长辛店街道玉皇庄社区2010年开展“双争创”活动自查报告(上报)

第一篇：长辛店街道玉皇庄社区2010年开展“双争创”活动自查报告(上报)

长辛店街道玉皇庄社区

2010年度“双争创”活动自查报告

一、玉皇庄社区基本概况

玉皇庄社区位于长辛店派出所辖区最北端，东起京广铁路线；西至二七通信工厂花园北里；南起二七花园路；北至309路，与张郭庄派出所交界，辖区总面积约为0.35平方公里。据统计，截止2010年底，辖区内常住人口总户数1357户，人口为2898人；社区有三个党支部，在册党员155名，分为在职党员和退休党员。辖区内人口结构特点为中老年人多、低学历人多、低收入人多。社区主要人口是由丰台区教委、十三干休所、长辛店石油库等单位的职工宿舍组成。辖区内楼宇共23栋，平房分散为三个地理位置，共计120户，属于典型的混合型社区。

二、“双争创”活动的主要做法和成效

2010年玉皇庄社区在长辛店街道工委、办事处的正确领导下，团结带领社区党员群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届五中全会精神，把 “双争创”活动作为加强和推动社区工作的载体和抓手，紧紧围绕构建和谐社区、服务社区建设、提高居民生活水平来开展各项工作，有力地促进了社区的稳定和发展。根据街道的有关文件精神，认真对照“双争创”活动社区考核评价细则，开展了一次自查活动，现将自查情况汇报如下：

（一）改进作风、提高能力、全面提升领导班子建设水平

2009年通过社区党组织和居委会的换届选举，把政治素质高、工作能力强、作风正、懂业务的党员选拔为社区党组织和居委会的领导岗位，加强了党组织对社区民主自治工作的领导，实现了“两委一站”的交叉任职。目前社区党组织班子成员共5名，书记1名，副书记1名，委员3名。社区班子成员每周五都组织学习，互相交流，总结一周来的工作重点和部署下一周的各项安排。每月社区党委召开一次党委成员例会，开展党员重温《党章》、学习先进人物事迹和创先争优等主题活动。社区党委为进一步加强党风廉政建设，健全组织机构，夯实工作基础，成立了由3人组成的纪检小组。纪检小组成员要对社区党务活动经费、社区公益金等各类经费支出使用情况进行监督和检查，从而不断提高工作透明度，不断推进反腐倡廉工作，确保社区班子廉政建设落实到位。社区遇到重大问题时按照民主集中制的原则，集体讨论决定，依靠大家的经验、智慧和力量，不断提高科学决策的水平，充分发挥领导班子的整体功能。

（二）加强党员教育和社区队伍管理，全面推进基础组织建设

1、加强党员教育管理

为加强学习的自觉性，社区建立了长效学习机制，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议等制度，每年集中学习教育时间累计达到10天以上，并能认真做好学习记录。一年来社区党委共组织党课学习6次，党员电化教育10次，党员志愿活动12次。

针对本社区的特点，社区党委积极创新党员学习方式，采取“三 2 个结合”提高了学习效率。一是内外结合。组织社区党员与在职党员结对子，通过互相交流、相互补充，更好地发挥在职党员的作用。二是强弱结合。社区内75岁以上的老党员由于身体多病，不能正常参加党员学习的，社区党组织指派年纪轻、业务精的党员与其结对子，定期对老党员进行走访。三是新老结合。社区的骨干党员与新党员结对子，对新党员进行督促和教育，要求他们定期参加党组织活动。社区党员通过学习，在各方面都表现出先锋模范作用，引导和激发社区群众参与到社区建设和志愿服务中。目前社区有59名党员群众自愿报名参加了治安保卫、帮困助残、环境美化等志愿服务队，积极为社区居民办好事。

10月社区党委开展了党员公开承诺活动，社区党委书记要求每位党员明确自己的责任和义务，争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员。社区党委还与6名在职党员认真签订了公开承诺书。大家一致承诺，今后要继续按照党章规定和上级党组织的要求，积极履行党委、党员义务，努力发挥党委、党员作用，切实为群众办实事、办好事、解难事，并接受广大党员群众的监督。

2、加强社区队伍管理

在街道工委、办事处的支持和帮助下，玉皇庄社区服务站5月21日正式启用，今年7月社区服务站还分配来三名大学生，为社区工作注入了新的活力，使社区工作的专业化、职业化、服务水平得到了显著提高。为增强政治理论和业务知识学习，社区干部除了参加街 3 道的学习培训外，还确立了学习日，每月坚持集中培训一次，全年每人参加的集中培训时间达到40学时以上。结合辖区实际，社区多次开展“城南行动我争先，丰台发展我贡献”、“创先争优”主题实践活动。社区请来的专家详细介绍了城南行动计划的相关情况，并引导大家参与到落实城南计划行动中，从我做起、从身边的事做起，为丰台的发展、长辛店的发展尽一份力。

社区积极发展志愿者组织，建立健全社区志愿者信息库，目前社区成立治安保卫、帮困助残、环境美化等志愿者服务组织5支，在册人员112人，开展志愿服务活动共计46次。今年全年共出动志愿者巡逻7000多人次，社区工作人员佩戴袖章下户义务巡逻已形成制度化。3月起，社区义务巡逻队员配合街道中心工作，实行晨巡。玉皇庄社区安排值班工作人员在每天早上5点半到岗，对辖区周边环境进行安全巡视，保障无可疑人员利用这段时间做出非法活动，确保社区安全保障不断线，积极为辖区营造秩序稳定、治安良好的生活氛围。截止今年12月，社区治安、刑事案件的发案率分别比去年同期下降了60%和75%，取得了明显成效。

