安徽郎溪农商银行冠字号码查询工作管理办法(暂行)

第一篇：安徽郎溪农商银行冠字号码查询工作管理办法(暂行)

安徽郎溪农商银行冠字号码查询工作

管理办法（暂行）

一、为了维护金融消费者权益，树立银行的良好信用形象，有效解决银行对外误付假币问题，实现对假币“零容忍”的态度，根据人行相关文件要求及我行目前实际情况，现制定安徽郎溪农商银行冠字号码查询工作管理办法。

二、本行支付的人民币冠字号码查询工作，应遵循人民银行对冠字号码查询工作的进度要求，按时完成本行冠字号码查询工作计划。

三、结合目前实际情况，本行冠字号码的记录工作通过两种方式进行。方式一是通过自助设备机具本身所具备的记录和存储功能来实现，方式二是对于旧款自助设备及柜面现金支付，通过具备记录存储功能的点钞机来实现。本行应根据实现方式的不同，按设备及柜面适宜位置张贴查询冠字号码黄标或蓝标，各网点应利用巡查时机对贴标进行维护，确保标识的完整、符合实际。

四、通过方式二进行冠字号码的记录和存储时，应定期检查存储介质中的记录情况，并将记录的数据进行备份，确保记录数据的有效和安全。冠字号码数据文件至少应保存3个月。

五、未来应根据人民银行冠字号码查询系统的建立和完善，逐步实现数据的网络存储和查询。

六、客户如对我行支付的现金要求进行冠字号码查询的，应自取款之日起20个工作日内向本行提出申请，同时提供相关证件及取款资料等，填写《人民币冠字号码查询申请表》。

七、本行付款网点在收到客户查询申请后，应在五个工作日内办结查询，并根据结果填制《人民币冠字号码查询结果通知书》进行反馈，如有特殊情况需要延长查询时间，应提前告知查询人并说明原因。

八、在首次查询有异议时，付款网点应告知查询人有再次查询的权利，查询人申请再次查询的，应填写《人民币冠字号码再查询申请表》，付款网点根据首次查询的资料及客户申请表，进行再次查询并出具《人民币冠字号码查询结果通知书》，时限要求同首次查询。

九、查询人持假币实物申请查询时，应先将假币实物予以封存，待查询完结后再依据《中国人民银行假币收缴鉴定管理办法》进行处理。

十、在查询或再查询结果判定为本行网点付出假币时，应没收假币实物或收回收缴凭证，并在三个工作日内全额赔付，同时调查事故原因，对责任人进行处理，将相关情况在赔付后三个工作日内向当地人行报告，并积极配合人行的调查工作。

十一、查询申请表、再查询申请表、查询结果通知书应相互配对，年末按业务发生时间先后顺序装订入档保管。

十二、本办法自2014年7月1日实施。

安徽郎溪农商银行

第二篇：2014年安徽宣城郎溪农商银行面向大学生村官招聘员工公告

安徽郎溪农商银行是经中国银行业监督管理委员会批准的股份制银行，始于1952年的农村信用社，有着历史源远的本土文化，其机构遍布本县城乡、服务功能全面，是郎溪存贷规模最大的银行。

为认真贯彻落实安徽省委组织部《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》(组通字【2010】54号)和安徽省信用联社《2014年安徽省农村合作金融机构面向大学生村官定向招聘员工工作方案》的文件精神，现计划面向全省大学生村官定向招聘员工1名，招聘的具体事项如下：

一、招聘条件

1、身体、心理健康，五官端正，有良好的政治素质和思想品德，重诚信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，具有较强的团队协作意识，热爱农村工作，无不良记录;

2、招聘对象为全省统一选聘到村任职满3年(含2011年选聘的大学生村官)、(聘期)考核为称职及以上等次的大学生村官;

3、初始学历为全日制普通院校统招的大专及以上学历的学生(不限专业)，以上均不包含成教、自考及其他非全国统招毕业生;

4、年龄在30周岁以下，未婚(1984年1月1日以后出生);

