第一篇：科斯《企业的性质》的读后感
读书报告
科斯的《企业的性质》开创了制度经济学、组织经济学分析的先河。这篇文章写于1937年，主要思想是御用马歇尔的边际分析工具，通过交易成本的概念来解释企业的规模。在文中，科斯首先起初企业的概念，然后分析了企业出现的原因，并讨论了关于企业的其他一些观点（例如奈特教授的观点），最后考察了经济学家考察的企业概念是否与真实存在的企业相一致。科斯证明企业的存在是通过对比市场来完成的。其逻辑是：利用市场交易可能支付额外的成本，所以需要替代市场的组织——企业；反过来，由于利用企业进行交易也需支付额外的成本，所以需要替代企业的组织——市场。当企业的边际交易成本和市场的边际交易成本相等时，组织均衡出现。我是从两重角度谈谈我对这篇文章的感想。
一、框架解读
科斯沿袭了凯恩斯的政府干预经济的角度，从制度方面重新定义了企业性质。在正式论述企业的性质这一问题之前，科斯首先讨论的是企业为什么出现？全文的前三部分主要了企业产生的三个要素：第一是因为市场的运行是有成本的，通过形成一个对于市场替代的组织，由企业家来分配资源，在这种组织中运行的成本低于在市场中利用价格机制运行的成本时，企业就会出现了；第二是由于不确定性的存在，他认为由于市场在很多方面的运行是时常变化的，变化就产生了不确定性，遵照不确定性本身会造成多方面的不便利和损失，因而一种固定的契约，包括长期的和短期的契约的出现将会降低这种不确定性，而契约的运行载体则是由企业家管理着的企业；第三十由于有管制力量的支付和其他一些机构对于市场交易和在企业内部组织的交易区别对待，会造成在企业内部组织生产而不通过市场组织更为有利，从而造成了企业的扩大。“当资源的导向依赖于企业家时，由一些关系系统构成的企业就开始出现了”。
为了便于理解，科斯在讲述企业为什么出现时首先分析了经济学家们通常研究的经济体系。Arthur salter爵士所描述的经济体系是：正常的经济体系自行运转。就他的日常运行而言，它不受任何中央控制，它也与需要中央的监督。在他们眼中经济体系由价格制度协调，社会不是一种组织而是一种有机体，经济体系是自行运转的。但是科斯认为Arthur salter 爵士的分析是不完全的。其后Marshall 又引入了组织的概念，把它作为第四种生产要需；J.B.Clark富裕企业主协调职能；Kninght教授引入了负责协调的经理。D.H.Robertson指出在企业外部，价格变化之道生产，这是一系列交易协调；在企业内部，这些市场交易被取消，进行这些交易的复杂的市场结构被企业主取代，后者指导生产。经学家把价格机制看做是一种协调工具，他们同时也承认企业主的协调功能，经济学理论中，在资源通过价格机制进行配置的假设和资源配置依赖与企业主的假设之间存在一些分歧。而科斯写这篇文章目的就是构建一座桥梁来沟通这两种假设。
科斯在定义企业时，首先向我们描述的原假设的市场体系是一个全自动调整的过程，然而在现实中，经济则存在着计划。在企业之外，价格主导生产；在企业之内，企业家指挥生产，命令取代了价格来协调生产。企业的显著特征就是替代价格机制。科斯认为一个企业出现的主要原因是使用价格机制是有成本的。其成本，他认为有发现价格的成本，专业出售这类信息的人就出现了，当然这样可以降低成本但是不可能取消成本，也就是说在市场交易通过价格机制会有成本，而通过企业主来交易会降低这一成本，当然人会选择后者，于是企业存在了。到这里，科斯给出了企业的完整定义：企业是和市场并行的组织和协调生产的经济体系，企业取代了市场进行资源配置。那企业为何出现，企业的边界在何处，科斯在以下部分给出了解答。
既然企业已经出现，为什么不在一个企业内部进行所有的市场交易呢？这就是关于企业边界的问题。科斯做出这一解释：首先企业的规模变大，在企业主的职能上，可能存在收益递减，就是说，在企业内部组织的交易越多成本就越多。其次，随着被企业的交易的增加，企业主可能无法把成本要素安置在其价值最大的用途上，就是说，他无法做好的利用这一生产资料。最后，一种或多种生产资料的供应价格可能上升，因为一个小企业的其他优势要超过一个大企业。前面两种原因于经济学家提到的管理收益递减相吻合。