3、推进基层组织建设

社区在开展争先创优活动中，注重强化社区党员电教室、社区活动室、人口学校、市民学校等社区活动场所的建设与利用，逐步完善了社区活动场所的配套设施，健全了管理制度，把社区活动场所建成便民服务中心、教育培训中心和文化娱乐中心。

社区组织辖区居民在市民学校开展法制学习12次，学习《信访条例》、“四五普法读本”等知识。在“5.29”计生协会日和“7.11”世界人口日期间，社区干部在人口学校开展形式多样的大型宣传活动，大力宣传和讲解计划生育政策，免费发放各种宣传资料约1400余份。6月11日，社区在活动室举办了残疾人柔力球健身队成立仪式，健身队由17名肢体、视力轻度残疾的人员组成。街道残联理事长参加了成立仪式并讲话，他鼓励残疾队员要继续发扬顽强拼搏的精神，为街道地区残疾人文化体育活动开好先例。

（三）健全各项工作机制，使社区工作走向规范化

1、社区加强流动人口、房屋租赁规范化管理，定期对辖区常住人口，外来暂住人员，重点人员进行调查、登记。目前辖区内登记在册的流动人口为360人，共有出租房屋户120户。每一户出租房屋业主均与社区签订治安责任书，社区每月对出租房屋进行治安查验至少1次以上，流动人口登记率达100%。

2、社区今年成立了综合治理公共安全工作小组，便于及时入户检查各项安全工作。在日常工作中，工作小组随时对辖区单位、流动人口、出租院、沿街商贩实地进行安全检查，并填写《社区公共安全检查记录单》，存在严重问题还填写《整改通知书》，并将检查情况及时上报，每月向公共安全管理办公室上报当月安全检查情况。

3、积极排查和化解人民内部矛盾，按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护了社区稳定。今年，调委会共接受调解纠纷41起，排查率100%，5 调成率95%。

（四）充分发挥社区作用，争创和谐先进社区

1、落实惠民服务政策，坚持服务为民思想

（1）为有效预防煤气中毒事件，让居民度过一个平安的冬季,街道工委办事处将玉皇庄社区定为试点单位，政府出资购买了150台价值160元的可燃气体探测器，免费为长期居住在辖区的燃煤户进行发放和安装。报警器可以保证居民用气安全，有效避免煤气中毒、火灾事故的发生。

（2）根据上级统一安排，为使辖区老年人享受到生活服务、紧急救助、信息咨询等电子信息服务，社区今年为48位老年人发放了“小帮手”电子服务器。领到小帮手服务器的居民表示，感谢政府对老年人的关怀，感谢社区热情周到的服务，有了“小帮手”一定会让老年人的生活变得快捷和便利。

（3）12月1日至3日，社区积极响应上级“家庭统一灭蟑行动”的活动，此活动是采用政府补贴、企业让利、居民登记购买的方式出售“灭蟑套餐”，每份套餐个人只需支付10元。社区共有55户居民参与到“家庭统一灭蟑”活动中，为创造一个健康良好的社区环境奠定了基础。

（4）根据残疾人家庭无障碍改造需求情况，今年社区为4户残疾人家庭进行了无障碍改造，楼道从一层到六层安装了固定扶手，家中卫生间内安装了固定浴椅和固定扶手，为残疾人出行和生活起居带来极大方便。

2、为党员群众办实事，高质量、高效能完成各项具体工作

（1）社区现有低保户10户、共18人，其中重残生活补助1人，做到应保尽保。为了更好地做好低保人员的管理工作，社区为每位低保人员建立了档案，定期进行复审。今年社区办理廉租房续租2户，经济适用房6户，限价房7户。为37户廉租房、经济适用房、限价房进行了年度复审和专项核查。为16户符合条件的轮候家庭进行了摇号登记。为2位老人、6位新生儿办理了一老一小医疗保险。

今年是北京市对领取社会养老保险金退休人员进行生存认证的第一年，社区高度重视，大力宣传，截止12月20日，进行认证的人员达到683人。

（2）社区创办了计划生育专刊，主要发放给辖区内育龄群众，让他们了解计划生育政策、法规、科学育儿、流动人口、社区新闻等方面的知识，收到良好的效果。

（3）为认真做好辖区的麻疹疫苗强化免疫工作，保证孩子们健康快乐成长，社区积极开展各项宣传活动。社区干部对辖区内114名符合接种麻疹疫苗的儿童，每个家庭发放一封通知单，解释此项工作重要性，做到家喻户晓，人人皆知。

3、狠抓年度重点工作，促进和谐社区建设

（1）社区急居民之所急，想居民之所想，时刻把居民的需求放在心上，经过多方努力，克服重重困难，2010年上半年终于为社区居民联系安装了天然气，解决落实了群众最关心的天然气工程问题，得到居民的一致好评。社区在开展此项工作上，采取了“社区监督、7 全程公开、居民参与、民主决策”的原则，加大宣传力度，使居民清楚地认识到安装天然气是惠民工程，居民群众是最大的受益者，让居民放心，使居民安心。

（2）由于玉皇庄社区建成年代较早，近年来杂草丛生，景观效果较差。社区领导为改变现状，综合整治社区环境，积极向街道相关部门反映情况，得到了何秋香书记的重视和批示。在街道办事处的帮助下，对道路两旁绿化带的改造，使整个社区绿化面貌焕然一新，从而优化、美化、亮化了社区环境。

