农经统计年报填报中需要注意的问题（范文模版）

第一篇：农经统计年报填报中需要注意的问题（范文模版）

农经统计年报填报中需要注意的问题：

农村经济收益分配表（表二）

1、代号39不填

2、农民人均所得不能超过本级统计局的绝对额数

农民负担表（表八）

1、一事一议筹资筹劳以资代劳数要与筹劳个数相衔接；

2、附报指标中农业四项补贴分项及总数都不应低于上年数，粮食直补面积和金额要注意衔接；

3、说明附报指标农民上交国家税金的构成农村土地承包经营表（表三）

1、转让、互换不能减少，且转让增长比例不超过1%；

2、转让、互换、转包之和小于流向农户面积；

3、转包与流向农户面积增减方向同；

4、出租与流向企业面积增减方向同；

5、撂荒耕地面积应比上年有所减少；

6、仲裁纠纷数应有所增加。农民专业合作社表（表四）

以下五个指标跟上年数对比不能减少：代号1农民专业合作社数、代号3被农业主管部门认定为示范社的、代号5农民专业合作社成员数、代号46可分配盈余按交易量返还成员的合作社数和代号47其中：60%以上

第二篇：统计年报填报要求补充说明

公路统计年报有关填报问题的补充

说明及注意事项

各位同事，为顺利完成2011年全省公路统计年报的编制填报工作，针对以往年报出现的突出问题，结合布置会有关精神和近期工作，对本次年报重点问题及有关补充要求强调如下，请认真阅读并执行。

一、有关上年底到达数的问题

2010年统计年报最终数据（exd3格式）已于11月22日发至各单位统计邮箱，请查询并下载使用，如有问题及时与我联系。本年统计年报中涉及上年底到达数的报表，必须以此反馈数据为准。特别是鲁路统7表（包括7-1至7-7表）中上年底到达数必须与我反馈2010年底到达数一致，即上年底底数不能更改。

在操作统计程序（指东方永德统计软件，以下同）时，请不要擅自修改存有上年历史数据的表，以免上年底数发生变化。大家可在填报年报之前，用我反馈的数据生成一下去年年报有关报表，在年报填报过程中随时与上年底数核对。报给我的年报初稿如发现去年底数不对，将按未完成统计年报处理，请务必高度重视。

二、有关本年底数据的问题

目前年快报数据已报送至交通运输部，有关主要指标已不能修改，根据布置会有关要求，本次年报最终数据要与年快报相关数据保持基本一致，部分重要指标需完全一致。

三、有关技术状况评定统计的问题

1、各市纳入统计里程的国省道，除特殊情况（如正在改建）外，均需按要求填报技术状况评定表，不得漏报。有关山东高速集团管养路段的评定情况，请参照附件进行填报并做好审核，如有问题及时反馈于我。农村公路评定里程不得低于列养里程的75%。所有未评定的路段（国省道需列明细）需要说明未评定原因，由统计负责人签字并加盖单位公章。

2、具体填报时，高速公路、一级公路需按上下行、上行、下行填报三条记录，且上下行评定里程及评级里程=上行+下行，这与报表制度上解释有所不同，请以此次要求为准。其它等级公路只填报上下行、上行两条记录，且上下行=上行。填报时注意重复路段、长短链等特殊路段的处理。

四、有关养护工程统计的问题（鲁路统21表）

1、养护工程情况统计报表数据要与统计月报及年快报相关数据基本一致，如不一致，需要说明原因。2、21-2表：“改建工程”、“大修工程”、“中修工程”（第3-13列）不包括路网结构改造专项工程。

“危桥改造”部分第16、17列即包括危桥改造专项工程，也包括在其它养护工程中一并实施的危桥改造工程；

18、19列只填报危桥改造专项工程。3、21-3表：高速公路养护工程要按车道里程折算成高速公路全幅里程，具体折算方法参照报表制度。4、21-4表：本表路网结构改造工程，仅填报路网结构改造专项工程，不包括纳入21-2表3-13列填报范围内的路网结构改造工程。填报时注意核对部补助投资。

