马圈子总校自查报告

第一篇：马圈子总校自查报告

马圈子总校

2011年度督导评估自查报告

为认真贯彻落实《秦皇岛市2011年度教育综合督导评估方案》和《青龙满族自治县教育局2011年度教学评估工作实施方案》，规范办学行为，深化课程改革，进一步提高学校的办学水平和教育教学质量，严格按照《青龙县2011年学校教学评估评分表》和《青龙满族自治县教育局2011年度教学评估工作实施方案》对学校工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、基本情况

马圈子总校辐射17个行政村，有20所学校，其中1所中学、5所完全小学、12个小学校点、2所公办幼儿园，共78个教学班，共2196名在校生；马圈子总校共有教师209人，其中小学教师144人，中学教师65人。由于马圈子总校布局调整还没有到位，校点分布及其不均衡，师资分配结构还有待进一步调整。马圈子中学正在进行楼房施工，办公空间比较狭小，实验教学、电化教学等受到了严重影响；所有的小学和校点都是平房，基础设施还不够完善，马圈子总校以强化管理、打造高效课堂、深化课程改革、提高质量为核心，力促学校教育均衡发展。我总校于2011年11月8日---11月26日，成立领导小组组织各校进行自评，我总校的自评得分为：915分。

二、成立督导评估自查领导小组 组 长：肖玉成

副组长：何井民 王世民 周 英

组 员：李凤成 赵 荣 薛长青 赵武双 王庆满 孔宪民 齐维进 朱月萍

三、校务管理

1、加强组织领导，健全组织机构。

学校成立校务管理领导小组，职责明确。学校领导班子团结协作、作风正派，注重理论学习和指导，具有较强的决策能力和协调能力，具有一定的创新精神，确保学校各项工作正常运转。

2、加强制度建设，强化校务管理。

学校从实际出发，制定了学校三年发展规划，有发展目标，目标清晰，针对性较强；建立健全各项规章制度，逐步完善了学校各项制度，形成了学校制度汇编；坚持依法治校，全面落实校长负责制，实行一岗双责。

3、加强校务公开，接受社会监督。

校务公开是充分发挥教职工主体作用，维护教职工合法权益，加强学校党风廉政建设和校风建设，纠正行业不正之风的必要手段，为此我校建立了校务公开监督小组，进一步健全监督机制，对校务公开进行全面监督，确保公开的透明度。

四、教育管理

（一）、加强德育常规管理，注重德育的实效性。根据学校的实际要求，广泛征求意见，修订并完善了《班主任管理制度》、《班主任工作常规》等有关德育管理制度，进一步促进了德育工作的制度化、经常化。在市级优秀班集体评选中，严格按照班级管理的相关细则深入学校、深入班级、综合评定，最后推荐唐小艳老师参加市级优秀班集体评选。

（二）、规范学生行为习惯，注重学生养成教育。从《学生综合素质评价规程》和《中小学生日常行为规范》入手，学校通过校园广播、国旗下讲话、学生集会等形，重点从养成教育、学习习惯、社会公德和文明礼貌等方面进行教育。马圈子中学邀请了全国有名的“感恩，我们在行动”演讲团到学校开展了“感恩教育暨家长座谈会”，使全体师生、学生家长受到了良好的感恩教育。

（三）、开展形式多样的主题活动，增强德育的针对性。

1、以安全教育为中心，确保教育大局稳定。成立安全工作领导小组、制定应急演练预案和各种计划、制度，层层签订安全责任状。集中开展了“校园安全集中整治专项”系列活动,大大提高了学生的安全防范意识，使校内外的教育环境得到全面的改善和治理。

2、以科技节、艺术节、运动会、自制教学具为契机，创新

德育思路。制定实施方案，严格组织选拔赛，评选出优秀选手，层层选拔推荐参加县市级比赛，马圈子中学在全县运动会比赛中获得全县第一的好成绩。

3、以校园集体舞、武术健身操和阳光体育大课间为纽带，促进学生全面发展。成立领导小组、制定相关计划、做好相关记录，严格按照上级文件指示精神纳入课表、组织培训、开展比赛。

4、以法制教育为突破口，有效预防学生违法犯罪。成立法制工作领导小组，制定法制教育工作计划、如期开展各种活动；成立心理健康教育工作领导小组；制定了心理健康教育工作年度计划和具体活动安排并如期开展活动；中心初中、中心小学定期聘请派出所所长坚持上法制教育课，取得了良好的效果。

（四）借助社会等各方面力量和资源进一步实现教育的和谐发展。采取“走出去，请进来”、建立家校联系卡、警校共建等方式，确保教育的稳定发展。同时加强镇、村、校间的联系，实现教育的“三位一体”，马圈子镇政府为总校成人技校建设，投资两万余元、36磙子村为进一步改善36磙子小学办学条件投资五万余元、马圈子村为马圈子小学进行校园环境布置，投资一万余元；另外学校教育也备受社会人士的关爱，景玉才先生免费为学生提供260套新桌凳，折合人民币五万多元、为36磙子小学投资15万元进行校园改造。

五、教学管理

（一）统筹兼顾校际间差距，实行分类管理

为了进一步加强学校管理，提高教师业务水平及教学质量，客观地评价学校、教师的教学工作，在充分考虑学校实际情况的前提下，根据学校规模、教师情况和学生实际将各校分为三个等级，制定分类检查细则。马圈子中学、马圈子小学、张杖子寄宿制、二道杖子小学为一类校；三十六磙子小学、孤山子小学、三家小学、头道河子小学、沈杖子小学、兴隆沟小学、三义河小学为二类校；桲椤滩小学、水胡同小学、唐杖子小学、石杖子小学、蒲杖子小学、杨杖子小学、拉拉岭小学三类校。