（3）为帮助辖区居民解决实际的法律问题，社区党委与北京常鸿律师所开通了QQ视频法律服务绿色通道。6月29日，在社区会议室举行了开通仪式。此通道是居民与律师通过电脑视频面对面进行法律咨询，解决有关家庭纠纷、房屋产权、邻里纠纷、劳动仲裁等产生的矛盾问题。为保护居民隐私，社区专门为居民准备了独立的办公室与律师通过QQ视频沟通，方便了居民对法律问题的咨询。此举是法律进社区活动的一项新举措，至今为止已有17名居民通过QQ视频进行了法律服务咨询。

（4）第六次全国人口普查是今年社区的一项重点工作，玉皇庄社区此次共有16名社区干部参与了此项工作，分管16个普查小区，共普查登记户数1413户，人数3784人。圆满完成了第六次全国人口普查工作，达到了预期的目标。

三、下一步工作思路

2010年社区通过开展“双争创”活动，做到了社区党建和社区 8 建设同部署、同安排、同总结，取得了一些显著成绩。在2011年的工作中，将继续完善社区治理模式，推进社区规范化建设，提高社区工作者的综合素质，重点抓好社区创新工作内容。

2011年社区将为加强与居民之间的沟通，增进社区居民之间的相互了解，在开通QQ视频法律服务绿色通道的基础上，扩大服务领域和人群，建立了一个新的QQ群交流平台，社区居民除了上门和打电话向社区反映问题外，还可以通过网上聊天的方式进行政策咨询、为社区献计献策。同时，社区干部还可以将最新的社区动态及活动信息及时发布在QQ群里，让更多的居民了解社区工作，参与社区的活动。建立QQ群是社区工作的一种新的尝试，社区将不断完善QQ群的功能，让其真正成为服务居民的窗口、联系居民的桥梁。

四、对2011年开展社区“双争创”活动的建议

2011年社区开展“双争创”活动时要注重创新社区活动形式，做到“三化”即：群众化、经常化、阵地化。社区要从实际出发，符合本辖区居民的意愿需求，开办一些特色浓厚有吸引力的文体活动，结合不同文化层次，不同年龄结构开展自愿性、健康性、多样性、趣味性、创新性的活动，为进一步争创 “五个好”社区党组织和创建“和谐社区”做出更大努力！

长辛店街道玉皇庄社区

2010年12月21日

第二篇：2011年“双争创”活动自查报告

XX社区2011社区“双争创”活动自查报告

一、社区基本概况

社区现有楼房26栋、平房区两处，现有居民4962户，常驻人口9700多人。出租房屋338间，流动人口约3078人。社区党委5人，下设四个党支部，21个党小组，共有党员164名。社区居委会现有13人，服务站9人其中协管员3人，社区“两委一站”，全力做好社区的党建工作、自治建设和各项为民服务工作。一年来，在社区党委的正确领导下，“两委一站”班子成员紧密团结，积极调动社区全员力量，依靠广大党员和群众的支持及帮助，努力以实际行动践行“双争创”各项工作。

二、组织自查情况

2011年XX社区党委按照XXX街道工委、办事处的工作部署，紧紧围绕“争优创先”、“四权实践”活动的落实和全民参与丰台崛起，创新文明和谐社区建设开展各项服务工作。特别是在开展“双争创”工作中，带领社区“两委一站”和社区全体成员，结合本社区实际情况开展了一系列为民活动，具体汇报如下：

（一）、以宣讲“十二五”规划为重点，强化党组织对社区自治的领导，努力推进“双争创”工作的落实。

1、加强班子建设，充分发挥党组织的核心作用。

围绕“丰台崛起我参与，争优创先做表率”为工作重点，社区党委积极开展党课教育活动。今年4月初党委在动员党员自觉投入“双争创”活动中，就进行了“广泛参与丰台崛起行动，积极落实“十二五”规划，努力促进XXX地区加快发展”为主题的党课教育，要求党员发挥作用，积极投入“丰台崛起我参与、我奉献”的行动中去。为了提高两委班子成员素质，社区党委还经常教育新党员、入党积极分子及居委会成员，加强责任意识、服务意识、团队意识，从而提高班子成员的工作能力、协调能力、自学能力和创新能力。在今年的人大换届选举工作中，由于整个班子的团结协作，特别是在时间紧任务重的情况下，为了按时完成选民登记工作，在不耽误本职工作的前提下，大家齐心努力，白天填表、晚上入户核实，克服各种困难，圆满的完成了1697户的登记等人大换届选举各个时段的工作，在各位选民组长、居民骨干和选民的大力支持和帮助下，最终投票率达到99.58%。得到上级领导的好评。

社区党委坚持定期召开“党委班子会”、“两委一站工作会”和“社区居民代表骨干会”的三级管理制度，会议任务是：认真总结前期工作经验，研究当前工作内容，分析解决社区问题，讨论决定社区事项。将集体研究决定的各项工作由“两委一站” “党支部”“居民代表骨干”“居民志愿者”四级组织逐一落实。如今 “三级管理四级组织”工作模式，已是XX社区日常化的工作模式。社区“党委会”注重把握“集体研究，统筹协调，分工负责，组织保证”的原则，做到工作有计划，有分工，有监督，有总结。“两委一站工作会”注重社区各项工作全面落实和完成情况。“社区居民代表骨干会”注重事前讨论决策，事后广泛宣传发动群众、带动群众参与落实。今年的“春节联欢会”、“三八妇女节插花培训”、“多彩社区才艺评展”、“庆七一志愿者之声文艺汇演”、“志愿者表彰大会”、“九九重阳浓浓敬老祝寿”等大型活动、志愿者每日巡逻、环境整治等各种为民服务项工作，就是在社区党委牵头、居委会组织动员、各楼门院组织实施、辖区单位支持参与、党员居民积极配合踊跃参加的情况下成功进行的。在社区党委的领导下，社区自治组织认真落实各项工作，在充分调动社区成员广泛参与的原则下，党组织的核心作用得到了彰显，党员的先锋模范作用得到了充分体现。党组织“争优创先”工作和“四权实践”工作落到了实处。