注：“路网结构改造专项工程”指列入危桥改造、安保工程等专项计划中路网结构改造工程，不包括纳入其他养护工程中一并实施的项目。

五、有关汇编资料的问题

统计资料编制是年报工作的一项重要内容，今年统计年报会审汇编会议上，将把统计资料汇编作为重点内容完成。请认真阅读《山东省公路统计资料提要（2010年）》与《山东省公路统计资料（2010）》，明确编制统计资料需要的数据，并在统计程序中认真填报今年数据，对于非由统计程序生成的数据内容，请另行准备相关数据资料。

六、关于桥梁技术状况评定

桥梁明细中的技术状况评定信息必须填写，且必须是最近一次评定的信息，包括评定等级和评定日期。对没有评定的桥梁，需列明细并说明未评定的原因，由统计负责人签字并加盖单位公章。评定等级为四、五类的桥梁需要附桥梁检测、评定的相关资料原件或复印件。

七、土地面积与人口数

各单位在填报公路密度与通达情况表时，有关土地面积和人口数据，以本次下发的省统计局提供2010年末数据为准（详见附件），其中，人口数按市控制，土地面积按县区控制。

八、其它

1、由于特殊情况，统计软件（东方永德程序）技术支持人员暂时未定，如需注册软件，请致电东方永德专用注册电话010-58858848-4066（6055），如有程序方面问题，可直接与我联系。另外，请尽量固定统计专用电脑，避免频繁更换电脑而需要安装程序、升级、注册的产生的诸多问题与麻烦。操作统计年报程序时，请随时备份好有关数据（上报全部EXD3数据或备份整个数据库），以免造成不可挽回的损失。

2、年报汇总会议大约在1月5号左右召开，具体事项另行通知，请提前做好准备。统计年报初稿务必于12月25日前通过电子邮件发到省局统计邮箱（jttgljtj@163.com），并确保程序审核、人工审核无误，并确保与电子地图明细数据一致，如有问题一并附文档说明。

第三篇：2017事业单位工作人员统计年报填报说明

2017事业单位工作人员统计年报填报说明

事业单位人事管理处

各市（州）人力资源和社会保障局，省级各部门、相关事业单位：

现将2017中央在川事业单位人才资源统计和全省事业单位工作人员统计年报的具体填报要求简要说明如下，供参考。

一、关于中央在川事业单位人才资源统计报表

中央在川事业单位人才资源统计报表与去年相比，指标、逻辑关系等都没有变化，仍按单位法定驻地由各市(州)负责填报,填报要求与去年一样。填报时注意:(一)，中央在川事业单位人才资源统计的口径为在册正式工作人员。

（二），高技能人才资源情况这张表填报时要注意，技能鉴定和激励这两部分的数据都是指当年新取得职业资格或者新获得表彰奖励的人员数，不包括往年的累计数,其他要求和过去一样。请大家将辖区内中央在川事业单位名单、统计工作负责人、联系方式整理成电子文档，与汇总数据一并于2017年3月16日前报我处。

二、关于事业单位工作人员统计年报表

2017统计报表与去年相比，整套报表与往年指标无变化。

（一）统计范围

今年的报表，统计口径与去年完全一致。一方面，统计单位范围为全省所有事业单位（包括参公管理事业单位）和配备工勤人员的机关单位，其中，参公管理事业单位只填报PS1表第四行，其余表格不填；其他事业单位所有表格都要填报；配备工勤人员的机关单位对涉及机关工勤人员相关指标的所有表格（即PS1、PS2、PS3、PS5、PS6（1）、PS7、PS9、PS10）都应填报。另一方面，统计人员范围为事业单位所有从业人员（含临聘人员和劳务派遣人员）和机关单位所有工勤人员（也包括临聘工勤人员和劳务派遣工勤人员），具体各表的统计范围，严格按表下文字和本说明的要求进行统计。

