东里双争创自查报告

第一篇：东里双争创自查报告

芳城东里社区

2010年度“双争创”工作自查报告

2010年社区党建工作在地区工委组织部的正确领导下，紧紧围绕地区工委全年工作要点，结合社区实际，深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，巩固和深化学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕“城南行动计划”和丰台强势崛起的目标，广泛开展创先争优活动，积极探索在新形势下社区党建工作的新思路，通过抓好社区党建基础工作，广泛宣传社区党建工作，推进社区群众思想政治工作，发动社区党员参与社区建设活动，形成了社区共建、资源共享、文明共创、齐心协力、共筑和谐的新局面。现将今年在社区双争创方面的主要工作自查如下：

基本情况

芳城东里社区成立于1996年3月，辖区面积0、04平方公里，现有2个居民小区，居民住宅楼7栋，住户1360户，常住人口3630人，流动人口930人，辖区单位9个，其中非公有制经济组织和新社会组织2个，个体商业网点10个，有志愿者队伍6支127人。

社区工作者队伍建设情况：社区工作人员12名，其中专职党务工作者2 名，选聘到社区工作的大学毕业生3名，党员队伍建设情况：党员总数85名，其中妇女党员50名、离退休党员75名，党员的学历：研究生学历2名，本科学历12名，大专学历13名，高中以上学历30名，中学学历20名，小学学历8名，50岁以下党员8名，50至60岁党员27名，60

边典型先进事迹，为鼓励个人自学，及时为党员购买有关十七届四中全会的文件汇编合订本、笔记本和半导体等学习用具。同时注意适应社区党员的特点，采取多种方式组织党员活动。如观看党员电教录像片、举办“城南行动我争先，丰台发展我贡献”我身边的人和事专题论坛、组织观看电视教育片为你而歌，外出参观游览世界花卉大管园和秋游活动，激发社区党员居民对丰台热爱之情。召开7、1党群联欢会，举办以党的历史知识为题的问答、开展学雷锋义务清洁日，以及南方受灾和党员助困献爱心等社会公益活动等等，今年共有120余名党员捐款献爱心1500余元。身患癌症的田菊美在医院住院期间还主动参加了献爱心活动。

⑵、对自管、流动和在职党员进行了分类管理建库。做到数据信息准确。

⑶、认真开展了 “党员定岗定责” 活动。岗位的设臵结合实际，如党的政策宣传、民事调解、治安巡逻、帮教帮困、卫生保洁、绿化养护等。岗位确立之后，各党支部组织党员进行申报。在党员个人自愿报名的基础上，根据党员的特长等实际情况，发挥其作用，以扩大社区党员的影响力。根据工作岗位情况，进行了8大项的任务化分。有47名有能力的党员都明确了职责，并建立工作台帐。对一名孤老户党员明确专人进行帮护，定期进行走访，帮助解决一些实际困难。如孤老户党员康震银因病住院，老伴刚出院行走不便，无人照料，帮扶小组每日安排人员前往照看，帮助解决日常生活 的起居饮食，使老人很受感动。对社区的离退

三名同志分别被借调到丰台区和办事处帮忙，还有8名工作者分别遇到亲属去世，家属患病住院等家庭困难，但大家都能够以集体以大局为重，从未因为人手少和家务事而影响工作，有的把家中老人丧事料理完马上就来上班，有的赔家属输完液就立即赶回居委会，充分体现出班子成员爱岗敬业，无私奉献的工作精神。

⑵、建立居民组长、代表等骨干信息库，定期不定期组织集中活动，明确工作重点，发挥作用。建立志愿者信息库，对社区志愿者队伍进行分类管理，活动有记录。

⑶充分发挥社区其他群众组织文化队伍的桥梁纽带作用，广泛开展群众喜闻乐见的文化娱乐活动。我们把党员带领参加文化活上入手，把各项工作开展的有声有色。我们与社区服务中心协调专门为我社区举办四期电脑基础知识培训班，22人参加培训。与围棋学校联系对少年儿童进行一个月的免费培训活动，六一儿童节之际举办了拼图、积木、沙画、简笔画、跳绳、沙包等一系列少儿活动，舞蹈队每周活动三次，棋牌室长期开放，规范图书借阅，成立乒乓球协会，规范了乒乓球室内的使用管理制度，社区充分利用市民学校，合理安排了活动时间，从而确保各类团队的需求。确保社区六支文艺团队文化活动全面、健康、有序开展。

⑷全力以赴做好维稳工作。在敏感期，对3名已解脱原法轮功练习者分别进行走访谈话教育。对重点地区重点部位安排专人每日巡视检查，发动社区多方力量开展防范工作。做到发现问题及时报告妥善解决。如在入冬前在二环过街桥下发现一盲流搭起

能不突出的问题，使居委会的自治活动从繁琐的政府下派工作中解脱出来，这不仅有利于居委会自治活动的开展，也有利于社区规范化建设。

今年社区服务站共接待居民各类咨询服务5000余人次，政策性住房咨询156人次，为社区5户居民承接了政策性住房登记和政策性指导。参与了春节、三八妇女节、六一儿童节、七一、十一等社区大型文化活动的策划与组织工作，上传各类工作和活动信息20余份，基本形成了有活动必有信息，有信息必有上传的信息制度。在劳动就业工作中，我们通过张贴信息和社区滚动电子屏等形式，为失业人员提供各种就业信息12条；在助残工作中，为社区3名残疾人办理了残疾证，为2名残疾人办理了社会保险，为1名重残人员办理了残疾人养老保险，为3名残疾人申报残疾人辅助器具，为社区40多名残疾人提供了体贴周到的上门服务。办理60岁老年证12人,65岁老年优待卡32人,80岁以上居家养老服务卷36人，助残卷2人，办理低保2人在审1人。在保证完成本职工作的同时，服务站大学生们还能够积极主动的承接上级领导交办的各项应急工作：如承接了地区办事处的团拜会的主持工作；丰台区社区工作者团拜会的主持工作；丰台区“我身边的共产党员”演讲比赛的主持工作，参与了丰台区社区服务站制度的汇编工作，四月中旬，代表方庄地区参加丰台区举办计划生育知识竞赛；到目前为止，我社区仍有一名同志借调到办事处人普办工作。虽然人员减少，但工作没受到影响，大家团结协作，互

梦》，参加活动的每一位老人都沉浸在节日的欢乐之中。

三、工作机制建设情况

1、工作制度建设

根据地区ISO9001质量认证工作。进一步规范社区党委、居委会、服务站各项工作的流程，明确工作标准，认真提供社区岗位职责和本社区制定的各项制度，为规范社区工作,提高的管理水平,打下了良好的基础。

2、协调机制建设

社区两委充分发挥桥梁和纽带作用，在广泛听取群众意见基础上，积极协调地区办事处有关科室、大方物业、拆迁办、派出所、辖区单位等专门召开大小协调会共6次，协调拆迁办对平房区脏乱差的进行了整治，雨季及时清理平房污水沟，我们积极协调大方物业和茂源物业，粉刷了外墙体，金地俱乐部将破损南大门进行了修缮工作。协调派出所对小区主要路口安装四个警示灯，协调8家产权单位出资更新了三栋居民楼416户居民的信报箱，协调大方物业筹建了老年小饭桌等。日常，社区党委居委会依靠党员、居民代表、楼门组长、辖区单位、居民积极分子等共同做好社区和谐工作。老人病了，我们组织上门看望；小孩放假了，我们组织他们活动；邻里之间发生纠纷，我们上门劝解；居民们有意见、建议，我们耐心倾听，及时向各有关部门反映、督促解决等等……。一年来，我们走访居民百余人次；入户访问100余家；向上级部门和有关单位反映问题30多次，在构建和谐社区中做出努力。

