xxxxx2014年度村工作目标考评方案

第一篇：xxxxx2014年度村工作目标考评方案

发[2014]号

关于印发《2014年度村工作目标考评方案》的通知

各党支部、村委会，乡直各单位：

经x党委、政府研究，现将《2014年度村工作目标考评方案》下发给你们，请结合工作实际，落实工作措施，确保实现各项工作目标。

xxxxx委员会xxxx人民政府2014年4月 日2014年度村工作目标考评方案

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观,充分调动各村加快全面发展的积极性和创造性，确保完成x党委、政府确定的年度目标任务,为打造开放繁荣秀美幸福新xx而努力奋斗!

二、考评内容、分值

（一）人口与计划生育工作计30分

1、社会抚养费征收20分。完成社会抚养费基数征收记10分，超过基数部分按每超过10%加1分计算；未完成基数任务不得分。

2、计生基础工作10分。孕前优生健康检查，完成全年任务数计5分，每少一人扣1分；当年二孩及多孩结扎落实率达80%以上的计5分，每低10个百分点扣1分。

（二）农业农村工作计22分

1、农业3分。（1）完成牲畜改良和畜牧业生产计划（黄牛冷配和生猪、肉牛、肉羊生产）计0.5分；（2）完成畜禽防疫、免疫耳标任务，无重大疫情计0.5分；（3）完成冬种任务计1分；（4）年初制定产业发展规划并认真实施，完成井冈蜜柚、绿色蔬菜、花卉苗木产业建设任务计1分。

2、林业3分。（1）无乱占林地、无乱砍滥伐、乱收乱购、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生名贵树种、竹笋现象，不发生森林刑事案件，计2分；（2）申请到毛竹低改指标而未完成任务的按完成比例得分，计1分。

3、土管环卫5分。（1）农村建房符合规划计1分；（2）严格按程序审批建房计1分，未按程序审批，每发现一宗扣1分，违法用地建房，每发现一宗扣1分，扣完为止；（3）治理好本村脏、乱、差现象计1分，村内垃圾不随处乱堆乱倒，沿线道路两旁无垃圾堆放现象；（4）各村要建垃圾填埋场1处，未完成的扣1分；（5）村范围内无非法采矿等破坏环境事件的发生计1分。

4、加大乡村公路建设力度计1分，年内对村主要道路维修一次并保证道路畅通计0.5分，绿化境内公路两旁1公里以上计0.5分。

5、切实做好农村新型合作医疗工作计5分，完成参合率95%以上计满分，完成参合率85%以上按比例计分，85%以下不得分。

6、民生工程计5分，完成农村养老保险缴纳收费任务95%以上记满分，完成80%以上按比例计分，80%以下不得分。

（三）社会稳定工作计10分

1、不发生群体性事件计1分；

2、不发生有影响的刑事案件计1分；

3、不发生组长以上党员干部违法犯罪案件计1分，发生违法案件一起扣0.5分，发生犯罪案件扣1分；

4、不发生重大安全生产责任事故计1分，凡发生死亡1人事故扣1分，发生死亡2人及以上事故扣2分；

5、维护经济秩序，创造良好的投资环境计1分，每发生一起破坏投资环境事件扣1分，扣完为止。

6、处理有关矛盾计1分。及时调处矛盾纠纷工作，出现一起未及时调处纠纷现象扣0.5分，扣完为止。

7、信访工作计4分。赴省、市、县集体上访分别扣5、3、2分；赴京上访倒扣5分；重复上访双倍扣分；个人非正常上访减半扣分；发现信访苗头及时掌握，及时报告，造成有集体信访扣2分，个人信访扣1分，此项累计得分可得负分。

（四）党建工作计10分

1、基层组织建设及党的群众路线教育实践活动6分。（1）年内应发展1名以上党员或3名以上入党积极分子；建立健全人才工作机制，落实人才队伍建设计，党费足额按时上缴；共记1分。（2）扎实开展党的群众路线教育实践活动，有台账，有效果；积极组织党员干部群众参与全县创先争优“百佳”评选活动；共计2分。（3）村两委会议记录、远程教育记录、六步三公开工作法会议记录等档案材料内容

记录详实、规范；共计2分。（4）落实村干部工资保障和工作奖励激励机制,加强村小组干部队伍建设，年终确保小组长年工资400元以上并足额发放；共计1分。

3、党风廉政建设工作计2分

（1）年内不发生党员干部违纪现象计1分，每查处一起党员干部违纪行为扣1分,可计负分；（2）按要求建立民事代办点及党旗服务站并取得实效计1分。

4、宣传工作计1分

（1）完成党报党刊征订任务计0.5分；(2)积极提供村级各类舆情信息，正面引导村级舆论计0.5分。

5、统战工作计1分，发生宗教事故计0分。

（五）武装工作 4分

1、完成民兵基层建设、年度训练任务、兵役登记计、民兵整组计1分；

4、完成征兵工作计3分；

（六）工业园区招工工作计20分

积极完成工业园区招工任务，重点招工任务15分，按每次完成比例综合计分；全年总招工任务计5分，按完成比例计分。

（七）其他工作计4分

1、教育工作计1分，其中积极配合做好教育督导工作、做好动员适龄儿童入学，流生返校工作，计1分。

2、民政优抚工作1分，加强特困户和优抚对象管理工作计1分，公正及时透明发放各类救灾及款项，否则发现一起扣1分。

3、村务公开工作计2分，其中切实做好村务公开工作，有固定公开栏（计生公开栏除外）、每季度至少公布一次计1分；村各类资金及时入帐，不私设小金库，计1分；发现不及时入帐每次扣1分，私设小金库扣5分，并收缴全部资金上缴乡财政专户并按法纪法规依法处理相关人员。

