个人职涯与企业发展

第一篇：个人职涯与企业发展

个人职涯与企业发展

职业生涯作为个人生命运行空间。表面看起来是个人的事情，似乎与企业、组织不相关，实则不然，个人职业生涯与企业有着内在的必然联系，个人职业生涯与企业天然相连。个人与组织是相对应的双方，劳动者个人，是劳动力的所有者，他为劳动力的供给方；企业拥有生产资料，是劳动力的需求方。双方必须相结合，劳动力供给与需求才能实现。

个人职业生涯以企业为依存载体。职业是劳动者从事的相对稳定的、具有市场价值的专门工作或活动。劳动者进行专门工作或活动的条件、场所，唯有企业可以提供。就是说，只有进入企业，个人方能实际地从事有报酬的专门工作或活动，也才可以使个人职业才能得到充分发挥。不加入组织，就没有职业位置，没有工作场所，才能再大，本领再强，也会英雄无用武之地。所以，没有组织，就没有个人职业，更无从谈起职业的发展。组织，是个人职业生涯得以存在和发展所依赖的载体或者说是物质承担者。

劳动者及其职业工作是企业存在的根本要素。企业进行生产经营活动的主体是劳动者，在诸多生产要素之中，劳动者是唯一能动的主导要素。企业的发展依赖于劳动者个人职业的开发与发展。在激烈的市场竞争中，现代经济的运行，企业的成长，取决于现代科学知识、高新技术，以及现代化、高水平、专家化的经营管理水平。归根到底，取决于劳动者的职业智能水平。

一个企业的存在与发展，离不开员工的努力工作;一个员工的发展，也不能离开企业而存在。“人力资本是企业最重要的资本”，没有员工的努力，企业不可能发展；但没有良好的企业环境，员工也难以实现自身的发展。企业与员工是相互依存的关系，是一个利益共同体，两者都是为了求得良好的发展，目标具有一致性。一个员工想要实现自身的发展，必须先着力于企业的发展；企业的发展建立在个人发展的基础上，而企业发展了，反过来也会促成个人的发展。那作为企业来讲，其建立完善的科学的管理以及激励奖罚制度来管理和激励员工，让员工可以在自身的工作岗位发挥自己的才能，同时可以让员工获取更多的知识来完善自己。当然激励的方式有很多种，譬如说情感激励，毕竟情感需要是人的最基本的精神需要，因此作为企业领导就要舍得情感投资，重视人际沟通，建立感情联系，增强员工和领导在感情上的融合度。情感联系一经确立，员工就会把快速优质地完成领导交办的任务作为情感上的补偿，甚至能不去计较工资、奖金等物质因素。建立情感联系，领导者必须改变居高临下的工作方式，变单向的工作往来为全方位的立体式往来，在广泛的信息交流中树立新的领导行为模式，如人情往来和娱乐往来等。领导会在这种无拘无束、员工没有心理压力的交往中得到大量有价值的思想信息，增强彼此间的信任感。当然激励的方式多种多样，如物质激励、作风激励、水平激励等等。企业可以根据自身的情况以及员工的需求选择适当的激励方式，往往会有事半功倍的效果。

那么作为员工个人应如何着力于企业的发展呢，很简单，就是“做好本职，完善自身”。首先，个人必须先树立起敬业的心态。态度决定一切，只有具有敬业的心态，才能全身心投入工作，尽职尽责完成分配的任务，做好本职。敬业不仅是工作的原则，也是人生的原则。每一个人，只要具有敬业精神，无论你身居何处，身处何时，即使在艰苦的地方，只要

能全身心投入工作，终究会获得回报。当然，全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己份内的工作多做一点，比别人期待的更高一点，抱着追求尽善尽美的态度，尽你最大的努力，求得不断的进步，如此，不仅为企业创造了更大的利益，也可以为你个人吸引更多的注意，给自我的发展提升创造更多的机会。

