2009年度农村社会治安综合治理工作考评方案

第一篇：2009年度农村社会治安综合治理工作考评方案

2009年度农村社会治安综合治理工作考评方案

2009年农村社会治安综合治理工作考评指导思想是：深入贯彻党的十七大和十七届三中全会及省、市政法工作会议精神，以和谐平安建设为总揽，以平安创建活动为载体，着力抓好乡镇（街道）和村（居）委会综治各项制度的落实，推进社会治安综合治理向纵深发展。

一、考评方式

1、充分运用发挥好综治“一票否决”权制和责任追究制，建立末位淘汰机制。今年镇综治委将对全镇1至2个较差单位动用“一票否决”权，对相关责任单位和责任人按照安徽省五部委《关于安徽省社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制实施意见》有关规定进行处罚。

2、综治考核评比实行末位淘汰制，对排位最后的3个单位作为“一票否决”、黄牌警告、限期整改的候选单位；对排名前3位的单位进行表彰。

3、改进综治考评方式，建立统筹评估机制。考核评比以单项分为基础，实行“上不封顶，下不保底”计分制，并采取月查、季度查与年终检查考评相结合累积计分的方法。平时考核情况将记录在案，并定期通报，同时作为年终考核评定名次的重要依据。平时检查占30%，年终考评占70%。各专门小组、各专项工作的考核评比由各专门小组和各职能部门施行，其得分按比例折算进综治考评总分。

二、村（居）综治考评内容（满分100分）

（一）组织机构（计8分）

1、村（居）委会应设立综治工作室，并有干净整洁明亮的办公场所。没有设立的不得分，办公场所脏乱差的扣2分（计4分）

2、成立调委会、治保会、护村队等综治组织机构。每缺1个机构扣1分。（计4分）

（二）图表内容（计10分）

1、村（居）综治室工作职责；（计2分）

2、村（居）调委会工作职责；（计2分）

3、村（居）治保会工作职责；（计2分）

4、行政区域网络图；（计2分）

5、村级矛盾纠纷排查调处流程图；（计2分）

以上项每缺少一项扣2分。

（三）规范资料（18分）

1、综治室会议记录簿，每月不少于一次；（计2分）

2、矛盾纠纷排查调处情况登记表，每周一次；（计2分）

3、安全隐患排查情况登记表，每周一次；（计2分）

4、刑释解教人员安置帮教情况登记表；（计2分）

5、重点人员情况登记表；（计2分）

6、流动人口情况登记表；（计2分）

7、刑事治安案件情况登记表；（计2分）

8、私房出租情况登记表；（计2分）

9、村（居）委会综治室主任述职报告；（计2分）

以上项目每缺少一项扣2分。

（四）治安稳定（计36分）

1、切实加大民事纠纷调解调处力度，减少民转刑案件的发生。发生一般性民转刑案件每起扣0.5分；发生重大民转刑案件每起扣1分。（计8分）

2、做好维护稳定的各项工作，防止发生群体性事件。每发生一起一般性的扣0.5分，重大的扣1分。（计8分）

3、做好信访稳控工作，防止发生非正常群体性上访和赴京赴省访。发生一般非正常群体性赴省访每起扣0.2分，赴京访扣0.5分。发生重大非正常群体性赴省访每起扣1分，赴京访扣2分。凡在重大政治活动期间发生赴京访和赴省访的加重扣分。（计8分）