（九）加分项目

1、向乡外部门争取无偿资金每10000元加0.5分，20万元以内的最高加5分，争资20万元以上的在5分基础上按比例增加。本乡属地单位赞助资金、以乡为主立项项目资金，贫困村扶贫资金，挂点单位扶助资金等除外；

2、为民办实事总投资规模1-5万元加1分，5－10万元加2分，10-15万元以上加3分,15万元以上每增加10万元加1分（以经管站核准为准，贫困村老建资金扣半加分）。

3、土地增减挂完成3亩计3分，3亩以上每增加一亩加1分。

4、年内完成社会主义新农村建设达标任务加2分；

5、接受省、市、县综治、计生、武装、党建等检查、验收达标的村分别加3、2、1分；

6、积极协助乡政府做好集镇改造工作视情加5—6分。

7、引进规模以上的农业招商项目视情加1—3分；

8、超额完成乡下达的工业园区招工任务每5个百分点加1分。

（十）扣分项目

1、除按防火条例面积处理外，每出现一起森林火情火警，扣1分，扣除保证金500元；过火面积100亩以下扣2分，扣除保证金1000元；100－500亩扣5分，扣除保证金1500元；500亩以上扣10分，扣除保证金2000元，在村转移支付中扣除；在接到乡防火指挥部要求组织扑火队（10人以上）进行紧急通知后而未及时组织队伍的每次扣5分，造成严重后果的每次扣10分。

2、所有参会、参训等要求参加的活动每缺1人次扣0.5分；

3、两年以上未发展党员的扣3分。

4、每出现一起有负面影响的报道，市级、省级、国家级分别扣5分、10分、15分；

5、所有要求上报的材料（报表、报帐）迟报每次扣0.5分，缺报每次扣1分；

6、每出现1起消防事件扣1分；

7、社会主义新农村示范点建设未达标的扣2分；

8、接受省、市、县检查验收不达标的分别扣3、2、1分。

9、各类经济合同报经乡合同鉴定委员会鉴定，发现缺少一次扣2分。

10、出现一起“两违”情况扣5分，并在年终工资中村书记、主任各扣500元。

11、发现非法采矿事件未及时上报者，造成较大影响的，每起扣5分。

三、考评办法

年终乡成立村目标考评领导小组，由政府乡长任组长，其他副科级领导任副组长，负责全乡各村工作目标考评，村负责提供资料，经部门分管领导审核，由考评小组确认，经汇总后提请乡党政联席会审定。年终考评总分前一、二、三名的村分别奖1000元、800元、600元，年终考评总分倒数一、二、三名的村分别扣300元、200元、100元。

主题词：村级工作目标考评方案通知xxxxxxxx委员会办公室xxxx年xx月xx日印发（共印25份）

第二篇：2020年村（社区）工作考评方案

2020年村（社区）工作考评方案

为进一步明确村（社区）工作职责及重点任务，充分激发村级工作积极性、主动性、创造性，持续督促各村（社区）改进工作作风、完善工作机制、增强工作实效，全面提升基层组织力、执行力和战斗力，整体推进“美丽·生态”建设，针对我镇各村（社区）2020年工作综合考评，研究制定如下方案。

一、考评原则

1.客观公正的原则。坚持以事实为依据，以实绩论英雄，做到公开、公平、公正，考评口径统一。

2.突出重点的原则。充分发挥考评指挥棒作用，既要系统全面又要重点突出，坚持经常抓和重点抓、抓重点结合，促使各项工作常抓不懈、齐头并进。

3.调度推进的原则。分季度组织实施重点目标考核工作，强化调度，压茬推进，及时补短板、强弱项、提效能，以季保年，争创一流业绩。

二、考评内容

针对21个村（社区）基层党建、党风廉政建设、意识形态、招商引资与项目建设保障、环境整治、安全生产、生态环保、农业发展与脱贫攻坚、社会事务与退役军人服务、控违拆违与网格化管理、就业社保、人口计生与卫生健康、政务服务与应急、信访维稳综治14大项及上级安排的阶段性工作进行综合考评。

三、考评方式

2020年村（社区）工作考评采取季考核与年总评结合的方式进行。次季度首月根据上季度阶段性工作及重点工作开展情况初步考核排序并兑现奖惩（具体考核办法一季一定），同时强化工作调度推进；明年初综合考虑平时的季度考核与本目标完成情况进行总评打分，其中连续两个季度考核排名后三位的村（社区）不得评为一等奖。对涉及到的考评内容，由镇分管领导和对口业务部门参照区目标考核方案，分别就14大项具体工作制定考评打分细则（见附件1），明确具体分值，进行逐项打分。评分坚持公开、公平、公正原则，综合评判，并经镇党委会审核把关、研究确定考核评比及奖惩结果。综合考评采取百分制办法，单项工作考核满分为100分，再按照各项工作所占综合考评比例进行加权汇总为初步考核总分（各项工作权重分值见附件2），且在初步考核总分基础上另有加分因素、扣分因素。