3、严格按照社区专职工作者考核标准自我管理，互相监督，发挥社区居民、辖区单位在共建中考核评价作用。

先争优”活动中，我社区通过一系列专题活动，加强党员的思想建设。首先在全体党员中进行了宣传动员，制定活动计划，设臵宣传栏进行宣传，6月21日我社区举办了一次“我身边的优秀共产党员”主题报告会，通过讲述身边党员、群众的先进事迹，激发了社区内向先进学习，向优秀靠拢的热情。6月29日，在庆祝中国共产党成立89周年之际，我们举办了党群联欢会和党的知识问答活动，在活动中还进一步开展了向贫困党员奉献爱心集体募捐，有37名党员、党的积极分子和居民群众伸出援助之手。共捐款670元，身患癌症的田菊美在医院住院期间还主动参加了献爱心活动。组织开展了观看北京电视台播出的为你而歌先进人物事迹系列节目，社区专门组织全体工作者和书记晚上观看了东花市斜街党委书记杨立新同志的先进事迹录像事迹报告，宋淑珍、张霞飞，王淑玉，等党员等还写了观后感，通过一系列的多种形式活动，进一步弘扬党的先进性，增强了党组织的凝聚力、战斗力，感召力。

公开承诺是开展创先争优活动的一个关键环节，也是确保创先争优活动扎实开展、取得实效的一项重要内容。社区党委层层动员，逐人逐条的审核承诺内容，使公开承诺的内容更符合实际，制定出的目标和措施更切实可行，能做到什么就承诺什么，不贪大、攀高、求全，务求做到承诺一条，兑现一条，确保取得实效。社区党委、各支部和60余名党员分别签订了承诺书，并利用滚屏形式进行了公示。社区党委承诺的2项任务已经兑现完成。

七、亮点、特点工作

1、社区论坛

“社区论坛”作为我社区的一大亮点工作，在更好履行组织居民讨论决定本社区建设、管理、服务中的重要问题和重大事项的工作中起到了不可替代的作用。今年我们召开了以“身边令我感动的人和事”为主题的论坛，在社区内宏扬了正气，成功的掀起了我社区党员和居民创先争优活动的高潮；主题为“如何依法依程序申办保障性住房”的论坛，对面临拆迁的平房居民对申请政策性住房有了深层次的了解，促进了关厢平房区拆迁居民维稳与和谐；主题为“如何办好社区小饭桌”的论坛，广泛听取居民对筹建小饭桌的意见和建议，扎实的推进了社区小饭桌的平稳发展，解决了老年人的就餐需求。主题为“老旧信报信箱更新改造”的社区论坛。广泛的听取了居民对社区建设的意见和建议，使信报信箱更新改造工作最大限度的得到社区居民的理解和支持。论坛为居民提供了反映解决问题的正确方法和渠道，在居民和社区组织之间架起了桥梁，有效缓解了居民和社区组织的矛盾，体现了广泛性、实效性、民主性，促进了社区的和谐稳定。

2、桥牌进社区活动

为了进一步加强社区精神文明建设，丰富我社区居民的文化娱乐生活，在已有的6支文化团队基础之上，我社区积极与方庄地区桥牌协会合作，在社区范围内开展桥牌的相关活动。芳城东里社区成为了北京市首个“桥牌进社区”试点单位，并为社区居

原则，抓好党的组织建设和思想作风建设。

2、扎实有效地抓好社区党员的教育管理，要针对不同类型的党员，实行党员分类管理，严格党的组织生活制度；

3、加强社区领导班子和工作者队伍建设，要进一步突出服务意识、弘扬奉献精神，增强以人为本，服务居民的责任感。

4、加强对入党积极分子的培养、教育，做好预备党员的转正工作。

5、健全党建工作协调机制，加强与职能部门之间的沟通协调，发挥党建协调作用，共同研究解决社区建设中的重大问题，努力解决居民难点热点问题。

6、大力开展丰富多彩的群众文化娱乐活动；继续开展扶贫济困送温暖活动；全力以赴做好维稳矛调工作。发动社区多方力量开展防范工作。

芳城东里社区党委 居委会

2010-12-1

第二篇：2010大红门东街“双争创”自查报告

大红门东街社区2010年“双争创”活动自查报告

一年来社区工作按照街道工委、办事处关于开展“双争创”活动的部署和要求，社区党委紧紧围绕争创“五个好”社区党组织和“和谐社区”先进社区目标开展活动，始终坚持以人为本、实事求是、因地制宜的原则，以科学发展观统揽社区工作，圆满完成了社区全年的工作任务。

一、社区基本情况

大红门东街社区位于城乡结合部，属于典型的老旧小区，农居混住，街巷狭窄，基础设施差，小作坊多，流动人口多，辖区面积大（4平方公里），辖区内有武警大红门消防中队、93508部队、大红门医院、大红门一小、崇文干休所、大红门交通队等8 个驻区单位。社区两委一站有独立办公外，还建有警务站、图书室、残疾人康复站、综合活动室，有各种办公服务用房约500平米。

社区现有四个党支部，18个党小组，291名党员，其中年龄大不能活动36名，外出工作党员112名，有病和不住辖区党员67名，能参加活动的76名，在党员中有近20名80岁以上的老党员。

二、社区自查情况

1、抓班子、强队伍、不断增强党组织的凝聚力，做到领导班子好。争创先进“五个好”党组织和先进社区，领导班子建设是关键。2009年社区居委会换届选举后，社区干部呈现出综合素质较高的特点，现有工作人员16名，其中党委2人、居委会10人、工作站4人，干部中研究生人3人，占 18.7%，大专以上10人，占62.5 %。平均年龄36岁，社区党委把班子建设摆在重要位臵，一是以强化班子学习、提升能力为重心，加强班子团结。坚持中心组学习制度和干部学习制度，不断提高干部的学习自觉性，树立终身学习的理念。社区两委一站成员，坚持自学与集体学习相结合，全年共进行集体学习20次，专 题讲座5次，坚持季度进行学习小测验，以学习实践活动为契机，班子成员解剖自己、查找问题，要求每位干部针对实际工作写出全年总结，党委及时将总结及学习体会公布在干部学习园地专栏里，团结是班子共同追求的目标，一直坚持在讲原则、讲风格和讲感情的基础上讲团结。二是发扬民主，坚持并完善了班子例会制度、大要事广泛征求意见制度、重大财务开支事先研究制度，避免工作中的决策失误。三是以“廉政文化进社区”活动为锲机，党委制作了反腐倡廉专题宣传栏，分层次地进行党风廉政教育。社区党委确定了“强化社区干部的工作责任，树立勤政廉政新形象”的工作目标，把加强党风廉政建设列入社区党委工作的重点，把党风廉政建设与双争创活动结合起来，同时按照街道纪工委的要求，组织社区干部学习街道财务制度、考勤制度以及有关廉政风险防范措施，召开两位一站班子民主生活会，大家在自查的基础上认真开展批评与自我批评。四是强化班子成员的大局意识、责任意识和宗旨意识，发挥班子成员的示范带动作用。在全体干部中开展“素质形象工程建设”活动，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，牢固树立对内是主人、对外代表社区，做到微笑服务。在岗位上做到“三不准”：不准上班时间上网聊天、购物、上网玩游戏，不准对居民提出的问题相互推诿、敷衍，不准工作时间讲脏话、粗话。坚持两委一站民主生活会、会议记录齐全。社区书记和社区主任会前碰头，统一思想，达到班子成员工作上多配合，生活上多关心，思想上多交流，在干部中牢固树立集体荣誉观，做到工作上争着干，责任上少诿过多担点，在荣誉上少争功、多谦让，活动的开展进一步提升了干部在群众中的威信。