4、积极配合政法部门开展工作，要为政法部门开展工作提供方便和支持。出现一次不配合的扣1分。（计4分）

5、积极协助法院执行工作。每协助法院成功执行一起加1分。（计4分）

6、不发生非法扣车扣船事件。发生一般性事件扣0.5分，发生重大的扣1分。（计4分）

7、被市政法委列为重点整治的村（居）扣5分。

（五）和谐平安创建（计16分）

1、广泛开展平安村（居）创建活动。无创建机构的扣2分，无创建资料台帐的扣2分，被市综治委评定为创建不达标的村扣2分。（计16分）

（六）综治宣传（计12分）

1、加大综治宣传力度，利用横幅、标语等宣传工具加强舆论宣传，全年不少于刷写永久性标语4条。每少1条扣1分。（计4分）

2、加强法制教育，村（居）班子成员要与刑释解教人员、重点人员结成帮教对子。每缺1个对子扣1分。（计4分）

3、积极参加上级部门举办的综治培训班，每缺席1次扣2分。（计4分）

（七）奖惩措施

1、被实行了“一票否决”的单位主要领导一律给予组织处理，并取消该单位所有评先资格；

被实行了黄牌警告的单位主要领导要在下年度的全镇大会上作检查；

被实行了限期整改的单位主要领导要在下年度的全镇大会上作公开表态发言。

2、有下列情形之一的单位，视其情况实施“一票否决”、黄牌警告、限期整改：

（1）高于全镇人均刑事发案率30%——50%的；

（2）发生重大群体事件造成恶劣影响的；

（3）发生重大群体性赴京上访造成恶劣影响的；

（4）发生群体性暴力抗法事件造成恶劣影响的。

上述第（2）（3）（4）条款，村干部确实做了大量工作，尽了努力的，可以不作“一票否决”、黄牌警告、限期整改处理，但须报市综治委认定。

三、具体要求

1、各单位要切实加强对综治工作的领导，摆上日常工作议事日程，研究部署综治工作。

2、各单位要结合实际，量化指标，责任到人，抓好综治工作在农村干部的全面落实。

3、各单位要对照考评内容，逐条将各项工作和工作制度落到实处，规范整理综治资料台帐，做到清晰明了。

4、各单位要积极协助上级综治部门对薄弱环节进行重点攻坚。

第二篇：2017年社会治安综合治理工作目标管理考评方案

2017年社会治安综合治理工作

目标管理考评方案

为了提高社会治安综合治理工作水平，确保本单位的和谐稳定，根据《河南省社会治安综合治理条例》、《河南省社会治安综合治理领导责任制实施办法》等文件精神以及县综治办的有关通知要求，结合本单位实际，制定本方案。

一、指导思想

2017年，本单位社会治安综合治理工作要坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实全国、全省工作会议精神，以及习近平等中央领导人关于加强社会管理创新的重要讲话精神，按照省综治委的统一部署，扎实开展社会治安综合治理，不断提高工作水平，努力实现和谐平安机关的创建目标，为全省社会和谐稳定作出积极贡献。

二、考评内容及计分标准

（一）和谐平安状况（24分）

1、国家安全人民防线工作未发生问题计4分；

2、防范处理邪教工作未发生问题计4分；

3、未发生群体性事件计4分；

4、未发生进京赴省非正常上访计4分；

5、未发生恶性刑事案件计4分；

6、未发生安全责任事故计4分。

（二）重点工作状况（50分）

7、未发生内部人员（含聘用人员）犯罪计6分；

8、内部人员没有被治安处罚的计5分；

9、未发生可防性刑事案件的计3分；

10、人防措施落实计4分，根据单位节假日人员值班履行职责情况核分，有差距的视情扣1-4分；

11、物防措施落实计4分，根据后勤中心安全检查通报情况核分，有差距的视情扣1-4分；

12、确定综治工作联络员和矛盾纠纷排查调处联络员的计4分；

13、按规定向综治办公室规范报送报表、台帐和分析报告的计4分，工作有差距的视情扣1-4分；

14、内部矛盾纠纷排查及时，化解有力的计4分，有差距的视情扣1-4分；

15、安全隐患排查整治措施有力，责任落实，整改到位的计4分，有差距的视情扣1-4分；

16、认真组织开展重点地区、场所、部位排查整治行动，做到情况明、底数清，责任落实，措施有力，整改到位的计4分，有差距的视情扣1-4分；

17、有效解决省里抄告、督办的重大、疑难矛盾纠纷和突出治安问题的计4分，有差距的视情扣1-4分；

18、履行部门职责，在化解社会矛盾中发挥积极作用、成效明显的计4分，有差距的视情扣1-4分；

（三）组织领导状况（26分）

19、各股室负责人认真履行综治责任，并按要求向综治工作领导小组作述职报告的计4分，有差距的视情扣1-4分；

20、按照要求，派人参加综治培训满3天的计4分，未派人参加培训的扣4分，派人参加培训不足3天的视情扣1-4分；

21、按照综治工作领导小组部署，积极参加综治宣传活动，并按要求完成综治工作领导小组交办的工作任务的计6分，有差距的视情扣1-6分；

22、完成综治工作领导小组交办的其他工作任务的计4分，有差距的视情扣1-4分；

（四）处罚

23、因股室综治责任事件被县综治办一票否决、警告等，进而影响单位评为综治责任先进单位的，该股室取消年终评先资格。

三、考评方法

本单位成立社会治安综合治理目标管理考评工作领导小组，xx主任任组长，xx任副组长，xx xx xx xx为小组成员。领导小组下设办公室，负责考评工作的规划、组织、协调与实施，xx副主任兼任办公室主任，xx为专职工作人员。综治工作目标考评在综治工作领导小组的领导下，由综治办公室具体负责组织实施，半年进行一次检查，年终进行考核评比。检查考核主要采取查阅资料档案和实地察看的方式，检查情况和考核成绩由综治办公室报经领导小组组长或者副组长同意后，在全单位范围内予以通报。

第三篇：社会治安综合治理工作考评标准(改)

