2015年粮油室科室总结

第一篇：2015年粮油室科室总结

2015年粮油研究室科室总结

粮 油 研 究 室 二 〇 一 五 年 十 二 月

一、2015年工作任务

2015年粮油研究室紧紧围绕所党委的工作思路，在工作中能够积极参加单位组织的政治学习和理论学习活动；科室成员能互相团结

协作，发挥团队精神，为农科所科研经济的发展做了努力工作。2015年粮油办公室，完成了以下工作任务：

（一）学习、团结、互助方面

粮油研究室工作人员2015年积极参加了农科所所有政治学习和科学理论知识学习。

（二）2015年粮油办公室承担了以下课题，完成了以下工作任务：

1．玉米新品种选育及应用推广。

2．滴灌玉米高密度栽培条件下高产高效水肥运筹规律的研究。3．特聘专家科技专项—现代玉米高产高效栽培科研团队及创新平台建设。

4．食葵新品种引种及高产高效栽培技术的研究。

5.五家渠国家农业科技园区农作物（玉米）生产管理信息化建设与示范

6．农产品管理工作。

二、2015年主要工作研究内容

（一）学习、团结、互助方面

1.粮油研究室工作人员2015年积极参加了农科所所有政治学习和科学理论知识学习。学习过程中粮油研究室工作人员按农科所学习要求，按时参加会议，没有出现迟到早退现象，都做了会议笔记，且配合所里做了相应的考试测评工作。

（二）科研方面

1、玉米优质高产抗病新品种选育课题情况：

2015年我针对760多份亲本材料进行了观察记录，760多个材料中稳定自交系480个，选系190个左右；引进材料60个；种植自育杂交组合800多个,都进行了生产性状调查、生育期调查、考中记录等工作，该项目2015年有一个品系参加自治区玉米预备试，外引一个品系参加了自治区域试验。2015年我针对760多个自交系做自交提纯工作，针对2015年较好组合进行复配，计划2016年进行继续观察实验。

2、滴灌玉米高密度栽培条件下高产高效水肥运筹规律的研究项目情况

该项目本年度继续开展玉米高密度滴灌栽培条件下施肥量、施肥时期处理小区试验，同时开展高密度滴灌栽培条件下1200公斤/亩产量水平玉米的水肥耦合高产高效栽培试验示范；进行玉米不同生育阶段生理生态指标测定，研究水分和肥料胁迫的互作关系及其对玉米生长发育和产量的影响；探寻高密度下水、肥合理运筹的玉米高产栽培技术模式。完成了试验田玉米不同生育时期土壤养分；土壤水分；叶绿素；叶面积指数；成熟期株高、茎粗、穗位高、叶片数；收获后穗长、穗重、百粒重、籽粒产量等指标的测定工作。

该项目通过田间试验建立了丰富的玉米群体类型，以细致的调查数据为基础，研究了滴灌玉米在高密度栽培条件下对养分和水分的吸收累积规律、不同生育时期水、肥因素变化对产量的影响规律，为制定合理的水肥耦合处理方案提供了理论依据。在示范基地开展水肥耦合高产高效栽培，其中奇台农场示范基地平均亩产达到1203公斤。

为项目明年更进一步开展玉米在滴灌高密度栽培条件下生长发育和产量的影响研究；制定玉米高产、优质、高效栽培技术规程并进行推广示范奠定了基础。

3、特聘专家科技专项—现代玉米高产高效栽培科研团队及创新平台建设项目情况

团队在农科所试验地及奇台农场示范核心基地，开展了玉米高密度滴灌栽培条件下肥水处理试验，重点研究了新疆光温特征与玉米产量形成机制、如何利用农艺措施提高玉米单产等。通过专家对奇台农场玉米高产示范田进行现场实收测产，结果显示，其中1.45亩单产达到了1324公斤以上，保持小面积玉米单产全国最高纪录。在奇台农场玉米高产高效示范区内1000亩玉米单产达到1203公斤，万亩玉米单产达到1039公斤，有效提高我区玉米生产的单产水平，增加职工收入，对整个兵团玉米生产的高产高效具有借鉴意义；促进我区种植业结构的调整及畜牧业发展速度，满足新疆对高产、优质玉米新品种的迫切需求，保证了农业玉米生产的可持续发展。