简而言之，《企业的性质》全文重点是分析企业是如何产生的，科斯的思路首先是认为交易费用是存在的，并且对分工效率是有影响的；其次企业是一种新的生产组织形式，它 的组织形式和市场是不同的，它可以根据自身需要，改变各种生产要素的利用率，达到最优效率。目前通过经济学家的研究认为《企业的性质》存在以下问题，同时也获得仍旧健在的科斯本人的认同；首先科斯有把企业理论和传统理论划分的嫌疑，忽略生产的作用，把企业和市场划分开，否认了市场经济的作用。理论很广，没有条理，解决不了市场和企业同步扩大的当今经济现象。
二、读后感悟
《》给我最大的观感就是全文论证的严谨性。
文章开篇从经济体制引出价格机制的作用，又从经济体制谈到企业，分析了企业家和价格机制在企业组织中的作用，把价格机制当作一种企业的协调工具，而这种协调工具在企业家和价格机制中间有一道鸿沟，从而提出自己的假设：资源的配置是从价格机制决定还是依赖于作为协调者的企业家。第二部是最重要的分析环节，交易成本的概念被广泛运用到企业契约的订立，取代价格机制在企业内发挥作用，通过交易成本的上升来解释企业规模的扩大，对于科斯而言，他有把收益递减考虑影响企业交易成本递减和要素供给价格上升的因素、交易博弈的因素、规模空间以及技术制约。其实考虑的因素很全面，后人做的不同意见只能是补充，而无法取代。其实，企业不仅存在本身经营时候的制造成本，也存在制度或者运营期间的交易费用，这些费用是无法避免的，即使压缩在压缩，交易成本不一定通过金钱来衡量，有可能是其他要素，或者是两个生产者之间的契约，虽然交易成本对于企业来说很模糊，单毕竟在科斯具体全面的解释下市定义了的。第三部分科斯通过引用奈特的劳动分工来解释不确定性理论带来的企业组织产生，从而证明他的第二钟假设，科斯很聪明地弥补了自己理论的不足，把企业的组织看做社会关系的分工，这也让我看到了企业中人发生的作用，制度的制定者是人，这里的人更准确指企业领导者，人是活的，分工也是活的，这样产生的制度就能符合企业自身的角度。第四部分和第五部分较为简短，是上面内容的补充和总结。科斯考虑的是不完全竞争市场存在的情况下企业组织还是否成立，事实上和完全竞争的条件类似。结尾通过现实中的事实得到了结论，也照应了文章开头的思考路线。我看到的是科斯对细节的、把握和对研究的严谨，文章总结很有示范性。
通览全文，科斯队企业的界定具有科学性，严谨性，每一处都透露出严密的逻辑，而且能找到出处和参考，科斯的上诉分析隐含了一个更深刻的思想，即交易背后的产权界区问题，他试剂商已经注意到在企业产权界区清晰地条件下，运用价格机制去实现企业间联系的摩擦就小，交易成本就低，反之，交易成本就高。
第二篇：企业性质分类
标准企业性质分类：
国有企业
集体企业
联营企业
股份合作制企业
私营企业
个体户
合伙企业
有限责任公司
股份有限公司
有限责任公司:股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任； 股份有限公司:股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
国有独资公司：是指国家授权投资机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司 个人独资企业:是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
合伙企业：是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
个体工商户：是指生产资料属于私人所有，主要以个人劳动为基础，劳动所得归个体劳动者自已支配的一种经济形式。个体工商户有个人经营、家庭经营与个人合伙经营三种组织形式。由于个体工商户对债务承担无限责任，所以个体工商户不具备法人资格。