2、抓素质，强服务，不断增强党组织的活力，做到组织队伍好。加强政治理论学习，提高党员政治思想素质。社区党委紧抓党员思想政治学习，认真做好党委委员、党支部委员、党小组培训和“三会一课”等制度的落实，坚持每月组织社区党员活动一次，今年紧紧围绕“城南发展我争先，丰 台发展我贡献”开展主题实践活动，号召广大党员“丰台发展我贡献”，做到每个党员拥有一个楼院服务岗，负责一个卫生区，提一个好建议，开展党员创“四好”活动，即：支部好党员，家庭好成员，楼门好邻居，社区好公民，以党员责任区为主成立“互学互助”小组18个，在党员责任制的基础上重新签订党员承诺书。通过党委包支部、支部包楼院、党员包楼门、党员奉献日、值班等形式发挥其先锋模范作用。以党员聊天室为依托，零距离关心、了解群众需求、沟通感情，认真做好民情日记，上百家门，说百句话，使社区党员居民感受到：遇事有人管，倾诉有人听，权益有人问。组织各类讲座4次，其中:邀请街道工委副书记王智做“城南行动我参与，两带四区促发展”的专题讲座，邀请消防队、社区民警进行消防、安全知识讲座，邀请社区法律顾问开展法律知识讲座，今年社区党委共组织党员活动15次，其中集中活动13次。另外社区党员今年向西南旱灾、青海玉树地震、甘肃丹曲泥石流灾区、送温暖献爱心活动中共捐款5855元.238人次。今年第四季度我们又组织党员重温党员承诺书，自查践诺落实情况，党委和在职党员公开承诺内容做到“承诺一条、兑现一条”，实现承诺内容党员、群众都知道，践诺行动大家评议。

其次，社区党委政治上关爱、生活上关心党员，建立和完善了党报党刊赠阅、党员集体过政治生日、表彰激励，党内结对帮扶、为党员办实事、党员“五必访”等制度，对党员提出的合理要求，采取切实有效的措施，真情关心关爱社区党员，定期走访困难党员，让他们时时刻刻感受到党组织的温暖。今年以庆祝建党89周年为契机，开展关心关爱党员系列活动，为全体党员集体过政治生日，精心为每位党员制作温馨卡片，上面印有党员的入党时间、入党誓词及党员“五带头”的内容，旨在唤醒党员的身份意识，增强党组织观念，增强党组织感召力、凝聚力、亲和力，当老党员接过入党纪念卡片时，曾几度哽咽，眼中含着晶莹的泪花，其中的激动之情难以言表，老党员和新党员结队子。社 区党委在七一前夕，社区党委联合大红门社区服务中心的卫生服务团队一同入户为5名老党员进行免费身体体检，带去了党组织的温暖，今年党委慰问、看望党群60余人。同时社区党委注重培养党的积极分子，在七一前夕社区党委召开入党积极分子座谈会，组织新老党员及入党积极分子学习党的知识、提高党性观念、端正入党动机。大家相互交心，真诚的交流，一致表示今后要向老党员学习，工作中吃苦在前享受在后，以身作则，积极向党组织靠拢，争取在早日加入中国共产党。

3、落实“四权”促民主，实现工作机制好。

（1）、一年来我们社区两委结合辖区发展实际，不断探索、勇于实践，创新社区管理模式，不断完善居民代表坐班制度，延伸居民代表坐班内容，从过去的在办公室坐班参与社区事务，延伸为走出去参与事走进来议论事的代表值班模式。通过制度创新，提升社区服务水平，扩大社区服务范围，把基层群众的知情权、决策权、参与权和监督权落在实处，扎扎实实地推进社区建设。

以居民代表坐班促进社区各项规章制度的健全，如完善居民代表公示制度、居民代表代办制度、自助服务制度、街巷自主管理制度、居民事务受理单制度、居民代表联系户制度，规范居民代表大会制度，建立完善党群定期入户、走访制度、居民自治章程、党务、居务公开制度、财务管理制度、印章使用制度、信访接待制度等，逐步形成了由党员代表、居民代表、楼门长、信息员组成的信息覆盖网络，及时反映社情民意，提高居民群众参与率。我们积极推行党务、居务公开，在关系到居民切身利益的重大问题上如拆迁、暖气安装、低保审核、申请廉租房、两限房及经济适用房，做到政策公开、程序透明、全程公示，使群众知晓率达到90%以上。在社区大件物资的购臵、重大民生工程的安排、老旧楼房天然气的安装问题上通过开展多种形式的社区事务大家谈活动，广泛听取居民意见和建议，吸引社区居民参与到社区建设中。（2）、为民办实事，着力打造惠民工程

结合“四权”实践活动，着力在为民办实事解难题上下功夫，今年社区两委把暖气安装、天然气安装、下水管道的改造、人口普查等民生工程作为创先争优、落实公开承诺的具体内容。南里3号楼是老旧危楼，合居户较多，建造 52年来一直没有暖气设施，居民长期以来只能依靠搬运燃煤取暖，这对于一些老年人更是一个难题，为此社区急居民之所急，想居民之所想，多次开会研究，主动联系供暖公司、铁路局等相关单位，特别是社区主任冒着酷暑多次协调，终与于今年11月15日前暖气通气，结束了3号楼52年来没有暖气的历史，对此丰台有限电视台新闻进行了播放。

为完善辖区基础设施，提升服务功能，改变群众生活方式，我们又把天然气的安装作为为民办实事的具体项目。以前小区居民使用液化气钢瓶，上下楼换气给居民特别是空巢老人和孤寡老人的生活带来了不便，社区领导多次协调与上级各方部门洽谈天燃气安装之事，组织干部多次走访居民了解情况，最终顺利完成了管道施工任务，解决了社区927户居民的天然气使用问题。

社区内道路狭窄，路面脏乱，下水管道也不畅，臭水满街，每次雨后路上都会有很多积水，只要有车经过就会溅起脏水，遭殃的自然是路人，也给附近居民的生活带来很多不便，路上臭气熏天，不仅影响市容，还传播疾病。这个闹心路问题，成了社区的一个头疼事，社区领导班子看在眼里急在心上，下决心要解决这个难题，给百姓创造一个满意的生活环境。为此社区领导班子多次专门开会研究此事，现场勘查，协调街道办事处投资10万元对东后街四条街巷安装了下水管道。

第六次人口普查工作从8月上旬到11月30日历时百余天，我们力争主动，搞好摸底，严把数据质量关，切实增强做好“人普”工作的使命感和责任感。社区是老旧小区，人户分离和流动人口较多，增加了普查工作量和难度。社区 干部团结协作、精诚团结，克服各种困难，放弃休息时间，每天连续工作达10多个小时，晚上忙到十点多，有的同志因过度劳累生病了还一直坚持在岗位上，挨家挨户上门登记人口信息，为了保证质量，有的住户需要多次入户才能找到，但社区全体普查员没有一人抱怨，通过人普工作，彻底摸清了辖区内人员情况。辖区现有居民3827户，常住3419户，流动人口1100户，2988人（不含农民居住户，农民1322户）。

