2 行政主要负责人报告提纲

第一篇：2 行政主要负责人报告提纲

行政主要负责人报告提纲

一、简要总结单位一年来的工作，重点阐述贯彻落实公司党委决策部署情况。

二、分析2012年度工作，总结亮点和经验，查找不足和存在的问题，提出针对性措施。

三、对配合做好考核工作进行动员，提出工作要求，做出具体安排。

工作报告控制在3000字以内。个人述职述廉述德报告1000字以内，总发言时间控制在20分钟以内。

第二篇：行政部负责人岗位职责

行政部总监岗位职责

1、管理公司（学校）行政部的日常行政事务和全体工作人员。

2、协助董事长协调好各部工作，传达、贯彻、执行董事长的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈等工作。

3、主动与经营部门保持联系，做好信息搜集、分析等调查研究工作，积极提出改进意见和建议，并以口头或书面形式及时向董事长汇报，为董事长提供决策依据，当好参谋和助手。

4、协调、平衡各部门关系，当发生矛盾时，应及时疏导、调研分析，明确责任，必要时报告董事长处理。

5、根据董事长的指示，组织安排好各种行政会议和例行办公会议，编写会议纪要和决议，并跟踪和督导会议精神的贯彻落实。同时将执行情况及时反馈给董事长。

6、根据董事长指示，组织秘书草拟各类文稿，包括综合性业务报告，计划、总结、简报、通知、复函等，并负责文稿的最后审定，做好行文和有关文件审阅工作。

7、负责本办部人员的工作调配、培训、考核、奖惩等工作，充分调动他们的工作积极性。

8、负责对外联系，做好有关方面的来访接待和来信的处理工作；处理好公司与各级政府部门和社会各界的关系；参与策划公司内的重大活动，加强与新闻媒介的联系，提高公司的知名度。

9、完善文档管理制度，管理好印章和介绍信。

10、负责公司公用车辆的管理工作。

11、完成领导临时交办的其他工作。

以上各条款，是对责任人工作考核的依据，是责任人月度奖金及奖金发放的重要考核指标。

责任人签字____________

第三篇：行政部负责人职责

行政部负责人职责

1、负责公司监督管理执行，配合其他业务部门工作;

2、负责各部门考勤统计、核算、审核与呈批;

3、负责公司日常用品配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等

4、完成薪酬、绩效、考核、福利、档案合同、员工关系管理等日常工作;

5、负责招聘渠道的建立、开发及评估，负责拟定公司招聘方案，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率;

6、协助日常的行政事务;

行政部负责人职责2

1.负责场内行政事务管理，包括行政设施、物业管理、租金等;

2.负责项目前期供应商搜寻、沟通、筛选、比价等一系列流程，建立供应商库;

3.负责策划全年场地管理规划并主导执行，按月复盘情况及优化总结;

4.按质按量地完成上级领导交待的其他的工作。

行政部负责人职责3

(1)

负责公司各部门所需岗位的招聘，制定招聘计划，撰写岗位职责，人员初试评估、复试入职跟进等;

(2)

负责人员入职、试用、转正、晋升、调岗调薪等流程的办理;

(3)

负责人事档案的管理，员工考勤统计，工资核算、社保增减员等;

(4)

负责公司的办公用具的采购，仓库的管理等;

(5)

负责下发各类通知、负责会议记录、及其他事物。

(6)

完成领导交代的其他工作;

行政部负责人职责41、负责总公司和分公司营业执照变更、年报和分公司的注册、注销工作。

2、负责部分办公设备、用品采购和印刷品的订做。

3、负责员工的考勤跟踪和统计汇总。

4、负责公司员工往来港澳台、出入境等相关证件的办理。

5、负责公司通知、新闻和公众号的信息发布。

6、负责总部办公室和外地各分公司的其他行政工作协调、沟通。

7、领导安排的其他事宜。

行政部负责人职责51、负责接听电话、接待访客、收发快递等前台日常工作

2、负责公司内部活动落实，如行政通知、运动会、生日会等协助事宜

3、负责公司日常考勤工作及协助相关人力资源实务工作

4、公司内部员工档案的建立与管理;

5、完成上级领导安排的工作

行政部负责人职责61、负责领导的机票订购、行程安排;

2、参与组织接待工作，综合会议工作、并整理成通报工作

3、协助领导跟踪、督促、督办总裁办决定及交办任务执行情况，并及时反馈信息;

4、协助领导开展各项行政类相关事务;

5、完成领导安排的各项工作。

行政部负责人职责71、负责公司日常商务及部分会务准备;

2、负责公司日常行政事务处理;

3、负责部门文件归档、日常统计;

4、负责公司快递收寄件、核对，差旅订票等;

5、负责公司前台事务处理;

6、参与、协助公司活动等;

7、完成上级领导交办的其它工作;

第四篇：学院行政负责人个人工作总结

2020年是中华人民共和国成立71周年，是全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是学校深入贯彻落实全国教育大会精神开局之年。学院在校党委和行政统一领导下，积极开展各项工作。作为电气学院的院长，我紧密团结班子成员，认真履职，积极工作，现将一年以来本人思想和工作总结如下，请各位领导、老师批评指正。

一、加强政治理论学习，提高个人师德修养

作为学院行政负责人，我始终坚持把理论学习放在重要位置，深入学习领会党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，系统学习习近平总书记系列讲话精神，积极参加学院中心组学习、学校党委组织的专题培训，确保自己在政治上保持敏锐的洞察力和坚定的方向性，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时也深刻认识到要把牢思想和行动的总开关；

