市区工业企业退市进园工作实施意见（五篇）

第一篇：市区工业企业退市进园工作实施意见

邢台市人民政府

关于市区工业企业退市进园工作实施意见

邢政［2010］12号

为加快市区工业企业退市进园步伐，促进产业聚集发展，集约增长，优化升级，构建具有邢台特色的现代产业发展格局，根据《邢台市人民政府关于鼓励市属企业退市进区做大做强有关问题的意见》（邢政〔2008〕8号）、《邢台市人民政府关于已改制企业职工安置有关问题的意见》（政字〔2008〕21号）、《邢台市人民政府关于印发<邢台市加快园区建设的指导意见>等四个文件的通知》（邢政〔2010〕4号）和相关政策法规，结合市区企业的实际情况，制定本实施意见。

一、退市进园工作的指导思想和原则

（一）退市进园工作的指导思想

以搞活市区工业企业，盘活资产，加快发展为目的，充分利用城市不同地域的地价差异，通过政策引导和鼓励，加快市区工业企业退市进园步伐，提升技术水平，优化产业结构；推进工业园区建设，促进产业聚集，转变经济增长方式；加快经济布局调整，完善区域功能配置，优化城市发展环境；壮大中心城市经济，努力实现经济又好又快发展。

（二）退市进园工作的原则

1.政策鼓励与市场引导相结合，推动市区工业企业退市进园工作;

2.企业搬迁与深化改革相结合，解决改制遗留问题，建立现代企业制度；

3.新项目建设与招商引资、产业升级相结合，实现规模倍增，转变经济增长方式；

4.退市进园与城市规划、产业布局相结合，加快布局调整，完

善城市功能，优化发展环境。

二、对企业退市进园的管理和操作步骤

（一）确定退市进园企业

1.企业申请

对位于邢台市区（除开发区外），与城市建设规划用途不符的拟搬迁企业，由企业提出申请，并附企业基本情况，搬迁改建方案，可行性分析报告，职工安置预案，董事会、股东会决议，职代会审议等文件。

2.论证

市国资委组织开发区或园区所在地政府和市发改委、规划局、财政局、国土局、环保局、工信局、人社局等部门分别对搬迁改建方案、可行性报告等进行论证，并进行重大事项社会稳定风险评估。

3.审批

市政府对企业搬迁方案、论证报告、用地意见等进行审核批复。

4.签订协议

由市国资委代表市政府与企业签订搬迁改建协议，主要约定搬迁时间、职工安置、投资、返款、规费等事宜。

（二）新厂建设和老企业搬迁前的基础工作

1.新厂建设的基础工作

（1）开发区或园区所在地政府按规划确定退市进园企业新址。

（2）项目申办材料

①企业决定退市进园项目投资建设的正式文件和董事会、股东会决议；

②企业投资建设项目备案申请表；

③企业营业执照副本，组织机构代码证；

④项目简介；

⑤建设项目招标方案（表）；

⑥环保部门出具的环境影响评价批准文件；

⑦国土部门按土地利用规划出具新增建设用地土地预审意见； ⑧规划部门出具的建设项目规划选址意见；

⑨地震部门出具的建设工程地震设防意见；

⑩资金证明； 节能专项报告。

（3）办理程序

①项目单位填写备案表后，连同申请文件报开发区或园区所在地发展改革部门审查；

②对符合登记备案条件的建设项目予以办理登记备案手续，出具项目备案登记证明。

（4）开发区或园区所在地政府对地上附着物进行拆除，移交净地，并负责实现园区“九通一平”（通水、通路、通电、通讯、通暖、通气、通网、排污、雨水收集及平整平地）基础设施建设，与入园企业签订用地协议。

（5）完成入园企业建设项目备案，并开工建设。

（6）完成土地征用手续。

2.老企业搬迁前的基础工作

①由市国资委界定搬迁企业的产权；

②由市财政局与搬迁企业共同委托评估机构对企业占用土地及需拆除的企业资产进行评估，包括厂房、设施和构筑物等；

③编制职工安置方案。按有关法律法规和邢台市有关政策规定，企业编制职工安置方案，方案经市职工安置服务中心初审，报市人社局、财政局预批后，经企业职代会通过，正式行文批复；

④市国资委委托有资质的第三方机构对搬迁企业进行重大事项社会稳定风险评估。

⑤调整土地规划用途。对搬迁企业目前所占工业用地由市规划局按规划用途调整用地性质，为土地变现做好前期准备。

（三）资金拨付和新厂建设管理

市财政局牵头负责退市进园企业资金拨付管理工作，新厂建设和老企业搬迁工作由市国资委牵头负责，同步进行。老企业搬迁由市国资委协调，新厂建设由开发区负责或园区所在地政府负责。根据市政府批准的方案，市财政局及时审核按期拨付资金，确保退市进园搬迁建设进度不受影响。除土地净收益的5%由政府统筹安排外，资金拨付按以下程序办理：

1.土地收储（资产收购），拨付第一笔资金

退市进园企业所占用的国有划拨或出让土地，按照原批准用途进行评估（其中，划拨土地按取得划拨土地成本计算），由市土地储备中心按评估价收储，企业地上建筑物、构筑物等按照财政部门组织评估后的价格一并收购。在收储收购协议签订之日起十个工作日内，由市土地储备中心将资金拨付企业。新厂区建设在市土地储备中心拨付首批资金后10个工作日内开工建设。

2.挂牌出让，拨付第二笔资金

市土地储备中心与企业签订土地（包括地上建筑物、构筑物等）收购协议之日起，半年内（或按约定时间）完成本宗土地规划、测量、评估，并按新规划用途挂牌出让，挂牌出让后按协议约定时间由企业负责将净地交付受让方。土地挂牌出让后三个月内，将土地净收益的70%拨付企业，用于职工安置和设备搬迁拆装、水电气热入网增容、搬迁停产损失等费用。其中，按照人社部门批准的企业职工安置方案，需在市职工安置中心安置职工的资金由财政部门提出意见并报市政府批准后，划入市职工安置服务中心；财政代垫的职工安置费用，由财政部门提出意见并报市政府批准，从土地净收益的70%中扣减后偿还财政；无国有企业职工安置任务的改制企业，土地净收益的30%作为国有企业改制发展专项资金和企业退市进园机动资金。

3.专项审查，拨付第三笔资金

财政、国资部门对退市进园企业基建项目组织实施专项审计，确定企业自投资金和引进资金情况，委托行业专家对企业项目技术水平进行鉴定。经市政府批准，对企业引进外资达到自投资金50%，并有较大技术水平提高的，将土地净收益的10%奖励企业；引进外资达到自投资金100%，并有较大技术水平提高的，将土地净收益的25%奖励企业。

三、相关部门的职责和任务

企业搬迁项目建设工作任务重，牵涉面广，各部门、开发区或园区所在地政府一定要充分认识其重要性，切实履行职责，密切协调配合，提供一切便利条件，确保每个项目的顺利实施。

1.市国资委作为退市进园工作牵头单位，负责制定市属企业退市进园方案，协调相关部门，及时变现企业土地和资产。督促企业按期完成搬迁拆除工作，负责协调项目方与职能部门及开发区或园区所在地政府之间的关系。组建专门机构，抽调专门人员，加强对项目的跟踪管理与服务，确保项目建设任务圆满完成。