（二）各表填报要点

（1）PS1 表事业单位基本情况

1．就填报单位的范围来说，事业单位、参公管理事业单位和配备工勤人员的机关单位都要填PS1表，而且参公管理事业单位只填PS1表第四行，配备工勤人员的机关单位只填PS1表第五行和涉及人员指标的22至26列。也就是说，PS1表中，第1至21列与第6至26行相交的这些空格，只有非参公管理的事业单位才填。

注：事业单位以省公务员局批准参公登记的正式文件为准，凡是纳入参公管理的都作为参公单位统计。

2．就填报的人员范围来说，本表统计所有从业人员。也就是说本表第22列，本单位从业人员总数等在册正式人员数加临聘人员数再加劳务（人事）派遣人员数。另外，对配备工勤人员的机关单位来说，本套表中的机关单位从业人员总数、在册正式人员数、编制数、劳务派遣人员数和退休人员数都是指与工勤工作有关的数字，并不是指单位的所有人。

大家特别要注意，机关工勤人员与机关服务类单位中的工勤人员是两个概念。比如人社厅的机关服务中心是事业单位，其中的工勤人员就应该统计到事业单位（机关服务类单位）当中来，而除此之外厅机关还有一部分工勤人员，他们则应该统计到配备工勤人员的机关单位当中来，这两部分人在编制类型、管理制度、工资制度等方面是有区别的，千万不能混淆。其他部门和单位也是同理。

3．列指标当中，单位总数、单位类型、制度推行情况、行业、层次等指标都是统计单位个数，人员情况才是统计人数。

4．我省事业单位分类改革正在进行，凡是机构编制部门已正式发文明确了单位类型的事业单位，都按照文件确定的类型，分别填入“公益一类”或“公益二类”。对于编制部门还没有正式发文明确单位类型的事业单位，单位类型填“其他”。

5．制度推行情况栏是多选，一个单位可以根据自身实施各项制度的情况在相应表格中进行填报，可以重复。需要注意的是，我省事业单位绝大多数都实行了公开招聘制度、岗位管理制度和聘用制度，如在制度推行情况中有单位没有填写，应在数据说明中进行说明是哪一个单位，为什么没有实行相应的制度。

6．有参公管理人员的单位：指非参公管理事业单位中，有参公管理人员的这一部分单位。比如省委党校。

7．参公管理事业单位栏，纳入参公管理的管理人员、没有参公的专技人员、工勤人员等所有正式工作人员都纳入在册正式工作人员中统计（注意：类似党校这样有参公管理人员的事业单位，其中的参公管理人员也统计在此栏当中）。

（2）PS2 事业单位工作人员基本情况

1．其他等级人员指本类型在册正式人员中尚未评定岗位等级或岗位等级不明确的人员。

2．其他从业人员：指除在册正式人员外的其他从业人员（包括临聘人员和劳务（人事）派遣人员）。

3．本表统计所有从业人员。其中，临聘人员和劳务（人事）派遣人员填入其他从业人员栏。

4．专业技术人员中在管理岗位工作的指通常所说的“双肩挑人员”）。在注明有“在管理岗位工作的”专业技术人员统计栏目中（PS2、PS3、PS4、PS5、PS6、PS7、PS10、PS附表1等表），“双肩挑人员”既统计为管理人员，也统计为专业技术人员，除此以外的栏目、表格（如参加培训情况PS9表）仅统计为管理人员。

5．对配备工勤人员的机关单位来说，本表只填写工勤技能人员部分的表格。而且，总数和其中数两栏都要填写。比如某一个单位有机关工勤中级工10人，那么在中级工一栏和其中机关工期人员一栏都要统计这10人的相关情况。

