私营企业发展之我见(一)弊端显现

第一篇：私营企业发展之我见(一)弊端显现

从身在私营企业已经7年整了。在这7年当中，目睹并亲历了个别企业的发展变革历程，对于一些私营企业的现状及未来的发展或多或少的有了一些感悟。粗略看起来，有以下几点：

一 领导者观念不适应企业发展的需要。现在一些私营企业的老板，靠着先天的胆识和对市场的敏锐度，抓住了80、90年代的市场契机，取得了现在的成绩。在创业之初，他们是游刃有余的，但是，当企业经历了这十几二十几年的发展，到了瓶颈阶段。受自身素养的影响，创业者兼管理者的企业家们跳不出自我意识的圈子，导致了思维方式或过度超前或保守，总是不能与企业的现状步调一致，决策意识和企业实际状况不能“共振”，不和谐的音律阻碍了企业发展步伐，一些弊病显现，按倒葫芦起了瓢，管理者焦头烂额，员工如迷路的蚂蚁，不知所措，企业自身的温饱都成问题，更别提发展壮大和在市场竞争中取胜了。况且，现在早已进入儒商时代了，家族式企业如果再不进行彻头彻尾的改革，恐怕是免不了被历史淘汰的命运了。就如一个先天不足的婴孩，要想过上正常人的生活，不做彻底的大手术恐怕是不行的了。

二 管理跟不上。观念问题导致了企业管理出现了问题。首先，企业缺乏明确的发展方向和长远规划，更没有明确的可操作可执行的步骤。日本和美国的企业，做企划可以做

上千页，把上百年后的理想愿景展现在现代人的面前，鼓动全体员工为之不懈奋斗，并坚定不移。而我们的大多数企业，连一个两年的规划目标和明确的完成步骤都没有，决策和企业的发展方向或目标就象孙猴子的脸，说变就变，政策也缺乏连贯性和持续性，凭着管理者的一个想法，一个灵感，一拍脑门，决策就形成了。尽管能成为老板的人自然有他超出常人的对商机的敏感度，但其风险也是可以想见的，企业的生命力也就可以预见了。面对现在如此激烈的市场竞争，如此成熟的市场法则，靠原始冲动谋求企业的生存都成问题，更何谈企业的是持续发展和壮大？孙子曰：夫未战而庙算胜者，得算多也；未战而妙算不胜者，得算少也；多算胜，少算不胜，而况无算乎！商场，何尝不是如此呢！

其次，员工的能动性没有得到发挥。如果企业是一艘战舰的话，那么企业中的人就是船员。如果大副随意指挥，舵手不停的转换方向，那其他船员就更不知道朝哪个方向用力划桨了。企业的根就是人，管理管理，管的理的都是人，如何充分发挥人的主观能动性，如何让个人的发展需要和企业的发展需要形成共振，如何形成一个战斗团队，如何让这个战斗团队成为学习型组织，不断增强其生命力，如何靠企业文化来凝聚人的思想，增强企业的凝聚力等等，都是人的问题，不能很好的解决人的问题，企业就无从发展。私企创业之初

靠的是创业者的个人魅力、血缘凝聚力，而随着企业的发展壮大，这些不足以吸引外来的有才干的人参与企业发展中来，虽然现在很多私企老板意识到了这些，但是，还是难以逾越“用人唯亲”的魔圈，比如，面对参与公司管理的“王子、公主”们，很多外聘来的职业经理人都很挠头的。私营企业想发展，想壮大，想实现企业利润的最大化，就需要实现员工利益最大化。唯如此，员工的积极性主动性才能得以发挥，企业才可能强大，也才可能有竞争实力。

再次，缺乏完善的规章制度。俗话说，没有规矩不成方圆。一个企业想走向正轨，完善的制度是必不可少的。完善组织机构，合理配置，定员定岗，明确责任，明确业务流程，适应企业发展的人事制度，合理考核，合理绩效，合理奖惩，这样才能形成优胜劣汰，才能真正的留住人才，吸引人才，而淘汰庸才。人才创建了制度，制度是管人的，人和制度相互作用，不断完善，人才是企业的生命之源，失去了生命的源泉，企业的命运也就可想而知了。企业奖罚不明，用人不当，缺乏合理的人事制度，对员工没有明确的业绩考核，对岗位工作没有明确的标准要求，没有明确的岗位责任，结果导致了能干的累死，不能干的闲死。能干的和不能干的，负责的和不负责的，工作认真的和工作不认真的，都有怨言，而老板对员工也无法有一个正确的评价，这种情况下，那些

