纯闻法师演讲

第一篇：纯闻法师演讲

纯闻法师：

今天讲的题目是“佛法与企业文化”。在2000多年前，悉达多太子在印度的一棵菩提树下夜睹明星，觉悟了宇宙人生的圆满真理，完成了无上正等正觉，世人尊称他为伟大的佛陀。佛陀悟道以后，讲经三百余会，说法四十九年，把他自己发现、亲证了人生宇宙普遍存在的真理告诉世人。永恒不变的真理就是佛法。佛法指明了众生是可以通过修行获得彻底的觉悟和究竟的快乐。佛法是众生转迷成悟、自觉觉他、自利利他的“精神生命”的大恩典。修持佛法能了悟缘起，断除无明，慧光焕发，本性显然。

企业家在思考“企业家有没有使命？企业家做企业的终极目的是什么？企业家辛苦创办企业，是不是还停留在传统意义上即为子孙攒一份家业？企业家创造的财富，如何在家庭和社会之间的分配，这种塑造企业家的文化基因是什么？企业家应以什么样的理念安身立命？”

在思考这些问题的时候，企业家的思考的已经不仅仅是一个经济的问题，而上升到一个哲学的问题，企业家群体作为一个特殊的阶层应该担当起历史的使命，以佛法为基因建立一套正确的企业家哲学与企业家思想，树立企业经营的正知正觉。创造依止佛法智慧的优秀企业文化，光明自在，回报社会。

第一，企业是一个经济组织，做一个什么样的经济组织可以利益大众？ 企业家不仅仅是一个生意人，真正的企业家是一个有理想，有抱负，有事业心的经济组织领袖。所谓经济组织就是企业家用一种经营哲学聚集有缘人（员工）在一起创造某种产品或某种服务给社会，达到经世济众的目的。

当企业家理解了经世济众的意义，企业家的经营方向，企业的产品都该包含经世济众的理念。中国国学中就有东方属木，木主“仁”，产业位居东方，紫气东来生生不息的思想。企业所从事的行业是一种“仁”，仁业。企业经营的产品是利益众生的产品，只有从事利益众生的事业，企业才能做得持久做得强大。

香港李嘉诚先生就曾经力排众议，否决开设赌场的董事会提案。他除了经商开办了长江商学院、汕头大学，以“法布施”利益众生的更高境界来经营企业。我有一位弟子，当年沿海地区老虎机很赚钱的时候，曾经政府给他一个牌照，能一夜暴富，可是他不要。他坚持自己从事善业并且一份一份赚钱和稳健持续经营的理念，给企业带来了长远的利益，给员工创造了良好的职业成长的空间。

我还听过有一个基金会坚持不投资基金，坚持不投堕胎产品，不投杀生产业的投资理念，让人敬佩。保护环境，关爱有情，利益大众，创造美好生活的经营理念已经悄然无声融入现代中国企业文化中来了。

一个经济组织的背后有成熟的经营哲学理念就能够获得长久的成功，佛法很重要的思想不是独善其身而是兼济天下，是自度度他，成人达己的精神。企业家菩萨们应该通过修行获得佛法的妙谛，担当社会的使命，实现企业组织的终极目标。

第二，佛法的缘起观和因果观能帮助企业家面对困难。

佛教所教导的，世界的万世万物都是因缘合成业力牵引的结果，也就是说万物的形成必有它一定的原因和条件。任何一法决不会是自然而有的，都是在多种条件下组合而成。世间一切法都是因果相持而起，由缘起衍生的因果报应是朴实无华的人生哲理，有因必有果，有果必有因，善因结善果，恶

因得恶果。为什么说“菩萨畏因众生畏果”，是因为菩萨了知一切的果报都是有因缘的。企业家在面对困境时，应该不慌不忙，坦然面对，应该以清净的心找到这个果报的“因缘”从而改变这种“缘”，只有改变了生起的“缘”，才能改变善恶果报。日本的稻盛和夫是佛学造诣很深的著名企业家，他这样说道：“人为什么来到这个世上？是为了比出生时有一点点的进步，或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去”。“今天比昨天更好，明天比今天更好，为此，不屈不饶地工作、勤勤恳恳的经营、孜孜不倦的修炼，我们的人生的目的和价值就这么确确实实的存在着。”