2、建立健全社区各项工作制度、职责和服务网络体系，强化责任意识。一是社区“两委一站”规范化建设完成，社区基础信息台帐基本完成。如今社区“两委一站”工作模式基本建立，做到了制度职责和服务网 络上墙，办公场地分开，服务场地、硬件设施等规范化。今后继续加强社区“两委一站”软件服务达标教育培养，增强班子成员职责服务和责任意识，努力提高理论与实际相结合的各种工作能力。

目前已完成居民信息录入、民情图制作、60岁以上老龄、党支部、党小组信息等微机录入工作，为服务居民打下良好基础。下一步将继续完成其他基础信息录入工作,建好民情图中各种情况台账，更好地服务于民。

二是在社区党委的领导下，进一步完善和健全了社区配套的党支部、党小组、党员、楼门院长、居民代表、志愿者文明服务队等“社区居民代表骨干”队伍建设工作，强化了“两级居民代表”骨干队伍的学习、管理、服务、决策、执行能力培养。充分行使了居民参与权、知情权、决策权、监督权，“四权实践”活动得以落实和有序开展。

具体做法是：

在2010年建立“社区居民代表骨干”群体的基础上，社区“两委”又一次重新梳理了党员和居民代表这两支队伍，经过充分调查研究、征求意见，针对人员素质、思想能力、奉献意识、健康、家庭等方面进行考察，最终确定落实出各院院长、楼门长、文明志愿者服务队队长等社区骨干群体，同时对党支部、党小组负责人，也适当地进行了调整，将年老体弱、有事搬家等情况的支委、党小组长调整更新，配齐配强了队伍，党组织和居民自治组织的骨干力量作用得到充分彰显，队伍载体的建立为明年社区“两委”换届选举打下了良好的基础，为进一步做好社情民意的上传下达，引领示范、服务居民等项工作，起到了有的放矢的作用，促进了社区“四权实践”工作的有序开展。

“社区居民代表骨干会”每月召开一次，任务是：听取前期工作汇报；协商议事社区事务；研究决策为民服务工作计划和设想。通过会议让居民骨干早知道社区工作，早宣传社区精神，早清楚工作内容，早动员居民参与，起到了社区居民骨干引领示范在先，宣传教育广泛的作用，推进了社 区居民参与社区管理、决策社区事务、知道和监督社区工作的“四权实践”活动，畅通了社区与居民群众之间的知情权渠道，充分体现了社区自治的功能。居民代表骨干会，使每一项工作都能够及时准确落到实处。

（二）、以调动社区成员广泛参与“六手互动”行动为契机，真心实意地做好为民服务工作。

围绕创新社会管理工作要求，社区积极开展“六手互动”行动教育活动。即邻里相见招招手、谁有困难帮帮手、美化环境动动手、社区安全联联手、社区教育手拉手、文体活动牵牵手。通过“六手互动”的宣传教育，如今社区各方面的各项活动参与率逐年提高，使人们在参与中精神生活得到充实；道德观念得到改善；文明境界得到升华；邻里关系更加和谐。

具体体现在：

⑴、志愿者定期整治社区环境，奉献力量。

社区两委，积极发动志愿者及辖区单位，采取定期不定期的形式，进行大型环境整治活动。特别是

十一、春节、等四个重大节日，共发动130余名社区志愿者，与辖区单位共同配合，对每个工作责任区（院）进行环境整治，铲除小广告、清除卫生死角、捡拾白色垃圾，志愿者为美化社区环境积极动手，起到了“美化环境人人动手”的引领作用。如今13号院小区改造工作完成，休闲长椅已经安装完毕，为社区美化环境锦上添花。平房区环境逐年改善，道路设专人打扫，垃圾有专人清理；目前平房拆违还在继续，消防通道已经打通，并为居民安装了休闲长椅，三个厕所的照明已经安装完毕，彻底解决了公厕常年无照明的实际困难。

⑵、志愿者文明服务队行动规范，成常态化管理

社区文明志愿者服务行动队自2010年9月1日启动以来，常年坚持，规范管理，已经形成了“社区安全联联手”的自治组织。目前志愿者们统一服装，佩戴袖标，每日一组，上下午分别到社区居委会报道并做好巡逻记录。他们自觉巡视在社区周边及各个院落，查看小区安全隐患，劝导乱 摆摊位商贩，及时向社区反映卫生死角，劝阻不和谐、不文明现象。志愿者行动队将看到的、听到的问题及隐患，及时上报到社区，成为了社区的眼睛和耳朵。

一年多来，由于他们的努力工作和无私奉献，许多问题在他们的反映中得到解决；小区不文明现象在他们的联手相劝中得到制止，受到了广大居民的好评。社区党委也十分重视这支队伍的发展壮大，在庆“七一”建党90周年大会上，根据志愿者的出勤、贡献等情况进行了分类表彰，各院志愿者们也在这喜庆的日子里积极排练节目，为大家献上汇报演出，体现出志愿者的风采。

