陵水县就业局人力资源市场企业招聘登记规程

第一篇：陵水县就业局人力资源市场企业招聘登记规程

陵水县就业局人力资源市场企业招聘登记规程

1、用工企业先将企业营业执照副本原件（如提供复印件需加盖企业公章或者人事部章）和经办人身份证原件及复印件、招聘启事提供给就业局，领取《企业用工计划申报表》和《企业用工信息发布表》，详细阅读范例之后再填写，内容不得违反《劳动法》的相关规定；录好表格后发E-mail到就业局，就业局审核无误后，企业将两个表盖好企业公章或企业人事部专用章，一份企业留底，一份交到就业局。（以上材料如不方便到现场提供，请可以扫描后发送到就业局的E-mail）

2、就业局以盖章的《申报表》和《发布表》为依据，在人力资源市场公布，并且提供给各乡镇的就业调查员启动宣传、收集求职简历，当月企业报送的用工信息将在陵水县人民政府网（http://。此外企业还可以登陆陵水人才网http://job.xh188.com免费注册招聘信息。

6、单位地址：陵水县椰林镇陵黎大道就业培训中心一楼大厅

7、招聘负责人：吴玉来办公电话： 83332189QQ：1136994798（加入时请注明身份）

第二篇：企业改制重组登记规程

企业改制重组登记规程

（征求意见稿）

第一章 总则

第一条【依据】为进一步规范改制登记程序，依据《公司法》、《公司登记管理条例》、《企业法人登记管理条例》、《全民所有制工业企业法》、《城镇集体所有制企业条例》、《乡村集体所有制企业条例》、《国务院办公厅转发国务院国资委关于规范国有企业改制工作意见的通知》、《国家工商总局关于印发<内资企业登记提交材料规范>和<内资企业登记文书规范>的通知》等法律法规及有关规定，制定本规程。

第二条【适用范围】本规程所称企业改制登记是指依据《企业法人登记管理条例》登记注册的全民所有制、集体所有制和联营企业，按照建立现代企业制度的基本原则和要求，在明晰产权的基础上，通过资产重组，建立法人治理结构，申请改变企业类型的登记行为。

本市登记注册的非公司制企业法人及其分支机构改制为公司或分公司，非公司制企业法人改制为集体所有制（股份合作）企业法人或其分支机构，非公司制企业的分支机构改制为集体所有制（股份合作）分支机构，以及事业单位转企改制办理公司制企业或全民所有制企业登记的，适用本规程。

企业改制登记属变更登记行为；事业单位转企登记的，属设立登记行为。中关村国家自主创新示范区范围内企业组织形式转换类型与本规程所称企业改制登记类型相同的，以本规程相关规定办理。

第三条【登记管辖】改制企业原登记机关负责改制登记工作，但其中改制为企业集团或股份有限公司的由市局负责登记。中关村国家自主创新示范区范围内企业的改制登记，按照示范区企业登记管辖原则确定。

事业单位改制为公司制企业或全民所有制企业的，按照新设企业的登记管辖确定改制登记机关。

第二章 登记事项规定

第四条【名称】改制后的企业名称应当符合企业名称登记管理的有关规定。

1994年7月1日之前设立的全民所有制企业改制登记为公司，以及1994年7月1日之前成立的事业单位以设立形式改制登记为公司的，原名称可以继续使用，原名称后应缀“有限（责任）公司”或“股份（有限）公司”字样。

文化事业单位以设立形式转制登记为企业的，原名称可以继续使用，其中转制登记为公司和文化企业改制为公司的，应在原名称后缀“有限（责任）公司”或“股份（有限）公司”字样。

1998年4月6日《企业集团登记管理暂行办法》实施前成立的全民所有制企业改制登记为公司的，原名称中含“集团”字样，且改制后注册资本数额不低于改制前注册资金的，允许继续使用“集团”字样。原国有独资公司名称中含有“集团”字样的，因重组合并或分立新设国有独资公司，新设公司名称中可使用“集团”字样。

第五条【注册资本】改制重组过程中，投资人可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。

属于下列情形之一的，可以全部净资产出资：

（一）经国有资产监督管理机构或所出资企业批准，全民所有制企业改制或设立公司制企业的；

（二）国有公司与全民所有制企业重组的；

（三）经主管部门批准，文化、科研等事业单位转企改制重组为全民所有制企业或公司制企业的；

（四）国有公司以净盘盈资产转增国有资本的。第六条【经营范围】改制企业经营范围中的许可经营项目已经审批机关批准的，无需重新办理审批手续。但法律、行政法规、国务院决定另有规定的除外。

在办理改制登记时，涉及其它登记事项发生变化的，企业应该办理相应的变更登记。

第三章 企业改制登记

第七条【名称预先登记】名称变更预先核准登记应当提交以下文件：

（一）名称（变更）预先核准申请书；

（二）指定（委托）书；

（三）登记机关要求提交的其他材料。第八条【改制为公司】全民所有制企业法人、集体所有制企业法人、集体所有制（股份合作）企业法人、联营企业法人改制为公司制企业法人的，应提交以下文件：

（一）法定代表人签署的变更登记申请书；

（二）指定（委托）书；

（三）产权界定文件或国有资产管理部门核准或备案文件；

（四）批准改制文件（附《改制方案》）；

（五）经公证机关公证的职工（代表）大会决议；

（六）公司股东会决议；

（七）公司章程；

（八）公司股东或发起人的主体资格证明；

（九）依法设立的验资机构出具的验资证明；

（十）涉及金融债务的，由中国人民银行或其派出机构认可的债权金融机构出具金融债权保全证明；

（十一）企业名称变更核准文件；

（十二）营业执照；

（十三）登记机关依照法律、行政法规规定要求提交的其他文件。

第九条【改制为集体所有制（股份合作）】全民所有制企业法人、集体所有制企业法人、联营企业法人改制为集体所有制（股份合作）企业的，应提交以下文件：

（一）法定代表人签署的变更登记申请书；

（二）指定（委托）书;