在古代有一个叫做严了凡，是一位尚书。他给子孙留下了四条家训。第一条是立命之说，第二条是错误的改正，第三条是善意的积累，第四条是谦和的笑容。从小算命先生给他算命，一直到读书中秀才，包括当官非常正确。有一天禅师问他你为什么做三天？因为我的命已经完全是定的。禅师告诉他，命运是可以改变的，从此以后命运可以改变。还有善意的激励，错误的改正。原来说他没有子孙后代，后来子孙满堂。为什么前半生一点不差，后半生完全转变了？所以我们要知道命运是可以改变的。怎么改变？要善意的积累，谦和的笑容。

企业家明白了和合缘起、因果不虚的道理，在经营企业过程中所遇到的磨难，就不会感到无助和失望，而会积极地去改变恶劣的环境，在企业环境的各个环节营造良好的文化氛围，努力建立企业内部的和谐人际关系，注重与客户、与其他企业、与政府及社区建立良好的合作关系，使企业在和合共生中发展壮大。

第三，佛法是“经营人心”的企业文化。

有一位经济学家解甲归田返回乡村安度晚年，村里的有一帮小孩看到这个老人长胡子就每天都向老人的房子扔石子，影响了老人安宁的生活。有一天老人找来了孩子的一个头目告诉他：召集孩子们每天给老人的房子扔一石头就给1块钱，过些日子再给孩子每石子2块钱。再过些日子，孩子们都走了。这个故事讲的是一个很简单的道理。因为孩子们的逗乐的需求被改变了。作为企业，员工的需求以经济激励不是唯一的手段，员工的需求是可以被真善美改变的。

1520年以前，全世界创办的组织里面，到现在仍然以同样的名字，同样的方式，做着同样事情的现在只剩下85个。其中70个是大学，15个是宗教团体。这说明精神的重要性，有道场的组织是可以经久不衰。

觉悟后的佛陀提出“一切众生皆有佛性，皆得成佛”的观点。意思说人的心性就像珍珠一样透亮，一样的干净。后来由于受“贪、嗔、痴、慢、疑”五毒之染，恢复心的清净本性。

佛陀在经中说：“是故无论真或假，反事若经久串习，串习力达圆满时，不思亦能生是心。”得人心者得天下，禅宗六祖这样说：“一切福田、不离方寸；从心而觅、感无不通”。企业家明白了心能转境的道理，就会创造一种向心聚力的企业文化，提倡“以人为本”的理念，中国有一句谚语，人心齐，泰山移也就是讲心的力量。

作为企业家要在懂得善巧方便激励每一个员工的潜能，促进员工与企业共同的发展。在市场运营上，就会善于经营客户之心和消费者之心，建立企业品牌美誉度和忠诚度。在企业管理过程中，把佛法如是如理落实到企业文化之中，用真诚的心去贯通，呼唤企业员工、客户、消费者对真善美的追求。

第四，佛法的四摄、四无量心，六度和企业家创造优秀的企业文化。

1、所谓四摄：第一是布施，第二是爱语，第三是利行，第四是同事。企业家做好四摄，身体力行，是感化员工的法门。

（1）布施摄：包括财布施、法布施、无畏布施。即在经济上，学识上，精神上帮助每一个员工。

（2）爱语摄：就是用和谐友爱的话与员工谈话，使每一个员工欢喜。包括慰谓语——用慈爱和悦的语言给予安慰。庆悦语——凡是有好的地方，我们应该赞叹他，鼓励他，激发他。胜益语——你的语言可以使人增胜增益。

（3）利行摄：做事能使别人得到好处，利益大众，利益部下。

（4）同事摄：同各部门的同事共同的担当，共同的生活，同甘共苦。

2、所谓“四无量心”，慈、悲、喜、舍无量心。这本事佛教徒为普度众生而应该具有的四种精神，这种精神就是企业家增强心量，慈悲济度的法门。

（1）“慈无量心”即愿人得乐的意思，在企业管理中即考虑如何为员工做好事，给员工以欢乐。

（2）悲无量心，即怜悯他人受苦的同情心，在企业管理中即考虑如何拨除员工的苦难。

（3）喜无量心，即眼看别人离苦得乐，顿生一种无限喜悦的心情，在企业管理中即见到员工克服困难摆脱困境，感到无比喜乐。

（4）舍无量心，即舍掉分别执着的观念，在企业管理中即对员工无憎无爱，心量广阔，一视同仁，平等对待。

3、六度，这是大乘佛教六种成就佛道即从生死之此岸到达涅槃之彼岸的方法或途径。这“六波罗蜜”是企业家修身养性，获得圆满智慧的法门。

布施度，我们在布施别人的时候我们的贪心可以消除贫穷，每天都更欢喜，使我们的身心清凉。现在在繁忙的工作与生活之中竞争越来越激烈的时代如何能够安心？古人说心平天下平。第一届佛教论坛主题是和谐世界从心开始。每天我们可以有一刻钟或者半个小时把心安的非常宁静。每个礼拜我们可以安度一小时或者半天，每半年我们可以安度三天，五天，每一年能够安心一个礼拜对我们企业的成长，对我们内心的安详，企业的发展都有着积极的作用。

