企业文化网上专题教学活动安排

第一篇：企业文化网上专题教学活动安排

2011秋《企业文化》网上专题教学活动安排

第一次网上专题教学活动（实时BBS）设计

一、活动专业：工商管理专科

二、活动课程：企业文化

三、管课教师：朱莉

四、课程ID号：

五、课程类别：限选

六、活动名称：第一次

七、活动时间：2011年9月28日 20:00-21:00

八、活动主题：企业文化的基本功能和价值

九、活动目的：理解企业文化的基本功能和价值，尤其是对于企业文化的经济价值和社会价值这个知识点要能举例说明；促进学生理论联系实际意识和能力的形成与培养。

十、活动内容：

1．企业文化基本功能和价值解析

2．联系实际，讨论企业文化功能和价值的具体表现

3．讨论课程教学论坛置顶帖子中相应的问题

4.讨论本学期《企业文化》课程的学习问题

十一、教学策略

1．要求学生预先自学第一章和第二章的所有内容。

2．通过师生之间的会话与协商，进一步加深理解企业文化的经济价值和社会。

第二次网上专题教学活动（实时BBS）设计

一、活动专业：工商管理专科

二、活动课程：企业文化

三、管课教师：朱莉

四、课程ID号：

五、课程类别：限选

六、活动名称：第二次

七、活动时间：2011年11月28日 20:00-21:00

八、活动主题： 海尔文化激活休克鱼案例讨论

九、活动目的：通过企业详细实例认识企业文化的作用、形成、发展，；促进学生理论联系实际意识和能力的形成与培养。

十、活动内容：

1．案例内容介绍。

2．案例内容拓展。

3．总结海尔企业文化的建设过程。

4.联系我国实际谈谈企业文化建设过程中的问题。

十一、教学策略

1．要求学生预先自学有关企业文化建设的所有内容。

2．要求学生主动查找关于海尔企业文化的相关资料

2．通过师生之间的会话与协商，进一步加深企业文化建设的认识。

第三次网上专题教学活动（实时BBS）设计

一、活动专业：工商管理专科

二、活动课程：企业文化

三、管课教师：朱莉

四、课程ID号：

五、课程类别：限选

六、活动名称：第三次

七、活动时间：2011年12月10日 20:00-21:00

八、活动主题：期末复习

九、活动目的：讨论课程重、难点以及考核中注意问题

十、活动内容：

1．课程重难点解析

2．讨论应试中的注意事项

3．讨论本学期网上教学存在的问题

十一、教学策略

1．要求各地方电大认真组织学生积极展开讨论。

2．通过师生之间的会话与协商，进一步加深理解本门课程的重难点，让学生轻松上考场，考出满意的成绩。

第二篇：网上实时教学活动安排

网上实时教学活动安排

06年12月28日(星期四)20:00—21:30经济法概论网上复习龙春松广西电大在线

参加网上教学活动方式：点击广西电大网站主页的教学支持服务平台电大在线 输入用户名、密码，点击教学讨论区可以进入教学答疑室提出问题

《基础会计》课程期末考试说明

(一)命题依据：中央电大《基础会计》文字教材，中央电大《基础会计》教学大纲。

(二)命题原则：在教材范围内考核基本理论和基本核算技巧。

(三)考试时间：90分钟。

(四)凡使用5110、8036试卷代号的考题，考核内容一样。

(五)题型：单选（15分）、多选（10分）、填空（20分）、或名词（15分）、问答题（10分）、业务核算

题、计算题（45分）。

(六)主要内容：

一、基本知识题：

1、中式会计发展的情况。

2、会计核算的内容。

3、负债类帐户期末余额的计算。

4、会计对象。

5、调整账户和被调整账户的特点。

6、实地盘存制的特点。

7、总帐与明细帐登记特点。

8、多提或漏提固定资产折旧对当期费用的影响。

9、转帐凭证的特点。

10、各种会计核算程序的特点。

11、各科目的性质归属。

12、账户的开设依据。

13、附加账户和被调整账户的性质。

14、借贷记帐法的起源。

15、各种错帐更正的方法。

16、科目设置的要求。

17、帐户对应关系的作用。

18、存货记价方法的内容。

19、管理费用帐户核算的内容。

20、付款凭证的特点。

21、期末帐目调整的内容。

22、会计恒等式的意义。

23、原始凭证的分类依据。

24、帐实核对的具体内容。

25、会计的基本职能。

26、会计的作用

27、会计核算、会计方法、资产、会计科目的含义。

二、基本核算题：

1、应交所得税的计算。

2、固定资产购入的核算。

3、利润分配、所有者权益的核算。

4、应收税款、发放工资、购入材料、领用材料的核算。

5、销售过程核算，编制利润表。

6、生产过程核算，编制利润表。

第三篇：企业文化网上选择题

一、选择题

1．从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（C）

A.企业价值观

B.企业精神

C.企业激励

D.企业形象

2．《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（A）

A.特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪

B.威廉·大内

C.查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯

D．劳伦斯·米勒

3．首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（B）

A．宝钢

B．海尔

C．长虹

D．邯钢

4．主要解决办企业是为了什么、企业追求什么样的目标、企业提倡什么，反对什么、以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题，这是企业文化的哪项内容？(A)

