在专业服务组工作例会上的发言[大全5篇]

第一篇：在专业服务组工作例会上的发言

一、对前阶段工作的基本评价

自 月 日市委市政府召开全市工业经济座谈会暨百名局长下企业服务启动仪式以来，市四套班子领导和各牵头部门认真贯彻会议精神，尤其是按照全生市长的重要讲话和总体部署，整个工作抓得紧，启动早，工作实，总结起来有三个基本特点。

一是认识到位。各牵头部门根据全生市长的总体部署，把这次百名局长“下企业、送政策、解难题、促发展”专项活动作为当前一项重中之重的工作摆到重要的位置来抓，能够正确处理好面上的工作与点上调研的关系，把专项活动作为转变作风、改进服务、提升机关形象的良好契机，作为引导企业渡过难关、把党和政府关心支持传递到企业的一个重要途径。

二是领导重视。市委市政府作出百名局长“下企业、送政策、解难题、促发展”专项活动工作部署后，市四套班子领导率先垂范，带领各联系挂钩部门到镇（街道）亲自部署，亲自制定方案，亲自带队调研；各牵头部门认真负责，精心组织；其他有关部门积极参与。

三是工作扎实。各联系挂钩镇街道牵头部门在市联系挂钩领导的带领下与各联系挂钩部门一起采取走访、座谈、发放需求表调查等形式，深入企业调查研究，听取各方意见，梳理各类问题，基本摸清了当前企业面临的困难和问题。许多镇街道还把问题梳理到企业，针对性很强，工作很扎实，如国土资源局牵头的黄姑组对走访的每个企业碰到的困难和问题都进行了梳理；外经贸局牵头的平湖经济开发区（钟埭街道）组通过走访企业既发现了企业当前生产经营中遇到困难和问题，又梳理了需要市里和平湖经济开发区（钟埭街道）关注和解决的问题，等等。

当然，在肯定前阶段工作成效的同时，也应该看到工作的不平衡性：一是部分组只分析面上问题，没有把问题分析到具体企业，缺乏针对性；二是有的问题梳理得比较粗，只分析问题，没有提出解决问题的办法和建议，也没有提出应该由谁来办理。另外，前段时间市府办下发了关于开展企业服务需求调查的通知，从今天交流的情况看，谈到发放企业服务需求调查表的单位还不多，此项工作还需进一步深化。

二、抓住几个环节，着力解决问题

开展百名局长“下企业、送政策、解难题、促发展”专项活动，目的是摸清底子，发现问题，解决问题，帮助企业渡过难关，从而实现平湖经济社会更好更快发展。前阶段工作主要是深入企业调查研究、发现问题，接下去工作主要是梳理问题、研究措施、解决问题。各联系挂钩牵头部门要对前段时间走访企业中发现的问题进行分门别类，能解决的要马上解决，该由镇街道解决的由镇街道解决，需市有关专业服务组解决的则对口提交。

从前阶段走访企业了解情况看，目前企业存在的问题主要有四类。一是企业的认识问题，表现在对法律法规政策了解得不清楚，提出的想法与现行的法律法规有冲突。如企业提出现在职工工资每月发清后企业员工流动频繁，能不能由市政府出个规定让企业先发一部分工资，这显然是不可能的，对这类问题需要我们通过走访企业宣传法律法规进行释疑。二是企业自身的问题，存在的问题应该由企业自身解决。如有的企业建筑容积率不达标通不过验收，对这类问题应进行分类处理，对现行建筑容积率规定之前的应按原规定执行，现行规定之后的应按现行规定执行。还有如员工流动问题，企业应该研究如何营造一个良好的拴心留人环境。三是镇街道的问题。如征迁的问题、治安的问题、对企业服务的问题包括企业与市级机关有关部门的联系问题，这类问题应该由镇街道予以解决。四是需要市级机关有关部门解决的问题。对这些问题的解决要抓住以下五个环节：

一是对口移交，分级办理。对本次梳理出来的需要市级机关有关部门牵头解决的问题，由各联系挂钩镇街道牵头部门列出具体表格，将每一个问题梳理清楚，提出解决问题的专业服务组或牵头部门，涉及8个专业服务组的移交给相应专业服务组解决，涉及专业服务组以外的移交给相关的主管部门解决，涉及到由镇街道解决的移交给镇街道解决。各联系挂钩镇街道牵头部门要将需交办的问题梳理后报市府办和市效能办，由市府办统一汇总进行对口交办，并将汇总情况分送市四套班子领导。

二是落实办理责任。各专业服务组和相关主管部门要对各联系挂钩镇街道牵头部门梳理出来的问题及时进行研究，按照专业服务组牵头部门或相关主管部门牵头、有关部门参与、主管部门负责的原则，落实具体办理的领导和职能科室并对外公布。各镇街道也要建立相应的机制负责解决应由镇街道解决的问题。关于企业服务需求调查表由各镇街道负责收集后交市经贸局汇总分析。