通过项目可培养六师玉米产业栽培科研团队，使六师成为兵团乃至全国的现代玉米生产试验、示范和人才培养基地，为全国玉米生产做出贡献，提高六师及兵团在全国的声望与地位。

在玉米生长关键时期召开现场会，培训职工300余人次。

4、食葵新品种引种及高产高效栽培技术的研究：

2015年引进优良食葵新品种15份，以当地的主栽品种3939为对照，进行了品比试验。生育期严格按照向日葵品比试验记载标准观

察记载各处理食葵物候期及生长情况，采收前观察记载各处理株高、茎粗等，收获时按成熟的先后顺序，每小区随机取10株进行室内考种，按小区单收、单晾晒计产。通过引种试验筛选出了适合我师的高产、优质、抗逆食葵新品种4个。其中c3639亩产达到318.6 kg/666.72，较对照增产30.2%,达到了极显著，HK605，JK106、SH363分别较对照增产24.9%、24%、22.9%，且商品性较好。同时完成了每个品种在不同生育时期的土壤养分、土壤水分、叶绿素的测定工作。最后及时汇总数据、撰写项目总结上报科技管理办。

5、五家渠国家农业科技园区农作物（玉米）生产管理信息化建设与示范

2015年调查了农科所试验地滴灌出水桩需要改造情况，完成滴灌设施改造图纸一份，试验所需设备、仪器、软件自采招标材料已经上交相关部门，待审批完后就进行滴灌远程控制系统软件开发、硬件设备安装与维护，搭建膜下滴灌玉米田间墒情监测系统、农田气象信息系统集成、膜下滴灌玉米水分管理决策支持系统。与合作单位多次对项目实施进行了沟通交流，统计出了将出地桩φ125mm PVC-U管更换为φ90mm的个数，改造亩数为500亩；设计出系统首部管理房的布臵方案；滴灌远程控制系统软件开发与设计前期准备工作；通过项目实施，建立了六师作物（玉米）灌溉信息化中心团队。在课题实施过程中，得到了石河子大学等农业信息化专家的指导，提升了六师及师农科所农业信息化研究水平，为探寻新疆兵团大面积推广应用提供科学技术依据。

6、农产品管理工作。

2015年粮油研究室试验地收获商品玉米8.6吨，为了保证收获庄稼不照成浪费，粮油研究室对所有产品进行了及时脱粒、包装、防潮工作，与财务室工作人员共同计数入库。

三、存在的问题和下一步安排

（一）存在的问题

1.玉米育种过程中有很多材料需要保存，但存放种质资源库房面积太小，环境条件太差，保证不了资源避免遭受潮湿、鼠害、虫害的危害，大量收获的亲本材料和杂交组合无法收藏，困难较大。

2.在玉米育种经验上和育种方法上还有待于向其他育种工作者学习，如：自交系的选育，一个自交系往往选择方向的错误导致多年工作失败；在组合的组配上往往对自交系的不了解，盲目组配导致工作量过大。

3.由于粮油研究室玉米育种时间较短，起步较晚，所以育种材料较少，而且育种材料质量较差，多数材料还在分离当中，有待于尽快稳定，南繁加代是解决该问题最便利快捷的方法。

4指标测定的仪器使用不够熟练。数据处理缺乏经验，还需向专家多请教学习。

5.合作与交流、学习还很不够，亟待加强。

（二）下一步安排

1.玉米育种推广课题从2006年立项到2015年已经实施了9年，在实施前期，粮油研究室育种材料较少，课题进展速度较慢，但随着

项目的实施，科研人员工作者工作经验不断增加，育种材料和材料质量也在不断增多提高，目前粮油研究室经积累自育及外引亲本材料700多份，杂交组合产量不断提高。准备2016年申报一个品系参自治区预备试验。

2.针对粮油目前玉米育种材料进行系统编号，建立玉米育种资源库，为以后玉米育种打好基础。

3.2015加强对外交流，对外合作，引进育种材料和成熟组合，合作审定开发。

4.拓展育种范围，随着育种资源的不断增加，好的青贮玉米、糯玉米、水果玉米育种材料也随之引育成功，且杂交组合在五家渠地区表现较好，因此2016年将对这些特种玉米做一定的观察研究。

5.南繁工作对玉米育种工作起到了重要作用，2015年粮油研究准备加代材料310份，分离材料30份，准备侧配材料100份；2015年有120多份组合与对照相比表现不错，计划全部复配，每个组合计划复配种子500克，配臵组合800份，2016年计划两个组合参加兵团区域试验，一个组合参加自治区预备试验，根据试验要求准备对以上组合各复配种子5-6公斤。

6.及时准确地做好数据处理工作，结合生产实际，与专家多沟通，科学确定明年的实施方案，为明年的项目实施打好基础。

7.我师奇台农场玉米产量连续多年打破全国记录，为今后我师玉米产业发展奠定了坚实的基础，今后应当借助奇台农场这个平台，进一步做好玉米高产潜力及高产途径探索，打造亮点，为今后我师玉米