2.市规划局、环保局、国土资源局、工商局、工信局、水务局、供电公司、煤气热力、消防部门等单位，在办理项目规划、环评、用地、消防、工商注册、取水、用电、用气用热等相关手续过程中，属市（区）审批范围内的，在承诺时限内予以快速办结，需由上级审批的，要在规定时限内上报，积极予以协调，实行跟踪服务。交通、城建、电力、水业等部门，配合项目方及时完善相关基础设施建设。商务局负责项目信息的搜集整理和项目的招商引资工作。其他相关部门积极配合，全力抓好项目审批、建设过程中的各项协调服务。

3.市开发区或园区所在地政府为工业园区建设的责任主体，负责落实土地，搞好园区规划，做好路、水、电、暖、气等基础设施建设，保证各退市进园项目建设期间不受干扰和影响，并为项目方及时提供其他服务。

4.项目单位在所有相关行政许可手续办结办毕后，财政和国土部门按市政府的统一部署，按期拨付资金，保证开工建设进度，不允许有“空壳项目”出现。

5.市人社局、财政局、国资委要紧密配合，市职工安置服务中心具体负责做好已改制企业退市进园职工安置的相关工作。

四、切实加强对企业退市进园工作的领导

一是加强领导，精心组织。由市政府统一领导、统一部署、统一推进。各相关部门协调联动，合力攻坚。

二是明确责任，强化督查。各部门、开发区或园区所在地政府要把项目建设中涉及到的职责任务落实到人头，并要列出详细的进度日程，定期汇报工作情况。市政府督查室对项目建设情况进行跟踪督查，对落后的单位进行通报。

三是健全机制，严格考评。将退市进园工作列为相关部门、开发区或园区所在地政府年度考核项目，年终进行考评，实行行政一把手问责制。对于任务完成好、成绩突出的，要给予表彰和奖励，并作为年终评先评优的重要依据；对于任务完成不好或未能完成的，要通报批评，并严格追究责任。

四是周密部署，确保稳定。相关部门严格审核，制定完善的职工安置方案，妥善安置职工。加大宣传引导力度，切实维护职工权益，及时解决职工提出的各类问题，确保企业退市进园和职工安置期间的稳定。

五是对项目进行后评估。在退市进园项目竣工投产、生产运营一段时间后，由市国资委组织相关部门对项目的立项决策、设计施工、竣工投产、生产运营等全过程进行系统评价。以达到肯定成绩，总结经验，研究问题，吸取教训，提出建议，改进工作，不断提高退市进园决策水平和投资效果的目的。

二〇一〇年六月三日

第二篇：河北省食品工业企业诚信体系建设工作实施意见

河北省食品工业企业 诚信体系建设工作实施意见

为贯彻实施《食品安全法》和《食品安全法实施条例》，落实国务院食品安全委员会工作部署，加快推进全省食品工业诚信体系建设，保障食品质量安全，促进食品行业健康发展，依据工业和信息化部等10部门联合印发的《食品工业企业诚信体系建设工作指导意见》（工信部联消费〔2009〕701号），制定本实施意见。

一、重要意义

诚实守信是市场经济的基础，是完善社会主义市场经济和构建社会主义和谐社会的客观要求，诚信体系建设已成为维护正常经济秩序的重要条件。食品工业关系国计民生，维护食品安全是食品生产企业的社会责任，遵守法律、严格执行生产和质量检验标准规范、履行承诺、承担社会责任是食品工业企业诚信的重要标志和基本要求，建立食品工业企业诚信体系是保障食品质量安全、促进行业健康发展的治本之策。我省是食品工业大省，产值规模居全国10位左右，2010年全省规模以上食品工业企业1260家，实现主营业务收入2207.2亿元，增加值513.2亿元，分别占全部规模以上工业的7%和6.3%，近年来，在政府大力推动和全社会积极参与下，我省食品工业企业不断探索实践，标准规范和制度建设逐步完善，企业诚信体系建设具备了一定基础，取得了一定成效。但是应当看到，食品工业企业诚信体系建设还存在缺乏政府统一指导，推动机制形成滞后，企业积极性不高；诚信管理资源分散、工作尚未形成合力；企业诚信基础薄弱，诚信制度和有关标准规范不完善等问题。特别是食品安全事件时有发生，一些食品生产企业面对市场诱惑和利益驱动，违背食品安全和社会诚信原则，违法制售假冒伪劣产品，给人民群众身体健康造成严重伤害，损害了食品行业的声誉和形象。加快推进食品工业企业诚信体系建设，提高企业诚信意识、建立食品工业企业诚信管理制度、规范企业诚信生产经营行为、营造行业诚信环境、完善诚信社会监督机制，对防范食品安全事故发生，提高食品质量安全整体水平，保障人民群众身体健康和生命安全，具有十分重要的意义。

二、指导思想、主要目标和基本原则

（一）指导思想。全面贯彻落实科学发展观，以保障食品质量安全为主线，加强企业质量安全诚信为核心，守法遵章为准绳，社会道德为基础，企业自律为重点，大力推进企业诚信文化建设，建立完善企业诚信管理体系，强化企业诚信经营意识，落实企业诚信主体责任，完善企业诚信监督约束和评价奖惩机制，促进行业发展方式转变，提高食品质量安全保障水平。

(二)主要目标。到2012年底，初步建立起比较完善的食品工业企业诚信管理体系、诚信信息征集和披露体系、诚信评价体系和政府部门协同推动、行业协会组织实施、食品企业积极参与、诚信责任有效落实的运行机制，基本形成企业诚信责任可落实、诚信行为可监督、诚信效果可评价、诚信惩奖有制度，覆盖全省食品行业的食品工业企业诚信体系。

通过食品工业诚信体系建设，全省食品工业企业质量诚信和责任意识明显增强，企业普遍建立诚信的职业道德规范和依法生产经营的管理规章制度，企业诚信素质和管理水平持续提升，违约、违规、违法的生产经营行为得到有效遏制；各有关食品行业协会在统一、规范的诚信标准下，基本建立起符合自身特点的行业诚信自律机制；食品行业质量安全管理水平和产品质量安全稳步提高。

(三)基本原则

1、坚持制度建设与教育宣传相结合。健全企业诚信管理规章，建立诚信制度保障；加强企业诚实守信教育和宣传，营造诚信环境。

2、坚持企业责任与行业自律相结合。企业加强自身诚信制度建设，落实主体责任；行业组织发挥自律作用，增强行业诚信自律基础。

3、坚持政府推动与社会监督相结合。建立政府推动，行业协会组织实施，企业贯彻实施的多方协同工作机制，对不同行业实行分类指导；注重社会参与，发挥社会监督作用。

4、坚持失信惩戒与诚信褒奖相结合。建立诚信评价和奖惩制度。发挥惩戒约束作用，警示和惩治失信企业；加大政策扶持力度，鼓励和支持诚信企业。

5、坚持典型示范和全面推广相结合。分行业选择基础条件较好、管理体系健全的企业，依据有关标准规范开展诚信体系建设试点，取得经验和模式后在全行业推广实施。

三、基本内容

（一）企业诚信文化体系。加强企业的诚信文化宣传教育，弘扬诚信传统美德，增强企业法制意识、责任意识、质量诚信意识和安全意识，逐步形成以守法、履责、诚信为核心的企业诚信文化。