三是限时解决。各有关部门在收到梳理移交的问题后，要分别轻重缓急、分门别类，提出有针对性的解决问题的意见和办法。凡属部门职能范围内应该解决且已经具备解决条件的应该在十五个工作日内予以解决；对应该解决而目前尚欠条件的应该提出办理的通道，落实帮助解决的人员并提出办理时间；对历史遗留问题由主管部门牵头，会同相关部门在二十个工作日内提出解决问题的方案，形成一致意见后及时予以解决，如果需要提交市政府研究的由主管部门提交市政府研究；对一时解决不了的问题，由主管部门向企业讲清情况，对涉及需要嘉兴市级以上部门解决的问题由主管部门负责领办。

四是销号办理。对这次梳理出来需要市级机关有关部门解决的问题实行销号制，各专业服务组和相关主管部门要对应该解决的问题实行动态管理，解决一个，销号一个。各专业服务组牵头部门和相关主管部门要每周将交办问题的办理情况报市监察局和效能办，由市监察局和效能办进行销号管理。

五是加强督查。为使百名局长“下企业、送政策、解难题、促发展”专项活动能够扎扎实实地推进，真正取得实效，真正取信于企业，建立百名局长“下企业、送政策、解难题、促发展”专项活动督查制度，由市纪委（监察局）和效能办对专项活动进展情况、问题解决情况进行督查，每半月对各组各类问题解决的进度、措施及销号情况进行一次通报，及时总结推广好的经验和做法；每月一次结合项目推进督查对点上的问题进行现场督查，通过督查，掌握进度，总结经验，发现问题，从而推动各项工作的平衡开展。

三、对下一步工作的几点要求

百名局长“下企业、送政策、解难题、促发展”专项活动才刚刚开始，前段时间只是走下去，今天把问题拿上来，也是一次交办。这项工作是一个长期的过程，今天召开工作例会并不意味着此项工作的终结，而是要进一步加大力度，深化此项工作。对下一步如何深化百名局长“下企业、送政策、解难题、促发展”专项活动提三点要求。

（一）深化认识。当前国际经济形势总体放缓，美国次贷危机尚未见底；13日，日本公布的二季度的gdp增长率换算成年率为负增长2.4%，而我市与日本经贸关系非常密切，这对我市对外贸易将产生较大影响。同时国内经济下行的风险也在不断加强，7月份当月全国工业增加值增速比上年同期回落3.3个百分点，比6月份回落1.3个百分点，从年初的防止经济过热转变成现在的防止经济下行风险，一旦经济出现严重回落，不但会危及经济金融安全，而且会影响到社会的稳定。在这样的情势下，我们开展百名局长“下企业、送政策、解难题、促发展”专项活动，是党和政府对企业的关心和关爱，是各部门开展“树创”主题实践活动、推进“两创”的重要载体，是市级机关有关部门帮助企业共克时艰、共渡时难的实际行动，也是政府各个部门体恤实情、接受教育、转变作风的重要途径。

（二）持续推进。开展百名局长“下企业、送政策、解难题、促发展”专项活动是一个持续的过程，不能因为前段时间我们已经走了一圈就万事大吉，下企业调研只是百名局长下企业服务的开始，现在梳理出来的一些问题也只是刚刚发现的问题，是众多问题中的一部分，随着经济形势的变化，还将有许多问题进一步显现，可以预料今年下半年的经济形势将比上半年更加严峻。这就需要我们持续推进百名局长“下企业、送政策、解难题、促发展”专项活动，把专项活动贯穿于今年工作的全过程，做到持续走访，持续发现问题，持续解决问题。发现问题、解决问题都是一个动态的过程，有的问题解决了可能还会有许多新的问题冒出来，只有持续解决问题，才能取得明显成效。希望通过市级机关百名局长下企业开展服务，使企业在困难中真正体会到党和政府的关心和温暖，体会到市级机关部门对企业的关心和关爱。

（三）注重实效。开展百名局长“下企业、送政策、解难题、促发展”专项活动，既要轰轰烈烈，更要扎扎实实，要取得实实在在的成效。要坚决防止轰轰烈烈开场、马马虎虎走过场，使这一项体恤企业、关爱企业的实实在在的工作由于我们的作风不扎实而让企业失去信心。就注重实效而言，要做到四个“帮”。一是党委政府帮。要通过百名局长下企业实实在在地服务，扎扎实实地解决问题，引导企业树立“风雨之后必有阳光”、“冬季过了必然是春天”的坚定信念，从而进一步振奋企业家信心。二是调动资源帮。要整合市各专项资金，此项工作市财政局积极主动，8月2日动员会议后对市各专项资金进行了分析，并且正在积极调度资金，各有关部门要抓紧对各类项目进行梳理审核，确保各项政策如期兑现。同时要认真落实平政发〔XX〕119号文件，尤其是对涉及企业的各项行政事业性收费要进行全面清理，能免则免，能缓则缓，有上下限的自市政府发文之月起按照下限执行，此项工作请市经贸局、发改局（物价局）及有关部门予以落实好。三是一企一策帮。对当前遇到特殊困难的企业，尤其是大企业，市有关部门要主动调研，牵头协调，针对性地实行一企一策，增强工作的针对性，帮助企业渡过难关。这里讲的一企一策，是指对每一个企业的问题都要有一个针对性的解决办法，要做到对症下药，增强工作的针对性，提高工作的实效性。四是新闻舆论帮。市新闻舆论单位要针对当前我市经济运行中出现的新问题，紧紧围绕市委市政府年度工作总目标，重点宣传百名局长下企业服务的好做法、好经验、好典型、好成效，使广大企业感受到在困难情况下党委政府对企业的关心和支持；要重点宣传广大企业渡难关的典型，及时总结企业在渡难关中的好做法、好经验，增强全市企业家的信心，为全市经济更好更快发展注入新的活力。