⑶、市民学校的各种活动多姿多彩，体现出社区教育手拉手，文体活动牵牵手的精神风貌。

XX社区市民学校活动室虽然不大，但活动总是丰富多彩。三场“春节联欢会”，为党员、居民志愿者、学生带来了欢乐，辖区的单位领导、办事处有关科室领导及片警积极参与，参加活动人员达160余人。两场“三八妇女节”插花培训班，专门为社区志愿者妇女同志们量身定做，许多志愿者不仅自己学会了插花艺术，还主动买来鲜花教会给邻居，促进了邻里和谐。“多彩社区”才艺评展活动，让百余位居民大开眼界，即学习了知识，又促进了邻里相互了解。40多位居民参加才艺评展活动、参加展品99件，12个作品获得一、二、三等奖项。法律知识讲座，为老年人如何维权进行了细致的讲解，专业律师还解读了继承法、婚姻法等方面的知识，让老年人也知法懂法学会维护自己的利益。社区举办的“重阳敬老祝寿会”活动，一碗长寿面、一个长寿桃体现出了浓浓敬老情中华美德。特别是穿插了人大换届选举的知识讲解与问答活动，让老年人在抢答中了解人大换届知识、记住了选民的权利，老人们回答踊跃，小小奖品使他们身心愉悦，活动举办的非常成功。市民学校多姿多彩的活动，有效地起到了文体活动牵牵手、社区教育手拉手的作用。社区的太极队、广场舞蹈队每日坚持活动，吸引 了越来越多的居民踊跃参加，起到了文体活动强身健体、愉悦心情的常态化作用。

⑷、“一助一”志愿者帮扶队促进邻里和谐。

通过党员“一助一”党员帮扶队和邻里互助结对等形式，让有困难的居民得到帮助，让老年人能够在家生活开心、子女放心。

例如：我社区XXX居民刘大姐，家中因爱人和儿子在一年当中患癌症相继去世，邻居党员XX在此时，常常去她家看望找她聊天，特别是节假日还送去饺子等食品，起到了党员“一助一”志愿者帮扶队促进邻里和谐的作用。

80多岁的XX大爷，家中瓷砖脱落，邻居听到响声后，主动过去查看，之后到居委会告知情况，居委会干部立即安慰大爷、联系子女，并帮助大爷清扫收拾屋子。体现出了邻里相助，谁有困难帮帮手的作用。

帮助重度残疾人XXX、XXX解决因户口不在本街道而不能享受优惠政策，是社区为弱势群体解决了实际困难。首先为XX申请变更残疾级别，在家人的共同努力下，XX终于享受到了重度残疾的应有补助。其次帮助余锐转入户口，又帮助他在街道残联开办的阳光职业康复站找到工作，如今他每天融入集体生活中参加劳动十分高兴，并且有了自己的收入，家人十分感谢。让他们享受到了党的关怀和优惠政策。

三、2012年的工作思路及计划安排

1．继续做好基础建设工作，为两委换届选举做好准备，打好基础。

党组织：支委、党小组长 首先是选举推选出“两级骨干班子成员”： 自治组织：居民代表及楼门院长等代表骨干，划分职责、任务落实到人。

其次是建立台帐：建立基础台账，安排好社区“两委一站”分管包区包片包楼人员，职责清晰、管区管片管楼、任务落实到人。2.积极做好“两委”换届后社区人员的工作培训、宣传教育工作。从培养工作能力水平，增强工作责任意识，改善工作服务态度，强化主动工 作理念，提高“两委一站”班子成员整体素质。

3.继续做好各项为民服务工作，从“四民服务”入手，即：育民、安民、乐民、扶民，深化 “六手互动”工作。

（1）、育民：在每个楼门中制作小型宣传栏开展楼门文化活动，定期宣传“六手互动”行动、“八个不”道德建设及党课教育、知识讲座、友情提示、致居民一封信等方面学习教育活动。

（2）、安民：继续做好平房区安全、稳定、环境等保民生工作，发动志愿者巩固13号院老旧小区改造后的成果，美化环境、清理堆物堆料、消除不安全隐患、开展宣传教育，努力提高公民道德素质和文明程度。

（3）、乐民：继续组织市民学校各项活动，如：合唱团、春节游艺会、三八妇女节厨艺比赛；学生假期等活动。组织“七一”唱红歌歌咏比赛活动、九月份组织大型趣味运动会、重阳节联欢活动或组织70岁以下老人北京变迁一日观光游活动、游菖蒲河公园。

（4）、扶民：继续开展党员志愿者“一助一”帮扶队活动，帮助有困难、年老体弱的居民克服困难解决困难，利用春节、七一、十一、元旦等节假日，开展走访慰问扶助工作。

4.努力做好堆物堆料的清理工作

制定全年清理堆物堆料工作计划，分楼逐层进行宣传教育及清理。5.安装楼门文化宣传栏，开展以下内容宣传教育。即

（1）道德文明、“六手互动”、“八个不”，（即：不随地吐痰、不乱扔垃圾、不在楼道内堆物堆料、不横穿马路、不损坏公物、不说脏话粗话、不传播小道消息、不乱停车）

（2）科普知识、健康知识、法律常识（3）友情提示、公示、告知、一封信（4）名人名言、格言等

四﹑存在的问题及建议 XX社区党员电教站、市民学校活动室等场地为一室多用情况；承担着多种教育功能，为了不影响教育效果，建议工委、办事处的各级领导积极筹措办法，为社区更换电视机、冷暖空调等配套教育设施，以便于更好地开展2012年“双争创”活动。社区建议使用公益金为市民学校更换电视机、空调机等设备。