（三）产权界定文件或国有资产管理部门核准或备案文件；

（四）批准改制的文件（附《改制方案》）；

（五）经公证机关公证的职工（代表）大会决议；

（六）股东和职工（代表）大会决议；

（七）股东主体资格证明；

（八）企业章程；

（九）依法设立的验资机构出具的验资证明；

（十）涉及金融债务的，由中国人民银行或其派出机构认可的债权金融机构出具金融债权保全证明；

（十一）企业名称变更核准文件；

（十二）营业执照；

（十三）登记机关依照法律、行政法规规定要求提交的其他文件。

第十条【改制为集体所有制（股份合作）的法人分支机构】全民所有制企业法人、集体所有制企业法人、联营企业法人改制为集体所有制（股份合作）的法人分支机构的，应提交以下文件：

（一）法定代表人签署的变更登记申请书；

（二）指定（委托）书；

（三）经公证机关公证的职工（代表）大会决议；

（四）主办单位同意改制的决议或批复（附《改制方案》）；

（五）加盖公章的主办单位企业法人营业执照复印件；

（六）依法设立的验资机构出具的验资证明；

（七）企业章程；

（八）企业名称变更核准文件；

（九）营业执照；

（十）登记机关依照法律、行政法规规定要求提交的其他文件。

第十一条【营业单位改制】改制企业所属非法人分支机构，应在其上级完成改制后，向原登记机关申请改制为分公司或集体所有制（股份合作）非法人分支机构，应提交以下文件：

（一）法定代表人签署的变更登记申请书；

（二）指定（委托）书；

（三）隶属企业最高权力机构关于同意分支机构改制的决议或决定；

（四）加盖隶属企业公章的章程复印件；

（五）加盖隶属企业公章的营业执照副本复印件；

（六）隶属企业名称变更证明复印件；(加盖隶属企业公章,涉及隶属企业名称变更的提交)

（七）企业名称变更核准文件；

（八）营业执照；

（九）登记机关依照法律、行政法规规定要求提交的其他文件。

第十二条【全民所有制企业的营业单位改制为国有一人公司】经国有资产监督管理机构或所出资企业批准，全民所 有制企业的营业单位可以申请改制为国有一人公司，应提交以下文件：

（一）法定代表人签署的变更登记申请书；

（二）指定（委托）书；

（三）国有企业出资人的决定；

（四）国有资产管理部门核准或备案文件；

（五）依法设立的验资机构出具的验资证明；

（六）公司股东决定；

（七）公司章程；

（八）公司股东或发起人的主体资格证明；

（九）涉及金融债务的，由中国人民银行或其派出机构认可的债权金融机构出具金融债权保全证明；

（十）企业名称变更核准文件；

（十一）营业执照；

（十二）登记机关依照法律、行政法规规定要求提交的其他文件。

第四章 事业单位转企改制登记

第十三条【名称预先登记】名称变更预先核准登记应当提交以下文件：

（一）名称（变更）预先核准申请书；

（二）指定（委托）书；

（三）登记机关要求提交的其他材料。

第十四条【事业单位及其下设部门改制为全民企业】事业单位及其下设的独立核算部门转企改制为全民所有制企 业的，应提交以下文件：

（一）法定代表人签署的设立登记申请书；

（二）指定（委托）书；

（三）原举办单位同意转企改制的批复；

（四）原事业单位职工（代表）大会决议；

（五）组织章程（举办单位盖章）；

（六）举办单位的合法资格证明；

（七）国有资产产权登记文件；

（八）企业名称预先核准文件；

（九）涉及金融债务的，由中国人民银行或其派出机构认可的债权金融机构出具金融债权保全证明；

（十）登记机关依照法律、行政法规规定要求提交的其他文件。

第十五条【事业单位及其下设部门改制为公司】事业单位及其下设的独立核算部门转企改制为公司制企业的，应提交以下文件：

（一）法定代表人签署的设立登记申请书；

（二）指定（委托）书；

（三）原举办单位同意转企改制的批复；

（四）原事业单位职工（代表）大会决议；

（五）国有资产监督管理机构对原事业单位资产评估结果的核准或者备案文件；

（六）公司股东会决议；（改制为股份有限公司的应提交股东大会会议决议）；

（七）公司股东或发起人的主体资格证明；

（八）公司章程；

（九）根据公司章程的规定和程序，提交法定代表人的任职证明及身份证明;

（十）根据公司章程的规定和程序，提交公司董事、监事和经理的任职文件及身份证件复印件；

（十一）依法设立的验资机构出具的验资证明；

（十二）全体股东签署的原事业单位净资产办理财产转移手续的承诺书；

（十三）企业名称预先核准文件；

（十四）涉及金融债务的，由中国人民银行或其派出机构认可的债权金融机构出具金融债权保全证明；

（十五）登记机关依照法律、行政法规规定要求提交的其他文件。

第五章 企业重组

第十六条【全民所有制企业的营业单位变更隶属关系】全民所有制企业之间重组，可根据《北京市国有企业改制重组登记注册若干意见（试行）》（京工商发„2009‟45号）相关规定，对其所属营业单位申请变更隶属关系，应提交以下文件：