第二篇：在全市执法系统工作例会上的发言

兖州市城市管理行政执法工作情况汇报

2011年7月12日

各位领导，同志们：

今天，参加这次会议，学习同行的先进经验，交流城管执法工作心得，收获更多新信息、新理念、新经验，进一步指导工作的开展，感到非常高兴。借此机会，我向大家汇报一下我局今年上半年的工作情况，不当之处，敬请批评指正。

一、上半年主要工作情况

我局今年紧紧围绕市容环境秩序“明显改善、明显提升、明显跨越”的总体目标，以推进精细化、长效化管理为抓手，持续开展市容环境综合整治活动，进一步提升了城市整体形象和品位。主要取得了以下几个方面的进展：

（一）依法履行职能，全面提升城市环境水平。

一是市容市貌整洁有序。在抓好经常化管理的同时，以城区五纵五横条主要道路为重点，持续开展占道经营、店外经营、校园周边环境、乱停乱放等专项整治活动，共取缔占道经营、店外经营、流动商贩2560余个；依法扣押无照经营车辆120余辆、占道经营物品450余件；清理乱堆乱放物120余处，城区市容环境秩序明显改善。

二是违法建设管控有力。建立与镇街、部门联合查处的联动机制，严格落实日巡查、日发现、日报告和划片分区巡查制度，1切实加大违法建筑监管查处力度。同时，下沉执法重心到社区、村居，对违法建设及时发现、及时劝阻、及时查处，坚决把新建违法建设控制在萌芽状态。目前，已查处各类违法建设行为49起，查处违法建筑面积10148.9平方米，依法拆除6955平方米，督促补办建设审批手续3003.9平方米。

三是户外广告整齐靓丽。严把户外广告审批关，高起点设计、高标准设置。对残旧、破损、违章设置的，依法采取限期整改、强制拆除等措施，进行集中整治。对三条主要道路户外广告实施提档升级工程，沿街所有门店必须按照统一标准进行改造。累计拆除违规广告1300余平方米，规范改造门头牌匾1180余处。

四是小广告治理成效显著。通过采取会同公安、工商部门开展“端窝点”行动；“追呼机”连续追呼违章通讯号码；申请电信部门对违章号码停机处理；及时组织人员清理覆盖等措施，坚决遏制乱贴乱画行为；实施市场化化运作，在2个小区开展便民信息发布栏试点工作，合理疏导便民信息张贴需求。上半年，累计追呼小广告通讯号码1400余个、停机360余个、依法处罚37人、清理覆盖小广告1000余处。

五是车辆停放整齐有序。通过联合交警部门实地勘察论证，在城区八条主要道路施划机动车辆临时停车泊位460个，施划非机动车停车线27000米，有效缓解了停车场所不足问题。同时，采取集中整治与中队日常管理相结合、教育引导与依法处罚相结合、重点部位与定人看守相结合的方式，警告劝导乱停乱放车主

180余名，锁车256辆，依法处罚167人次。

（二）创新管理方式，健全完善长效管理机制。

一是划定路段范围，实施路段责任制。各中队在加强日常管理基础上，对辖区内存在问题较多的路段和重点场所，根据区域面积、人员流量、违章频率等情况，实行定人、定岗、定责的路段岗位责任制，量化、细化管理，让每一位执法队员切实担负起路段管理的职责。

二是熟悉路段基本情况，健全管理档案数据库。各中队通过建立管理档案，对辖区内的城市管理基础性业务资料及违法违章情况做到心中有数。了解辖区路段的基本情况，熟悉沿街商家底数，及时掌握商家变更情况；经常性违规流动摊点的底数，并做到及时纠正；辖区内严重违规和经常性违规的重点人重点事，定期进行了解摸底，掌握动态情况。

三是强化路段巡查机制，提高工作效率。坚持徒步巡查为主、车巡为辅的工作机制，合理划分时间段，实行错时上班工作制，科学安排执法力量，全天候掌握路段动态信息，增强工作的预见性、应变性，在事前管理上寻求突破，把违章现象化解在萌芽状态，力争做到管理基本无空白、执法基本无盲点。

（三）实施人性化执法，城管队伍形象进一步提升。

坚持“围绕难点抓整治、围绕重点抓管理、围绕管理抓服务”的原则，做到标本兼治，疏堵结合。按照有需求就有市场，有市场就有资源，资源需要政府合理利用和合理配置的指导思想，对

