农村劳务经济开发工作总结(上报)

第一篇：农村劳务经济开发工作总结(上报)

农村劳务经济开发工作总结

今年以来，市委党校根据市委、市政府对农村劳务经济开发工作的总体安排和要求，结合自身实际，立足为我市新农村建设培养一支永久型的实用人才队伍，在市委组织部的大力支持下，我校成功与长江大学联合开办了农村经济实用人才培训班，正式启动了“一村一名大学生”培养工程。经过严格考核从全市10个镇处选拔了98名学员参加，目前已经开始了教学培训，已完成了两次集中学习培训和考试，初步取得了培训效果。我们的具体做法是：

一、拓宽渠道，联合办学

党校是培养党员干部的重要阵地，在参与农村劳务经济开发工作中有自身的特点和优势。我们在认真分析了党校培训工作的新形势、新要求的基础上，经过对全市农村劳动力基本情况的深入调查，确定了抓好农村党员劳动力特别是现任“两委”班子成员和村级后备干部培训这一重点。为了切实抓好这项工作，学校成立了领导小组，由常务副校长任组长，并明确一名副校长具体抓，把社会教育科作为学校参与实施的职能科室，具体负责组织协调和日常工作，从而为实施农村实用人才培训提供了组织保证。

我们认识到，村干部、农村党员和村级后备干部是农村工作的主力军，帮助他们掌握一至两门技能，是他们带头致富、带领群众致富的重要条件，必须从更高起点上开展培训。以长江大学为合作对象，去年以来，由常务副校长亲自带队，多次到长江大学协商，最终达成了合作办学协议，借助长江大学教育资源，开办了农村经济实用人才培训班。

二、注重培训，专家授课

党校参与农村劳务经济开发工作是一项全新的工作，需要对自身的工作体制和机制进行适当调整。如何发挥好党校参与农村劳务经济开发工作的优势和长处，是摆在我们面前的一项新课题，需要我们在实践中摸索。为此，我们坚持从自身实际出发，注意扬长避短，在培训形式上做了一些探索。为了把“一村一名大学生”培训工作抓实、抓好，取得真正时效，我们在开班之前，进行了深入的调查摸底，了解了我市农村党员干部和村级后备力量的学历状况，以及他们的培训需求和择业意向，为帮助农村党员和村干部掌握一至两门技能，确定了动物饲养学、水产养殖学、植物栽培技术与管理、动植物病虫害检疫学、农药使用技术与残留分析等一些重点培训科目，增强了培训工作的针对性和有效性。在面授过程中，我们从长江大学聘请专家、教授实地进行授课，并把实践操作贯穿其中。这种形式的培训，学员们课堂上学得认真，课外活动交流开心。培训结束后，学员们纷纷表示，培训使他们视野开阔了，观念更新了，交流更顺畅了，要求今后要多举办这样的培训班。

三、严格管理，确保质量

在培训过程中，我们始终注意严格管理，强化“三风三纪”。我校认真抓好教风教纪、学风学纪、考风考纪的教育。按照长江大学的要求，学校从教学组织到后勤保障建立健全了一套完整的规章管理制。注重做好教学安排和日常教学管理工作，认真督促检查学员听课情况。每次面授和考试都按照长江大学考务管理工作责任制的要求，加强领导，严密组织，认真落实，规范程序，严格手续，树立党校办学的良好形象。每次面授和结业考试结束后，及时将学员的学习表现和考勤、考试成绩向市委组织部报告并向镇处党委反馈，有效的增强了学员学习的自觉性。学员在校学习期间，由两名教师跟班管理服务，同时还成立了班委会，锻炼和增强了学员的自我管理能力。由于我们管理严格，形成了良好的学风。每次面授和考试期间，学校都为学员免费提供食宿安排，并派专人专职为学员的生活提供服务，从而为学员提供了良好的学习生活条件。

第二篇：2006年元至9月份市农村劳务经济开发工作情况

2006年元至9月份市农村劳务经济开发工作情况

2006年元至9月份，在全市各级党委、努力下，在社会各界的观，统筹城乡发展，牢固村劳动力转移径，建设强化的下，在各级劳务经济开发

党的和支持下，的科学发展把

途农

农民，才能富裕农民的先进理念，新农村的一项

举措和

农民收入的一条、多管齐下；强化输出、抓基地；强化创新、抓培训；强化环境、、抓宣传等措施，我市农村劳务经济开发工作又闪抓服务；以情感人、抓回归；强化现出了不少新的亮点，了新的进展。

一、的主要成绩

（一）劳务经济收入新。全市今年元至9月份预计劳务经济总收入21.163亿元，务工人员人平劳务收入3809.63元。今年元至9月份农民人均现金收入1458.02元，同比增长4.29%。农民人平劳务收入846.49元。占农民人均现金收入的58.06%。

（二）劳务输出人数比上年50.23万人

新增长。全市今年元至9月份预计输出转移劳务力55.55万人，5.32万人，增长17.6%，占计划转移人数的76%。

乡外县内7.8万人，县外市内6.17万人，市外省内7.89万人，省外33.4万人，国外0.29万人。

（三）劳务输出培训超计划总数的14%；的

新进展。全市今年计划培训7万人，元至9月份已“阳光工程”

7.46万人，3.67万人，占省下达指标的95%，占市

2.52万人，占计划的84%；扶贫开发任务的52%；劳动保障“雨露计划”4300人，占计划的86%。

（四）劳务基地建设已被省劳务办布的10个。批

新。今年元至9月份，全市已累计创建劳务基地41个。

批又申报但尚未被

公，并在湖北日报公布的有12个。

（五）回归创业工新开端。据不完全统计，今年元至9月份，全市共有130多位外出务人士回乡创业，投资总额为4.7亿元，创产值1.31亿元，创利税2532.3万元，投资项目涉及种植、养殖、房地产、运输、餐饮服务、水电开发、矿产、建材、农副产品加工、旅游开发等十大产业。

二、采主要措施

（一）强化年都分别村工作的党政，多管齐下。成立机构。我市各县市区于去年下半年和今年上半机构。各县市的主要

人为

主要党政。

人或分管农成立了劳务经济开发工作人任组长，机构下设办公室。办设在劳动保障

下属充实工公室除丹江设在组织部，武当山特区设在农村工作局外，其它的劳动就业局。各县市了工作人员，作

大多数的乡镇（办事处）也都对劳务经济开发工作的了、了的机构，和组织实施工作。管理责任制，在年初制定了《。多数县市区都对劳务经济开发工作工作制度》、《联席会议工作制度》、《工作方案实施办法》一系列文件，级党委和的职责和任务。