（二）、强化教学常规管理，加强教学督导检查的次数和力度。

（1）进一步健全和完善各种制度、规范，根据学校实际制定切实可行的教学、教研等各种计划、措施，能够按照计划要求落到实处。

（2）、强化教学过程管理，重视督导的次数和力度。采取总校领导包片、包校的方法，不定期的随时根据各校的实际，进行教学督导、教学研讨，及时解决教育教学中暴露出的突出问题。实行周评、月总、年终总评的方法把教学常规检查情况如实记录，查必总结，错必扣分，为年度考核与岗位调整提供依据。

（3）、实行课堂巡课制度，各校每天都要有专人对教师的上课情况进行巡视，对教师在岗情况、教学行为、教具和媒体使用、学生学习状态等情况进行摘要记录，认真分析总结，每周定期公布。

（4）加强对毕业班的管理，加强针对性、注重实效性。学校加大对毕业班的倾斜力度，保持毕业班教师相对稳定的工作岗位，使各校形成良性循环，可持续发展。总校为了更准确地把握初中毕业班师生的第一手情况，对九年级的所有任课教师进行了听评课指导，对于存在问题较大的教师，进行了重复督导。

（5）注重过程评价，体现评价的公平与公正。总校每月都要对所辖的20所学校进行督导、检查，及时总结发现的问题，及时处理。总校采取期中、期末统考和抽考的形式，结合中考评价方案，客观、公正的评价教师。

（三）严格按照课程规划开足开全三级课程，落实三级课程管理，严格按照课表上课。各校成立了专门的组织机构、配有专兼职教师、出台了课程实施评价机制，定期评价教师的教学行为。中学开设了书法、排球校本课程，小学开设了竖笛、刺绣等校本课程，马圈子中学排球队代表青龙县教育局参加 “全市的中小学生排球赛”中，获得男排冠军，女排亚军的优异成绩。

（四）加强教师队伍建设，提高教师队伍整体素质。

1、以深化教学改革为动力，以提高教师授课水平、规范教学管理为保障，坚持向课堂要效益，向管理要质量。通过举行“每周一课”、“青蓝工程”公开课、示范课等活动，抓好典型引路，以点带面，切实提高课堂教学水平。总校领导经常深入课堂听课，帮助青年教师改进课堂教学。通过教师间的相互交流，实现相互学习，取长补短，共同提高。一年来有5位教师荣获市级优质课，有20多名教师荣获县级优质课。其中李艳华教师在全县数学优质课评选中获得全县第一名。

2、注重骨干教师的选拔和培养。结合县教育局骨干教师评选办法，制定了《马圈子总校骨干教师评选条件》，评选出的校级骨干教师作为县级骨干教师的后备力量，在骨干教师的评选中，对于做出突出贡献的教师，可以直接认定为校级骨干教师。最终认定的各级各类骨干教师要在评优评先和绩效考核中给以体现。

（五）深化课堂改革，构建高效课堂

1、继续落实《青龙满族自治县中小学教研室关于构建以学生为本的“三化”高效课堂的实施意见》的文件精神，继续启动“不同学科不同课型教学模式探究”的教科研研究活动，以学区和教研组为单位，制定方案、组织研讨，及时反馈。

2、以跨越式课题研究为依托、以马圈子小学为实验校，进行一年级语文、三年级英语跨越式课题研究，总校出台了《马圈子总校跨越式课题研究管理办法》、成立专门的组织机构、针对课题研究中的具体问题深入研讨，取得了可喜的成果。

六、今后工作设想

1、加快布局调整的步伐，使总校在师资配备、优化教学资源等方面实现深层次的资源共享。

2、通过跨越式课题研究实践和宁夏考察，深刻体会到了跨越式课题给教师、学生带来的可喜变化，2012年将扩大跨越式课题研究的规模，采取以点带面的形式，在孤山子小学、沈杖子小学、张杖子小学等学校开展跨越式课题研究。

3、大力改善办学条件，加强中小学标准化建设，努力提高办学水平。

第二篇：圈子文化自查报告

篇一：圈子文化自查报告范文

现实中，一些领导干部之所以热衷于拉帮结派搞“小圈子”，无非是认为拉帮结派搞“小圈子”能捞到好处，办事有人脉、找人有关系;有人觉得，进“小圈子”等于进了班子，有了靠山的庇护，提拔重用机会更多;有人以为，进“小圈子”等同有了保护伞，干些违法违纪的事也没人敢管敢查。

在党内搞“圈子文化”危害甚大。古往今来，无论“圈子”还是“山头”，纯粹都是以人身依附关系来换取非法利益。党员领导干部当铭记习近平总书记的谆谆教诲：“干部都是党的干部，不是哪个人的家臣，党内决不允许搞团团伙伙、拉帮结派、利益输送，绝不允许自行其是、阳奉阴违。”更应永远明白，作为党的干部，真正的“护身符”唯有守纪律讲规矩，绝不是“小圈子”之类的。

对于我们党员领导干部而言，“遵纪守法”就是守纪律讲规矩。守纪律讲规矩是对党员领导干部党性的重要考验，对哪些事不能做、哪些话不能说，哪些该这样做、哪些该那样做，哪些要请示、哪些要汇报，心有戒尺，常握分寸，守住底线，切不可把权力当做结党营私、拉帮结派、任意妄为、谋求私利的工具。

习近平总书记关于党员领导干部要守纪律讲规矩的要求，既是对权力的制约，更是对党员干部的关心爱护。党员干部的一切权力都来自人民，也是用来为人民群众服务的。每一个拥有权力的干部，都应主动用纪律规矩监督、规范、约束、制衡权力。一切偏离纪律规矩、拉帮结派搞“小圈子”的行为，都是十分危险的，既不利于党员干部的成长，更容易在干部成长过程中偏离正确的人生轨道。

篇二：圈子文化自查报告范文

官官勾结、权权交易，拉拉扯扯、搞小圈子，拉帮结派、山头主义……中央巡视组第二轮巡视反馈情况显示，这些团团伙伙的不良风气，在不少地方依然存在，问题不容小觑。(人民日报)