A.企业整体价值观念

B.企业精神

C.企业伦理道德

D.企业风貌与形象

5．企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（D）

A．第一个里程碑

B．第二个里程碑

C．第三个里程碑

D．第四个里程碑

6．下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的？(C)

A.国有企业文化

B.目标型企业文化

C.成熟型企业文化

D.民营企业文化

7．下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的？(B)

A．国有企业文化

B．目标型企业文化

C．成熟型企业文化

D．民营企业文化

8．把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度划分的？（D）

A． 企业性质

B．内容特质

C． 发育状态

D． 市场角度

9．按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（C）

A． 传统模式和现代模式

B． 东方模式和西方模式

C． 实际模式和目标模式

D． 一般模式和特殊模式

10．下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设？（D）

A． 依属性假设

B． 攻击——逃避型假设

C． 配对假设

D． 不配对假设

11．“怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化(A)

A.幻想型风格

B.强迫型风格

C.戏剧型风格

D.压抑型风格

12．从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险，这样引起的焦虑是(C)

A.基本存在的焦虑

B.认知焦虑

C.次生性焦虑

D.深层焦虑

13．下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（D）

A． 员工个人价值观

B． 群体价值观

C． 整体价值观

D． 社会价值观

14．下面哪一种不是企业精神的取名方式？（D）

A． 形象比喻命名式

B． 人名命名式

C． 内涵提炼命名式

D． 外延扩展命名式

15．“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（A）

A． 个性化原则

B． 整体性原则

C． 系统性原则

D． 战略性原则

16.CI战略的核心和灵魂是什么？(A)

A.企业理念识别

B.企业行为识别

C.企业视觉识别

D.企业精神

17．企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（A）

A． 主体内容

B． 形态特征

C． 载体基础

D． 发展机理

18．公司进入稳定发展期时期后形成的公司文化称为（B）

A． 企业创业文化

B． 企业守业文化

C． 企业败业文化

D． 企业求实文化

19．下面哪一种不是企业环境的特性？（D）

A． 稳定性

B． 不确定性

C． 复杂性

D． 简单性

20“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？（D）

A． 实业报国

B． 服务社会

C． “人和”精神

D． 严细精神

21.下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律(B)

A.同构易播规律

B.整体传播规律

C.异体传播规律

D.异构传播规律

22．突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家或地区的企业文化之特征？（A． 美国

B． 欧洲

C． 日本

D． 中国

23.下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征(B)

A.追求精神自由

B.亲和一致的精神

C.人文主义和追求民主

D.强调理性与科学

24.公司的奠基者和创始人通常被称为(A)

A.共生英雄

B.造就的英雄

C.情势英雄

D.全能英雄

25．下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（C）

A． 榜样作用

B． 聚合作用

C． 主体作用

D． 调节融合作用 A）

26．“工作效率高，有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（B）

A． 才能方面

B． 特征方面

C． 人际关系方面

D． 成熟个性方面

27．不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（A）

A． 基本职业追求

B． 基本职业修养

C． 基本职业意识

D． 基本职业能力

28．积极向上，努力把事情办得最好，这是建设企业文化的哪项基本原则？（B）

A． 目标原则

B． 卓越原则

C． 绩效原则

D． 亲密原则

29.塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景和价值源泉？(D)

A.时代精神

B.民族文化传统

C.企业优良传统

D.社会主义精神文明

30．一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能？（A）

A． 向导功能

B． 制约功能

C． 凝聚功能

D． 激励功能

第四篇：企业文化教学一体化网上作业考试

第一章网上作业一

一.单选1.华为的垫子文化是华为人的奋斗史.创业…..1-5.ABDBA.6-10.CABAC.11-15.DBACB.16-20.BABBC 二.多选：1.常见的影响群体间行为的因素有（）

1.BCD.2.ABCD.3.BCD.4.ABC.5.ABC.6.AC.7-10.ABCD.11.ACD.12.AC.13.ABCD.14.AD.15.BCD.16.ABCD.17.ABCD.18-20.ABCD.三.判断：1.扁平化管理是以学习型组织为前提的.同时它…….1-3.对.4-8.错.9-15.对.16-19错.20.对 第二章网上作业二

一.单选：1.（）对企业的整体精神风貌和文明程度…….1-5.BDDAD.6*10.CCCBC.二多选：1.企业伦理道德建设中的误区体现在（）方面？

1.ABC.2*3.ABCD.4.BC.5.ABCD.6.ACD.7.AB.8.BCD.9.ABCD.10.BCD 三.判断：1.传统的企业管理者仅仅管理企业的资金.技术…… 1-2.对.3-7.错.8-9.对.10.错.第三章网上作业三：