加分因素（同一事项被不同层级宣传推广或表彰的以其最高加分值为准，不予累加）：1.凡有特色做法被区、市、省级以上（含省级）当做案例典型宣传推广的，分别加0.2分、0.5分、1分。2.提供承办区、市级现场会的分别加0.5分、1分。3.工作受区、市、省级及以上表彰的，分别加0.2分、0.5分、1分（需正式表彰通报文件）。4.提供有效招商引资项目信息，并进入考察洽谈环节的加0.5分；承载招商引资项目，保障项目顺利实施，当年取得重大进展的加1分；村（社区）自主招商的新增企业（含商贸企业）当年纳税20万元（区级收入）以上的加1分，当年纳税50至200万元（区级收入）的加2分，当年纳税200万元（区级收入）以上的加3分。5.村级集体经济年收入达50万元以上的加2分，年增幅达50%以上的加1分。

扣分因素：1.党风廉政建设。村（社区）正职干部、村（社区）其他干部、普通党员受党政纪处分的每例分别扣1分、0.5分、0.1分。2.信访维稳工作。进京访每例扣1分；赴省访每例扣0.5分；到市访每例扣0.2分。3.其他单项工作被区、市、省级及以上通报批评直接影响全镇考核排名的分别扣0.2分、0.5分、1分。

四、考评结果

各村（社区）在上奖励资金中预留2万元作为承诺保证金和罚扣基数（扣完则需补足），季度工作考核排序作为当季奖励与罚扣保证金的依据；工作综合考评设四个等次，一等奖3名，二等奖6名，三等奖9名，鼓励奖若干名，研究落实表彰奖励。

第三篇：2011目标考评(定稿)

XX路街道

2011目标责任综合考核汇报

（2011年1２月７日）

今年以来，我街道在区委区政府的正确领导下，始终坚持以科学发展观为指导,以抓班子带队伍为基础,以创先争优活动为主线，团结带领广大干部，全力推进地区经济社会事业又好又快的发展。先后被评为省级促进就业再就业先进单位，市级人口和计划生育先进街道，市级人口和计生优质服务站，市级消防先进单位、市级退休人员社会化管理服务工作先进集体等荣誉。下面，我就综考指标完成情况向各位领导和同志们做一简要汇报：

一、主要工作任务完成情况

（一）主要经济指标全面完成。今年国税实际完成5054万元，占年确保任务的102.2%，超全年任务109万元；地税实际完成12347万元，占年任务的104.7%，超出全年任务556万元；全社会固定资产投资完成320000万元，占年确保任务的101.6%；引进内资完成32600万元，占年确保任务的108.67%;限额以上社会消费品零售总额完成148000万元，占年确保任务的100.6%;城镇居民可支配收入增速为19%，超年任务增速0.4个百分点;规模以下工业产值增速为21%，超年任务增速1个百分点；限下商贸抽样调查零售额增速为20.1%，超年任务增速0.1个百分点；规模以上工业总产值完成1700000万元，占年确保任2671785万元的64%；资质以上建筑业总产值增速为42%，超年任务增速2个百分点；其它服务业限上企业全年营业收入增速为29%，超年任务增速9个百分点；其它服务业限上行政事业全年支出增速为

开展安全生产大检查5次，下发整改通知书48份，整改各类安全隐患151处，实现了全年无安全生产责任事故的目标；进一步建立健全节能减排工作制度，大力推广各种节能产品，全年共销售节能灯13640支，占年任务11000支的124%。

（六）信访维稳责任落实。信访维稳工作一直是我们的重点和难点，我们坚持把矛盾化解在基层，把人员稳控在当地。一是进一步加大矛盾排查化解力度。我们采取领导班子重点案件包案制度和信访接待日制度，继续深化“大接访、大下访”活动。全年矛盾排查72起，调解成功了68起，纠纷排查率达100%，调处率100%，调解成功率95%，同时做到了进京非正常上访零人次。二是积极开展平安创建工作。采取群众汇演、综治知识问答竞赛等群众喜闻乐见的方式，在辖区主要地段设立宣传站32个、发放宣传品2万余册，通过一系列的活动不断提高广大群众的法制观念和对平安创建活动的认知。三是建立矛盾快速化解联动机制。积极组织公安、驻地单位等部门的协调工作，建立健全矛盾调处网络，积极化解社会各类矛盾，确保了XXX会期间辖区的安全稳定。

（七）武装工作基础扎实。今年我们加大人武工作投入，全面完成了武装工作各项任务。一是搞好民兵整组工作，组建地区167人的基层队伍，街道民兵连、排、班建制齐全，有效提高了民兵预备役部队建设质量。二是积极做好xxx会安保工作。街道专门抽调10名民兵在辖区重点区域进行不间断巡逻，并积极为区承担安保任务，积极安排民兵在xxx广场进行为期2个月的执守任务。三是圆满完成2011年冬季征兵工作。共实现适龄青年应征对象87人，报名数超出任务数45人的152%，该项工作在兰