（二）企业诚信管理体系。以确保质量安全、防范失信风险为重点，以法律法规和诚信原则为依据，企业制定诚信方针和目标，通过自查自纠，改进完善，强化已有管理体系的贯彻实施，建立实施企业诚信管理制度，形成企业诚信管理体系运行机制，提升企业诚信能力和管理水平。

企业诚信管理制度，主要包括：食用农产品原料及其他原辅料进货管理制度，生产过程及仓储管理制度，产品检验、不合格品处理制度，企业广告宣传、合同管理、标识管理制度，产品追溯、召回、申投诉处理、食品安全事故责任追究制度，从业人员诚信教育及考核、关键岗位人员诚信信息等相关记录档案管理制度，诚信内部核查、诚信风险信息收集评估、诚信危机处理和预警制度。

企业诚信管理体系运行机制，主要包括：企业诚信教育机制、企业失信因素识别机制、企业内部诚信信息采集机制、自查自纠改进机制和失信惩戒公示机制等。

（三）诚信信息征集和披露体系。建立诚信信息征集披露制度，规范企业诚信信息征集和披露方式及内容，依法采集和披露企业诚信信息。实现部门间企业诚信信息共享，逐步建立全省统一、面向社会的食品企业诚信信息查询和公示披露系统。

（四）诚信评价体系。依据诚信评价有关标准，建立社会参与、标准统一、公正公开、不以赢利为目的企业诚信评价制度；食品行业协会按照企业自愿、行业自律原则，组织和督促企业参与诚信评价活动，委托具有相应资质的第三方机构开展企业诚信评价。逐步建立具有相应监督、申诉和复核机制的评价体系。

（五）技术支撑体系。加强食品工业企业诚信体系专业技术教育培训，建立具有良好职业操守、具备较强理论和实践能力的专业食品安全和信用管理队伍，为食品工业企业诚信体系建设提供专业技术支撑和人才保障；鼓励诚信服务机构根据食品工业企业特点，对诚信信息进行深度开发，提供有特色、多样化、高质量的企业诚信服务。

四、主要任务

（一）建立工作机制。由省工业和信息化厅牵头，会同省发展改革委、省监察厅、省科技厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省农业厅、省商务厅、省卫生厅、人民银行石家庄中心支行、省工商局、省质监局、河北出入境检验检疫局、省食药监局、省食品工业协会等部门（单位），建立部门联席会议制度，共同推进全省食品工业企业诚信体系建设工作，依法实施企业诚信信息征集和使用共享。联席会议办公室设在省工信厅。各设区市也要建立相应工作机构。成立河北省食品工业企业诚信体系建设专家委员会。

（二）建立企业内部诚信自律管理体系。各食品加工生产企业要建立内部诚信自律管理体系。一是成立法人负总责的诚信管理和工作机构，配备专职或兼职食品安全和诚信管理人员；二是完善食品质量检验检测手段，贯彻执行食品有关标准和生产规范，提升食品安全保障能力；三是建立健全原料及其它原辅料进货管理制度，生产过程及仓储管理制度，产品检验、不合格品处理制度，企业广告宣传、合同管理、标识管理制度，产品追溯、召回、申投诉处理、食品安全事故责任追究制度，从业人员诚信教育及考核、关键岗位人员诚信信息等相关记录档案管理制度，诚信内部核查、诚信风险信息收集评估、诚信危机处理和预警制度等，加强生产各环节和各岗位诚信管理；四是对照诚信管理有关标准，定期开展自查活动，不断完善各项诚信管理制度,建立企业自查改进机制。五是定期对员工进行培训，从生产技术到诚信理念全方位培养员工综合素质，教育每一名员工树立质量诚信意识；开展诚信车间、诚信班组评比；各级管理人员、员工签订诚信承诺责任书。六是开展诚信文化建设，弘扬诚信传统美德，增强法制意识、责任意识、质量诚信意识，形成以守法、履责、诚信为核心的企业诚信文化。

（三）建立企业内部诚信管理档案。省工信厅会同有关部门和行业协会根据国家《食品工业企业诚信管理体系（CMS）建立及实施要求》，结合实际，制定全省统一的食品工业企业生产经营诚信档案示范文本或建档要点，各食品加工生产企业根据档案示范文本或建档要点，建立从原料进厂到产品出厂的各关键环节的信用记录档案，建立原料供应商诚信记录。各相关部门和行业协会加强对企业建立和管理档案的监督、指导和检查，确保档案的完整性，实现规范化、标准化管理。

（四）建设全省统一的食品工业企业诚信信息平台。充分利用原有信用信息系统平台，依法采集、整合并完善相关信息资源，形成包括企业基础信息、良好信息和警示信息，涵盖食品监管部门的日常监管信息、质量检验报告以及相关社会信用信息的企业诚信信息体系，建设省、市、企业三级诚信信息管理平台，通过互联、整合、共享，形成全省统一的食品工业企业诚信信息管理平台和查询披露系统，适时与全国统一的食品工业企业诚信信息管理平台和查询披露系统互联，实现诚信信息资源共建共享和依法披露，供社会免费查询使用。

（五）开展企业诚信评价。组织指导企业依据国家评价准则和评价实施细则开展对标达标自我评价，组织具有相应资质的行业协会或第三方服务机构对开展诚信体系建设的企业进行诚信评级，形成信用评价报告，信用评级结果在省内主流新闻媒体进行公示，接受社会监督，引导和促进食品工业企业关注自身信用等级，提升诚信意识。逐步建立诚信评价监督、申诉和复核机制。

（六）完善行业自律机制。行业协会制定和完善行规行约，在行业内开展诚信宣言、公约、自查或互查等自律活动，组织企业开展重合同、守信誉、依法生产经营、倡导文明诚信经商等主题活动。建立企业失信举报制度，充分发挥社会监督作用。

（七）建立诚信奖惩机制。政府有关部门研究制定诚信奖惩制度，对诚信企业给予表彰和积极鼓励，建立对失信企业的失信曝光、分类监管、市场退出等惩戒制度。食品监管部门依据企业守法和诚信状况，实施企业分类监管，依法调整执法检查和监管重点。组织新闻媒体对诚信企业大力宣传报道，在食品储备、政府采购、招投标管理、公共服务、项目核准、技术改造、融资授信、资金扶持、信用担保、名牌评选、社会宣传等方面对诚信企业给予重点支持和优先安排。对违反食品安全管理法律法规的失信企业，要列入“黑名单”实行重点监管，并向社会公告；依据法律法规，加大对失信企业的执法惩戒力度。

（八）开展诚信宣传与诚信文化建设。政府有关部门和行业协会积极组织开展诚信宣传和诚信文化建设。一是制定宣传计划。结合工作重点确定宣传主题，明确宣传的内容、范围和形式；二是宣传食品工业企业诚信试点工作。跟踪宣传试点进展，宣传试点行业及企业的好做法和成效。三是开展专题宣传活动。举办食品安全高层论坛、诚信宣传和诚信兴商宣传月等活动；四是组织开展食品行业诚信标准、诚信管理知识、食品安全事故案例和诚信典型案例剖析等培训，开展法制讲座、技术咨询、企业诚信文化交流等活动。