（一）法定代表人签署的变更登记申请书；

（二）指定（委托）书；

（三）变更前隶属单位与变更后隶属单位签署的关于营业单位变更隶属关系的协议；

（四）变更后隶属单位出具的加盖有效印章的企业法人营业执照复印件；变更后隶属单位为国家工商总局和外埠工商行政管理机关登记注册的，还应提交营业单位核转函。

（五）企业名称变更核准文件；

（六）营业执照；

（七）登记机关依照法律、行政法规规定要求提交的其他文件。

全民所有制企业与国有公司重组或国有公司之间重组，被重组方或重组各方的分公司（营业单位）变更为重组后公司（企业）的分公司（营业单位）的，可参照执行。

第十七条【全民所有制企业法人变更为营业单位】全民所有制企业之间重组，重组后为全民所有制企业的，被重组方可由全民所有制企业法人变更为营业单位，应提交以下文件：

（一）法定代表人签署的变更登记申请书；

（二）指定（委托）书；

（三）批准重组文件（附《重组方案》）；

（四）经公证机关公证的职工（代表）大会决议；

（五）企业名称预先核准文件；

（六）加盖登记机关印章的主办单位营业执照复印件；

（七）营业执照；

被重组方有下属企业或分支机构的，应先行办理隶属关系变更登记。

第十八条【变更（改制）为重组后公司（企业）的子公 司（子企业）】全民所有制企业之间重组、全民所有制企业与国有公司重组或国有公司之间重组，被重组方或重组各方变更（改制）为重组后公司（企业）的全资或控股子公司（子企业）的，参照企业变更（改制）提交文件。

第六章 文件规范要求

第十九条【改制方案】企业、事业单位申请改制重组应当制订改制方案。改制方案应载明以下内容:

（一）改制前企业的基本情况；

（二）参与改制其他投资方的基本情况；

（三）资产处置（包括债权债务、土地使用权、专利、非专利技术以及商标等）;

（四）企业的组织形式、注册资本、股权结构；

（五）职工安置（含离休人员及费用管理方案）。第二十条【方案审批】企业、事业单位改制重组方案应当经主管部门（举办单位）批准,其出具的审批意见应载明下列事项：

（一）批准改制重组方案；

（二）对企业净资产评估价值和改制后企业股权结构的确认；

（三）企业净资产的处置。

第二十一条【职工（代表）大会决议】改制重组登记中，职工（代表）大会对企业改制登记做出的决议是职工以民主形式参与企业经营管理、维护自身利益的文件，其内容应主要记载下列事项：

（一）改制方案的审议结果；

（二）职工安置方案的审议结果。

第二十二条【公证文件】为保障职工权益，申请改制重组登记的企业，其向登记机关提交的职工（代表）大会决议或以其他民主形式通过的决议应经国家公证机关公证。公证材料应载明以下事项：

（一）公证申请人名称、注册号、住所、法定代表人事项；

（二）公证事项；

（三）对大会召开和表决过程的程序合法性予以公证；

（四）对大会决议签字的真实性予以公证。

中关村国家自主创新示范区内的企业，职工（代表）大会的召开和决议内容可采取公告形式，应当自公告之日起30日后申请改制登记。

集体共同共有资产管理委员会持有股权转让时，其资产所有人（在册职工）大会决议的公证材料参照办理。

第二十三条【产权界定文件】企业改制登记中需要界定改制企业、改制为企业的事业单位资产权利人的，界定产权材料应当载明下列事项：

（一）改制企业、事业单位名称；

（二）初始资产数额；

（三）原股东（投资人）名称及出资额。

第二十四条【评估结果的核准或备案】企业改制重组登记涉及国有资产评估的，应提交国有资产监督管理机构出具 的评估结果核准或备案材料。

经国有资产监督管理机构或所出资企业批准，全民所有制企业改制为国有独资公司或者国有一人公司，全民所有制企业与国有公司合并重组的，提交变更企业的验资报告、上一审计报告、产权登记证明和国有资产监督管理机构确认的出资人出具的金融债务数额证明及担保函后，可不提交国有资产评估及评估结果的核准或备案材料。

事业单位转企改制为全民所有制企业的，提交国有资产产权登记文件，可不提交评估报告。

第二十五条【金融债权保全文件】改制企业、改制为企业的事业单位如涉及金融债务，应依法落实金融债务，由中国人民银行或其派出机构认可的债权金融机构出具金融债权保全证明文件。

涉及第二十四条第二款、第三款的，可依据国有资产监督管理机构确认的出资人出具的金融债务数额证明及担保函予以确认。

第七章 集体共同共有资产管理委员会持有股权的处置 第二十六条【共管委员会】集体共同共有资产管理委员会（以下简称共管委员会）是集体企业改制为公司制企业时，经清产核资产权界定后，划归企业劳动群众集体共同共有的资产折股所形成的股份持有人。

第二十七条【共管委员会股权转让】共管委员会持有的股权超过5年以上的，可以整体转让。

转让共管委员会持有股权的，应当经共管委员会资产所 有人（在册职工）大会批准，并在批准之日起10日内在报纸上公告。

第二十八条【股权转让所得的管理和使用】对共管委员会股权转让所得，经共管委员会的资产所有人（在册职工）大会批准，可以在企业设置特别账户进行管理。

共管委员会股权转让所得及其产生的利息等其他收入，仍归原企业劳动群众集体共同共有。

第二十九条 【股权转让登记】共管委员会持有股权转让的，自公告之日起45日后可以申请变更登记。申请人除按股东变更登记提交材料外，还应提交以下文件、证件：

（一）共管委员会的资产所有人（在册职工）大会通过股权处置方案的决议；

（二）在公开发行的报纸上刊登共管委员会所持股权转让的公告；

（三）共管委员会的资产所有人（在册职工）大会的召开和表决过程应进行公证，提交公证材料；

（四）新股东会出具的保障原共管委员会的资产所有人（在册职工）合法利益的承诺书。

集体所有制（股份合作）企业改制为公司制企业时，涉及集体共有资产、集体共有股转让的，可参照办理。

第八章 改制重组中止

第三十条【改制中止】在办理改制重组登记过程中有下列情形之一的，可以中止登记：

（一）人民法院来函冻结股权，或来函协助执行需要中 止的；

（二）检察机关、公安机关、纪检监察部门或其他政府部门来函要求中止的；

（三）利害关系人（职工、债权人等）认为改制重组损害其利益，并书面向登记机关请求中止的；

（四）法律法规规定的其他情形。

第九章 法律责任

第三十一条【企业责任】企业在改制重组过程中出现《公司法》或《企业法人登记管理条例施行细则》指出的违法情形，提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实，取得登记的，申请登记时隐瞒真实情况、弄虚作假的，按照《公司法》、《公司登记管理条例》和《企业法人登记管理条例》、《企业法人登记管理条例施行细则》的规定进行处理。对直接责任人员依规纳入企业信用信息警示系统。