州军区副参谋长的调研中得到了充分的肯定。

（六）党建工作亮点突出。我们始终把党工委班子建设和基层党组织建设作为完成各项工作任务的前提和保证。一是强化班子建设。党工委班子坚持“抓大事、谋大事、议大事”，重大问题重大工作集体研究，民主决策，形成合力。二是强化能力建设。我们把干部的能力建设与创先争优活动有效地结合起来，在机关、社区党支部大力开展“五个一”活动，全面提高广大党员干部的业务素质和服务意识，深入开展“群众观点和群众立场主题教育”，不断增强广大党员的责任意识和奉献意识，使机关、社区的服务水平和干部的综合素质得到了全面提升。三是强化组织建设。全年组建非公党支部6个，联合党支部1个。组建工会127家，发展会员1763人。并在民主人士中积极开展以“与党同心、聚智聚力、和谐发展”为主题的宣传活动，有力地提高了民主党派人士参与地区经济和社会事业发展的积极性。四是强化廉政建设。街道把党风廉政建设始终贯穿于全年各项工作当中，在重大工作、重大开支、人事安排等敏感问题上，采取集体研究、集体决策的方式，并通过设立举报电话、信箱等途径，拓宽群众的监督渠道。街道全年召开党工委会议19次，民主生活会2次，举行“五个一”和“作风纪律整顿周”专项主题活动2次。

二、存在的主要问题及今后打算

按照区委“工作落实年”的要求，各项目标任务得到了全面推进，但仍存在着一些问题和不足。一是在解决信访维稳等问题上思路还不够宽、办法还不够多。二是规模以上工业总产值同比下降了一定比例。三是干部的个人能力与经济社会事业发展需要还有一定距离。在今后的工作中，我们将进一步强化干部队伍的

第四篇：森林防火目标考评方案

森林防火工作目标考评方案

考 核 内 容

一、基本分（100分）

（一）防火宣传教育（10分）

1.制定防火宣传教育方案（0.5分），开展活动并有记录（0.5分）。

2.业务培训①按要求组织人员参加全县防火业务培训或技能比赛（2分），未完成的按参训率得分；②乡镇（场）自行举办一期业务或技能培训班，培训乡、村干部，村级护林防火员，并有县防火办派员授课或指导（2分）。

3.标语宣传：①乡镇（场）按县防火办统一部署，利用运兵车贴挂标语开展流动宣传（1分）；②村、组（工区）要求村级护林防火员各刷新2条以上森林防火宣传标语和森林火灾报警电话（1分）。

4.学校上课：年内组织中小学生上1堂森林防火教育课（林场主动与附近学校联系），并有备课及课程安排记录（1分）；印制下发了森林防火宣传单，并有相关文字材料（1分）。

5.参加会议和活动：按时参加全县森林防火工作会议和联防区活动（1分），每缺席一次扣0.5分。

（二）防火责任制（13分）

下列1～6项须按时以电子版形式上报到县防火办。（邮箱：）

1.XXX年XX月XX日前上报2017年春节值班名单（1分）。2..XXX年XX月XX日前上报调整后的村级防火员名单（1分）。

3..XXX年XX月XX日前上报2017年森林防火“平安春季行动”工作总结（1分）。

4..XXX年XX月XX日前上报调整后的森林防火领导小组名单（1分）。

5..XXX年XX月XX日前上报调整后的乡镇（场）干部防火责任包干区名单（1分）；乡镇（场）和村、组（工区）干部重点墓区卡口监管责任包干名单（1.5分）。

6..XXX年XX月XX日前上报重点防火期值班名单（1分）。7.2.XXX年XX月XX日前上报XXX年全年森林防火工作总结（0.5分）；.XXX年XX月XX日前上报森林防火半年工作小结（0.5分）。

8.森林防火责任状签订到村、野外火源管理责任书签订到组（工区、民营林场）及居民户（1.5分）。

9.对“五类”人员进行造册登记，落实了监护管理责任（1分）。10.落实了野外特殊用火监管责任并明确了乡镇（场）干部为监管责任人（1分）；落实了一名乡镇干部专门负责野外特殊

用火的管理和协调工作（1分）。

（三）防火队伍建设和管理（33分）1.半专业森林消防队管理（10分）。

①半专业队扑火制度齐全（1分）；半专业队队员建制牌及时更新（1分）；内自行组织本单位全体半专业消防队员演练一次以上（县专业消防队派员指导并有图片、记录），能熟练操作扑火机具（3分）。

②运兵车有牌照有专人驾驶、管理严格、保养到位，运行良好（1分）。

③半专业扑火队，装备库装备齐全、整洁。达到省达标化建设要求的并建立了装备管理制度（1分）。

④各乡镇（场）储备二号扑火工具50把（1分）、砍刀30把以上（1分），村、分场配备二号扑火工具30把（1分），未配足的按比例扣分，扣完本项分为止。

2.村级护林防火员和重点墓区卡口责任人管理（18分）。①制订并上报了村级护林防火员政府购买服务管理考评方案（2分）。

②年内召开全体村级护林防火员工作会议2次以上，并有会议记录（1分）。

③村级护林防火员认真履行巡山护林职责，并有巡山记录（4分）。经明查暗访发现存在缺岗情况的，每人每次扣1分，因巡护不到位，对野外违规用火发现不及时，导致森林火灾的

每次扣2分，扣完本项分为止。

④村级护林防火员补助人均不少于1800元/年，年终严格按目标考评方案考核兑现到人（2分）。低于1800元/年按比例扣分，没有实行差异化考核兑现且考核没文字材料的不计分。

⑤村级护林防火转移支付资金使用规范、建立专账（1分）。⑥重点墓区和重点防患区卡口责任人到岗到位并履行监管责任（4分），因墓区祭祀引发森林火灾每起扣2分，扣完本项分为止；内新建公墓区一座以上，并试行祭祀集中焚烧试点（4分），年内没有新增公墓区和集中焚烧试点的不计分。