（九）开展诚信体系建设试点。一是省工业和信息化厅组织开展葡萄酒企业诚信体系建设国家试点工作。选择中国长城、中粮华夏、昌黎越千年等作为试点企业，组织有关专家结合试点企业实际情况，开展葡萄酒生产企业诚信体系建设有关标准和实施规范研究，形成对全行业具有指导意义和可操作性的标准规范和经验模式。二是深化乳制品工业企业诚信体系建设和标准宣贯。选择君乐宝乳业、河北三元、河北乡谣先期开展试点，取得经验后在全行业推广；在婴幼儿配方粉生产企业全面开展诚信体系建设。三是在取得试点经验和推广模式基础上，进一步在调味品、罐头、饮料等行业扩大试点，逐步在食品全行业开展。

（十）加强工作保障。工业和信息化部门会同各有关部门（单位），各司其职，加强组织协调，共同推动食品工业企业诚信体系建设工作。工业和信息化部门指导和督促企业建立诚信管理制度体系，组织开展诚信体系建设试点，总结和推广试点经验，对企业诚信制度建立实施情况组织开展督导检查，组织建设食品工业企业诚信管理平台和诚信披露查询系统。农业、商务、卫生、工商、质监、食品药品监督管理、出入境检验检疫、金融等主管部门完善监管信息体系，按照各自职责分工，依法组织实施食品安全监督管理，完善监管信息，为诚信体系建设提供信息共享。监察机关对政府部门推动食品工业企业诚信体系建设工作实施行政监督。行业协会组织开展诚信培训，指导企业建立诚信制度、实施国家标准，组织企业参与诚信评价活动，加强行业质量诚信宣传。财政部门为诚信体系建设提供必要的经费保障。新闻主管部门组织新闻媒体开展有关诚信宣传，为诚信体系建设营造良好社会舆论氛围。

五、计划安排

（一）动员部署，建立工作机制（2011年3月－5月）。贯彻落实国家《食品工业企业诚信体系建设工作指导意见》及有关文件精神，召开全省食品工业企业诚信体系建设工作动员大会，部署全省食品工业企业诚信体系建设工作。建立协调领导工作机制。

（二）开展试点，总结示范（2011年3月－2012年12月）。2011年12月底前在葡萄酒行业开展试点，完成葡萄酒生产企业诚信体系建设有关标准规范的研究制定，总结经验模式，2012年1月－12月在全行业推广。

2011年底前完成乳制品工业企业试点，总结经验模式，并在全行业推广。

（三）开展诚信体系建设教育培训，引导企业开展诚信文化宣传教育活动。2012年7月底前，对全省规模以上食品企业全面培训。建立河北省食品工业企业诚信体系建设专家委员会。

（四）建设全省食品工业企业诚信信息管理平台和披露查询系统，开展企业诚信信息征集和发布工作（2011年3月－2012年12月）。

（五）开展诚信评价活动，建立守信激励和失信惩戒机制（2011年4月-2012年12月）。

（六）推广深化（2012年1月－2012年12月）。在总结我省试点及借鉴兄弟省市试点经验基础上，向食品工业其他门类进行推广。

六、工作要求

各级各有关部门要提高对食品工业企业诚信体系建设工作的认识，把它作为保障食品质量安全、促进行业发展、改善民生的一项重要任务来抓，加强组织领导,强化工作保障，根据职责分工细化目标、制定工作计划、落实工作责任、加强督导检查、强化考核评价，确保食品工业诚信体系建设各项工作顺利完成。

第三篇：廉政文化进机关实施意见

廉政文化进机关实施意见

共青团会宁县委

（2012年5月）

一、指导思想

坚持以深入贯彻“三个代表”重要思想、党的十七届六中全会精神，保持党的先进性为指导，以科学发展观为统领，坚持发展社会主义先进文化的方向，弘扬党的优良传统和作风，自觉抵制各种腐朽思想、腐朽文化侵蚀，使为民、务实、清廉的理念更加深入人心，更好地廉洁从政，为党风廉政建设和反腐败斗争提供深厚的思想基础、群众基础和舆论氛围。

二、任务目标

按照“建一流队伍、带一流班子、树一流形象、创一流业绩”的总体要求，进一步加强反腐倡廉教育，丰富廉政文化内涵，拓展廉政文化阵地，整合廉政文化资源，为建设会宁经济、文化强县提供坚强的保证。

三、活动内容

1、习廉：采取中心组学习会、支部学习会、民主生活会、干部职工大会等形式，认真学习《党章》、《实施纲要》以及领导干部廉洁从政若干准则等党纪政纪条规；开展学习、倡导、践行“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育。

2、宣廉：制作廉政文化宣传栏或开辟廉政文化学习园地；制作寓意深刻的廉政文化宣传字画。

3、思廉：围绕中心工作，拟订1―2个课题，开展以加强廉政建设为主要内容的调研活动；在广大干部职工中开展反腐倡廉格言、警句的征集活动，并进行评选。适时举办廉政书法、摄影、绘画等作品展览。开展“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化征文活动以及《党章》和法律法规知识竞赛活动。

4、讲廉：开展讲廉政课活动；继续广泛深入开展向郑培民、任长霞等先进典型的学习活动；观看反腐倡廉电教片，积极开展讨论，写好观后感；组织到基地参观学习；适时开展任前谈话和诫勉谈话；结合发生在身边和系统内的一些违法违纪案例，开展预防职务犯罪教育；积极组织参加县纪委等部门组织的廉政文化专题活动。

5、承廉：坚持领导与干部之间，层层签订《党风廉政建设责任书》制度，每一位工作人员结合自己的岗位写出保证书。

6、述廉：探索述廉新方式，每年组织干部进行述廉测廉考廉活动。

7、督廉：加强对党风廉政建设责任制贯彻落实情况的日常督查和考核测评工作；畅通信访举报和舆论监督渠道。

8、评廉：建立干部廉政档案；发送家庭廉政倡议书；做好每的廉政建设先进集体和个人的评选工作。

四、几点要求

1、加强领导，精心组织。要充分认识开展廉政文化进机关活动的重要意义，各部门要高度重视，把廉政文化作为加强人员思想政治教育、构建高素质队伍的重要内容来抓，明确责任，结合实际提出切实可行的实施方案；为保证活动成效，成立以团县委书记为组长的廉政文化建设领导小组，下设办公室，负责日常的指导、检查和督促工作。精心组织，稳步推进各部门的廉政文化工作，使这次活动取得实实在在的效果。

2、注重宣传，营造氛围。要切实把廉政文化建设作为一项重要的日常工作来对待，办公室适时开辟廉政宣传专栏、学习园地，广泛宣传反腐倡廉政策法规，深化干部职工的承廉述廉，组织全体人员评廉，营建良好的廉政文化建设氛围。