确属群众需求的，时时加以疏导，解决突击整治和长效管理脱节的问题。如：开辟季节性瓜果市场，施划32处摊位，引导西瓜摊贩入区经营、入场销售；在调查摸底、现场监测、征询意见的基础上，在有条件的社区，开设饮食摊点经营区，以照顾低保对象、下岗职工、失地农民、方便市民、维护市容市貌为原则，引导摊主定时、定位、规范经营。

二、存在的问题

在取得当前工作进展的同时，我们也清醒地认识到，我市的城市管理工作与市委、市政府的要求相比、与市民群众的期望相比、与实践科学发展观的目标相比，还有较大的差距。一是 “三级管理、四级网络”作用还未真正发挥。街道一级城市管理职责、职能尚需进一步明确，基层城管人员还未真正从非城管事务中解脱出来。二是城市管理的长效化机制有待进一步完善。长效管理的网络、职责、机制还未真正建立和发挥作用，长效管理机制和措施还有待进一步落实，许多显见性、多发性问题还不能及时有效地处理。三是市容环境秩序热点难点问题还没有根本解决。城市管理中的占道经营、店外经营、马路市场、违法建设、乱贴乱画等一些重点难点问题没有得到根本性解决，这些都需要在今后的工作中进一步加大力度，攻坚克难，不断改进。

三、下步采取的措施

下一步，我市城管工作将突出推进属地化职责明确、精细化管理到位、长效化措施落实、法制化建设完善、社会化参与广泛

等内容，力争实现城市管理的新发展、大跨越。具体抓好以下五个方面的工作：

一是突出以强化街道城管作用的发挥为重点，推进城市管理体制机制的不断完善。进一步贯彻落实以块为主、属地管理原则，推进管理重心下移，明晰街道城市管理职责职能，使其找准工作定位，确保管理网络环环紧扣，没有脱节。

二是突出以扎实开展城市环境综合整治活动为抓手，推进城市管理目标任务的有效落实。按照市政府对城市管理工作的要求部署，以“治乱治差”为突破口，在抓好经常化管理、集中性整治的同时，针对市民反映强烈的问题，有步骤、有重点的实施专项治理。

三是突出以实现主要道路精细管理为前提，推进城市市容环境管理的全面覆盖。在确保今年主要道路精细化管理取得明显成效的基础上，遵循道路分级管理的不同标准，立足解决市容管理热点难点问题，进一步加大力度、深化推进，从主要道路延伸到背街小巷，实现城市管理的全覆盖。

四是突出以落实长效管理措施为基础，推进市容环境秩序常态管理的逐步到位。结合城市管理实际，对涉及民生、群众需求的项目，在有条件的地区，继续采取堵疏结合的办法，实行有限疏导，做到堵得坚决、疏得合理、管得规范。继续加强“定人、定岗、定责”管理责任制建设，进一步完善机制、优化人员、落实责任，通过采取更加严格的督查监管办法，加大考核力度，有

效提升工作质量和效率。

五是突出以队伍正规化建设为手段，推进城市管理水平的显著提高。按照“内强素质、外树形象”的建队宗旨，把队伍建设摆在更加突出的位置，进一步加强学习培训，严明工作纪律，强化管理，从严考核，做到既要城市形象、又要队伍形象，树立管理、服务、执法新理念，打造亲民、文明、和谐新城管。

第三篇：在县委工作会上的发言

在*工作会上的发言

***

（2012年4月）

尊敬的各位领导：

根据会议安排，现就*产业新城推进情况做一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、工作推进情况

*产业新城坚持以科学规划为引领，以新型工业化为主导，以新型城镇化为支撑，突出打造“两园一城一镇一区”。1—3月，引进重大工业项目10个，固定资产投资达到 14.85亿元；已开工项目7个，企业完成投资3420万元；基础设施建设完成投资12018万元，奋力实现了首季“开门红”。

（一）重大项目推进顺利。坚持以“项目年”活动为统揽，着力推动重大项目建设。一是渝北工业园项目取得较大突破。重庆千贻达机械、英明机械、佳玛机械、远博机械、钢利机电、广达仪表等9户企业组团入驻，总占地面积265亩，固定资产总投资达10.85亿元,每户企业建成达产后每年每亩税收不低于5万元，目前千贻达机械、英明机械、佳玛机械围墙已修建完毕，正在浇筑混泥土基础；欧树曲轴项目将由歇马曲轴和国内摩托车龙头企业大长江集团共同投资建设，用地增加到200亩，投资增加到4亿元。待二期征地完成后于6月份开工建设。

二是宏泰工业园项目进展顺利。宏泰集团已与嘉民集团共同投资组建股份公司，目前正进行项目整体规划和财务模型计算，将于近期与我县签订战略框架协议。三是产业新市镇项目成效明显。加强场镇风貌综合整治，赴北京拜访国家发改委领导，国家发改委同意将*纳入小城镇试点乡镇，将于今年9月针对*产业新市镇召开全国性论坛会，届时省国土资源厅等多名省部级领导参加会议，产业新市镇项目将在供地、项目方面得到支持。四是职业教育城、商贸物流休闲区项目招商取得初步效果。编制职业教育城、商贸物流休闲区项目招商策划，与河北宏泰集团洽谈建设职业教育城、商贸物流休闲区的具体事宜。