签定了。

管理。多数县区市劳动

责任书，纳入

综合考核。四是的了各机构都

调性，市与各乡镇和县市区直查委、市，科学决策

对全市农村劳务经济开发工作在5月份派出3个调查组，对各县市区劳务经济开发情况作了了工作过程中的经验和典型、手资料。的问题和差距，为

细致的调查，全市的农村劳务经济开发工作了宝贵的（二）强化输出，抓基地。创办和发展劳务基地是劳务经济品牌效应、径。省委、省

劳务输出规模和劳务市场份额，农村劳动力有序转移的全年劳务开发的途任

对外出务工农民的权益保护、创办劳务基地工作，并把创办基地务，纳入了今年劳务经济开发工作的性地抓好这项工作，益的和创新，了

管理。我市各县市区，性，是**、**、**，本地

做了

有

各自主观能动性和。**县

实践，了七种劳务输出管理模式：

出面与输依托骨干企业、签订定向输出协议，入地结成友好县、友好乡镇，定向培训后输出的“卓越模式”；间的合作

劳务输出的“左各庄模式”；人

管理的“潼关模

管理员分散外出，县内派干部在输入地成立流动管理站或流动就业服务站式”；投靠亲友外出，在打工人员中选择人员，的“韩城模式”；力

组建“务工人员协会”自主武汉市对口帮扶**机遇，与大型企业用工合作关系，组织劳动技能培训后输出的“武汉模式”；以县内组建劳务派遣公司、组织人员派往企

管理的“东汽模式”；以挂职干部为主体，劳动工，务工人员由派遣公司力转移管理服务组织、搜集用工信息、的“劳务输出模式”被全国阳光工程被

管理服务工作的“挂职干部管理模式”。该县

称为“**经验”在全国、省

推介，并劳务经济开发为“全国首批劳务输出工作示范县”。县委书记***在会议上作了典型发言。元至9月份全市劳务基地安置就业人数18.96万人，占输出劳务总数的37.7%。**8万人，** 6.74万人，** 4.15万人。

（三）强化创新，抓培训。培训质量的好坏决定输出规模的大小，就业岗位的优劣、收入的高低。为此，各县市区都在创新培训上狠下功夫。**、*县动作大。

整合培训资源，培训质量。

是**县，今年上半年，该县打破和学校界限，整合优化教育资源，以职业技术学校为中心，把技工学校、农机学校、农广校、卫校、劳动就业培训中心组合起来，成立**县职业技术（集团）学校，四定、五

一中心、四分校，“三分、就业；四”的管理办法；三分即：分校经营核算、分校组织教学、分类

培训定即：锁定机构编制、即：机构名称、任务、审定学校发展项目、稳定经费投入渠道；五

课程标准和教学管理、学校收费标准的统分

组织招生、，涵盖中等职业教育（以新生劳力为主，即当年未考上学的初、高中毕业生），在职业高中、农民工培训（以阳光工程、雨露计划、春蕾行动为支撑）城镇职工就业再就业培训等学历教育与非学历教育在内的功能齐全、专业优化的办学模式，为新教育与农民工培训

了一条新路子。

下的职业技术

创新培训转移模式。全市57个培训机构，八

出8种仙过海，各显神通，在实践中创新培训转移模式与机制。全市在实践中已培训转移模式：即就地培训、就近转移（主要是服务于东风汽车于汽车零部件、餐饮服务业、农家乐等）；贷款培训，就业还贷（市扶贫以市集团学校为基地，实施“雨露计划”）；整合资源，联合培训（张湾区与市金鼎纺织集团联合培训，定向就业）；订单培训，定向转移（与发达地区大中型企业对接，农村劳动力南下或北上）；垫资（免费）培训，实习、以工代学、长短、以短带长（职业教还款（市计算机学校推行的模式）；工学育模式）；企业出资，免费培训模式（企业对

急需工种由企业与培训机构合作模式，如郧西与卓越建设集团）；境内培训、境外转移（**县、商务局外派海员培训和劳务境外输出）。创业培训。**区在抓技能培训、性培训、学历培训的，创业培训。该区将有创业愿望和创业条件的农村劳动力组织起来，讲解创业必备的工商、税务、金融、劳动保障和经营管理等争意识，知识，创业意识和竞

政策咨询、开业、项目其能人经营管理能力和市场决策能力，并为开发、跟踪扶持等“一条龙”服务。效益，创业带动就业的倍增效益。

创业培训培养一批“小老板”，（四）强化环境、抓服务。元至9月份，劳务经济开发了三大服务。

1、抓劳动就业服务。业

在劳动力市场推行“用工登记、求职登记、就业培训、职

就业信息服务网络建

村组、劳动合同签定、社会保险关系接待等一条龙服务。设。各地以县市区、乡镇（街道办事处）劳动就业服务网络为依托和载体，网络建设，有条件的村组尽量人员配，电脑和信息服务人员一齐配，条件差的乡、村信息服务建成连通外地，联结县市区、乡镇（办事处）、村、组四级劳动力供求信息网络、劳动力供求资源共享。劳动力资源供求信息库。内乡镇、村、组的信息收集员，能地

调查对农村劳动力资源“五清”：即家庭情况清、技外，在劳务输出基地和输出能人

用工需求调查，作好用工清、培训需求清、就业意愿清、安置去向清。服务网点，聘请专（兼）职劳务信息员，对用工

市场供求信息，需求登记，从而详细了劳务就业服务质量。丹江口市共聘请了36

搜集名劳务专职信息员、119名兼职信息员、27名特邀信息员和464名村组联络员，劳动用工需求信息，把劳务输出工作延伸到全国各地，到企业社区和乡镇村组。

2、抓维权服务。权中心，维权机构抓服务。今年**县共，已

了11个农民工法律援助维县级1个，乡镇级10个。维权活动70余次，为农民工讨回赔偿和工资600余万元。竹溪县有15个乡镇成立了“农民工法律援助工作站、受理援助案件67件，为农民工追索工伤保险待遇65万元。

在劳务基地

工作机构抓维权服务。*县在有4万*县人打工的浙江宁海县成立了“*县服务打工经济宁海办事处和中共*县化龙堰镇务工人员宁海支部委员会”，发展劳务阵地，务工人员的合法权益，让加大劳动监察执法，外出党员离乡不离党，农民流动不流失，转岗不转向。农民工合法权益。***市今年立案11起，涉及人员143人，追回拖欠工资25万多元。**区元至9月份劳动年检165家，接待

信访举报34人次，结案33起，清理拖欠农民工工资42.05万元。

3、输出地留守家人帮扶服务。各地党员先进性教育活动，把关爱打工留守家庭

关注和帮扶，解除外出务工人帮扶工作一件实事来抓，在子女就学、生产生活上在外安心就业，打工挣钱。员的后顾之忧，认

（五）以情感人，抓回归。今年元至9月份，务工人员牢固归创业”。

“输出劳力，引进生产力”的思路，扶持务工人员“回

了

“劳工求生存，创业求发展”的理念，贴心服务，热心支持、外出务工人员返回归创业悄然成风，“培训、就业、创业”的良性循环，为县域经济发展注入了新的活力，为就近转移农村剩余劳动力开辟了新空间。**县了回归创业工程，下设办公室、外出务工人员回乡创业工作，县委、县

日常工作。有20多名外出务工

成立，投资环境人士，投资7600优化，回归创业工程发展较快，多万元回归创业，催生了一批水电开发、商贸、养殖、房地产新产业，安排就业500多人，年利税460多万元。2005年**县龙坝乡外出务工农民陈显力，回归创业，投资2000多万元，成立了**鸣亨工贸有限公司，从事房地产开发，兴办了**寿康永乐公司**百货零售超市。桃源乡农民工刘诗辉在瓦沧河流域搞水电梯级开发，已

