敢于担当的综合能力。作为党员干部，注重学习是最基础的。习总书记强调，在学习理论上，干部要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。加强学习是素质锻造的必由之路，作为新时代年轻干部要做到“四学四多”：学理论、学技能、学方法、学经验，多看、多问、多听、多记，学理论，读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新；

学技能，注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；

学方法，要善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，构成适合自己的科学有效的方法；

学经验，学习借鉴同事、领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验。只有透过不断的学习，才能不断的提升自身素养，厚积薄发。

每一位党员干部都有属于自己时代的机遇，作为党员干部，我们要勇于担当，在基础一线，经风雨，见世面，长才干，不忘初心，砥砺前行，为实现人民对美好生活的向往不懈奋斗。

第四篇：新时代新作为新担当大讨论学习心得

新时代新担当新作为大讨论学习心得

根据县委的统一部署,全县上下紧锣密鼓的展开了“新时代新担当新作为大讨论活动”，旨在进一步引领全县各级领导干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，做到政治过硬、本领高强，更好地担负起党和人民赋予的重要职责，通过大力弘扬“跨越发展，争创一流；比学赶超，奋勇争先”精神和钉钉子精神、工匠精神、愚公移山精神，激励全县各级领导干部新时代新担当新作为，全力以赴决战脱贫攻坚，决胜全面小康，为推动我县高质量跨越式发展，开启禄丰全面建设社会主义现代化新征程不懈努力。近段时间，通过认真学习、积极思考，我对进一步贯彻落实党中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和各级党委的有关部署，又有了进一步的认识。

一、思想建设是党的基础性建设。坚持以科学理论引领、用科学理论武装，是我们党永葆先进性纯洁性的根本保证。党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为我们党必须长期坚持的指导思想，十三届全国人大一次会议通过的宪法修正案将这一思想载入宪法，意义重大而深远。全面深入学习、领会习近平新时代中国特色社会主义思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武

钙壮骨、立根固本，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关的问题，坚守共产党人的精神高地。加强党性修养和党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为政治担当，永葆共产党人的政治本色。

要将学习成效体现在增强过硬本领、推动实际工作上，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉加强学习、加强实践，更好地适应党和国家工作的新进展新要求，不断在掌握科学思想方法上有新提高，在全面增强执政本来上有新进步，在新时代坚持和发展中国特色社会主义能力上有幸的提升。坚持学以致用，紧密联系思想和工作实际，不断在解决改革发展稳定的重大问题、人民群众反映强烈的突出问题、党的建设面临的紧迫问题上取得新突破，切实将学习成果转化为做好本职工作、推动事业发展的审定实践。

要将学习成效体现在凝心聚力、不懈努力上，通过深入学习，让广大党员干部群众透过党和国家近年来的历史性变革、取得的历史性成就，深切体会到习近平新时代中国特色社会主义思想的真正力量和实践价值。引领广大党员干部群众清醒认识我国发展所处的新的历史地位，认清全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程面临的重大风险挑战，认清所肩负的历史使命和重大责任，更加自觉地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥抱新时代、展现新作为，不断提振信心和斗志，凝聚智慧

相结合，不断争创作风建设新标准，汇聚起正能量。

作为一名普通的党员干部，我们一定要学以致用，通过认真学习、深入学习，通过学习领会精神实质、把握理论内涵，增强做好本职工作的主动性。要把习近平新时代中国特色社会主义思想与自身工作相结合，进一步理清工作思路，明确具体目标，融会贯通，将学习成果转化为解决问题、推动工作发展的实际能力，转化为永不懈怠、一往无前的奋斗精神，转化为攻坚克难、苦干实干的顽强意志。增强能干事、会干事、干成事的主动性。一要振奋精神干事业。把个人的理想信念、价值追求、文化品格融入实际工作之中，多想事业、多干工作，心无旁骛、恪尽职守。想群众所想，急领导所急，振奋精神为水利事业的发展再展宏图。二要事无巨细强落实。围绕县委政府和县财政局的中心工作、密切关注、及时发现新情况新问题，使各项决策部署得到坚决、准确、快速的落实。三要开拓创新谋发展。要以饱满的工作热情，高涨的工作态度迎接所有的变，开拓思路，以时不待我，只争朝夕的状态，快马扬鞭，锐意进取，创新工作方式，谋求新发展，再立新功。