针对社区特困人员多、单亲家庭多、困难多的实际，社区两委协调武警大红门消防中队，由武警大红门消防中队成立士兵帮扶基金，对辖区单亲特困家庭进行定期的一对一帮扶服务。目前，由士兵帮扶基金帮扶的单亲家庭是大红门东后街154号院董建平家，董建平的丈夫前年病故，留有一女，现在在大红门二小上学，家庭生活极为困难（低保家庭）。现在由士兵帮扶基金每月向她家提供300元现金和米、面、油等实物帮助，缓解了她们家庭生活困难。同时，消防战士还定期对她女儿进行学习辅导。另外辖区内孤儿赵箫韩，每月靠低保金生活，住的房屋墙体破裂、门窗破坏，社区在走访时发现了这一情况，多次和街道民政部门协调投资近万元为赵箫韩的住房进行改造装修，改善了居住环境。

4、发挥作用好

以居民代表坐班搭为平台，促进以党员为主体的志愿活动的开展，社区现有义务消防巡逻队和环保志愿者队等5支志愿队伍，组织他们消防巡逻，定期清理卫生，进行环境整治，在重大节假日及敏感日等活动中组织志愿者上街巡逻，吸引居民群众参与社区共建，使居民形成“社区是我家，建设靠大家”的意识。另外居民代表坐班搭建民事调解平台，现在社区成立了由社区居民代表、楼门院长组成的民事调解队伍，采取有效措施，进行妥善处臵，避免矛盾纠纷激化或酿成群体性事件。在两节、两会、重大节日期间，深入进行治安巡逻，开展了80余次矛盾纠纷的 排查工作，共排查出矛盾纠纷40起，并得以有效解决，社区调委会共调解纠纷30件，解决了关系居民群众切身利益问题，避免了矛盾的激化。

协助街道城管查处拆除违法建设5处，积极开展专项整治张贴、散发非法小广告活动，没收及清理非法小广告1000余张、清洗站牌和其他公共设施20余处，发放风斗30余个，张贴防火防煤气中毒宣传牌20余个。

社区专门成立了消防工作室，配备常用消防器材，社区干部定期对消防器材进行检查，定期对工作人员进行培训，以“党员责任岗”、“党员结对子”等形式，构建了由社区民警和志愿者队伍组成的专群结合、群防群治、全年开展一定规模的各类活动25次，参加人数3000人次以上，出各类宣传板报70块，宣传条幅50余幅，发放宣传材料 6000余份，组织辖区各类文艺汇演3场次。全年共开展知识培训、问卷答题、知识讲座、座谈活动10余次。

以社区为平台，将辖区有迫切就业愿望的“4050”人员和有就业能力的低保人员作为重点帮扶对象，为其提供岗位，目前为止，登记失业人员就业人数441人，为222人办理了小额贷款，帮助132人实现再就业，83人实现自谋职业，4人实现了灵活就业，为1489名退休人员报销了大额医疗费用；同时对辖区57户低保家庭进行登记，实行动态管理，定期召开低保复审会议，撤销9户低保家庭，新增5户低保家庭，救助金额达3392.04元，为12位低保人员办理医疗报销，报销金额近6000元，为2名低保人员办理临时医疗救助3000余元，为2名低保家庭子女上大学办理入学救助，金额8000元整，在今年雨季来临之际社区拿出3000元用于低保人员危险房屋的修缮。

社区落实住房保障政策，共办理经济适用房、限价房31户，确认享受廉租房补贴10户，享受廉租房补贴转实物配租15户，撤销廉租房补贴1户；完善辖区老年人信息台帐，落实各项养老惠老政策，全年为80岁以上老人办理居家 养老服务券86人次，发出服务券金额71100元。办理老年证11人，老年优待卡44人，为90岁老人办理高龄津贴1人，为辖区1名老年人了申请“电子小帮手”。另外今年社区还组织辖区单位和居民向西南旱灾、青海玉树地震、甘肃丹曲泥石流灾区、送温暖献爱心活动中共捐款42164元。

依托部队荣誉室、战史陈列室的历史资源，对社区600余名中小学生进行爱国主义和国防思想的教育，激励他们树立远大理想，好好学习，将来投身祖国和国防建设。社区坚持新春佳节组织居民慰问新兵连，为新兵送去笔记本、笔和水果等慰问品。

以社区康复站为平台，在帮助智障人员恢复机能的同时，也解决了部分智障残疾人家庭的困难，为行动不便的残疾人定期上门义务理发、修理电器，与31名精神残疾人的监护人签订了安全责任书，为4名低保重残人员办理养老保险补贴手续，为2名重残人员办理个人社会保险补贴手续，为9名不同类别残疾人办理康复用品需求调查，为12名重残人员办理助残服务卷，为新增53人办理残疾人证，并为3名肢体残疾人员配备轮椅拐杖等免费辅助器具康复用品；每周举办3次技能培训，帮助其恢复。利用“两节”、助残日等活动组织社区志愿者及协管人员入户走访慰问了8户困难残疾人家庭，并送去了慰问品及提供良好的助残服务。

严格按照《人口与计划生育目标管理责任书》的要求，强化责任目标管理，开展社区生殖健康科普宣传教育，对育龄人群开展婚前健康教育和优生指导，对已婚育龄妇女开展计划生育随访服务16人次；开展社区全员人口个案信息采集，为户籍及流动人口建立和及时撤销绿卡、黑卡、红卡等100多人次，为育龄夫妇办理《生育服务证》23人次，开具《独生证子女父母光荣证》9人次，为社区流动人口子女打预防针开具证明66人次，并为流动育龄女开具孕检证明单40人次，为婚嫁妇女办理流动人口婚育证明4份。为社区3户共4人特扶独 生子女家庭办理了特别扶助年审，为社区3户共6人伤残独生子女家庭办理了伤残补助复审，为困难家庭妇女免费体检20余人，在各种活动及宣传中共发放避孕药具500余份。

利用“三八妇女节”、“母亲节”、“5.29”计生协会纪念日、“7.11”世界人口日、“9.25”公开信等重大节日，组织多种活动，向流动人口宣传法律法规、生殖健康等知识，收到良好效果，5、各方反映好

我们的工作得到了广大党员和居民的认可，南里3号楼暖气的改造，得到了居民的称赞，居民给社区送来了印有“为民送温暖 百姓贴心人”十个金色大字的锦旗。过去的一年，在街道办事处的正确领导下和指导下，在社区全体干部的共同努力合广大党员群众的支持下，社区荣获了北京市创新型社区、丰台区“四权”实践活动先进社区，街道先进基层党组织，有10人评为街道级优秀党员，71人评为社区级优秀党员，其中两个支部评为街道级先进党支部，两个支部评为社区级先进党支部。

在2010年12月9日上午8:30分召开党员代表大会，对党委班子和党委书记及党务专职全年工作进行考核。党员代表应到76人，实到72人。党委班子测评结果：优秀54票，满意18票。

在2010年12月9日上午10点召开居民代表大会，对社区居委及社区工作者的全年工作进行考核。应到代表42人，实到42人，社区居委会测评结果：优秀30票，满意8票，基本合格1票。

三、自我评价

2010年社区两委工作取得了较好的成绩，这些成绩的取得主要归功于街道的指导和领导，依法行政的执政能力，组织有序的管理方法；归功于有一支特别能吃苦、团结协作、锐意进取、热爱社区、服务居民的社区工作者队伍；归 功于长期支持、帮助、参与、关心社区建设的社区党员、居民代表和广大居民；归功于辖区单位对社区工作的大力支持。

四、下部工作思路：

2011年我们将紧紧围绕街道工委、办事处的中心工作，从2011年1月开始至7月，以迎接建党90周年为主题，开展创先争优等系列活动。认真落实承诺，切实增强社区党委、社区干部、社区党员履职尽责能力。继续完善以党员责任区为主的党员“互学互助”小组，并制定党员党员互助小组职责，积极开展困难群体帮扶工作，对特困家庭、特困群众与党委成员实行一帮一结对子，以党员聊天室为依托，听取接待党员、群众的意见和诉求。

