第一篇：云南省曲靖市工业技师学院(原云南省工业高级技工学校)2012秋季招生简章
云南工业技师学院是一所经云南省人人民政府批准设立的全日制公办技工院校，主管部门为云南省工业和信息化委员会，新老校区占地面积480亩，2011年有在校生16270名。50年来学校经历了云南省煤炭技工学校、云南省煤炭高级技工学校、云南省工业高级技工学校、云南工业技师学院多个历史时期，始终将服务云南工业、为经济社会发展输送高素质技能人才作为自己的根本任务。通过50年创业、16年国家级重点技校创建、6年跨越发展，办学层次实现了从合格技校到首批省【部】级重点技校、国家级重点技校、高级技校、技师学院5次提升。荣获“国家技能人才培育突出贡献奖”、“云南省文明单位”等166项光荣称号。向社会生产、管理、服务一线输送各类人才6万余名。创造了省内同行“八个第一”、成就了“八大历史跨越”的显著业绩。50年独有的文化积淀代代相传、生生不息，造就了学院厚重的精神品格和鲜明的办学特色。学院已经成为云南技工院校的一面旗帜、云南职业教育的领军院校。
学院现有各类用工606名，其中，428名专兼职教师中，“双师型”教师占80%以上，上百名有实践经验的专家和能工巧匠到校上课。有云南省有突出贡献优秀专业技术人才和享受政府特殊津贴人员2名，国家级大赛裁判3名专业带头人、学术带头人25名，百名教师受到表彰奖励，百名骨干教师到发达省市、企业一线学习锻炼，百名教师参加了素质提升继续教育。学院建有国家级培训基地2个，国家级市范专业1个、省级骨干专业4个，发表论文156篇，主编、参编教材33部，电控设备厂通过3C认证，形成了产学研合作发展新模式。学院“十二五”发展的目标任务是，紧紧围绕建设绿色经济强省、民族文化强省和中国面向西南开放的桥头堡的战略目标，通过全面建设技师学院、全面建设扩建项目，改造提升基础能力，科学规划、合理布局新老校区功能，打造新老校区两翼齐飞格局。建设办学理念先进，培养模式科学，服务设会功能显著，具有云南特色的现代技工教育培训体系，实现办学规模20000名。把学院办成云南省工业与信息化发展技能人才的培训基地、工人技师的摇篮，办成省内一流、国内知名的技师学院，力争进入全国50所市范性技师学院。
电气工程系：电气自动化设备安装与维修、电子技术应用、机电一体化
就业去向：昆明钢铁控股有限公司、云天化集团有限责任公司、云南铜业有限公司、云南建工安装股份有限公司、云南冶金集团股份有限公司、云南锡业集团有限公司、中国水利水电第十四工程局有限公司、十四冶建设集团有限公司、云南玉溪仙福钢铁有限公司、玉溪汇溪金属铸造制品有限公司、云南乘风有色金属股份有限公司、昆明云内动力股份有限公司、昆明机床厂、云南盐化有股份限公司、云南电力线路器材厂、云南航天工业总公司、昆明电缆集团股份有限公司、中化化肥寻甸公司、通变电器有限公司、昆明电缆集团股份有限公司、云南省火电建设公司等。
焊接技术系：焊接加工、冷作钣加工
机械工程系：机械设备维修、工量具制造与维修、机电一体化、模具制造、机械装配
就业去向：昆明钢铁控股有限公司、云天化集团有限责任公司、云南铜业有限公司、云南建工安装股份有限公司、云南冶金集团股份有限公司、云南锡业集团有限责任公司、中国水利水电第十四工程局有限公司、十四冶建设集团有限公司、云南南磷集团股份有限公司、昆明云内动力股份有限公司、昆明机床厂、云南西仪工业股份有限公司、云南盐化股份有限公司、云南电力线路器材厂、云南航天工业总公司、昆明电缆集团股份有限公司等 数控加工系：数控加工（数控车工方向、数控铣工方向）、数控机床装配与维修、机床切削加工(车工方向、铣工方向）
就业起向：昆明钢铁控股有限公司、云南玉溪仙福钢铁有限公司、西南交通建设集团股份有限公司、云南省曲靖双友钢铁有限公司、昆明云内动力有限公司、昆明机床厂、云南省火电建设公司、云南CY集团有限公司等