6．职业资格不包括职称资格。（3）PS3 事业单位工作人员增加、减少情况

1．上年末总数：指上本单位统计报表中的“本年末实有数”。各单位此列数据必须与上年报表中的数据一致。

2．招聘方式中的考试、考察、考核：这里考察与考核是同等概念，统一填考核。

3．本年末实有退休人数：指历年累计，本年末实有的退休工作人员总数。

4．本表统计所有从业人员。其中，临聘人员和劳务（人事）派遣人员填入其他从业人员栏。

5．本表表格之下，增加了一项补充统计指标“受处分人员数”，请大家按要求如实填报。

（4）PS4事业单位岗位设置实施情况

1．本表仅完成了岗位设置的事业单位填写，且只统在册正式人员。

2．数量：指经政府人社部门备案核准的岗位数量。3．六级上工勤技能岗位数量、工勤技能岗位在岗人数均填写普通工数据。

4．特岗：指经政府人社部门备案核准的特设岗位。5．关于省属事业单位管理岗位7级以下和工勤技能岗位4级以下岗位设置数统计问题

管理岗位7级以下的岗位有聘用人员的，按照聘用人员数量填写对应的岗位设置数，剩余空岗数全部填到9级岗位上；工勤技能岗位4级以下的岗位有聘用人员的，按照聘用人员数量填写对应的岗位设置数，剩余空岗数全部填到5级岗位上。极个别单位专业技术人员11级及以下的岗位一并设置的，也按此原则处理，剩余的空岗数按照11级与12、13级之和5:5的比例填报。

（5）PS5聘用合同签订情况

1．本表统计所有从业人员。其中，临聘人员和劳务（人事）派遣人员填入其他从业人员栏。

2．签订聘用合同人数=上年末已签订聘用合同人数+新签订短期、中期、长期及项目合同的人数，即2=3+…+10。也就是说，签订聘用合同的人数指单位现有的实际人数，所以不用减去解除和终止聘用合同的人。

（6）PS6（1）事业单位工作人员分行业情况1 1．本表统计所有从业人员。其中，临聘人员和劳务（人事）派遣人员分别填入管理人员、专业技术人员和工勤技能人员中的“其他从业人员栏”。也就是说，在本表中，临聘人员和劳务（人事）派遣人员也按实际从事的工作被分为了管理人员、专业技术人员和工勤技能人员三类。

（7）PS6（2）事业单位工作人员分行业情况2 1．本表统计所有专业技术从业人员。其中，临聘人员和劳务（人事）派遣人员与在册正式人员一起填入本表各空格。

（8）PS6（3）事业单位工作人员分行业情况3 1．本表统计在册正式专业技术从业人员。（9）PS7事业单位工作人员分系统情况

1．本表统计所有从业人员。其中，临聘人员和劳务（人事）派遣人员分别填入管理人员、专业技术人员和工勤技能人员中的“其他从业人员栏”。

2．两块牌子一套人马的，有行政系统机构设置的，填入行政系统。比如：纪委（监察厅）填入监察系统。

3．PS6（1）表中，分行业统计的情况以具体填报单位的工作职能进行区分，而PS7表则是完全根据单位所属主管部门隶属的系统进行填报。比如，同一个省级部门下属的信息中心和机关服务中心，在PS6（1）表中填报的行业可能不相同，但在PS7表中填报的系统则应该相同，都为主管部门所属系统。

（10）PS8事业单位特殊专业技术人员情况和PS9事业单位工作人员参加培训情况

1．PS8和PS9表都只统在册正式工作人员。其中，在PS9表中，双肩挑人员只统计为管理人员。

（11）PS10事业单位工作人员分地区情况

1．本表统计所有从业人员。其中，临聘人员和劳务（人事）派遣人员填入“其他从业人员栏”。

（12）PS附表1事业单位公开招聘工作情况 1．本表“实际招聘人数”统计在册正式工作人员。

2．“纠正公开招聘违规违纪情况”注意与“整治事业单位公开招聘突出问题专项行动情况统计”中的“查处事业单位进人违纪违规问题情况”保持统计口径一致。若两项统计数据不一致，需要对相关数据进行情况说明。