投资2650万元。**区回归创业者莫本平，用打赚的钱开办了牧鑫畜牧发展有限公司。2005年出栏肉猪5700头，销售收入600多万元，创利90多万元。2005年10月该公司被**市业化龙头企业”称号。**委书记***、县长***

授予“市级农业产

赴北京、河南、江苏、浙江等地，**县共有110名外出务工创业

有10人，投资在1000和鼓励**在外创业有成人士回乡创业，建设**。人士，投资总额近3亿余元建设家乡，万元

投资100万元2人。湖北卓越建筑有限公司董事长***投资4000万元，开发**县安家五龙河风景

签订了投资1.5亿元的“**10万区。**籍、江苏邓州海之石化集团公司董事长**与县吨淀粉生产”项目协议书，项目正在规划设计中。

（六）强化，抓宣传。新闻媒体宣传。**、**、**、***特区广播、电视、报纸等新闻媒体、办专栏和节目宣传劳务经济。***市在***广播电视台创办了《劳务输出之友》和《职业介绍信息之窗》。**在县电视台开办了《劳务经济视窗》，在《**周刊》开辟了《城乡就业

》栏目，为城乡农民就业

政策和信息。

下乡宣传。**组织宣传队下乡宣传，组织了3辆宣传车，印发宣传资料，务工信息5万余份，为农民送打工培训知识农历15万本。*县组织人员在车站、乡镇村组，将《打工手册》发放到外出农民手中。

发放《手册》，农民有序外出。丹江口市发放《进城务工

典型宣传。***市、**、**、**特区等维权手册》、《务工常识》宣传资料5万余份。县市区宣传致富典型。**，六月份举办了首届（农业杯）“十大优秀务工创业青年”评选活动，宣传、材料收集、网上投票、选民投票、评委会评选、公开监督等程序选出刘德斌等10名“*县首届（农业杯）十大优秀务工创业青年”。**组织电视台记者赴山西、西安、北京等地，对***、***、***等**在外创业人士是对外宣传。**在采播宣传。四、省、市电视台、《经济日报》、《湖北日报》、《**日报》该县劳务经济在、省、市的，把该县的劳务经济推向全等新闻媒体上宣传，省，走向全国。五是致发公开信宣传。**县在今年元月份向外出的4万名农民工邮寄了《县委、县致**在外务工经商和创业人士的一封信》。

三、的问题

（一）工作管理体制不顺。主要是各县市区劳务经济开发办事机构归口设置不机制不健全，关系不顺，工作难度大。，工作

（二）工作缺经费，办事缺人手。机构，在加上我市某个，工作人员既要搞。

劳务机构靠挂在某个，成立的靠挂

贫困县市，多数都的办事经费。办事人员的本职工作，又要做劳务经济开发工作，事情多、任务重、心难专工作质量难以

（三）技能性培训专业结构。工作中的薄弱环节。在培训少，质量高，（四）劳务基地建设规模上，劳务品牌。上都，劳务品牌。我市的劳务基地建设和先进地市相比，为止，还未创出

地方

在偏少。到，能叫得响的（五）劳务输出组织化程度不高。全市有组织输出的外出务工人员仅占劳动输出总数的10%到25%之间，绝大多数

四、下步工作打算

自发外出打工。

1、拓宽输出渠道，转移步伐。

2、发展培训输出，劳动者素质。

3、政策体系，激励机制，劳务经济健康发展。

4、强化维权服务，保障合法利益。

5、优化自身环境，鼓励回乡创业。

6、加大舆论宣传，努力营造的社会。

7、劳务经济机制和工作运行机制。

第三篇：工业园经济开发工作总结

工业园经济开发工作总结

20**年，开发区工业园在市委、市政府的正确领导下，根据园区总体规划和产业定位，依托地缘和资源优势，狠抓项目建设，不断完善园区基础设施，提高园区承载能力，不断克服和解决园区建设发展中的困难和问题，实现了经济增长，规模扩大，承载项目能力提升。现将20**年工作总结如下并提出2014年工作意见。

20**年工作总结

一、20**年园区经济社会建设情况

（一）主要指标完成情况

（1）开发区主要经济指标：据预计到12月底，完成工业总产值约为6.4亿元，同比增长80%；税收约0.21亿元，同比增长38%；从业人员约1400人，同比增长90%。

（2）工业园主要经济指标：据统计，截止到10月底，开发完成工业总产值179469万元，同比增长29%；工业增加值45101万元，同比增长44%；完成税收4174万元，同比增长44%。预计到12月底，完成工业总产值约26亿元，与上同期对比增长30%；园区工业增加值5.9亿元，与上同期对比增长30%；园区内企业创税收0.5亿元，与上同期对比增长30%；就业人数约2700人，与上同期对比增长40%。

（3）固定资产投资：据统计，20**年1—10月园区内各项新建、续建等固定资产投资项目15个，完成固定资产投资5.49亿元，占全年任务的78%。预计可完成市里下达的全年计划任务数7亿元。

（二）招商引资项目情况

（1）引进项目。据累计，园区共引进项目48个，已建成投产项目18个。其中20**年建成投产项目2个，分别是鸿元机械制造项目和绿能生物质能源项目；20**新引进项目3个，其中昌龙塑料制品项目，计划总投资4300万元；颐丰园绿色植物科技项目，计划总投资17000万元；新型涡流纺项目，计划总投资85000万元。（2）在建项目。园区在建项目8个，其中：

1.建强混凝土项目：该项目建设用地60亩，计划总投资10000万元，已投入资金10300万元，目前厂房和办公楼已建好，于8月13日试产。2.韶瑞铸钢项目：该项目建设用地114.4亩，计划总投资8500万元，已投入资金6229万元。现已建好厂房，正在安装配电房和组装设备。3.昌兴机械项目：该项目建设用地51.08亩，现正抓紧时间进行厂房建设，第一栋厂房的主体工程基本完工，第二栋厂房的主体工程部分正在施工。

4.长明五金制品项目：该项目是园区目前唯一一间钟表首饰加工项目，建设用地30亩，计划总投资5200万元，已投入资金3950万元。8月12日投入第一栋厂房的主体工程建设，预计20**年12月底完成厂房建设。

5.昌龙塑料制品项目：该项目建设用地35.4亩，计划总投资4300万元，已投入资金4000万元，目前厂房的主体工程基本已完成。

6.广东五矿萤石项目：该项目建设用地61亩，计划总投资30000万元，已投入资金6000万元，目前处于试产阶段。

7.安拓机械项目：该建设用地55.8亩，计划总投资8400万元，现已开始进行厂区围墙的建设。

8.华顺新型涡流纺项目。该项目属今年新签约项目，建设用地600亩，计划总投资85000万元，目前已开工建设。

（3）停建滞建项目。园区停建滞建项目2个。其中：

1.利生纺织项目：该项目已完成土地平整407亩，已完成岩土勘察和厂房设计等工作，也已订购部分主要设备。存在问题：由于受雨季的影响，延长了土地平整时间；该公司要求园区将钟表基地二期主干道延长至该项目规划的大门口（长度约为330米）；并在该项目地块修一条排水渠，但由于种种原因双方意愿未能达成一致，且主供电线路的架设和主供水管道的铺设暂未实施，因此，目前该项目建设停滞不前。2.福润肉类加工项目：由于该项目未能通过环评，去年9月至今一直处于停建状态。目前市委、市政府已启动该项目的处置工作。