产业发展提供技术理论支撑。

粮油研究室 2015年12月22日

第二篇：粮油保管员总结

2012年个人年终工作总结

年终岁末已经悄然而至，回首2012年在江苏省碾庄陇海粮食储备库有限公司度过的幸福时光，我感觉自己在粮食行业中由懵懂到了解的过程很明显。为了更好的促进未来的工作，为了更好的熟悉行业，为了更好的熟练业务，也为了更协调的适应单位工作体制。今天静心地认真总结自己这一阶段的所学所悟。

长达一年的工作时间里，我主要工作部门是仓储科，主要岗位是粮油仓储保管员。虽然目前领导还没有安排我单独管理仓房，但是我在仓储科的各位前辈指导下，对仓储的常规工作基本了解。仓储科的工作重点在于保证粮食的出入库数量准确及保管过程粮油品质稳定和安全。这一切的理想成果都要源于每一天的工作细节、源于每一次辛勤的劳动付出、源于每一人的精心照料。

我在仓储科的这个工作阶段中，我经历过和前辈们一起进行粮面封膜、粮情检测、熏蒸杀虫、粮面平整、机械通风、新粮老粮轮换出入库等等仓储保管工作。记忆特别深刻的是创建省级示范库准备工作的那段时间里，在领导的安排下，全体职工都加入到了库容库貌完善的工作中。我和大家一起在酷暑中进入密闭的仓房一丝不苟的对粮面进行平整，仓内灰尘浓度较大时呛得连人呼吸都很困难，但是同事们一连几日，逐一仓房整理，最终顺利通过了省级示范库的验收。高温季节是粮情不稳定的高危时期，仓储保管的前辈则每天关注着粮温的变化，必要时冒着烈日高温直接进入仓房，使用测温杆对疑惑区域一一标定，稍有异常则立即处理，保证了粮食安全度过危险期。

仓储保管工作中有喜有乐，学到了许多实践技能，也明白了不同时期的工作侧重点稍有异同。通过仓储工作的实践也使自己发现自身存在不少不足之处。现在想想自己存在的不足之处是导致发生工作错误的根本原因。如果自己当初能够细心一点、勤学好问一点、积极主动一点，也许我现在所学的技能会更熟练一点。

随着时间流逝掉的无论是好还是坏，都在暗示着未来的我需要充电的地方太多，我还是需要努力、谦虚、乐观的规划自己的下一个阶段。使自己信心更坚定，自我认识最清晰的是从洪泽湖库学习归来后的自我总结。未来工作中的我一定要做到心中有规划，并且每天都对自己的一天进行简短的记叙，提高自我学习的自制力。

通过自我总结，期待自己在下一个工作阶段中能有一个质的飞跃！

XXX 2012年1月

第三篇：介入导管室科室简介

“铅盔甲”新领域的战将 ——记我院介入导管室

龙岩人民医院介入导管室是2014年6月9日新成立的科室，归属大放射科介入诊疗组。承担着全院临床科室的介入诊疗手术任务，现有专职技师1名，护师1名，副主任医师1名。主要担负肿瘤外周血管疾病的介入诊疗，心脏介入及神经介入分别由心内及神经外科完成。

介入治疗(Interventional treatment)是介于外科、内科治疗之间的新兴微创治疗方法。简单的讲，介入治疗就是不开刀暴露病灶的情况下，在血管、皮肤上作直径几毫米的微小通道，或经人体原有的管道，在影像设备的引导下对病灶局部进行治疗的创伤最小的治疗方法。

技术特色：

介入治疗其特点是创伤小、简便、安全、有效、并发症少和明显缩短住院时间。

一、对于需内科治疗类疾病，介入治疗相对与内科治疗优点在于： 药物可直接作用于病变部位，不仅可大大提高病变部位药物浓度，还可大大减少药物用量，减少药物副作用。

二、对于需外科治疗类疾病，介入治疗相对与外科治疗优点在于：

1、它无需开刀暴露病灶，一般只需几毫米的皮肤切口，就可完成治疗，表皮损伤小、外表美观。

2、大部分病人只要局部麻醉而非全身麻醉，从而降低了麻醉的危险性，更加适合年老，体弱的患者。

3、损伤小、恢复快、效果满意，对身体正常器官的影响小。

4、对于治疗难度大的恶性肿瘤，介入治疗能够尽量把药物局限在病变的部位，而减少对身体和其他器官的副作用。部分肿瘤在介入治疗后相当于外科切除。

5、手术成功率高，死亡率低，根据相关统计，介入治疗的成功率高达90%而死亡率几乎为零。

正由于以上诸多优点，许多介入治疗方法成为了一些疾病（如：肝硬化、肝癌、肺癌、腰椎间盘突出症、动脉瘤、血管畸形、子宫肌瘤等）最主要的治疗方法之一，甚至取代或淘汰了原来的外科手术。