持戒度、忍辱度、精进度、禅定度、智慧度。

第五，创造优秀的企业文化，提倡五戒十善和六和敬。

以上四摄、四无量心、六度都是企业家在企业文化中起表率作用的法门，企业家身体力行，把佛法修持融入企业管理日常工作的点点滴滴之中。企业的每一个角落无不焕发光明。企业家应该在企业中要求员工做到五戒十善、六和敬的精神。

1、所谓五戒，即不杀生、不偷盗、不邪淫、不妄语、不饮酒。很多人说酒很难戒，酒最重要的是不能醉酒而神志不清。

所谓十善，即不杀生，不偷盗，不邪淫，不妄语，不两舌，不恶口，不绮语，不贪欲，不嗔恚，不邪见。很多人喝酒就醉酒。不但是害了自己的家庭乃至企业，可能也害了一个民族，害了一个国家。所以饮酒要适量。

以上的五戒十善做到了，作为人的基本人格也就形成了，太虚大师曾说：仰止唯佛陀，完成在人格；人成即佛成，是名真现实。我们佛教叫做“诸恶莫做，众善奉行”。企业员工都能以这个标准来衡量自己的行为，逐步做到五戒十善，企业文化就能够欣欣向荣，生生不息。

2、所谓“六和敬”是僧团组织的规约，用在企业文化和团队建设中也是非常适用的。第一和，身和同住

大众同住，必须要做到身业清净，和睦相处，杜绝肢体上的直接冲突。在企业文化中从制度和岗位设置上尽量减少冲突创造和谐。

第二和：口和无诤。

要求大众同住，必须要做到语业清净，即在说话时，语气要谦和礼貌，要和颜悦色，口和无诤的理念就是四摄当中的“爱语摄”。

第三和：意和同悦

大家同住一起，必须要做到精神和心理的清净，要用意善良、胸怀坦白、一致行为和认识。在企业文化中还要求遵守一个共同的价值观，在思想上保持一致。这样一来，全体就能在一个共同的前提下讨论问题，达到认识上、行动上的一致，和睦相处，为共同的目标与成就而喜悦。

第四和：戒和同修。

所谓戒和同修，就是遵守共同的制度和规约，在企业文化建设中提倡在共同组织框架、共同的行为规范和准则之下，共同修正自己的行为——语言行为、形体行为和精神行为。共同遵守企业规章制度。

第五，见和同解

见即是意见、见地或见解。见和同解，就是要在思想上、观念上保持高度的统一。在认识事情的方法上，寻求同样的见解，对同一套思想、理念，寻求一致的解答方式。

第六和：利和同均

利是大家所获得的利益，包括财利和法利。不论在经济上是财利，还是知识上、宗教实践上的佛法之利，必须要有共同分享的意识，绝不能营私舞弊，也不能厚此薄彼，在企业文化中还要提倡分享经验和畅想未来。

五戒十善和六和敬是企业家引导企业员工培养智德健全的人格，制止外在恶行，净化内心善行，获得正确的知见，从而努力工作，孝顺父母，家庭和乐，企业兴旺。

今天讲的佛法与企业文化，纯粹是从佛法修行和理念方面来阐述，要让这些理念如实落到企业文化中，是很不容易做到的，但企业家在思考企业文化和制定企业发展战略过程中，要把佛法的文化基因贯穿于企业每一个环节，来规范员工的行为准则，制定企业的规章制度等等。如此以来，佛法的真谛就逐步融入了企业文化中，佛法精神成为企业之精神，无往而不胜。

新的一年就要到了，祝愿在座的诸位企业家们福慧庄严！吉祥如意！

第二篇：演讲-Dream - 纯英文

这是一篇关于国外关于《梦想》的演讲稿，震撼世界，下面整理英文稿子：

I don’t know what that dream is that you have, I don’t care how disappointing it might have been as you’ve been working toward that dream, but that dream that you’re holding in your mind, that it’s possible!