3.乡镇（场）防火值班制度执行情况（5分）。

乡镇（场）防火值班严格执行值班制度，有防火值班室的（1分）；值班情况有规范的记录（1分）；发现火情热点2小时内反馈率达100%（3分）；出现脱岗、漏岗及火情反馈不及时每次扣1分，扣完本项分为止。

（四）森林火灾及相关工作（44分）1.全年无森林火灾、无火情热点（32分）。

①被省、市通报的违规用火火情热点每起扣5分；被县发现的违规用火或不按规定炼山用火的每次扣5分。

②责任单位包括跨行政区界双方所辖地发生森林火灾按过火面积XXX亩以内，每起扣5分；XXX亩至100亩每起扣10分；XXX亩每起扣15分；XXX亩至XXX亩每起扣20分；300亩以上全部扣除。

对瞒报当年和上年森林火灾、弄虚作假、少报火灾面积的，一经发现每起另扣5分。

2.修订制定乡镇（场）森林火灾应急处置办法（2分），没有文字材料的不计分。

3.扑救森林火灾无余火复燃和人员伤亡事故（4分）。发生余火复燃现象每起扣2分，发生重伤事故每起扣4分，死亡事故目标考评总分为零分，并按相关规定追究领导责任。

4.年内组织2次以上森林防火安全检查或查处野外违规用火专项整治活动，并有记录备查（2分）。

5.全面完成当年和上年火灾迹地更新造林，并有林管站验收合格证明（2分），未完成的按每公顷扣1分，扣完本项分为止。

6.按时足额缴纳因当年森林火灾被扣缴的防火责任保证金和应支付的扑火资金（2分），逾期或差欠均不计分。

二、加分

1.支援外单位扑火（以防火办调动记录、支援扑火人员名册，扑火记录和补助发放表为据）每次加1分。

2.各乡镇（场）依法查处野外违规用火，处罚有行政事业收费依据，每处罚1起加1分，（此项加分不超过5分）。

3.林场完成生物防火林带补植补造任务，加5分，未完成按比例加分。

考 核 方 法

一、考核时限：XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。

二、考核方法：实行平时督查和考核相结合。

三、非公有制林场森林防火工作按属地管理原则列入相关责任单位进行考核。

奖 惩 办 法

一、全县分乡镇和林场两组考评，乡镇设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；林场设一等奖、二等奖、三等奖各1名，并分别给予适当经济奖励。

二、有下列情况之一的，不得参评先进单位和先进个人： 1.全年森林火灾累计过火面积300亩以上的； 2.扑救森林火灾中发生了重伤以上事故的； 3.有瞒报森林火灾行为的；

4.森林防火工作受到县级以上书面通报批评，或被省、市列为重点管理单位。

第五篇：年终目标考核工作考评汇报材料范文

多措并举谋发展 继往开来谱新篇

——贾家小学2012目标考核工作汇报材料

二0一二年是实现“十二五”规划目标的第二年。一年来，在教育局、中心校的正确领导下，在乡党委政府的重视下，我们以科学发展观为指导，深入贯彻《基础教育改革实施纲要》精神，坚持以发展为主题，以办人民满意学校为目标，加强内部管理，更新教育观念，转变教育思想，推进素质教育，充分调动每位教职工的积极性，最大限度地挖掘内部潜力，开拓创新，团结拼搏，求真务实，实现了年初制定的工作目标，圆满完成了各项工作任务，赢得了学生家长的充分信任和社会各界的广泛赞誉。现将一年来我校教育教学和各项管理工作汇报如下：

一、基础教育工作

1、抓好基础教育，确保适龄儿童100%入学。⑴严把制度约束关。为了使所有适龄儿童少年全部入学，全部上好学，学校专人负责防流控辍工作，制订了《防流控辍工作方案》、做到及时发现问题及时解决问题，确保我校防流控辍工作到位有效。同时我校严格执行了《防流控辍考核制度》，工作责任直接落实到班主任和科任教师，其结果与教师考核直接挂钩。

⑵严把入学巩固关。每学期初学校开会重点强调“防流控辍”工作，认真落实“二包”：学校领导包班，班主任及科任教师包人。并且要求开学头半个月每天报告一次学生入学情况，多年来，我校学生入学率、巩固率等均均达到100%。

⑶严把档案建设关。各项工作都有专人负责，各种各类档案规范齐全，并且做到了档案专室保管，资料真实、规范、系列。

2、狠抓留守儿童教育与管理，确保留守儿童健康成长。⑴健全机制，加强领导。我校制订了《贾家小学实施留守儿童教育与管理工作方案》，提出了具体工作要求，并进行了专项督查，保证我校留守儿童教育与管理工作落到实处。成立了以校长为组长的领导小组，制订了留守儿童教育与管理方案和制度。

⑵提高认识，增强教师责任感和使命感。对留守儿童的关注、关爱工作没有落到实处，必将影响到学校的安全稳定、学风建设及教育教学质量的提高，并给社会造成不稳定因素，关心、关爱留守儿童是教育工作者义不容辞的责任和义务。

⑶家校齐心，形成合力。建立家校联系机制，经常与外出家长保持联系，定期组织留守儿童监护人进行培训，相互了解孩子具体情况，更新他们的育人理念，提高对孩子教育与管理的艺术。使这项工作得到了社会、家长的支持和积极参与。

经过全校师生的积极参与和共同努力，我校“关爱留守学生工程”硕果累累，留守儿童精神面貌焕然一新。

3、以课改为着力点，以管理为抓手，努力提高教学质量。

⑴坚决执行部颁计划，全面开科开课。首先是要克服困 2

难，创造条件，坚决按部颁计划开齐课程，开足课时，特别是体育、音乐、美术、社会等课程的开设。要求教师严格按照课程表安排上课，禁止随意调换和挤占英语、体育、音乐、美术、社会等课程