外商投资企业：是外国企业和其他经济组织或个人以各种方式在中国境内投资，并依法律设立的承担民事责任的企业。分为：外商独资企业、中外合作企业、中外合资企业。私营企业：是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇用劳动为基础的营利性经济组织 另外还有以前登记的企业，现在已不能登记这种性质的企业：
全民所有制企业：指生产资料归全体人民所有，由国家作为代表行使所有权，从事商品生产经营活动，实行自主经营、自负盈亏、独立核算，以营得为目的的企业。
集体所有制企业：指生产资料或财产归劳动群众集体所有，劳动群众共同劳动，实行按劳分配为主、适当分红为辅、提取一定公共积累企业。
第三篇：科斯建设公司
安徽科斯建设工程有限公司
简称：科斯建设公司
安徽科斯建设工程有限公司是国内大型建筑设施类工程公司，总部位于享有“包公故里、科教基地、滨湖新城”之美誉的合肥市。开创之初，公司以“诚信是根本、质量是生命、服务是关键”的理念服务于社会。科斯建设公司在企业创始人丁奎先生的带领下，以“低碳、节能、环保”的价值观倾力打造中国建筑行业绿色之驱。
科斯建设公司专业致力于中央空调、智能化、消防设施、节能环保、新能源利用工程及相关服务。企业通过ISO9001质量管理体系认证，ISO14001环境管理体系认证，GB/T28001职业健康管理体系认证。总经理丁奎先生携手科斯建设公司率先与国内外知名企业合作，在绿色建筑行业中与国际接轨。荣获国家AAA级信用企业称号和诚信经营示范单位称号；并多次获得守合同重信用企业及优秀建筑企业荣誉称号。
科斯建设公司继承弘扬中华民族传统美德和社会责任，积极参与公益爱心事业，企业成立“教育基金会”长期关注山区教育发展，帮扶山区贫困儿童教育。科斯建设公司拥有行业高端科技人才，并组建了“企业商学院”以人才战略为第一战略、得人才者得天下的思想孵育企业。先后与合肥工业大学、安徽建筑大学精诚合作，配备技术力量雄厚的专业工程设计师和一批作风顽强、技术过硬的工程施工人员，拥有先进的生产设备和施工设备。在激烈的市场竞争中，秉着 “以专见长、不断创新”的刻苦努力、搏击风浪的精神取得了长足进步和稳健发展，先后承接了一大批名优工程建设，创造了一流工程品质的专业队伍，迅速领军于行业之林。
科斯建设公司积极探索现代企业管理模式，严格执行ISO9001质量管理体系，以“产品战略、客户战略、人才战略、竞争战略、赢利目标、绩效管理、市场营销、财务管理”八个方针经营企业，遵循低碳、节能、环保的价值观服务于绿色建筑，科斯建设公司秉承大爱无疆、敢于担当、节能创新的时代理念致力于社会的和谐发展！
安徽科斯建设工程有限公司
第四篇：对科斯两篇论文的思考和读后感
对科斯两篇论文的思考和读后感
《企业的性质》和《社会成本问题》是闻名制度经济学家科斯的代表性著作，两篇文章和相关定理的提出距今也有超过50年的历史，简要的来说，《企业的性质》通过交易成本的概念来解释企业的规模，而《社会成本问题》则认为认为完善的产权界定可以解决外部性问题，这两篇论文对制度经济学产生重大而深远的影响，也为科斯赢得诺贝尔经济学奖的荣誉。我通过读科斯的两篇著作更深地学习了现在制度经济学的基础发展和演进。
先说《企业的性质》，传统厂商理论不考虑制度环境对厂商决策的影响，也不认为厂商内部存在运行成本，理论提出的背景是1938年罗斯福新政的后期社会保障问题开始得到留意企业的发展开始走出经济危机的阴霾科斯沿袭凯恩斯政府干预经济的角度从制度方面从新定义了企业性质。在文中他的观点首先认为交易费用是存在的并且对分工效率是有影响的;其次企业是一种新的生产组织形式它的组织形式和市场是不同的它可以根据自身需要改变各种生产要素的利用率达到最优效率。
