温馨家园 第七届工会报告

第一篇：温馨家园 第七届工会报告

温 馨 家 园

——昆明市金殿中学第七届工会委员会工作报告

第七届工会委员会于2006年12月成立以来，学校工会在市教卫文工会和学校党支部的领导下，在学校行政的大力支持下，按照市教卫文工会的工作思路，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级根本指导方针的落实，围绕中心，服务大局，按照党政所需、职工所急、工会所能的要求，以发展和谐劳动关系为主线，着力维护教职工队伍和学校稳定，努力提高教职工队伍素质，进一步加强工会自身建设，不断提高工会组织表达和维护职工权益的能力，为昆明市工读教育的发展做出了应有的贡献。

一、基本做法和主要成绩

（一）、加强学习，不断提高教职工的思想政治素质

1、几年来，学校工会积极配合党政，把学习贯彻党的十七大精神、胡锦涛总书记重要讲话和中国工会第十五次全国代表大会精神作为工作的重中之重，作为推动工会工作的重要机遇和强大动力，结合开展学习实践科学发展观活动，采取多种形式，充分发挥工会宣传舆论阵地的作用，向广大教职工、工会干部宣传学习党的十七大精神、胡锦涛总书记重要讲话和中国工会第十五次全国代表大会精神，学习温家宝总理在北京35中的讲话精神，用讲话精神武装头脑，指导我校工读教育实践，推动了各项工作的正常开展。

2、结合昆明市“四创两争”、学校争创文明单位和文明学校的实际，学校工会积极配合党政，组织教职工学习“四创两争”知识，参加知识竞赛，对教职工进行文明礼仪和养成良好行为习惯的教育，从而使教职工的文明素质得到了提高，积极投入到了“四创两争”的工作中。

3、学校工会继续深入学习贯彻《义务教育法》、《未成年人保护法》和《劳动合同法》以及有关办好工读教育的法律法规，努力办好工读学校。

4、利用政治学习和教代会，加强了对教职工进行工会知识、教代会知识的学习培训，提高了参政议政的能力和水平。

（二）、自觉接受党对工会工作的领导，积极争取行政的支持。

1、自觉接受党的领导。加强党对工会工作的领导，是工会一贯的政治立场和政治原则，工会要与党同心同德，围绕党的中心任务，独立自主地、创造性地开展工作。在实际工作中，学校党支部能把工会工作列入重要议事日程，定期听取和研究学校工会工作，能放手让工会大胆地、独立自主地开展工作。

2、积极主动争取学校行政对工会工作的大力支持，是完成工作任务的保障。学校行政积极为工会开展工作、教代会的顺利召开创造必要的条件，财力帮助、时间保证、场地提供，学校工会能积极主动地把工会工作放到学校改革发展的 大局中去思考、把握和运作，能研究新形势下教育教学改革中出现的新情况、新问题，做到有所为，有所不为，做好党政所望，职工所求，工会所能的事。立足本职，发挥所长，行使职权，履行义务，在大局中找到最佳位置，发挥最佳作用，收到了最佳效果。

（三）、在推进改革中切实维护好广大教职工的合法权益

1、学校工会把竭诚为教职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，全面履行职能，加强思想引导，注重职工维权，协调劳动关系，在维护学校总体利益的同时，更好表达和维护教职工的具体利益，有效调动了广大教职工投身教育改革发展的积极性、主动性、创造性。这几年是昆明市教育改革的深化年，市委市政府出台了深化人事制度改革方案、绩效工资改革方案、岗位设置方案等；同时，这几年又是我校改革发展的推进年，学校出台了许多新举措、新办法，其中许多是涉及到我校的发展和教职工的切身利益问题。学校工会积极配合党政认真做好自己职权范围内的工作，先后11次召开教职工大会，对学校的重大改革措施和关系教职工切身利益的问题进行了讨论。先后讨论通过了《昆明市金殿中学申报职称量化考核方案》、《昆明市金殿中学进一步深化人事制度改革方案》、《昆明市金殿中学关于加强劳动纪律及相关管理规定的方案》、《昆明市金殿中学教职工聘用工作方案》、《昆明市金殿中学评选教学能手、示范班主任试行方案》、《昆明市金殿中学教师专业技术职称评聘分开试行方案》、《昆明市金殿中学岗位设置方案》、《昆明市金殿中学奖励性绩效工资分配试行方案》、《昆明市金殿中学教职工年终履职考核量化试行方案》等。凡是教代会审议通过的决议，对全体教职工和党政领导都具有约束力。校行政在执行教代会决定过程中，工会起好民主监督作用，以保证决议得到落实，避免随意性。我校通过工会主席参加党支部委员会、参加党政联席会议、参加学校行政会议，及时反映群众的建议、意见和要求，从而使很多问题得到了妥善解决，未能解决的就向群众做好解释工作。