《社会治安综合治理工作考评验收标准》

（修改版）

单位考评总分为100分，其中，基本分为90分，加分为10分。采取扣分和加分的形式计分。标准分为基本分，同一问题若出现多种扣（加）情形的，按最高分值扣（加）。基本分减去总扣分再加上总加分为单位的最后得分。

一、给予扣分情形

（一）组织机构建设（12分）

1、单位领导不重视社会治安综合治理工作，没有落实专人负责，工作开展不正常的，每项扣1分。（标准分2分）

2、单位宣传教育制度不落实，各项活动开展不正常的，每项扣0.5分。（标准分2分）

3、单位社会治安综合治理工作领导小组没有按期召开社会治安综合治理工作形势分析会议的（每季度一次），每次扣1分。（标准分2分）

4、单位台账不健全（如会议记录、工作记录、矛盾纠纷排查记录等），每项扣0.5分。（标准分2分）

5、单位责任部门和人员职责不明确，履行职责不到位的，每人扣0.5分。（标准分2分）。

6、单位年终没有国家安全或综治维稳工作总结的，每项扣0.5分。（标准分2分）

以上各项累计扣分不超过6分。

（二）社会政治稳定（22分）

1、本单位矛盾纠纷排查机制不健全，没有坚持每周排查一次、敏感时期和重大节日排查一次的，每项扣1分。（标准分4分）

2、对排查出来的突出矛盾纠纷问题未落实单位干部包案制度的，扣1分；虽落实了单位干部包案制度但问题解决不好的，扣0.5分。（标准分4分）

3、因化解矛盾纠纷不及时，引发民转刑案件的，每起扣2分。（标准分3分）

4、发生5人以上集体越级上访事件的，每起扣2分；10人以的，每起扣3分。（标准分5分）

5、单位矛盾纠纷调处率达不到95%以上，调处成功率达不到90%以上的，每项扣1分。（标准分3分）

6、对所属行业维稳情况指导不利，信息掌握不准，每次扣1分。（标准分3分）

以上各项加分累计扣分不超过11分

（三）治安防范措施（22分）

1、单位门卫制度不健全，院落管理秩序混乱的，每项扣1分。（标准分4分）

2、单位重要时期及重要部位人防、物防、技防措施不落实，各类安全设施不善，每项扣1分；造成重点人员失控、重要物资被盗的，每项扣2分。（标准分5分）

3、对本单位刑释解教人员、吸毒人员安置和帮教措施不落实，发生刑释人员重新犯罪、吸毒人员复吸的，每项扣1分；监外执行人员、单位内部重点管控人员等漏管和失控的，每次扣1分。（标准分5分）

4、单位普法教育不落实，普法率达不到95%以上的，扣0.5分。（标准分3分）

5、单位办公区、住宅区、生产经营区消防设施、器材不完备，安全措施不落实的，每项扣1分。（标准分5分）

以上各项累计扣分不超过12分

（四）社会治安状况（28分）

1、单位发现危害国家安全和社会稳定重大问题苗头不及时报告、不及时处置的，每项扣2分；每月5日前未按要求上报国家安全形势研判评估报告和综治维稳研判报告的，每次扣1分；每年年终总结未能及时上报的，扣1分。（标准分8分）

2、单位发现非法宗教活动线索不及时报告、不及时处置的，每起扣2分。（标准分4分）

3、单位发现重大刑事案件、重大治安事件和治安灾害事故线索不及时报告、不及时处置的，每起扣2分。（标准分4分）

4、单位发现有“黄赌毒”现象不及时报告、不及时处置的，每起扣1分。（标准分4分）

5、单位发现传销活动不及时报告、不及时处置的，每起扣1分。（标准分4分）

6、本单位突出治安问题受城区级以上挂牌督办整治的，每起扣2分。（标准分4分）

以上各项累计扣分不超过15分。

（五）依法治理方面（6分）

1、单位各项教育制度不落实，没有开展理想、道德、法制宣传教育和健康有益文体活动，公务员普法率达不到100%,在职干部职工普法率达不到95%以上，每项扣1分。（标准分2分）