一.单选：1.企业组织机构发展方向和趋势是（）1-5.BCDBA.6-10.BCDCB 二.多选：1.扁平化企业组织结构所具有的特征包括哪些（）

1.ABCD.2.ABC.3.-4.ABCD.5.BC.6.ABCD.7.BC.8.ABCD.9.BCD.10.ABCD.三.判断：1.领导权限和责任划分的中心内容是建立…… 1-4.对.5.错.6.对.7.错.8.对.9-10.错.第四章网上作业四：

一.单选：1.企业家精神中最突出的组成部分为（）1-5.CBDDB.6—10.BCABA.二.多选》1.企业家行为对企业行为文化的影响表现为（）1.ABCD.2.AC.3-9.ABCD.10.ABD.三.判读：1.制定决策是不可避免的.而任何决定…..1.对.2-4.错.5-7.对.8.错.9-10.对 第五章网上作业五

一.单选：.1.（）与企业生产相关的各种物质设施.厂房建筑…….1-5.DDBBA.6-10.CDCBD 二.多选：.1.质量文化由哪几部分构成（）

1.ABCD.2.AC.3.ABCD.4.ABC.5-6.ABCD.7.ABC.8.ABCD.9ABD.10.ABCD.三.判断：.1.企业制服包括经理制服.管理人员制服.员工…… 1.错.2-6.对.7.错.8.对.9-对10.错.第六章网上作业：

一.单选：1.（）企业文化传播五要素构成中属于人的因素的是（）1-5.CBCCA.6-10.ACDBB 二.多选：1.企业文化对外传播的通道包括（）

1ABC.2.AB.3-4.ABCD.5.ABD.6.ABCD.7.AC.8-9.ABCD.10.BC.三.判断：1.企业文化认知阶段包括注意.认识…….1-2.错.3.对.4.错.5.对.6-8.错9-10.对 第七章网上作业： 一单选：1.企业文化的变革是 企业所有变革中（）的变革.1-5.DBBDA.6-10.BCBBD 二.多选：.1.正式性文化网络功能有（）

1.CD.2-3.ABCD.4.AC.5.ABCD.6.BCD.7.ABD.8-9.ABCD.10.ACD 三.判断：1.企业文化既可以通过正式的文化网络传播…… 1-6.对.7.错.8.对.9-10.错.第八章网上作业：

一.单选：1.华为的“电子文化“是华为人的奋斗史.创业…… 1-5.BACBA 二.多选：1.中国企业文化建设的认识误区表现为（）.1ABCD.2.AC.3-5.ABCD 三.判断：1.中国传统文化是以道家文化为中心 1.错.2-3.对.4-7.错.8-9.对.10.错 第九章网上作业

一.单选：1.以下管理中属于企业内部文化管理的是（）1-5.CBAAA 二.多选：1.日本企业文化特征具体体现在哪些方面？ 1.ABCD.2.BC.3-5.ABCD 三.判断：1.跨国经营企业或者合资处于一个“文化边际域”……… 1.对.2.错.3-6.对.7-8.错.9-10对.考试试题答案

一单选：1.企业家精神中最突出的…….1-5.AABDD.6-10DABBA.11-15.DDAAA.16-20.A-BAC.二.多选1.企业精神文化的来源…….1-4.ABCD.5.BCD.6.ABC.7-9.ABCD.10.ABD.11.ABCD.12.ABD.13.ABD.14.BC.15.AB.16-20.ABCD 三.判断：

1-2.对.3.错.4-9.对.10.错.11-12.对.13.错.14.对.15-16.错.17-20.对.

第五篇：反邪教网上答题活动安排

反邪教网上答题活动安排

根据省、市《关于认真组织好反邪教法制知识竞赛活动的通知》精神和县委防范领导小组领导要求，我校党委积极响应，对本次反邪教知识竞赛网上答题工作，采取党员带头、层层承包的方式，确保答题率100％。

1、党总支要求各党支部高度重视，注重实效，明确任务，落实到位，确保活动有效实施。

2、各支部委员分包本支部3—4名党员答题。

3、每名党员分包本年级3—4名教师答题。

4、各科室主任承包本科室人员答题。

5、各支部、各科室主任要以书面形式汇报分包人及答题人员花名册（包括姓名和手机号），于10月10日前报法制安全处汇总。

6、答题网址：“**网”。中央和省、市防范部门将根据答题情况以抽奖形式进行奖励。

7、网上答题方式：打开网站→点击“反邪教法制知识竞赛”提示标识进入竞赛答题页面→在“我要答题”区域选择所在地区（河北省）、输入本人手机号→点击“开始答题”即可进行答题→答题完毕点击“提交答卷”。

请全体干部职工增强政治意识、积极参与、认真答题。

法制安全处

2013年10月7日