汽车工程系：汽车维修、汽车电器维修、汽车板金与涂装、汽车装饰与美容、汽车检测、农机使用与维修
就业去向：云南力帆骏马车辆有限公司、一气通用红塔云南汽车制造有限公司等
能源技术系：热能动力、化工工艺、矿物开采与处理、煤矿电气设备维修、煤矿机械设备维修、煤矿安全工程、地质与测量、煤矿技术
就业去向：云南煤化工集团有限公司、威信云投粤电扎西能源有限公司等
农村能源开发与利用、农业水利技术
就业去向：云南省工人疗养院、云南邮政速递物流公司邮件处理中心、昆明七彩云南实业股份有限公司、曲靖科技有限公司、云南众力来福电气有限公司、云南新威电子有限公司、云南白药集团股份有限公司、云南物流产业集团有限公司、昆明制药股份有限公司等 建筑设备安装、建筑工程施工、建筑装饰、工程测量、木材加工
就业去向：云南建工集团等
计算机应用与维修、计算机动画制作、平面设计与装潢、现代物流、酒店管理与旅游、服装制作与营销、园林、养殖、农副产品加工
就业去向：云南省工人疗养院、云南邮政速递物流公司邮件处理中心、昆明七彩云南实业股份有限公司、曲靖科技有限公司、云南众力来福电气有限公司、云南新威电子有限公司、云南白药集团股份有限公司、云南物流产业集团股份有限公司、昆明制药股份有限公司等 招生联系人：符老师 咨询电话：***
第二篇：云南省轻纺工业先进个人公示名单
云南省轻纺工业先进个人公示名单
序号 姓名 性别 民族 年龄 政治面貌 学历
工作单位
职务（岗位）1 张培芬 女
汉
党员
大专
云南金花针织有限公司
技师 2 张昆生 男
汉
党员
初中 昆明德和罐头食品有限责任公司 车间主任 3 车龙生 男
汉
党员
大专
云南金花针织有限公司
副总经理 4 李 云 男 5 王云川 男 6 赵明慧 女 7 伍俊武 男 8 杨卫国 男 9 马临生 男 10 王 冰
男 11 汪树林 男 12 李建伟 男李永进 男王正友 男柏老六 男杨永平男任洪冰 男高家雄 男张 勇 男黄运喜 男
汉
汉
白
汉
汉
汉
汉
汉 4
5汉
4汉
汉
汉
2汉
傣
汉
汉
汉
党员
初中 昆明德和罐头食品有限责任公司 车间主任 党员
中专 昆明德和罐头食品有限责任公司 后勤科长 党员
中专
昆明联社贸易总公司
总经理 党员
中专
昆明乐器厂
董事长 党员
大本
昆明广德茂实业有限公司
董事长 党员
大专
云南塑料厂
厂长 党员
大本
昆明市手工业联社
主任 群众 初中 马龙县佳誉塑料制品有限责任公司 董事长 群众 初中
罗平丰瑞粮油产业有限公司
厂长 群众 中专
云南润凯淀粉有限公司
董事长 党员
中专
会泽四通纸箱包装有限公司
总经理 群众 大本
曲靖博浩生物科技有限公司
董事长 党员
大专
云南玉溪卷烟厂滤咀棒分厂
厂长 群众 大专
云南宏斌绿色食品有限公司
董事长 群众 大专 云南玉溪望子隆生物制药有限公司 董事长 党员
大本
易门丛山食用菌有限责任公司
董事长、总经理 党员
硕士
元江万绿生物（集团）有限公司董事长、总经理
刘玉玲 女
汉
党员
初中
云南通海清玲纺织有限责任公司
董事长 22 王建明 男
汉
党员
初中
建水县宏溪经贸有限公司
董事长 23 朱朝岗 男
哈尼
党员
大本
红河糖业有限责任公司
董事长 24 吴春伟 男
白
党员
大专
红河雄风印业有限责任公司
副总经理 25 余 丽 女
汉
党员
大专
红河雄风印业有限责任公司
副主任 26 吴文德 男 27 龙碧芳 女 28 孔令勇 男 29 赵国光 男 30 向 涛 男
郑 洁 女
李忠义 男 33 窦孝华 女 34 罗春美 女 35 杨伟明 男 36 鄢大奇 男 37 岩坎嫩 男 38 李付南 男 39 孙廷聪 男 40 赵 友 男
余寿昌 男 42 纪明恒 男 汉
党员 壮
群众 汉团员 汉
群众 汉
党员 汉团员 汉
群众 汉
群众 汉
群众 彝
党员 拉祜 36 群众 傣