第三十二条【中介机构责任】承担资产评估、验资或者验证的中介机构提供虚假材料或因过失提供有重大遗漏的报告的，按照《公司法》、《公司登记管理条例》和《企业法人登记管理条例》的规定进行处理，并函告其行业主管部门和协会依法进行惩戒。

第十章 附则

第三十三条【概念涵盖】本规程所称“国有资产监督管理机构”包括政府各级国资监管理部门和财政部门。

本规程所称“国有企业”是指全民所有制企业、国有独资公司、国有控股公司、国有一人公司。本规程所称“国有公司”是指国有独资公司、国有一人公司、国有控股公司。

第三十四条【概念界定】本规程所称“所出资企业”是指国有资产监督管理机构履行出资人职责的企业。

第三十五条【改制收费】企业、事业单位改制登记，不收取登记注册费用。

第三十六条【相关调整】本规程实施后，国家有关部门就本规程规范的事项出台相关规定的，按照相关规定执行。

第三十七条【解释部门】本规程由北京市工商行政管理局解释。

第三篇：企业如何招聘人力资源总监

企业管理一般分为个人化管理和组织化管理两大类情况（我有专门论述个人化管理和组织化管理的文章），对人力资源总监的知识能力结构有不同要求，企业的人力资源管理又分为三个阶段：

1、人事管理阶段，把员工当作业务的附属品，工作状态是员工进出、存档、发工资等，许多中小企业都是这样；

2、人力资源管理阶段，企业开始实行组织化管理（计划预算、流程、考核等），应用人力资源各种专业技术方法参与企业管理；

3、战略的人力资源管理阶段，企业组织化管理和战略管理日趋成熟，人力资源负责人在企业发展战略中起到关键作用，人力资源管理对战略发展起到决定性支撑作用；中国企业管理水平很低，对人力资源管理的认识和专业应用也很粗浅，70%的企业处在第一阶段，或有第二阶段的形式，没有实质，25%处于第二阶段，5%的企业处于第三阶段。

我们找了6家猎头公司帮我们介绍中高级管理人员，我谈谈招聘人力资源总监的经验体会，其中有一些需要规避的陷阱和识别的假象，供大家思考。

我带领的企业正在组织化管理的提升过程中，对招聘人力资源总监岗位的要求：

1、熟练掌握人力资源各种专业技术，能指导教授下属专业技术方法；

2、在组织化管理（计划预算、流程、考核等）的企业工作过，有参与管理体系建立完善的实践经验；

3、通晓人性，对人的本性和优缺点有研究，并有管理人的心得体会；

4、具有领导力、影响力，能整合企业人力资源（老板、董事、高级经理，中基层经理），能推动人员观念转变和组织变革；

我面试人力资源总监的方法，先让候选人讲述他/她是如何做人力资源工作的，我随时插话，把话题引向深入，我目的是搞清楚他/她到底是怎么做人力资源工作的，在人力资源工作中担当什么角色，掌握了什么人力资源管理工具方法，积累了什么人力资源管理能力，是否具有对人的洞察力，如何管理下属，如何运用人力资源管理工具方法解决企业难题，如何处理企业里的复杂的人际关系，如何与老板/总经理的关系处理，如何克服企业中的困难/难题推动人力资源管理完善发展。经过面试者的回答中，我就能知道了这个人在人力资源管理方面的基本能力。

通过面试过程我发现：50%的人选或者担当过人力资源经理/总监/副总等职务，多属于经验型管理、没有用过/掌握现代管理工具的经验，是水货；或者是简历由个人编造或猎头公司包装，是假货；30%是担当过人力资源经理/总监/副总等职务，对专业技术津津乐道，以为自己能力高强，凭借专业技术就能胜任人力资源总监职务，忽视人和文化的可变因素，不懂得做高级管理者；15%是担当过人力资源总监/副总等职务，在以前的企业有过较好的业绩，轻视企业文化因素，照搬原有经验和方式，认为只要掌握绝对权力就能快速提升新企业管理水平和业绩；5%是担当过人力资源总监/副总等职务，有专业技术能力、有一定领导经验，对文化应变有心得体会，但对地域文化和企业文化有偏好；

我从6家猎头公司提供的候选人中面试十几位，基本合格的有三位人选，从中为商业集团招聘到了人力资源总监。有人质疑：凭什么你经过这么简单的流程和方法就能判断人力资源总监的能力呢？流程形式虽简单，但也要花费2-3个月的时间，越是你看中的人选，越要多花时间交流，要不止一次请他到企业里来考察面试；更多的是凭着我二

十多年的企业实践和管理经验，虽然还不能确保他就一定能融入企业文化，达到企业预期的目标，但是有百分之八十的成功可能性，其他的只有在实践中印证了。

第四篇：企业人力资源招聘流程

人力资源规划管理流程

人力资源需求预测流程

流程

名称

人力资源需求预测流程

文件受控状态

文件管理部门

总经理

人力资源总监

人力资源部

各相关部门

外部相关单位

相关制度/表单

审批

审批批权

企业开展

战略目标

审核

开始

人力资源

战略目标

结束

调整人力资源需求规划

?人力资源需求预测报告

总体人员

需求预测

人员流失

预测

人员需求

预测分析

分析现有

人员情况

人力资源

需求预测

各部门人员情况

?各部门人员变动情况表?

?各部门人员需求申请表?

提供信息

企业开展战略

目标

?企业人员编制表?

?各部门人员需求申请表?

?各部门人员变动情况表?

?人员需求预测表?

?人力资源需求预测报告?