“朋党之争”是唐朝末年，宪宗元和三年，制科考试时，牛僧孺、李宗闵在策论中批评时政，抨击宰相李吉甫，遭李吉甫排斥，久不叙用。此后，此起彼伏，两个小圈子之间从未中断，直至宣宗时牛僧孺病死，牛李党争才告结束，为此，唐文宗为此感慨：“去河北贼易，去朝廷朋党难”。以史为鉴，笔者以为，拉帮结派的“圈子文化”是为政大忌。

“小圈子”以权力、利益为核心，以关系网为纽带，利益与关系延伸之下，“小圈子”逐渐进化团团伙伙、帮帮派派和利益集团，他们对内抱团取暖，对外相互勾结扶持，最终导致权力变味，党纪国法失尊，党的纯洁性、先进性也被破坏贻尽。而“小圈子”也不是一个法外之地，进入其中短期之内可能名利双收，飞黄腾达，但一朝大树倾倒，就将集体沦陷。一荣俱荣、一损俱损之下，也导致了许多腐败窝案，如茂名腐败窝案，山西吕梁窝案，“周老虎”案，都是“小圈子”

和党内帮派的牺牲品。习近平同志在今年年初讲话中提到，干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。

不能把党组织等同于领导干部个人，对党尽忠不是对领导干部个人尽忠，党内不能搞人身依附关系。而现实中，有的干部信奉拉帮结派的“圈子文化”，整天琢磨拉关系、找门路，分析某某是谁的人，某某是谁提拔的，该同谁搞搞关系、套套近乎，看看能抱上谁的大腿。有的领导干部喜欢当家长式的人物，希望别人都唯命是从，认为对自己百依百顺的就是好干部，而对别人、对群众怎么样可以不闻不问，弄得党内生活很不正常。因此，拉帮结派的“圈子文化”是为政大忌。党内决不允许搞团团伙伙、拉帮结派、利益输送，绝不允许自行其是、阳奉阴违。广大党员干部更应永远明白，真正的“护身符”，不是“哪条线”“某圈子”“谁的人”，而是心中那把遵纪守法的戒尺。

篇三：圈子文化自查报告范文

从今年第三季度开始，我省将相继进行市、县(市、区)、乡(镇)领导班子集中换届工作。为严肃组织人事纪律，防止选人用人上的不正之风，营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行，根据中央和省委的要求，现作如下通知：

一、要认真贯彻执行党的干部政策，严格按照规定的标准和程序选拔任用干部

各级党委要认真贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持公道正派、任人唯贤，严格按照《干部任用条例》和有关规定办事，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来。坚决防止干部“带病上岗”和“带病提拔”。

要严格执行民主推荐的有关规定，正确运用推荐结果，坚持考察对象在得票比较集中的人员中产生，以体现群众公认原则。同时，防止简单地以票取人。领导干部个人推荐干部人选，必须负责地写出署名推荐材料。要运用体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法，按要求精心组织考察工作。对反映考察对象的问题，凡性质严重、内容具体、线索清楚的，必须认真调查核实;问题没有查清之前，不得提出提拔使用的意见。对拟提拔人选，在提交党委常委会讨论前，必须就廉政情况听取纪检机关的意见，纪检机关应认真负责地予以答复。党委常委会讨论决定拟任人选和推荐人选时，必须逐个介绍情况，保证班子成员充分发表意见，实行集体决策。

要严格按照《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》组织好党代会选举工作，尊重和保障党员和代表的民主权利，坚决防止和纠正违反选举规定、侵犯党员和代表权利的行为。

二、在换届工作中各级党组织、党员干部特别是领导干部要严格遵守以下纪律

(一)不准拿原则送人情、做交易，封官许愿，行贿受贿，“买官卖官”;

(二)不准为自己或他人提拔调动找关系、说情打招呼、搞串联，“跑官要官”;

(三)不准搞小圈子、小团体、拉帮结派，进行拉票贿选等非组织活动;

(四)不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况;

(五)不准以威胁、贿赂、欺骗或其他手段妨碍、侵犯党员、代表和委员自由行使选举权和被选举权;

(六)不准传播小道消息，造谣诬陷他人，干扰换届工作;

(七)不准超职数、自设职务名称、超职级配备干部，或违反规定提高干部职级待遇;

(八)不准在换届选举前突击提拔调整干部;

(九)不准拒不执行干部调动和交流的决定;

(十)不准采取授意、暗示等方式把个人意志变为以组织名义推荐干部;

(十一)不准要求提拔本人的配偶、子女、其他亲属及身边工作人员;

(十二)不准擅自更改干部出生时间、入党时间、参加工作时间和学历;

(十三)不准借换届选举之机，违章调度资金、转移资产、突击花钱或私分公物。

三、对违反换届政策规定及其他组织人事纪律的，要综合运用纪律处分和组织处理手段，依纪依法从快严肃处理

1、严厉整治“跑官要官”、“买官卖官”行为。对“跑官要官”的，要严肃批评，记录在案，并取消其被推荐、考察和作为候选人的资格，情节严重的要进行组织处理;对“跑官要官”行为制止不力或丧失原则、不择手段为“跑官要官”者说情打招呼的，要依纪严肃处理;对受贿“卖官”的，要依纪依法严惩;对行贿“买官”的，一律先免去职务，再按有关规定处理。

2、严厉打击“拉票贿选”等非组织活动。对在民主推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动的，要坚决查处，已经提拔的要从领导岗位上撤下来;对以暴力、威胁、欺骗、伪造等手段破坏选举或妨碍选举人依法行使选举权和被选举权的，对控告、检举选举违规违法行为进行压制、迫害的，对诬告陷害干部、干扰换届工作正常进行的，均要视情节给予组织处理或依纪依法处理。

3、严肃查处违反财经纪律的行为。对需要进行离任审计的领导干部，要按照党政领导干部经济责任审计制度的要求，认真做好审计工作，并把审计结果作为选拔任用干部的重要依据之一;对借换届选举之机，违章调度资金、转移资产、突击花钱或私分公物的，要按照有关规定严肃查处。