其次，要不断提升自己的业务能力。社会瞬息万变，未来唯一可以确定的东西就是外在环境的不确定性。任何个人，为了确保自己能够适应不断变化发展的外部环境，都必须持续不断地学习。活到老，学到老，是这个时代对每一个有抱负的人得要求。也只有不断学习，不断根据企业的发展需求提升自己的业务能力，个人也才能不断为企业的发展作出贡献。企业发展了，效益提高了，也将会运用更多的资源来促进同仁个人的发展，并为员工提供更多更好的薪资福利待遇。譬如，企业可以为丰富员工的业余生活，建立职工工活动中心，举办了一文体竞技活动，如拔河比赛、趣味接力赛、游泳比赛、篮球比赛、猜谜活动等等；为了广大员工能不断提升自身的知识水平及管理能力，企业可以组织开办员工培训班，提高员工自身素质以及专业技能，譬如日语培训、英语培训、沟通技巧培训、客户服务与服务技巧培训、中层管理人员管理技能培训等系列培训课程。只要企业一直在努力，努力为员工们提供好的的薪资福利及职业培训，让员工在工作的同时找到归属感和使命感。相信依靠员工们的不懈努力，随着企业的不断发展，企业将为同仁们提供更具竞争力的薪资福利及职业培训，实现企业与员工们的互利双赢。

第二篇：职 业 生 涯 与 规 划 书（定稿）

职 业 生 涯 与 规 划 书

学院 专业 姓名 日期

在物质生活丰厚的今天，健康是人们最为关注的问题。然而，随着生活节奏的加快，心理健康问题成了影响人们情绪的主要原因，严重时，甚至会因心理问题而导致得一些生理上的疾病。心理咨询师毫无疑问成为解决这一问题的重要职业。心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题的人。帮助人们认识自己与社会，处理各种关系，逐渐改变与外界不合理的思维，情感和反应方式，并学会与外界相适应的方式。

一、自我分析

1.兴趣爱好

我的爱好较为广泛：各种体育类的活动（如：乒乓球，篮球，羽毛球，短跑...）；听音乐 ；写写文字；看一些感兴趣的书籍,在高中期间，我就花了两年的时间看了一本500页的心理学书籍。正因为对心理学的痴迷，所以以后想要从事相关工作。

2.性格特征

我是个敢爱敢恨的人，做事很负责，团结意识强，乐观大方，热情活泼，最重要的一点是我比同龄人多了一份成熟。大大咧咧的我很爱跟人开玩笑，有时候却喜欢很冷静的思考问题。3.个人能力与不足

优势：我是一个善于思考的人，观察能力较强，做事比较细心，记忆力好的我，以前是一名摔跤运动员，这或许是我的一个特长吧！虽说在一般情况下不展示的。另外我的独立自主的能力比较强，创新思维较好，经常一些奇怪的点子出现在我脑子里。我喜欢以自己的兴趣为出发点，可以为了喜欢的事全力以赴的人！都说兴趣是最好的老师，用在我身上最好不过了。对心理学的热爱，是我学习的重要动力，尽管这不是我的专业。因为看过心理学书籍，所以比较能理解它的语言文字。在大学里，有很多的空闲时间，可以自己通过自学来学习，学校里的心理健康咨询室也是可以利用的资源。

劣势：意志力不够坚强。自己进入大学，要走得路还很长，我知道在这条道路上困难很多，所以在学习的过程中我必须尽可能的去锻炼自己坚持不懈的精神；缺少实践。大学生活多元化开放程度高，自由活动时间相对比较充足，因而我需要利用这些时间去参加社会实践。

二、职业选项及理由

目前我国精神心理医生加起来还不到2万人，世卫组织资料显示，在美国，每1000人中就有1名心理咨询师。据记者了解，我国受到天灾人祸影响的人次每年平均有2亿人，而目前我国精神心理医生加起来还不到2万人。如果单按照5亿的城镇人口数来计算，中国的心理咨询师尚有47.6万的缺口。

