见习基地运作流程

第一篇：见习基地运作流程

基地运作流程、申请成为见习基地

问：单位如何申请成为见习基地？

答：符合见习基地申报要求的单位，可以携带企业组织机构代码证副本原件、营业执照副本原件和企业简介等材料到就近的 区县就业促进中心经办部门 提出申请，并填写《职业见习基地申报表》。受理区县的就业促进中心将对申报单位进行实地走访，经区县就业促进中心审核通过的单位将成为试运作见习基地。、见习基地招生

问：申请成为见习基地后，单位该如何开展招生工作？ 答：见习基地的招生工作主要通过“上海公共招聘网”这个平台进行。基地可以委托区县就业促进中心经办部门发布见习岗位信息，并组织面试选拔，也可以选择自主招聘。

如需自主招聘的，基地要事先将拟发布的见习岗位信息和招聘计划事先告知区县就业促进中心，经同意后再行发布。同时，见习基地发布的岗位信息，都必须严格遵守《职业见习岗位信息发布规范》的要求。发布信息后，基地可以通过网站查看应聘青年的简历，并发送面试通知，最后选择适合的青年作为见习学员。

此外，各区县还会不定期地组织见习专场招聘会，见习基地也可以通过现场招聘会招募学员。

问：招募见习学员与招聘员工有何区别？

答：对于企业来说，参与“青年职业见习计划”一方面是 尽一份为社会培养人才的义务，另一方面是从见习学员中培养、发现人才，完成人力资源的储备。因此，见习学员是“拿来培训”的，而普通员工是“拿来用”的。

基地在 招募 见习学员的时候不能仅仅从本单位的生产发展需求出发，而应从学员的需求和整个劳动力市场的需求出发，为学员提供那些市场需求较大、有一定技术含量、技能性和操作性较强、具有就业潜力的岗位。同时，基地在招募学员的时候，不应把对普通员工岗位要求作为选拔标准。、日常管理

问：见习基地对学员的日常管理包括哪几方面的工作？

答：见习基地对学员的日常管理主要包括：制定学员日常管理规范、做好见习学员的日常考勤工作、定期了解学员的见习情况和想法、按实际需要及时调整带教计划和带教进度等。

对于独立完成学员日常管理工作有困难的基地，区县就业促进中心的工作人员也会提供积极的帮助，协助企业的见习负责人 和带教 老师对学员进行日常管理。、见习带教

问：见习基地怎样才能开展好学员的带教工作？

答：要开展好带教工作，见习基地应当根据见习岗位的要求和见习学员的实际情况制定可行的带教计划，并随时进行适当的调整；在带教老师的配备方面，基地应当充分考虑到带教老师的经验和资历，并严格控制好带教比例，以确保见习计划的有效实施。市劳动保障部门会根据见习工种岗位的性质和实训条件给予一定的补贴。、见习基地管理变更

问：我们是一家黄浦区就业促进中心管理的见习基地，可以转到其他区管理吗？

答：原则上，见习基地的管理单位一经确定是不允许变更的。但是，如果单位的注册地址或者经营地址发生了变更，并对见习工作的开展产生较大影响的，可以向现管理单位提出变更申请，经同意后可以变更。、见习岗位调整

问：我们单位的经营状况发生了变化，可以对原申报的见习岗位进行调整吗？

答：如果见习基地的生产经营状况、场地条件等发生了变化，可以向区县就业促进中心申请增加或减少见习岗位、更改见习岗位或调整见习期限。区县就业促进中心同意后，会对见习岗位作出相应调整。但是，如果见习岗位的调整超出了现行见习岗位目录范围的话，需要获得市就业促进中心的同意。、接受评估

问：见习基地需要接受哪些评估？评估是如何进行的？

答：为了保证见习基地的运作质量，及时追踪见习基地的最新情况，市就业促进中心会定期对基地进行评估。评估工作由专业评估机构开展，评估的内容主要包括：见习环境、劳动强度、岗位设置的合理性、岗位满足情况、带教老师情况、见习计划的执行、见习实训效果、见习学员评价和见习后学员的就业率等。

试运作基地二至三个月评估一次，正式运作基地三至六个月评估一次。评估结果分为“优秀”、“合格”和“不合格”三种。“优秀”基地将受到表彰；“不合格”基地要在一段时间后接受复评，复评仍未通过的话，就要被取消见习基地资格了。

此外，试运作见习基地如果提出转正申请，也要接受评估。评估结果为“优秀”的，转为正式基地；评估结果为“合格”的，继续试运作；评估结果为“不合格”的基地要在一段时间后接受复评，复评仍未通过的话，就要被取消见习基地资格了。、见习基地撤销