4、坚决纠正违反《干部任用条例》及有关规定选拔任用干部的行为。对在换届选举期间违反《干部任用条例》和有关规定任用干部的，一经发现和查实，一律取消其任职决定，并严肃追究有关人员责任。

四、要切实加强监督检查，严格执行党风廉政建设责任制和用人失察失误责任追究制度

各市(地)、县(市、区)委要采取有效措施，切实加强对换届期间贯彻执行《干部任用条例》和组织人事纪律情况的监督检查。各级纪检机关和组织部门要在党委的领导下，加强协调，密切配合，有针对性地加强检查和指导。要把集中检查与重点抽查、上级检查与自我检查结合起来，发现问题及时纠正。换届期间，省纪委、省委组织部将联合派出检查组，对各地换届工作中组织人事纪律的执行情况进行检查。对检查中发现的典型案例要予以通报，以警示教育干部。

要畅通党员干部和群众监督的渠道。通过设立举报信箱或电子邮箱、受理“12380”专用举报电话等，认真受理群众举报。要正确引导和鼓励署名举报，准确区别没有事实依据、诬告陷害与反映问题线索清楚、性质严重、内容具体的举报件性质，对后者要及时、认真进行调查核实。举报受理工作中发现的重大情况要及时向党委和上级纪委、组织部门报告。

要严格执行党风廉政建设责任制和用人失察失误责任追究制度。各级党委及其纪委、组织部门要教育引导各级领导干部牢记保持新时期共产党员先进性的要求，增强政治意识、大局意识和责任意识，自觉坚持以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，积极支持领导班子配备改革，服从组织安排，正确对待个人的进退留转，严格执行和维护党的纪律，自觉遵守干部选拔任用工作的各项规定，坚决抵制用人上的不正之风。凡本地区本部门用人上不正之风和腐败现象严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，要追究党委及其有关机关和部门负责人的责任;凡因领导干部、考察工作人员主观原因造成用人失察失误的，要坚决追究责任，性质严重的，要给予组织处理或者党纪政纪处分。

第三篇：圈子文化好人主义自查报告

圈子文化好人主义自查报告范文3篇

官官勾结、权权交易，拉拉扯扯、搞小圈子，拉帮结派、山头主义……中央巡视组第二轮巡视反馈情况显示，这些团团伙伙的不良风气，在不少地方依然存在，问题不容小觑。

“朋党之争”是唐朝末年，宪宗元和三年，制科考试时，牛僧孺、李宗闵在策论中批评时政，抨击宰相李吉甫，遭李吉甫排斥，久不叙用。此后，此起彼伏，两个小圈子之间从未中断，直至宣宗时牛僧孺病死，牛李党争才告结束，为此，唐文宗为此感慨：“去河北贼易，去朝廷朋党难”。以史为鉴，笔者以为，拉帮结派的“圈子文化”是为政大忌。

“小圈子”以权力、利益为核心，以关系网为纽带，利益与关系延伸之下，“小圈子”逐渐进化团团伙伙、帮帮派派和利益集团，他们对内抱团取暖，对外相互勾结扶持，最终导致权力变味，党纪国法失尊，党的纯洁性、先进性也被破坏贻尽。而“小圈子”也不是一个法外之地，进入其中短期之内可能名利双收，飞黄腾达，但一朝大树倾倒，就将集体沦陷。一荣俱荣、一损俱损之下，也导致了许多腐败窝案，如茂名腐败窝案，山西吕梁窝案，“周老虎”案，都是“小圈子”

和党内帮派的牺牲品。习近平同志在今年年初讲话中提到，干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。

不能把党组织等同于领导干部个人，对党尽忠不是对领导干部个人尽忠，党内不能搞人身依附关系。而现实中，有的干部信奉拉帮结派的“圈子文化”，整天琢磨拉关系、找门路，分析某某是谁的人，某某是谁提拔的，该同谁搞搞关系、套套近乎，看看能抱上谁的大腿。有的领导干部喜欢当家长式的人物，希望别人都唯命是从，认为对自己百依百顺的就是好干部，而对别人、对群众怎么样可以不闻不问，弄得党内生活很不正常。因此，拉帮结派的“圈子文化”是为政大忌。党内决不允许搞团团伙伙、拉帮结派、利益输送，绝不允许自行其是、阳奉阴违。广大党员干部更应永远明白，真正的“护身符”，不是“哪条线”“某圈子”“谁的人”，而是心中那把遵纪守法的戒尺。

篇二：圈子文化好人主义自查报告范文

党员只有一个上级，那就是组织，干部只有一个靠山，那就是人民。团团伙伙、结党营私、拉帮结派，搞了就是违反政治纪律

随着反腐败斗争深入，“塌方式腐败”成为社会关注的问题。“挖出一个，牵出一串”的案情令人触目惊心，“一个人倒下去，一群人睡不着”的现象更令很多人反思。腐败窝案，折射出一些人搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派的深层症结。正因如此，习近平总书记在中央纪委五次全会上的铿锵宣示——“必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志”，更显振聋发聩。

邓小平同志说过：“我们这个党，严格地说来没有形成过这一派或那一派。”世界上极少有哪个党，像我们党这样坚持不懈地反对党内搞小圈子，这是党保持凝聚力和战斗力的重要原因。十八大以来，中央多次强调，党内决不允许搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，搞了就是违反政治纪律，正是因为这种行为会逐渐蚕食党的健康肌体。一旦圈子盛行，就会出现“出大力的不如抱大腿的”的怪象，干部想问题、干事情的立场必将出现偏差，导致空谈淘汰实干、关系淘汰能力等逆淘汰现象，甚至一些好干部也难免被污染。结果，必然是组织涣散、人心离散。

当团结变成“结团”，一些干部就成了整天忙着寻找“乡缘”“学缘”“业缘”的“团员”。或是官官相护，热衷拉关系、架天线、搞勾兑;或是私相授受，把分管领域当成私人领地，把下属当成家臣;或是以同乡会、同学会为名义，暗中相互提携、互通款曲……派系意识流风所及，一些干部只知有门户、不知有组织，只知有私利、不知有公义。干部选拔，不问能力水平，只看“是不是自己人”;决策论证，不凭实情民意，只看上边喜好。以利益输送为纽带，以人身依附为特征，将正常交往庸俗化、圈子化、派系化，对政治生态的危害之大，对政治规矩的破坏之深，对同志关系的异化之大，莫此为甚。