（三）基础设施及配套设施建设情况

（1）基础设施建设情况。园区架设输电线路总长12.4公里；铺设供水网管总长13.3公里；硬化园区主次干道总长9099.75米；建设园区排水渠总长18.2公里。20**年园区基础设施项目建设已列入财政预算，于7月30日招投标、8月8日正式开工建设。目前已完成纺织基地主、次干道平交口工程；完成a、b区人行道硬化及绿化工程的70%；完成污水处理厂西面和韶瑞铸钢南面的挡土墙工程；完成韶瑞铸钢南面和西面及污水处理厂西面的防护工程；钟表基地4号道路已完成路基工程；三期主干道1000米，已完成横过道路的主排水渠及k0＋000至k0＋370部分路基工程；完成钟表基地1、2号地块平整已完成工程的20%。目前，园区根据市委市政府要求，正紧锣密鼓地准备省园区基础设施建设扶持资金的申报资料。

（2）配套设施建设情况。园区配套生活服务区已完成生活配套商住楼10栋，商住房390间套，总建筑面积64556平方米。在建商住楼1栋，建筑面积21833平方米；园区污水处理厂完成配套出水管网6000米，收集管网6997.26米（其中钟表基地主排污管998.63米），已进入试运营阶段；园区安顺达管道天然气项目目前处于施工建设和安装设备阶段，预计在12月底可建成服务园区企业；园区自来水加压站总建筑面积14亩，总投资2000万元，目前，第一期供水能力为2000立方水/每天已建成投入使用。

（四）土地征用开发利用情况

20**年，园区已累计征用土地7328.26亩，其中置换和收回国有土地4756.68亩，征收农村集体土地共2571.58亩；累计已开发面积2975亩。

（五）开发区区位调整工作情况

截止20**年底，开发区已建成城镇用地面积75.94公顷，未建城镇建设用地227.22公顷。目前投产企业14家，企业规模较小，产业链尚未形成，企业集聚效应不明显，且土地集约利用水平低下，企业进驻建设进展缓慢，已严重制约园区发展，迫切需要进行区位调整。开发区与工业园两管委会已于20**年12月合署办公，但园区区位未做任何调整，此次区位调整拟将位于XX市城南3公里的开发区区位调整到工业园范围内，实现真正意义上的合并。目前，该项工作已完成水土保持方案和环评报告的编制工作，待省水利厅和省环保厅审核通过报省外经厅审批后方可实施。

20**年，开发区工业园在市委、市政府的正确领导下，根据园区总体规划和产业定位，依托地缘和资源优势，狠抓项目建设，不断完善园区基础设施，提高园区承载能力，不断克服和解决园区建设发展中的困难和问题，实现了经济增长，规模扩大，承载项目能力提升。现将20**年工作总结如下并提出2014年工作意见。

20**年工作总结

一、20**年园区经济社会建设情况

（一）主要指标完成情况（1）开发区主要经济指标：据预计到12月底，完成工业总产值约为6.4亿元，同比增长80%；税收约0.21亿元，同比增长38%；从业人员约1400人，同比增长90%。

（2）工业园主要经济指标：据统计，截止到10月底，开发完成工业总产值179469万元，同比增长29%；工业增加值45101万元，同比增长44%；完成税收4174万元，同比增长44%。预计到12月底，完成工业总产值约26亿元，与上同期对比增长30%；园区工业增加值5.9亿元，与上同期对比增长30%；园区内企业创税收0.5亿元，与上同期对比增长30%；就业人数约2700人，与上同期对比增长40%。

（3）固定资产投资：据统计，20**年1—10月园区内各项新建、续建等固定资产投资项目15个，完成固定资产投资5.49亿元，占全年任务的78%。预计可完成市里下达的全年计划任务数7亿元。

（二）招商引资项目情况

（1）引进项目。据累计，园区共引进项目48个，已建成投产项目18个。其中20**年建成投产项目2个，分别是鸿元机械制造项目和绿能生物质能源项目；20**新引进项目3个，其中昌龙塑料制品项目，计划总投资4300万元；颐丰园绿色植物科技项目，计划总投资17000万元；新型涡流纺项目，计划总投资85000万元。（2）在建项目。园区在建项目8个，其中：

1.建强混凝土项目：该项目建设用地60亩，计划总投资10000万元，已投入资金10300万元，目前厂房和办公楼已建好，于8月13日试产。2.韶瑞铸钢项目：该项目建设用地114.4亩，计划总投资8500万元，已投入资金6229万元。现已建好厂房，正在安装配电房和组装设备。3.昌兴机械项目：该项目建设用地51.08亩，现正抓紧时间进行厂房建设，第一栋厂房的主体工程基本完工，第二栋厂房的主体工程部分正在施工。

4.长明五金制品项目：该项目是园区目前唯一一间钟表首饰加工项目，建设用地30亩，计划总投资5200万元，已投入资金3950万元。8月12日投入第一栋厂房的主体工程建设，预计20**年12月底完成厂房建设。

5.昌龙塑料制品项目：该项目建设用地35.4亩，计划总投资4300万元，已投入资金4000万元，目前厂房的主体工程基本已完成。

6.广东五矿萤石项目：该项目建设用地61亩，计划总投资30000万元，已投入资金6000万元，目前处于试产阶段。

7.安拓机械项目：该建设用地55.8亩，计划总投资8400万元，现已开始进行厂区围墙的建设。

8.华顺新型涡流纺项目。该项目属今年新签约项目，建设用地600亩，计划总投资85000万元，目前已开工建设。

（3）停建滞建项目。园区停建滞建项目2个。其中：

1.利生纺织项目：该项目已完成土地平整407亩，已完成岩土勘察和厂房设计等工作，也已订购部分主要设备。存在问题：由于受雨季的影响，延长了土地平整时间；该公司要求园区将钟表基地二期主干道延长至该项目规划的大门口（长度约为330米）；并在该项目地块修一条排水渠，但由于种种原因双方意愿未能达成一致，且主供电线路的架设和主供水管道的铺设暂未实施，因此，目前该项目建设停滞不前。2.福润肉类加工项目：由于该项目未能通过环评，去年9月至今一直处于停建状态。目前市委、市政府已启动该项目的处置工作。

（三）基础设施及配套设施建设情况

（1）基础设施建设情况。园区架设输电线路总长12.4公里；铺设供水网管总长13.3公里；硬化园区主次干道总长9099.75米；建设园区排水渠总长18.2公里。20**年园区基础设施项目建设已列入财政预算，于7月30日招投标、8月8日正式开工建设。目前已完成纺织基地主、次干道平交口工程；完成a、b区人行道硬化及绿化工程的70%；完成污水处理厂西面和韶瑞铸钢南面的挡土墙工程；完成韶瑞铸钢南面和西面及污水处理厂西面的防护工程；钟表基地4号道路已完成路基工程；三期主干道1000米，已完成横过道路的主排水渠及k0＋000至k0＋370部分路基工程；完成钟表基地1、2号地块平整已完成工程的20%。目前，园区根据市委市政府要求，正紧锣密鼓地准备省园区基础设施建设扶持资金的申报资料。