问：出现什么情况时，见习基地会被撤销？

答：如果 见习基地出现下列情形，就要被撤销了：

（1）经评估机构复评后评估结果仍为“不合格”的；

（2）自身发生重大变化且无法继续提供符合规定见习岗位的；

（3）被见习学员多次投诉并经核实的；

（4）见习基地管理单位有其他正当理由认为应予撤销的。

第二篇：见习基地申报流程

高校毕业生就业见习基地申报流程

一、申报条件：

申报市级见习基地的用人单位原则上应为企事业单位，并同时具备下列条件：

（一）具有一定规模、良好的社会信誉和从事高校毕业生就业见习工作的积极性；

（二）能持续提供相当数量、适合高校毕业生就业见习的岗位，能为见习人员提供良好的学习、工作、生活条件；

（三）具有对见习人员进行见习指导的师资力量和专业人员；

（四）能够按照要求对就业见习进行有效管理。

二、申报流程：

（一）办理了工商注册或法人登记并达到上述申报条件的企事业单位，向市人才服务和就业促进局提出申请。需提供以下资料：

1、《高校毕业生就业见习基地申报表》；

2、《见习基地需求情况表》；

3、单位组织机构代码证或企业法人营业执照复印件；

4、单位情况简介；

5、就业见习培训计划和考核制度。

（二）市人才服务和就业促进局受理申请后，组织人员对申报单位进行评估，提出初审意见报市人力资源和社会保障局认定。

（三）市人力资源和社会保障局核实认定后，市人才服务和就业促进局与见习基地签订《高效毕业生见习基地协议书》。

三、见习基地职责：

见习人员见习时间为3-12个月，见习期内见习人员由财政部门按每人每月800 元的标准发放见习生活补贴，并购买人身意外伤害保险。见习期内见习基地主要承担以下职责：

（一）负责按照市级见习基地管理办公室下达的就业见习计划，接受见习人员报名，制定见习方案，确定指导老师，组织开展见习和就业培训活动，落实各项见习措施；

（二）负责见习人员的思想政治教育，引导见习人员树立正确的人生观、价值观、就业观；

（三）负责对见习情况进行考核，出具见习考核意见；

（四）积极推荐、安排见习合格人员就业；

（五）负责根据市级见习基地管理办公室的意见，及时对见习方案、相关见习措施进行整改。

第三篇：实习基地企业运作流程

实习基地企业运作流程

1、企业填写《表1全国重点高校实习生需求申请表》，一式三份盖章后交至园区人

力资源一站式服务中心，同时将表1的电子档发送到huangxy@o-hr.cn；

2、企业通知录用的学生在网上直接打印《大学生实习申请表》一份交至学校就业指导中心

或相关部门（学生处、教务处、院系等）盖章交至企业；

3、企业将盖好章的《表3申请实习生补贴情况汇总表》及录用学生的《大学生实习

申请表》交至园区人力资源服务中心，同时将《表3申请实习生补贴情况汇总表》电子档发至huangxy@o-hr.cn。首次参与企校对接的，还需提供苏州工业园区－全国重点高校实习基地与公司合作协议书交至园区人力资源服务中心。

4、需要安排住宿的，请提前将信息发送过来，工作人员安排好住宿后及时把确认的楼层房

号、入住须知、交通路线图回复给企业。

5、每月15日之前企业填《表4全国重点高校实习生每月情况汇总表》发送至

huangxy@o-hr.cn，园区人力资源服务中心进行审核，将整理好的表4发还企业；

6、每月20日之前企业根据发还的表4内容填写《表5每月实习生补贴申报表》，表

4、表5企业盖章确认后连同总金额的收据一起送至人力资源一站式服务中心，收据背面请盖好公司的财务账号章；

7、实习期结束后，实习生在2周内向实习所在企业递交实习书面总结，各企业负责对实习

学生进行考评，考评结果和实习生书面总结报园区人力资源备案。

注意事项：

1、请企业仔细参详苏州工业园区－全国重点高校实习基地与公司合作协议书中的相关内

容，做好实习生的管理，园区人力资源管理服务中心只负责提供外地实习生的住宿，其余生活期间及工作期间的管理请企业自行负责；

2、企业需严格按照流程中规定的时间将相关信息及表格提交给园区人力资源管理服务中

心，以便及时的安排住宿和申请补贴；

3、苏州工业园区－全国重点高校实习基地网上申请系统的地址为，请企业保存好并仔细阅读相关材料；

4、发放补贴的对象为系统平台上公布的40所高校的学生；

5、学生实习结束后企业要及时将信息反馈给园区人力资源管理服务中心。

第四篇：见习基地有关规定

见习基地

一、简介

“上海市青年职业见习计划”是通过政府补贴的方式，选择沪上众多知名企业作为青年见习基地，鼓励青年进入其中，在具有一定技术含量的见习岗位上见习，从而提高青年的动手能力、敬业精神等综合职业素质。