导管室自成立以来，始终将技术作为发展的重点，积极配合各临床科室，外周介入先后开展了肿瘤性疾病的介入、下腔静脉放置滤器溶栓术、全身血管病变（包括狭窄性和出血性病变）的介入诊疗；心脏介入开展了心脏起搏器技术、冠心病介入技术；神经介入开展了全脑血管造影、脑动脉瘤栓塞术等新技术项目，开科至今完成介入手术量已达70余例。

科室设备：

导管室拥有世界上最先进的荷兰PHILIPS公司产天吊式大平板C臂1台，荷兰PHILIPS公司产多功能心电监护仪，美国产美敦力心脏除颤仪和美敦力心脏起搏器等大型专用设备，与普通C臂比较，平板大C臂具有热容量高、X线辐射剂量低、图像高度清晰、软件功能强大等特点，特别是大C臂具有的心室定量分析和冠状动脉血管测量分析、血管狭窄定量分析、三维图像重建等最新功能，使介入治疗更加可靠、安全、精确。

科室技术：

目前我院外周介入组可开展以下介入治疗：

1、肺癌、肝癌、肾癌等全身各部位肿瘤的介入治疗（包括药物灌注＋栓塞，微博或射频、放射粒子植入等）。

2、妇科子宫肌瘤、子宫腺肌病的介入治疗；异位妊娠、产后大出血介入治疗及输卵管堵塞再通术。

3、肝血管瘤的介入治疗（栓塞术）。

4、大咯血、上消化道出血以及肾破裂、肝破裂、脾破裂等实质性脏器破裂的介入治疗（栓塞术）。

5、下腔静脉滤器置入、取出术；动静脉血栓置管溶栓术。

6、肾动脉狭窄，锁骨下动脉狭窄，髂静脉狭窄等外周动、静脉血管狭窄的球囊扩张成形术及血管支架置入术。

7、脾大、脾功能亢进的介入治疗（脾部分栓塞术）。

8、肝、肾囊肿、脓肿CT引导穿刺引流、外周病变CT引导穿刺活检术。

9、梗阻性黄疸的经皮肝穿刺胆道造影+内、外引流术及胆道球囊扩张成形术＋支架置入术。

10、腹主动脉瘤的带膜血管支架置入隔绝术。

11、肝动脉、门静脉高压，食道胃底静脉曲张的经皮肝穿刺门静脉造影+胃冠状静脉栓塞术，经颈内静脉肝内门-体静脉分流术(TIPSS)。

科室文化：

科室注重“以人为本”的人性化服务，手术全过程始终贯穿舒适系统化的医护模式，用亲切的语言、和蔼的微笑安慰和引导病人，解除病人的恐惧心理，赢得了病人的信赖。介入导管室以高度的责任心和精湛的技术，为每一位到导管室的患者及家属提供最优质的服务。并确定以下宗旨：

科室口号：服务一流、技术领先、管理科学。服务理念：态度热情、手术安全、服务体贴。质量理念：以病人为中心，以介入手术质量为核心。

科室目标及远景：积极稳定开展各种外周介入手术，努力推进学科建设，组建一支服务态度良好，技术精湛的介入团队，为病人提供最优质服务，圆满完成各临床科室所要求的诊疗任务。

第四篇：2011科室总结

二〇一一年住院部护理工作总结

南宁成林骨科医院住院部

一年来,住院部在院长、护理部及科主任的正确领导下，在全院各职能科室的大力帮助下，经我科室全体医护人员的共同努力，使我科护理的各项工作取得较好的成绩，现将2011年工作总结如下：

一、认真落实各项规章制度 严格按护理常规执行每项操作。全年无护理差错发生。

二、我院成功的成立了肿瘤研究院。全年收治肿瘤病人17人，其中治愈1人，有显著疗效6人，有一定疗效7人，疗效不明显3人。我院打破了癌症是不治之症的神话，给患者

三、2011年工作量：

20112010

1．住院病人 700人516人

出院病人 678人511人

静脉输液2915人次2724人次

抽血 720人次457人次

导尿 92人次90人次

肌注335人次531人次

晨间护理 6618人次4957人次

开展手术 415人（腰椎236）291人（腰椎66人）

皮试 536人次

2．其中入院病人分别：

股 骨 头坏死：135人

腰椎间盘突出：245人

肿瘤：17人

手 足显 微：4人

创伤：267人

其他：32人（其中包括部分入院后又退院的病人）

从统计数据来看比去年增长了许多，取得显著的成绩离不开全科人员的辛勤工作。全科护士敬业精神可佳，上护主班时常常加班加点，从无言怨，也从不补休，休息时也是随叫随到，表现比较突出的是：岳莎娜、周国英、邓莲。比较有耐心和善于沟通的医生是：林成华、许健爽、杨振基。/+9