3、讲究方法，务求实效。坚持分层施教，分类指导，讲究工作方法，始终突出廉政文化建设在系统文化建设中的核心主导地位。适时组织开展由全体人员参加的报告会、辅导课、警示教育、法规讲座等，开展各种主题教育；要坚持廉政文化建设和日常工作的“两不误、两促进”，以实际行动践行廉政承诺，使廉政文化建设取得实实在在的效

果。

第四篇：廉政文化进农村实施意见

为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，将廉政文化融入到农村文化建设之中，根据XX县纪委《2011年农村党风廉政建设工作要点》（纪办[2011]8号）文件要求，结合我县农业农村工作实际，现制定廉政文化进农村工作实施意见。

一、指导思想和目标要求

以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，以科学发展观为统领，以反腐倡廉宣传教育为重点，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》，以农村基层党员干部和农民群众为主要对象，以创建“清廉乡风、文明村社”为主题，以多种媒介为载体，大力开展社会主义荣辱观教育，广泛传播廉政文化，增强党员干部和群众的反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚，为发展现代农业、推进社会主义新农村建设，构建农村和谐社会营造良好的氛围。

二、基本原则

１、围绕中心，促进发展。廉政文化建设要紧紧围绕农业和农村经济发展中心任务，纳入新农村建设的大局，融入到镇村文化建设、党员干部培训、“科技下乡”活动等工作之中，把廉政文化建设与文明乡风建设有机结合起来。通过大力宣传廉政文化，促进乡风文明。

2、多样载体，寓教于乐。充分利用宣传栏、书籍、刊物、广播、电视、网络等多种载体，利用教育培训、科普宣传等途径，把农民群众和基层干部密切关注的、喜闻乐见的廉政文化内容送到乡村、农户。积极创新宣传形式，用好用活地域文化资源，努力使廉政文化融思想性、艺术性于一体，增强廉政文化的影响力和吸引力。

3、因地制宜，贴近实际。推进廉政文化进农村要因地制宜，杜绝形式主义，廉政文化的内容和形式要贴近群众、贴近实际、通俗易懂，注重选择农民群众关心的热点问题进行宣传，使农村基层干部和农民群众在潜移默化中受到教育。

三、工作内容

1、加强学习，提高认识。认真学xxx省、市关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要思想、决策部署、具体措施、重大成果，广泛宣传学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和省市关于廉政文化建设的实施意见等内容，进一步明确开展廉政文化进农村的任务和要求，提高对廉政文化进农村重要意义的认识。

2、强化教育培训。购买或编写适合农村特点的廉政文化图书、资料，结合农民培训、科技入户及“三下乡”活动，送廉政书籍、廉政警示片和教育资料进村入户。充分发挥县农广校和农村现代远程教育网的作用，把反腐倡廉作为农村基层党员、干部培训的内容之一。在开展所有面向农村和农民的科技教育培训活动中，增加廉政文化教育的内容。

3、建立廉政专栏。一是在各村、社设立廉政文化宣传栏，定期举办有关廉政教育的书画、资料、图片等作品展览，让大家在欣赏艺术作品的同时，接受廉政教育；二是设立廉政文化警示栏，以廉政教育的案例、警示语、公益广告等为内容，置于显著位置，使农村党员干部群众在出入途中随时受到廉政教育。

4、加强舆论宣传和阵地建设。要加强乡镇文化站、村文化活动室建设，镇、村的阅览室要设立廉政图书、报刊杂志专栏；镇、村要设立廉政文化宣传栏，刊登格言警句、廉政漫画、宣传画等内容；充分利用信息网络、农村远程教育登载廉政文化的有关宣传文章；要根据农民群众文化生活需求，组织各村的文艺骨干和文艺爱好者成立文艺宣传小分队，通过自编自演廉政小品、歌曲等，将具有农村特色和符合乡情的廉政文艺作品以演出形式带给农民群众，大力宣传群众身边的先进人物、先进事迹；要组织党员干部群众唱廉政歌曲、讲廉政故事、演廉政小品，让干部群众在娱乐活动中接纳廉政文化，吸收廉政文化，大力宣传廉政文化，帮助基层干部群众增强反腐信心。

5、结合农业部门的各项业务，推动农村廉政文化建设。在开展面向基层的各项业务活动中，要严格认真地遵守有关的廉政纪律和制度，以清廉、高效的良好作风影响和促进农村的廉政文化建设，并在技术推广和政策宣传中将廉政文化的宣传作为一项重要内容。

6、要认真落实好党的各项惠农政策。加强民主管理，抓好农村财务管理，进一步落实完善村务公开、财务公开等规定；切实加强农民负担监督管理；搞好农村土地承包政策的落实；及时处理

好农民群众的来信来访；做好农资市场监管等，为农村基层廉政文化建设创造良好的条件。

7、要关心群众疾苦，帮助困难群众解决生产生活中的实际困难。积极为农民办好事、解难事，努力增加农民收入，带领群众共同致富，密切党群干群关系。通过廉政文化教育活动，使广大党员干部养成依法办事、节俭办事、为民做好

事实事的良好作风，在群众中树立良好的基层组织形象和基层干部形象。

8、做好典型事迹的宣传。及时发现、挖掘我县在开展廉政文化进农村活动的经验作法、典型人物、事例，在全县宣传推广。

四、工作要求

1、提高认识，加强领导。要充分认识开展廉政文化进农村活动的重要性，切实加强领导，认真组织实施，确保各项活动落到实处。

2、广泛宣传，营造氛围。利用各种载体加强宣传，打牢思想基础，推动农村廉政文化建设健康发展。

3、总结经验，不断提高。在实践中总结经验，创新活动形式和载体，不断提高廉政文化进农村水平。

第五篇：廉政文化六进实施意见

关于开展廉政文化“六进”活动的实施意见

各级党组织、居委会、非公党支部：

为加强反腐倡廉教育，推进廉政文化建设，根据中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，现决定在全街道开展廉政文化“六进”实施意见如下：

一、总体目标

以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，加强廉政文化阵地建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，大力建设廉洁的社会文化、政治文化、企业文化和职业文化，弘扬廉政精神，营造廉洁氛围，推动全县形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

二、基本原则

（一）坚持继承与创新相结合。在继承中创新，在实践中创造富有时代特征的活动内容和形式。

（二）坚持政治理论教育和廉政文化熏陶相结合。以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心，不断提升领导干部的思想境界，不断增强全社会的思想道德素质和清正诚廉的意识。

（三）坚持全面推进与重点突破相结合。统筹规划，循序渐进，培植典型，以点带面，适时总结，逐步规范提高。

三、工作内容

（一）廉政文化进社区。要建立一批“廉政文化进社区”联系点和示范点，通过在社区树廉政警示牌、建廉政宣传栏、张贴廉政宣传画、营造浓厚的廉政文化氛围，将廉政文化建设与创建文明社区、平安社区紧密结合，与为民办实事相统一。将廉政文化融入到社区文化中，渗透到社区各个角落，让廉政教育更为人性化，更具亲和力。

（二）廉政文化进机关。大力创设廉政勤政的机关廉政文化环境，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本，坚持廉政文化建设与提高机关干部素质相结合，着力营造机关廉政文化氛围，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。

（四）廉政文化进校园。围绕廉政文化进校园活动，以宣传队形式积极在辖区的中小学广泛开展廉洁教育，努力使教育内容和教育形式符合学生的年龄特点和成长规律，力求在潜移默化、循序渐进中让学生受到教育和熏陶，加强廉洁文化的渗透和普及