XX社区党委、居委会 2011年12月16日

第三篇：2010年彩虹城社区双争创自查报告

彩虹城社区2010年“双争创”活动自查报告

根据大红门街道工委下发的《关于做好2010社区“双争创”活动考核评估工作的通知》精神，我社区为争创“五个好”社区党委、“和谐”先进社区，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观构建和谐社区为主题，切实转变工作职能，改变服务态度，提高办事效率，振奋精神，抢抓机遇，为构建新型社区开创新局面。

现将双争创自查总结报告如下：

一、领导班子建设

彩虹城社区党委坚持抓两委一站班子建设，并制定了班子建设的八字方针“团结、奉献、创新、发展”，并制定了各项规章制度，有效的保障了班子的整体建设和规范。

三年前的彩虹城社区工作者平均年龄近50岁，现在彩虹城社区工作者平均年龄是34岁，大专以上学历占总人数的89%。根据“1+4”文件精神，我们把社区日常的“一揽子”事务项目进行了初步细化和分类，原则上属于政府延伸到社区的公共服务事项全部进站；居民自治的相关事宜由居委会管理；党务工作任务由社区党务工作者负责；相互交叉，难以界定的事项由社区党委统筹协调安排。

社区班子坚持民主集中制，重大问题集体研究决定，党委会、居委会、民主生活会、社区联席会定期召开，并且会议记录齐全。

二、组织队伍建设

目前社区党委共设三个党支部、六个党小组、党员139人，流动党员2人，均分类建库，数据信息准确。社区党委于每月5号召开党委例会、每月20号召开党员例会，还不定期召开民主生活会、学习讨论会等且会议记录齐全。社区还积极推行党员承诺制，开展党员签订“公开承诺书”和“设岗定责”活动，1充分发挥党员的先锋模范带头作用。为了切实关注社区困难党员，我们还特别建立了困难党员需求台帐，有针对性地开展党内关爱帮扶工作，如：组织党员为身患癌症的老党员程永智捐款，购买生活必需品，为困难程永智、李秋轩、邸永志申请困难补助等。社区党费收缴工作规范，做到及时为党员开具收据，做好党费收缴登记，并定期在党员会议上公开党费缴纳情况。

我社区专职工作者培训工作到位，每年每人培训时间达到40学时。我们制订了长远的人才培养规划，并鼓励所有社区工作者参加国家社会工作者职业水平考试，其中，有两位同志取得了社会助理工作师职称。

为进一步的推进和谐社区建设，服务居民，实现社区的“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的工作方针，更好的发扬志愿者精神，更好地利用社区志愿者资源，根据我社区的实际情况，探索实现志愿者网络化服务方式，即以小区为单位设区长、副区长，楼长、楼门长，社区干部分区负责制，做到工作层层有服务，层层落实，责任到人。社区每月10号召开志愿者例会，并为志愿者提供各种活动，充分发挥社区骨干在社区各项工作中的影响及带头作用。

社区各级党组织设置合理，成员职责明确，活动经常化、制度化，在支部中开展“比、学、赶、帮”活动，充分发挥党支部能力。

2008年，大红门街道在彩虹城社区建立了一个2.4万平方米的综合性文化休闲广场。彩虹城社区充分利用这一资源，积极为居民提供休闲娱乐、运动健身等便民服务。协调辖区居民、公司商户，先后帮助成立了健身操、合唱、乒乓球、篮球、足球等社区社会组织，支持和引导协会积极开展文体活动，最大限度地利用了文化活动广场的资源优势。

社区党员活动室、社区党校、市民学校等社区活动场所管理规范，并充分发挥了重要作用。

三、工作机制建设

社区各种制度健全，社区党委制度15项（两委一站联席会制度、“三重一

大”决策制度、民主生活会制度等）、社区居委会制度18项（社区民主生活会制度、社区居民会议制度、协商议事会议制度等），社区服务站制度11项（服务站工作制度、学习制度、首问负责制制度等）。

社区各类组织关系明确，党组织领导核心作用发挥显著，社区“两委一站”班子形成规范的议事规则和决策程序，运行有效，“两委一站”关系顺畅。社区党建工作协调机制健全有效，通过社区党建协调委员会分会等工作平台，定期活动，如：半年召开一次彩虹城社区党委共驻共建会议，有效发挥联动优势，整合驻区单位资源开展社区建设。

对社区所属党组织、党员进行定期评优，建立社区党员活动公告栏，强化社区居民对社区党员的监督。社区严格按照社区专职工作者考核工作标准自我管理、互相监督、确保考核公正、透明。我社区还自行制定了“彩虹城社区工作者考核机制”。我们还积极定期召开监督员会议、志愿者会议、区长会议、与辖区单位的共建会议、与人大代表的座谈会，充分发挥社区居民、驻区单位、共建单位在考核中的评价作用，广泛征求意见，确保考核全面、公正。

我们针对不同的党员情况，分别通过召开党员大会入户走访、电话通知、晚上召集、短信群发、书记信箱等民意诉求信息平台，开展群众需求调研工作，掌握群众需求。为了了解居民的需求、解决居民最关心、最现实、最直接的利益问题，社区党委分别组织召开了社区监督员、居民代表、党员代表、志愿者代表、党员和居民代表与物业公司、居民代表与人大代表等座谈会9次。征求意见和建议。社区及时向上级组织或机构反映居民的意见、要求和建议。

社区分析社情民意，研究解决居民反映集中而又迫切需要解决的实际问题，做到有受理有反馈。比如：

1、对红绿灯安装探头

2、帮助调解邻里纠纷，获得居民认可。社区建立了预防和化解机制，避免出现群访现象。

四、发挥作用

社区引导居民遵守《居民自治章程》和《居民公约》，参加社区建设和管理。

定期向社区居民、社区党员报告工作，有效执行社区事务听证会、协商议事会等制度，及时通报社区事务，做到居务公开，协调处理好涉及社区成员利益的重大事项，实现民主决策，接受监督和评议。民主选举依法规范，社区成员积极主动参与选举。按照规定使用社区公益金等工作经费，做好社区财产、办公用房等的管理和维护工作。