严以律已，严守党的政治纪律和政治规矩，树立忠诚、干净、担当的新形象。

二、认真履行职责，做实本职工作

2020年本人全面分管学院行政工作。参照学校目标管理的各项指标，制定2020年的工作计划，并积极地开展工作。

（一）科学研究与社会服务方面

在科研项目方面：多次宣传鼓励老师们申报国家自然科学基金项目。今年学院共申报省部级以上项目9项，教育厅项目2项。多次邀请会评专家修改申请书，最终学院成功获批国家自然科学基金面上项目1项，江苏省自然科学基金项目1项和教育厅项目1项，创学院历史新高。在积极开展纵向项目同时，学院也鼓励老师开展横向项目研究，今年学院共与企业签订6项横向项目，总到账经费达1300余万；

在科研成果方面：全院教师共发表论文22篇，其中被sci/ei收录15篇，esi高被引论文4篇；

授权专利14项和软件著作权12项，出版专著3部。

（二）学科建设与研究生教育

在学科建设方面：为了实现硕士点立项零的突破，学院从年初就积极准备“管理科学与工程”一级学科学术型硕士点申报材料，多次邀请省内外专家评审申请书，同时邀请了国内著名等专家来我校开展学科建设研讨会，最终我院硕士点被学校以排名第一向省里推荐。在研究生培养方面：学院多次开展研究生和导师专题教育，研究生与导师无学术不端、违法违纪行为，在研究生奖学金评定中，无学生投诉。通过导师和研究生的共同努力，研究生培养的质量逐渐得到提高，研究生学位论文100%通过双盲评审和答辩，并且有两名研究生进一步深造读博士，一名研究生获得国家奖学金。全年在校研究生发表论文8篇，其中被sci检索7篇。学院完满完成了2020年招生计划，且生源质量明显提升。

（三）教学工作

学院领导班子多次召开专题研究教学工作，新增实习基地3个；

修订《学院教学系（教研室）管理规范》；

新增两门通识选修课程；

获批7项校级教学研究项目,有2项重点教学研究项目被学校推荐省里参评；

获批2项校级课程思政示范课；

获批校级教学成果奖1等奖1项、二等奖1项；

指导学生竞赛获国家级二等奖2项、三等奖5项、优秀奖4项、省级特等奖1项、一等奖1项、二等奖2项、三等奖5项、优秀奖3项，合计23项。

（四）人才引进与师资队伍建设

制定了2020教师招聘计划，积极参加线上线下专场招聘12场，组织了10多场博士面试。校长办公会通过引进人数10人，提前签订了3名在读博士。修订《学院师资队伍建设规划》，开展了3场师德师风教育专题活动，本学院无师德师风问题。制定了教师培养制度和方案，鼓励教师积极申报教育部和省内访学资助项目。

这一系列成果的获得，得益于全院教师敬业务实、默默耕耘的奉献精神，以及齐心协力、精诚合作的团队意识，借此机会，我向每一位老师的辛勤付出和无私奉献，以及对学院工作的支持，表示深深的敬意和衷心的感谢。

（五）自身教学与科研工作

今年承担了2门研究生课程和1门本科生课程的教学任务，教学评价优秀，指导研究生被推免到上海大学和武汉科技大学读博士。公开发表sci高水平论文6篇，其中esi高被引论文3篇，新增江苏省自然科学成果奖三等奖1项；

新增国家自然科学基金面上项目1项。

三、认真落实党风廉政建设责任制

作为学院的院长，我始终坚持广大师生共同参与的原则，来推动学院各项工作的开展，严格按照学校“三重一大”和“党政联席会制度”来开展工作，我自觉接受廉政教育，打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，做忠诚担当的党员干部。经常与班子成员开展批评与自我批评，进一步落实党风廉政工作。在这一年中没有收受现金；

没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有违反公共财物管理和使用的规定；

没有用公款大吃大喝及参与高消费活动等。

四、工作中存在的问题与不足

尽管在各位领导关心下、各位老师共同努力下取得了一些成绩，但在工作中还存在一定的不足，如工作中的创新意识有待加强，工作中容易出现情绪化和政治理论学习不够深入等。

第五篇：行政人事部负责人交接清单

行政人事部负责人交接清单

一、文件夹（均放置于办公桌上）

1、招聘与配置类

2、安全与消防类

3、社会保险费

4、程序文件类

5、工作计划类

6、薪酬福利类

7、培训与开发

8、会议记录

9、报提资料类

10、管理工具类

11、办理营业执照材料（已交罗杰伟）

二、电脑资料（已拷贝、复制并交徐婷）

1、行政后勤资料

2、人力资源管理资料

3、企业文化资料

三、其它文件资料均放于档案柜

1、安全档案

2、员工档案

3、各类合同、协议证件

4、培训光碟

5、参考书籍一批

四、办公用具及相关用品

1、电话机一台

2、联通3G电话卡1张、电信电话卡2张

3、笔一批

4、计算器1个

5、宿舍空调一台（己拆）

6、电脑一台（桌面，密码771010）

7、手机一个，交闵定金，另有手机领取清单已交闵定金。

五、待办事项

1、跟进和协助罗杰伟办理工商营业执照。

2、催促财务支付公寓房租水电，房租打卡上，水电付现金。必须于6月30日结清。

3、劳动年审证已交年审（劳动张主任***），应跟进。

六、无线上网卡1个，已经黄总同意馈赠与本人。

交付方/日期：

接手方/日期（闵/罗/徐）：

监督方/日期：