Some of you already know, that it’s hard, it’s not easy, it’s hard changing your life.That in the process of working on your dreams you are going to incur a lot of disappointment, a lot of failure, a lot of pain.There are moments that you are going to doubt yourself.You said, God why is this happening to me? I’m just trying to take care of my family, trying to give them a good life, I’m not trying to steal or rob from anybody.Why does this have to happen to me.For those of you that have experienced some hardships–don’t give up on your dream.The rough times are gonna come, but they have not come to stay, they have come to pass.Greatness, is not this wonderful, esoteric, illusive, God like feature that only the special among can achieve.It’s something that truly exists, in all of us.It’s very important for you to believe that you are the one!

Most people they raise a family, they earn a living and then they die.They stop growing, they stop working on themselves, they stop stretching, the stop pushing themselves.Then a lot of people like to complain but they don’t wanna do anything about their situation.and most people don’t work on their dreams – why?

1.Is because of fear, fear of failure “what if things don’t work out”?

2.Is fair of success “what if they do and I can’t handle it?”

These are not risk takers

You have spent so much time with other people, you have spent so much time trying to get people to like you, you know other people more than you know yourself.You’ve studied them, you know about them, you want to hang out with them, you want to be just like them.You’ve invested so much time on them, you don’t know who you are.I challenge you to spend time by yourself.It’s necessary, that you get the losers out of your life, if you want to live your dream.But people who are running towards their dreams, life has a special kind of meaning.When you become the ‘rightperson’, what you do is you start separating yourself from other people you begin to have a certain uniqueness, as long as you follow other people, as long as you are being a ‘copycat’, you will never ever be the best copycat in the world but you will be the best you can be!

I challenge you to define your value.Everybody won’t see it, everybody won’t join you, everybody won’t have the vision„it’s necessary to know that you are an uncommon breed.It’s necessary that you align yourself with people and attract people into your business, who are hungry, people who are unstoppable and unreasonable, people who are refusing to live life just as it is and who want more!The people that are living their dreams are parting with winners, to attach themselves to the and the people who are living their dreams are the people that know that if it’s going to happen it’s up to them!

If you want to be more successful, if you want to have and do stuff you never done before then I’m asking you to invest in you!

Someones opinion of you does not have to become your reality.You don’t have to go through life being a victim.and even though you face disappointments, you have to know within yourself that ‘I can do this, even if no one else sees it for me, I must see it for myself!’

No matter how bad it is, how hard it gets, say to yourself, I’m going to make it!

I wanna represent an idea.I wanna represent possibilities.Some of you right now, you wanna go to the next level.You wanna be a civil engineer, you wanna council, you wanna be a doctor.Listen to me: You can’t get to that level.You can’t get to that level until you start to invest in your mind.I dare you to invest in your mind.I dare you to invest time.I dare you to be alone.I dare you to spend an HOUR alone to get to know yourself.I challenge you to get to a place where people do not like or do not even bother you any more.Why? Because you’re not concerned with making them happy anyway.Because you’re trying to blow up.You’re trying to get to the next level.Because you’re investing in your mind.If you’re still talking about your dream and your goals but you have not done anything just TAKE THE FIRST STEP.You can make your parents proud, you can make your school proud you can touch millions of peoples lives and the world will never be the same again because you came this way.Don’t let anybody steal your dream!

After we face a rejection and a “no” or we have a meeting and no one shows up, or somebody says “you can count on me” and they don’t come through, what if we have that kind of attitude that cause reposes, nobody believes in you, you’ve lost again, and again, the lights are cut off but you are still looking at your dream, reviewing it everyday and saying to yourself: IT’S NOT OVER UNTIL I WIN!

You can live your dream!