2011年7月至党的十八大召开前，以迎接党的十八大召开为专题，开展创先争优活动。社区各党支部进一步巩固现有的如“党员设岗定责、党员责任区、党员互助组”等活动成果，积极拓展新的活动载体，拓展活动广度，在党员中开展好“三个一”活动（即办一件实事、提一条建议、结一个对子）。办一件实事本着量力而行的原则，每半年必须办一件实事，内容不限，可以是物品、资金支持等。提一条建议，党员每年必须向支部或党委署名提出一条以上建议，对党员所提建议党委继续汇总，社区归纳解决。结一个对子，社区党员要在身体力行的情况下，与困难最多的党员和群众结对子，并要深入到结对子对象家中，切实帮助解决实际困难。

同时社区党委着力在为居民办实事、解难题上下功夫，紧密配合大红门地区拆迁改造办公室做好居民拆迁中的思想工作，按时完成拆迁任务。加强社区服务站软硬件建设，切实满足居民的服务要求，拓宽服务面，全面落实一刻钟服务圈的要求，加强社区居委会的日常管理工作，严制度抓落实，充分发展社区居委会的自治作用，把党和政府的方针政策落实到实处我们要从实际出发、创新形式、以创新务实的工作态度抓好社区党建和和谐社区的建设，把社区创 建成为核心作用明显，服务各类有效，工作机制顺畅，党员群众认可的“双争创”的先进社区。

第三篇：2011年“双争创”活动自查报告

XX社区2011社区“双争创”活动自查报告

一、社区基本概况

社区现有楼房26栋、平房区两处，现有居民4962户，常驻人口9700多人。出租房屋338间，流动人口约3078人。社区党委5人，下设四个党支部，21个党小组，共有党员164名。社区居委会现有13人，服务站9人其中协管员3人，社区“两委一站”，全力做好社区的党建工作、自治建设和各项为民服务工作。一年来，在社区党委的正确领导下，“两委一站”班子成员紧密团结，积极调动社区全员力量，依靠广大党员和群众的支持及帮助，努力以实际行动践行“双争创”各项工作。

二、组织自查情况

2011年XX社区党委按照XXX街道工委、办事处的工作部署，紧紧围绕“争优创先”、“四权实践”活动的落实和全民参与丰台崛起，创新文明和谐社区建设开展各项服务工作。特别是在开展“双争创”工作中，带领社区“两委一站”和社区全体成员，结合本社区实际情况开展了一系列为民活动，具体汇报如下：

（一）、以宣讲“十二五”规划为重点，强化党组织对社区自治的领导，努力推进“双争创”工作的落实。

1、加强班子建设，充分发挥党组织的核心作用。

围绕“丰台崛起我参与，争优创先做表率”为工作重点，社区党委积极开展党课教育活动。今年4月初党委在动员党员自觉投入“双争创”活动中，就进行了“广泛参与丰台崛起行动，积极落实“十二五”规划，努力促进XXX地区加快发展”为主题的党课教育，要求党员发挥作用，积极投入“丰台崛起我参与、我奉献”的行动中去。为了提高两委班子成员素质，社区党委还经常教育新党员、入党积极分子及居委会成员，加强责任意识、服务意识、团队意识，从而提高班子成员的工作能力、协调能力、自学能力和创新能力。在今年的人大换届选举工作中，由于整个班子的团结协作，特别是在时间紧任务重的情况下，为了按时完成选民登记工作，在不耽误本职工作的前提下，大家齐心努力，白天填表、晚上入户核实，克服各种困难，圆满的完成了1697户的登记等人大换届选举各个时段的工作，在各位选民组长、居民骨干和选民的大力支持和帮助下，最终投票率达到99.58%。得到上级领导的好评。

社区党委坚持定期召开“党委班子会”、“两委一站工作会”和“社区居民代表骨干会”的三级管理制度，会议任务是：认真总结前期工作经验，研究当前工作内容，分析解决社区问题，讨论决定社区事项。将集体研究决定的各项工作由“两委一站” “党支部”“居民代表骨干”“居民志愿者”四级组织逐一落实。如今 “三级管理四级组织”工作模式，已是XX社区日常化的工作模式。社区“党委会”注重把握“集体研究，统筹协调，分工负责，组织保证”的原则，做到工作有计划，有分工，有监督，有总结。“两委一站工作会”注重社区各项工作全面落实和完成情况。“社区居民代表骨干会”注重事前讨论决策，事后广泛宣传发动群众、带动群众参与落实。今年的“春节联欢会”、“三八妇女节插花培训”、“多彩社区才艺评展”、“庆七一志愿者之声文艺汇演”、“志愿者表彰大会”、“九九重阳浓浓敬老祝寿”等大型活动、志愿者每日巡逻、环境整治等各种为民服务项工作，就是在社区党委牵头、居委会组织动员、各楼门院组织实施、辖区单位支持参与、党员居民积极配合踊跃参加的情况下成功进行的。在社区党委的领导下，社区自治组织认真落实各项工作，在充分调动社区成员广泛参与的原则下，党组织的核心作用得到了彰显，党员的先锋模范作用得到了充分体现。党组织“争优创先”工作和“四权实践”工作落到了实处。

2、建立健全社区各项工作制度、职责和服务网络体系，强化责任意识。一是社区“两委一站”规范化建设完成，社区基础信息台帐基本完成。如今社区“两委一站”工作模式基本建立，做到了制度职责和服务网 络上墙，办公场地分开，服务场地、硬件设施等规范化。今后继续加强社区“两委一站”软件服务达标教育培养，增强班子成员职责服务和责任意识，努力提高理论与实际相结合的各种工作能力。

目前已完成居民信息录入、民情图制作、60岁以上老龄、党支部、党小组信息等微机录入工作，为服务居民打下良好基础。下一步将继续完成其他基础信息录入工作,建好民情图中各种情况台账，更好地服务于民。

二是在社区党委的领导下，进一步完善和健全了社区配套的党支部、党小组、党员、楼门院长、居民代表、志愿者文明服务队等“社区居民代表骨干”队伍建设工作，强化了“两级居民代表”骨干队伍的学习、管理、服务、决策、执行能力培养。充分行使了居民参与权、知情权、决策权、监督权，“四权实践”活动得以落实和有序开展。

具体做法是：

在2010年建立“社区居民代表骨干”群体的基础上，社区“两委”又一次重新梳理了党员和居民代表这两支队伍，经过充分调查研究、征求意见，针对人员素质、思想能力、奉献意识、健康、家庭等方面进行考察，最终确定落实出各院院长、楼门长、文明志愿者服务队队长等社区骨干群体，同时对党支部、党小组负责人，也适当地进行了调整，将年老体弱、有事搬家等情况的支委、党小组长调整更新，配齐配强了队伍，党组织和居民自治组织的骨干力量作用得到充分彰显，队伍载体的建立为明年社区“两委”换届选举打下了良好的基础，为进一步做好社情民意的上传下达，引领示范、服务居民等项工作，起到了有的放矢的作用，促进了社区“四权实践”工作的有序开展。

“社区居民代表骨干会”每月召开一次，任务是：听取前期工作汇报；协商议事社区事务；研究决策为民服务工作计划和设想。通过会议让居民骨干早知道社区工作，早宣传社区精神，早清楚工作内容，早动员居民参与，起到了社区居民骨干引领示范在先，宣传教育广泛的作用，推进了社 区居民参与社区管理、决策社区事务、知道和监督社区工作的“四权实践”活动，畅通了社区与居民群众之间的知情权渠道，充分体现了社区自治的功能。居民代表骨干会，使每一项工作都能够及时准确落到实处。