（2）配套设施建设情况。园区配套生活服务区已完成生活配套商住楼10栋，商住房390间套，总建筑面积64556平方米。在建商住楼1栋，建筑面积21833平方米；园区污水处理厂完成配套出水管网6000米，收集管网6997.26米（其中钟表基地主排污管998.63米），已进入试运营阶段；园区安顺达管道天然气项目目前处于施工建设和安装设备阶段，预计在12月底可建成服务园区企业；园区自来水加压站总建筑面积14亩，总投资2000万元，目前，第一期供水能力为2000立方水/每天已建成投入使用。

（四）土地征用开发利用情况

20**年，园区已累计征用土地7328.26亩，其中置换和收回国有土地4756.68亩，征收农村集体土地共2571.58亩；累计已开发面积2975亩。

（五）开发区区位调整工作情况

截止20**年底，开发区已建成城镇用地面积75.94公顷，未建城镇建设用地227.22公顷。目前投产企业14家，企业规模较小，产业链尚未形成，企业集聚效应不明显，且土地集约利用水平低下，企业进驻建设进展缓慢，已严重制约园区发展，迫切需要进行区位调整。开发区与工业园两管委会已于20**年12月合署办公，但园区区位未做任何调整，此次区位调整拟将位于XX市城南3公里的开发区区位调整到工业园范围内，实现真正意义上的合并。目前，该项工作已完成水土保持方案和环评报告的编制工作，待省水利厅和省环保厅审核通过报省外经厅审批后方可实施。

二、20**年园区党的建设情况

随着园区建成企业和就业人数的不断增多，园区不断加大宣传力度，增强组织凝聚力，将园区的“两新”组织建设工作作为重中之重，重点培养条件成熟的企业成立独立党支部，指导企业对那些思想上进、业务能力强、有意愿入党的员工加以重视和培养，并吸收到党组织中来，不断壮大园区党员队伍。据统计，园区党工委下属7个党支部，“两新”党组织4个，联合党支部1个；现有党员共74名，20**年发展预备党员5名，培养入党积极分子8名，目前2个“两新”组织正积极申请成立独立党支部。

（一）开展教育学习活动，加强党员队伍建设

园区党组织始终坚持理论教育学习，并与园区经济建设和党的建设紧密结合，定期开展学习教育活动。今年有计划有安排地开展了十八大会议精神、党风廉政建设、群众路线教育、为民务实清廉作风建设等学习教育活动。通过学习，园区党员干部的工作水平、务实作风、协作精神普遍得以提高。

（二）扎实推进“两新”组织党建，服务企业助发展

园区坚持落实党建工作指导员联点、党工委委员包片的党建工作责任制，通过组织召开座谈会、上门走访等形式大力宣传“两新”组织，得到了大部分企业的普遍认可。今年发放“两新”组织党建工作补助经费9700元。

（三）创新党工共建工作，促进和谐发展

园区坚持党建带工建，工建服务于党建。在党、工会组织的引导下，园区各企业均建立和完善了职工权益保障机制、工资集体协商机制。园区3名党员干部响应市团委号召，选择一对一帮扶了3名在校学生，在党、工组织的带领下，园区企业完成了困难党员和困难职工申报工作，企业困难职工得到了各级组织的帮扶，使广大职工感受到了党和政府的关怀；在党、工组织的倡导下，园区机关党支部和园区企业春燕齿轮有限公司工会共组成3支队伍参加了2013第六届徒步穿越丹霞山活动并成功穿越，提升了党组织和工会组织的吸引力和凝聚力，促进了精神文明建设。三．工作主要成绩及经验做法

（一）工作主要成绩

（1）为督促园区筹建项目尽快开工建设，在建项目加快建设，已投产项目加强管理，园区针对各企业的实际情况，于年初向入园企业发送了《致园区企业的一封信》，园区发展得以提速。

（2）为搭建园区融资平台，园区与韶关鼎盛担保有限公司携手合作，促其在园区设立了乐昌办事处，园区企业融资平台建设有了一个良好的开端。

（3）为扩大招商引资成果，培育纺织产业集群，园区成功引进了投资8.5亿元的新型涡流纺大项目。

（4）为美化园区硬环境，迎接省产业转移目标责任考核，园区加大投入进行了一次全面的环境整治和美化硬化，园区面貌焕然一新。（5）为改变项目闲置用地状况，积极引入诚信度高，投资收益快的项目并成功实现转让置换。（6）为实现开发区与工业园真正意义上的合并，园区已申报对两园区区位进行调整。

（7）为建设校园对接园区高技能人才培训基地项目，园区与广东省工商高级技工学校签订协议，提供项目用地100亩，建立“高技能人才培训基地”。

（二）主要做法

（1）建立健全全市项目促建分工责任机制。市委、市政府高度重视园区项目促建工作，多次开展调研，指导制定了园区项目促建工作联系责任制。责任制进一步明确了园区每一项目对应的责任领导及责任单位，做到每一项目专人负责专人联系，以“五定”的原则（定任务、定时间、定人员、定责任、定奖惩）督促和加快项目建设，切实促进了园区经济社会发展。

（2）加强组织领导。去年底，为壮大园区领导班子领导力量，市委市政府配备了一名副处级年轻干部担任专职园区管委会主任，直接负责园区全面工作。同时对中层以上干部进行了部分提拔和调整，领导干部队伍整体年轻化，同时进一步明确了各科室部门岗位职责，做到了各司其职，各尽其责，确保分工明确，政令畅通。

（3）倒排工期，打破时间界限，实行“一对一”跟踪服务。今年年初，园区在向入园企业发送了《致园区企业的一封信》的同时制定了促进项目施工进度方案，督促企业倒排工期，在规定的时间内完成施工进度。同时，积极和消防、国土、规划、建设等部门协调，为企业提供优质高效的“一站式”服务，助企业办理“并联审批”，做好项目建设中和项目建成后的全程服务工作，园区的项目建设速度得以提升，如20**年引进的长明五金制品项目、昌兴机械制造项目和安拓机械项目3个项目兴建步伐都得以加快。

（4）严把项目关，招好商，招诚商。园区紧紧围绕两大主导产业，即装备制造和纺织服装产业开展招商活动。同时严格按照园区项目准入条件，守住环保和效益两大底线，坚决防止不符合环保要求的项目入园，注重项目单位面积投资强度和税收水平，严把项目关，提升园区项目质量，吸引更多真正有诚意有实力的投资商来投资置业，努力实现园区整体提质。

（5）激活项目闲置土地，实现土地转让置换。园区20**年入园企业鸿图工艺饰品有限公司自20**年建成部分厂房后，一直处于停建停工闲置状态。园区曾多次汇同国土等相关部门责令其整改续建，但一直未果。20**年，园区决定对其进行劝退，将其项目建设用地转让出来，不拖园区经济社会建设后腿，同时激活项目用地，实现应有效益。因此，我园区迅速引进昌龙塑料制品项目，与XX市昌龙塑料制品有限公司、XX市鸿图工艺饰品有限公司三方达成共识，签订协议，实现土地转让置换。目前昌龙塑料制品项目正在紧张施工建设当中。四．存在的主要困难和问题