不干工作，一心钻营的人就有了空间，阿谀奉迎，溜须拍马者就得到了老板的赏识，谁不喜欢听好话呢？况且，自古就是干工作的没有时间研究人，不干工作的，有的是时间专门研究整人。真正干工作的人永远不是研究人的人的对手。做实事，踏实工作的人没有了，企业也就可想而知了。企业如此，国家又何尝不是如此？

三 应懂得适者生存的道理。私企改革，痛，更可能流血，流出的是脓血，再生的却是新鲜的血液，是救命的血。历史告诉我们，当一种旧的模式或体制不适应社会生产力发展的时候，就需要改革或革命。企业同样需要如此。

总之，关于私营企业作为社会经济细胞中的一员，其灵活性，适应性，提供了大量的就业岗位，增加了人民的收入和国家的税收，成为国民经济的重要组成部分等等优点自不必说，诸多商学经营和学者阐述的著作更是不计其数。而我，作为一个私企的普通员工，也没有专业的学习过企业管理，仅凭着一点个人的喜好来评点了所见到的一些需要指出的问题，只是对个人浅薄见解的一次总结，私企并不是发展不起来，很多成功的例子已经摆在那里了。私企的优势也是显而易见的。成与不成，重在人，衷心希望大多数的私企都能发展壮大，更衷心的祝愿我所在的企业能越走越好。人总是讲感情的，这里，凝聚了我的青春，我的热情，我的敬业精神

一丝不苟的都投入到了这里，我实在是希望它越来越好，越走越好。

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第二篇：个人,私营企业发展调查

个体，私营企业发展调查

调查时间：2013年1月19日-2013年2月19日

调查地点：新乡市长垣县丁栾镇

参与人员：个人，私营企业管理人员及普通员工

调查主题：个人，私营企业发展调查

摘要：新乡市丁栾镇比较普遍的存在个人和私营企业，针对这一现象，向相关人员作调查，以探究个人，私营企业的发展前景。

关键词：个人，私营企业，前景

正文：

私营企业有以下定义：私营企业是指生产资料属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织。

私营企业有三种类型：（1）独资企业。指一个投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。（2）合伙企业。是指二人以上按照协议投资、共同经营、共负盈亏的企业。合伙人对企业债务负连带无限责任。（3）有限责任公司。是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

调查展开地点新乡市丁栾镇有比较多的个人，私营企业。其中，绝大部分企业以生产并销售医疗器械和卫生材料为主要经营项目。向全国各个大小医疗机构销售医疗器械及卫生材料，以一次性消耗品为最多，单件产品利润较低，但销售量大，业务员遍布全国，近年来这，这种方式成为当地居民主要谋生手段。所以，对该地进行个人，私营企业发展的调查有比较重大的意义，这关系到当地人们未来生活水平的发展。

民营经济是公有制经济的有益的补充，同时对中国GDP的增长、市场经济的活跃以及国家税收的增长有着不可磨灭的贡献。同样不可否认的是，由于历史、文化、社会、法制等

客观条件的限制，同时也由于民营企业自身的局限性，尤其是管理体制和公司机制的不成熟，导致民营企业在发展壮大的同时，也给社会造成了一定的负面影响。

当地居民的生活水平能否进一步提高，主要在于当地的这种经济结构能否良好发展，其发展过程中必然存在缺陷，找出其中缺陷之所在，就能改善其发展。

此次调查的主要调查对象是当地各个卫材生产厂家的投资人和各车间经理，以及负责联系厂家和买家即医疗机构的业务员，他们认为，当前的这种模式只能顾及眼下，不能达到长远的发展，企业存在规模小，管理机制，公司机制不成熟，缺少资金，难以发展壮大的弊病。

参与调查的人员大多表示受教育程度是他们的最大缺陷，其次是资金问题。大多数投资建设厂家的老板文化程度不高，平均水平是初中，有的甚至小学没有上完，投资建厂存在盲目性，自己也不确定能不能赚钱。厂内员工多为工厂附近乡镇的妇女，文化水平也较低。