3.我院本着以病人为中心的服务宗旨，急病人之所急，对外伤和需手术的病人，护士能迅速而准确的完善各项术前准备。让病人在最短的时间内进行手术，得到了病人及家属的肯定和好评。

四、注重医院文化的学习

1．成林骨科技术是新护士岗前培训的重点。人人能熟练地将成林骨科技术应用于病人身上。

2．治疗肿瘤中药的作用人人熟知。

五、注重团队的建设：

1．首先从我做起，常常陪同护士加班加点，互相帮助把工作完成后才一起下班。

2．利用休息时间组织户外活动，交流经验，促进感情，增加团队凝聚力。

六、牢记院长的营销理念：

1．晨会常常强调上班要精神饱满，用微笑服务每位患者。服务好，病人满意。好的口碑是最好的营销。

2．院长常常讲用病人做宣传是最好的营销方式，我牢记并应用于实践，收到不错的效果。如：10月份蒙舒娴、周辉、樊家志等人对我院的治疗有疑惑及想放弃治疗时，我科刚好有一位叫王桀的患者对治疗效果相当满意。1

我亲自带领他去与上述三位患者进行交流，最后三位患者都坚持了治疗。

七、注重培养节约成本意识。如：人走关灯关空调，不用电脑、打印机时关电源。从节约一根棉签一张纸、一度电做起。

九、工作中存在的问题：

1．漏收费和核对不够认真、不够仔细。如：漏收手术费，从这件事我认真反思，并总结出一套核对出院

病人费用的流程，时时用这件事提醒护士们，杜绝再发生类似事件。

2．对收费项目不够熟悉，对电子病历的操作不够熟练。

3．对输液病人巡视不及时，对病人提出疑问时不及时作答。

4．护理文书书写不够认真仔细，交接班不仔细，如床头卡、住院一览表卡填写有误，接班者也未发现。

5．接待病人、入院介绍、收集大小标本等工作做不到位。

6．全体护士的业务水平有待提高。持别对血管不好患者，静脉穿刺技术的提高。

7．卫生局来院检查提出治疗室不能放氧气筒、轮椅等等

以上问题是我们来年将要重点整改及加强管理的内容之一，明年仍是以病人为中心，病人满意，社会满意，群众满意，医院满意，政府满意等为主题，认认真真服务好每位患者，为医院打造新形象，好口碑，树立老百姓心目中理想的医院。

吴冬梅

2012-01-02

第五篇：科室总结

培训中心2012年工作总结

在过去的一年2012年里，圆满完成了年初的工作目标。现将一年来的工作总结如下：

1、在中西部骨干教师“国培计划”教师培训方面：

完成了我校第三次国家级教师培训工作----中西部农村中小学骨干教师“国培计划”的申报和竟标（初中体育、美术短期集中培训和置换脱产培训、小学英语短期集中培训和置换脱产培训），在2011年的基础上增加初中体育示范项目，拓展了我校的“国培计划”项目范围，并圆满完成了培训工作。

2、在社会文化培训方面：

不断拓展培训范围，在只接受中小学文化培训的基础上，开办了行业部门的相关培训工作。以后要依托吉首大学这个大平台和雄厚的办学资源不断增加培训项目和培训内容。

3、自学考试方面：

完成了2012年10月份我校自学考试的查分、登分、实践环节的申报，完成了2012年已达到毕业条件学员的毕业材料的整理、申报、毕业证的办理。

4、在职业培训工作方面：

2012年对我校的职业培训是一个历史转折点，通过学校各方面的努力，我们在2012年11月获得了“湘西州农村劳动力技能培训、失业人员培训定点资质”，并与州就业局签定了培训协议；全年完成国家职业资格考试600人次，通过率达80%，其中高级保健按摩师通过率达100%。职业培训不仅在招生人数稳步推进，而且范围、认可度也不断扩大。同时完成了我校职业培训教师的培训工作，完成了我校国家职业鉴定所考评员的送培工作。

5、其它工作：

坚决服从和完成了领导临时安排的工作任务。

培训中心

2012年12月18日