重庆轨道交通集团有限公司企业文化的理解

第一篇：重庆轨道交通集团有限公司企业文化的理解

企业文化的理解

一、企业文化也称组织文化，是一个企业内涵和外延的表现形式。企业文化是人的价值观念，是思想范畴的内容。

二、五个元素：

（一）企业环境

（二）价值观

（三）英雄人物

（四）文化形式

（五）文化网络

三、概念诠释

（一）企业环境

是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等几个方面。

它往往决定着企业发展的方向。

（二）价值观

是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。

价值观是企业文化的核心。

统一的价值观使企业内部成员在判断自己的行为时具有统一的标准，并以此来选择自己的行为。

（三）英雄人物

是指企业文化的核心人物或企业文化的格式化，其作用在于一种活的样板，给企业文化中的其他员工提供可仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。

四、文化形式

是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动的宣传和体现企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的形式来领会企业文化的内涵，使企业文化 “寓教于乐”之中。

五、文化网络

是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群，以及某些特定场合所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的心愿和心态。

第二篇：重庆轨道交通集团有限公司企业文化理念

重庆轨道集团企业理念体系

一、企业使命: 便捷城市交通，加速重庆发展!

二、企业愿景：达到国内先进水平，稳居西部一流地位，体现重庆特色文化。

三、企业精神: 以实干求生存，以创新促发展。

四、经营宗旨: 以质量求生存，用服务铸品牌，靠效率赢市场。

五、团队精神: 敬业、协同、精业、奉献。

六、行为准则: 以高度的热忱对待工作，以真诚的友谊对待同事，以优质的服务奉献乘客，以感恩的心态回报社会。

七、核心价值观：牢记岗位责任，维护团队荣誉，践行为民宗旨。

八、企业管理观：人性管理为本，绩效管理为常，科学管理为纲。

九、企业人才观：以真诚的感情留住人，以精彩的事业吸引人，以艰巨的工作锻炼人，以有效的学习培养人，以合理的制度激励人。

十、企业发展观：安全重于泰山、诚信胜似生命、创新促进发展。

十一、企业服务观：和谐交通，以人为本，服务一流，乘客至上。

十二、企业安全理念：安全责任重于泰山！100-1=0

十三、企业服务理念：

（一）企业理念之——加：

加快轨道交通建设,构架便捷都市交通!

加快都市发展进程,打造快速绿色交通!

（二）企业理念之——减

减轻城市拥堵,改善出行环境!

减少交通污染,建设环保交通!

（三）企业理念之——乘

乘客至上,微笑服务,周到热诚!

乘运环境,安全便捷,舒适环保!

（四）企业理念之——除

除事故隐患,保建设、运营顺利!

除痲痹大意,保人员、财产安全！

企业口号

一、总体口号：科学发展创一流，畅通重庆当先锋。

二、安全质量口号：质量就是生命，安全确保发展。

三、运营部门口号：和谐交通、以人为本，服务一流、乘客至上。

四、经营部门口号：以人为本，服务至上，争创效益，贡献社会。

五、管理部门口号：供一流服务，组一流团队，创一流品牌，建一流企业。

六、建设部门口号：遵国际化标准、按科学化管理、建优质化工程。企业形象用语

一、您的出行时间,由你自己掌控！

------重庆轨道交通

二、速度体现优势，效率成就未来！

------重庆轨道交通

三、我们用心为您服务，轨道交通为您加速！

------重庆轨道交通

四、时间由您掌控，服务在我心中。

------重庆轨道交通

五、生活因您而改变、生活有您更精彩！

------重庆轨道交通

六、你坐着舒心,我做着开心。

------重庆轨道交通

七、享受轨道交通速度，领略多彩都市生活。

------重庆轨道交通

标杆——香港地铁（经营管理），沪穗地铁（体制架构）

定位——畅通重庆建设的生力军（依靠技术进步与管理创新）

主城客运交通的骨干力量（体现现代化交通运输能力）交通开投集团的核心资产（提升企业经营管理水平）弘扬先进文化的展示窗口（履行国企社会政治责任）

第三篇：财神岛集团有限公司企业文化浅谈

财神岛企业文化之“诚意”浅谈

财神岛核心价值观中的“诚意、正心”取自于曾子《大学》中的八目，即“格、致、诚、正、修、齐、治、平。”“所谓诚其意者，毋自欺也。如恶恶臭，如好好色，此之谓自谦。故君子必慎其独也”，此句解读“诚意”的重点在“自欺、好恶、自谦、慎独”四个词上。