学校工会继续加强了校务公开工作的规范化、制度化工作，党政重视、支持和积极开展校务公开工作。我们以教代会为基本载体，通过公示栏和教职工大会，拓展了校务公开的内容和领域。凡学校的重大事务和涉及教职工切身利益的问题校行政都进行了公开，而且公开的内容真实、准确、及时，对公开过程中教职工提出的意见都能认真整改和处理，真正把校务公开工作落到了实处，保障了教职工的知情权、协商权和监督权，从而推动了我校的民主政治建设。学校新一届领导班子注意与教职工沟通交流，增进理解，构建和谐的干群关系；引导教职工之间建立团结、合作、竞争、上进的同事关系；教育教职工与学生之间要建立平等、友好、和谐、互敬互爱的师生关系

2、切实维护好广大教职工的合法权益，是新形势下党和政府对工会工作的迫切要求，是广大教职工对工会组织的热切期待。学校工会在党支部的领导下，大力加强源头参与，推动形成了利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障的 机制。学校工会干部能及时掌握教职工思想动态，了解他们的工作学习和生活情况，针对热点、难点问题及时向党政反映，帮助教职工解决实际问题。积极参与学校涉及教职工切身利益的方案和政策的研究和制定，认真把依法维护教职工的合法权益落到了实处。特别值得一提的是，2009年国家为义务教育阶段的学校落实了绩效工资，我校的老师们欢欣鼓舞，但是，在讨论《昆明市金殿中学奖励性绩效工资分配试行方案》时，大家根据自己的情况，提出了很多意见。工会积极配合学校党政，做了大量说服、解释的工作，最后表决通过了《昆明市金殿中学奖励性绩效工资分配试行方案》。

学校工会密切联系群众，千方百计为职工办好事、实事，做好教职工的思想政治工作，本届工会共看望生病住院的教职工及亲属71人次，慰问离退休教职工191人次；07-09年为教职工买了预外伤害保险，坚持每两年为教职工体检，组织教职工（含退休教职工）全员参加医疗互助活动，并认真办理报销手续，坚持搞好教职工生日慰问活动，“六•一”儿童节给14岁以下的教职工子女发放了慰问金，给入园入学的教职工子女发了补助，给有子女参加小升初、中考、高考的教职工时间陪伴照顾子女考试，尽力为教职工子女解决入园入学问题，为每位教职工在昆明市电信局办理了免费小灵通业务，为工龄满30年、20年、10年的教职工发了纪念品，每天给教职工1个小时的体育锻炼时间等。确保了教职工队伍人心稳定、政治稳定、大局稳定。

3、努力做好包户帮困、送温暖献爱心活动，学校工会先后6次组织献爱心捐款捐物活动，共捐款52562.50元，捐衣物179件。

（四）、加强校园文化建设，不断提高教职工队伍素质

1、近几年，虽然我校各方面的工作有了长足的进步，受到了上级领导的肯定，但是我们也深知，我校所面临的问题还很多，特别是教职工思想政治素质和业务素质进一步提高的问题一直是困饶我校发展，各项工作再上新台阶的问题。如何改变这种状况除了需要学校领导勇于开拓、有谋善断之外，作为学校工会通过做工作让教职工知道了学校所面临的困难和问题，教育广大教职工要内强素质，外塑形象，上下一心，团结一致，以扎实有效的工作业绩，赢得社会各界、各校、家长和学生对我校的理解支持，从而推动了我校各项工作的进一步发展。