（三）其他需要说明的情况（1）关于运动员

鉴于在役运动员使用的是专项运动员编制，不是事业单位的事业编制，所以原则上不纳入事业单位工作人员统计报表统计。

（2）关于大集体人员

大集体人员在年报中作为“其他从业人员”统计，各地各部门汇总上报时要对这部分人员数量进行说明。

（3）关于乡镇教育、卫生事业单位统计层次

乡镇中小学、乡镇卫生院及社区医疗卫生机构工作人员统计时统计在乡镇层次。

（4）关于临聘人员

按照国家和省委省政府加大财政供养人员管理，清理吃空饷和编外用人工作的总体要求，需要我们从整体层面加强对编外临聘人员数量的摸底掌握，希望大家务必引起重视，根据各单位实际聘用临聘人员的具体情况，真实准确填写，确保数据可靠。

（5）关于未实行岗位设置管理的事业单位人员

尚未实行岗位管理的事业单位人员，按其实际执行工资标准对应的职务职级填报。

三、数据说明有关要求

（一）数据说明按报表顺序，逐表逐项说明。

（二）需要进行数据说明的项目有：1.PS1表没有实行三大制度的单位及原因；2.PS1表单位数量发生变化情况及原因；3.PS1表有参公管理人员的非参公事业单位名单及参公管理人员数；4.PS1表军队事业单位名单；5.PS3表中人员增加、减少“其他”；6.各单位认为需要进行说明的其他特殊数据情况。

（三）数据说明要注意数字之间的内在逻辑关系，例如：PS3表中人员增加、减少“其他”中，如果专业技术人员栏有2人从管理岗位转岗到专业技术岗位，填报在增加的“其他”中，那么在管理人员减少“其他”中也应相应减少2人。

四、考核办法

事业单位工作人员统计和中央在川事业单位人才资源统计，纳入了省人社厅对各市（州）、省级有关各部门的统计考核，其中对市（州）的考核结果纳入了省人社厅对各市（州）的目标管理考核范围。其中事业单位相关统计工作评分实行倒扣分办法，最高扣分不超过统计报表应得分值，满分100分，主要考核：

（一）统计报表上报的及时性、准确性和全面完整性；

（二）数据说明和统计分析报送时效和质量；

（三）统计数据会审、综合管理等工作开展情况；

（四）上级部门根据工作需要临时布置的其他统计工作完成情况。

分值分配为：统计报表占70分（事业单位工作人员统计年报和中央在川事业单位人才资源统计报表各占35分），数据说明和统计分析占20分，其他统计工作占10分。

评分办法为：按规定时间报送报表得70分，迟报1天扣1分；报表出现错误，返回修改一次扣2分；按规定报送了数据说明和统计分析的得20分，根据是否按要求对所有特殊情况进行了数据说明，以及统计分析质量主要看分析的内容是否具有较强的针对性，揭示的问题是否深刻，提出的对策建议是否具有可操作性等标准，进行倒扣分；是否按要求完成其他统计工作，是否按要求报送纸质、电子统计数据，是否履行主管部门牵头汇总责任共同占10分。凡是安排的其他统计工作不完成的，此项不得分。