（五）廉政文化进家庭。将廉政文化融入到家庭文化活动中，使家庭成为反腐倡廉的重要阵地。妇联等人民团体要通过以 “廉洁家庭”倡议书、开展“廉洁家庭”评选活动、表彰和宣传廉内助、开展正反典型教育、征集治家格言、举办家庭读书月等活动，净化家庭环境，营造良好家风。要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”创建活动之中，要求领导干部家庭争做严于律己、廉洁奉公的模范家庭。要及时总结经验，推动家庭助廉教育的深入开展。积极探索家庭助廉教育工作规律，建立家庭助廉长效机制。

（六）廉政文化进企业。要把廉政文化融入到企业文化、企业精神建设中去，在企业的职工文化活动中增加廉政文化内容。要依托企业内部各种宣传媒体，组织形式多样、丰富多彩的廉政文化宣传教育活动，增强职工的社会公德意识。要充分发挥企业职代会的作用，以廉政文化建设推动企业民主管理，把职工的社会责任感转化为企业发展的动力。要突出重点，加强对企业党员领导干部和管理人员的教育，大力倡导廉洁诚信、依法经营。

四、要求

（一）高度重视，树立“三个意识”。一是树立责任意识，把开展廉政文化“六进”活动工作摆上重要议事日程，做到常议常抓、常抓不懈、常抓常新；二是树立“时间意识”，要有紧迫感，做到不等不拖不靠，制定出详尽的工作计划，主动开展；三是树立“精品意识”，争先进、创一流，既因地制宜，又注重质量，求新意、求特色。各级党组织要将廉政文化建设中心工作相结合，纳入精神文明建设的整体部署，做出长远规划和具体安排。

（二）认真落实，分类实施。一是认真领会精神实质，全面落实贯彻，以点带面推进工作。二是分类实施，从廉政宣传、廉政教育、廉政文化活动和廉政监督四个方面入手，把握“六进”活动的不同特点，分别确定“六进”活动的重点内容，使“六进”活动既有所依存，又各有侧重。

（三）加强协作，注重实效。各部门单位要站在全局高度开展好廉政文化“六进”活动工作，各有关单位要密切配合，各展所长，发挥出整体合力，推动工作的全面落实。同时要抓好结合，注重实效，把廉政文化建设同经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设有机结合起来，使廉政文化与日常工作相互促进，相得益彰，使廉政文化“六进”活动工作取得实效，有利促进全县又好又快的发展。

赭山街道纪工委

2010年元月28日

新园社区廉政文化“六进”

计划

以学习实践科学发展观为指导，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，加强廉政文化阵地建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，大力建设廉洁的社会文化、政治文化、企业文化和职业文化，弘扬廉政精神，营造廉洁氛围，推动全县形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

在继承中创新，在实践中创造富有时代特征的活动内容和形式。

以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心，不断提升领导干部的思想境界，不断增强全社会的思想道德素质和清正诚廉的意识。

统筹规划，循序渐进，培植典型，以点带面，适时总结，逐步规范提高。要建立一批“廉政文化进社区”联系点和示范点，通过在社区树廉政警示牌、建廉政宣传栏、张贴廉政宣传画、营造浓厚的廉政文化氛围，将廉政文化建设与创建文明社区、平安社区紧密结合，与为民办实事相统一。将廉政文化融入到社区文化中，渗透到社区各个角落，让廉政教育更为人性化，更具亲和力。

黄果山社区社区廉政文化“六进”计划

为加强反腐倡廉教育，推进廉政文化建设，根据中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，现做廉政文化“六进”计划划如下：

按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，加强廉政文化阵地建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，大力建设廉洁的社会文化、政治文化、企业文化和职业文化，弘扬廉政精神，营造廉洁氛围，推动全县形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

在继承中创新，在实践中创造富有时代特征的活动内容和形式。

以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心，不断提升领导干部的思想境界，不断增强全社会的思想道德素质和清正诚廉的意识。

统筹规划，循序渐进，培植典型，以点带面，适时总结，逐步规范提高。

要建立一批“廉政文化进社区”联系点和示范点，通过在社区树廉政警示牌、建廉政宣传栏、张贴廉政宣传画、营造浓厚的廉政文化氛围，将廉政文化建设与创建文明社区、平安社区紧密结合，与为民办实事相统一。将廉政文化融入到社区文化中，渗透到社区各个角落，让廉政教育更为人性化，更具亲和力。

黄果山社区党委

小赭山社区社区廉政文化“六进”计划

一、总体目标

以学习实践科学发展观为指导，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，加强廉政文化阵地建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，大力建设廉洁的社会文化、政治文化、企业文化和职业文化，弘扬廉政精神，营造廉洁氛围，推动全县形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

二、基本原则

（一）坚持继承与创新相结合。在继承中创新，在实践中创造富有时代特征的活动内容和形式。

（二）坚持政治理论教育和廉政文化熏陶相结合。以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心，不断提升领导干部的思想境界，不断增强全社会的思想道德素质和清正诚廉的意识。

（三）坚持全面推进与重点突破相结合。统筹规划，循序渐进，培植典型，以点带面，适时总结，逐步规范提高。

三、工作内容

（一）廉政文化进社区。要建立一批“廉政文化进社区”联系点和示范点，通过在社区树廉政警示牌、建廉政宣传栏、张贴廉政宣传画、营造浓厚的廉政文化氛围，将廉政文化建设与创建文明社区、平安社区紧密结合，与为民办实事相统一。将廉政文化融入到社区文化中，渗透到社区各个角落，让廉政教育更为人性化，更具亲和力。

（二）廉政文化进机关。大力创设廉政勤政的机关廉政文化环境，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本，坚持廉政文化建设与提高机关干部素质相结合，着力营造机关廉政文化氛围，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。

（四）廉政文化进校园。围绕廉政文化进校园活动，以宣传队形式积极在辖区的中小学广泛开展廉洁教育，努力使教育内容和教育形式符合学生的年龄特点和成长规律，力求在潜移默化、循序渐进中让学生受到教育和熏陶，加强廉洁文化的渗透和普及

（五）廉政文化进家庭。将廉政文化融入到家庭文化活动中，使家庭成为反腐倡廉的重要阵地。妇联等人民团体要通过以 “廉洁家庭”倡议书、开展“廉洁家庭”评选活动、表彰和宣传廉内助、开展正反典型教育、征集治家格言、举办家庭读书月等活动，净化家庭环境，营造良好家风。要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”创建活动之中，要求领导干部家庭争做严于律己、廉洁奉公的模范家庭。要及时总结经验，推动家庭助廉教育的深入开展。积极探索家庭助廉教育工作规律，建立家庭助廉长效机制。

（六）廉政文化进企业。要把廉政文化融入到企业文化、企业精神建设中去，在企业的职工文化活动中增加廉政文化内容。要依托企业内部各种宣传媒体，组织形式多样、丰富多彩的廉政文化宣传教育活动，增强职工的社会公德意识。要充分发挥企业职代会的作用，以廉政文化建设推动企业民主管理，把职工的社会责任感转化为企业发展的动力。要突出重点，加强对企业党员领导干部和管理人员的教育，大力倡导廉洁诚信、依法经营。