2、学校工会在校园积极弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，引导教职工树立社会主义荣辱观，不断提高师德水平，使广大教师成为高尚品德的秉承者。配合学校争创文明单位、文明学校，深入开展了多种形式的和谐校园创建活动和“工人先锋号” 创建活动，促进社会主义核心价值体系建设，团结和带领广大教职工，在构建社会主义和谐社会中充分发挥了主力军作用。

3、开展“重拾工读传统，致力继往开来”活动，通过学习《寻找回来的世界》、《工读学校教师职业道德规范》两并书，让教职工了解了，作为工读学校 的教师，关爱学生，教育引导学生健康成长，是工读教师的天职。教育我们的教师，要关爱每一名学生，以真情、真心、真诚教育和影响学生，以生动有效的方法，对学生进行爱国主义、集体主义和感恩的教育；树立全心全意为学生成长、成才服务的思想，尊重学生、关心学生、爱护学生、循循善诱、诲人不倦，努力把学生培养成德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

4、加强和完善教职工激励机制建设，做好评优评先工作。除了继续做好先进教育工作者、先进德育工作者、优秀班主任的评选外，恢复和增加师德标兵、服务标兵、女职工先进个人、五好文明家庭户、文明处室的评选，让大部分教职工体验到了成功的喜悦，激发了大家乐干工作、会干工作、干好工作的热情。

5、积极支持教师参加各种进修、培训活动。我校37名教师严格按照全国继续教育要求参加各种培训，另外，还组织部分教师参加了“环球英语”、“防艾拒毒”、“茶艺”、“三生教育”、“心理健康”等项目的培训，不断完善教师的知识结构，不断提高教师的业务水平，逐步向“双师型”教师发展，并要求教师积极掌握现代化教育手段，提高教学效率。

6、积极开展各类竞赛，内强素质。除继续搞好“三〃八”妇女节、“五〃一”劳动节、“十〃一”国庆节、教师节、元旦节的庆祝活动，搞好了教职工春游活动，举行游园活动、联欢会、运动会和其它体育比赛外。我校立足实际，先后开展了课件制作比赛、说课比赛、摄影比赛、书法比赛、微型课竞赛、卡拉OK比赛、演讲比赛、诵读比赛、体育文化节、科技艺术节等。通过各种活动和竞赛，为广大教师提供了一个展示自我的平台，我校教师的素质也逐步提高。

（五）、以改革创新精神加强工会组织自身建设

1、学校工会能结合学习实践科学发展观活动，结合行政效能提升年，干部作风改进年活动，努力把学校工会建设成为学习型、服务型、创新型的工会组织。继续开展了“五比五赛双服务”竞赛活动，要求工会干部要进一步开阔视野，增长知识，努力提高参与管理学校事务、协调利益关系、开展群众工作、维护教职工合法权益和学校稳定的本领，要密切与教职工的血肉联系，全面提升工会干部的整体素质和工作能力，要多用一些休息时间，为工会多办事、办好事，真正解决好感情问题、责任问题、形象问题，从而改进作风，真抓实干，不断提高工作实效。

2、继续以“建家”为龙头，深化建“家”工作，以“小家”建设促“大家”建设，积极创造条件推进建“家”升级工作，通过“职工之家”建设，进一步增强了工会组织的凝聚力、向心力，推动了学校的发展。

3、加强女职工工作。学校工会充分发挥女教职工作用，发挥女知识分子的特点，调动女知识分子的积极性和创造性，积极开展素质达标、双文明建功、寒窗助学等工作，切实维护女教职工特殊权益。

4、及时、准确、完整地报送各种统计报表和资料。

5、完善了财务、经审制度，并严格执行。收好、管好、用好工会经费，按 时足额拨缴和上解工会经费，工会经费按照工资增长比例，逐年递增。

二、存在的问题和努力方向

1、工会干部在关心教职工生活学习方面做得不够，在涉及教职工切身利益的问题上，工会要深入及时地了解教职工的思想状况，真正努力做到为教职工说话办事。在深化人事制度改革的过程中，工会要做好宣传教育工作，要协助学校党政做好教职工的思想工作，确实维护教职工的合法权益。