5、在我行没有同胞兄弟姐妹在职员工，符合亲缘回避要求。

6、对聘期期满、考核为优秀的等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官，同等条件下优先录用。

二、录用要求

初试、笔试、面试、政审和体检合格后，按照择优原则录用。新员工试用期为半年，试用期满考核合格的，按合同制员工管理，与我行员工享受同等待遇。

三、招聘程序

1、报名。应聘人员通过邮箱发送应聘资料(截止时间另行通知)，应聘材料包括(可不限于)：大学生村官服务证、大学生村官考核表、报名表、本人自荐信、毕业证、身份证、有关证书、2张近期不同生活照的电子文件。报名邮箱：lxhhrlzy@126.com。

2、初选。经本行资格审查，考核在村任职工作表现、工作责任心和组织协调能力。应聘人员携上述个人书面材料及证书原件参加初选。

3、笔试。参加省联社组织的统一笔试，按照1:1.5的比列确定面试人员，并以1:1的比例从高分到低分确定录用人员。笔试内容主要以经济基础知识、公共知识和农村工作实务。

4、体检和公示。应聘人员体检、政审，办理有关入职手续。

5、招聘过程中有关联系事宜请等候本行电话、邮件或本行网站上招聘平台信息通知。

四、其他事项

1、省联社及本行从未组织编辑、出版考试教材;从未指定任何招聘考试复习教材;从未授权任何机构、个人组织举办考前培训班，编辑、出版考试教材;也没有组织订阅任何与招聘考试有关的参辅读物。

2、报名截止日期:2014年2月10日下午18点。

联系电话：罗先生，0563-7019010。

二〇一四年一月二十七日

第三篇：农商银行中间业务管理办法

某某农村商业银行股份有限公司

中间代理业务管理办法

（草案）第一章 总则

第一条 为促进我行中间业务发展，规范工作程序，防范中间业务风险，提高中间代理业务的竞争能力和经营效益，根据中国人民银行《商业银行中间业务暂行规定》，结合我行实际，制定本办法。

第二条 本办法所称中间业务包括结算、代理、银行卡中间业务、其他中间业务等四大类。

结算业务是指本行提供结算工具，为客户办理资金收付、划转及清算业务。主要包括现金结算、转账结算、汇兑、票据托收与买入、同业清算、承兑汇票等业务。

代理业务是指我行接受客户委托，以代理人的身份代表委托人办理经双方议定的经济事务的业务。主要包括代理收付、代理保险、委托贷款、代理金融机构等业务。

银行卡中间业务是指主要以我行向客户发行的信用卡为信用支付工具，向客户提供结算、收单等产生的非利息收入的业务。主要包括发卡、收单、转账结算、存取现金等业务。

其他中间业务包括不属于上述三类业务和暂时无法明确归类的中间业务。

第三条 对中间业务应实行有偿服务。中间业务收入是一项基本收入，与利息收入共同构成我行主要经营收入。

目标责任制考核体系。

第十一条 经总行批准和授权开办中间代理业务的各营业机构和业务经办人员，在营销业务的过程中，必须征求客户自愿，不得违背客户意愿强行推销中间代理业务、搭车收费和利用客户的信贷需求制定业务套餐而强行搭配中间代理业务，对强行推销中间业务造成不良后果的将追究经办人责任。

第三章 中间业务收费

第十二条 中间代理业务的收费主要包括手续费、电子汇划费、年费等形式。收费方式由总行根据业务合作协议统一制定、统一核算。

第十三条 中间代理业务的收费标准由总行根据上级相关管理部门对中间代理业务的收费或定价标准，结合我行实际，统一制定各中间代理业务品种的收费标准。

第十四条 对总行制定的固定价格形式的中间代理业务收费标准，各支行、分理处必须按规定执行；对总行制定的浮动价格形式的中间代理业务收费标准，各支行、分理处可根据实际情况，在浮动范围内执行。

第十五条 中间代理业务的收费，各营业机构向客户出具收费凭证；未经授权，任何部门及个人不得以任何方式向客户收取中间代理业务的任何额外费用；不得擅自免除客户应付中间代理业务的应付费用。