首先是“毋自欺”，就是不要自己骗自己，不“自欺”，才能不“欺人”和不“被人欺”，学会了“内省”也就懂得了“毋自欺”的道理。在公司中做领导和主管的人最容易犯的错误就是以自己的主观决断而被“意识”所“自欺”或“欺人”，最后难免“被人欺”。孔子所讲的“毋意、毋必、毋固、毋我”就是告诉我们不要“自欺"，不随便任意妄为，不认为必然如此，不固执己见，不认为非我不可，人如不自欺，又怎会被人欺呢！老子也提出“不自见故明，不自是故彰，不自伐故有功，不自矜故长”，这四不名句也是告诉我们不要“自欺”，绝对是我们财神岛所有员工为人立身处世要谨记的道理。正所谓“诚者，自成也”。懂得了“毋自欺”的道理，在意识上就应该做到“如恶恶臭，如好好色”般的清明别断，当自己的意识扰乱自心时，一定要借助我们财神岛员工信念中“内省”的力量，使自己返还到明诚、明净的境界。这种通过自己反观省察的“内省”力量所得到的诚意境界，就叫做真正的“自谦”。

“慎独”是一个人单独自处的时候，依然谨慎的约束自己的行为，不让自己放任散漫，或瞒着別人做不善的事情。子曰：“富与贵，是人之所欲也，不以其道得之，不处也。贫与贱，是人之所恶也。不以其道得之，不去也。君子去仁，恶乎成名？君子无终食之间违仁，造次必于是，颠沛必于是。”其中“无终食之间违仁”，就是说没有在一顿饭那样短的时间违背了仁的境界。同样，“慎独”不但要在行为上时刻约束自己，更重要的是能够时刻让自己做到意识清明，即“意识”的慎其独也。

《大学》接着又说：小人闲居为不善，无所不至。见君子而后厌然，掩其不善，而著其善。人之视己，如见其肺肝然，则何益矣？此谓诚于中，形于外。故君子必慎其独也。曾子曰：“十目所视，十手所指，其严乎！”富润屋，德润身，心广体胖，故君子必诚其意。

不论在生活中还是工作中，经常会看到那些不能做到“慎独”的人经常用谎言来掩盖自己的错误，或在同事和领导面前全力的表现出自己的优点，而将问题全部归咎于他人。其实不过是自欺和欺人而已，稍微有些头脑的明眼人都会一目了然，只是不明说罢了。“人之视己，如见其肺肝然，则何益矣”，领导和同事看到这样的人，就好像把他的心肝肺脏都看透了似的，这样做对自己又有什么益处呢！这正是职场伦理弟子规，余食赘行不知危啊！

将“诚意正心，知行合一”作为财神岛企业文化的核心价值观，实际上是内圣外王之道在企业文化中的运用。从“诚意、正心”的内明之境，达到内明与外用的知行合一，还要有具体的修为方法。“约礼、克己、内省、日新”的员工信念，即为企业文化中修为之本。

孔子说：“博学于文，约之以礼，（此“礼”为文化的统称）亦可以弗畔矣夫。”就如作人的道理一样，事物学问都明白了，就要选择一个专一的人生道路。而财神岛员工信念中的“约礼”便是要我们有一个清晰的价值观。有了“约礼”，我们才不会浑浑沌沌的过一辈子，更不会怨天尤人和遗恨终生而不知其所以然。换言之，有了“约礼”，也就有了行为准则，也就有了辨别是非对错的标准。再换言之，有了核心价值观，也就具备了成功的基础条件。而“约礼”正是让我们从内心深处去修正和建立自己的价值观。如果真的懂了“诚意”清明纯净的内外兼修之道，内心的思想和外在的行为自然要发生变化。