（二）公招投资人有序开展。采用“利用社会合法资金投资建设”的模式实施*产业新城基础设施、公共服务、一级土地整理项目，项目总投资约2.7亿元，由县招投标交易中心通过公开招标的方式确定投资人。目前具体实施项目、工作程序、公招投资人公告及相关文件、合同报经县决策领导小组和*常务会议审定通过，已经按照程序于4月11日在四川日报、广安日报和武胜政府网发布公招投资人公告，将于5月2日下午开标。

（三）规划编制逐步完善。坚持规划先行，以高起点规划带动高标准建设促进高效能管理，按照全域、全程、全面的要求，已完成《*片区产业及城镇化战略规划研究》、《*镇控制性详细规划》、《*电子信息产业发展规划》、《*汽车摩托车零部件产

业“十二五”发展规划》的编制。《*50平方公里概念性规划及7平方公里核心区城市设计》的编制已基本完成，将于4月下旬提交成果。

(四)基础设施建设稳步推进。按照“建一个*、形成一片城区”的发展思路，打造基础设施建设。一是城镇和*基础设施进一步夯实。强武路延伸段路基已形成，雨污管道已安装完毕；强胜路延伸段正在进行路基填方；拉通七户企业内部16米大道，龙岩路、富民路、惠民路施工图设计已完成；城镇与*路网骨架正逐步形成。二是城镇面貌进一步提升。继续深化场镇风貌改造工作，开展“靓丽*、幸福家园”环境集中整治活动，综合打造高速公路出口至*道路，栽植香樟等名贵树木300余株，制作“省级经济开发区——*产业新城”巨幅广告牌,在工业大道、场镇入口修建围墙并充分利用围墙宣传*产业新市镇，进一步提升了*产业新城形象，*镇被省委、省政府表彰为四川省环境优美示范乡镇。三是公共服务配套进一步优化。新建二级医院已完成选址，正在进行项目前期工作。

（五）高标准筹备集中开工仪式和全市工业发展暨*建设现场会。*、*将*产业新城确定为全市重大工业项目集中开工仪式和全市工业发展暨*建设现场会主战场。为全新展示武胜工业形象，高质高效做好各项工作，***集中人力、财力、物力，发扬拼搏奋进的*精神，采取“7.16”工作制度，不分昼夜，连续奋战一个多月，进行现场点布置、展板制作、产品展示、道路建设、场地平整、环境美化、群众工作等，精心打造出产业新城的亮点和特色，营造出良好现场效果，受到市委市政府主要领导的肯定。

二、下步工作打算

下一步,我们将按照全市工业发展暨*建设现场会和*工作会会议精神，坚持以“项目年”活动为抓手，突破资金等瓶颈制约，破解发展难题，进一步加强产业新城建设。上半年，力争新拓展*面积1000亩以上,完成固定资产投资5亿元以上,新入住固定资产投资上千万元的工业企业 12户以上，以优异的成绩迎接九月份的全市工业发展暨*建设现场会，以崭新的业绩向十八献礼。

（一）加强项目建设，增强发展后劲。尽快建成一批项目。加强协调，督促重庆千贻达机械、英明机械、佳玛机械、远博机械加快建设进度于6月底前完成厂房建设并进行设备安装调试，力争申报今年第二批规上工业企业。督促重庆钢利机电、广达仪表、旭源摩托车、乾跃机械、可可机械在4月底前开工建设，力争9月底前试生产。尽快签约一批项目。加强对东辰建筑机械、新潮彩钢、晖晏有色金属、华新热处理、远刚机电、金强机车配件、雷联汽车部件、丰豪机械、杭州心意电子等项目的跟踪，力争在5月底前签订正式投资协议，9月底前开工建设。强力跟进宏泰工业园项目，力争在4月底前取得实质性进展并启动首期开

发建设。强力跟踪一批项目。落实人员紧盯汽摩配和电子信息产业，突出招大引强，注重高端切入，成链配套，集中捕捉一批重大产业项目信息，集群引进一批核心企业。

（二）强化平台建设，打造发展载体。一是加强*基础设施建设。按照利用社会合法资金投资政府工程项目实施流程公招投资人实施*基础设施、公共服务设施建设，5月上旬前完成公招投资人，并启动翡翠大道、银钢广场等道路建设和土石方工程，拉通*路网骨架；加强用地研究，加快二期安置房建设进度，为启动下步拆迁奠定基础。二是做实融资平台。进一步做实嘉和公司，增强公司造血功能，充分发挥公司融资平台作用，聘请中介机构精心包装融资项目，加强与国家开发银行及其它商业银行的对接和合作，争取支持，二季度力争银行融资工作取得实质性进展。