四、要求

（一）高度重视，树立“三个意识”。一是树立责任意识，把开展廉政文化“六进”活动工作摆上重要议事日程，做到常议常抓、常抓不懈、常抓常新；二是树立“时间意识”，要有紧迫感，做到不等不拖不靠，制定出详尽的工作计划，主动开展；三是树立“精品意识”，争先进、创一流，既因地制宜，又注重质量，求新意、求特色。各级党组织要将廉政文化建设中心工作相结合，纳入精神文明建设的整体部署，做出长远规划和具体安排。

（二）认真落实，分类实施。一是认真领会精神实质，全面落实贯彻，以点带面推进工作。二是分类实施，从廉政宣传、廉政教育、廉政文化活动和廉政监督四个方面入手，把握“六进”活动的不同特点，分别确定“六进”活动的重点内容，使“六进”活动既有所依存，又各有侧重。

（三）加强协作，注重实效。各部门单位要站在全局高度开展好廉政文化“六进”活动工作，各有关单位要密切配合，各展所长，发挥出整体合力，推动工作的全面落实。同时要抓好结合，注重实效，把廉政文化建设同经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设有机结合起来，使廉政文化与日常工作相互促进，相得益彰，使廉政文化“六进”活动工作取得实效，有利促进全县又好又快的发展。

小赭山社区党委

小官山社区社区廉政文化“六进”计划

根据街道纪工委的统一安排现做计划如下： 总体目标

以学习实践科学发展观为指导，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，加强廉政文化阵地建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，大力建设廉洁的社会文化、政治文化、企业文化和职业文化，弘扬廉政精神，营造廉洁氛围，推动全县形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

基本原则

（一）坚持继承与创新相结合。在继承中创新，在实践中创造富有时代特征的活动内容和形式。

（二）坚持政治理论教育和廉政文化熏陶相结合。以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心，不断提升领导干部的思想境界，不断增强全社会的思想道德素质和清正诚廉的意识。

（三）坚持全面推进与重点突破相结合。统筹规划，循序渐进，培植典型，以点带面，适时总结，逐步规范提高。

三、工作内容

（一）廉政文化进社区。要建立一批“廉政文化进社区”联系点和示范点，通过在社区树廉政警示牌、建廉政宣传栏、张贴廉政宣传画、营造浓厚的廉政文化氛围，将廉政文化建设与创建文明社区、平安社区紧密结合，与为民办实事相统一。将廉政文化融入到社区文化中，渗透到社区各个角落，让廉政教育更为人性化，更具亲和力。

（二）廉政文化进机关。大力创设廉政勤政的机关廉政文化环境，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本，坚持廉政文化建设与提高机关干部素质相结合，着力营造机关廉政文化氛围，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。

（四）廉政文化进校园。围绕廉政文化进校园活动，以宣传队形式积极在辖区的中小学广泛开展廉洁教育，努力使教育内容和教育形式符合学生的年龄特点和成长规律，力求在潜移默化、循序渐进中让学生受到教育和熏陶，加强廉洁文化的渗透和普及

（五）廉政文化进家庭。将廉政文化融入到家庭文化活动中，使家庭成为反腐倡廉的重要阵地。妇联等人民团体要通过以 “廉洁家庭”倡议书、开展“廉洁家庭”评选活动、表彰和宣传廉内助、开展正反典型教育、征集治家格言、举办家庭读书月等活动，净化家庭环境，营造良好家风。要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”创建活动之中，要求领导干部家庭争做严于律己、廉洁奉公的模范家庭。要及时总结经验，推动家庭助廉教育的深入开展。积极探索家庭助廉教育工作规律，建立家庭助廉长效机制。

（六）廉政文化进企业。要把廉政文化融入到企业文化、企业精神建设中去，在企业的职工文化活动中增加廉政文化内容。要依托企业内部各种宣传媒体，组织形式多样、丰富多彩的廉政文化宣传教育活动，增强职工的社会公德意识。要充分发挥企业职代会的作用，以廉政文化建设推动企业民主管理，把职工的社会责任感转化为企业发展的动力。要突出重点，加强对企业党员领导干部和管理人员的教育，大力倡导廉洁诚信、依法经营。

要求

（一）高度重视，树立“三个意识”。一是树立责任意识，把开展廉政文化“六进”活动工作摆上重要议事日程，做到常议常抓、常抓不懈、常抓常新；二是树立“时间意识”，要有紧迫感，做到不等不拖不靠，制定出详尽的工作计划，主动开展；三是树立“精品意识”，争先进、创一流，既因地制宜，又注重质量，求新意、求特色。各级党组织要将廉政文化建设中心工作相结合，纳入精神文明建设的整体部署，做出长远规划和具体安排。

（二）认真落实，分类实施。一是认真领会精神实质，全面落实贯彻，以点带面推进工作。二是分类实施，从廉政宣传、廉政教育、廉政文化活动和廉政监督四个方面入手，把握“六进”活动的不同特点，分别确定“六进”活动的重点内容，使“六进”活动既有所依存，又各有侧重。

（三）加强协作，注重实效。各部门单位要站在全局高度开展好廉政文化“六进”活动工作，各有关单位要密切配合，各展所长，发挥出整体合力，推动工作的全面落实。同时要抓好结合，注重实效，把廉政文化建设同经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设有机结合起来，使廉政文化与日常工作相互促进，相得益彰，使廉政文化“六进”活动工作取得实效，有利促进全县又好又快的发展。

小官山社区党委

大官山社区社区廉政文化“六进”计划

一、廉政文化进社区。要建立一批“廉政文化进社区”联系点和示范点，通过在社区树廉政警示牌、建廉政宣传栏、张贴廉政宣传画、营造浓厚的廉政文化氛围，将廉政文化建设与创建文明社区、平安社区紧密结合，与为民办实事相统一。将廉政文化融入到社区文化中，渗透到社区各个角落，让廉政教育更为人性化，更具亲和力。

二、廉政文化进机关。大力创设廉政勤政的机关廉政文化环境，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本，坚持廉政文化建设与提高机关干部素质相结合，着力营造机关廉政文化氛围，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。

三、廉政文化进校园。围绕廉政文化进校园活动，以宣传队形式积极在辖区的中小学广泛开展廉洁教育，努力使教育内容和教育形式符合学生的年龄特点和成长规律，力求在潜移默化、循序渐进中让学生受到教育和熏陶，加强廉洁文化的渗透和普及

五、廉政文化进家庭。将廉政文化融入到家庭文化活动中，使家庭成为反腐倡廉的重要阵地。妇联等人民团体要通过以 “廉洁家庭”倡议书、开展“廉洁家庭”评选活动、表彰和宣传廉内助、开展正反典型教育、征集治家格言、举办家庭读书月等活动，净化家庭环境，营造良好家风。要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”创建活动之中，要求领导干部家庭争做严于律己、廉洁奉公的模范家庭。要及时总结经验，推动家庭助廉教育的深入开展。积极探索家庭助廉教育工作规律，建立家庭助廉长效机制。

