小学信息化工作考评方案范文

第一篇：小学信息化工作考评方案范文

玉山镇中心小学信息化工作考评方案

一、考评对象

本校教师

二、考评内容

信息管理制度建设、设备与网络维护、公文处理软件和征管软件应用、文档管理、计算机安全、其它专项工作。

三、评分标准

（一）信息管理制度建设（10分）

各年级组统一思想提高认识，推进信息化建设进程，工作计划、工作总结中要信息化建设的内容。

（二）设备与网络维护（15分）

1、凡出现感染病毒、软件无法运行、损坏硬件事件，每起扣5分。发生故障时，必须当天向学校网管汇报，迟报一天扣1分，扣完为止。

2、信息中心系统管理员在处理故障、进行维护过程中，维护单位应指定相关工作人员密切配合并提供相关资料、文档，确保维护工作得以顺利开展。被维护单位不配合或阻挠维护工作，每发生一次扣2分。

（三）文档管理（10分）

2、应用系统和操作系统等重要数据要定期备份，对重要的可变数据应定时清理、备份。未备份的扣5分，未定时备份的扣3分。

3、应用系统及重要信息的磁带、磁盘等严禁外借，确因工作需要，须报请有关领导批准。擅自外借的，每发生一次扣5 分。

4、各单位的内部电子文档应当妥善整理分类，未及时清理的扣3分。

（四）计算机安全（15分）

1、任何微机需要安装软件时，由各单位提出申请，经学校网管同意后由信息中心负责安装。未经信息中心检测，禁止安装外来应用程序，否则每发生一次扣5分。教师严禁将电脑用于玩游戏等与工作无关的用途，如有违反每次扣3分。

2、禁止外来人员操作本单位计算机，否则，每发生一次扣2分。

3、自觉提高病毒防护意识，每月定期杀毒，未做到的扣2分。

（五）公文处理软件和征管软件应用（20分）

1、局域网内工作人员，应及时打开公文处理系统查看有无自己办理的公文，并及时处理。如未及时处理每人每次扣2分。

2、局域网内工作人员在处理公文时应按有关传递程序进行公文传递，未按规定程序处理公文的每人每次扣1分。

3、各老师都应熟练掌握征管软件的使用，如有未掌握的每人次扣2分，掌握不全面的每人次扣1分。

（六）办公软件应用（20分）

1、教师都应熟练掌握汉字输入方法、办公软件（WORD和 EXCEL）的使用，如有未掌握的每人次扣2分，掌握不熟练的每人次扣1分。

2、教师的各项材料都应使用计算机编辑不得上报手写材料，每发生一次手写材料上报的扣1分。

第二篇：小学信息化工作推进方案

随着信息时代的来临，信息化已经进入了校园，并且在日常教学教育工作中开始扮演着一个重要的角色；作为新一代的科学技术，电脑及互联网使得我们与世界之间的距离变得触手可及，举手之间，世界的每一个角落都可以呈现在我们的眼前，从此，我们的视野不再局限于三十平米的空间，我们的活动不再受制于两点一线；作为一所具有先进教育理念的学校，作为一所有着优越教育资源的学校，我们更有理由走在信息化教育教学改革的前沿。着眼于形势，立足于将来，我们制定了学校教育信息化工作方案：

一、基础设施

我校目前有21个教学班，727名学生，57名教职员工，分布在安亭和天平两个校区。

两个校区分别安装两套与徐汇城域网互通的学校局域网，有两个电脑多媒体网络教室、两个多媒体演示厅，两个电子阅览室，每个教室配置信息园地（网络入口），共计177台电脑；学生数与学生用机比达6：1，教师数与教师用机比达1：1。

二、人力资源

我校目前有市区级骨干教师9名，分别在教学教育方面有丰富的经验，曾多次在全国、市、区各级各类的整合课评比中获奖，并有多篇论文在各类杂志上发表；

我校有网络管理员2名，责任心强，计算机技术程度较高，一名已完成交通大学计算机技术本科课程，另一名正在进修该课程；

我校中青年教师100%通过信息技术培训，通过网络学习已成为教师自我进修的一种重要手段；全校教师100%采用电子教案，并能充分利用学校多媒体教室的优势，进行形象生动，富有活力的多媒体教学，获得学生和家长的一致好评；