党员 汉
党员 汉
党员 汉
民建 汉
党员 汉
党员 高中
云南力量生物制品有限公司
组长 初中
云南省南湖橡胶厂二车间
工人 大本
丘北县达平食品有限责任公司
副总经理 大专
云南马关鸿远亚麻公司
总经理 大本
云南知味园食品有限责任公司
董事长 高中
云南省水富三乘酒业有限公司
主任 大本
云南侨通包装印刷有限公司
主任 高中
昭通大山地毯有限公司
工人 高中
昭通大山地毯有限公司
仓管员 大专
勐腊县勐捧糖业有限责任公司
总经理 大专
英茂糖业有限公司景真糖厂
副厂长 初中
勐海茶厂
机修班长 大专
西双版纳基诺山茶厂 厂长 大专
云景林纸股份有限公司
工程师 大专
云南省普洱市玉龙茶叶有限公司
总经理 中专
孟连昌裕糖业有限责任公司
董事长 高中
景东县富泉制糖有限责任公司
值班长
周树琪 男
白
52群众 高中
云南新希望邓川蝶泉乳业有限公司
工人 44 杨述鑫 男
汉
党员
大本 大理美登印务有限公司
副总经理 45 王建斌 男
白
党员
大专 云南清逸堂实业有限公司
车间副主任 46 梁家伟 男
汉团员
中专 云南大理东亚乳业有限责任公司
品保班长 47 丁云华 男
汉
党员
大本
大理啤酒有限公司
生产经理 48 姜月亭 男 49 吴忠钦 男 50 刘宝填 男 51 李永华 男 52 何文娟 女 53 杨肃珍 女 54 沈永江 男 55 彭宗林 男 56 宋剑芳 女 57 陈建生 男 58 陈亚忠 女 59 苏光华 男 60 王学贵 男 61 何志强 男 62 王俊平男 63 李 华 男
张云才 男 汉
汉
汉
汉
汉
纳西 52 汉
汉
汉
藏汉
汉
汉
汉汉
彝
汉
群众 大专 云南澜沧江啤酒企业(集团)楚雄有限公司 董事长 群众 中专
云南嘉宏纺织集团有限公司
董事长 群众 大专
云南岭东纸业有限公司
总经理 群众 初中
楚雄吉兴彩印有限公司
副总经理 党员
中专
云南姚安麻纺织厂
副书记 党员
大专
丽江毛纺织有限公司
董事长 团员
高中
华坪县乌木春茶叶有限公司
技术员 群众 大专
丽江中源绿色食品有限公司
董事长 团员
中技
丽江印刷有限责任公司
技工 党员
初中
香格里拉卡卓有限公司
总经理 群众 大专
腾冲县高黎贡山生态茶业有限公司
董事长 党员
大专 云南昌宁恒盛糖业有限责任公司
董事长、总经理 党员
大本
云南保升龙糖业有限公司
董事长、总经理 团员
初中
云南澜沧江啤酒集团保山有限公司
党员
大专
云南德宏力量生物制品有限公司
董事长 党员
初中
云南省陇川糖厂
车间主任 党员
大专
云南德宏英茂糖业公司
副总经理
孙金发 男
汉
党员
大专
德宏奥环集团公司
董事长 66 苏向宇 男
汉
党员
大专
云南滇红集团股份有限公司
总经理 67 禹金国 男
汉
党员
研究生
临沧南华晶莹糖业有限公司
部门经理 68 杨汝鹏 男
汉
党员
中专 云南永德糖业集团康甸糖业公司
车间主任 69 王天权 男
壮
5群众 大本
凤庆糖业集团有限责任公司
董事长 70 和 彩 男
徐 征 男
何桂源 男 73 黄武轩 男 74 沈行岗 男 75 佘建平男 76 禹 泽 男
何 祥 男
张跃龙 男 79 李焕庭 男 80 段政廷 男 81 陶荣光 男 82 李松平男 83 段国成 男 纳西 52 汉
白
汉
汉
汉
汉
汉
汉
汉
汉
汉
汉
白
党员
中专
福贡县福兴综合加工厂
厂长 党员
大本
云南工艺美术学校
校长、书记 党员
大本
云南省轻工业科学研究所
副所长 党员
大本
省纺织总公司
办公室主任 党员
初中
省二轻工业产品销售公司
副经理 群众 小学
省二轻工业产品销售公司
工人 党员
大专
云南盐化股份有限公司
群众 中技 云南盐化股份有限公司昆明盐矿
工人 党员
研究生
云南云维股份有限公司
董事长 党员
大本
云南省轻工业学校
学生科长 民建