见习期间，见习学员和见习基地不建立劳动关系；政府给予见习学员一定的生活补贴，并为其购买特定的综合保险；对见习基地，政府也给予一定的带教补贴。根据上海市青年职业见习计划相关规定，凡符合条件参加见习的人员，可以在“上海公共招聘网”或区县职业介绍所服务窗口进行报名，经基地同意后方可参加见习。见习期间学员按月领取生活费补贴，补贴标准为当年城镇职工最低工资标准的80%。参加见习前，学员应当先与见习基地签订《见习协议书》，并填写《职业见习申请表》，经担保人签字、见习基地和区县就业促进中心同意后，区县职介所工作人员完成其注册；同时要将《劳动手册》交区县就业促进中心经办部门保管，等见习结束时再领回。

二、见习基地申报条件

——[沪劳保就发（2007）10号]

1、申请条件

（1）企业提供的岗位一次性可容纳5人及以上；

（2）企业提供的岗位必须是社会上稀缺的岗位或有就业前景的；（3）企业必须有一定的带教力量

（4）符合规定者，可按规定向生产或经营所在地的区县就业促进中心申请成为见习基地。

2、见习基地的审核认定

区县劳动保障部门应在认真考察用人单位的工作岗位、工作环境的基础上，将条件合格并有积极性的用人单位确定为试运作的见习基地，并负责向市劳动保障部门备案。试运作期限一般为3-6个月。对于试运作见习基地，应纳入正式见习基地的管理范围，并同等享受本市有关见习基地的政策规定。

对于有一定规模、各方面条件较好且能持续提供较多见习岗位的试运作见习基地，经市劳动保障部门评估达标后可确定为正式的见习基地，并予以挂牌。每一个见习基地挂牌所需的制牌费标准，原则上不超过300元，所需经费从市失业保险基金中列支。

3、办理机构

前往区县就业促进中心“职业见习窗口”办理。

4、申请材料

（1）企业组织机构代码证副本原件及复印件（2）营业执照副本原件及复印件

（3）企业简介（4）《职业见习基地申报表》

（5）成立时间超过一个月的单位，还需提供参加本市社会保险的证明。

5、见习学员：

（1）用工期限：一般3-6个月，最长可延长到12个月

（2）报酬：无最低工资生活补贴，政府承担当年城镇职工月最低工资标准的80%的生活补贴，建议企业承担部分补贴（不强制）。（3）福利：由政府统一买综合保险

三、职业见习补贴相关费用

职业见习补贴相关费用，统一作为青年职业培训（实训）补贴，可按规定从市失业保险基金中列支。青年职业培训（实训）补贴主要用于见习学员生活费、见习带教费、见习学员综合保险费等事项。

见习带教费补贴由区县根据见习工种岗位的工作性质和实训条件要求的不同，制订相应标准。市失业保险基金按每一名见习学员每月不高于150元的标准予以补贴，区县可根据实际情况酌情配套补贴，并及时划拨到见习基地。

第五篇：见习基地申请报告

湖北慧狮塑业股份有限公司 关于申请高校毕业生就业见习基地的报告

仙桃市人力资源和社会保障局：

昌吉州译华教育培训中心及昌吉市译华职业培训学校现申请在我单位建立毕业生就业见习基地。我们承诺将切实履行以下职责：

1、遵守劳动法等相关法律法规；

2、明确见习岗位和职责、工作任务、考核量化标准；

3、根据岗位要求选择毕业生，并与服务中心和见习毕业生签订见习协议；

4、组织见习毕业生进行单位规章制度、岗位操作规程、安全生产常识等岗前培训；

5、向服务中心每月月底前交清次月的应由我单位承担的见习生活补贴和社会保险补贴费；

6、将见习毕业生纳入正式员工管理，提供工作条件，在技能培训、职称晋升、评先评优等方面一视同仁，关心见习毕业生的成长进步；

7、加强见习毕业生日常管理，定期向服务中心提供见习毕业生工作表现情况，及时反映毕业生见习期间的进步和过失，为见习毕业生考核、期满鉴定提供依据；

8、积极为见习毕业生就业创造条件，见习期间我单位和见习毕业生达成就业意向的，可适时签订劳动合同，建立正式用工关系。

申请单位：（盖公章）

法定代表人：（签字）

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