今年来，针对管理层文化程度不高的这一现象，发展较好的厂家采取的办法是引进大学生到厂里工作，但尚未普及，受工厂规模和机制的限制，厂内没有很多适合大学生的工作，相反需要量更多的是文化程度不高的工人，工资方面只需按日计算。

个人，私营企业的发展有对社会的贡献，同样也有对社会的一些危害，私营企业在发展的同时也应该注意企业社会责任的问题。社会责任是指企业在追求利润与寻求自身发展的过程中,要对员工、消费者、环境、居民和其他利益相关者承担责任。目前,国际上还没有统一的关于企业社会责任定义,一种广泛的认识是,企业在赚取利润的同时,应主动承担对环境、社会和利益相关人的责任。简单地说,企业社会责任就是企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任,包括遵守商业道德、保障生产安全、维护职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等等。企业社会责任,从企业内部看,就是要保障员工的尊严和福利待遇;从外部看,就是要发挥企业在社会环境中的良好作用。企业社会责任的本质是在经济全球化背景下企业对其自身经济行为的道德约束,它既是企业的宗旨和经营理念,又是企业用来约束企业内部包括供应商生产经营行为的一套管理和评估体系,企业社会责任注重企业对社会的贡献。

员工福利方面当地私营企业也存在缺陷，由于从老板到员工普遍文化程度较低，导致很少人意识到这个问题，企业和员工在福利的认识上存在混淆，在今后的发展中应该注意员工的福利问题，大致应做到以下三个方面：

——为职工提供主生活方便、减轻家务劳动负担而举办的集体福利设施如职工食堂、托儿所、幼儿园、婴儿哺乳室、浴室、女职工卫生室以及宿舍等。

——为满足职工的不同需要减轻生活开支而建立的福利补贴如生活困难补贴、交通费补助、探亲往返车船费补贴、幼儿入托费补贴、房贴、取暖费、清凉饮料以及疗养费等。

——为改善职工文化生活建设精神文明和企业文化而建立的福利事业如图书馆、阅览室、俱乐部、球场、游泳池、业余学校等。

鉴于当地企业的发展规模，这些要求暂时不能完成，应在今后的发展中注意，这同样也是企业今后发展的良好开端，员工福利加强，可以更多的吸引和培养人才，是企业更有凝聚力。

第三篇：私营企业发展情况调研报告

私营企业发展情况调研报告

近期，按照市委党校的要求，本人对××市私营企业发展情况进行了走马观花式的调研，掌握的基本情况如下：

一

近年来，由于××市委、市政府积极营造发展私营经济的社会氛围，加大了对私营企业的扶持、引导、和服务力度，私营企业发展较快，已成为该市国民经济的重要组成部分。好范文版

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（一）私营企业已占该市经济主导地位。目前，全市私营企业已发展到5844户，资产总额6.2亿元，从业人员1.84万人。2005年，私营工业总产值13.3亿元，占全市总产值的32；私营企业出口产品交货值4.7亿元；私营企业上缴税金1.4亿元，占全市工商税收的78.7。

（二）私营企业已初步形成一定的产业规模。该市的私营企业来源于改制、招商和自然形成三个方面。改制为私营企业的，经过几年来的努力经营，艰苦运作，一些企业实现了新的跳跃式发展。表现最突出的是××化工有限公司，投产还不到两年，仅2005年上缴财政的税金就1111万元；××啤酒有限公司发展迅猛，2005年上缴税金930万元；××冶金有限公司发展势头强劲，年纳税额由改制前1996年的38万元，增加到2005年的131万元。自然形成和招商引进的私营企业普遍良好，象××*制衣有限公司、××××管材有限公司、××应用科技有限公司等一批企业，都显示出了勃勃的发展生机。随着私营企业的发展，产业规模在该市已初步形成。金属冶炼制造业、酿酒业、服装加工业、塑料制造业已成为该市的四大支柱产业。

（三）私营企业技术管理水平已有较大提高。为了提高经济效益和国内与国际两大市场的竞争能力，××*、××*等企业，纷纷从全国各地引进技术和管理型人才，据初步统计，全市引进各类人才2200多人，这些人才的引进，提高了企业技术和管理水平，提升了企业档次，增加了企业活力。××、××*等企业引用了“目标成本考核制”、“成本包干制”、“千分考核制”以及其他一些先进的管理办法，主动寻求与国际市场接轨，企业发展态势良好，令人振奋，迄今为止，该市先后有42家私营企业通过了iso9002国际质量体系认证，这是走上健康发展轨道的重要标志。