大本 云南威鑫装饰工程集团有限公司
董事长
群众 大专
云南玉溪印刷有限责任公司
总经理 党员
中专
云南长秀服装厂
厂长 党员
大专
云县嘉木茶业制品有限责任公司
董事长
第三篇：云南省工业人才队伍建设项目和专项资金管理办法
云南省工业人才队伍建设项目和专项资金管理办法
第一章 总 则
第一条
根据《中共云南省委 云南省人民政府关于进一步加强工业人才队伍建设的决定》（云发〔2010〕7号）、《云南省人民政府办公厅关于印发云南省工业人才队伍开发行动计划（2010—2020年）的通知》（云政办发〔2010〕149号），结合我省实际，制定本办法。
第二条
本办法所称云南省工业人才队伍建设专项资金，是指省财政预算安排，用于我省工业人才的培养、开发和奖励的专项资金。
第三条
本办法所称工业人才，主要指在工业生产发展中，主管工业经济的党政部门工作人员和在各类工业企业中从事经营管理、技术指导、研发、生产的人员。即工业党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才。所称工业人才队伍建设项目是指为培养、开发上述人才而实施的具体工作。
第四条
工业人才队伍建设的总体目标是，到2015年，云南省工业人才总量达到222万人，其中工业党政人才2万人，企业经营管理人才40万人，专业技术人才80万人，技能人才100万人。全省高层次工业人才总量达到20万人。到2020年，工业人才总量达到290万人，其中企业经营管理人才60万人，专业技术人才93万人，技能人才135万人。
第二章 项目和专项资金的重点用途及对象 第五条
专项资金支持的对象：承担工业人才队伍建设项目的部门和企业；承担工业人才培养的院校和科研机构；符合紧缺型高层次工业人才学历提升条件的个人；承担共性关键技术研发推广、取得重大学术科研成果、为云南工业经济发展做出贡献的单位和个人。
第六条
项目实施及专项资金支持的重点：
（一）构建科学的工业人才开发培养体系
以党政领导干部、企业经营管理人才、专业技术人才、技能型人才四支队伍为重点，以“六大工程”为主要内容，实施工业人才开发重点工程建设，形成科学的工业人才开发培养体系。
1、党政领导干部能力提升工程。
围绕工业强省和桥头堡建设战略，结合我省新型工业化发展的重点和难点，全面提升党政领导干部管理和服务工业经济的领导能力和服务能力。
重点支持工业党政领导干部能力提升的各类培训、外派学习、挂职锻炼和交流任职等。
2、工业企业经营管理人才开发工程。
依据云南省产业发展规划和目标，以提高工业企业的核心竞争力和影响力为目标，以提高工业企业经营管理者的素质和能力为重点，建设熟悉现代企业管理，了解高新技术、掌握实用技术，具有科学决策能力、市场应变能力、资本运作能力和经营创新能力的经营管理人才队伍。
重点支持工业企业经营管理人员进行现代企业管理、高新技术、金融、法律、国际贸易、资产运营等知识的更新和能力的提升。
3、工业技术人才培养工程。
围绕我省产业结构调整和新兴产业发展目标，以提高专业水平和创新能力为核心，大力推进重点行业专业技术人才的培养。
重点支持各行业、各专业领域具备领军潜质科技人才的进修深造、知识更新和参与技术合作交流；支持产业发展、产品研发、共性关键技术的研发和推广应用；支持企业组织科技人员和科研机构、院校的科技专家组成产业和技术创新团队，进行科技攻关和项目研发；支持专业技术资格的认定和评审；对依托经省级以上认证的企业博士后工作站、企业工程（技术）中心、重点实验室进行共性关键技术研发推广和创新技术研究进行重点支持。
4、工业技能人才培养工程。
以提升职业素质和职业技能为核心，实施“云南省技能人才培养促进计划”，大力培养造就工业技能人才。
全省重点建设3个高技能人才培养基地，指导行业和企业开展技能人才培养工作，发展民办职业教育，鼓励企业通过自办培训机构、联合举办职业院校、委托培养等方式加快技能人才培养；支持通过岗位技能竞赛培养造就技能人才。