我校从一年级开始开设计算机兴趣课，学生的计算机应用能力较强，兴趣也非常浓厚，具有进一步发掘的潜力资源；

三、制度建设

我们学校早在XX年就建立了由校长直接领导，信息组组长专人负责，各教研组具体分工的的学校信息化建设制；在多年的实践活动中累积了丰富的多媒体制作经验、信息化工作经验，师资培训经验；

在每学年的评估中，专门制定了教师在教育教学中信息化程度的评估机制，以及提高师生信息素养的激励制度；

在每年的预算中，确保信息化建设的经费投入，信息技术的软件和硬件投入逐年增加；

四、信息化推进计划进度

在XX年9月前，完成两个校区的局域网建设；（已完成）

在XX年1月前，完成学校网站建设，内容涵盖学校特色、班级特色、教研组活动、师生互动等。

在XX年1月前，建立高质量、大含量的学校教育资源库，完成学校教育教学资源的共享与流通，提高信息技术在教育教学过程中的普遍应用，促进信息技术与学科课程的整合；

在XX年9月前，建设好学校与家长相互沟通的网络平台，实现家校互动，增进家校的联系；

在运用现代教育教学技术的同时，积极主动地进行教育教学改革，建立专项研究课题，形成有特色，重实效的信息整合平台。

第三篇：司法所工作考评方案范文

**县2014司法所工作考评方案

为出色履行司法行政工作职能，着力提升基层司法所建设、管理和履职水平，全面活跃基层司法行政工作，实现各项工作在省市有亮点、有精品、有位次的目标，按照科学合理、客观公正、民主公开、注重实效、奖惩分明的原则，制定本考评方案。

一、考评对象

各司法所

二、考评期限

2014年1月1日至12月31日

三、考评内容

1、特殊人群服务管理，40分（其中社区矫正20 分，刑释解教人员安置帮教20分）；

2、创新社会治理工作，40分（其中人民调解25分，普法依法治理 10分，法律援助 5分）；

3、队伍建设，20分（其中群众满意度10 分，所务管理6 分，信息宣传4分）

四、考评办法

1、考评实行日常督查和年终检查相结合，日常督查、年终检查各占总分值的40%、60%。日常督查结果由基层股、法宣股、社矫股、律师工作股、办公室、法援中心按季报局机关办公室（上季度结果在下季度首月10日前报）。

2、为避免多个考评组考评的弊端和不足，确保考评结果公信力，年终组织1个考评组逐一对各所进行考评。

五、加分项目

1、工作创新、特色亮点工作成效得到中央、省、市、县领导同志批示肯定或在全国、全省、全市、全县推广或在相关会议作经验材料推介或经验转发或被召开现场会的的分别加8分、6分、4分、2分，作现场典型发言另加1分(取最高奖项，不重复计分)。列入国家、省、市、县、县局现场会观摩点的依次减半加分

2、集体或个人因司法行政工作成绩突出获得县以上党委、政府和市以上司法行政系统表彰奖励的，给予加分。其中:获得省部级表彰的，加3分;获得市级表彰的，加2分;获得县级表彰的，加1分。个人受表彰的对应减半加分。同一工作项目分别获得各级表彰的，只取最高分。跨的表彰，在表彰决定下发的该加分。