二

××市私营企业发展形势总体上是良好的，特别是有些企业呈现出了广阔的发展前景，但是问题依然不少，而且有的已成为私营企业发展的桎梏。

（一）流动资金短缺，融资贷款难。在企业的诸多困难与问题中，贷款难、流动资金短缺是首要的困难、关键性的问题。1996年企业产权制度改革以来，原企业欠贷问题解决得不够妥善。

（二）产业结构不合理，缺乏互补性。该市工业重工业与工业的比重为1：1.1。从表面看分配比例近乎合理，实则不然。首先，重工业与轻工产品不配套，没有形成产业链。重工产品以轴承、汽车轮毂、冶金机件、钼铁为主，轻工产品以针织服装、塑料制品、酿造业、制药业为主。其次产业内部也不能相互衔接，相互依存。例如泳装业大量面料全部从广州等地购进；针织厂织出棉布、化纤布等大部分以原料形式销往西柳市场或转口国外。

（三）规模经济发展不足，运行质量不高。表现在企业过于分散，低水平重复建设。销售收入超过500万元以上的企业产值合计仅7.7亿元。全市总产值42.3亿元，仅相当于外地大型私营企业一家的产值。大部分企业处于略亏损或微利状态，企业的盈利能力，偿债能力普遍偏低。使企业的信誉度下降，产品更新换代速度缓慢，市场竞争能力较弱。

（四）出品产品少、档次低。该市工业出口产品主要有针织品、泳装、轴承、汽车轮毂、钼铁、皮装五类。其中泳装、皮装、针织品主要出口俄罗斯，轴承、钼铁出口美国，年出口交货值4.7亿元，仅占总产值的11.1，其中自营出口3.2亿元，占出口总额的68，占总产值的7.5，其余大都转口。有出口自营权的企业仅为30户，占企业总数的0.5。出口产品档次偏低，在国外进入的也只是中低档市场。

（五）管理水平低，人才缺乏。在企业改制时转为私营企业的大都组建了有限公司，但实际上绝大部分并未真正组建公司的法人治理机构，组建了法人治理机构的也未真正运行，自然成长起来或后引进的私营企业更是如此。这种管理，增加了主观臆断，制约了企业管理水平的提高。另外，一些企业不注重人才的培养和贮备，出现了人才断层，特别是实用技术型人才十分缺乏。这就形成了一方面是大量的大中专毕业生找不到工作，另一方面却有大量的岗位找不到适用的人才的局面，造成了人才资源的闲置与浪费。

（六）发展环境不宽松，影响投资者信心。一些执法执纪部门仍然存在着吃、拿、卡要和门难进、脸难看、事难办的不良作风，存在着厚此薄彼、以罚代管、乱收费、乱罚款等执法不严、不公问题，这些问题影响了投资者的信心。××域外的上级主管部门，直接到企业检查和处罚的现象有增无减，造成了本级与上级重复检查，干扰了企业正常的生产秩序，耗费了企业领导大量宝贵时间，破坏了××的发展环境。

三

我们应该清醒地认识到，私营企业在增加地方财政收入、培植税源、安置就业等方面做出了重要的贡献。兴城经济的发展离不开私营企业，私营企业的发展也需要政府的扶持。我们应以更多的精力、更高的认识、更新的观念、更大的热情为私营企业创造一个更加广阔的发展空间。

（一）合理调整产业结构。中国入世为私营企业提供了新的发展机遇。由于该市的企业多以劳动密集型的轻工业为主，所以入世后的形势是利大于弊。在四大支柱产业调整上要趋利避害。第一，金属冶炼制造业，更加快新产品的开发，增加高科技产品比重。开发产品以高精度轴承和精锻粉末冶金连杆为主。第二，酒水加工业，要扩大规模，提高产品档次和市场占有率，白酒有以营养型白酒开发为主，啤酒要壮大企业规模，降低生产成本，饮料要利用当地水果资源做深加工文章。第三，塑料制造业，要大历程开发生产国家推广的大口径塑料波纹管材。第四，针织服装业要上规模，上档次，争占国际、国内市场。要努力打造兴城泳装品牌；要抓好针织、印染加工区建设，形成纺织、印染、加工一条龙生产，增加产品附加值，要鼓励、扶持一批重点私营企业扩大生产规模。