第四篇：2015职称材料填报注意问题

职称材料填报注意问题

1、截止职称材料报送时，各级各类荣誉证书未发的，不算做2015年职称评审材料。

*

2、自学大本属于省业余大学，自学大专学历属于省业余大专。各单位在审核各类学历时，要求参评人员属于2002年以后毕业的，在提交学历证书原件时，同时提交“学信网”学历查询页面并加盖单位和教体局公章；2002年以前毕业的，须提交个人档案中的入学手续、毕业生登记表原件或加盖人事档案管理部门公章的复印件等材料。在境外取得的学历应提交中国留学服务中心认证的《国外（合作办学）学历学位认证书》。山东省委党校学历证明通过http://xy.sddx.gov.cn/channels/ch01492/查询，并打印页面，加盖档案管理部门公章；军队院校毕业生提供毕业生登记表加盖档案管理部门公章。学历证明仅提交评审依据学历相关证明材料，学历证明材料必须有单位负责审查材料的经办人签字、加盖教体局和学校公章。后学历作为评审依据学历的话，必须满三年，不满三年的必须符合破格条件。

3、各单位公示材料：一览表（盖人社局章）、岗位情况报告表及六公开材料。公示时间204年9月22日到9月30日，1期间莱阳市纪委、人社局、教体局不定期到各单位检查，发现问题将严肃处理，该单位材料全部扣下，不得参评。4、2006年以前的考核表各单位自己联系考核办盖印。考核为“优秀”先到档案室盖考核专章，再到人社局盖章。

5、《一览表》一式10份。

6、普通话粘贴在材料

（一）中的第六项“提交的其他材料（）”

7、今年职称评审，多人共用同一证件，先用A4纸复印，报政工科，盖教体局章，再处理。

8、评审材料

（二）任现职以来的科研成果及获奖证明----材料排列顺序为：先排“成果和受奖栏目”，再排“公开课”栏目。并且两个栏目分别按时间顺序排列，与《一览表》顺序一致。

9、普通话语文、幼儿园二级甲等，其他二级乙等。

10、《一览表》中“工作经历”栏目按“时间—单位—学科—职称”顺序填写，以职称聘任为标准填写：中学三级、中学二级、中学一级或小学二级、小学一级、小学高级。定级以前填“时间—单位—中（小）学XX（学科）教师”。《一览表》中“工作和进修经历”过渡前时间还用原职称名称。新系统工作经历栏目共7行，酌情归纳。*

11、《一览表》中 “任现职以来的科研成果及获奖证明”不超过5件，与教育教学无关的不提交。提交红头公布文件和光荣册，前两者没有的提交发证单位证明，须有签字盖章。教科研课题实验课题填写格式为“课题名称：******”，提交实验立项书、方案和结题证明。未结题的不提交。课题主持人填1/x。*

12、《一览表》“公开课”栏目不超过3节。优质课、公开课提交教案和红头公布文件，没有文件的到相关科室开证明签字、盖章。课件提交光盘或教案。学段学科优质课选择后，按示例填写“小学语文公开课：XXX”。其他在选择类型后，格式为“综合实践活动优质课，公开课：XXX”。优质课类型共18种，酌情选择。

*

13、《一览表》中“论文著作”栏目论文不超过2篇、著作1部。《一览表》中只有报刊和著作加书名号。著作：指取得ISBN统一书号，公开出版发行的本专业学术专著或译著。著作必须具有三性：科学性、先进性和实用性。全书字数一般要求在30万字以上。期刊增刊、以书代刊的论文集、带有HKLHTH等后缀的期刊、习题集等不作为评审依据，不能作为评审依据。作者不是独自的“本人撰写部分及字数”须注明。论文发表在正规期刊，由申报人员登录国家新闻出版广电总局网站（http://www.xiexiebang.com）查询打印。已被中国知网、维普数据库或万方数据库等主要网络数据平台收录的论文，须打印在线查询结果页面，内容应包含论文题目、作者名称、作者所在单位、发表期刊名称、发表时间等信息。查询证明材料必须有单位负责审查材料的经办人签字、加盖教体局和学校公章。

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14、工作年限即工龄，虚年。任职年限即专业工作年限，周年，比工龄少一年，年月日分别相减，不足1年的不计。中间间断要扣除，如民师转正脱产学习计算专业工作年限将两年读书时间扣除。今年参评高级教师从2009年及以前始聘，参评一级教师从2011年及以前始聘。