（二）、以调动社区成员广泛参与“六手互动”行动为契机，真心实意地做好为民服务工作。

围绕创新社会管理工作要求，社区积极开展“六手互动”行动教育活动。即邻里相见招招手、谁有困难帮帮手、美化环境动动手、社区安全联联手、社区教育手拉手、文体活动牵牵手。通过“六手互动”的宣传教育，如今社区各方面的各项活动参与率逐年提高，使人们在参与中精神生活得到充实；道德观念得到改善；文明境界得到升华；邻里关系更加和谐。

具体体现在：

⑴、志愿者定期整治社区环境，奉献力量。

社区两委，积极发动志愿者及辖区单位，采取定期不定期的形式，进行大型环境整治活动。特别是

十一、春节、等四个重大节日，共发动130余名社区志愿者，与辖区单位共同配合，对每个工作责任区（院）进行环境整治，铲除小广告、清除卫生死角、捡拾白色垃圾，志愿者为美化社区环境积极动手，起到了“美化环境人人动手”的引领作用。如今13号院小区改造工作完成，休闲长椅已经安装完毕，为社区美化环境锦上添花。平房区环境逐年改善，道路设专人打扫，垃圾有专人清理；目前平房拆违还在继续，消防通道已经打通，并为居民安装了休闲长椅，三个厕所的照明已经安装完毕，彻底解决了公厕常年无照明的实际困难。

⑵、志愿者文明服务队行动规范，成常态化管理

社区文明志愿者服务行动队自2010年9月1日启动以来，常年坚持，规范管理，已经形成了“社区安全联联手”的自治组织。目前志愿者们统一服装，佩戴袖标，每日一组，上下午分别到社区居委会报道并做好巡逻记录。他们自觉巡视在社区周边及各个院落，查看小区安全隐患，劝导乱 摆摊位商贩，及时向社区反映卫生死角，劝阻不和谐、不文明现象。志愿者行动队将看到的、听到的问题及隐患，及时上报到社区，成为了社区的眼睛和耳朵。

一年多来，由于他们的努力工作和无私奉献，许多问题在他们的反映中得到解决；小区不文明现象在他们的联手相劝中得到制止，受到了广大居民的好评。社区党委也十分重视这支队伍的发展壮大，在庆“七一”建党90周年大会上，根据志愿者的出勤、贡献等情况进行了分类表彰，各院志愿者们也在这喜庆的日子里积极排练节目，为大家献上汇报演出，体现出志愿者的风采。

⑶、市民学校的各种活动多姿多彩，体现出社区教育手拉手，文体活动牵牵手的精神风貌。

XX社区市民学校活动室虽然不大，但活动总是丰富多彩。三场“春节联欢会”，为党员、居民志愿者、学生带来了欢乐，辖区的单位领导、办事处有关科室领导及片警积极参与，参加活动人员达160余人。两场“三八妇女节”插花培训班，专门为社区志愿者妇女同志们量身定做，许多志愿者不仅自己学会了插花艺术，还主动买来鲜花教会给邻居，促进了邻里和谐。“多彩社区”才艺评展活动，让百余位居民大开眼界，即学习了知识，又促进了邻里相互了解。40多位居民参加才艺评展活动、参加展品99件，12个作品获得一、二、三等奖项。法律知识讲座，为老年人如何维权进行了细致的讲解，专业律师还解读了继承法、婚姻法等方面的知识，让老年人也知法懂法学会维护自己的利益。社区举办的“重阳敬老祝寿会”活动，一碗长寿面、一个长寿桃体现出了浓浓敬老情中华美德。特别是穿插了人大换届选举的知识讲解与问答活动，让老年人在抢答中了解人大换届知识、记住了选民的权利，老人们回答踊跃，小小奖品使他们身心愉悦，活动举办的非常成功。市民学校多姿多彩的活动，有效地起到了文体活动牵牵手、社区教育手拉手的作用。社区的太极队、广场舞蹈队每日坚持活动，吸引 了越来越多的居民踊跃参加，起到了文体活动强身健体、愉悦心情的常态化作用。

⑷、“一助一”志愿者帮扶队促进邻里和谐。

通过党员“一助一”党员帮扶队和邻里互助结对等形式，让有困难的居民得到帮助，让老年人能够在家生活开心、子女放心。

例如：我社区XXX居民刘大姐，家中因爱人和儿子在一年当中患癌症相继去世，邻居党员XX在此时，常常去她家看望找她聊天，特别是节假日还送去饺子等食品，起到了党员“一助一”志愿者帮扶队促进邻里和谐的作用。

80多岁的XX大爷，家中瓷砖脱落，邻居听到响声后，主动过去查看，之后到居委会告知情况，居委会干部立即安慰大爷、联系子女，并帮助大爷清扫收拾屋子。体现出了邻里相助，谁有困难帮帮手的作用。

帮助重度残疾人XXX、XXX解决因户口不在本街道而不能享受优惠政策，是社区为弱势群体解决了实际困难。首先为XX申请变更残疾级别，在家人的共同努力下，XX终于享受到了重度残疾的应有补助。其次帮助余锐转入户口，又帮助他在街道残联开办的阳光职业康复站找到工作，如今他每天融入集体生活中参加劳动十分高兴，并且有了自己的收入，家人十分感谢。让他们享受到了党的关怀和优惠政策。

三、2012年的工作思路及计划安排

1．继续做好基础建设工作，为两委换届选举做好准备，打好基础。

党组织：支委、党小组长 首先是选举推选出“两级骨干班子成员”： 自治组织：居民代表及楼门院长等代表骨干，划分职责、任务落实到人。

其次是建立台帐：建立基础台账，安排好社区“两委一站”分管包区包片包楼人员，职责清晰、管区管片管楼、任务落实到人。2.积极做好“两委”换届后社区人员的工作培训、宣传教育工作。从培养工作能力水平，增强工作责任意识，改善工作服务态度，强化主动工 作理念，提高“两委一站”班子成员整体素质。

3.继续做好各项为民服务工作，从“四民服务”入手，即：育民、安民、乐民、扶民，深化 “六手互动”工作。

（1）、育民：在每个楼门中制作小型宣传栏开展楼门文化活动，定期宣传“六手互动”行动、“八个不”道德建设及党课教育、知识讲座、友情提示、致居民一封信等方面学习教育活动。

（2）、安民：继续做好平房区安全、稳定、环境等保民生工作，发动志愿者巩固13号院老旧小区改造后的成果，美化环境、清理堆物堆料、消除不安全隐患、开展宣传教育，努力提高公民道德素质和文明程度。

（3）、乐民：继续组织市民学校各项活动，如：合唱团、春节游艺会、三八妇女节厨艺比赛；学生假期等活动。组织“七一”唱红歌歌咏比赛活动、九月份组织大型趣味运动会、重阳节联欢活动或组织70岁以下老人北京变迁一日观光游活动、游菖蒲河公园。