2、工会小组的活动开展不多，工会小家的建设尚需加强。

3、开展业务、技能创新竞赛活动不多，今后要多开展有特色、有利于提高教职工队伍素质的活动。

4、学校工会要进一步争取学校党政的支持，要多在创新工作和特色工作方面下功夫，努力为学校的改革和发展作出工会组织应有的贡献。

总之，我校工会在市教卫文工会和学校党支部的正确领导下，得到学校行政的大力支持，工会意识、教代会意识，教职工的主人翁意识逐年加强，全校教职工努力工作，学校呈现出了热爱学校、热爱学生、敬业奉献、团结进取，民主空气浓厚的可喜局面。学校目前办学目标清晰、办学宗旨明确，逐渐得到了上级的支持，社会的认可，多次受到上级的表彰，全校师生的精神面貌发生了很大的变化，大家心往一处想，劲往一处使，决心与学校党政一起齐心协力、扎实工作，努力把学校建设成为昆明市法制教育基地，教育、矫治、转化“三偏两难”问题学生和心理健康教育的科研基地，为昆明市特殊教育事业的发展做出自己应有的贡献。

感谢各位会员对工会工作的支持，感谢各位工会干部的辛勤付出。祝大家身体健康、工作愉快、万事如意！谢谢大家！

昆明市金殿中学工会委员会

2011年1月22日

第二篇：温馨家园宾至如归

温馨家园宾至如归

——××宾馆、家庭旅馆VIP客户感恩方案

一、背景

新年将至，在这个旅游消费的高峰期里，如何占尽先机，抢夺新年营销的至高点，为新的一年创造更好的效益？把握客户心理，洞察市场需求，提供个性化服务将至关重要。

二、邮政贺卡介绍

邮政贺卡是中国邮政集团公司发行的，专门为政府机关、企事业单位制作的个性化贺卡，是一种集祝贺、宣传、沟通、抽奖等多重功能于一体的传播媒介。邮政贺卡人情味浓、针对性强、保存期长、隐蔽性好、中奖率高，加载了中国的传统文化，是节日期间政府机关、企事业单位宣传形象、塑造品牌、维护感情、收集数据、促进销售的绝佳载体。

三、项目方案

（一）宣传主题

温馨家园宾至如归

（二）宣传载体

推介使用贺卡型邮政贺卡。

贺卡型邮政贺卡由邮资封和贺卡内件组成，广告位置多、版面大、宣传效果明显。

（三）设计推荐方案

内件贺卡根据客户特点个性化设计，精美高档，凸现品牌理念；根据需要还可以在贺卡上设计一个附券，如健身体验卡等，增加客户的使用心理。

（四）目标对象

贵宾客户、集团客户、政府主管部门

（五）费用预算

（略）

四、实施方案

1、策划启动阶段(×月×日—×月×日)，宾馆和当地邮政局确定活动方案总思路，拟定整体活动方案内容及卡片设计思路。

2、前期筹备阶段(×月×日—×月×日)，邮政局对该次活动的卡片进行设计、制作。

3、具体实施阶段(×月×日—×月×日)，邮政局向目标人群寄递活动卡片。邮政局协助家装设计公司回收回邮明信片，组织评选和抽奖。

4、总结反馈阶段(×月×日—×月×日)，邮政局向宾馆提交总结报告，分析反馈情况、活动效果等。

五、邮政提供的服务

1、提供贺卡方案策划、产品设计服务。

2、提供贺卡送货、收寄、兑奖提醒服务。

3、提供名址数据、整理、清洗等相关服务。

4、提供名址打印、祝福语打印服务。

5、提供网络平台帮助客户进行形象宣传、反馈服务。

六、效果预测

感谢贵宾客户和集团客户及曾经支持和帮助过的社会各部门，为他们送上新年的祝福和感恩。以此加强与客户的联系，彰显客户关怀，达到维系客户的目的，为客户提供人性化的服务，提高了客户对酒店的忠诚度。