编制日期

审核日期

生效日期

人力资源供应预测流程

流程

名称

人力资源供应预测流程

文件受控状态

文件管理部门

总经理

人力资源总监

人力资源部

相关外部机构单位

相关制度/表单

审批

审批

审核

审核

结束

人员供需汇总

?人力资源供应预测报告?

信息汇总人力资源供应预测

外部人员供应情况分析

信息汇总

分析研究

外部人力资源供应调查

内部人员资源供应预测

内部人员流失情况分析

企业现有人力资源状况

?人力资源需求预测报告?

开始

配合?人力资源需求预测报告?

1．?企业人员编制表?

2．?人员离职表?

3．?企业人员储藏情况表?

外部人力资源供应信息

1．?外部人员供应预测表?

2．?人员需求预测表?

1．?人力资源供应预测报告?

2．?人员需求预测表?

编制日期

审核日期

生效日期

招聘方案管理工作流程

流程

名称

招聘方案管理工作流程

文件受控状态

文件管理部门

企业高层

人力资源

各职能部门

相关制度/表单

企业开展战略

审批

开始

招聘需求分析

确定招聘需求

结束

组织执行

确定招聘方式和渠道

编写?招聘方案书?

成立招聘小组

确定招聘时间

参与

配合提出人员需求

招聘管理制度

?人员需求申请表?

?招聘方案书?

编制日期

审核日期

生效日期

招聘费用预算工作流程

流程

名称

招聘费用预算工作流程

文件受控状态

文件管理部门

总经理

财务部

人力资源部

相关制度/表单

审批

审批

调查分析

审核

合理

下达预算

调整下达新预算方案

编制、上报预算调整方案

是

否

结束

组织执行

提交?招聘预算调整申请表?

是否调整

组织执行

编制招聘费用预算

收集、分析招聘费用信息

开始

预算管理制度

招聘费用预算

?招聘预算调整申请表?

编制日期

审核日期

生效日期

内部招聘管理工作流程

流程

名称

内部招聘管理工作流程

文件受控状态

文件管理部门

总经理

人力资源部

相关部门

企业员工

相关制度/表单

审批

审批

内部招聘评估

结束

确定录用人选

综合评估

笔试和面试

通知通过初选者面试

整理应聘者资料进行初次筛选

发布招聘信息

内部招聘方案

开始

人员需求申请

部门推荐人选

岗位调动

部门经理意见

接收通知

参加考核

员工申请

内部招聘管理制度

1．?竞聘申请表?

2．?优秀员工推荐表?

录用人选名单

招聘评估报告

编制日期

审核日期

生效日期

外部招聘管理工作流程

流程

名称

外部招聘管理工作流程

文件受控状态

文件管理部门

总经理

人力资源部

相关部门

应聘人员

相关制度/表单

审批

参与

审批

是

招聘评估

录用通知

结束

是否需要审批

综合评价

确定人选

筛选应聘资料

发布招聘信息

人员选拔

招聘方案

人员需求方案

人员需求分析

开始

人员需求申请

否

参与

接收通知

职位申请

1．招聘管理制度

2．?招聘申请表?

招聘方案

录用通知单

编制日期

审核日期

生效日期

第五篇：猇亭人力资源市场招聘信息

猇亭人力资源市场招聘信息

一、市场登记信息求职人员须携带身份证、学历证及技能证的原件及复印件一寸彩色照片一张现场填写求职表应聘

1、宜昌三峡全通涂镀板公司招聘安全管理人员4名性别不限大专及以上学历安全工程、机械制造、电气工程、化学工艺专业均可从事两年以上安全管理者最佳转正月薪2000元以上。会计2名性别不限本科学历会计、财务管理专业转正月薪1800元有2年以上工作经验者待遇面议。统计员3名性别不限大专及以上学历会计、财务管理专业持有会计证2年以上工作经验转正月薪1500元以上。内保4名男高中、中技以上学历32岁以下退伍军人、警校毕业生、有内保工作经验者优先待遇面议。

安装焊工10名男中技以上学历2年以上工作经验有特种作业证转正月薪1500元以上。电气安装工10名男中技以上学历2年以上工作经验持有电工证转正月薪1500元以上。

钳工20名男25岁以上高中、中专以上学历2年以上工作经验持有钳工证转正月薪1500元。操作工50名男22-32岁高中、中专以上学历转正月薪1200元。厨师8名男性高中、中技以上学历有3年以上工作经验持有厨师资格证月薪面议。库房管理员15名男23-30岁中专及以上学历有相关工作经验转正月薪1200元。发货员5名男30岁以下中专及以上学历有相关工作经验转正月薪1200元。理货员2名男35岁以下中专及以上学历有相关工作经验转正月薪1200元以上。行车工15名男女不限40岁以下中技以上学历两年以上工作经验持有行车证。

2、湖北宜化化工股份有限公司招聘操作工80名男性18-28周岁高中中专及以上学历理工科专业。试用期3-6个月月薪1100-1300元签订劳动合同缴纳社会保险。试用期结束经考评合格者执行公司相应岗位工资福利待遇。