⑵健全制度，规范管理，进一步规范办学行为。为了完全落实教育局教育管理十项规定，一是我们要求我校组织教师认真学习，深刻领会，并严格执行。二是学校开展专项检查和随机抽查的方式予以落实。

4、软工作，硬措施，确保德育工作不挪位。⑴加强德育队伍建设，努力培养一支德育工作队伍，尤其是班主任队伍。我校提倡人人都是德育工作者，要求做到时时育人，事事育人，处处育人，进一步强化全员育人，岗位育人的意识，全面实施素质教育。继续坚持“以会代培”原则，每月定期召开班主任例会，探讨交流班级管理经验，积极探索创建优秀班集体的有效途径，坚持抓好班主任培训，不断提升班主任工作能力和工作艺术。进一步完善班主任工作量化管理方案，实行班级量化管理制度，对班主任日常工作的考评更具体有效，真正起到了表彰先进、激励全员的作用。

⑵进一步构建德育常规管理体系，开展好多种形式的主题教育。我们构建了以学生做人教育为核心，以学生素质发展为根本，以养成教育为重点，以素质教育为价值取向的发展性教育。

一是开学初集中和分班学习了《小学生日常行为规范》 3

以及学校规章制度，规范了学生的行为。积极组织开展符合少年的认识规律、身心发展、富有情趣和时代气息的体验教育活动：德育讲座、法制报告、卫生知识宣传……观看爱国主义影片、班级的墙报等，营造文明团结、拼搏进取、教风严谨、学风扎实、考风严肃的教育教学环境，在社会上产生了积极的影响，受到了社会各界的广泛好评。

二是坚持每周一的升旗活动，由值周领导和教师主讲，表扬先进，树立榜样。指出存在的问题，分析出现问题的原因，提出解决问题的办法。布置新一周的工作任务和提出要求。特别是对做得好的班级的肯定，对有问题的班级的批评，极大的激发了学生集体主义的荣辱感，培养了学生集体主义思想。每周班会课，班主任总结一周工作，表扬先进、激励后进，布置形式多样的家庭作业，将教育教学工作延伸到课外，延伸到社会，延伸到家庭。

三是加强少先队建设，充分发挥学生自我教育、自我管理的积极性，组建干部队伍，参与学校常规管理，提高了学生的自主管理能力，形成了学生有人管，人人有事管，人人有人管，人人能管事的全员管理氛围。

四是学校领导蹲好一个班、带好一个教研组、负责好一个年级，全面掌控学生思想动态、学习状况、家庭情况，特别是各班留守学生的思想状况，协助班主任找准原因、选好方法、做好工作。突出“三多三少”：多一些关爱，少一些责备。多一些表扬，少一些批评。多一些帮助，少一些埋怨。

五是健全学校、家庭、社会三结合网络教育，我们采取 4

请进来、走出去、打电话、写信等办法，主动与家长联络，汇报学生在校的学习情况，思想状况，身体状况等，给家长一个“交代”。学校还统一要求认真开展好“家访周”、“家访月”活动，让更多的家长了解自己孩子在校的表现。同时也让我们的教师能更加全面地了解每一个学生，并适时地改进教师的工作方法，使我们的工作更主动，更灵活，更有针对性，更有实效性。

5、狠抓体卫艺，促进学生全面发展。

⑴为全面提高学生综合素质，充分发挥学生个性特长。我校结合实际情况和各年龄段学生的特点，制订了“阳光体育冬季长跑活动方案”，保障专项资金，落实专人负责，并扎实开展特色培养活动。乒乓球等一些特色项目已初步形成，既丰富了学生的课余生活，又使学生掌握了一技之长。

⑵推行“体、卫、艺”，促进学生全面成长。

为启发学生心智，健全学生体魄，培养学生勇于拼搏、不屈不挠、团结协作、乐观向上、积极进取优秀品质，我校每学年举行春秋两季学生运动会，每年三月份开展以“爱护环境”为主题的植树等活动，九月份开展“弘扬和培育民族精神”系列活动，十二月份开展以“一二•九”为主题的爱国主义教育活动，同时我校还不定期开展拔河比赛、演讲比赛、歌咏比赛、书画比赛等。

二、人事管理

㈠完善管理机制，加强师德师风建设。

1、通过集中培训和个别学习，形成师德师风学习机制，5

通过集中学习和培训使教师明确新形势下教师应具备什么样的师德函养；通过教师写师德师风学习笔记和心得体会，让教师深刻理解新时期师德师风的内涵。

2、完善师德师风考评制度，形成考评机制。为正确的引导和规范教师师德师风，我们下发了教师从业“十不准”，制订了《师德师风学习制度》和《师德师风考核制度》，学校“一期三查”学校的师德师风学习材料和教师学习笔记作为重要检查内容之一，同时把师德师风考核纳入学校工作考评之中。

3、成立师德师风监督小组，设置师德师风投诉信箱，形成师德师风监督体系。为了及时真实了解教职工师德师风情况，一是在学校设置师德师风投诉信箱，征集学生、家长、教师对师德师风反映的情况；二是聘请德高望重的离退休教师和社会民主人士成立师德师风监督小组，负责师德师风的监督。三是通过教师座谈和组织学生开展“我喜爱的教师”问卷调查。