5、工业人才引进集聚工程。
加速国内外工业优秀人才聚集云南，有针对性地引进云南省急需的紧缺型高端专业人才，建立工业引智成果推广示范基地，支持基地引进国内外专家。
重点支持引进国内外高层次工业技术人才和吸引高层次留学人员来滇创业发展，举办“留学归国人员云南创业行”创业交流活动，聚集一批高层次、高水平、国际化的工业人才队伍。
6、紧缺型工业人才培养工程。
根据现代生产性服务业和先进制造业的发展需要，实施“紧缺性人才培养工程”。
重点支持开发和培养我省急需的工业设计、软件开发、信息网络、市场营销、文化创意、资本运作、融资投资、物流服务、信息咨询、商务会展、品牌打造、节能环保、安全生产、装备制造、新材料、生物医药、质量管理等紧缺型工业人才培养项目。
（二）完善工业人才流动的市场服务体系。
完善现有的人才市场，发挥人力资源中介组织作用，形成全省统一开放、竞争有序的工业人才资源市场。
重点支持开发人才派遣、评价、租赁、猎头、转让以及 薪酬设计、管理咨询、技能培训等专业化程度较高的服务项 目，更好服务于工业人才队伍的流动。
（三）搭建工业人才资源信息网络平台。
整合现有各部门信息数据资源，构建“云南省工业人才资源动态信息系统”。
重点支持系统集成全省工业人才信息资源，建立开放共享的人才基础信息库和分类人才资源信息库，建立符合云南南省工业发展需要并能反映和满足资源状况与紧缺度的人才资源信息指标体系与数据标准，即建立有关人才资源信息的发布与交流渠道。建立在线学习的平台，为工业人才提供在线学习服务。
（四）搭建工业人才的研究、资助、交流服务平台。
支持成立公益性的社团组织“云南省工业人才发展基金会”，联合现有的各类人才资源中介组织，吸纳省内外各类企业、资金和人才参与，为工业人才提供一个成长、培训、合作与交流学习的平台。
支持为各类高端工业人才开展科研资助、创业融资、信息资讯、成果转化、生活保障等方面的服务。
（五）建立工业人才激励机制。
为调动工业人才的积极性和创造性，设立云南省工业发展杰出贡献奖，每2年对为云南省工业经济发展做出重大贡献的优秀人才给予表彰和奖励。对关键岗位的技术和管理骨干、承担重点工程和科研项目的带头人实行特殊优惠和奖励政策，对重大工业学术科研成果、取得实用新型发明专利、紧缺型高层次工业人才学历提升进行奖励。
（六）省委、省政府确定的其他工业人才队伍建设项目。第七条
专项资金为引导资金，采取无偿补助的方式补助到单位和个人。补助分全额补助和差额补助。
对工业人才队伍建设重点项目实行全额补助。
企业、社会组织及院校组织的培训项目、学历提升、人才引进、共性关键技术研发推广、科研资助项目原则上实行差额补助。具体标准为：培训项目的补助标准不超过项目总预算的40%；学历提升奖励项目1000元/人；云南省工业发展杰出贡献奖，人才引进、共性关键技术研发推广、科研资助项目的奖励和补助标准，根据项目实际成效情况确定。
第三章
职责分工
第八条
省工业和信息化委会同省财政厅根据省委、省政府的发展规划，下达工业人才队伍建设和专项资金支持的方向和重点，明确申报时限。
第九条
省财政厅会同省工业和信息化委负责工业人才队伍建设专项资金的拨付、使用监督和绩效评价。
第十条
项目申请单位的主管部门、州（市）工信委、州（市）财政局对申请项目出具初审意见。
第十一条
项目申请单位及其负责人对项目的实施、资金安全和效益负责。第四章
项目和专项资金申请条件和程序
第十二条
申请项目和专项资金的单位须符合以下资格条件：
（一）承担工业人才队伍建设项目的相关部门或在云南省内注册、具有独立法人资格的工业企业、院校、科研院所及社会组织。为工业人才队伍建设提供培训服务的单位必须是非营利且有相应资质的机构。
（二）单位的财务管理机构及制度健全，会计和纳税信用良好。