（一）新增项目少，增长缺乏后劲支撑

园区招商工作呈现洽谈项目多，落地项目少。多数来访客商尚属了解园区情况，咨询政策，有投资意向但持观望态度。20**年新增投产项目仅为2个，签约项目3个，园区增长缺乏后劲支撑。

（二）建设资金投入乏力，融资困难，项目建设进展缓慢

无论是入园的工业项目，还是园区的基础设施建设项目，由于建设资金后续乏力，企业融资困难，项目建设进展缓慢。

（三）园区各项规划滞后，且缺乏专业技术人才指导建设

园区总体规划、园区产业规划目前仍停留在园区初期规划，没有根据园区开发建设进程调整规划重新编写，规划与建设之间脱节，以致规划指导不了建设，建设逐渐失了方向。加之园区专业技术人才缺乏等等因素很不利于园区今后的发展建设。

（四）园区环境保护仍未步入正轨，污水处理厂未真正服务于企业。

第四篇：大力实施回归创业工程 提升劳务经济开发层次

大力实施回归创业工程 提升劳务经济开发层次

邹海森 杨明杏 黄望林

2008年第6期 ——经济建设

随着农村劳务经济的快速发展，一批外出务工的农民完成原始积累后，带着资金、技术、项目等返乡创业，已成为我省农村劳务经济开发的一个新亮点。最近，我们就回归创业对农村劳务经济发展和社会主义新农村建设的作用，营造鼓励引导回归创业的良好环境，进一步推动回归创业工作等问题作了一些调查与思考。

回归创业对劳务经济发展起到重要促进作用

近几年来，全省各地在农村劳务经济开发工作中，注重鼓励引导外出务工成功人士回归创业，取得明显成效。据统计，全省近3年回归创业投资额在10万元以上的企业达16791个，投资总额140.1亿元,吸纳劳动力49.1万人。其中，2007年由回归人员创办或领办投资额超过10万元的企业达到3764个，投资总额47.4亿元，吸纳就业农村劳动力19.5万人。目前，我省回归创业方兴未艾，初步形成了“外出务工潮”与“返乡创业潮”对流，输出与回流良性互动的“劳务共振效应”。农民外出务工“输出一人，致富一家”，回归创业“一人创业，致富一方”，这种“加法”式转移向“乘法”式转移的变化，对于推进城乡区域协调发展和社会主义新农村建设发挥了重要作用。

——提供了大量就业岗位。外出务工农民回归创业，往往是先进入劳动密集型行业，创办的企业一般用工量大、就业门槛低，因而吸纳了大批专业技能相对较低的农村富余劳动力就业，促进了农民持续稳定增收。据调查，务工农民回乡创业每兴办一个企业平均可以带动15人就业，回归创业企业已成为农村劳动力就近转移的重要载体。如，武汉市黄陂区近几年就近就业的农村劳动力中，70%进入了外出务工农民回归创办的实体。

——推进了县域经济发展。外出务工农民回归创业，促进了资金、项目、技术、人才等要素向农村地区集中和就地优化配置，为县域经济发展注入了勃勃生机。例如，通城县实施“回归工程”，大批外出务工农民回归创业，使全县规模以上工业企业由2003年的15家发展到现在的44家，在建的还有10家，其产值占全县规模以上工业总产值的75%。

——促进了现代农业发展。外出务工的农民既熟悉农业农村情况，又经受过市场经济和城市工业文明的陶冶，思路开阔、勇于进取。他们回归创业的一个重要投资领域是现代农业。这既为农业发展带来资金、技术，更带来了新的经营理念和管理方式，促进了现代农业的发展。沙洋县刘兵外出务工赚取了“第一桶金”后，回到家乡高阳镇创办沙洋县科牧养殖有限公司，采取公司＋基地＋农户、“农户分散养母牛、基地集中养小牛、公司统一售肥牛”的经营模式养殖肉牛，带动了全镇肉牛养殖产业的发展。目前，全镇已有335户农户饲养肉牛，养殖优良繁育母牛650头，户平年增收4500元。

——增加了地方财政收入。大批外出务工农民回归创业，盘活了地方的存量资产，扩大了经济规模，增加了税收来源和财政收入。据统计，咸宁市回归创业企业所创利税，已占到全市两税比重的1/10左右。十堰市近3年外出务工农民回归创业实现利润13亿元，每年上缴税金5000多万元。

——促进了农村文明、和谐。外出务工农民回归创业不仅带回了资金、项目、技术、信息和市场，也带回了都市文明和现代观念。他们在家乡创业兴业，影响和带动了一大批农民，加快了农民思想观念和思维方式的更新，促进了农民生活方式的进步，从而带动了整个农村文明程度的提高。

推进回归创业需要营造良好的环境

近年来，一些地方高度重视回归创业工作，通过营造舆论氛围、改善政策条件、构建发展平台、净化行政环境等途径，创造了良好的发展条件，推动了回归创业工作顺利开展。总结和推广这些成功经验，对推进全省回归创业工作具有很好的借鉴和启迪意义。

——推进回归创业需要浓厚的舆论氛围。浓厚的舆论氛围是推进回归创业工作的重要前提。2007年，省委、省政府组织开展了“湖北劳务创业之星”的评选表彰活动，以省委、省政府的名义对101名劳务创业之星进行了表彰。各市州也普遍开展了相应活动，十堰、仙桃等市开展了“外出致富创业人、回乡办厂带头人”的评选表彰活动，孝感市评选表彰了十大创业之星，同时部署各县（市、区）开展相应表彰活动。各级新闻媒体开辟专栏，深入宣传报道。通过宣传引导、典型示范，营造了浓厚的舆论氛围，增强了外出务工人员回乡投资创业的荣誉感、使命感，为掀起新一轮回归创业热潮打下了坚实的基础。

——推进回归创业需要浓烈的乡情感召。重亲情、友情和乡情是中华民族的传统美德。近年来，各地充分利用各种机会和场所，不断加大与外出人员的联系和沟通，促使他们回乡创业。湖北明丰化工有限公司总经理施爱民说，我实在是被家乡的领导感动了，不在家乡做点事情作些回报，就有愧于父老乡亲。他于2006年回到家乡云梦县隔蒲潭镇创办公司，投资1200万元，年产洗涤用品3万吨，销售额1.2亿元，税收500万元，还吸纳农村劳动力200多人就业。

——推进回归创业需要优惠的政策条件。必要的优惠政策是外出务工农民回归创业的重要条件。黄冈、十堰、仙桃等市分别出台了回归创业享受与招商引资同等待遇的优惠政策，吸引了大批务工人员回归创业。如，云梦县制定实施“鼓励回归创业优惠办法”，2007年全县回归创业投资100万元以上的项目36个，总投资4.9亿元；在建项目8个，总投资4.7亿元；签约项目2个，总投资1.8亿元。