诚然，领导干部不是生活在真空中，也需要正常的人际交往。但越是身处复杂的社会环境，面临种种考验和诱惑，越需要多一些自省，守住党的规矩的底线。俗话说得好，针眼大的窟窿，能透过斗大的风。人际交往和生活情趣皆非小事。有时候，看起来是在讲感情，实际上却在徇私情，看起来是在交流体会，小处太“随便”，往往就是身陷“小圈子”，甚至坠入腐败深渊的开始。

江苏省建设厅原厅长徐其耀曾在家书中如此教育儿子，“做人就是把自己作为一个点编织到上下左右的网中，成为这个网的一部分。”甚至要求儿子“要多学习封建的那一套，比如拜个把兄弟什么的，这都不过分”。结果还没等儿子“实践”，自己已经东窗事发。大量教训警示我们，党的干部只有一个组织，不是任何人的家臣，也不是哪一派的门客。攀龙附凤、拉拉扯扯的后果，最终逃不脱拔出萝卜带出泥、树倒猢狲散的命运。当前，从严治党、反腐倡廉不断走向深入，圈子文化滋生的环境正在逐步改变。依附心理带来的是包袱，捷径思维通向的是邪路，严守纪律、常讲规矩，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，才是为人从政的康庄大道。

唐朝晚期，面对“牛李党争”的乱局，唐文宗发出“去河北贼易，去朝廷朋党难”的无奈慨叹，留下了“朋党兴，政事乱”的历史警思。今天，朝着全面深化改革的远大目标，越是在激流漩涡中劈波斩浪，在风险挑战中迎难而上，就越是需要一支团结一致、奋发有为的党员、干部队伍。党员只有一个上级，那就是组织，干部只有一个靠山，那就是人民。守定这条规矩，抱定这个信念，我们才能积聚起磅礴之力，去实现民族复兴的梦想。

篇三：圈子文化好人主义自查报告范文

党的十八大以来，习近平总书记对坚决杜绝一些党员干部搞“小圈子”作出了一系列重要指示，严肃指出：“党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门宦、门附那一套，搞这种东西总有一天会出事!”纵观十八大以来因一些“老虎”“苍蝇”的落马而牵出的窝案、串案，甚至一些地方部门出现的塌方式腐败，无不与大大小小的“圈子”有关。总书记的讲话可谓直指症疾，语重心长，有很强的现实针对性，值得全党同志高度重视和警惕。

我们党历来反对在党内搞“小圈子”、拉拉扯扯、另立山头。延安整风时期，就把反对宗派主义作为重要内容之一。毛主席深刻指出：“党内不同思想的对立和斗争是经常发生的，这是社会阶级矛盾和新旧事物的矛盾在党内的反映”，对于不同认识，应当通过学习讨论、批评与自我批评统一思想，即便一时不能取得一致的认识，也允许个人保留意见，但在行动上不得另搞一套。从历史上看，张国焘、王明、“四人帮”等都是搞派别活动的，都有自己的“小圈子”;从现实来看，像***、徐才厚、刘志军等，背后都有一个人数众多的“小圈子”，但这些人也都为此付出了沉重的代价，正所谓“以利相交，利尽则散;以势相交，势败则倾;以权相交，权失则弃”。

中国共产党是按照马克思列宁主义的建党原则建立起来的革命党，把完全彻底为人民服务作为自己的根本宗旨，全党有统一的理论基础，统一的组织原则，统一的铁的纪律，统一的奋斗目标、路线方针政策和统一的行为准则。全党必须在思想上、组织上、行动上保持高度一致，这是实现伟大而艰巨的任务所必需的，如果各吹各的号，各唱各的调，就不能唱出动听的歌曲，而是一片噪音。我们党90多年的奋斗历史证明，“只有步调一致才能得胜利。”

“小圈子”古已有之。欧阳修写过一篇《朋党论》，他从尧舜禹汤、秦汉唐宋，对朋党的严重危害作了深刻分析，许多朝代就是亡于朋党。我们所指的“小圈子”就是某些以破坏党的组织原则、损害党和人民的利益，来保个人或小集团的私利乃至阴谋篡党夺权的团团伙伙。历史的经验值得注意，现实的教训应当记取。搞“小圈子”的人形形色色，他们的目的和手段虽有所不同，但大都是以利禄相勾结，以升迁相依附。领导干部企图利用“小兄弟”给予支持，“小兄弟”则依靠领导干部给予提携、照顾。他们在一起吹吹拍拍、吃喝玩乐、利益输送、贪污受贿，支持亲信、排斥异己，徇私枉法、胡作非为。有的“小圈子”以亲朋故旧、同乡、同学、同事为主体，结成利益同盟;有的同气相求，相拜结盟，称兄道弟，甚至沿用青红帮的称谓;有的崇洋媚外，向党抹黑;有的与宗教甚至邪教相勾连，讲究风水，崇拜鬼神;有的“小圈子”盘根错节，难分难解。各种“小圈子”都是背离党的政治原则、组织原则和党的纪律的，他们是党的健康机体上的毒瘤，危害甚大，应当引起高度重视，坚决予以清除。

坚定理想信念，做忠诚的共产主义战士

理想信念是我们思想的基石，只有理想信念坚定，脚跟才能站得稳，身板才能挺得直，眼睛才能看得清，浑身才能有力量。实践证明，现在有些党员理想信念不坚定，不是一心向着大目标，而是两眼向钱看，党员意识淡薄，革命意志衰退，主动寻找依附于各种“小圈子”。理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最大的滑坡，理想信念的丧失就是政治生命的完结。一个共产党员是为实现共产主义而奋斗终身的，我们有千条万条理由与全党全国各族人民为实现理想而奋斗，没有一条理由搞“小圈子”。热衷于搞“小圈子”的人一定是为了一己之私利，应当悬崖勒马，我们党也应当提高警惕，向他们大喝一声，促使他们幡然醒悟。