（4）、扶民：继续开展党员志愿者“一助一”帮扶队活动，帮助有困难、年老体弱的居民克服困难解决困难，利用春节、七一、十一、元旦等节假日，开展走访慰问扶助工作。

4.努力做好堆物堆料的清理工作

制定全年清理堆物堆料工作计划，分楼逐层进行宣传教育及清理。5.安装楼门文化宣传栏，开展以下内容宣传教育。即

（1）道德文明、“六手互动”、“八个不”，（即：不随地吐痰、不乱扔垃圾、不在楼道内堆物堆料、不横穿马路、不损坏公物、不说脏话粗话、不传播小道消息、不乱停车）

（2）科普知识、健康知识、法律常识（3）友情提示、公示、告知、一封信（4）名人名言、格言等

四﹑存在的问题及建议 XX社区党员电教站、市民学校活动室等场地为一室多用情况；承担着多种教育功能，为了不影响教育效果，建议工委、办事处的各级领导积极筹措办法，为社区更换电视机、冷暖空调等配套教育设施，以便于更好地开展2012年“双争创”活动。社区建议使用公益金为市民学校更换电视机、空调机等设备。

XX社区党委、居委会 2011年12月16日

第四篇：2010年彩虹城社区双争创自查报告

彩虹城社区2010年“双争创”活动自查报告

根据大红门街道工委下发的《关于做好2010社区“双争创”活动考核评估工作的通知》精神，我社区为争创“五个好”社区党委、“和谐”先进社区，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观构建和谐社区为主题，切实转变工作职能，改变服务态度，提高办事效率，振奋精神，抢抓机遇，为构建新型社区开创新局面。

现将双争创自查总结报告如下：

一、领导班子建设

彩虹城社区党委坚持抓两委一站班子建设，并制定了班子建设的八字方针“团结、奉献、创新、发展”，并制定了各项规章制度，有效的保障了班子的整体建设和规范。

三年前的彩虹城社区工作者平均年龄近50岁，现在彩虹城社区工作者平均年龄是34岁，大专以上学历占总人数的89%。根据“1+4”文件精神，我们把社区日常的“一揽子”事务项目进行了初步细化和分类，原则上属于政府延伸到社区的公共服务事项全部进站；居民自治的相关事宜由居委会管理；党务工作任务由社区党务工作者负责；相互交叉，难以界定的事项由社区党委统筹协调安排。

社区班子坚持民主集中制，重大问题集体研究决定，党委会、居委会、民主生活会、社区联席会定期召开，并且会议记录齐全。

二、组织队伍建设

目前社区党委共设三个党支部、六个党小组、党员139人，流动党员2人，均分类建库，数据信息准确。社区党委于每月5号召开党委例会、每月20号召开党员例会，还不定期召开民主生活会、学习讨论会等且会议记录齐全。社区还积极推行党员承诺制，开展党员签订“公开承诺书”和“设岗定责”活动，1充分发挥党员的先锋模范带头作用。为了切实关注社区困难党员，我们还特别建立了困难党员需求台帐，有针对性地开展党内关爱帮扶工作，如：组织党员为身患癌症的老党员程永智捐款，购买生活必需品，为困难程永智、李秋轩、邸永志申请困难补助等。社区党费收缴工作规范，做到及时为党员开具收据，做好党费收缴登记，并定期在党员会议上公开党费缴纳情况。

我社区专职工作者培训工作到位，每年每人培训时间达到40学时。我们制订了长远的人才培养规划，并鼓励所有社区工作者参加国家社会工作者职业水平考试，其中，有两位同志取得了社会助理工作师职称。

为进一步的推进和谐社区建设，服务居民，实现社区的“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的工作方针，更好的发扬志愿者精神，更好地利用社区志愿者资源，根据我社区的实际情况，探索实现志愿者网络化服务方式，即以小区为单位设区长、副区长，楼长、楼门长，社区干部分区负责制，做到工作层层有服务，层层落实，责任到人。社区每月10号召开志愿者例会，并为志愿者提供各种活动，充分发挥社区骨干在社区各项工作中的影响及带头作用。

社区各级党组织设置合理，成员职责明确，活动经常化、制度化，在支部中开展“比、学、赶、帮”活动，充分发挥党支部能力。

2008年，大红门街道在彩虹城社区建立了一个2.4万平方米的综合性文化休闲广场。彩虹城社区充分利用这一资源，积极为居民提供休闲娱乐、运动健身等便民服务。协调辖区居民、公司商户，先后帮助成立了健身操、合唱、乒乓球、篮球、足球等社区社会组织，支持和引导协会积极开展文体活动，最大限度地利用了文化活动广场的资源优势。

社区党员活动室、社区党校、市民学校等社区活动场所管理规范，并充分发挥了重要作用。

三、工作机制建设

社区各种制度健全，社区党委制度15项（两委一站联席会制度、“三重一

大”决策制度、民主生活会制度等）、社区居委会制度18项（社区民主生活会制度、社区居民会议制度、协商议事会议制度等），社区服务站制度11项（服务站工作制度、学习制度、首问负责制制度等）。

社区各类组织关系明确，党组织领导核心作用发挥显著，社区“两委一站”班子形成规范的议事规则和决策程序，运行有效，“两委一站”关系顺畅。社区党建工作协调机制健全有效，通过社区党建协调委员会分会等工作平台，定期活动，如：半年召开一次彩虹城社区党委共驻共建会议，有效发挥联动优势，整合驻区单位资源开展社区建设。

对社区所属党组织、党员进行定期评优，建立社区党员活动公告栏，强化社区居民对社区党员的监督。社区严格按照社区专职工作者考核工作标准自我管理、互相监督、确保考核公正、透明。我社区还自行制定了“彩虹城社区工作者考核机制”。我们还积极定期召开监督员会议、志愿者会议、区长会议、与辖区单位的共建会议、与人大代表的座谈会，充分发挥社区居民、驻区单位、共建单位在考核中的评价作用，广泛征求意见，确保考核全面、公正。

我们针对不同的党员情况，分别通过召开党员大会入户走访、电话通知、晚上召集、短信群发、书记信箱等民意诉求信息平台，开展群众需求调研工作，掌握群众需求。为了了解居民的需求、解决居民最关心、最现实、最直接的利益问题，社区党委分别组织召开了社区监督员、居民代表、党员代表、志愿者代表、党员和居民代表与物业公司、居民代表与人大代表等座谈会9次。征求意见和建议。社区及时向上级组织或机构反映居民的意见、要求和建议。

社区分析社情民意，研究解决居民反映集中而又迫切需要解决的实际问题，做到有受理有反馈。比如：

1、对红绿灯安装探头

2、帮助调解邻里纠纷，获得居民认可。社区建立了预防和化解机制，避免出现群访现象。

四、发挥作用

社区引导居民遵守《居民自治章程》和《居民公约》，参加社区建设和管理。

定期向社区居民、社区党员报告工作，有效执行社区事务听证会、协商议事会等制度，及时通报社区事务，做到居务公开，协调处理好涉及社区成员利益的重大事项，实现民主决策，接受监督和评议。民主选举依法规范，社区成员积极主动参与选举。按照规定使用社区公益金等工作经费，做好社区财产、办公用房等的管理和维护工作。

社区与驻区单位、物业管理企业开展共建，实现资源共享、设施共建、规章制度共同遵守，促使驻区单位与社区居民和谐相处，互惠互利。准确掌握社区流动人员和出租房屋基本情况，实现有效管理，提供良好服务。

依托各类载体，广泛组织开展多种形式的精神文明建设活动，如我们在小区的90个楼门中设立了社区党委和居委会宣传栏，我们利用网站、板报、展板、横幅、宣传栏、群发短信等形式，积极开展宣传活动，丰富社区活动，营造和谐氛围。

社区充分发挥行政机制、互助机制、志愿机制、市场机制的作用，培育多种服务载体。整合社区服务站等服务资源，实现综合利用。如：彩虹城社区“一刻钟服务圈”。

社区建立以党、团员为骨干的志愿者服务队伍，创建服务群众的品牌项目。如：彩虹城社区65岁以上监督员队伍。

社区积极开展面向特殊群体的社会救助和福利服务，面向下岗失业人员的再就业服务和社会保障服务，通过建立“爱心家园”、“互助协会”等工作载体，帮助困难群众解决生活困难。