（2018年8月24日）

第五篇：新时代新担当新作为大讨论活动心得体会

新时代新担当新作为大讨论活动心得体

会5篇

1.不忘初心 牢记使命

习近平同志在党的十九大上的报告，作出了“中国特色社会主义进入新时代”的重大战略判断，提出了“培养担当民族复兴大任的时代新人”的重大战略命题，还十分突出地对一代代青年接力奋斗实现中国梦提出重大战略要求。我们要深刻把握历史新方位和时代新特点，明大势、识大局、知大任，踊跃融入推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的磅礴征程，身体力行社会主义核心价值观，传承弘扬中华优秀传统文化，积极为构筑中国精神、中国价值、中国力量注入生气勃勃的青春动能，要扎实做好分配的每项工作，保持强烈的事业心和责任感，不妄想空谈，不做表面文章，勇于“跳起来摘桃子”，敢于站排头。主动作为，迈开步子、甩开膀子，俯下身子，从平凡小事做起，从具体工作做起，把勇于承担，乐于奉献的精神，扎根于工作上，体现到行动中，当一颗永不生锈的螺丝钉，不忘初心，牢记使命，让平凡的人生散发出耀眼的光芒。

2.立足本职 踏实工作

习总书记鼓励我们：撸起袖子，好好干!社会主义是干出来的。我们应该以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，立足本职，聚焦总公司党组“交通强国、铁路先行”历史使命，担当作为、干事创业。将自己融入到日常的工作当中去，发扬吃苦在前，享受在后的精神，严格要求，严格自律，发挥骨干带头作用，践行“六个坚持不懈”工作要求，树立“不为不办找理由、只为办成想办法”的工作作风，从点滴做起，从身边的小事做起，脚踏实地，遇到困难不退缩，取得成绩不骄傲，以饱满的热情，积极的态度，感染、带动我们周围的人，在和谐、融洽的集体中，立足本职，认真践行新思想，实现自己真正价值。

3.加强理论学习提升自身本领

面对历史赋予的新使命，我们要有勇挑重担的大无畏精神，不推诿，不退缩，百尺竿头、更进一步，用新时代的标尺审视自己，在新征程的熔炉中锻造自己，努力练就更敏锐的眼光思维，更宽广的格局视野，更高强的能力素质，更自信的胸怀气度，更坚毅的意志品格，主动适应创新、协调、绿色、开放、共享发展的新需要，主动适应新时代中国特色社会主义发展大势，孜孜以求、矢志不渝地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会深刻内涵，不负历史重担，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，不忘初心使命，以新思想武装自己，让它入脑更入心，践行新思想，拥抱新时代，苦练内功，磨砺，提高本领，以更加坚定的理想信念、更加自信的人生姿态、更加蓬勃的创造活力，勇立在新时代的潮头。

1.新时代，本领在学习。新时代是我们的机遇，更是我们的挑战。只有立足新的起点，自觉地加强理论武装，不断增强政治责任感和时代使命感，坚定共产主义信仰，才能始终把握住正确的政治方向和舆论导向，面对新形势的各种变化与考验。因此，学习习近平新时代中国特色社会主义思想是做好新时代铁路干部职工思想教育工作的重中之重。

2.新担当，重心在一线。职责重于泰山，只有勇于承担自我职责的人才能得到职工群众的认可。要有大局意识，时刻牢记“交通强国铁路先行”的历史使命，把工作当事业干，才能更好地带头履职尽责。走群众路线，多下现场，才能准确的把握干部职工生产、生活中的热点、难点、关注点，做好上情下达、下情上传的沟通交流。

3.新作为，创新是动力。宣传工作需要激情和热爱，这是创新的动力。党员干部只有不忘初心，牢记使命，树立“不为不办找理由 只为办成想办法”的工作作风，运用新媒体、全媒体等先进宣传教育手段传播科学理论，引导价值取向，发现平凡岗位上的闪光点，讲好库供好故事，用身边的人、身边的事来提振队伍士气，为实现“两个一百年”奋斗目标奉献一份力量。

1、近期通过对总书记关于激励广大干部新时代新担当新作为的重要指示精神，集团公司重要会议精神，特别是张书记、董事长6月6日以来各次会议上的讲话精神，新疆铁道报系列评论文章进行深入学习，以“交通强国、铁路先行”历史使命为己任，聚焦集团公司改革发展新形势、新任务、新目标，明确段当前的形势任务和工作目标，认清工作推进中存在的问题，切实转变与当前形势不相适应的思想观念和模糊认识，坚定发展信心，焕发激情、提振士气、弘扬正能量，担当作为、落责落标、真抓实干。

2、目前我段正处在改革的关键时期，减员增效对我们每一名管理人员都提出了更高的要求，我们要立足各自岗位实际，发挥岗位专业优势，围绕段生产经营重点任务目标，针对段改革发展遇到的难题挑战，要求每一名职工都要认真学习专业知识，始终以“四个意识”要求自己，提高自己，才能适应段改革的需要。

3、我们需要把新思想贯彻落实到具体工作中，在工作中高标定位，对分内之事，尽职尽责;困难之事，攻坚克难;棘手之事，善于解决;突发之事，挺身而出;失误之事，勇于面对，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事。