我爱好心理学，今后也想从事与这方面的相关工作。心理咨询师凭证可以在学校、医院、公司等地方工作。在医院工作是特别具有挑战的，所接触的患者心理问题复杂，甚至有患神经病的人，要通过心理咨询和药物治疗相结合的手段来帮助病人，这一职位要求更高，非能者不能胜任！在公司工作自然比在医院简单，但公司是一个社会，各层关系复杂，很难把握他们的心理问题的根源所在。通过考虑，我想学校是最适合我的，我想成为一名高中的心理老师！学校是较为单纯的一片净土，我喜欢与学生们沟通，希望在他们的成长过程中助其一臂之力！

虽然一名心理老师的工作不好找，但我相信只要自己有实力，专业过硬，又是社会所缺乏的人才，找工作应该不是问题！

三、目标与计划

目标：在未来6—7年里拿到国家二级心理咨询师资格证

近期计划：学习好文化知识，三年内拿到计算机一级证、英语三级证、专业资格证等与毕业有关的证书。三年内多看心理学书籍，多闻心理学问题。

长期计划：在四年后报考心理咨询师资格证，并做相关努力。争取在6—7年内拿到国家二级心理咨询师资格证！

我相信通过我的自身分析和相关的计划，我可以实现我的职业计划。最后，若不能完成，我将拿着我三年内考到的证书去企业工作！

第三篇：职 业 生 涯 规 划

前言

美好的大学生活只剩短短的一年，如今知识经济迅猛增长源源不断，人才竞争日趋激烈，我不由考虑起自己的前程：在机遇与挑战面前，作为一个学习环境工程的大学生，我将如何面对？

一、自我分析

在我自己看来，我的社交能力较强，能在与陌生人的交往中占据主导地位；性格上具有内外向的双重特点，外柔内刚型。能够恰到好处的给予别人关心，具有较强的适应环境和接受新事物的能力。我对生活和对待他人总是充满热情，有着积极乐观的态度。总的来说，我的性格相对较符合社会型的特征。

二、职业分析

参考人才素质测评报告建议等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。

1、家庭环境分析

经济状况：父亲是公务员,母亲是事业编，总体经济情况较好.家人期望：找到稳定的，并且自己喜欢的工作。

2、学校环境分析

学校特色：济南大学，学校实力稳中有升。环境工程专业已被列入一本行列。专业学习：我国环境问题迫在眉睫，尤其在污染控制方面，发展空间大发展潜力大，社会需求量大，市场广阔。

3、社会环境分析

三、就业形势：技术类岗位

目前环境工程主要工作方向还是水处理，垃圾处理，烟气处理，也就是通常所说三废处理，水处理分污水和给水处理，涉及行业门类较多，目前就业适用面较广，烟气处理是目前最热门与抢手的，薪水很高。

环保行业的概念比较广，有环保管理，如环保局和环境监测部门；有环保设施运营，如水处理站，各企业环保监督管理部门；有环保工程公司，做工程承包；有

环保设备生产制造，如专业设备制造厂；有环保技术咨询，如设计院和环保技术公司。

考证：

以环境保护和监测专业为例，考取“分析中级操作工证”和“分析高级操作工证”是此专业的基本要求。除此之外，可以就自己理想的目标职业有针对性的选择一此证书，像从事室内环境工作的可以考“室内环境检测中级证书”、“环境工程设计证书”等。还有一些基础的应用证书如英语、计算机方面的证书，和AUTOCAD等操作方面的认证，也是用人单位会考虑的。

4、职业环境分析：本专业培养具备城市和城镇水、气、声、固体废物等污染防治和给排水工程、污染控制规划和水资源保护等方面的知识，能在政府部门、规划部门、经济管理部门、环保部门、设计单位、科研单位、学校等从事规划、设计、施工、管理、教育和研究开发方面工作的环境工程学科高级工程技术人才。业务培养要求：本专业学生主要学习普通化学、工程力学、测量学、工程制图、微生物学、水力学、电工学、环境监测、环境工程学科的基本理论和基本知识，受到外语、计算机技术及绘图、污染物监测和分析、工程设计、管理及规划方面的基本训练，具有环境科学技术和给水排水工程领域的科学研究、工程设计和管理规划方面的基本能力。