（二）加快与国际接轨步伐。私营企业也要在世贸组织游戏规划下参与公正的国际市场竞争。随着时间的推移，一些所谓的优惠政策将不复存在，政府的扶持也是十分有限的。而企业的好与坏，关键还在于自身，没有好的企业素质将难于生存和发展。因此，企业要炼好内功，努力打造自己的品牌，努力塑造诚信的企业形象。

（三）加强技术创新。把技术开发作为企业进步与发展的切入点。加大技术开发投入，加速科技队伍建设，进一步强化产、学、研联合。坚持引进技术与自主开发相结合，加快技术进步，提高企业的核心竞争力。好范文版权所有

（四）加大管理创新力度。要加大以科学管理和管理方式现代化为重点的企业管理经验的推广力度，加强企业的成本、资本、质量、生产和营销管理，推进以建立基本秩序、基本管理制度和基本信誉为重点的企业基础管理工作，从企业的内部到外部建立起适合企业自身体制特点的科学、规范、有效的管理机构。在销售收入超500万元以上企业中推广现代企业管理制度，有条件的企业要开发自己的管理软件。争取到三年内所有企业全部通过iso9000质量保证体系认证工作。

（五）营造一个更加宽松的私营企业发展环境。能否使广大私营业主心情舒畅、信心十足的创业，发展环境至关重要。政府应从以下几个方面加大对企业服务的力度。要完善政策，为企业发展提供政策支持。在私营企业发展上，该市制定了一些政策，但与部门之间、企业之间还不配套，影响了政策的落实，对此，还需进一步完善。第一，应建立企业贷款担保中心，解决企业融资难的问题。政府有必要从财政拿出500—1000万元资金作为资本金，成立贷款担保中心，为企业提供贷款担保，解决企业面临的融资难问题，引导银行增加对企业的贷款额，逐渐形成一个顺畅的融资渠道。第二，应建立企业咨询中心和服务中心，增加为企业服务的方式、方法。咨询中心应以外聘为主，针对问题，请有关专家、专业公司为企业提供经营策略。市场营销、投资决策、技术开发、人才引进等方面的咨询。服务中心主要通过互联网为企业提供信息服务。尽快推进各种新兴服务机构的发展，建立社会化、专业化的服务体系。三应加大执法检查力度，确保依法行政。有必要加强执法情况检查，发展问题严肃处理。杜绝乱收费、乱罚款、中饱私囊现象。为企业提供一个宽松而又公平的发展环境。

第四篇：关于私营企业发展外向型经济的调查报告

--精选公文范文--------------------------关于私营企业发展外向型经济的调查报告

按照自治区党委要求，围绕私营企业发展外向型经济这一课题，我厅抽调专门人员组成调研组，利用近两个月的时间，深入呼和浩特、包头、鄂尔多斯等私营经济发展较快的盟市，通过实地考察、组织企业家座谈和委托盟市外经贸主管部门深入实际调查研究等多种形式，认真调查了各地私营企业发展外向型经济的现状、采取的措施和存在的问题，提出了针对性措施和建议。

一、我区外向型私营企业发展现状

改革开放二十多年来，我区个体私营经济从无到有，发展十分迅速。特别是党的十五大提出“非公有制经济是我国社会主义经济的重要组成部分”的重要论述以后，自治区党委、政府及时制定了《关于进一步加快个体私营经济发展的意见》，个体私营企业获得了更为宽松的政策环境和市场空间，取得了令人瞩目的业绩，----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------呈现出旺盛的生命力。从1999年1月，国家外经贸部颁布《关于赋予私营生产企业和科研院所自营进出口权的暂行规定》至今，私营企业积极进军外经贸领域，成为我区对外开放和外经贸发展的新增长点，在我区国民经济和社会发展中发挥着越来越重要的作用。