3、宜昌南玻硅材料有限公司招聘总经理秘书本科及以上学历中文、管理等相关专业25-35岁左右同等职位3年以上任职经历具有较强的文字功底和写作能力具有较强的语言表达能力、统筹协调能力精明干练责任心强具有强烈的团队合作精神。行政文员女性年龄18-25岁大专及以上学历要求形象气质佳有亲和力和沟通能力有相关工作经验优先。体系建设工程师1名本科及以上学历有多年大型工业企业及流程优化、精益生产质量体系建设的相关工作经验。体系助理工程师1名本科及以上学历2年以上参与体系建设和流程管理优化相关工作。网络管理员1名大专及以上学历2年以上网站开发制作经验3年以上计算机硬件维护工作经验。外事专员1名英语八级有大型项目翻译工作经验。材料成本会计2名本科以上学历3年以上工业企业财务工作相关经验掌握会计、成本管理知识助理会计师以上职称。物理检测员1名本科以上学历材料、物理、冶金专业有2年以上相关工作经验。机械工程师5名大专以上学历有多年机械自动化设备安装、维修工作经验熟悉数控设备、气动控制、金属结构制作.会CAD。日语翻译1名大专以上学历有制造业日语翻译岗位工作经验日语一级水平有一定文字功底。保安员5名高中学历1年以上保安、消防工作经验退伍军人优先。人力资源管理2名本科及以上学历有多年制造行业人力资源工作经验较强的沟通协调能力。维修钳工、焊工5名技能熟练有钳工证、焊工证优先。机械维修技工多名三年以上大型机械厂机床类设备安装、维修及保养工作经验。给排水操作工3名中专以上学历机电、机械、制冷专业有给排水或制冷与空调、纯水站工作经验和培训经历优先。综合利用操作工2名中专以上学历有化工生产工作经验懂机械基本原理。综合利用分析工1名女性高中以上学历有一般化工分析经验能长期稳定工作。综合利用包装工3名高中以上学历化工企业包装经验

4、宜昌云峰机械设备有限公司招聘操作

工20名男性3-4名30-40岁女性28-40岁初中以上文化程度试用期一个月按计件付酬月工资900-1200元。

5、宜昌市云天商贸有限责任公司招聘业务员4名男性2名女性2名身高165CM30岁以下大专及以上学历市场营销专业及曾有过营销工作经验。小车司机1名男性30岁以下高中及以上学历部队转业军人持有驾驶执照。试用期内月薪800元正式聘用后薪资另定企业承办五险。

二、委托招聘信息求职人员可按照信息上的与用人单位直接联系

1、猇亭区虎牙社区卫生服务站招聘中医医师或康复医师1名性别不限35岁以下大专以上学历底薪1000元提成或面议口腔科医师1名男性35岁以下大专以上学历底薪1000元提成或面议护士1名女性25岁以下中专以上学历底薪600元提成或面议。请联系杨先生***

2、宜昌华宇化工设备制造有限公司现招聘电焊工、制作安装工若干名维修工若干名男性年龄45岁以下电焊工要求具有较高的电、氧焊、亚弧焊等技能有中级以上焊工证维修工要求具有三年以上化工设备维修工作经验。待遇面议。请联系许经理13872538。

3、宜昌市金盛设备安装有限公司现招聘电焊工10人男性年龄23-40岁月薪1500-2700元包食宿办理相关保险。请联系阮先生***

4、汉成安装队招聘电焊工、制作工、杂工、学徒工月薪1200-2700元。家庭帮工女性45-55岁月薪600-800元包食宿。请联系刘女士***872784695、猇亭永发汽修厂招聘大车熟练修理工5名男性40岁以下月薪100030提成包食宿学徒工5名身体健康能吃苦耐劳包食宿。请联系陈先生***

6、猇亭1桌球俱乐部招聘服务员2名女性25岁以下身高165CM以上月薪1200元奖金。请联系郑先生150111187、猇亭区蓝月纯净水配送服务部招聘驾驶员1名男性持有C1照2年以上驾龄月薪1500元以上。送水工1名男性身体健康能驾驶摩托车摩托车自备月薪1200元以上。请联系李先生***

8、楠竹苑招聘配菜师1名性别不限40岁以下有一定的配菜工作经验月薪1200-1500元。厨师1名需有一定工作经验。服务员2名女性。请联系李先生***

9、宜昌市猇亭区华帝厨具经营部招聘业务员3名性别不限23-35岁中专以上学历月薪700元提成。导购员2名女性20-30岁高中学历月薪700元。请联系郑女士***033310、猇亭老鸭汤餐馆招聘服务员2名要求女性18-33岁月薪700-1000元。请联系江先生1387246432、三峡机场餐厅招聘服务员数名女性18—28岁中专及高中以上学历五官端正身体健康有工作经验者优先。待遇1200元左右包食宿。请联系江经理***

13、宜昌市猇亭区昌洪建材经营部招聘业务员导购2名性别不限18-35岁高中及以上学历猇亭本地人。待遇为底薪600元绩效工资100元以上提成。请联系吴先生***238814、宜昌市鼎信汽车维修服务有限责任公司招聘洗车员1名男性25-50岁身体健康月薪800-1000元左右。请联系冯先生***

15、天下惠通汽车俱乐部宜昌有限公司招聘对外合作部经理大专以上学历35岁以下熟悉银行业务及保险业务待遇面议。请联系智先生***

16、宜昌市猇亭区惠丰科技电脑经营部招聘电脑维修人员1名年龄20岁以上能够单独排除故障工资面议。请联系徐先生***17、宜昌市五医院食堂招聘厨师1名男性18-35岁有厨师工作经验待遇面议。请联系陈女士***

18、宜昌市猇亭区八方缘快餐店招聘服务员2名女性30岁以下。月薪700元包食宿。请联系陈先生***

19、山城老火锅餐馆招聘服务员1名女性25-35岁底薪700元杂工1名女性30-40岁月薪700元配菜工1名月薪1000元白案师傅1名男性月薪1000元。请联系李先生***20、兴勤宜

昌电子有限公司招聘普工200名女性18-40岁初中以上学历身体健康视力良好。保安2名男性一名20-35岁有一年以上保安工作经验有退伍证优先。女性一名20-35岁高中以上学历领悟性高能教育员工。管理部干部1名男性35-45岁本科以上学历十年以上行政工作经验五年以上管理工作宜昌本地人优先。品管员2名女性18-35岁高中以上学历有一年以上电子厂品管工作经验。制程工程师数名20-35岁男女不限本科以上学历机械、电子或物理专业。磨床/铣床/技术员1名25-45岁以下男性高中以上学历能熟练操作磨床、铣床、车床。周一至周五上午9点携资料公司面试