（三）申请项目符合支持方向和重点。
第十三条
个人申请学历提升奖励必须具备以下条件：
（一）所学专业是工业设计、软件开发、信息网络、市场营销、文化创意、资本运作、融资投资、物流服务、信息咨询、商务会展、品牌打造、节能环保、安全生产、装备制造、新材料、生物医药、质量管理等我省紧缺型专业且已经取得博士研究生以上学历。
（二）毕业后与在我省注册的工业企业签定劳动合同。第十四条
云南省工业发展杰出贡献奖的表彰奖励，每2年评选一次，由省工业和信息化委会同省财政厅下发通知，明确条件和名额，由有关部门人员组成的评审组评审确定。
第十五条 申请项目和专项资金应提供以下资料：
（一）填写相应的工业人才队伍建设项目和专项资金 申请表（附件1-3）。
（二）项目实施方案。
（三）单位法人登记证副本（复印件）。
（四）单位申请材料的真实性申明（附件4）。
（五）委托第三方实施的项目，须如实提供第三方的资质、委托方与第三方的合作协议（复印件）。
（六）个人学历提升项目资金的申请，须提供身份证、与单位签订的劳动合同和学历证明（复印件）。
（七）省工业和信息化委、省财政厅要求提供的其它材料。第十六条
项目立项和专项资金的审批和拨付：
（一）符合项目立项和专项资金申请条件的单位和个人，在规定的时间内填写项目申请表，经单位负责人签字并加盖公章，报上级主管部门，州（市）工信委、财政局签署意见后，向省工业和信息化委、省财政厅提出申请。省工业和信息化委、省财政厅对申请材料进行审核，对项目可行性、有效性进行筛选和评估，并提出项目立项和专项资金安排意见。
（二）省工业和信息化委、省财政厅对拟支持的项目进行公示。
（三）对经公示无异议的项目，由省工业和信息化委、省财政厅联合下达专项资金到申请单位和个人。第五章
项目和专项资金的监督管理
第十七条
项目资金必须专款专用，不得挪用或擅自改变用途，同时应按国家有关财务规定作相应的账务处理。
第十八条
同一项目不得重复申请或多头申请，对收费项目，安排的工业人才队伍建设专项资金原则上用于抵减收费。
第十九条
各专项资金使用单位要严格按批准的立项计划开展工作，并在项目结束后十个工作日内，向省工业和信息化委、省财政厅报告项目实施和专项资金使用情况，同时提交受训人员签名的学员登记表复印件（附件5）。
省工业和信息化委、省财政厅每年年终向有关部门专题报告项目实施和专项资金管理使用情况，自觉接受监督检查。
第二十条 省工业和信息化委、省财政厅要加强对项目实施和专项资金管理、使用情况和实际效果进行监督检查。要研究制定项目管理和资金跟踪问效办法，规范管理。
第二十一条 申请项目在执行过程中因特殊原因需要变更时，需报省工业和信息化委、省财政厅同意。对因故撤销或调整的项目，申请单位应及时做出项目调整和资金清算报告报省工业和信息化委、省财政厅核批，并如实调整项目和上缴专项补助资金。
第二十二条 对弄虚作假、不按立项实施项目和不按规定用途使用经费的，将视情节轻重，采取取消申报项目资格或扣减、收回资金等措施。对项目负责人按照管理权限，通报其上级单位或部门，情节严重的送交有关部门依法处理。
第六章
附 则
第二十三条
本办法在执行中由省工业和信息化委、省 财政厅在各自职责范围内负责解释。第二十四条
本办法自发布之日起施行。
第四篇：工业技师学院信访维稳工作制度
工业技师学院信访维稳工作制度
根据上级党委有关信访工作的规定，为积极做好人民群众和广大师生来信来访的接待处置工作，保护和尊重其信访权益，依法建立科学、正常的信访工作运行机制，创造良好的信访工作秩序，结合学校工作实际，特制定本制度。
一、组织领导
学校成立以党委书记为组长的信访工作领导小组负责学校信访工作的组织领导和日常工作。
二、指导思想和基本原则
1、指导思想：认真贯彻“三个代表”重要思想，建立和健全畅通的信息渠道，广泛听取师生和学生家长及社会各界人士的意见和要求，不断改进工作作风，提高信访工作效率，为学校改革发展创造和谐向上的工作环境。