第四章 业务风险防范和违规行为处罚

第十六条 各支行、分理处在办理中间代理业务过程中，要

擅自超过浮动范围提高或降低收费水平、扩大或缩小收费范围的；

（六）违背客户意愿，强行推销业务和搭车收费的；

（七）总行认为需要进行处理的其他情形。

第五章 附则

第二十二条 本办法适用于本行各营业网点。

第二十三条 本办法由某某农村商业银行股份有限公司负责制定修改和解释。

第二十四条 本办法经自印发之日起执行。

第四篇：安徽郎溪农村合作银行2012招聘工作相关事宜

安徽郎溪农村合作银行2012招聘工作相关事宜

信息来源： 发表日期： 2011-11-18 14:45:17 阅读次数： 456

安徽郎溪农村合作银行2012招聘工作开启在即，现将招聘考试相关

事宜公布如下。

一、《安徽农村金融机构招聘员工报名表》填报要求：

1、出生地：省名+地名 如：安徽郎溪。

2、联系方式：写本人联系电话，务必准确以确保我们能联系上您。

3、毕业院校：写全称，须跟毕业证一致。

4、教育工作情况中的起止时间：xxxx年xx月至xxxx年xx月 如：2006年7月至2009年7月，学习经历从初中开始写，专升本及高职须注明清

楚。（必须注明大学所学专业）

5、语种状况：指外语水平如：英语4级。

6、学位全称：如 管理学学士 经济学学士。

7、报考类型：在相应的报考类型下方划√，是否调剂栏填“是”或

“否”。

8,、照片：在照片栏插入近期小两寸照片。（此项为必填栏）

9、对于无填写内容的项目，一律填：“无”。

二、考试相关事宜：

考试包括笔试和面试。

1、笔试。笔试试卷分为综合类（劳务派遣员工）和专业类（专业员工），考卷由安徽省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分。综合类笔试的考务工作由宣城办事处统一组织；专业类笔试的考务工作委托合肥

办事处在合肥市集中进行（有关笔试的具体要求另行通知）。

2、笔试时间：全省拟统一在2012年1月初进行（具体时间另行通知）。

3、笔试范围：

（1）综合类（劳务派遣员工）：金融和财会知识各占30%，经济基础知识占15%，法律（以经济法为主）和应用文知识各占10%，计算机应用知

识占5%。

（2）计算机专业：计算机专业知识占85%，经济基础知识和应用文知识、法学知识（以经济法为主）各占5%。

（3）法律专业：法律知识占85%，经济基础知识和应用文知识、计算机

应用知识各占5%。

4、面试按1:1.5的比例从高分到低分的顺序确定参加面试的考生，并将入围面试的考生成绩进行公示。劳务派遣员工的面试工作由宣城办事处

组织（具体要求另行通知）。

安徽郎溪农村合作银行2012招聘公告

信息来源： 发表日期： 2011-11-9 21:10:24 阅读次数： 548

安徽郎溪农村合作银行招聘员工公告

因我行业务发展需要，经省联社批准，现计划招聘新员工7名，劳务派遣员工5名（其中男性3名、女性2名），专业员工2名（法律、计算机员工各1名），招聘的具体事项如下：

一、招聘条件：

1、有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；

2、身心健康，五官端正，口齿伶俐，相貌端正，形象气质俱佳；

3、年龄在25周岁以下（1986年12月1日以后出生），具有本科及研究生学历或有2年以上金融工作经历者年龄可放宽到28周岁以下（1983年12月1日以后出生）；

4、劳务派遣员工：专科及以上学历，专业必须为全日制普通高等院校统招的金融、财政会计、工商管理、经济管理、市场营销、计算机、法律、中文等相关专业，本科及以上学历者不限定所学专业；

5、专业员工:计算机、法学专业员工为本科及以上学历（不含专升本、定向委培）并有学士及以上学位的毕业生，计算机专业员工所学专业为

“计算机科学与技术”、法学专业员工所学专业为“法学”。

二、招聘形式及范围：

全县范围内公开招聘，凡符合招聘条件的人员，均可报名应聘。

三、录用要求

笔试、面试、政审和体检合格后，按照择优原则录用。试用期满考核合格的，予以录（聘）用；考核不合格的，予以解聘。

四、报名时间：2011年11月18日-2011年12月13日。

五、报名方式：

应聘者下载并按相关要求填报《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》，填报完整之后将报名表发至ahlxls@126.com。附件：村合作金融机构招聘员工报名表.doc