第三篇：寂静法师语录

寂静法师语录，感恩

人生最大的苦难，就是不知道自己是谁。

人的命运是由思维模式决定的，思维模式就是一套程序。人生最重要的就是要改变思维模式，思维模式变了命运就变了。

人生，有了价值，就有喜悦；有了喜悦，就有生命；有了生命，就有财富。

生命是无穷的财富，是最大的财富。生命具有无穷的奥妙，任何事物与生命相比都是十分渺小的。

生命的特点就是生发喜悦、创造价值、利益众生。

拼命不如改命。什么叫多劳多得？牛马终身劳作得到了什么？只要我们的命运不改变，一切都是徒劳的。

生命就是关系，改善关系，就能改善命运。

一个人生下来就是天才，逐步变成人才，再变成蠢才，最后变成奴才。错误的教育就是将本自具足的天才，与生俱来的向往和利人之心，全部磨灭。

宇宙通过各种事物来展示对我们的爱，感受到了，就能够得到宇宙的帮助，随时随地随物创造奇迹。

福气的来源：一是孝敬父母，二是恭敬圣贤，三是帮助弱势群体。（佛法中三大福田：报恩福田、功德福田、贫穷福田）

人生的幸福和伟大，不是你做了什么，而是你内心连接到了什么。

钱是小事，人是大事，发心是更大的事。

成功的标准不是拥有财富的多寡，而是成就了多少人、利益了多少人、拯救了多少人、帮助了多少人。

人对物质的需求实际都是为了满足精神的需求，因为，人们以为自己活在物质世界，实际活在自己的精神世界。精神才是真正的生命，它能给予财富和财富所不能给予的。我们要利益人而不是利用人，成就人而不是损害人。成就别人就是成就自己。

每个人都应该这样：此生就是成就别人，通过一切方法、方便，让别人在物质和精神上获得利益。

每做一件事，每到一个地方，都要能利益到别人，只有利益到别人，才有存在的价值。对人没有利益、对国家没有利益、对社会没有利益，那就是组织的废品、国家的废品、社会的废品，废品最终只能扔进垃圾堆。

对年青人的培养：公主般培养生命，贱民般体验生活。

做人做事，都要做真，真得连自己都要感动才会成功

第四篇：纯文本简历

个人简历

姓名：

联系电话：

E-mail:

籍贯：姓别：女◆受教育情况：

◆求职意向：

从事药物产业及研发方面的工作，或一些管理方面的工作

◆实践经历：2005年——2006年参与成立山大PC俱乐部并任副主席

2006年——2007年沂蒙山野外实习齐鲁医院药剂科专业实习

◆专业技能：英语水平：国家英语六级

计算机水平：国家计算机等级三级（网络技术）

熟练操作Word、Excel等office办公软件；熟练掌握计算机操作系统；

◆所获奖励2006年山东大学志愿服务先进个人

◆所修课程无机化学、有机化学、分析化学、药理学、药物化学、天然药物化学、药物分析、药代动力学、药剂学、药事管理学、计算机应用、文献检索等。

◆自我评价与兴趣爱好乐观开朗、兴趣广泛、自信、责任心与集体感强、学习与接受新知识能力强 喜欢看影视作品，喜爱篮球、足球等体育运动

第五篇：工作总结(纯原创)

个人工作总结报告

从我进入公司到现在，不知不觉间，已经匆匆过去两个年头，让人禁不住感叹“光阴似箭，岁月如梭”。两年多来，我经手的工作，完成的项目，数不胜数，回顾这些年的经历，忙碌的踏实感铺成了日常工作的基调，而平稳中也感受着公司、部门以及我个人的不断发展，对于我个人而言有着不可复制的记忆和不可磨灭的意义。在各位领导和同事的帮助与协助下，我工作都取得长足进步，取得了突出的成绩，让我收获颇丰，当然在这段时间里也发生了不少问题，可谓得失兼具，但带给我的所有历练都将积淀成为今后进步的深厚基础。

在此，我对我个人这几年来的工作进行简要的总结和分析：

1、对工作内容和职责的总结

随着公司业务的发展和我个人能力的提升，我所负责的工作内容和职责，也发生着变化。

07年，我非常荣幸的以草坪经理的身份进入公司，工作内容是协助工程部对球场的建设，主要负责球场的深排水、浅排水工作，沙坑建造、给水工程的监管，一般是对外包工不包料。由于此项工作关系到整个高尔夫球场后期的投入使用之后效果，因此对技术和质量要求较高。作为这项工作的主要负责人之一，一方面，在工作上必须严抓质量，充分做好监督工作；同时，还需要带领我所在的部门，在工作上，为工程部提供有力的协助，从而保证施工的顺利进行和圆满结束。

08年以来，公司发展速度加快，球场相关工作也日益繁杂，我的工作内容除了07年的基本工作之外，还要负责对球场的日常管理，以及本部门的人员配置和管理。例如08年，由于球道铺沙和植草工作人手不够，我便带领草坪部对外招收员工，加快工作的效率。这样，草坪部的人员也相对多了起来，我的工作目前也处于比较繁忙的状态，一方面要管事，做好草坪部日常维护和建设工作；另一方面要兼顾管人，做好整个团队的建设，带领整个草坪部以好的精神状态和高的工作效率为公司建设和发展而努力。