21、湖北宝塔纸业招聘纸机操作男工30名男性年龄25—35岁身体健康视力良好。思维敏捷能吃苦责任心强能适应3倒2班作业。工资1100-1500元/月左右。切纸工10名男性28-38岁身高170以上身体健壮。能适应3倒2班作业。工资1200-1600元/月签订劳动合同办理社保有相关工作经验优先。托包工4名男性30-45岁能吃苦身体健康。会用平板车能做力气活。上班时间两班倒工资1800元/月。托煤工3名男性40-50岁能吃苦力气活。上班时间两班倒工资1700元/月加100元全勤奖。叉车司机2名男性25-38岁有叉车证有两年以上工作经验。上班时间3倒2班作业。一个月休息10天工资1500-1600元/月。成品选纸女工10名女性20—30岁身体健康手脚麻利能够吃苦耐劳。长白班早8点到下午5点每周休一天。培训试用期800元/月。转正后底薪计件工资月收入1200-1600元/月左右。废纸整选工200名性别不限30岁至60岁身体健康能吃苦耐劳待遇计件工资1000元/月—1500元/月.门卫2名男性30岁以下身高170左右身体健康能吃苦有过保安工作经验的优先。待遇为1000-1200元/月。软水工1名男性40岁以下有软水证或司炉证2年以上工作经验。待遇为1500元/月左右。供水值班人员1名男性60岁左右在船上工作过。上班时间晚上8点到早上8点。待遇为1200-1300元/月。请联系赵女士728822、宜昌春江重汽发展有限责任公司招聘库管员5名男性18-38岁初中学历。月薪1000-1400元。维修学徒工10名男性18-25岁中专学历待遇面议。维修师傅5名男性22-45岁初中学历待遇面议。司机2名男性22-45岁持有B照有道路货运资格证佳月薪125356元会计2名女性22-35岁中专学历有一定会计工作经验待遇面议。请联系周先生657155323、欧达宜昌机电设备制造有限公司招聘工作地点在宜昌软件工程师3名电气自动化专业本科以上学历三年以上从事相关专业工作经验。调试工程师10-20名电气自动化专业大专以上学历有三年以上相关工作经历。设备安装工15名男年龄45岁以下安会电焊、气割能看懂简单的机械图纸能长期在外工作身体健康责任心强有团队合作精神。管道工5名男年龄45岁以下懂配管会氩弧焊能看懂简单的机械图纸能长期在外工作身体健康责任心强有团队合作精神。电气安装工5名男年龄45岁以下中专以上学历熟悉工业设备现场电气安装规范电气安装工艺能长期在外工作。机械设计工程师5名机械类专业大学本科及其以上学历有五年以上相关工作经历能熟练使用AUTOCAD等机械绘图软件绘制技术图纸绘图熟练。销售工程师5名大专以上学历有机电相关专业知识有三年以上相关销售工作经验善于把握客户需求有客户资源者优先考虑。车工5名男45岁以下中技以上学历有相关工作经验计件工资。电焊工5名男45岁以下中技以上学历计件工资有电焊工操作证。镗工5名男45岁以下中技以上学历计件工资。铣工3名男45岁以下中技以上学历计件工资。装配钳5名男45岁以下中技以上学历有相关工作经验计件工资。以下职位工作地点均在上海采购工程师2名大专学历以上对机械、钣金加工生产有一定经验对机械物料类有一定了解。公关经理1名大专以上学历女年龄35岁以下具有二年以上相关工作经验。总帐会计1名大

专以上学历有一年以上相关工作经验有生产制造业工作经验者优先。生产计划1名35-50岁大专以上学历机械类相关专业毕业。机械加工车间主管1名35-50岁大专以上学历机械类相关专业毕业5年以上相关工作经验熟悉车、铣、刨、磨各类普通机械加工设备以及焊接加工、机械设备装配等工艺冷作电焊工3名年龄40岁以下中专技校学历有电焊工操作证会电焊、氩弧焊、气保焊。数控折弯工1名年龄40岁以下中专技校学历三年以上数控折弯机操作经验熟悉电气柜箱体的加工。电气柜箱体设计1名大专学历以上有五年以上电气柜箱体的结构设计、工艺展开经验熟悉掌握CAD制图技巧。电气接线工2名男女不限中专技校学历有电工基础看得懂电气图纸、电气控制柜布局。驾驶员2名男年龄35岁以下B照有五年以上驾龄身体健康品貌端正能吃苦耐劳有开卡车经验者优先。机修电工1名熟悉车铣、刨、镗床设备的电气线路从事机修电工工作3年以上责任心强能吃苦有电工相关证书。泥水匠2名男年龄3545岁身体健康能吃苦耐劳有基本小工常识。电路板焊接工1名女高中及以上学历有一年以上相关工作经验。钻工2名技能熟练身体健康能吃苦耐劳3年以上工作经。油漆工3名年龄40岁以下技能熟练身体健康能吃苦耐劳。车工5名同岗位工作经验3年以上。车工技术熟练同时要求有外圆磨、平面磨技术。持中级及以上技术等级证书者优先。铣工2名熟练操作立铣、卧铣机床熟识图纸能吃苦耐劳3年以上工作经验。持中级及以上技术等级证书者优先。机加厂文员1名女年龄30岁以下大专以上学历有二年工作经验以上熟练使用常用办公室软件。机加工工艺员1名男年龄45岁左右身体健康中专以上学历能熟练掌握计算机办公化等应用软件。请联系崔女士5075***

24、宜昌市环宇社会劳动与保障服务有限责任公司招聘派遣制操作工人20名:男性年龄25—45岁身体健康能吃苦耐劳。月薪约2000元左右免费提供住宿。硫化工50名：

男女不限需具备初中及以上学历25-35周岁裸眼视力1.0以上身体健康月薪1500元以上。请联系牟经理***50525、湖北星宇服装有限责任公司招聘生产部经理1名男女不限年龄25岁—40岁大专以上文化程度服装、纺织或管理专业薪酬面议。熟练缝纫车工100名男女不限年龄18岁—35岁初中以上文化程度工资在1200元—2000元。IE技术员1名男女不限年龄25岁—35岁大专以上文化程度工业工程、纺织或相关工科专业。请联系韩先生***