——推进回归创业需要良好的创业平台。一些地方通过建立回归创业园区，加强园区的基础设施建设，为外出务工农民回乡投资兴业打造良好的发展平台。鄂州市燕矶镇被誉为“中国金刚石刀具第一镇”，全国金刚石刀具产业60%的有燕矶人参与。为了发挥这一优势，燕矶镇拿出规划用地1200亩，建立金刚石刀具工业园，吸引外出人员回归创业，目前已入园的金刚石刀具回创企业30余家，总投资2亿元，年创产值5亿元，部分产品出口到俄罗斯、东南亚等10多个国家，年出口2000万美元以上。燕矶“金刚石工业园”已被确定为全省39个重点成长型产业集群之一。

——推进回归创业需要高效廉洁的行政环境。外出务工成功人士往往都有在沿海开放城市和大中城市务工的经历，对创业的行政环境比较看重。必须从提高行政效率，提高服务水平入手，营造良好的创业软环境，推进回归创业。仙桃市在这方面作了很多探索。该市不仅实施了一系列优惠扶持的硬政策，还特别注重用硬措施整治软环境，使仙桃成为务工农民创业兴业的热土。而企业的快速发展，带来了就业岗位稳定增长，促进了农村劳动力就近转移。

着力推进农村劳务经济迈向更高层次

实践证明，外出务工农民回归创业是促进农村劳动力就近转移，缓解省内企业用工难问题的重要途径，是加快县域经济发展步伐，促进城乡统筹协调发展的重要举措，是推进社会主义新农村建设和和谐社会建设的重要着力点。为了落实十七大提出的以创业带动就业的发展战略，推进回归创业工作，推动农村劳务经济迈向更高层次，我们建议：未来五年在全省组织实施回归创业工程，鼓励引导具备较强经济实力的外出务工农民回归创业，推动农村劳务经济实现跨越式发展。组织实施回归创业工程，要做好以下五个方面的工作。

——深化思想认识，为推进回归创业工程奠定思想基础。外出务工农民回归创业是劳务经济发展到一定阶段的必然趋势，是沿海产业向中西部梯度转移的必然现象，也是劳务经济迈向更高层次的重要标志。各级党委、政府要把实施回归创业工程作为招商引资最现实、最经济、最有效的重要途径，作为推动县域经济发展的重要举措，作为促进农村劳动力就近转移的重要载体，牢牢抓在手中，列入重要议程。要加大宣传力度，倡导全民创业，努力培植、宣传典型，发挥示范作用，在全社会形成创业光荣的共识，为实施回归创业工程奠定思想基础。

——加强组织领导，为推进回归创业工程建立长效机制。一是健全领导机制。要在各级劳务经济开发工作综合协调部门成立工作专班，专门负责回归创业工程。要强化领导责任，落实工作经费，使实施回归创业工程常年有人主抓、有人负责。二是建立考评机制。把回归创业工程纳入目标考核体系，把实施回归创业工程的好坏作为评价地方投资环境和干部工作政绩的一个重要标准，建立奖惩制度，促进回归创业工程健康发展。三是搞好协调服务。各有关部门要明确职责任务，切实加强对外出务工农民回归创业的综合服务。四是广泛宣传发动。大力表彰一批对本地经济贡献大、安置就业人员多、支持家乡公益事业成绩突出的回归创业人士，在政治上多关心他们，让他们有机会参政议政，为家乡建设出谋献策。

——实施优惠政策，为推进回归创业工程提供良好条件。实施回归创业工程，实现“人才回归、信息回乡、资金回流、企业回迁”，必须有一系列的政策措施作保障。例如，用地方面，应搞好统筹规划，尽可能满足回创企业用地需求。融资方面，加大对回归创业人员的信贷扶持，满足回归创业的资金需求。用工方面，要充分利用农村劳动力转移培训项目资源，满足企业生产经营用工需求。

——加强感情联络，为推进回归创业工程拓展交流渠道。对外出务工人员情况进行全面调查摸底，建档建卡，掌握他们在外发展情况，加强联系和沟通。一是依托传统节日交流。通过激发他们的恋乡情结和创业欲望，把思乡之情化为回归创业之举。二是依托驻外机构和在外民间机构交流。充分发挥各驻外办事处和民间商会的作用，使之成为家乡与外出人员联系的桥梁和引导回归创业的通道。三是依托亲朋好友交流。通过他们牵线搭桥，动员亲人回归创业，积极投身家乡新农村建设。

——加大服务力度，为推进回归创业工程营造宽松环境。要切实做好对回归企业的服务工作，帮扶回归企业发展壮大。一是加强信息指导。定期向在外务工经商人员公布本地产业政策、发展规划、投资重点和人才、市场需求等方面的信息，帮助回归创业人员选准投资方向。二是加强投资引导。根据国家产业政策和各地的产业特点，积极引导回归企业投资科技型、环保型、资源节约型、产业带动型等行业和领域。三是加强跟踪服务。对回归企业的办证审批手续要尽量简化，费用要尽量减免。相关职能部门要立足本职，落实鼓励回归措施，提供优质服务。对重点回归创业项目建设，实行领导联系制度和工程进度报告制度，为推进回归创业工程提供宽松的环境。■

（作者单位：湖北省委农办）

第五篇：工作总结(上报)

工

作

总

结

——我在企业的挂职帮扶生活

雷池乡选派干部：陈更胜

自去年6月21日全县选派干部到企业帮助工作动员大会之后，24日，我来到了进入园区较早、省级龙头民营企业——安徽省联河米业有限公司，并于同日被公司正式认命为总经理助理兼技术中心主任一职。初到公司，即被这里舒适的办公环境、快节奏的工作作风、和谐进取的团队意识、永不言败的奋斗精神深深感动。在感谢上级组织给了我难得锻炼机会的同时，也深感压力巨大。转变角色，适应环境，将自身融入到市场经济的大潮，结合自身优势，“在游泳中学会游泳，在创业中学会创业”，做一名“多面手”，是组织对我的要求，也是自己为之努力的目标。下面我将一年来的工作及思想情况向大家作一简要汇报，不妥之处，敬请各位领导及同仁批评指正。

一、以当好“三员”为指导，切实履行职责

（一）当好政策宣传员

鉴于公司人事变动，10月初，对我所分管的工作作了调整，增加了安全和质量两项内容。对于这两大关乎企业生存和发展的重点工作，我深感压力大，担子重。为认真做好此类工作，每月15日（公司安全生产日）组织全体员工采取集中学习与分部门讨论相结合的方法，带领大家学习了《安全生产法》《产品质量与食品安全条例》以及《劳动合同法》《工伤管理条例》等法律法规，编写印发了相关学习材料，做到人手一册，通过大造舆论，营造良好的氛围，形成了“创平安企业，建和谐团队”“牢记安全，从我做起”“质量兴企，人人有责”等企业文化。同时，利用夜间休息时间，组织人员学习党的十七大精神和国家支农惠农政策，以信息、通讯等方式积极向县政府网站、报社投稿，宣传企业先进作法。去年12月6日，中央电视台1套新闻联播节目头条播放了国家经济发展“好”字优先的新闻，报道了联河米业作为当地龙头企业带动农民增收的先进事例，我有幸接受了中央电视台的采访。