3、在各项目竞赛中获得前三名的分别加0.6分、0.4分、0.2分，县局举办的减半加分。

4、承接了省、市司法行政工作检查或调研并获肯定、好评的每次分别加1分、0.5分。

5、司法行政工作被上级部门通报表扬的，国家级加2分、省级加1.5分、市级加1分。

6、被评为省民主法治示范村、十大法治人物的，每个（人）分别加1分；省厅“五好”司法所挂牌的，加1分。

六、扣分项目

1、各项日常工作或临时性工作任务完成不及时或不规范的每项次扣0.1分；未完成的，每项扣0.5分；发现数据、信息虚假的，每项次扣0.1分；

2、承接省、市司法行政工作检查或调研时因工作不到位导致检查组或调研领导不满意的，每次分别扣1分、0.5分。

七、考评结果运用

（一）奖励

1、综合奖

从总分80分以上的司法所中取前三名，第一、二、三名分别给予工作目标奖5000元、4000元、3000元。

2、单项奖

特殊人群服务管理、创新社会治理工作、队伍建设等三项单项工作考评奖励取前二名，第一、二名分别工作目标奖2000元、1500元。

3、从每个司法所中评选先进个人1，给予表彰。

4、考评结果与司法所工作人员考核挂钩。优先在获得奖励多的单位工作人员中评定优秀等次。

5、对连续两年被评为综合奖的司法所，在司法部、省市级“五好”司法所评比中优先推荐。

（二）处罚

1、对单项工作考评不达标的单位，须向县局作出书面检查，并在全县司法行政系统通报批评。

2、对总分低于60分的司法所进行通报批评，由该司法所负责人在全系统总结表彰会议上作表态发言；同时，对通报批评的司法所扣除第十三个月奖励工资。

3、全年4个季度司法行政工作群众满意度加权平均值低于94%的，取消综合奖评选资格。

第四篇：2017年统计信息化工作考评办法

信息化工作考评办法

为全面推进我市统计信息化建设，充分发挥考评工作的激励和导向作用，根据《江苏省统计局统计信息化建设工作考评办法-2015》和江苏省县级统计局规范化建设中有关信息化建设的相关内容，结合全市工作实际，制定本办法。

一、考评对象

各县（市）、区统计局，徐州市经济开发区统计局。

二、考评时间

1月1日至12月31日。

三、考评原则

考评遵循注重实绩、公开透明、便于操作的原则，坚持创新发展与常规工作考评相结合，定性评议与定量考评相结合。

四、考评内容与计分标准

考评标准采用计分制，满分为100分，按考评内容分配。(一)基础建设工作（15分）

1、专项运维经费（5分）：专项运维经费有政府相关批文得满分；有专项经费，没有批文得3分。

2、机房建设（5分）：机房（含政府托管机房）安装空 调（包括中央空调）并正常使用（2分），有符合要求的气体灭火设备（2分），配备不间断电源（1分）。

3、人员配备（5分）：有信息化建设分管领导和计算机管理人员（3分）；专业人员业务过硬，工作认真负责，有相关学历或考级证书（2分）。

（二）日常管理工作（50分）

1、保障统计内网畅通（5分）：市局到县（区）专线和县（区）到镇、街道统计办专线保持畅通，已建设好但网络利用率较低的，得分减半。

2、网站建设（4分）：有统计内部网站并能及时更新维护。没有网站不得分，维护不及时得分减半。

3、企业一套表联网直报平台（10分）：配备相对固定的系统管理人员（4分），无特殊原因，两年之内更换管理人员的，得分减半；系统管理员能参加省、市局举办的业务培训（3分），业务操作熟练，能解决日常技术问题（3分）。

4、腾讯通（5分）：各县区统计人员在线率大于70%得满分，低于10%不得分，其他情况按比例得分；市局数管中心不定期进行三次腾讯通在线情况采样截屏，以平均分作为最后得分；违反《徐州市统计系统腾讯通使用管理规定》的相关要求，酌情扣分。

5、视频会议（培训）系统（10分）：保证县（市）区到市局的视频会议系统能正常使用（3分）；明确至少1名技术 人员具体负责视频会议的技术支持保障工作（2分）；按照会议通知提前做好设备调试（3分）；做好视频会议设备的日常管理和维护（2分）。

6、信息系统建设基本情况调查（2分）：按照市局规定的要求和时间报送调查结果。

7、业务培训（4分）：每年至少开展一次信息化业务培训，内容包括办公自动化、企业一套表和网络信息安全等;培训要有有会议通知、培训资料和影像资料,资料不全的，酌情扣分。