汤之盘铭曰：“苟日新，日日新，又日新。”商汤为了每天都提醒自己日日新，把这句流传于后世的名言，雕刻在盘子上面的同时，更刻在了无数后人的心里。财神岛的文化里也刻着“日新”的理念，要求每一名员工，都要以“日新”的信念和“克己”与“内省”的修为途径，随时随地的告诫自己，要做到“诚意”不自欺的内外兼修的日新又新境界。在“内明”的日新上，要不断的提高自己的职业素养和企业文化修养，用企业价值观去克制自己不好的思想和行为，不随便推卸责任，日日内省，学会用放大镜去看别人的优点，真诚的去欣赏和赞美我们身边的同事，把我们财神岛的团队打造成一个天堂团队。在“外用”的日新上，要让财神岛的品牌不断强大，所以我们要学会过程管理，每天进步一点点就是最好的管理方式。

在核心价值观和员工信念“约礼、克己、内省、日新”上，要做到如曾子所言：“是故君子无所不用其极”，如果是懂得约礼的真君子，就要在任何事情上都极力随时内省，以“诚意”不自欺的员工信念，最大限度的做到“知之真切笃实处即是行，行之明觉精察处即是知”的知行合一，即为财神岛企业文化的根本所在。

第四篇：重庆群东商贸有限公司企业文化

重庆群东商贸有限责任公司

企业理念

1、群东价值观：

专业上进开拓 进取

2、群东精神：

把简单的事情重复做，不管前面有任何困难我们都应该有一颗坚持到底的意志。

3、群东经营理念：

以诚信经营为原则、以顾客需求为导向，以顾客满意为目标，充分挖掘产品代理市场业务。

公司自成立以来，坚持诚信经营的原则，以顾客需求为导向，以顾客满意为目标，充分挖掘产品代理市场业务，现已与意大利卡佩塔地区多家顶级葡萄酒酒庄建立了良好的业务关系，获得了突飞猛进的业务发展。我司以其精细的技术推广和成熟的市场开发，在中国市场均享有盛誉好评。我们将不断拓展产品经营品种，竭力在中国弘扬葡萄酒文化，为中国广大消费者提供最优质与最优惠的葡萄酒产品。

4、群东服务理念：

超越客户期望；满足市场要求

公司要求每一位销售员、客服人员都必须做到：

a.b.c.d.e.f.g.坚持负责到底，不相互推卸坚持后续跟踪，以求完全解决坚持尊重客户的意愿坚持不断加强专业知识修养坚持为客户提供必要的建议坚持企业与客户之间知识分享坚持做好基础服务

5、群东人才理念：

五个“E”的人才战略

第一个E——Ethics（道德）：品行端正、高尚情操、诚实、值得信任、尊重他人、具有合作精神。

第二个E——energize（激情互动）：保持激情、并且灵活地适应各种变化，具有凝聚力，带领团队共同进步；

第三个E——Execution（行动力）：高效贯彻、不能光说不做，要行动迅速、有步骤、有目的性地进行；

第四个E——Edge（果断）：果敢决断、有判断力、是非分明、敢于作出正确的决定；

第五个E——Envision（远见卓识）：高瞻远瞩、对红酒知识和公司的前景有所了解，对未来有憧憬；

6、群东核心竞争力：

中意合作，原瓶进口，全程保温运输，在品质和口感上给予经销商和消费者最大的保障

重庆群东商贸有限公司作为一家经营高质量进口红酒的公司，为了给中国的消费者带来高品质的产品，所有产品均采取与法国酒庄合作，独家进口，在原酒庄罐装，原瓶进口，全程保温运输，在品质和口感上给予了最大的保障，使国内的经销商与消费者更放心的运作、饮用我们的产品。