（二）当好联络服务员

1、发挥优势

重点突破

对于有着十余年农村工作经验的我来说，与农户打交道那是再熟悉不过的了。为进一步扩大基地规模，引导和调整农户种植结构，真正实现农民增收、农业增效的目标，公司采取“公司+中介+农户”的模式，发展订单农业，以每百公斤高于市场价6-12元的价格与农户签订订单。为认真做好这一源头工作，7月初我带领公司一班人与各地农技部门一道冒高温、战酷暑，深入鸦滩、长岭、凉泉、合成圩等地，直接涉及农户800余户，签订订单面积2万余亩。7月7日上午，公司邀请县农技推广中心的专家来到鸦滩镇花河村，举办了一场农技培训会，并现场签订富硒稻订单190余户（7月11日县电视台作了专访）。

2、立足自身

勇于创新

作为一家实行现代化管理的大型龙头企业，合同文书的拟定、管理显得尤为重要，根据公司分工安排，工作伊始，即对公司劳务、建安、购销等合同进行了认真整理归档。公司2006年被安庆市工商局授予“重合同守信用”企业称号，合同管理工作受到了各级领导的一致好评，为争取2008年申报省级“守重”企业称号，我与市、县工商局多次联系、协调，对原粮食订单合同文本做了认真修改，反复酝酿，出台了全新版本的“安徽省联河米业有限公司稻谷订单合同”样稿，并与市、县局领导一起赶赴省局，最终定稿，由省工商局监制印制了5万份，为今年的申报工作打下了良好的基础。

3、服从安排

尽职尽责

去年8月2日下午4时许，根据安排由我负责运送5吨大米远赴受到洪涝灾害侵袭的革命老区金寨县，次日凌晨1时许到达该县白塔畈乡。3日上午11时，在该乡会议室举行了简短的捐赠仪式，此次活动的组织者、省粮食局局长桂梅生作了重要讲话，作为捐赠企业代表，我在仪式上代表5家龙头企业做了发言，向灾区人民表示问候，为有能力、有机会加入这一扶贫济困的崇高事业感到无比光荣和自豪！并鼓励他们树立信心，重建家园。9月23日，为参加省“农交会”，凌晨3时许，我与同行的工作人员一道将参展物品送往合肥，认真布展，参展结束后连夜赶回。国庆期间，正值晚稻上市，订单稻谷回收的旺季，公司取消当月的所有休假，我被安排到麦元分公司协助工作。白天，顶着烈日负责现场指导收购、晒稻；晚上，大量稻谷晒在道路一侧需彻夜值班，由于线路较长，我又临时当起驾驶员，困了就睡在冰冷的车厢里直至天亮。

（三）当好党建指导员

联河米业支部共有党员11人，其中女性1人，大专以上文化5人，平均年龄31岁，是一个老中青三结合的结构。为积极响应县委组织部的号召，去年6月30日，我将组织关系转入鸦滩镇党委联河米业支部，参加了7月1日举行的庆祝党的86岁生日座谈会，应支部书记要求，带领全体党员重温了入党誓词，学习领会了胡总书记“八荣八耻”荣辱观，督促支部认真落实好“三会一课”和党员传、帮、带制度。10月15日，组织公司全体党员干部收看了十七大开幕式。29日，又专门召集党员干部、入党积极分子、公司业务骨干等共同学习领会十七大精神，在我的提议下，公司支部于11月11日成功举办了一场“我为企业做什么”专题演讲比赛。

二、以牢记“七不准”为要求，强化自我约束

望办发[2007]25号文件明确规定，所有下派挂职干部一律严格实行 “七不准”，在过去的一年多的时间里，除了报销正常的开支（差旅费等）外，没有在公司报销任何私人开支发票及领取任何报酬薪金。在我看来，此举不仅体现着个人的心态，更是关乎着政府部门的形象。对于公司考勤制度，也是本着“工作地点变了，制度不能变”的态度，与其他员工一样，严格考勤（每天早上8点签到，每月休假一天，无双休日），只是我的做法是只考勤，不发考勤补贴。

三、以实现学以致用为目的，不断学习提高

无论是“苦干、实干、干好”的务实作风，还是以厂为家的奉献精神以及奋发向上、团结协作的团队意识，人人思进取、个个谋发展的良好氛围，都给了我太多的学习内容。公司早在2003年就已通过了ISO9001、14001质量环境双标认证，通过参与去年12月6—8日的年检，又学到了许多现代化的管理理念。对比之下，方显不足。我想在企业除了尽绵薄之力做些力所能及的工作之外，学习他们先进的管理方法，全面提升自身驾驭市场经济的能力，积累经验，丰富阅历，也是县委下派干部锻炼的初衷。为此，我抓紧和利用一切时间，向老总求教、向工友学习，以期不断提高，学习以致用，做一个多面手。

四、几点感受

1、“制度大于总经理”

走进联河米业麦元分公司经理办公室，映入眼帘的就是这七个大字，在该公司，感受最深的也正是这七个字。这里我可以举一个例子。去年11月17（星期六）是我的休假日，18日是星期日，考虑到周末没有什么大事，我就晚去了半个多小时，结果挨了老总一顿批。一开始我很有想法，心想别的挂职人员根本就不到公司，而我每月要上29天的班，与他们比我算是很不错的了。一种与身俱来的优越感总让我想游离于管理之外，凌驾于制度之上。可老总语重心长地对我说：“不是我故意和你过不去，我没有理由得罪一个挂职干部。但制度大于总经理，作为助理，更 应身先士卒，率先垂范……”

记得《人民日报》登载的一篇关于制度落实的文章写道“有些地方以会议落实会议，以文件落实文件”。在我看来，“制度上墙，落实走样”的做法在企业根本行不通，就拿我在该企业分管的一块来说，安全管理及平安创建工作，我只召开了科室负责人会议，将拟定的相关制度文件一下发，检查总结时，名部门均能按要求做到，绝没有“但闻楼梯响，不见人下来”的现象。所以我想，只有“盯住不落实的事，追究不落实的人”，才能使各项工作任务有条不紊地顺利完成。

2、“亲商、扶商、一站式服务”

转变政府职能，变管理为服务，通过制定产业政策，实施宏观调控，改变以往政企不分，管理滞后的做法，带来了经济社会快速健康发展的良好局面。我县通过下派干部到企业帮助工作的这一做法却又充分体现了政企“亲如一家”，这一点在工业园区感受最为明显。想企业之所想，急企业之所急，处处体现出亲商、安商、扶商、富商的气息。这种前面有人拉，后面有人推，中间干劲足的良好发展氛围，企业想不发展都不行。“政府小了，企业大了”“官本位思想没了，干事业劲头足了”，对企业，对政府都是好事，是大势所趋。我想也只有这样，才是真正落实了科学发展观，从而实现经济社会又好又快发展。这一点，从党的十七大报告中就能读的出来。

细数走过的300多个日日夜夜，有过迷茫，有过付出，但更多的是有了很多的收获。在今后的工作和生活当中，我将继续保持“干中学、学中干”的态度，以更加昂扬的姿态，一如继往地努力工作，以更加优异的成绩回报和服务于我乡的经济建设工作，请领导放心，请组织放心！

二○○八年十月二十五日