全文共分五个部分，重点部分放在了第一二三部分，主要阐述了三个企业产生的因素，第一是因为市场的运行是有成本的，通过形成一个对于市场替代的组织，由企业家来分配资源，在这种组织中运行的成本低于在市场中利用价格机制运行的成本时，企业就会出现了；第二是由于不确定性的存在，他认为由于市场在很多方面的运行是时常变化的，变化就产生了不确定性，遵照不确定性本身会造成多方面的不便利和损失，因而一种固定的契约，包括长期的和短期的契约的出现将会降低这种不确定性，而契约的运行载体则是由企业家治理着的企业；第三是由于有管制力量的政府和其他一些机构对于市场交易和在企业内部组织的交易区别对待，会造成在企业内部组织生产而不通过市场组织更为有利，从而造成了企业的扩大。“当资源的导向依靠于企业家时，由一些关系系统构成的企业就开始出现了”。
目前通过经济学家的研究认为《企业的性质》存在以下问题，同时也获得仍然健在的科斯本人的认同。首先科斯有把企业理论和传统理论划分的嫌疑，忽略生产的作用，把企业和市场划分开，否认了市场经济的作用。理论很宽泛，没有条理，解决不了市场和企业同步扩大的当今经济现象。
我读《企业的性质》的最初映像是目标清楚，论证集中，逻辑严密，层层推进，考虑周全。文章开头就沿用前人罗宾逊夫人的思索方式，是否符合现实，是否易于处理。然后给出大致的理论工具和分析模型--边际替代概念。我们写论文很容易犯一个毛病，把一大段话写在前面，或者写一写颇吸引人然而又不着边际的话，却不把最重要的观点或者思考方法摆在读者面前，忽略论文的学术性特征，这篇文章就给我们一个很好的示范。我想依据文中各个部分来谈我的收获和感悟。第一部分从经济体制引出价格机制的作用，又从经济体制谈到企业，分析了企业家和价格机制在企业组织中的作用，把价格机制当作一种企业的协调工具，而这种协调工具在企业家和价格机制中间有一道鸿沟，从而提出自己的假设：资源的配置是由价格机制决定还是依赖于作为协调者的企业家。文章重要的是提出自己的观点，我觉得那也是参照部分一思想方法的沿袭，提出的思考方式和假设很吸引人，很有研究价值。
第二部分是最重要的分析环节，交易成本的概念被广泛运用到企业契约的订立，取代价格机制在企业内发挥作用，通过交易成本的上升来解释企业规模的扩大，对于科斯而言，他有把收益递减考虑影响企业交易成本递减和要素供应价格上升的因素、交易博弈的因素、规模空间以及技术制约。其实考虑的因素很全面，后人做的不同意见只能是补充，而无法取代。我仔细想一想，企业不仅存在本身经营时候的制造成本，也存在制度或者运营期间的交易费用，这些费用是无法避免的，即使压缩再压缩，交易成本不一定通过金钱来衡量，有可能是其它要素，或者是两个生产者之间的契约，虽然交易成本对于企业来说很模糊，但究竟在科斯详细全面的解释下是定义了的。我很佩服他的归纳概括和把抽象变具体的思路，从而也学习到经济学应该有的思维习惯。
第三部分科斯通过引用奈特的劳动分工来解释不确定性理论带来的企业组织产生，从而证实他的第二种假设，科斯很智慧地弥补了自己理论的不足，把企业的组织看作社会关系的分工，这也让我看到了企业中人发生的作用，制度的制定者是人，这里的人更正确指企业领导者，人是活的，分工也是活的，这样产生的制度就能符合企业自身的角度。我学到的是，一种学说除了要会运用自己的观点，更多的可能是建立在前人的基础上，尽管老师深恶痛绝学生的不创新，然而总结性的东西仍旧要予以鼓励，经济学发展到现在，大约90%的知识在斯密的时代已经解决了，剩下的是一些补充，或者随着社会经济的繁荣产生的新的经济问题，因此，在没有形成自己观点的时候运用前人知识是非常必要的，不必不提倡和自责。
第四部分和第五部分较为简短，是上面内容的补充和总结。他考虑的是不完全竞争市场存在的情况下企业组织还是否成立，事实上和完全竞争的条件类是。结尾通过现实中的事实得到了结论，也照应了文章开头的思考路线。我看到的是科斯对细节的掌握和对研究的严谨，文章总体很有示范性。
通览全文，科斯队与企业的界定具有科学性，严谨性，没一处都透露出严密的逻辑，而且能找到出处和参考，科斯的上述分析隐含了一个更深刻的思想，即交易背后的产权界区问题，他实际上已经注重到在企业产权界区清晰的条件下，运用价格机制去实现企业间联系的摩擦就小，交易成本就低，反之，交易成本就高。这也为下面《社会成本问题》埋下伏笔。