截止2002年底，我区私营企业达34706户；注册资金亿元，从业人员420570人；其中企业注册资金500万元以上有561 户；2002年全区私营企业实现总产值亿元；入库税金亿元。全区私营企业中获得进出口经营权的有608家，占全区私营企业总数的%；从业人员42731人；注册资金亿元；2002年进出口额亿美元，占同期全区进出口总额的%，其中进出口额在100万美元以上的117家，进出口额在500万美元以上的40家。

我区私营企业在发展外向型经济方面呈现以下几个特点：

私营企业发展的政策和法制环境进一步改善。

近年来，我国发展非公有制经济的政策、法----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------制环境明显得到改善，1999年《中华人民共和国宪法修正案》，将十五大关于我国社会主义初级阶段的基本经济制度和非公有制经济地位的论述写入了国家根本大法。2002年6月29日《中华人民共和国中小企业促进法》颁布实施。国务院和有关部委按照wto规则，从转变职能、强化服务的实际出发，相继清理了有关政策、法规，大幅度削减政府审批项目。自治区党委、政府从战略的高度出发，把发展个体私营经济列入了重要议事日程。成立了由党委主要领导任组长的发展个体私营经济领导小组，设立了办事机构；继在1995年下发了《关于进一步加快个体私营经济发展的决定》之后，1998年又出台了《关于鼓励、扶持和引导个体私营经济进一步加快发展的通知》；随着国家实施西部大开发、我国加入世贸组织和社会主义市场经济的不断完善，2001年又制定了《关于进一步加快个体私营经济发展的意见》。自治区各部门、各盟市也陆续出台了一些扶----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------持个体私营经济发展的鼓励措施。这一系列政策法规的颁布实施和改革措施的落实，极大地改善了私营经济发展的宏观环境,我区外向型个体私营企业得到了较快发展。外向型私营企业在进出口配额、出口退税、经贸洽谈活动、参展摊位的分配上享受着与国有外贸企业同等待遇，并且同样获得国家、自治区扶持外贸发展各项资金的支持。到2002年底，我区外向型私营企业获得西部外经贸发展资金支持的企业39家，支持金额2365万元，占全区可使用额度的30%；获得中小企业国际市场开拓资金支持的企业共134家，支持金额910万元，占全区可使用额度的40%。

企业数量增加，实力增强。

1998年以前，我区从事外经贸个体私营企业为零。从1998年为第一家个体私营企业取得进出口经营权后，个体私营企业外向型经济发展的步伐大大加快，1998-2002年五年间共有414家私营企业获得了进出口经营权，年均递增%。在私营进出口企业大量增----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------加的同时，私营外贸企业的实力明显增强。2002年进出口额在1000万美元以上的21家，进出口总额亿元，占全区进出口总额的20%。

外贸进出口额快速增长

近年来，我区私营企业外向型经济总量明显增长、规模有所扩大、实力不断增强。许多私营企业通过努力增加资本投入，不断扩大生产规模，积极拓展国际市场，进入了快速发展阶段。2000年私营企业完成进出口额亿美元，占全区进出口额的%；2001年完成亿美元，占全区进出口额的 %；2002年完成亿美元，占全区进出口额的%；3年出口额年均递增%，呈现出了快速发展的势头。

生产经营领域不断拓宽

随着私营经济的日益扩大，企业经营领域明显拓宽，产业分布渐趋合理。目前，具有进出口经营权的私营企业中，从事第一产业的8家，占%；从事第二产业的232家，占%；从事第三产业的368家，占%。国家放宽进入外贸领域的所有制性质限制后，流通性私营企业比重----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------有所扩大，改变了以往外经贸领域私营企业主要为生产性企业的单一格局。一些盟市还形成了具有区域特色的外向型私营经济规模，在鄂尔多斯、乌海、包头地区的硅铁生产企业较为集中，目前生产能力已达到95万吨，占国内硅铁生产总量的19%。因近年国际市场硅铁价格上涨较快，利润较高，新三维、鄂尔多斯等都在扩大生产规模或开工建设新的硅铁生产项目，这些项目建成投产后，规模扩张效应将进一步显现,有利于增强国际竞争力,在一定程度上影响国际市场硅铁的价格走向。此外，呼伦贝尔、满洲里一带的对俄森林采伐和蔬菜出口；通辽、赤峰的杂粮杂豆出口；包头的稀土；呼和浩特、包头、鄂尔多斯、巴盟的绒毛及其制品出口等也均形成了一定规模，已成为拉动当地经济发展的一支重要力量。