第三篇：《温馨家园》教案

温馨家园

课时：一课时 年级：初三年级 教学目标：

1、有感情地聆听、演唱《月之故乡》，感受歌曲的深刻情感，热爱自己的亲人和家庭，尝试在欣赏和演唱中注入“思乡”的人文情怀。

2、通过欣赏有关家庭、思乡题材的不同类型的音乐作品，感受亲情，乐意理解和表达自己尊老爱家、热爱家乡的真挚情感。

3、通过背诵、演唱“思乡”的诗词和歌曲，培养“爱家”的朴素情怀，感受家庭的亲情和温馨。

教学重点：从多部表达“思乡”、“月亮”题材的作品中，体验、感受“家”的温暖，在音乐表现中充分表达亲情。

教学难点：能充满感情地、自信地表达“思乡”、“爱家”之情。教学过程：

一、导入

播放《常回家看看》的MTV，会唱的同学一起唱。边听边思考：你想到了什么（你有怎样的感受）？

师：歌曲唱出了父母的操劳、牵挂，以及儿女们对父母最真挚、朴实、自然的真情，感受到了家庭的温馨和谐。

家是成长的摇篮，是温馨的港湾，它永远是人生的起点和心灵的归宿。（出示课题：温馨家园）

家又是令人留恋的，走遍天涯海角，我们总忘不了故乡的山水和亲人。古人云：每逢佳节倍思亲，台湾同胞在月圆的日子格外思念自己的故乡。

二、演唱《月之故乡》

1、播放《月之故乡》，思考：歌曲表达了怎样的情感？

歌曲用怎样的情绪演唱？

师：这首歌描绘了天上、水里的月亮交相辉映的月夜，抒发了台湾同胞思念故乡的悠悠情思，表达了炎黄子孙期盼祖国统一的共同心愿。演唱情绪是深情地、思念地。

2、再次聆听歌曲，师范唱，学生思考： 这首歌老师用了怎样的速度和力度在歌唱？（中速稍慢、MP中弱）为什么要这样去表现？（为更好地表达作品的情感 思乡情怀）

3、学唱《月之故乡》（1）跟老师钢琴轻声演唱

A、演唱第一乐段，并分析歌词内容：起承转合的四个乐句，旋律线较为平稳，旋律略带伤感，低回婉转，作曲家巧妙地运用了变化音升4，使音乐色彩发生了变化，深切地表达了人们借月抒情、思念故乡的真挚情感。

B、演唱第二乐段，并分析歌词内容：同样为四个乐句，但是在情绪上有所升华，最后一个乐句以渐慢的速度、渐弱的力度结束，仿佛沉浸在无尽的思念中，情真意切，充满诗情画意。两段歌词在情绪上应唱出对比。

C、演唱第二乐段的三、四乐句，第三乐句为高潮乐句（情感抒发最为明显，力度相对要强些），第四乐句思乡之情绵绵悠长，应渐弱、渐慢。（体会情绪、表达情感）（2）有感情地完整演唱