坚定理想信念，要认真学习马列主义、毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系，当前尤其要深入学习好习近平总书记的系列重要讲话。马克思主义的中国化是一个前后继承、创新发展的过程，没有马列主义、毛泽东思想，不可能产生中国特色社会主义理论体系。当前有些同志对马列主义、毛泽东思想学习认识不足，要切记几代党的领导人指出的“老祖宗不能丢”，丢了老祖宗就会亡党亡国。要掌握科学的理论武器，同普世价值、民主社会主义、新自由主义、民主宪政等错误观点进行坚决的斗争，抵御敌对势力进行的“和平演变”和“颜色革命”，有些“小圈子”背后就有他们的影子。

要牢记苏东剧变的历史教训。苏东剧变有很多教训，其中很重要的一条就是从赫鲁晓夫否定斯大林、否定苏联历史开始，搞全民党、全民国家，在全党全国人民中造成了极大的思想混乱，一夜之间一个世界大党大国销声匿迹。我们要对否定毛主席丰功伟绩，否定新中国历史的毫无根据的欺骗和捏造，进行不妥协的斗争，以正视听。

坚持为人民服务的宗旨，坚定不移地践行群众路线

“小圈子”文化是与党的宗旨完全背离的，杜绝“小圈子”必须有“治本之道”，这个“本”就是坚持为人民服务的宗旨，坚定不移地践行群众路线。为人民服务是毛泽东思想的核心和本质。毛主席入党后，考虑问题的出发点和落脚点就是人民大众的利益。他在闽西赣南苏区时就写出了《关心群众生活，注意工作方法》，对群众利益讲得非常深刻具体，并且提出了社会历史是人民创造的唯物史观。毛主席领导人民军队和全国各族人民，只用了22年就赶走了日本侵略者，打败了蒋介石，建立了新中国，这是划时代的变化，结束了半殖民地半封建社会，建立了社会主义新中国。又用了27年时间把一个贫穷落后的中国初步建设成为繁荣昌盛的社会主义国家，为我们今天的快速发展奠定了坚实的基础。毛主席的丰功伟绩如果归结为一句话，就是“改变了中国，影响了世界”，毛主席没有任何自己的私利，完全以人民利益为出发点和行动指针，群众需要什么，就带领群众干什么。毛泽东思想是最好的“清醒剂”和“照妖镜”，那些想搞“小圈子”的人真应该经常拿出来“照一照”，看自己的所作所为是不是违背了党的宗旨。

现在有的党员干部群众观点淡薄，忘记了自己从哪里来，要到哪里去，有的在工作上强迫命令，欺压群众，这是必须纠正的。忘记群众就是忘本，要牢牢记住群众“是重生亲父母，我们是斗争好儿郎。”要巩固发展群众路线教育实践活动成果，切实转变作风，有事同群众商量，关心群众疾苦，解决群众迫切需要解决的问题。

坚持民主集中制，改进党委领导方法

民主集中制是我们党的根本组织制度，特别是在面临长期执政的考验下，更要把民主集中制建设好、执行好，真正从群众中来，到群众中去，集中起来，坚持下去。这是实行正确领导、防止和纠正错误的法宝，也是抵制“小圈子”的锐利武器。

坚持民主集中制必须自觉执行“四个服从”，即：“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”，只有坚持“四个服从”，才能保证党在思想上、行动上的高度统一、步调一致，才能取得胜利。坚持“四个服从”又要从实际出发，坚持群众路线，把对上级负责与对群众负责有机结合起来，不能只图领导满意而侵犯群众利益。现在有些干部为取悦上级满意，欺上瞒下，弄虚作假，甚至违法乱纪，欺压群众，这是极端错误的，应当坚决予以纠正。

要认真贯彻执行党委工作制度，实行集体领导下的党委分工负责制。书记要当好“班长”，要主动负责，搞好协调、检查、指导。班长“只是一个比方”，不能个人说了算。要处理好书记与委员的关系，不能搞“一言堂”，要充分发扬民主，尊重委员意见，形成集体的智慧和工作合力。

要严格党的民主生活，经常开展批评与自我批评。要克服好人主义、折中主义，真正做到对同志政治上关心和爱护。对那些搞拉拉扯扯、搞“小圈子”的人，要及时提醒，不迁就，不留情面。

坚持德才兼备，以德为先的原则，公道正派地选人用人

用什么样的人，关系到党的生死存亡，这也是透过一些“小圈子”暴露出的一个值得警惕的问题。党的干部政策历来是德才兼备，以德为先，公道正派，选贤任能。“纵观千古存亡局，尽在朝中用佞贤”，这是《东周列国志》结尾诗中的诗句，讲得非常深刻，值得我们借鉴。习近平同志在全国组织工作会议上提出了培养选拔干部的五条要求：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这五个方面是统一的整体，是相互联系、密不可分的。按照五项要求培养、选拔、使用干部就是在新时期坚持“德才兼备，任人唯贤”的路线。五项要求中，信念坚定是第一位的，是根本性问题，应予以特别注意。近几年，培养选拔管理干部工作有很大的成绩，但问题也不容回避，其中之一就是一些地方部门对讲政治重视不够，致使某些贪腐分子“带病提拔”，走上了领导岗位。要改进干部考察工作，防止那些信念动摇、心术不正的干部混入领导岗位。

要坚决反对和抵制用人上的不正之风。用干部只能以德才兼备为标准，而不能降格以求，特别是主持工作的领导干部不能搞亲亲疏疏，不能个人说了算，更不能搞“小圈子”。对违反组织人事工作纪律的应当依纪从严惩处。同时，还要大胆选拔优秀年轻干部，这是事业上的需要，不能“一朝被蛇咬，十年怕井绳。”