8、农业普查数据处理（10分）：按照《徐州市第三次全国农业普查数据处理工作实施细则》的要求，做好数据处理各项准备，安排专人负责农普数据处理（5分）；能按时、保质完成培训、数据采集、上报等各阶段工作（5分）。

（三）网络安全管理工作（30分）

1、成立信息安全管理机构，明确专人负责（5分）。成立机构得满分；未成立机构，有相关工作人员的得分减半。

2、配备网络安全员，并持证上岗（5分）。要求配备兼职网络安全人员（2分），需持有信息安全员证书（3分）。

3、配备防火墙等安全设备，并能正常使用（5分）。防火墙必须是用于统计内网的安全防护，能使用统计内网地址远程登录（3分）；正确配备安全策略（2分）。如仅用于互联网安全防御，此项得3分。

4、安装客户端安全管理系统和防病毒软件（10分）：要求接入统计内网的计算机全部安装安全客户端和江民网络版杀毒软件，以实地和远程抽查为准，对未按要求安装的按比例扣分。

5、网络安全检查（5分）。市局组织专业人员对网络安全开展远程和现场检查，发现有网络安全隐患或发生网络安全事件的酌情扣分。

（四）创新工作（5分）

有独立开发或应用，如数据库建设、部门共建系统、网站特色专栏、办公自动化等。

（五）其他事项

下列情况取消奖项评比资格：

1、未完成省、市重大信息化建设工作。

2、发生重大网络安全、信息泄密事件。

3、报送虚假材料。

五、奖项设置与考评工作程序

（一）考评办法及材料上报要求

考评采取市局对县（市）、区统计信息化工作情况的检查和各地上报相关材料相结合的办法进行。

（二）奖项评定

对参评地区按得分高低，评出统计信息化工作名次。

（三）其他事项

1、全市统计信息化工作的考评评比由市局数管中心组织实施。

2、考评内容及标准中涉及的各项工作开展情况的材料，应在工作开展后15日内报送；报送的纸质材料须有分管领导签字并加盖单位公章，其他材料可通过腾讯通报送；报送虚假材料的取消评比资格并追究相关人员的责任。

3、本考评结果列入县级统计工作综合考评内容。

4、本办法由市局数管中心负责解释。

第五篇：2009农村社会治安综合治理工作考评方案

2009农村社会治安综合治理工作考评方案

2009年农村社会治安综合治理工作考评指导思想是：深入贯彻党的十七大和十七届三中全会及省、市政法工作会议精神，以和谐平安建设为总揽，以平安创建活动为载体，着力抓好乡镇（街道）和村（居）委会综治各项制度的落实，推进社会治安综合治理向纵深发展。

一、考评方式

1、充分运用发挥好综治“一票否决”权制和责任追究制，建立末位淘汰机制。今年镇综治委将对全镇1至2个较差单位动用“一票否决”权，对相关责任单位和责任人按照安徽省五部委《关于安徽省社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制实施意见》有关规定进行处罚。

2、综治考核评比实行末位淘汰制，对排位最后的3个单位作为“一票否决”、黄牌警告、限期整改的候选单位；对排名前3位的单位进行表彰。

3、改进综治考评方式，建立统筹评估机制。考核评比以单项分为基础，实行“上不封顶，下不保底”计分制，并采取月查、季度查与年终检查考评相结合累积计分的方法。平时考核情况将记录在案，并定期通报，同时作为年终考核评定名次的重要依据。平时检查占30%，年终考评占70%。各专门小组、各专项工作的考核评比由各专门小组和各职能部门施行，其得分按比例折算进综治考评总分。