联系人：易先生 联系电话：7031035

安徽郎溪农村合作银行

二〇一一年十一月十八日

安徽省农

第五篇：农商银行金融统计工作管理办法

某某农村商业银行股份有限公司

金融统计工作管理办法

（草案）

第一章 总 则

第一条 为了科学、有效地开展统计工作，保障金融统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性，为业务经营和管理决策的需要，及时、全面地提供详实、准确的统计信息，真实反映我行的信贷收支状况和经营成果，根据《中华人民共和国统计法》、《陕西省农村信用社金融统计管理暂行办法》，结合本行实际，制定本办法。

第二条 本办法所指的金融统计包括本行下属职能部门、支行、分理处为统计单位并实施的统计活动。

第三条 本行建立统一的统计管理体系，完善统计工作质量调查和考核制度，将统计工作纳入工作人员工作质量考核，实行统一领导、分级负责。

第四条 本行设立统计管理部门，并建立健全科学的统计指标体系，不断改进统计调查方法，提高统计的科学性。同时坚持有计划地加强统计信息化建设，推进统计信息搜集、处理、传输、共享、存储技术和统计数据库体系的现代化。

第五条 统计管理部门和统计人员依照本办法独立行使的统计调查、统计报告职权不受侵犯。

总行及其下属职能部门、分支机构负责人，不得自行修改统计人员依法搜集、整理的统计资料，不得以任何方式要求统计人

健全统计信息共享机制，设置原始记录、统计台账，建立健全统计资料的审核、签署、交接、归档等管理制度。

第十二条 总行职能部门及分支机构的具体统计人员为统计工作直接责任人，部门经理（副经理）和分支机构主任（副主任、负责人）为统计工作负责人，统计资料的审核、签署人员应当对其审核、签署的统计资料的真实性、准确性和完整性负责。

第三章 金融统计人员

第十三条 总行根据统计工作需配备专职或者兼职统计人员，并设立A、B岗（各营业网点均应设立统计A、B岗），依法开展统计工作，实施统计调查和信息归集，在统计业务上接受国家有关统计部门的指导。

第十四条 总行统计人员应具备与其从事的统计工作相适应的专业知识和业务能力，并实行专业技术职务资格考试和评聘制度，提高统计人员专业素质，保障统计队伍的稳定性。

第十五条 统计人员要严格按照《中华人民共和国统计法》和《陕西省农村信用社金融统计管理暂行办法》的要求及有关规定，准确、及时、完整地完成数据的调查、分析、归集、汇总和报审工作。

第十六条 总行职能部门、分支机构和统计人员应当依法履行岗位职责，如实搜集、报送统计资料，不得伪造、篡改统计资料，不得以任何方式要求统计对象或单位、个人提供不真实的统计资料，不得有其他违反本办法规定的行为。

统计人员应当坚持实事求是，恪守职业道德，对其负责搜集、第二十一条 总行职能部门及分支机构的统计信息，必须确保统计真实完整，部门与部门之间、机构与机构之间的统计工作必须保证工作的连续性、项目的准确性、信息的完整性、数据的逻辑性和口径的统一性，不得随意捏造和曲解统计意图，确保统计信息和数据全面、真实、有效。

第二十二条 本行的各项统计信息、数据的运用、上报和发布，应经分管领导或主要领导审核批准，以确保统计信息真实、准确和口径统一。

第五章 监督检查

第二十三条 本行统计部门或本系统县级以上统计机构在调查统计违法行为或者核查统计数据时，有权采取下列措施：

（一）发出统计检查查询书，向检查对象查询有关事项；

（二）要求检查对象提供有关原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料；

（三）检查有关的事项并询问有关人员；

（四）进入检查对象的业务场所和统计数据处理信息系统进行检查、核对；

（五）经本机构负责人批准，登记保存检查对象的有关原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明资料；

（六）对与检查事项有关的情况和资料可以进行记录、录音、录像、照相和复制。

（七）统计人员进行统计检查时，统计检查人员不得少于二