要选好、管好、用好组织人事部门的同志，“打铁先得自身硬”，选干部的干部首先要过硬，要切实加强他们党性锻炼，不断提高政策水平和业务水平。自身的素质提高了，就可以把工作做得更好，提高到一个新水平。

严格党的纪律，保持党的先进性

现在我们党是一个有8600多万党员的大党。党员队伍壮大了是一件好事，但也给党员教育管理带来困难。有的党员入党动机不纯，不是为了人民的利益而工作、而斗争，不是为实现共产主义而奋斗，而是企图利用执政党的地位、声望谋取个人私利，追求的是个人名位、权利、财富，这也为一些“小圈子”的出现提供了土壤。“小圈子”和不正之风是党的腐蚀剂，必须拿起党纪这把利剑，坚决彻底地清除。纪律是巩固党的组织、加强党的团结、保持行动一致、贯彻党的路线、完成各项任务的保证。党的纪律是统一的铁的纪律，所谓统一的纪律就是纪律面前人人平等，任何一个党员，不论职务高低、资历深浅、党龄长短一视同仁，都必须服从统一的政治纪律、组织纪律以及道德品质、生活作风等各方面的纪律，没有不受约束的特殊党员，谁违反了就处理谁，不能迁就照顾;所谓铁的纪律就是执纪要严，我们的纪律是钢性的，不是弹性的，不是“橡皮筋”，更不是“豆腐渣”，要克服一些地方部门执纪中失之于宽、散、软等问题。执行纪律不能怕得罪人，不能只栽花不栽刺，不能见了矛盾绕道走，要知难而上，铁面无私;不能怕别人说三道四，说得对的要听，说得不对的可以保留意见。只要纪律加强起来，党内消极腐败现象、不正之风一定会逐步得到完全的纠正。

第四篇：岗台总校开学初自查报告

岗台总校开学初各项工作自查报告

为了落实教育局督导室下发的内教督办【2015】1号文件，扎实有效的做好开学初各项工作，我校对学校各个方面工作进行了自查，现就自查结果报告如下：

一、开学条件保障情况1、3月7日，全体教师上班，应到64人，全部上班。开学后，学生应到169人，病事假6人，未出现辍学现象。开学前，学校已经从新华书店领回了本学期课本，目前除了一些辅助教材外，其他已经全部到齐，这些图书都是国家和自治区免费图书，均是正版。开学后，课本已经发到学生手中。2、3月3日学校已经就锅炉、供水、供电线路进行了检查，目前供暖、供电线路已经正常运转，保证正常开学，供水系统由于一些管道出现冰冻现象，有些地方不能及时供水，但是备用供水系统还是能够正常，能够满足学生的正常需要。

3、开学以来，学校开展了一次主题班会，内容就是假期心理调整、“三爱”和“三节”教育，即爱学习、爱劳动、爱祖国和节水、节电、节约粮食等方面的教育，同时准备在周五开展开学典礼和法制安全教育。

二、安全工作检查情况

开学前，学校由安监办牵头，总务处和其他各处负责人对全校进行了综合检查，检查范围为学生宿舍、食堂、幼儿园、教学楼各办公室、门卫和锅炉房等。出现的问题有：教学楼走廊灯有的不亮、班级桌椅松动、电源开关不灵敏、摄像头不清晰等现象；门卫配备的安全叉、警盾、橡胶棒配备和使用情况进行了检查，配备齐全，没有出现损坏现象，登记记录需要及时更新；食堂的问题为蒸饭车、切菜机、消毒柜需要彻底消毒清洗，学生餐具需加热消毒，并对即将过期的米面进行封存处理；宿舍的问题为洗漱间自来水管道已经冻住，需要在教学楼打水洗漱，有的寝室灯泡需要更换。由于刚开学，安监办要对学生上学和放学的车辆进行核实登记，有部分车辆出现超员现象，学校将发校讯通通知家长禁止乘坐农用车、超员车、拼装车、改装车，并积极与天山镇派出所和交警队联系，查处违章行为。在开学初，安监办就制定了食品卫生、消防安全、防火防震等方面的安全工作预案，及早下发到各个办公室，并组织全体进行学习，做到防患于未然。学校的微机已经全部安装了杀毒软件和防护软件，有微机员进行操作管理，对漏洞能够及时更新。

三、规范办学行为情况

本学期，我校现有学生169名，幼儿88名，其中小学阶段一年级24人，二年级29人，三年级38人，四年级27人，五年级35人，六年级16人；幼儿园大班28人，中一班20人，中二班20人，小班20人。没有超大班班级。所有收费都是按照上级文件进行，并且收费项目都在公示栏中进行公示，没有乱收费现象。

学生的课程设置和作息时间都是严格按照旗教育局要求进行，除了安排正常的课程外，我校还在课余时间安排兴趣小组，开放所有功能室，让学生自由活动，丰富住宿生在校的课余生活。

四、教师队伍建设情况

我校共有专任教师14人，音体美教师中只有1名专职体育教师，其他都是兼职。开学初，学校对所有的教师进行了师德行风培训，并签订了师德行风承诺书，要求教师严格遵守《中小学教师职业道德》，禁止出现乱补课、乱办班和体罚、变相体罚学生现象的发生。

总之，通过对开学以来的各项工作进行检查，我们发现了很多问题和不足，在以后的工作中我们要不断完善，严格管理，从而促进各项工作的有序开展。

第五篇：岗台总校回头看自查报告

岗台总校群众路线教育实践活动

“回头看”自查报告

按照上级党组织关于深入开展党的群众路线教育实践活动的安排，岗台总校结合自己的工作实际，认真组织开展了党的群众路线实践活动，扎扎实实完成了第一阶段的各项内容，认认真真进行了“回头看”，现将“回头看”情况进行评估形成自查报告，具体工作简要汇报如下：