《社会成本问题》和《企业的性质》是有很强相互联系性的，绝对不能割裂来看待，《社会成本问题》不仅以《企业的性质》为伏笔，也是《企业的性质》中交易成本理论和产权理论的拓展。《社会成本问题》和《企业的性质》在写作手法上有很大的不同，前者更强调行文的慎密，而后者用更形象更丰富更有说服力的例子来证明完善的产权界定可以解决外部性问题，可见后者广泛性和影响力更深，贡献更大。
我想通过每一个分析的案例来探讨《社会成本问题》的一些看法会比较合适。这篇文章的主要围绕问题是某工厂的烟尘给邻近的财产所有者带来的有害影响。人
们一般将该问题视为甲给乙造成损害，因而所要决定的是：如何制止甲？但这是错误的。我们正在分析的问题具有相互性，即避免对乙的损害将会使甲遭受损害，必须决定的真正问题是：是答应甲损害乙，还是允许乙损害甲？要害在于避免较严峻的损害。这就是文章所主要论述的。社会成本讲求的是经济理论，我认为出发点是理性人的假设，因此不能像道德或法律所规定的，更有可能的是，它会把原告和被告的角色互换，看得是总体对整个社会更有益处。
牛和谷物的例子既是对损害负有责任的定价制度，又是对损害不负责任的定价制度。怎样分，才会让比较合理，获得最大的收益，我个人的看法如果养牛的单位收益比种谷的收益大的话，种谷就应该让出土地给养牛的，反之如此，种谷比养牛收益大的话就该不养牛而种谷。这里面不存在谁侵犯谁而付给谁赔偿的问题，假若赔偿付出，种谷就会和养牛形成冲突，不仅要损失种的谷物，养牛更要赔偿损失，双发都有损失，还不如把这里面的产权分给某一方，只造成单方的损失。因此双方形成一定的博弈，得到的结果是产权的界定必须是明晰的。医生和糖果制造商使用机器的例子和工厂排放硫酸氨气体影响漂白剂的问题也是类是。与牛和谷物例子不同的是医生输给糖果制造商不仅要付出赔偿，还要让出诊所，糖果制造商输了停止生产还要付出赔偿，双方付出的都是双倍的损失，是非常没有效率的。假如产权制定了，就可以避免两方面的影响。这样就避免了两种损失，化二为一，损失的也仅仅是生产而不计赔偿，何乐而不为呢。此外还要考虑一点，产权界定或给予应该是生产出经济效益最大的那一方才能满意条件。
文章又回到开头的问题应该如何解决才能让工厂排放最少的烟尘答案的主体在于政府政府对产权的制定是几乎不需要成本的一个行政命令足以对一切作出规定然而政府应该怎样规定呢按照科斯的解决思路就是把排放烟尘纳入产权的划定排放需要交一笔额外的费用用于购置排放烟尘的权力这样企业需要付出成本时会多加思考。后面斯科对于立法机关应该怎样判定和执法给出意见，提出应该换位思考，改变只有迫害和被害的思维方式。
像《企业的性质》一文一样，斯科也有引用前人的观点论述和加以补充，这里他运用的是庇古的《福利经济学》社会净产品与私人净产品之间的关系，问题的研究也从微观的案例分析上升到宏观。“发动机产生的火星”的事例中也提到类是牛和谷物的例子，按照庇古的观点，国家是不需要的，他所倡导的是自由的经济，由内在的市场价值来寻求改变。然而斯科也提出一些政府应该有所为的工作。如果政府不对铁路公司作出限制，只会让它为所欲为，造成更大的损害，因此他这样批驳庇古的不足。
纵观全文，我看到了《社会成本问题》并不是一篇长篇大论的文章，它也存在一定结构和思路，作者丰富的举证成为无可争辩的事实，为社会产权问题的界定和带来的正效应取得足够论据。最后科斯强调的是方法的改变，诚然，要改变一种原本错误的思维方法并不容易，观念的转换必须取得人们的足够认同。我也发觉了，类似产权问题并不能在一般人眼中能够轻易觉察，一开始的换位思考和宣传会变得更加重要。
第五篇：酒神巴克科斯的报复读后感
酒神巴克科斯的报复读后感
今天我读了《酒神巴克科斯的报复》的这篇故事，故事主要讲述了彭透斯因为诋毁神灵、狂妄自大，而得到了应有的惩罚。我明白了：任何时候都不要嘲笑别人，否则就会得到应有的报应。
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