（3）用和谐、充满感情的声音再次演唱。

在这首歌曲中，我们能强烈的感受到：当一轮明月高悬天空的时刻，游子的思乡之情会更加真挚，更加深切！演唱时，我们要适当控制音量，用和谐、深情的歌声去表现。

师：《月之故乡》是根据台湾作家彭邦桢的一首诗谱曲而成的，请大家仔细品味诗的意境，你能联想到我国古代哪位诗人的诗歌？ 生：《静夜思》

三、拓展、延伸

1、诗歌赏析

（1）出示李白的《静夜思》，同时播放马思聪的《思乡曲》。

（2）分别请学生（个别、集体）朗诵《静夜思》、《月之故乡》，背景播放《思乡曲》。

（3）思考：歌曲《月之故乡》与《静夜思》有异曲同工之处？ 学生讨论并回答 师结：《静夜思》表达了作者对故乡、亲人的思念之情。

《月之故乡》是诗人把月亮作为联结游子与故乡情感的桥梁，表达了浓浓的思乡之情，是《静夜思》的借签和延伸。

2、在中国的古典诗歌中，诗人常运用“借月抒怀”的手法，以此寄托自己的思乡之情，你知道这类题材的作品有哪些？（生）师：《望月怀远》（张九龄）

《月下独酌》（李白）《月夜忆舍弟》（杜甫）

《水调歌头》（苏轼）

3、“思乡”音乐作品赏析

（1）音乐作品中，描写“故乡”、“月亮”的歌曲或乐曲接更多了，你知道都有哪些吗？

说说你了解的描写“故乡”、“月亮”的歌曲或乐曲（唱一唱）（生）？（2）老师也收集了一些作品，你能说出歌名吗？

《故乡的小路》

《故乡的云》

《思乡曲》

《月光曲》

《但愿人长久》

通过刚才的欣赏，我们可以感受到：无论是文学还是艺术，“思乡”是一个永久性的话题，而我们拥有的温暖幸福的家，则带给我们无尽的甜蜜！

三、欣赏《可爱的家》

1、请仔细聆听，体会歌曲情感。

优美的旋律，给我们带来了一份浓浓的亲情。

2、描述你心目中的家是怎样的？

（我呢，也想请各位同学描述一下你心目中的家是怎样的？）温馨、和谐、健康、幸福、其乐融融、充满爱的气息。

四、今天这节课，我们一起用歌声表达和体验了思乡、恋家的真挚情感，也用心去感受了人们对家的眷恋，我们更要用双手去呵护和创造美好的家园！

播放《让爱住我家》

2014.12 3

第四篇：温馨家园汇报文字版2011

八角中里馨悦职业康复站工作汇报

馨悦职康站基本情况: 馨悦职康站始建于2008年，座落在八角街道的八角中里社区，它由街道辖区内7个社区共同组成，共有残疾人638人，劳动年龄段残疾人417人，其中有劳动意向的智力残疾人12人，稳定期精神残疾人8人，现在我们已接收了5名智力残疾人和5名稳定期精神残疾人为康复服务对象，并定期组织他们参加职康站的活动。

一、组织健全 分工明确

在八角街道残联的指导之下，八角中里馨悦职康站成立了由居委会主任李美红担任项目负责人，居委会残疾人专干孙伟担任直接管理员，温馨家园安桂清与张莹为残疾人专职服务委员为主导的管理体系。以上工作人员任务明确，素质优良，最高学历研究生。通过定期学习，她们即掌握了科学的管理方法，又有为残疾人服务的意识和爱心，是一支能够出色的完成此项工作的队伍

二、制度完善 有章可循

职康站制定了社区康复领导职责、康复服务职责等各项规章制度。对社区残疾人工作者有着严格的管理方法和体系，对开展残疾人康复活动确定了明确的工作目标

三、调查摸底 建档立卡

在上级残联组织的指导下，制定合理社区康复计划和做

好工作记录，做到有布置、有落实，把工作落到实处。我们通过宣传手段激发社区居民、志愿者、特别是残疾人及其家庭成员的参与意识，以社区为纽带、以家庭为基础，开展多种康复治疗及功能训练，为残疾人提供健康服务。

四、立足社区 整合资源

1、馨悦职康站现有活动场所2处，其中康复学员娱乐场所100平米，职业康复场所60平米，并提供读书、杂志、报纸等普及刊物，可供学员在此休闲娱乐，进行相关职业康复活动。

2、职康站向街道残联为康复学员申请了工具箱、饮水杯、消毒柜和职业康复用品供学员使用.3、为康复室配备牵引器、各种拐（手）杖、固定训练架、手指分离板等多种康复器材，为残疾人开展各项功能训练提供了方便。

4、馨悦职康站专门为学员聘请了手工串珠制作的老师，在老师的悉心教导下，我们的学员制作出了一个个栩栩如生的串珠成品。

五、自由平等 爱与关怀

职康站定期组织学员外出活动、看电影、踏青。多姿多彩的康复活动开阔了学员的眼界，使他们慢慢的融入了社会。

为了让学员尽快的提高生活能力，职康站工作人员定期

对她们进行生活技能培训，如叠衣服、包饺子、摘韭菜等等。

1、街道残联主席与学员一起参加活动；

2、为学员提供可口午餐；

3、与学员共庆端午佳节；

4、邀请学员家属亲身感觉变化 六、五彩生活 美好明天

职业康复对精残和智障学员是一项重要的康复项目，馨悦职康站根据学员的特点，承接了果脯外包装加工的康复项目并于每月的月底对学员进行工资的实际结算。通过这项康复项目，大大提高了学员的积极性。