（三）推进开放合作，强力招商引资。坚持把开放合作、招商引资作为加速推进新型工业化的主抓手。夯实招商基础。聘请专业机构高标准制作*产业新城形象专题片和*招商画册。聘请成都广告权威机构在*高速公路旁等节点高水平建设广告牌，大力宣传*产业新城，充分展示*形象。科学规划*办公楼底楼展示大厅，尽快完成*会议室、多功能接待厅装饰装修。立足各类优势资源，围绕汽摩装备制造、电子信息等产业，精心包装策划一批具有吸引力的优势项目，建立招商项目库，全方位向外推介。全心对外招商。突出产业招商、集群招商，加强与工商联、行业协会、商

会等的联系，重点围绕汽车摩托车整车以及汽车发动机总成等关键零部件招商，不断完善产业链条，力争在引进链核企业方面有新的突破。

第四篇：西城街道关工委在工作例会上的发言

发挥各方作用开创关心下一代工作新局面——在永康市第十次镇（街、区）关工委主任例会上的发言

西城街道关工委主任裘子林

二○○九年十月二十六日

各位领导、各位来宾、同志们：

永康市关工委第十次镇（街、区）关工委主任例会在我们西城街道周塘经济合作社召开，我们感到十分荣幸。这是市关工委对西城街道关工委工作帮助与支持，对各位领导、各位来宾亲临现场指导，我们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

因上届关工委主任已经退休，在此之前上届关工委在市关工委的指导下，在街道党工委、办事处的重视和领导下，我们西城街道关工委坚持以党的十七大精神为指针，结合街道的实际，积极发挥老同志的优势和作用，不断关心教育青少年的健康成长，为促进青少年健康成长，共建和谐西城，做了一些有益的工作，今天让我来向各位领导、来宾将工作情况简单地汇报如下：

一、加强领导，完善关工委组织机构，为工作开展提供强有力的组织保障。

根据永委【2006】21号《关于加强镇（街道、区）关心下一代工作通知》的要求，结合街道人事变动和调整，在2009年9月从街道到行政村调整了关心下一代工作委员会各层次成员，街道办事处成立了关工委，街道（城区、烈桥、童宅）三个工作片都成立了关心下一代工作委员会联络组，飞凤、四方、西门、紫薇、西山五个社区建立了以社区居委会主任为组长的关工委，36个行政村也都建立了关工委，主任由行政村党支部书记担任，村委会主任担任副主任。把一

1批工作能力强的干部充实到关工委，实现部分现职干部参加，老同志为主，达到了有办公场所、有工作人员、有活动经费的要求，更好的适应了当前关心下一代工作的需要。形成了党政主要领导重视，团委、关工委具体抓，妇联、民政、社区、行政村等配合抓的局面，使关工委工作制度化、规范化，为工作开展提供强有力的组织保障。

二、重视企业优势，积极探索，发挥企业在关心下一代工作中的作用。

我街道有企业650多家，如何发挥企业在关心下一代工作中的作用，这方面大有文章可做。街道与企业密切联系，注意发现典型，宣传典型，协调沟通，利用企业的资金优势，帮助学校、帮助贫困生、贫困儿童、贫困青少年及社会上其他一些弱势群体，解决一些存在的实际问题，发挥企业在关心下一代工作中的作用。

步阳集团设立了“步阳千万元公益基金”，一次拿出1000万元作为“步阳千万元公益基金”启动资金，为贫困学生、外来务工人员、下岗工人、贫困农民等社会弱势群体提供一定的物质帮助。

山下村村委会主任、金喜工贸有限公司董事长胡金喜同志和步阳集团副董事长陈江月同志共投入13万元，帮助山下小学建起六间多媒体教室，取得良好的教学效果，得到市教育系统的高度肯定。老师上课变轻松，学生课余时间娱乐的形式变为丰富多彩，教学硬件的改善，使山下小学的生源得到扩大，使学校面貌得到进一步改观。

三、紧密联系街道实际，努力做好关工委各方面工作。

关工委紧紧围绕年初制定的工作要点，紧密联系关心下一代工作的实际，充分发挥关心下一代工作委员会的职能作用和老同志的作用，加强“五老”队伍及阵地建设，建立关工委办公室，广泛开展“老

少共建”活动，充分发挥“五老”在政治、亲情、威望等方面的优势，把思想道德教育和解决实际问题结合起来，在宣传报告、法制帮教、科技指导等方面言传身教，对有困难的青少年进行帮扶，成为青少年思想道德教育的一支强大宣传力量。

积极参与实施“春泥计划”。我们动员社会的力量，积极参与实施“春泥计划”，充分发挥机关事业单位工作人员、中小学教师、村干部、“五老”队伍、大学生村官和志愿者、企业老板等各类人员的作用，建立一批未成年人校外活动组织、帮扶、助教的辅导员队伍。

周塘经济合作社为青少年创造良好生活环境，创建青少年活动场所，通过“三城联创”工作，宣传、教育青少年人人讲卫生，个个保清洁，家长教育子女从小不乱丢垃圾的良好习惯，使青少年生活在新鲜空气，舒适的环境中。在2009年3月被市关工委评为“关心下一代工作”先进集体。