4、开展师德标兵评比等系列活动，树立师德典范，形成激励机制。为了树立师德典范，充分发挥师德模范的示范带头作用，我校开展“师德标兵”评选活动，设立师德标兵宣传栏，并在每年暑期教师集中培训时予以通报表彰。

一年来在正确舆论的引导下，全校教师严于自律，敬业爱岗，涌现出一大批“园丁型、奉献型、敬业型”的优秀教师，为我校教育事业的可持续发展辛勤耕耘，默默奉献。

三、计划财务与校舍建设工作

㈠校安工程做到四个确保。

自我校校舍安全工程启动以来，我们予以高度重视，按县教育局要求，我们积极配合校舍安全工作，成立了校安工程领导小组，扎实开展工作。校安工程实施完全达到预期效果。确保校安工程档案规范。根据局校安办相关工作要求，加强校舍安全工程档案资料的管理。首先是专人负责，对于填报的各种资料绝对做到了真实、规范、及时。其次是材料收集与整理，各校从文字资料、图片资料到视频资料规范齐全，分盒存放。

㈡财务管理做到规范、透明。

财务工作是师生员工关注的热点，是确保学校稳定和谐的关键，更是学校工作正常运行及有序发展的保障。

1.收费工作规范。层层强化责任，严格执行上级相关政策。严令禁止一切违规收费、搭车收费及乱征乱订行为。本我校无违规乱收费行为。

2.财务收支依规办事，做到公开、透明、规范。做到民主监督、分月定时报账、分月结算、规范操作。

四、行风建设工作

为进一步加强学校行风建设，转变领导教师工作作风，提高队伍素质，净化育人环境，维护社会和学校的稳定。一是加强教师职业道德和法律法规教育，增强领导教师“勤政、廉政”的自觉性。我校教师集中学习了新的《教师职业道德规范》，并通过集中讨论和教师撰写学习体会的形式加以落实。二是通过对教师下发民主测评意见表的形式，对学校领 7

导进行民主测评。三是每学期通过下发学生调查问卷的形式，及时了解教师师德师风方面的情况，并把调查情况反馈到教师，及时整改。四是设立专项工作信息报告员，发现哪些教师有不良的思想与言行，及时向学校领导报告，领导与相关教师进行交流和沟通，及时化除误解，及时把“不良苗头”消除在萌芽状态。

五、。教育宣传狠心抓。为积极宣传我校教育教学工作的新举措、新成果及优秀教职工的先进事迹，扩大教育的影响力、知名度，达到内强素质和外树形象的目的，加强领导，我们成立教育宣传工作领导小组，制定了奖惩方案，并纳入了学校常规工作考评。

六、师资培训与语言文字工作

一年来，为了建设一支良好的教师队伍，我们坚持培训与教研、培训与教改相结合，集中培训与分散培训相结合，自己组织培训与组织教师参加各级各类培训相结合，通过培训，教师的教研能力提高了，教学理念加强了，教学方式有了转变，提高了课堂教学效率，教师培训工作取得了较好的成效。一是做到时间和经费两落实。我校领导高度重视教师培训工作，长期坚持以教师的成长和发展作为教师教育的根本出发点和落脚点。在时间上和经费上予以保障和支持，我校今年教师培训费用完全符合上级对教师培训经费要求的水平。二是做到培训形式多样化。做到认真督促教师积极参与县级及上培训。

七、安全稳定工作

安全工作我们始终坚持预防为主，防治结合，加强宣传教育，群防群治的原则，通过安全教育和应急逃生演练等活动，增强了师生的安全防范意识，提高了师生的自我防护能力；通过齐抓共管，营造了全体教职工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障了师生的人身和财产安全，维护了学校正常的教育秩序。

㈠领导重视，措施得力。为进一步抓实和做好学校安全工作，我们把安全工作列入重要议事日程，真正把安全工作时时刻刻放在心上，抓在手上。

㈡制度保证，措施到位。为使安全工作做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞，我们依据“谁主管，谁负责”的原则，制订了安全工作领导责任制和责任追究制度，定期安全排查制度，意外安全事故处置预案制度等一系列安全工作制度，每学年层层签订责任状，层层明确工作责任，划清责任界限，确保了安全防护措施到边到角。

㈢宣传教育，促进自护。

1、加强对教职工的安全知识培训。为提高教职工的安全工作能力，今年暑期我们专门聘请安全工作专家对其进行专业培训，让他们明确安全隐患无处不在，及安全事故发生后如何应急处置等专业知识。

2、加强对学生安全教育。我校通过认真上好法制安全课，利用晨会讲安全，利用板报宣传安全，开展法制安全讲座等形式，对学生进一步加强安全教育，努力增强学生的忧患意识和提高学生的防患能力。

八、教学教研工作

㈠以人为本，依托校本教研，努力提高教师专业化水平。⑴完善规章制度，形成教研网络。我们经过深入调研和精心酝酿，修订完善了《贾家小学教育教学工作管理规定》、《贾家小学教学质量振兴推进方案》、结合我校实际制订完善了校本教研管理制度，听课制度，校本教研考核制度等系列制度，确保了业务干部主动承担校本教研的组织和领导之责，全体教师教成为校本教研的参与者、行动者和研究者。真正实现了以学校为校本教研基地，把教室变为研究室，变教师为研究者，充分发挥了教师集体智慧，促进了每位教师的专业化成长。