2、对工作业绩和经验的总结（1）工作业绩

经过两年来的努力工作，我和草坪部都取得了很大的发展，在工作上也取得了丰硕的成果。深排水管安装和浅排水管安装工程量浩大，其中浅排水管安装完成了29208米；植草面积351851平方米，09年一年的植草面积就达三十五万多平米；园林景观植树方面也取得了相当可观的成绩。

09年所取得的成绩，是最为值得一提的。在我和其他管理人员的带领下，草坪部从2月份至11月份，基本完成草坪建植工作，实现草坪作业机械化，总的植草面积达三十五万多平米，同时顺利的完成了侨博会的迎接工作。园林班组基本完成了1#～18#园林绿化工作，包括球道中的大树种植、边坡绿化等园艺工作。其中，小蚌兰、尖凤尾、海芋等花苗繁殖近24700株；榕树、白玉兰、国王椰等乔木类树木23085株；大红花、夹竹桃、勒杜鹃等灌木类4005株；绿苋草、银边草、龙船花等地被植物12530株；野菊花面积种植约300亩；边坡种植面积约100亩。机修班组则通过自身专业技能的提高，保障了草坪机械全年的正常运作，使草坪作业机械化逐步形成规模，建立了一支强而有力的机械队伍。喷灌班组在恶劣的气候环境下，克服一切困难，保证了前9洞草坪的正常生长情况使其基本成型，后9洞的草坪也在迅速生长中。

面对这些丰硕的成果，我们可以自豪的说我们是“高尔夫球场的绿化基地”！（2）经验总结

经过这些年的努力工作，无论在理事还是管人上，我都积累起了丰富的经验。在部门的管理上，通过这些年的精心管理，培养起了一批给排水方面的技术人才，同时也塑造起了部门的工作风貌，正是由于我们部门整个团队的努力，才取得了上述工作成果，也为球场的给排水工作、绿化工作解决了后顾之忧。在工作上，各项工程的圆满完成，不仅使我在工程计划、人员安排、项目实施方面日益娴熟；同时，随着越来越多的项目对外包工日益增多，我与各承接商也建立起了一定的关系基础，这些都为为后续更多更大的工程项目的开展奠定了一定的经验和关系资源基础，也使我对未来的工作充满了信心。

但是，在总结这些工作成果和经验的同时，我也深知自身存在着诸多不足之处，例如，重工作实效，而相对忽视了对员工精神和文化生活的关注；在施工的过程中，过于注重工作本身的质量，而对施工环境和施工执行过程的勘察有所疏忽。在本年的洞口试业中，虽然前九洞已经成功进行试业，但后九洞因施工原因产生发球台下沉，果岭也没按设计施工，结果造成这些项目全部进行整改。

因此，在未来的工作中，我应更加发挥自己的长处，明确并改正自己的不足之处，在具体应从以下几个方面着手：

首先，加强对工程施工监督和管理方面知识与技能的掌握，严格监管好施工；的进程，同时提升对施工环境的勘察能力，为工程的可行性分析和工程的施工设计提出有建设性的对策建议。

其次，加快整改步伐和质量，使需要整改的项目尽快保质保量的投入试行和使用。项目需要重新整改，本身就已经造成了大量资源的浪费，因而，最好的挽救措施，便是尽量减少整改时间，降低机会成本。

第三，加强部门员工培训，使本部门的技术人员拓展知识面，不仅专业自己的技术，同时还需要掌握其他与草坪建设管理相关的知识和技能，提高业务素质和执行力，从而充分保证我们部门的工作实效。

第四，积累更多的外部供应商和工程项目承接商的关系资源，从而保证外包项目的质量和较低的建设成本。

第五，加强与工程部之间在工作配合上的默契。草坪部的工作很大部分需要配合工程部的建设工作，因此在日常的工作中，需要更多的与工程部多做交流，明确工程部在项目建设上对于草坪部的要求，并按这些要求严格要求我们部门的每一位员工。从而培养起协作默契，一起为公司的项目建设做贡献。

最后，我衷心的感谢公司领导的指导与信任和同事们对一直以来的支持。这两年来的辛酸疾苦，付出收获都已经成为过去，我们迎来的是公司和我们部门、我们个人的更大的未来发展。2010年伊始，在进入这一年之际，我希望我和我的部门通过努力，能在工作上有更大的突破，在现有基础上得到更大提升。