2、单位各项公开制度不健全的，扣1分（标准分2分）

3、单位内社会风气不好的，扣1分（标准分2分）

以上各项累计扣分不超过3分。

二、给予加分情形

（一）年内在厅级以上（含厅级）工作经验会议上介绍经验的，每次加1分；在城区级以上工作经验会议上介绍经验的，每次加0.5分。此项累计加分不超过2分。

（二）涉及本评分标准内容的工作有创新，得到城区级以上领导的批示或市委、市人民政府及上级有关部门肯定并通报的，每次加0.5分。此项累计加分不超过2分。

（三）涉及本评分标准的内容被市级以上主要新闻媒体或市级以上综治、政法、维稳简报采用的，每篇（次）加0.2分。此项累计加分不超过1分。

（四）本单位当年没有发生群体性事件、没有发生重大刑事案件、重大治安案件的，每项加1分。此项累计不超过1分。

（五）本单位人员当年没有发生到自治区机关部门、进京非正常上访的，加0.2分；没有发生到自治区机关部门、进京集体上访的，加0.5分。此项累计不超过2分。

（六）单位干部职工对本单位社会治安状况满意率高于85%的，每高1个百分点加0.2分。此项累计加分不超过1分。

（七）全年国家安全和综治维稳形势研判报告都能按时上报、经费有保障的，加1分。此项累计不超过1分。

以上各项累计加分不超过10分。

第四篇：加强农村社会治安综合治理工作建议

加强农村社会治安综合治理工作建议

搞好社会治安，是关系广大人民群众切身利益，保证社会稳定和经济发展的大事。社会稳定工作不仅是一个重大的社会问题，更是一个重大的政治问题，抓好社会治安综合治理，维护社会稳定，是会于坚持党的基本路线，实践“三个代表”重要思想的必然要求。多年来各级党委、政府和广大干部群众按照中央对综治工作的要求，从夯实基层基础，建立健全组织和制度，落实各项措施着手，做了大量工作，取得了明显成绩，但必须看到，农村社会治安综合治理工作还有很多困难。

就目前来看，我村严重刑事犯罪初步得到遏制，突出治安问题得到有效整治，但影响我村社会治安稳定的一些问题依然存在。

当前影响我村治安稳定的主要问题表现在以下几个方面。一是盗窃犯罪普遍严重，尤其是少年盗窃，成为影响各地社会治安的一个突出问题。二是黑恶势力活动在一些地方仍较为突出，群众反映强烈。三是矛盾纠纷在一些地方比较突出，土地二轮承包纠纷占据首位。四是网吧违规经营现象严重，学校周边存在治安问题。五是基层组织工作普遍弱化，农村治安防范相当薄弱。

建设社会主义新农村，共中重要的一条是保持农村社会政治稳定，有了稳定的治安秩序，才能保证其他各项建设快速发展。因此，加强农村社会治安综合治理工作保持良好的治安秩序，是社会主义新农村建设的重要前提。

一、要进一步健全完善农村综治工作机制，在现有制度措施的基础上，围绕社会主义新农村建设的总体要求，综合农村社会治安综合治理工作的新情况、新问题、新特点、新规律，进一步健全完善治安调解普法、帮教、巡逻的组织机构责任义务、工作制度。规范工作内容和方法，完善保障措施使农村社会治安综合治理有序运转，保持正常。

二、要充分发挥群防群治的作用，充分调动广大村民维护稳定的积极性，发挥农村人多地优势，搞人防工程，打治安防范的人民战争，形成人人参与调解纠纷，人人参与治安巡逻，人人与打击犯罪的局面，构筑起高密度、多层面、立体化的农村治安防范格局。

三、要进一步强化防范措施，特别是运用科技手段进行治安防范的做法，尽快向农村延伸，在村口和主要街道安装监控设备，采取全方位、全时制的监控，提高农村治安防范水平和时效，以加强农村的治安管理。

四、加大农村普法宣传教育力度，要经常组织开展农村普法宣传教育活动，利用广播、板报、标语、文艺节目等形式向农民宣传法律法规知识。各村都应建起普法宣传一条街，让村民出门就能学到一些基本的法律知识，学校要定期为学生上法制教育课，司法部门要经常深入农村办法律讲座，为农民提供法律咨询服务，解答农民遇到的法律问题。

采取多种措施提高农民的法律意识和遵纪守法的自觉性，促进农村社会平安稳定。

闫进成2008年5月22日

第五篇：农村清洁工程考评方案

XXX农村清洁工程村考评方案

一、在县100分考评的基础上，进行排名。

二、实行加减分，总体是要求所有地方不能见垃圾，从7月份开始，每月每个村整理一个示范庄。要求示范庄： 减分：

1、一处柴草垛扣1分(要求柴草垛进院或出庄);

2、一处旱厕扣3分；

3、一处建筑垃圾扣2分；

4、一处荒草扣1分；

5、一处道路不平整扣12分。

加分：

1、一处水冲式公厕加10分；

2、整理一处广场加20分（有绿化、路砖化）；

3、广场有可观赏和玩及休闲的物件，1件加5分；

4、门前有统一的菜园加10分；

5、庄内房屋外墙统一白色加20分。

加、减分后：

每分100元，如一个村当月整治2个及以上示范庄，则每多整治一个自然庄，另外加5000元奖励。