7、群东工作作风：

以诚待人 用心做事

人生不外两大事，一是做人，二是做事。先做人，后做事。做人要做诚实的人，做事要做有价值的事

8、群东发展远景：

自成立以来，重庆群东商贸有限公司就一直专注于红酒领域的专业化经营。未来，我们也一如既往，在红酒行业继续耕耘。我们希望通过不懈的努力，将真正优质的红酒产品引入到中国消费者的千家万户，让越来越多的消费者享受到品

质卓越，味道醇正的红酒产品，使得酒业成为中国最大的红酒销售渠道商。

员工行为规范（2013试行版）

第一章总则

为了加强公司管理，特制订本规范，的外表和言行代表着整个公司的形象。

第二章 仪表仪容规范

第五篇：安徽守东集团有限公司企业文化

安徽守东集团企业文化草案

[皖企]第001号文 集团简介

公司成立于年，集团董事长，孙守东先生，个人介绍； 集团经营产品介绍

集团经营方向，立足安徽，面向全国，目标全球，勇闯宇宙 公司主要经营，公司规模，公司成长经历介绍。

企业文化

企业宗旨：诚信为本立足经营创造财富回报社会企业方针：立足本土打造品牌紧跟市场放眼全国企业伦理：遵纪守法诚实守信厚德泽广心怀感恩企业作风：刚正不阿快捷高效开拓进取勤奋好学

守东集团用人标准：

有德有才提拔使用有德无才培养使用无德有才慎重使用无德无才坚决不用守东集团精神：

顶风傲雪的自强精神

坚韧不拔的拼搏精神

百折不挠的进取精神

众木成林的团结精神

广迎四海的开放精神

守东集团企业忠告：

不爱岗就要下岗不敬业就要失业今天工作不努力明天努力找工作守东集团企业愿景：

全国领先的IT渠道及终端应用综合解决方案供应商

◆ 守东集团企业员工的行为准则（八要八不）：

一、要坚定信念振奋精神，不敷衍应付行事消极。

二、要勤学多思勇于创新，不思想僵化墨守成规。

三、要雷厉风行务实高效，不拖泥带水纸上谈兵。

四、要团结协作和衷共济，不拉帮结派分庭抗礼。

五、要深入调研掌握实情，不夸夸其谈脱离实际。

六、要热忱主动服务至上，不自以为是言行失当。

七、要廉洁奉公恪尽职守，不徇私舞弊弄虚作假。

八、要认真负责有始有终，不恣意而为半途而废。

守东集团经营管理

◆经营理念：精神振作、创新运作、亲密合作、快乐工作

把守东集团打造成一个活力四射的团队，让每个员工都能在工作中找到生命的乐趣，在团队中体会人间的温情，在繁杂中感受创新的魅力。

◆制度建设

企业制度是企业理念的具体体现，是企业理念贯彻实施的重要保证。守东集团通过卓越的战略构想、创新的运营模式、完善的渠道体系，实现了公司又好又快的发展；

公司先后制定多项规章制度，涉及业务管理、财务管理、业务流程管理、客户管理、信息管理等各个方面，从制度层面上来保证公司理念的贯彻执行，实现公司管理的规范化、标准化。

◆ 团队理念

团队口号：开拓创新、永续经营、追求卓越、永当先锋

团队理念：让每一位员工心情舒畅的工作，最大限度的发挥主观能动性，以海纳百川的情怀，拓展业务江河。公司强调独立处事能力，更提倡团队合作精神。在业务上坚持以老带新、专业搭配、自由组合、责任分担原则，在公司内部倡简单，健康、和谐、平等的人际关系，形成协作互补、荣辱与共、追求完美、自强不息的团队精神。

团队质量：守东集团的团队，XX%都具有本科学历，管理人员均有着XX年以上的同行业从业经验。是一个既有活力又具有高度专业素养的优质团队。