按照市委、区委、街道工委要求，为了进一步推动创先争优活动的深入开展，结合社区开展争先创优活动，实施党员设岗定责、党员公开承诺以及各支部开展“比、学、赶、帮、超”活动。激发广大党员创先争优的内动力，努力营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好氛围。

按照中央精神和市、区委要求，结合城南发展计划，我社区党委开展了“城

南行动计划与发展”的知识讲座，以及组织了党员参观植物园，党员参加城南行动发展计划，大家热情高涨，成效显著。从而坚定了社区党组织抓基层党建，创新基层党组织工作的决心和信心，提高了基层党员参与、建设和谐社区创建的积极性和主动性。为构建基层党建新格局起到了积极的推动作用。

社区各项基础工作扎实，各类档案齐全，实现社区管理的规范化、制度化、科学化。

积极开展建国61周年系列主题活动，如：“舞动彩虹、唱响中国”联欢会、国庆值班的动员和总结大会，为社区营造了良好的社会氛围。

针对工作重点和难点，勇于创新，工作效果显著，工作整体水平提升较快，社区党建和社区建设工作形成特色品牌项目。如下：

1、建立了彩虹城社区网站和短信群发平台

2、成立了社区跳蚤市场

3、创办了社区红娘工作室

4、是培育了公益性社会组织

5、成立了彩虹城社区机动车巡逻队。

党员、群众代表评价领导班子和工作整体情况。如：党委年终总结考评会、居委会年终总结考评会。

2010年我社区先后被评为北京市绿化美化先进集体、丰台区社区规范化建设试点社区，“全国防震减灾先进单位”、“北京市先进社区居委会”、“首都文明社区”称号。但是我社区工作者中党员比例小，在社区工作的在职党员仅3人，今年社区发展了一名预备党员，争取明年在发展一名党员，为社区的党建发展做好接力工作。

第五篇：东里双学校2013--2014学年第一学期工作计划（模版）

东里双学校2013--2014学年工作计划

一、指导思想

坚持以素质教育为指向，以提高课堂教学质量、全面提升学生综合素质为目标，围绕学校办学理念“全面发展，突出特色，明德励志，成就未来”，开展丰富多彩的教育教学活动，为师生搭建提高展示的平台，让我们的学生能够享受优质的教育。

二、重点工作目标

新学期学校工作紧紧围绕教育局的工作重点制定计划：

1、利用多种形式对学生进行安全教育，加强对学生行为习惯的培养；

2、本学期继续打造高效课堂，进一步规范教学常规，规范教师的教学行为，切实提高教学质量。

3、加强对学生的德育序列化培养，通过各项活动提高学生的道德品质。

4、继续抓好学校经典诵读工作，让学生在日常的诵读中积淀传统文化，在节目表演中受到经典文化的熏陶。

5、继续抓好鞋写字教学特色教研工作，让学生感受汉字文化的魅力，提升自我的能力和素养。

6、做好小组教学的课题研究工作。

三、各项工作具体计划：

1、通过多种形式的安全教育加强对师生的安全教育，增强安全意识和自我保护意识，保证建校与正常教学同步进行。

2、学校安全工作：切实加强安全防范工作，包括教学设施设备使用保存、师生校内外的人身安全等等，利用消防演练、法制讲座、班会校会家长会等形式进行安全教育，积极建设“平安校园”。开学初，进一步对校园进行安全大检查，修订各种安全预案，签订各层级安全责任书，防患于未然。加强对学校保安的管理与培训，严格教师执勤制度，按照上级要求保证学生上学、放学的安全。

3、学校教学工作：不遗余力地推进课堂教学改革。以教研组为抓手，落实各学科教研活动积极进取，不断探索，在研究、引领教师“教好教会”和让学生“学好学会” 上做文章，不断提高教师的教育教学质量，提高我校学生的教学成绩。

具体做法：

(1)、继续狠抓教学常规，不断提高教学质量。为了适应教师发展的的需要，进一步规范教学常规，不断完善对教师的教学评价制度，以保证学校的教学质量。

(2)、加强课堂教学质量监测，确保教学实效。强化提高课堂教学质量的意识，认真落实市、区教研室的要求，争取让更多的学科双率达标。

（3）、重点培养青年教师，为青年教师的发展提供平台，特别是对五年以下青年教师进行重点培养，学校根据新学期教研室将重点帮扶农村小学的政策，开展各种城乡结对帮扶等活动，抓住时机，让青年教师积极参加各种形式的公开课听课、上课和教研活动，学校通过青年教师工作室加强对青年教师的指导，以尽快提高我校青年教师的教学水平和教学质量。跟踪青年教师课堂，使更多的青年教师尽快成长为学校的教学骨干。

（4）提高教研、教科研的有效性。围绕“落实教学目标”这一主题，通过听课评价和随堂测试，继续深入进行课堂教学改革，促使教师在思想和教学方法及形式上进行转变，不断提高课堂教学效率。加大教育科研的力度，强化教师的科研意识，学校在制定工作制度时，将课题研究与绩效工资挂钩，让教师都积极参与到课题研究中去，让课题研究为教学服务，能够解决教学中的疑难问题。完成小组教学的课题研究工作。

4、学校德育工作：注重德育实效性的研究。

以活动为载体，塑造学生良好日常行为规范和环保意识，促使学生素质的整体提升。

（1）加强德育队伍建设。一是建立学校德育领导小组，明确任务，根据计划有序开展工作；二是发挥班主任在学校德育工作的中坚力量。本学期，开好周一班主任例会，针对各班出现的问题

进行剖析，解决问题，进行班主任理论学习，抓好周二班会课，进行班会课评比。三是树立人人都是德育工作者的意识，调动全校教师加强学生的一日常规教育。

（2）搞好家长委员会工作。按计划召开家委会成员会议，组织落实关于学生行为习惯培养的具体措施，实现家校合一的教育合力。然后，分年级段召开家长会，请家委会成员帮助组织会议，落实学校的各项要求。

（3）、开展丰富多彩的活动。一是在体育工作方面，组织跳绳比赛，增强学生的体质，加强学生的队列练习，增强学生的纪律性。二是开展汉字，英语单词比赛，通过比赛增强学生的学习兴趣，促进教师的课堂教学改革。

5、总务后勤工作：牢固树立为师生服务思想，充分认识到“后勤即服务”，把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿点，紧密配合学校开展的各项活动，切实做好总务后勤工作，为学校的新建、教育教学工作提供强有力的后勤保障。一要进一步规范财务管理制度，加强校物、校产的日常维护与管理，做到物尽其用，账目清晰。二是加强对学校食堂的管理，规范各项规章制度，提高服务质量和饭菜质量，随机督查食堂环境卫生和食品卫生，确保饮食安全。

6、加大基础建设的投资力度，做好幼儿园房屋的维修工作，以及幼儿玩具的更新工作。

7、学校其他工作：进一步深化素质教育，坚持以“质量”为中心，以学生全面发展为宗旨，进一步加强音乐、体育、卫生、艺术、电教、语言文字工作等工作，努力实现教育局提出的“教好教会”“学好学会”的办学总目标。

在新的一年里，我们大猛明德小学的教师队伍将在各级领导的大力支持下，总结前面的成功经验，团结协作，锐意进取，争取让学校的教育教学在新的学年有一个大的变化。

南楼学区东里双学校

2013年9月1日