2、基本原则：认真执行党的政策、国家法律、法规；实事求是，一切从实际出发；实行统一领导与分工负责制相结合，解决实际问题与思想政治工作相结合。
三、目标责任
工作目标
1、处理好“初信初访”，力争“初信初访”办结率达100%。
2、保证处理来信、来访的时效和质量，信访按期结办率力争达100%，基本杜绝越级集体访和重复集体访。
3、及时办理和反馈上级机关、领导转交的信访事项，转办率达100％。
工作责任
1、实行信访工作领导责任制，校长负总责，分管领导负实责，谁主管谁负责。教育教职工自觉遵守信访秩序，规范信访程序，依法信访；对信访人提出的问题，做到全部有理全部解决，部分有理部分解决，无理的做好解释稳控工作。
2、信访工作人员要秉公办事，不徇私情；遵守保密制度，不得泄露工作秘密，严禁将控告、检举材料和信访人要求保密及可能对信访人权益造成损害的内容泄露给被控告人、被检举人；不得丢失、隐匿和擅自销毁信访材料。
四、来访接待
1、热情接待来访人员。
2、接待人员应认真听取来访人的陈述，了解来访目的、要求及所反映问题的时间、地点和主要事实、证据等，做好来访记录。
3、对不需要处理的一般问题，应说明理由或原因做好来访人的思想工作；应由处、室、班主任解决的问题，通知其接待处理。
4、需向领导汇报、请示的，应及时以口头或书面形式报有关领导审批办理。
5、对重要来访、突发性或重大集体上访，要通知相关领导接待。
6、做好存档工作，来访处理完毕，按来访类别整理相关材料移交档案管理室存档。
五、节假日期间信访事项的应急处置
1、坚持节假日值班制度。学校节假日按规定做好值班安排，建立值班督查制度。明确值班人员的工作纪律和应履行的职责，设立值班室，公布值班电话号码，做好值班情况记录。
2、确保通讯联络信息畅通。节假日期间学校校长及值班人员的手机保持24小时开机。门卫应保持24小时有人，确保随呼随应。
3、建立紧急报告制度。对本单位内出现的重大紧急信访事项，在一小时内
向主管部门报告，并采取临时紧急防控措施，做好劝解疏导工作和安抚工作。
4、学校成立应急处置工作组，在信访工作领导小组的指导下，展开积极有效的重大紧急信访事项处置工作。
5、做好后勤保障工作。后勤保障组要合理配置应急处置紧急信访事项时的物资、车辆、经费等资源，确保处置工作顺利进行。
2017年6月
第五篇：绵阳工业技师学院学生会策划书格式要求
绵阳工业技师学院学生会策划书格式要求
一、论文格式设置要求
页面设置：
纸型：A4标准纸方向：纵向
页边距：上3.5cm下2.6cm左3cm右2.6cm
页眉：2.4cm页脚：2cm2、格式：
正文行间距：22磅
标题行间距：32磅
字间距：加宽0.5磅
字体、字号：
大标题（章节标题）：黑体、三号
小标题（节标题）：黑体、四号
目录等其他标题字体格式：黑体、三号、文字字体同正文格式
正文部分：宋体、小四
页眉：宋体、四号、剧中排列
页眉内容加（绵阳工业技师学院学生会）
页脚：宋体、五号、剧中排列、页脚内容为页码
二、操作过程
1、页面设置：文件—页面设置，设置纸型、方向、页边距、页眉页脚边
距，保存文件。
2、设计封面：
校名：绵阳工业技师学院字体：方正舒体 字号：初号 对齐方式：剧中
项目名：第XX届XXX策划书字体：仿宋字号：小初对齐方式：
居中
其他内容字体均采用宋体、三号
3、建立和设置样式
操作：格式—样式与格式—选择样式右下边下拉按钮—修改样式 正文样式：字体：宋体 小四；字符间距：加宽0.5磅；行间距：22磅
大标题（章标题）：字体：黑体、三号；行间距：32磅
小标题（节标题）：字体：黑体、四号；行间距32磅
1、
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