二、村（居）综治考评内容（满分100分）

（一）组织机构（计8分）

1、村（居）委会应设立综治工作室，并有干净整洁明亮的办公场所。没有设立的不得分，办公场所脏乱差的扣2分（计4分）

2、成立调委会、治保会、护村队等综治组织机构。每缺1个机构扣1分。（计4分）

（二）图表内容（计10分）

1、村（居）综治室工作职责；（计2分）

2、村（居）调委会工作职责；（计2分）

3、村（居）治保会工作职责；（计2分）

4、行政区域网络图；（计2分）

5、村级矛盾纠纷排查调处流程图；（计2分）

以上项每缺少一项扣2分。

（三）规范资料（18分）

1、综治室会议记录簿，每月不少于一次；（计2分）

2、矛盾纠纷排查调处情况登记表，每周一次；（计2分）

3、安全隐患排查情况登记表，每周一次；（计2分）

4、刑释解教人员安置帮教情况登记表；（计2分）

5、重点人员情况登记表；（计2分）

6、流动人口情况登记表；（计2分）

7、刑事治安案件情况登记表；（计2分）

8、私房出租情况登记表；（计2分）

9、村（居）委会综治室主任述职报告；（计2分）

以上项目每缺少一项扣2分。

（四）治安稳定（计36分）

1、切实加大民事纠纷调解调处力度，减少民转刑案件的发生。发生一般性民转刑案件每起扣0.5分；发生重大民转刑案件每起扣1分。（计8分）

2、做好维护稳定的各项工作，防止发生群体性事件。每发生一起一般性的扣0.5分，重大的扣1分。（计8分）

3、做好信访稳控工作，防止发生非正常群体性上访和赴京赴省访。发生一般非正常群体性赴省访每起扣0.2分，赴京访扣0.5分。发生重大非正常群体性赴省访每起扣1分，赴京访扣2分。凡在重大政治活动期间发生赴京访和赴省访的加重扣分。（计8分）

4、积极配合政法部门开展工作，要为政法部门开展工作提供方便和支持。出现一次不配合的扣1分。（计4分）

5、积极协助法院执行工作。每协助法院成功执行一起加1分。（计4分）

6、不发生非法扣车扣船事件。发生一般性事件扣0.5分，发生重大的扣1分。（计4分）

7、被市政法委列为重点整治的村（居）扣5分。

（五）和谐平安创建（计16分）

1、广泛开展平安村（居）创建活动。无创建机构的扣2分，无创建资料台帐的扣2分，被市综治委评定为创建不达标的村扣2分。（计16分）

（六）综治宣传（计12分）

1、加大综治宣传力度，利用横幅、标语等宣传工具加强舆论宣传，全年不少于刷写永久性标语4条。每少1条扣1分。（计4分）

2、加强法制教育，村（居）班子成员要与刑释解教人员、重点人员结成帮教对子。每缺1个对子扣1分。（计4分）

3、积极参加上级部门举办的综治培训班，每缺席1次扣2分。（计4分）

（七）奖惩措施

1、被实行了“一票否决”的单位主要领导一律给予组织处理，并取消该单位所有评先资格；

被实行了黄牌警告的单位主要领导要在下的全镇大会上作检查；

被实行了限期整改的单位主要领导要在下的全镇大会上作公开表态发言。

2、有下列情形之一的单位，视其情况实施“一票否决”、黄牌警告、限期整改：

（1）高于全镇人均刑事发案率30%——50%的；

（2）发生重大群体事件造成恶劣影响的；

（3）发生重大群体性赴京上访造成恶劣影响的；

（4）发生群体性暴力抗法事件造成恶劣影响的。

上述第（2）（3）（4）条款，村干部确实做了大量工作，尽了努力的，可以不作“一票否决”、黄牌警告、限期整改处理，但须报市综治委认定。

三、具体要求

1、各单位要切实加强对综治工作的领导，摆上日常工作议事日程，研究部署综治工作。

2、各单位要结合实际，量化指标，责任到人，抓好综治工作在农村干部的全面落实。

3、各单位要对照考评内容，逐条将各项工作和工作制度落到实处，规范整理综治资料台帐，做到清晰明了。

4、各单位要积极协助上级综治部门对薄弱环节进行重点攻坚。