26、宜昌市森远人力资源服务有限公司宜化股份招聘80名劳务派遣员工男性18-52周岁计件工资、多劳多得月工资标准在1000-2000元。请联系6536358冯经理***

27、湖北舒云纸业有限公司招聘纸机操作工30名男性年龄45岁以下月薪1500元左右。请联系谭总1890878729、宜昌大桥宾馆招聘餐厅服务员30岁以下女性高中以上学历身高1.58米以上工资700--800元。有工作餐。储备干部男女不限。具有二年以上工作经验形象气质佳有较强的沟通和协调能力。前厅接待收银30岁以下女性高中以上学历身高1.58米以上有电脑基础。工资700---900元。客房服务员38岁以下女性初中以上学历身体健康品貌端正。工资700---1000元。请联系宋经理***1、宜昌市猇亭区佳用快餐招聘厨师2名需有工作经验月薪1000-1500元。帮工2名女性要求身体健康责任心强能吃苦耐劳。月薪700元。请联系***

32、宜昌市保安公司招聘保安若干名要求男性18-46岁身高168CM以上身体健康。月薪780-1300元。请联系杨科长***33、宜昌五环棉纺织有限责任公司招聘熟练布机挡车工5名、摆梭工5名、卷纬工3名、整经工1名18-45岁之间初中以上文化程度身体健康月薪900-1600元上不封顶多劳多得。以上工种招学徒工若干名学徒期一至三个

月期间发放生活费。请联系彭女士***陈女士1502926634、中国联通猇亭旭飞3G形象店招聘营业员1名女性18-25岁中专以上学历。业务员1名男性18—30岁中专以上学历有相关工作经验。请联系邹先生***658935、福沁园酒楼招聘服务员8名女性18-30岁月薪700元提成奖金。配菜师2名男女各一名20-30岁月薪1200元。请联系廖先生***

36、久久花嫁婚典招聘婚典服务员4名男性年龄16-35岁中专学历。待遇为月薪800-2600元。请联系谢先生***

37、美年超市总部招聘商管员2名女性18至32岁中专及以上学历会电脑基本操作责任心强能外派有财务及仓库管理相关工作经验者优先录用。待遇850---1300元。配送中心司机1名男性年龄24—40岁持B照有两年以上货车司机工作经验责任心强有团队协作精神。请联系陈小姐***美年超市十八中店招聘男性工作人员1名要求年龄18---45岁初中以上学历责任心强且服从安排。待遇面议。请联系郑经理***

39、宜昌富艺制衣有限公司招聘缝纫车工、辅助工18岁-45岁身体健康。熟练车工月薪1000元保底车工学徒月薪600元保底。请联系***庄小姐6926802***阮小姐6907742晚间40、国华汽修理厂招聘经理1名男性25-45岁大专以上学历持B2以上驾驶证待遇面议。

司机1名26-50岁大专以上学历持B2以上驾驶证。请联系余小姐1899589312、宜昌正大有限公司招聘保安1人男初中以上学历28岁以下能适应倒班有相关工作经验者和退伍军人优先。月薪1500-2000元。饲料销售服务员若干名动科动医、畜牧兽医、水产养殖等相关专业大专以上学历薪资待遇正式录用后基本工资绩效工资生活补助过节费五险一金国家法定福利。1500元——2500元请联系雷小姐付先生66364717629742、亚元科技宜昌电子有限公司招聘产线作业人员50名女性年龄18至35周岁初中以上学历视力1.2以上。月综合工资800--1300元。人事主管1名性别不限25-35岁大专以上学历有三年以上人事工作经验待遇从优有意者请将本人身份证.学历证.资格证和简历发送到邮箱aychrcn.ate-chtpe.com.te.请联系李经理0031-886243、快乐宝贝幼儿园招聘幼师3名女性20-32岁中专以上学历幼师或大专学历月薪750元包食宿保育员3名女性20-35岁中专以上学历月薪600元包食宿。请联系高老师***.44、宜昌市猇亭先强汽车维修中心招聘仓库管理员1名女性30岁左右初中以上学历能熟练操作电脑对轿车、小车有一定的了解。月薪700元包中、晚餐修理技工4名男性中级工2名高级工2名45岁以下能熟练对轿车、小车维修、断定故障待遇面议。请联系智先生***102746、宜昌市猇亭区陆叁溢洗车美容店招聘工人两名男女各一名30-50岁能吃苦耐劳待遇面议可提供食宿。请联系王女士***760947、宜昌市恒佳物业管理有限公司招聘保安4名男性45岁以下试用期月薪600元试用期结束后月薪800元办理社会统筹提供住宿。请联系董女士6255***

48、湖北嘉乐塑材有限公司招聘门窗制作人员、辅助工要求男性50岁以下身体健康能吃苦耐劳。试用期一个月月薪1000-1200元。试用期结束后根据个人能力调整工资1200-1500元。请联系宋先生***49、湖北宜化集团化工机械制造安装有限公司招聘制作工210名焊工150名检测工10名有资质防腐工40名机加工68-30周岁熟练工年龄40周岁以下。中专、中技、高中及以上文化程度熟练工种学历不限。新工三个月内月薪1000元左右三个月以后实行绩效工资多劳多得。请联系张女士***宗女士***李女士***

51、宜昌市佳维物业有限公司招聘内保一名男性年龄40岁以下身体健康身高1.70以上品行端正。工作地点猇亭地税。

工资待遇月薪800-1100交社保。请联系苏先生***

52、宜昌富田肥业招聘销售经理及片区经理7名男性5名女性2名22-35岁大专学历待遇面议。请联系张总1387262412.