社区与驻区单位、物业管理企业开展共建，实现资源共享、设施共建、规章制度共同遵守，促使驻区单位与社区居民和谐相处，互惠互利。准确掌握社区流动人员和出租房屋基本情况，实现有效管理，提供良好服务。

依托各类载体，广泛组织开展多种形式的精神文明建设活动，如我们在小区的90个楼门中设立了社区党委和居委会宣传栏，我们利用网站、板报、展板、横幅、宣传栏、群发短信等形式，积极开展宣传活动，丰富社区活动，营造和谐氛围。

社区充分发挥行政机制、互助机制、志愿机制、市场机制的作用，培育多种服务载体。整合社区服务站等服务资源，实现综合利用。如：彩虹城社区“一刻钟服务圈”。

社区建立以党、团员为骨干的志愿者服务队伍，创建服务群众的品牌项目。如：彩虹城社区65岁以上监督员队伍。

社区积极开展面向特殊群体的社会救助和福利服务，面向下岗失业人员的再就业服务和社会保障服务，通过建立“爱心家园”、“互助协会”等工作载体，帮助困难群众解决生活困难。

按照市委、区委、街道工委要求，为了进一步推动创先争优活动的深入开展，结合社区开展争先创优活动，实施党员设岗定责、党员公开承诺以及各支部开展“比、学、赶、帮、超”活动。激发广大党员创先争优的内动力，努力营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好氛围。

按照中央精神和市、区委要求，结合城南发展计划，我社区党委开展了“城

南行动计划与发展”的知识讲座，以及组织了党员参观植物园，党员参加城南行动发展计划，大家热情高涨，成效显著。从而坚定了社区党组织抓基层党建，创新基层党组织工作的决心和信心，提高了基层党员参与、建设和谐社区创建的积极性和主动性。为构建基层党建新格局起到了积极的推动作用。

社区各项基础工作扎实，各类档案齐全，实现社区管理的规范化、制度化、科学化。

积极开展建国61周年系列主题活动，如：“舞动彩虹、唱响中国”联欢会、国庆值班的动员和总结大会，为社区营造了良好的社会氛围。

针对工作重点和难点，勇于创新，工作效果显著，工作整体水平提升较快，社区党建和社区建设工作形成特色品牌项目。如下：

1、建立了彩虹城社区网站和短信群发平台

2、成立了社区跳蚤市场

3、创办了社区红娘工作室

4、是培育了公益性社会组织

5、成立了彩虹城社区机动车巡逻队。

党员、群众代表评价领导班子和工作整体情况。如：党委年终总结考评会、居委会年终总结考评会。

2010年我社区先后被评为北京市绿化美化先进集体、丰台区社区规范化建设试点社区，“全国防震减灾先进单位”、“北京市先进社区居委会”、“首都文明社区”称号。但是我社区工作者中党员比例小，在社区工作的在职党员仅3人，今年社区发展了一名预备党员，争取明年在发展一名党员，为社区的党建发展做好接力工作。

第四篇：双玉社区精神文明创建活动活动记录

双玉社区精神文明创建活动活动记录

活动主题：

双玉社区了解到，为了丰富群众生活，让群众文化活动从简单发动向较高层次发展，双玉社区以文明城市创建为契机，不断开展各类群众性精神文明创建活动，送“文化”进社区，群众幸福感和满意度得到稳步提升。

活动内容：

双玉社区结合社会主义核心价值观培育践行创建，在社区坚持开展“感动奎文•先模人物”、“百佳好邻居”、道德模范、身边好人评选表彰宣传、巡讲活动和善行义举四德榜等教育活动，依托道德讲堂、市民学校开展文明素质教育培训，引导居民文明习惯的养成。同时，充分利用社区文化大舞台、幸福大院、“道德广场”等阵地，依托社区群众文化队伍，常年开展 “社区文化节”、“和谐邻里节”、“爱国歌曲大家唱”等活动。举办“社区读书节”、“周末流动书架”、“书法培训班”、“棋艺培训班”等各类学习培训活动；依托文化广场开展“花灯表演”、“老年健身展演”等活动；开展以家庭为单位的“楼道文化展”、知识竞赛、才艺展示、亲子趣味运动会等“和谐家庭”创建系列活动，助推和谐社区建设。此外，本区还注重发挥志愿服务在社区工作中的作用。在社区建立起志愿服务联盟，整合党员、巾帼、青年、职工、夕阳红等各级各类志愿服务队伍，依托社区“志愿服务广场”，以“邻里守望”为主题，对社区空巢老人、留守儿童、困难家庭、残疾人等开展常年“一对一”、“多对一”的结对帮扶志愿服务，让他们感到社区大家庭的温暖。此外，在社区经常性开展以平安建设、文化体育、植绿护绿、应急救助等为内容的志愿服务活动，满足群众多样化的服务需求。

第五篇：关于开展双好双强争创活动的通知

鄢委发„2010‟20号

中共高坪区鄢家乡委员会

关于开展“双好双强”型村党组织书记

争创活动的通知

村支两委，乡级各部门：

为全面贯彻党的十七届四中全会、省委九届七次全会、市委四届七次全会精神，建立健全学习实践科学发展观长效机制，培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍，经研究决定，在我乡村党组织书记队伍中开展以“政治素质好、业务素质好，致富能力强、带富能力强”为主要内容的“双好双强”型村党组织书记争创活动。现就有关事项通知如下：