学员们通过在职康站的职业康复，已基本可以走出社区，积极参加街道残联组织的各项社会外出活动。

我们的学员—陆慧颖，通过职业康复和生活技能的培训，已经可以融入社会，走上自食其力的道路，并成功地推荐给喜隆多商厦，做一名合格的导购员。

馨悦职康站还与北京振安达商贸公司签订了合作协议。由其长期供货，为残疾学员康复和经济带来双重收获。我们相信我们学员的生活将会更美好！

近年来，我社区的康复和训练工作在各级领导的关心和指导下，走出了自己的路，创出了自己的特色。在几年的工作中我们深深地体会到：残疾人虽然身体残缺，但他们同健全人一样享有学习、劳动、就业的权利，他们渴望融入社会，渴望通过参与体现自身价值，得到社会的认可与尊重。我们深知残疾人事业任重道远。新的残疾人康复工作旅程即将开始，新的历史即将被我们改写。我们将继续严格按照工作机制的要求，不断总结，完善措施在工作落实和创新上下功夫，努力提高工作水平，打造满意的“阳光工程”。感谢各位领导莅临现场，指导工作。

第五篇：第七届工会委员会工作报告

自贡市解放路中学

第七届工会委员会工作报告

各位代表：

我受校工会委员会的委托，就我校第七届工会委员会工作向大会作报告，请予审议。

第七届工会委员会任期五年，五年来，校工会在上级工会的正确领导下，在学校党政的高度重视，亲切关怀、大力支持下，以十七大、十八大精神为指导，忠实履行工会职能，团结务实，开拓创新，结合学校实际，扎实认真开展各项工作，在维护教职工合法权益、加强学校民主管理和民主监督、加强教师队伍建设，提高教师素质等方面充分发挥了桥梁和纽带作用，实现了工会组织的群众化和民主化。

一、切实履行工会维权的基本职能

学校工会领导班子健全，依靠教职工办学方针明确，维权渠道畅通，教职工有什么困难、意见、要求都能通过工会向学校党政提出和转达，并能得到较好的落实。从源头参与了学校人事调配、调资、晋级、评优评先、重要制度的制定等有关教职工切身利益等问题的研究和讨论，切实保障了教职工的合法权益。同时抓住贯彻学习《工会法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《四川省中小学常规管理基本要求》等法律法规这一契机，购发了学习资料，组织参与了各类知识竞赛活动，既增强了教职工的维权意识和能力，同时广大教职工能用师德师风标准对照自己，约束和规范自身的职业行为，树立了良好的教师形象。

二、充分发挥工会民主管理、民主监督作用

坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理制度，本届工会共召开了十次教代会，审议了学校重大改革与发展的方案，涉及教职工切身利益，重大事项的决策等；听取了学校学年工作计划和总结，财务预决算报告；校级干部述职报告；每年采取无记名投票测评校级干部。制定了《自贡市解放路中学推行校务公开制度暨实行责任追究制的实施细则》，建立了校务公开领导小组和监督小组，采取多种形式把教职工关注的集点问题，重点问题进行公开，使校务阳光操作、公开透明。

三、深入开展“创争”活动，不断提高教职工队伍整体素质

为加强教职工队伍的建设，提高教师队伍素质，学校非常重视“创争”活动的深入开展。五年来，配合教科室、教导处，坚持每年开展假期教师读书活动，共收到论文达800篇以上，约60人次论文分获国家级、省级、市级奖。通过活动，达到教师间相互学习、相互交流，取长补短，共同提高的目的。同时抓课题研究，培训新型的学习方式；举办专题讲座，与汇东实验学校的同课异构等，促进学术交流，增强教职工的学习能力、创新能力和竞争能力。

我校以开展“创争”活动为载体，学习风气浓厚，坚持“工作学习化，学习工作化”。注重对青年教师的培养，大力开展教师基本功竞赛，优质课比赛和演讲比赛等，疏通青年教师成才渠道（实施“青蓝工程”），促进青年教师的成长。5年中共有近40位青年教师参加各级说课竞赛获奖，其中陈超、陈孝国老师获全国一等奖，张弦、黄琳等共10人获省级奖，教师技能竞赛中约30人获市级奖，约75人获校级奖。