1.中国高铁已经成为中国铁路走向世界的一张名片，作为每一名铁路人都应该感到骄傲和自豪。近十年以来，中国高铁的发展极大的方便了旅客的出行，高铁速度也自豪的比喻为中国速度。依托高铁的综合优势，形成高铁经济带，促使国家的许多城市的交通条件发生大变样，“千里江陵一日还”的愿景变为现实，中国高铁成为中国迈向快速、高质量发展的重要支撑。兰新高铁的开通，拉近了新疆与内地的距离，使新疆人民的生活水平及生活质量有了质的飞越，增强人民的幸福感。作为一名乌局铁路职工，我为这个时代骄傲、自豪，因为我们有幸迎来了铁路大发展的时代，使我们真正成为“交通强国、铁路现行”的生力军。

2.集团公司集约化改革效果显著，特别是看了乌西站场标准化整治前后的照片对比以后，感触很深，路局成立集团公司以后，乌局干部职工，不论是那个单位的，都是集团公司的员工，所有的生产单位都是集团公司的生产单元，只有打破各个生产单元之间的隔墙，才能实现集团公司运转的高效，才能真正建立起现代化物流企业，才能和国内外其他的物流企业竞争。今年路局提出再造一个乌铁局，目标是客货运量翻番增长，这对我们每一个铁路职工都应以自豪的目标，在路局路网数量不变的前提下，要完成这个目标就要求我们设备管理单位职工，尽心尽力抓好设备质量，确保铁路运输畅通。

3.当前我段正处在改革的关键时期，减员增效对我们每一名管理人员都提出了更高的要求，段目前接触网、电力、牵引供电、作业车管理等四大专业管理方面对我们来说既是挑战也是机遇，要求我们每一名职工都要认真学习专业知识，尽快适应段改革发展的需要。作为车间主任不能仅狭隘与自己管理的专业，更要横向、纵向进行对比，始终以“四个意识”要求自己，提高自己，才能适应段改革的需要。

1.转变干部工作作风。通过近期的学习，现阶段要把“不为不办找理由，只为办成想办法”作为近一段时期的工作重点。从车间管理干部出发，深入领悟其精髓。想办法让干部从被动化调整为主动，干成与干好的关系深入分析。一是通过四清工作方式，在日常的各级管理干部的工作安排及衔接处入手，管理干部当日工作完成情况及完成状态予以落实，并在日常主管及分管的事务中找出衔接关系，从而联动车间干部整体，形成一个组合拳。并运用好日周月清评价，从而提高管理干部的执行力和工作积极性。二是通过党支部宣传及日常的学习加强党员干部四个意识的培养，尤其车间干部在过去的思想及思维中跳出来，紧追新形势及改革时期的工作方式方式，激发车间干部的积极主动性，真正能自主解决问题，办成工作。

2.加大车间班组“四大”“四化”的宣传力度。在新形势改革的情况下，车间管理干部急需要充分利用下现场及包保的契机，和职工群众队伍进行摸底及近期的形势任务宣讲工作，只有不折不扣的将上级领导近期的主旨思想及工作重点传达到职工队伍中，让职工了解领会集团公司及段的相关政策及重点工作，从而能够激发广大职工队伍的干劲。从而实现从上到下的思想转变。一是继续按照段预算管理工作，推进车间班组的清家底工作，通过日清周清月清的工作会议中贯彻宣传车间班组材料物资管理主人翁的工作，结合段一段一库的工作开展，将清家底工作落实到实处，实现全段去库存的经营理念。二是抓好近期施工检修配合安全卡控，牢记树立安全第一的原则，把好安全关。三是积极配合近期的集团公司及段的重点工作，按照职责分工，对近期的管辖区段分相改造及施工等作业积极进行介入配合。

3.树立以人为本，运用激励机制激发干部职工办成事。新形势下按照“以人为本”的思想观念，从过去的考核管理至现在的挣工资的概念。按照段阶梯式岗位动态达标工作开展，车间班组过去的考核机制变为现有的激励机制，通过自身的学习考试评等级能够多拿钱，从而提高自身的工资收入，激发职工岗位职责落实及责任担当。车间班组在二次考核分配及奖励分配中也体现出在日常的设备运用管理中，2C、4C分析及发现问题较多，登乘及巡视发现问题及现场设备处理较多的职工，为真正为班组想事。解决事、有担当的职工进行奖励，激发全体职工的积极性，从而实现班组车间的整体工作的执行力。培养一支勇于担当，有责任心，业务素质高的队伍。

4.抓好队伍学习能力培养。车间各级管理人员需进一步加强专业管理及政治理论知识的学习。在党建知识要与专业知识同等对待。在日常的业务学习中要加强现场设备专业知识学习，班组结合日常的夜校的学习及开展，对近期的施工配合及作业进行讲解，厘清工作思路。其次在日常的车间集中学习中要重点对政治理论知识学习，提高管理人员的思维及眼界。树立四个意识，提高自我认识及专业管理的思维，提升自身的学习能力。