四、计划实施

1、短期计划（大学计划）

时间跨度：2013——2014

总目标：大学毕业时要拿到英语六级证、计算机国家二级证及相关的各项专业资格证书。学习成绩名列前茅，各科成绩优秀并累积相关工作经验。

分目标及计划内容：

大一期间，认真学习高等数学、无机化学、有机化学、物理学等基础的专业知识。通过计算机国家二级考试，期末考试综合成绩均在良好以上。担任班团干部以培养自己的组织管理能力。

大二期间，上学期通过英语四级考试，下学期通过英语六级考试。通过普通话考试并争取拿到一乙。掌握学习到的基础知识，为大三的专业知识学习打下良好基础。大三期间，学习专业知识，并取得技术资格证。

大四期间，在实习岗位中不断总结经验完善专业知识职业技能，并继续理论知识的学习、2、中期计划（毕业后的三年计划）

时间跨度：2014——2017

总目标：实现质的飞跃，从初出茅庐的新手长成专业能力过硬的专业人才及管理人才。

具体：从事专业技术指导与检查工作，在权威性学术期刊上发表论文。

3、长期计划

时间跨度：毕业后十年或十年以上（2018——）

总目标：用专业技术及领导、创新才能带领单位与我个人共同进步。完成心中的梦想。

五、评估调整

职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估修正

1、评估的内容：职业目标评估：如在大学毕业前有更感兴趣的职业，我将根据实际情况调整职业目标。职业路径评估：重视个人机遇，如遇重大变故会重新修正、调整方向.2、评估的时间：一般情况下，我定期一年做一次评估规划。当出现特殊情况时，我会随时对评估进行相应的调整。

3、规划调整的原则：尽力争取不改变职业，根据市场及个人爱好，适当改变专业内部工作性质，适时适度根据市场调整工作方向。坚持不懈，永不言弃。

结束语

现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，我们应该有充分心理准备。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争

取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。

人生的长跑刚进行了小小一程，与其后悔过去的失败，不如去思量明天该如何选择。这份职业规划，让我对自己以及自己今后的职场生活不再举棋不定，而是向着梦想鉴定出发。

第四篇：筑梦人生 职涯起航

筑梦人生 职涯起航

——热烈庆祝经济管理学院职业规划宣传月系列活动圆满结束 2010年5月14日，期待已久的第四届经济管理学院职业规划宣传月系列活动以“必修课”为开幕式在小松林隆重举行。美观的知识展板、巧妙的调查问卷、丰富的奖品和华丽的许愿池无不吸引了在场的每一个观众。“必修课”小松林职业规划宣传部落以新颖的活动形式不仅向同学们展示了职业生涯规划的重要性，而且为引导大学生筑梦起航迈出了关键一步。

作为职业生涯规划宣传月的第二个活动——“你就是人才”大型HR讲座于2010年5月17日在教三217成功举办。同学们以最饱满的热情、最热烈的掌声请出经济管理学院党委副书记许林杰老师为讲座致词。接着，上海贝尔股份有限公司人力资源总监贾立宁先生为我们讲述了精彩的职业生涯中不一样的人生感悟。现场气氛热烈，同学们提问积极。一阵接一阵的掌声彰显了此次讲座的重大意义。“你就是人才”大型讲座为大学生职业规划添加了浓墨重彩的一笔。

“情系母校，放飞理想”——西部校友返校座谈会作为职业生涯规划宣传月的第三个活动也于2010年5月21日在网络信息中心会议室成功举办。整个座谈会由陆若然老师主持，由北邮校友、甘肃省移动总经理助理的王晓华学姐讲授。25位学生代表就大学生关心的就业、考研、三大运营商招聘等热点问题与学姐进行了交流。同学们无不受益匪浅。此次座谈会为大学生实现梦想点亮了指路的明灯。

如期而至的职业生涯规划宣传月的第四个活动——“精英计划”小型职业规划培训会于2010年5月26日在明光楼611拉开了帷幕。培训会有幸请到了经济管理学院党委副书记许林杰老师和经济管理学院分团委副书记宋娟老师。经济管理学院宏福大一学生代表及本部学生代表也积极参加了此次培训。讲师GCDF(全球职业规划师)培训师谢伟先生就职涯目标、职业素质等方面为大家“传道、授业、解惑”。此次培训会成为了大学生筑梦道路上最有力的基石。