四、开展多种形式的群众活动。

一是开展群众性创新竞赛活动成绩显著。质量是立校之本，为加强教职工队伍的建设，提高教师队伍素质，树立良好的教师形象，工会配合学校开展了各种各样的教育教学创新竞赛活动。每两年评选一次“教学能手”，“师德标兵”、“服务明星”。“学、究、讲、用”这一课堂教学新模式为我们解中在全市首创，间捷实用，易于操作。2013和2014连续两年与教科室联合组织了“学究讲用”课堂教学新模式比赛，共有126人参加初赛，25人参加校级决赛。“阳光大课间”、“德育特色课程”的开展等活动受到上级主管部门的高度赞扬。

二是深入开展送温暖活动。校工会积极响应市总工会倡议，元旦、春节为“送温暖工程”损款近4000元。每年响应市政府号召，积极参加“慈善一日捐”活动，共捐款达三万多元。2010年全体教职员工为“舟曲泥石流”捐款7200元。每年学校对退休教职工的慰问支出近6万元，每两年为他们进行一次健康体检，退休教职工生病住院慰问约70人次。全体教职员工为学校退休职工廖德敏老师捐款约6000元，校工会组织全校女职工参加女职工权益保障知识竞赛活动，参加人员达90%以上。校工会坚持每年组织女职工妇科检查，对女职工婚期、孕期、产期、哺乳期的四期保护落实。在校行政的大力支持下，每年组织了全校教职工的健康体检，让大家了解自己的身体健康状况，做到有病早治疗，无病早预防。每年组织教职工参加“四川省职工医疗互助保险”，五年来已有46人次获赔付，赔付资金共计约29940元。每逢节假日学校党政工都会采取不同形式对全体教职员工进行慰问。看望生病住院职工48人次（每人200元/次），女职工生小孩、慰问近18人（每人200元/次，2013年起每人400元/次）。职工或家属死亡慰问30人次（每人200元/次）。教职工生日慰问从今年9月起由50元提高到100元。老教师的慰问补贴从每人50元/月提高到80元，从今年9月起提高到每人120元/月。这些都使教职工能亲身感受学校这个大家庭的温暖。

三是经常开展各种健康有益、深受教职工欢迎的文体活动。利用“元旦”、“五一”、“三八”、“教师节”、“国庆节”等节日，学校工会组织开展了形式多样的庆祝活动，如“师生联欢”、“游园活动”、“参观学习”、“体育比赛”、“教职工摄影书画展”等等。2010年初组建了教职工“快乐篮球队”，平时定时训练，与兄弟学校之间不时进行友谊比赛，采取走出去请进来的方式，分别与自贡一中、德铭中学、职业学校、20中等近10所学校进行了比赛，这种以球会友的方式，既增强了教职工的身体素质又增进了相互间的交流。这些活动的开展极大地丰富了教职工业余文化生活、增强了工会组织的凝聚力和吸引力。

五、加强工会自身建设

为提高工会整体素质水平和工作能力，使工会工作更加充满生机，再上台阶，每年坚持订阅川工报、中国教工等工会业务报刊，坚持定期或不定期召开工会工作碰头会，随时掌握最新动态，并广泛听取各方面对工会工作的建设性意见，加以吸收采纳。本届工会共发展新会员近60人。由于学校党政的大力支持，工会一班人的努力工作，全体教职工齐心协力的配合，本届工会的工作得到了全校教职工的认可，也得到了上级工会的肯定，获的了以下荣誉：教科文卫工会创争活动“十佳学习单位”，“女职工工作竞赛先进单位”；每年工会工作目标考核均获一等奖；2010年获“四川省模范职工之家”，2011年学校英语组获自贡市“工人先锋号”称号。

六、收、管、用好工作经费

本届工会严格执行有关财务制度和规定，遵守财经纪律，圆满完成了上级工会各类资料报表及各项交办任务，连年获得市工会财务考核优秀奖。本届工会财务收支情况如下：

1、收入合计：558063.00元（其中个人会费收入18495.00元，行政拨款158481.00元，行政补助收入380600.00元，利息收入487.00元）

2、支出合计：527393.00元（其中活动费291532.00元，事业支出179268.00元，上缴总工会56593.00元）

3、余额：2014年11月止结余：12313.00元。

七、圆满完成了上级工会各类资料报表及所有交办任务。

回首过去，五年来学校工会做了不少的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的不足，许多地方仍须改进。展望未来，我们深信：继续发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事，将是新一届工会努力的目标。

2014年12月9日