街道关工委与共建单位一道开展“春蕾助学”活动。组织部中层以上干部从2005年开始就与山下、童宅、永丰等10个贫困女童结对，帮助贫困女童完成学业。与民政部门联系，帮助永丰经济合作社的梅依依争取到低保补助，还安排退休老干部与梅依依结对，长期帮扶梅依依，每年元旦等节日送上慰问金、学习用具、礼品。

积极开展社区“学生暑期实践”活动。关工委与少先队组织、妇联积极组织学生假期的学习生活和丰富多样的社会实践活动，开展形式多样的爱国主义教育、革命传统教育等思想道德教育，把时间还给学生，使中小学生度过一个健康、安全、文明、愉快和有意义的暑假，促进学生健康成长。

强化学校周边环境治理。结合文明城市复评工作，对校园周边环境进行治理整顿，为青少年的健康成长创造良好的社会环境。

慰问帮扶困难青少年。2009年 5月31日，街道关工委看望慰问了周塘经济合作社患神经性母细胞瘤的徐金鼎，8岁的徐金鼎化疗了八次，已花去二十多万元，在今年三月前就需要进行大检查，家里没钱给徐金鼎看病，一直拖着没去复查，关工委及时送上了关怀，鼓励徐金鼎战胜疾病，早日恢复健康。

四、下一步关工委工作打算

一是进一步完善组织网络建设，努力发挥农村关工委的作用。二是进一步发挥企业在关心下一代工作中的作用，加强企业关工委工作。总结企业关心下一代工作的经验，牵头学校与企业的结对活动，对典型事例进行宣传，使各企业、社会组织等更加重视、支持关心下一代工作，形成社会各界人士的广泛参与关心下一代工作的格局。

三是努力开拓工作新局面。结合街道实际，深入村居进行调研，加强青少年活动基地建设，结合实践因地制宜开展各类活动，努力使关工委工作跟上新形势需要。

各位领导、各位来宾，关心下一代工作任重而道远，我们要做的工作很多，我们决心在市关工委和街道党工委、办事处的领导下，一如既往地做好关工委的各方面工作，努力在关工委工作的岗位上，做出更好的成绩。谢谢各位！

第五篇：班主任工作例会上的发言

世界上权利最小的是班主任，但是贡献最多的也是班主任。

学校本学期总体工作思路：沉下去、抓基础、做规范

德育举措三有：有用、有效、有益

工作流程三有：有计划、有实施、有绩效

关 注三 族：优秀族、独生子女族、特殊族

班主任是班级管理的灵魂和核心，既是教育者、组织者和领导者，也是学生健康成长的领路人，也是联系协调各方面教育力量的纽带和桥梁。班主任承担着教育引导、班级管理、组织活动、指导学习和协调教育等方面的工作。班主任是学校教师队伍的重要组成部分，在贯彻教育方针，推进素质教育，对未成年人进行思想道德教育方面发挥骨干作用。因此，在新学年工作计划里提出的“抓好三支队伍”，必须强化班主任队伍的建设，切实提高班级管理水平。班主任是学校实施教育教学计划的重要力量，在协调、整合学校、家庭、社会教育力量方面发挥桥梁和纽带作用。学校应该充分调动并发挥班主任的积极性、主动性和创造性，使这种桥梁和纽带的作用能发挥得淋漓尽致，也只有班主任的灵魂和核心作用得到了发挥，作为学校进行教育的基本单位——班级的“三风”建设就能取得成效，从而也必将促进整个学校的“三风”建设再上新台阶。为了做好班主任工作，我代表学校对XX年的班主任工作提出以下几点要求：

一、了解内容、掌握方法，履行岗位职责，提高班主任管理水平

班级学习管理管什么？班主任工作做什么？无非是了解班主任工作的任务，这就需要我们挤时间勤学习，熟悉班级的常规管理的基本原则。掌握班级常规管理的内容与要求。而作为班主任我个人以为：了解研究学生是前提，思想道德教育是根本，班级集体建设是目标，组织各类活动是载体，协调处理好各种关系是合力，塑造自身形象是人格。这些都是班主任的方法的问题，相信我们班主任心中都有数的。

塑造自身形象是人格。教师人格·人格教育·班主任：人格——人的素质的核心。人格的内涵说到底是个人的道德修养（社会公德，职业道德，家庭美德）；班主任要在对学生进行思想道德教育过程中，坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生特点，遵循思想品德形成的规律和学生身心发展的特点和接受能力，从他们的思想实际和生活实际出发，采取喜闻乐见的形式，寓教于乐，循序渐进。当然在班主任的工作实践中能锻炼工作艺术，锤炼自己的人格魅力。

二、正确教育引导学生，促进学生健康成长

小学阶段是学生良好行为习惯、道德品质、世界观、人生观和价值观逐步萌芽、形成、发展的关键时期，这些甚至会影响他们一生，关系着他们一生的成功与幸福！班主任必须用教育者的高度责任感，抱着对社会负责，对祖国负责，对学生一生负责的精神，用正确的、积极的世界观、人生观、价值观教育和引导学生，促进他们身心健康成长！班主任的人格、性格、道德、学问、态度、言行等等，对学生的个性发展、品德行为的形成和发展起着潜移默化的薰陶作用，得时时做学生的表率，用自己人格去影响学生，为学生树立立身做人的榜样，教学生以真知、新知，做学生成才的引路人。