15、教学案例、设计填在《一览表》“成果及受奖”栏目，格式为“教学案例（设计）：******”，提交原件并加盖单位公章。

16、平改系列后晋升的，年限等从原职称算起。

17、《一览表》中工作及进修经历先填写工作经历，再填进修经历。职称按评审时间填写。任现职以来完成的教育教学情况栏目具体到年级和班级。

18、教科研成果X等奖（原件是论文）一律不提交，不填在《一览表》中。*

19、城厢、古柳、龙旺庄、冯格庄和柏林庄学校所在地为城市。

*20、六公开卡签字不少于25人。本人和单位负责人亲笔签字，笔迹不一致，评审时一票否决。

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21、省语委通知普通话证1998年6月15日前的已过有效期。40周岁以上普通话证免提交，由所在单位出具证明（盖章）和身份证复印件，再到教体局政工科办理相关手续。

22、《一览表》中外语免试栏目空着不填。

23、《评审简表》中学历栏目为最高学历。

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24、任现职以来的考核表、师德考核表（指职称评上以后）需全部提交，分类装订。装订格式：粘在A4纸上，表头向左。翻开即能看到考核结果。个人总结装订格式与考核表一致。

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25、改系列晋升，是指中小学教师职称以外系列参加评审中小学教师职称系列，必须在现工作岗位一年以上，带相关证明材料提前到政工科审批。材料中的专题报告和个人业务总结装订在一起。《改系列申报专业技术职称评审表》和原专业技术资格《评审表》单独放。

26、《评审表》中综合奖励指优秀教师、优秀少先队辅导员，剩下奖励项目填在教学奖励栏目，不能重复填写。

27、《评审简表》放在《评审表》10—11页之间。

28、评审材料一、二、三、四页码编写完整，填在A4纸右下角。

29、《一览表》中考核栏目和师德考核栏目共6个格，由上到下、由左到右填写，2010年----2015年，如果2010年以前有考核优可调整填入。学校印章靠右、教体局印章靠左、人事局右上角（呈报部门）。*30、《评审表》和《评审简表》全部用碳素笔和蓝黑钢笔手写，不能涂改、拆装，要入档。其中上级业务主管部门、人事部门栏目的“同意”和“时间”填好。所在单位意见栏填写“本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐。”字样。本人和单位负责人需亲笔签字。

31、证书没有等次的一律空着。表彰奖励的“位次”空，其他是一个人的填“独自”。

32、报纸装订提交刊号页和作品页，便于查验。*

33、单位名称与公章完全一致。

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34、六公开监督卡、诚信承诺书、计算机证、职业资格证等在封面三中装订。

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35、学历、荣誉、优质课和论文等政工科会从个人档案中逐一审查核实，如有造假，该单位材料全部扣下，不得参评。

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36、计算机免试为在乡镇工作和50周岁以上，从2011年起有效期为3年，期间工作单位有变动需重新审批，免试理由等相关栏目要规范填写。37、2015年12月31日前退休的，不参加今年职称评审。

38、专业技术职务（职称）和申报资格填高级教师、一级教师和二级教师等。

39、系统为：烟台市专业技术职务个人申报系统和烟台市专业技术职务审核管理系统。

40、优质课填写要求: “优质课名称”填写要求：应根据选择的优质课类型，填写规范的课程名字全称。

“优质课范围”填写要求：地市级或县级或区级。例子：地市级 优质课等级填写要求：几等奖或优秀等。例子：一等奖或优秀。

注意：如果“优质课类型”为：学段、学科优质课，则 “优质课名称“填写格式必须为：学段,学科,优质课名称。例子：小学语文优质课：十六年前的回忆。或高中语文公开课：中国古代诗歌散文欣赏。