地位，定期组织开展党的组织生活和党员培训，切实做好经常性的发展党员工作。（2）执行落实好。执行能力强，全面贯彻党在农村的各项方针政策，出色完成上级党组织交给的各项工作，群众满意、社会公认。（3）科学决策好。结合村情，尊重民意，思路清晰，决策科学，发展特色产业有新规划，解决民生问题有新举措。（4）组织协调好。善于运用民主、法律、示范和服务的方法，善于整合各方资源，善于组织和发动群众，善于化解矛盾纠纷，所在村村风文明、稳定和谐，无非正常上访、无群体性事件、无重特大安全事件、无重大社会治安案件发生。（5）民主管理好。坚持民主议事、民主决策、民主理财、民主监督，全面落实党务村务公开，推行“四民”工作法、“五权”模式成效明显。

致富能力强。（1）有致富理念。善于学习市场经济知识，具有强烈的市场意识和效益观念，懂电脑、会上网，思路开阔、眼界宽广，捕捉致富信息能力强。（2）有致富技能。掌握1门以上农村适用技术或拥有一技之长，善于把技术转化为致富门路。（3）有致富项目。带头成为种植大户、养殖大户、加工大户或营销大户，带头领办、创办企业，带头发展产业基地，带头成为农民经纪人或专合组织负责人。（4）有经营管理能力。按市场经济规律办事，懂经营、善管理。（5）有致富成效。通过诚实劳动、合法经营，走上富裕道路，家庭人均纯收入高于当地平均水平。

带富能力强。（1）在发展思路上带领。所在村经济发展规划合理、思路明晰，发展路子符合实际、富有特色。（2）在提高素质上带领。充分利用远程教育平台，带头培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，着力发挥外出务工经商人员、本村致富能手的示范带动作用，做好结对帮带工作，提高农民致富本领。（3）在培育项目上带领。善于用好富民惠民政策，围绕加快农业产业化建设、农村土地流转、农田水利基本建设等申报、争引项目，带领群众加快项目建设、发展致富支柱产业。（4）在开拓市场上带领。善于带领群众闯市场，大力推行“支部＋基地”、“支部＋园区”、“支部＋农户”、“支部+专合组织”等产业发展模式，不断提高市场组织化程度。（5）经济发展成效显著。产业支撑力较强，群众增收致富步伐加快，本村经济发展质量高、效益好。

三、开展“双好双强”型村党组织书记争创活动的主要举措

按照“双好双强”的要求，创新选、育、管、用工作机制，建设高素质农村党组织书记队伍。

（一）拓宽选人视野，优化队伍结构。全面推行“两推一选”、“公推直选”，真正把“双好双强”人才选拔到村党组织书记岗位上来。重点从有致富能力并愿意带领群众共同致富的致富能手、个体经营者、农民经纪人、农村合作经

制度，每年要评选表彰一批“双好双强”村党组织书记。要通过广播、电视、报纸、网络等多种媒体，广泛宣传“双好双强”型村党组织书记的先进事迹，充分发挥示范引导作用，激发村党组织书记队伍活力。坚持把优秀“双好双强”村党组织书记列为重点培养对象，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的“双好双强”村党支部书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。

四、开展“双好双强”型村党组织书记争创活动的组织领导

我乡将认真研究制定日常管理、监督考核、表彰激励的具体办法，建立“双好双强”人才库，规范档案管理。乡级成立以党委书记为组长，乡长为副组长，各分管领导为成员的工作领导小组，并不断完善推进措施，明确责任，确保活动取得实效。财政、民政、教育等部门要密切配合，齐抓共管，形成推进“双好双强”村组织书记队伍建设的整体合力。要采取多种形式，广泛宣传，努力在全市村党组织书记队伍中形成学习“双好双强”、争当“双好双强”的浓厚氛围，不断激发广大干部干事创业热情，奋力推进社会主义新农村建设。

五、开展“双好双强”型村党组织书记争创活动的推进措施

1、加强学习，全面提高农村党组织书记政治思想素质。

将村干部素质提升计划纳入全乡干部培训整体规划，重点利用远程教育等平台。按照基础→提升→重点培训模式，分批组织村干部参加各类技能培训。二是考察学习。围绕农业产业结构调整、壮大村级集体经济、创办农业科技示范基地等，组织村干部到区外或区内先进村实地考察。

2、实施“优秀村支书工程”，加大典型培树力度。以打造“双好双强”农村党组织书记为目的，以创新选拔任用、典型培树、教育培训、跟踪管理、激励保障五大机制为具体抓手的“优秀村支书工程”，不断加大对我乡优秀村支书的培树力度。

3、实施目标承诺制，开展“ 之星活动”。

继续对农村党组织书记的组织领导能力、班子自身建设、党员教育管理等10个方面进行百分制考核的基础上，重点通过实施目标承诺制，开展 之星活动。一是目标承诺。要求村党组织书记通过广泛征求村民意见，了解百姓的所思、所想、所盼，本着实事求是、符合村情的原则，在群众关心的热点难点问题、发挥本村优势招商引资上项目、壮大集体经济、带领群众创业致富等方面，明确目标，明确措施、完成时限，经“两委”干部、群众代表、党员代表酝酿讨论、表决同意，由村党组织书记向全体村民作出承诺。二是确保实效。各村要对各村的目标承诺建立档案，对创业富民活动进行跟踪管理。要紧扣发展这个主题，坚持分类指导，为各