六、廉政文化进企业。要把廉政文化融入到企业文化、企业精神建设中去，在企业的职工文化活动中增加廉政文化内容。要依托企业内部各种宣传媒体，组织形式多样、丰富多彩的廉政文化宣传教育活动，增强职工的社会公德意识。要充分发挥企业职代会的作用，以廉政文化建设推动企业民主管理，把职工的社会责任感转化为企业发展的动力。要突出重点，加强对企业党员领导干部和管理人员的教育，大力倡导廉洁诚信、依法经营。

大官山社区党委

荷塘社区廉政文化“六进”计划

为弘扬廉政精神，营造廉洁氛围，推动全县形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

要建立一批“廉政文化进社区”联系点和示范点，通过在社区树廉政警示牌、建廉政宣传栏、张贴廉政宣传画、营造浓厚的廉政文化氛围，将廉政文化建设与创建文明社区、平安社区紧密结合，与为民办实事相统一。将廉政文化融入到社区文化中，渗透到社区各个角落，让廉政教育更为人性化，更具亲和力。

大力创设廉政勤政的机关廉政文化环境，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本，坚持廉政文化建设与提高机关干部素质相结合，着力营造机关廉政文化氛围，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。

围绕廉政文化进校园活动，以宣传队形式积极在辖区的中小学广泛开展廉洁教育，努力使教育内容和教育形式符合学生的年龄特点和成长规律，力求在潜移默化、循序渐进中让学生受到教育和熏陶，加强廉洁文化的渗透和普及 将廉政文化融入到家庭文化活动中，使家庭成为反腐倡廉的重要阵地。妇联等人民团体要通过以 “廉洁家庭”倡议书、开展“廉洁家庭”评选活动、表彰和宣传廉内助、开展正反典型教育、征集治家格言、举办家庭读书月等活动，净化家庭环境，营造良好家风。要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”创建活动之中，要求领导干部家庭争做严于律己、廉洁奉公的模范家庭。要及时总结经验，推动家庭助廉教育的深入开展。积极探索家庭助廉教育工作规律，建立家庭助廉长效机制。

要把廉政文化融入到企业文化、企业精神建设中去，在企业的职工文化活动中增加廉政文化内容。要依托企业内部各种宣传媒体，组织形式多样、丰富多彩的廉政文化宣传教育活动，增强职工的社会公德意识。要充分发挥企业职代会的作用，以廉政文化建设推动企业民主管理，把职工的社会责任感转化为企业发展的动力。要突出重点，加强对企业党员领导干部和管理人员的教育，大力倡导廉洁诚信、依法经营。

树立责任意识，把开展廉政文化“六进”活动工作摆上重要议事日程，做到常议常抓、常抓不懈、常抓常新；二是树立“时间意识”，要有紧迫感，做到不等不拖不靠，制定出详尽的工作计划，主动开展；三是树立“精品意识”，争先进、创一流，既因地制宜，又注重质量，求新意、求特色。各级党组织要将廉政文化建设中心工作相结合，纳入精神文明建设的整体部署，做出长远规划和具体安排。

认真领会精神实质，全面落实贯彻，以点带面推进工作。二是分类实施，从廉政宣传、廉政教育、廉政文化活动和廉政监督四个方面入手，把握“六进”活动的不同特点，分别确定“六进”活动的重点内容，使“六进”活动既有所依存，又各有侧重。

要站在全局高度开展好廉政文化“六进”活动工作，各有关单位要密切配合，各展所长，发挥出整体合力，推动工作的全面落实。同时要抓好结合，注重实效，把廉政文化建设同经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设有机结合起来，使廉政文化与日常工作相互促进，相得益彰，使廉政文化“六进”活动工作取得实效，有利促进全县又好又快的发展。

荷塘社区党委

凤凰山社区社区廉政文化“六进”计划

为加强反腐倡廉教育，推进廉政文化建设，根据中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，现决定在全街道开展廉政文化“六进”实施意见如下：

一、以“三个代表”重要思想为指导，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，加强廉政文化阵地建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，大力建设廉洁的社会文化、政治文化、企业文化和职业文化，弘扬廉政精神，营造廉洁氛围，推动全县形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

二、在继承中创新，在实践中创造富有时代特征的活动内容和形式。

三、坚持政治理论教育和廉政文化熏陶相结合。以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心，不断提升领导干部的思想境界，不断增强全社会的思想道德素质和清正诚廉的意识。

四、坚持全面推进与重点突破相结合。统筹规划，循序渐进，培植典型，以点带面，适时总结，逐步规范提高。

五、要建立一批“廉政文化进社区”联系点和示范点，通过在社区树廉政警示牌、建廉政宣传栏、张贴廉政宣传画、营造浓厚的廉政文化氛围，将廉政文化建设与创建文明社区、平安社区紧密结合，与为民办实事相统一。将廉政文化融入到社区文化中，渗透到社区各个角落，让廉政教育更为人性化，更具亲和力。

六、大力创设廉政勤政的机关廉政文化环境，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本，坚持廉政文化建设与提高机关干部素质相结合，着力营造机关廉政文化氛围，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。

七、围绕廉政文化进校园活动，以宣传队形式积极在辖区的中小学广泛开展廉洁教育，努力使教育内容和教育形式符合学生的年龄特点和成长规律，力求在潜移默化、循序渐进中让学生受到教育和熏陶，加强廉洁文化的渗透和普及

八、将廉政文化融入到家庭文化活动中，使家庭成为反腐倡廉的重要阵地。妇联等人民团体要通过以 “廉洁家庭”倡议书、开展“廉洁家庭”评选活动、表彰和宣传廉内助、开展正反典型教育、征集治家格言、举办家庭读书月等活动，净化家庭环境，营造良好家风。要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”创建活动之中，要求领导干部家庭争做严于律己、廉洁奉公的模范家庭。要及时总结经验，推动家庭助廉教育的深入开展。积极探索家庭助廉教育工作规律，建立家庭助廉长效机制。

九、要把廉政文化融入到企业文化、企业精神建设中去，在企业的职工文化活动中增加廉政文化内容。要依托企业内部各种宣传媒体，组织形式多样、丰富多彩的廉政文化宣传教育活动，增强职工的社会公德意识。要充分发挥企业职代会的作用，以廉政文化建设推动企业民主管理，把职工的社会责任感转化为企业发展的动力。要突出重点，加强对企业党员领导干部和管理人员的教育，大力倡导廉洁诚信、依法经营。

十、是树立责任意识，把开展廉政文化“六进”活动工作摆上重要议事日程，做到常议常抓、常抓不懈、常抓常新；二是树立“时间意识”，要有紧迫感，做到不等不拖不靠，制定出详尽的工作计划，主动开展；三是树立“精品意识”，争先进、创一流，既因地制宜，又注重质量，求新意、求特色。各级党组织要将廉政文化建设中心工作相结合，纳入精神文明建设的整体部署，做出长远规划和具体安排。

十一是认真领会精神实质，全面落实贯彻，以点带面推进工作。二是分类实施，从廉政宣传、廉政教育、廉政文化活动和廉政监督四个方面入手，把握“六进”活动的不同特点，分别确定“六进”活动的重点内容，使“六进”活动既有所依存，又各有侧重。

凤凰山社区党委