批准机关栏填写：发证机关的全称。

41、职务如实填写，均需填《兼职审批表》（手写），科级以上干部到组织部审批，其他到人社局考试中心李主任处审批。

42、初中参评副高级基本学历为大专。

43、评职评审开具证明，只要是当年发过公布文件的，均可用当年的公布文件原件（红头文件或光荣册）替代，没有原件或原件不够用的，请各单位将原件复印好后（可只复印题头及相关页面），将相关人员姓名圈出，由单位政工负责人审查与原件是否相符，并在姓名旁签名后再集中到政工科核查盖章。

44、团工作方面荣誉，须曾经或现在在团的岗位工作，有教体局公布令或学校证明（校长签字、盖章），在任职期间取得可提交。

45、《一览表》中任教学科栏目：最多8个汉字，必须填写；特别注意：“任教学科”栏目必须根据申报人所从事的具体情况规范填写。填写规范例如：语文教学。而不能填写：语文或语文课。

46、凡是提交教研成果、优质课、课件、荣誉表彰等业绩材料的，在提供获奖证书原件的同时，必须提交所提交获奖证书的公布文件或由授奖教育部门提供的证明材料，材料不齐全的不允许作为业绩材料提交。业绩获奖证书及相关公布文件、证明材料统一在烟台市专业技术职务任职资格评审材料（原件二）内一起装订。

47、优质课或公开课的教案又获得优秀设计等荣誉，选择其中一项提交。

48、《评审表》第一页“聘任年限”栏目填最后聘期的聘任年限。

49、《关于中小学、中等职业学校中兼职从事教育教学管理工作的教师推荐评审职称有关问题的通知》（鲁人社办发〔2013〕51号）规定，在教师岗位工作并兼职从事教育教学管理的人员推荐教师职称，每学年教育教学和兼职的工作总量须达到本校专任教师教育教学工作量；其中，教学工作量须达到本校专任教师教学工作量的三分之二以上。2014年及以后需达到。2014年以前如实填写。50、《一览表》中“任现职以来完成的课堂教学情况”从聘任以后填写，填到填报材料当年的12月。

51、职专2016年可能改中专系列，职称晋升需要学位。

52、晋升副高级教师具备博士学位，在一级教师岗位从事教学工作2年以上且最近连续2年在教育教学一线从事教学工作；具备硕士、学士学位、高等教育本科毕业学历，在一级教师岗位从事教学工作5年以上；具备高等教育专科毕业学历在初中或小学（幼儿园）从事教学工作，在教学一线从事教学工作15年以上，并在一级教师岗位从事教学工作5年以上。城镇中小学教师应有1年以上在薄弱学校或农村学校从事教学工作的经历。晋升一级教师：具备博士学位；或者具备硕士学位，并在二级教师岗位从事教学工作2年以上，坚持在教育教学一线从事教学工作；具备学士学位或高等教育本科毕业学历，或具备高等教育专科毕业学历在初中或小学（幼儿园）从事教学工作，在二级教师岗位从事教学工作4年以上且最近连续3年在教育教学一线从事教学工作；具备中等师范学校毕业学历在小学（幼儿园）从事教学工作，在二级教师岗位从事教学工作5年以上且最近连续3年在教育教学一线从事教学工作。

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53、申报副高级教师需填报《烟台市中小学教师申报高级职称支教情况表》(手写)。

54、在现岗位满一年，才能参加现岗位系列职称评审。

第五篇：填报志愿需要注意哪些细节

填报志愿需要注意哪些细节？

考生和家长在填报志愿时，掌握志愿填报规定和志愿卡填涂具体办法，提供准确的信息很重要。在近几年的高校录取过程中，一些学校第一批和第二批都进行招生，有的考生本来填报的是该学校第一批的专业，可是在对照学校、专业代码时没有注意，填写了第二批的专业代码，结果电脑显示该考生填报的专业是空白。另外学校和专业的代码也不能填错，否则，也会张冠李戴而错失被录取的机会。