一、看动员部署是否落实到位。

为了认真组织开展了党的群众路线实践活动，根据校党支部的安排，学校将部署工作落实到位。第一，迅速成立专门机构。学校两次召开党支部专题会议，集中学习了中央及自治区、市、镇党委关于开展党的群众路线教育实践活动的意见、总书记等各级领导讲话精神，并迅速成立党的群众路线教育实践活动领导小组，党支部书记、校长郭洪敏同志任组长，其他校领导为成员。第二，制定实施方案。根据校党支部的工作方案，4月24日学校召开专题党务会议，拟定了《岗台总校党的群众路线教育活动实施方案》，落实了具体任务分工。第三，动员部署实施方案。5月22日下午，学校召开了全体教职员工大会，党支部书记、校长郭洪敏代表学校党的群众路线教育实践活动领导小组,就开展教育实践活动进行了动员部署。

二、看学习教育是否扎实有效。

党的群众路线活动开展以来，学校领导班子始终以“学”字当头，采取集中学习与个人自学、专题报告与座谈交流相结合等形式，认真学习上级相关的会议精神和学习材料。学校领导为先锋作表率，紧抓学习不放松，在学习中净化思想，以学促转变、以变改作风、以改提质量、以提树形象。第一，学校领导带头认真学习，撰写心得体会，并以专题报告的形式带动党员干部认真进行理论学习。校党支部书记、校长郭洪敏作《立德树人务实为民》专题报告，副校长胡艳东《寄宿制学校的校园安全管理》专题报告，这些专题报告在党员干部中影响重大。学校党支部还要求每名党员认真、真实地撰写学习心得体会，利用集中学习时间进行广泛交流。郭校长强调，要抓好学习，用学习指导实践，以活动为动力，进一步助力学校发展。第二、学校党支部组织开展学习和专题研讨会。在组织集中学习的基础上，全体党员围绕“我身边的四风在哪里”“假如我是服务对象”的主题，进行了大讨论，并落实了“群众路线在身边”的主题征文活动。在思想教育活动中，我校在4月中旬和下旬分别组织党员并采取集中与分散的方式观看了《沈浩》《雷锋》《杨善洲》等电影，帮助党员干部牢固树立服务意识和廉政意识，拓展学习教育的维度和视角，促进群众路线教育实践活动的深化，使全体教师的道德与职业操守得到了一次升华。第三、党支部班子和全体党员开展自学活动。自从实践活动方案实施以来，学校党支部及领导小组严格按照学校要求，开展了系列学习活动，学校党的群众路线教育实践活动领导小组办公室为全校党员干部发放专门的读书笔记本和学习书籍，要求每人学习笔记1万字。为了确保学习时间、效果和内容的落实，我们采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合的办法，在集体学习的基础上开展自学，包括党章学习、政策理论学习、群众路线系列读本学习等，要求每名党员在学习过程中积极撰写心得体会。

三、看查摆问题是否深入聚焦。

在组织征求意见和查摆问题的过程中，领导班子成员采取多样形式，坚持从师生中来，到师生中去，深入基层，在实际操作中从学校师生最突出、反映最强烈的问题入手，分层次召开了各种形式座谈会征求意见，问计于师生。学校相继组织召开了青年教师、骨干教师、学生和家长座谈会，通过集体访谈、单独谈话、个别交流等形式，认真听取干部职工意见，倾听各方面的声音，并向座谈人员发放《开展党的群众路线教育实践活动征求意见表》。学校共发放征求意见表100余份、民主评议表40余份，校领导面对面征求意见30余人次，征集到党支部领导班子和学校工作的意见建议36条。学校对征集到的情况进行了及时通报，并对党支部班子成员本人的意见和建议进行了原汁原味的反馈。学校党支部班子成员“不讳疾忌医”，对征求到的意见认真对待，认真研究。通过问计师生，让师生有话可说、有话想说、有话敢说，极大地调动了师生参与学校发展建设的积极性和创造性。使领导干部与师生贴得更近，为师生办事更有底气，团结带领广大教职员工实现岗台总校再创辉煌更有信心。

四、看开展批评是否认真深刻。

此次开展查摆问题、批评与自我批评活动中，领导班子严格按照活动方案逐条逐项进行研究分析，将自己的日常工作、学习生活、行为习惯等对照四风问题进行逐一筛查，做到对自身的大小问题都不放过，并针对查找出来的突出问题，深入剖析问题形成的主客观原因，并提出针对性的整改措施。在市委督导组召开的座谈会上，党支部书记、校长郭洪敏同志不遮不掩、坦诚相见，既深入查摆了在“四风”方面存在的突出问题，又带头认真开展了批评与自我批评。校党支部会成员逐一进行了批评与自我批评。学校党支部召开了民主生活会，广泛开展了批评与自我批评，对提出的问题坚持立行立改的原则，及时进行整改。通过查摆问题、批评与自我批评，使领导班子及党员干部清醒地意识到自身还有许多不足需要不断完善和学习提高，班子的党性意识、宗旨意识、服务意识、责任意识不断增强。

五、看边学边改是否真抓真改。

教育实践活动中，学校党支部带领全校党员干部和教师，聚焦作风找问题、找差距，开展批评与自我批评，针对群众提出的问题，学校党支部一班人持以诚相待、客观公正、虚心接受、紧紧依靠群众，积极主动解民难、排民忧，切实做到了边学边改、边查边改、真抓真改。

针对师生普遍反映的校园安全问题，学校及时召开了全校安全综合治理工作会议，分层签订责任状，明确权责范围，层层把关；针对学生普遍反映的饭菜质量问题，学校积极推进食堂规范化建设，严把质量关、安全关和价格关，提高了饭菜质量；针对教师普遍反映的校级主要领导深入教学一线欠缺的问题，学校领导将虚心接受群众批评，克服困难，按市局提出的“校级主要领导的主要精力、分管领导的全部精力投入到教育教学一线”的要求，更多、更好地深入教育教学一线，同时统筹兼顾正常教学与校园工程建设两个中心工作；对存在的办公室面积超标、校园垃圾箱数量不足等问题立行立改；针对学生反映的个别职工在办公室吸烟的问题，学校也及时进行了整改。