⑵加强理论培训，促进观念转变。我们采取多种形式加强对教师进行培训，促进教师教育教学观念的转变。每月组织一次集中学习和各级各类研讨学习，使广大教师提高了认识，明确了新课程理念下，教师该做什么，成功的课应该具备什么。让教师真正把握好教学目标，教学关系，教学过程，教学内容，教学形式，从而使教师转变了教育观、教学观、课程观、质量观、评价观。有利地促进了全体教师对新课改的精神实质的理解和把握，促进了课改理念在课堂教学中的落实。

⑶多措并举，提高整体业务素质。

一是以集体备课为契机，加强教师之间的交流与协作，提高教师业务能力。针对我我校实际情况定期分组集体备课，集体备课时，校委会成员亲自参与，与教师们一起就教 10

材把握、教学方法等方面的迷惑和经验，进行共同交流，有问题有疑惑，及时加以解决，切实提高了集体备课的效益，教师们受益匪浅。

二是广泛开展教师之间的听课、评课活动。

为了给教师之间的学习与交流搭建平台，我们每学期开展“推门听课月”活动，并要求同科之间，不同科之间之间教师互相听课、评课，并就教学中积累的经验和遇到疑难与困惑进行交流，取长补短。

㈡加强教育教学的管理、监控、评价与考核。

1、学校领导通过到课堂听、组织师生访、下发问卷查，及时总结，及时通报。同时加大随机推门听课力度，及时了解教师平时上课情况，实行随听随评，充分与教师交换意见，并共同解决在教学过程中的疑惑和困难。

2、结合自身实际，制订了管理制度，坚持做好月查工作，及时做好教学月查情况的分析、总结与反馈，同时采取了不定期抽查，学生记载检查及学生问卷调查的方式，及时发现问题，及时解决问题，对教学进行全程管理与监控。

3、教师教学方法好与坏，教学效果怎么样由学生及家长说了算。一年来，我校采取请学生家长到班与科任教师面对面交流和在家长及学生中下发问卷调查的方式，及时了解了教师工作能力，工作态度，工作作风，工作效果方面的情况，为我们完善及加强管理提供依据，为提高教育教学质量和办人民满意教育提供了基本保障。

九、班班通工程建设

2012年我们围绕电教工作要点，以切实“管好、用好”远程教育设备及班班通设备为抓手，以强化服务、培训、研讨为切入点，以教师“能用、会用、活用”为目的，扎实开展远程教育工作。

管理：我们制定了《班班通设备、资源应用及管理规定》，对学校、电教管理员、教师都有明确的规定，对学校如何加强设备的应用与管理，电教管理员要履行那些职责，教师每月要用班班通设备上多少节课等都提出了具体要求。同时总支把班班通工作纳入对学校“一期三查”重要内容之一。

应用：为了让教师“要用”和“会用”班班通设备，规定了教师每月必须上电教课的节数，同时要求使用登记册、教师备课教案（要能体现使用电教手段）必须同步，学校“认真查看。通过强化应用，很多教师不仅对电教产生浓厚的兴趣，更重要的是试到了甜头，很多老师主动应用电教设备。

十.校园文化建设

结合学校实际，为实现“校园文化建设”的最终目标，学校领导高度重视此项工作，成立了以校长亲任组长的校园文化建设领导小组。周密部署，细化分工，明确责任。明确了主题，确立了内容，筹划了建设进程。在教育局各级领导的亲切关怀及社会各界人士的大力支持下，我校的校园文化建设取得了阶段性成果。校园文化以古诗词为主陶冶学生情操，教室前墙壁和东围墙张贴写真古诗版面，正对大门迎门壁画典雅大方，提升 12

了我校文化品位。

十一.校园绿化美化方面。

保持原有可观赏性树木，在原有绿化美化水平上，补栽乔木和花草。建好校门南绿化区、校园绿化带、草坪，校园里栽种紫槿树、玉兰树、樱花，栾树等观赏树木。以达到整个校园春有花，夏有荫，秋有果，冬有绿的怡人景色，融花园、学园、乐园为一体，使学生受到艺术的熏陶和感染，增强欣赏美、创造美的能力，营造校园绿色地面文化教育充分发挥环境的育人作用。

校园用铺院砖全部硬化，把整个校园分为四小块，中间铺设压缩砖，软化学生活动场地。使整个校园既美观、实用又极具人文关怀。

十二、教辅资料征订发行工作

一年来我们严格按上级要求实行零收费政策。课辅、作业本操作项目极为规范。执行“自愿征订,窗口销售”的原则。在学校、教师、学生风险管理方面，学校高度重视，进一步加大管理力度，要求学校做好师生工作，积极参加各类保险。全校小学生学生平安保险参保率达94%，师生校园方责任险参保率达100%，学校风险管理体系更加完善，有效地分担了学校所承担的风险责任。

十三、存在的主要问题和今后努力的方向。

回顾这一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清楚地认识到我校教育工作还存在诸多不足，离上级的要求还有

一定距离，如：(1)个别教师的教育理论水平、教育观念滞后；(2)德育教育的针对性、时效性不够强，依然存在许多外部困难；(3)办学品位有待提高。

今后，我们将加强学习，进一步提高管理水平和艺术，努力培养和造就高素质的教师队伍，加大教改力度，推进素质教育和课程改革，全面提高教育教学质量，多渠道筹集资金，加强基础设施建设，促进学校教育教学手段的现代化，沿着制定的宏伟目标而努力奋斗。