精彩纷呈、意义深远的职业规划宣传月系列活动，终于在2010年6月3日以最后一个活动“陪伴成长，牵手未来”在宏福缓缓落幕。此次活动由“小松林职涯规划宣传”和“‘今天的你想要怎样的明天’经验交流会”两部分组成。携手大一学生，职业生涯规划的深远影响已播种在每一个北邮学子寻梦的旅途中。虽然活动谢幕，但职业生涯规划将继续贯穿在我们为梦想而打拼的每一个阶段。相信经济管理学院职业规划宣传月系列活动将与你共同铸就完美的职涯人生！

经济管理学院新闻中心

第五篇：毕 业 生 职 业 生 涯 规 划

良好的开端是成功的一半

小时侯当我被问到长大后想做什么，我总是会毫不犹豫的回答“科学家”，可是科学家究竟要做什么，我却完全不清楚，等上了初中，我开始意识到科学家的范围实在是如此广泛，还是需要有一个特定的具体些的选择，于是我曾经幻想做很多职业：记者，演员，航天员，教师，画家……我什么都想过，那时只觉得这一生可能都无法全部实现，未来还很遥远。到我上了高中，才觉得这一切已经里自己很近了，因为考大学要面临专业的选择，也代表了职业的选择，这时我反而开始迷茫，我究竟适合做什么？我也不知道；我想成为什么样的人？我依然没有答案。最后在选专业时我和父母商量了很久，最终决定选择会计，从此以后我就把做一名会计师作为我的职业理想。

一，自我分析

（1）、出生背景

我来自中国的内地省份，出生在一个小县城里，虽然家乡的经济不是很发达，但由于周边都是发达的省份，还是感觉到了改革开放30年对中国产生的巨大影响。在思想上虽然不是特潮流的那种，但是对于6

新生事物的基本可以接受。家里的条件在小县城里来说还算过得去，所以在小时候并没有吃过多少苦。

（2）、性格与能力

我的性格并不是那种外向类型，很多东西我都愿意自己一个人体会与经历，有时候会把自己排除在集体之外。还有我并不喜欢和别人交流，也很难接受别人的意见，比较独断独行。对一些事物有时候就是三分钟的热情，有些时候不能坚持自己最初定下的目标。但我有一种不服输的性格，每一次的成功都会给我带来巨大的动力，我喜欢超越周围的人。

我虽然有时候做事丢三落四，但我在关键时刻能够打起百分之百的精神。还有我喜欢帮助周围的人，并不计较目前的得失，能够把目光放在远方。

（3）、工作与社会阅历

从专科毕业后就直接到一所事业单位上班，可以说没有什么工作压力。因此一定要在今后的学习及生活工作中不断改善，提高自我要求。自己适应能力还不错，主要是自己性格较随和、塌实，且人际关系良好，这使自己在与人沟通上比较顺畅，相信在工作中会很快打开局面。

（4）、兴趣爱好

业余爱好：爱好阅读，尤其是古代书籍，另外还听些民族音乐。

心中偶像：周恩来

最喜欢的文学作品 ：〈〈三十六计〉〉

财务管理的就业内在环境分析：

在全球经济一体化影响下，财务的国际化问题已是必然选择，中国企业要走出国门，展开国际竞争，更要强调财务的国际化。处在日新月异的经济及商业环境里，企业规模越大，投资项目也越多。资金来源已不再局限于股本与银行贷款。此外，不同的策略与决定带来不同的风险，例如：业务国际化涉及外汇风险；以浮动利率融资则产生利率风险。针对避险的需求，金融市场提供了不少避险工具，如期货与期权等。各级经营管理人员必须牢固树立竞争观念、货币时间价值观念、风险观念，从整体最优化出发，进行各项财务决策，在动态中实现对生产经营的导向、调节和控制，最终实现财务管理目标。财务管理的就业外部环境分析:

随着以信息技术为特征的科技革命的兴起和发展，跨国公司规模化、国际经济一体化趋势，特别是金融市场地位的日趋重要，使投资风险加大。由于向国际化不断靠拢。因此，我们的财务管理也应向国际惯例靠拢，目前国际上，投资管理受到空前重视。公司财务的内容转向对有效市场理论、投资组合理论、资本结构理论和定价理论等问题的研究。公司财务的研究方法逐渐由描述性转向分析性，由定性方法转向定量方法。需要说明的是，公司财务理论和方法深入发展的同时，其外延也得到了不断突破。公司财务管理理论和方法被广泛地运用到非公司性的组织机构中，如中小企业的财务管理，非盈利性组织的财务管理等。公司财务管理的研究延伸到跨国企业中形成了国际财务管理专题。

我认为本专业应获得以下几方面的知识和能力：能得到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练，具有较强的分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力和科学研究能力及运用所学理论结合实际业务进行创新的能力；熟悉我国经济管理的有关方针、政策和法规及国际企业管理的惯例及规则；有较强的文字表达能力，通晓电子计算机在企业管理中的应用；掌握企业在投资和筹资决策时的基本原则和决策分析方法，学会运用财务分析方法对企业财务状况进行分析和进行财务预测。

我认为本专业应获得以下几方面的知识和能力：能得到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练，具有较强的分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力和科学研究能力及运用所学理论结合实际业务进行创新的能力；熟悉我国经济管理的有关方针、政策和法规及国际企业管理的惯例及规则；有较强的文字表达能力，通晓电子计算机在企业管理中的应用；掌握企业在投资和筹资决策时的基本原则和决策分析方法，学会运用财务分析方法对企业财务状况进行分析和进行财务预测。

具体分类就是以下6点：

(1),掌握管理学、经济学和财务与金融的基本理论和基本知识；

(2), 掌握财务、金融管理的定性和定量的分析方法；

(3), 具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取以及分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力；

(4), 熟悉我国有关财务、金融管理的方针，政策和法规；

(5), 了解本学科的理论前沿和发展动态；

我离自己的岗位还有很大的差距，不了解财务管理在单位过程中的财务活动进行预测、组织、协调、分析和控制的方法。单位管理的中心就是财务管理。因此，参与财务决策的管理人员，尤其是财务主管，必须具备、掌握基本的财务管理知识。在这方面我所欠缺的太多，所以我要在未来的三年中好好的丰富自己。

选择会计的原因：

1、自身因素：会计是具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的人员，它客观要求从业者有细心、责任心和对数字比较敏感，而我是一个性格严谨、内向的人，有较强的责任感、有耐心，有一定的逻辑

思维能力，擅长烦琐复杂的工作，这些都适于做会计，而且我对会计专业有着浓厚的兴趣。

2、家庭因素：我的父母完全的参与了我选择专业的过程，他们也认为我适合做会计，他们对于我能够胜任这方面的工作很有信心，我的亲戚中也有从事会计的，在这方面他们给予我一定的建议，使我对此有了进一步的了解，更加确定自己的决心要成为一名会计师，我的家人给予我的支持是我选择的动力。

3、职业环境因素：在单位里，有资深老会计辅导，加之自己后天努力不耻下问，创造了良好的条件。

实现职业理想的行动计划：

因为是属于在职专升本，所以，认真做好自己的本职工作锻炼自己，同时开始考证，等考到中级或高级会计师时，就会报名参加AIA或ACCA的考试。经过几年的磨砺，不断增强工作能力，应变能力和为人处世的能力。在工作中不断积累丰富的经验，培养自己吃苦耐劳的工作精神，成熟稳重的工作作风，认真严谨的工作态度，创新的工作理念。在工作中充分发挥自己的优势和才能。定期参加技能培训，避免知识的老化和落后。通过自己的努力，我能够拥有会计职称和实际工作经验，真正实现自己的职业理想。

良好的开端是成功的一半，只有确定自己的目标才能有前进的动力，坚定自己的职业理想，为达到它而持续不断的努力，秉承信念，顽强拼搏，乘风破浪，跨过一切艰难险阻，把汗水挥洒在成功的道路上，坚定脚步，我的未来不是梦！