班主任的教育引导首要是思想的引领，这是重中之重，思想是解决一切问题的根本，是一切情感与言行的归因，只有解决了思想上的问题后才让一个人发挥出巨大的潜能。其次是正面教育，激励为主。再次是从实际出发，实事求是，因材施教，落实到行为。四是教育引导工作要坚持日常化、细微化、周期化。做到“五到位”：晨午检、两操、路队、纪律、卫生。五是逐步培养学生自我教育和自我管理的能力。在教育中要指导学生逐步了解自身的生理、心理特点，学会正确认识、评价自己，培养良好的心理素质，提高自我管理、自我调节能力和抗挫折能力。

了解研究学生是前提，这正如俄国教育家乌申斯基指出：“如果教育家希望从一切方面去教育人，那么就必须首先从一切方面去了解人。”而目前在校的学生状况分析，他们具有新的一些特点，也正因为如此对这些未成年人进行思想道德建设的主要任务是极其繁重的，必须从增强爱国主义情感做起，弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神；从确立远大志向做起，树立和培育正确的理想信念；从规范行为习惯做起，强化养成教育，培养良好的道德品质和文明行为；从提高基本素质做起，促进未成年人的全面发展。

三、加强班级建设，营造良好的育人环境

班集体它是由一个班全体学生的方方面面组成的，包括班级文化、班风氛围，班集体是教育、教学、发展的机结合的统一体，而这些班主任的管理尤为重要。一个优秀的班主任可以通过努力改变一个差班的面貌，使其成为一个优秀的班级，而一个差的、不称职的班主任可以将一个优秀的班级变为差的班级，正如搞好一所学校必须要有一个优秀的校长和一个优秀的教师群体一样。一个集体的感召力是十分巨大的，班主任教育影响学生，必须很好地利用“班集体”这个工具。一个班集体应该有一定的管理制度和管理手段，一定的方法和措施，既要遵循教育规律和学生身心发展的规律，又要讲究管理工作的技巧和策略。

班集体建设是目标。而这个目标就是通过我们的努力——让班集体焕发出生命活力。挖掘和丰富班级文化的内涵：班级文化,它反映的是班级这个特定的社会组织的价值观念和行为准则，是一种渗透在班级一切活动中的东西。班级文化是一种班级师生所认同的群体意识和行为规范它是以班级为主要活动空间，以师生为主体，以班级物质环境、价值观念和心理倾向等为主要特征的群体文化。规范和构建班级文化的结构：班级物质文化——班级文化的表层面。物质文化：班级的人文环境布置；行为文化：班级的系列文化活动；制度文化：班级的各项规章制度；精神文化：班级的学风班风培育。遵循班级文化建设的基本原则：坚持“一个都不能少”——广泛的参与性；做到“一点小事都不放过”——深入的实效性。积极开展班级的群体教育——班级活动，着力做好班级活动设计，内容选择要坚持做到——要选择与创新贴近实际、贴近学生生活的教育活动内容；在缤纷多彩的学校生活中去发现挖掘活动素材；从学生的家庭生活中去寻找组织活动素材；从学生个人的成长经历中去寻找组织活动素材；从广阔的社会生活实践中发现提炼活动素材。并对班级活动过程、效果加以评估，以形成学生活动过程的三级自我管理制度。

四、善于指导学生学习，促进学生的终身发展

引导学生树立科学学习的价值观，明白人为什么要学，学习的意义是什么。明白学习是有用的，实现我们的人生价值，学习是有趣的，探究知识过程有无穷的乐趣，学习是有效的可以明朗心中无数的困惑，解决生活中的实际问题。同时培养学生良好的学习习惯，比如阅读自学习惯，总结归纳习惯，观察思考习惯，大胆交流习惯，自我反思习惯等等，为学生的终身学习打下坚实的基础。

五、做好桥梁与纽带作用

协调处理好各种关系是合力。作为班主任协调关系是一门艺术，这里包括协调与学生关系艺术；协调与任课教师关系艺术，主动与任课教师交流情况；沟通信息，尊重任课教师，树立任课教师威信；创造良好的教学环境，实现师生的良性互动；协调各种关系，形成“群体效应”。协调与学生家长关系艺术，转变观念，联系家长经常化；和谐关系，尊重家长要人性化要尊重不同类型学生家长的人格；对不同地位的学生家长要一视同仁，切忌向学生家长告状；平等沟通，教育学生的合作化；协调与家长关系的技巧主要有家访、家长会，建立与家长的多种联系；建立健全家长委员会，办好家长学校。协调与学校管理部门关系艺术，学校党支部、校长室、少先队、教导处、德领组、年级组等。也就是说班主任要发挥搭好桥：第一、搭好自己与学生之间的桥；第二、搭好自己与其他科任教师之间的桥；第三、搭好自己与学校领导之间的桥；第四、搭好自己与家长之间的桥；第五、搭好自己与社会的桥。即搭好“五座桥”。