成为带动地区经济发展的重要力量。

2002年，XX市私营企业进出口额亿美元，实现税收6800万元，占当地财政收入的%，外贸依存度----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------为491%；XX市私营企业进出口额亿美元，入库税金3034万元，占当地财政收入的%，外贸依存度为%；XX市XX旗私营企业进出口额 3280万美元，入库税金2100万元，占当地财政收入的19%，外贸依存度为165%。全区私营企业通过购买、兼并、参股、租赁等形式积极参与国企改革，在吸纳下岗职工实现再就业、增加居民收入和促进社会服务业发展和社会稳定等方面发挥了重要作用。个体私营经济为XX市、XX市边境口岸城市发展经济树立了成功的典范，而XX旗在发展外向型经济方面无疑会给我们更大的启迪。

在利用外资和境外投资方面取得了明显成效。

我区外向型私营企业在扩大对外贸易的同时，充分利用国内、国际两种资源，开拓国内、国际两个市场。截止2002年底，我区境外投资项目11个，占全区境外投资项目的%，投资额万美元，占全区境外投资额%。鹿王集团分别在蒙古、马达加斯加、香港等国家和地区设立公司5个，----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------投资额累计1543万美元。鄂尔多斯羊绒集团分别在马达加斯加、蒙古、美国、德国、日本、意大利和香港等国家和地区设立公司7个，投资额累计196万美元。

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第五篇：私营企业发展环境的调查报告

连云港市私营企业发展环境的调查报告

06春会计学本科班丁红梅

近年来，随着连云港市大力发展私营经济热潮的持续升温，私营企业体系建设愈来愈得到各级政府部门的重视，各地采取多渠道筹措、市场化运作等方式，设立担保机构和担保规模迅速增加、是本地区经济发展的体现。

一、发展情况

（一）私营企业发展模式二元化

调查结果显示，我市私营企业的起步和发展大体可划分两种模式：第一种模式，它是以个体、工商户发展成私营企业，以家庭工业为起点的模式。企业的起初投资大部分来源于自有资金，22.5%私营企业经营者任现职前是农民出身，这种模式特点是，起点低，自发性强，有活力。第二种模式，部分企事业单位、党政机关工作人员，在政府出台加快私营企业发展的一系列政策措施感召下，依然决定放弃企事业、机关部门工作，迈进了私营企业创业之门。他们把部分国有、集体中小企业转制为私营企业，或者租赁、承包个人经营，或改为股份合作制，企业的资金主要来源于银行贷款，合伙投资。经过一段时间的运作，大多数企业起死回生，企业效益转亏为盈。有67.5%的私营企业经营者来自企事业、党政机关。这种模式特点是，起点较高，发展较快，效益较好。

（二）私营企业组织形式日趋规范

从本次调查反馈的情况看，我市的私营企业组织形式由最初私营独资、私营合伙，发展到如今私营有限责任公司、私营股份有限公司、与外商合资等多种形式，其比例分别为25%、5%、50%、12.5%、7.5%。有限责任公司占据半壁江山，其比重有逐年增加趋势，组织形式日趋规范化。

（三）私营企业贡献日益突出

我市私营企业经济实力不断提高，经营规模迅速扩大。对40家私营企业调查结果显示，1999年至2001年三年间企业销售收入、资产总计连续三年同时保持递增的企业占32.5%，纳税总额连续三年递增企业占30%。2001年纳税总额超百万元的企业就有3家。其中华夏集团2001年上缴税金达2300万元，私营企业税收成为我市税收的一个新亮点。另一方面，私营企业的发展，解决了大批剩余劳动力问题，在吸纳城乡劳动力，安置下岗和困难职工方面都做出贡献。显而易见，私营企业已成为一个新的企业群体，它回报社会贡献越来越多，对经济和社会发展的促进作用也越来越大。

（四）产品由模仿型向创新型转变

私营企业在发展之初由于技术人员缺乏、资金少、装备差，因而主要是以模仿型产品生产为主，随着资本原始积累的形成，部分企业已注重产品质量与产品的科技含量，有的私营企业通过招揽人才，形成技术开发

中心，自主开发新产品。有的企业则借助科研院所的力量开发新产品。调查结果显示，目前有62.5%的企业获取新技术主要依靠自主研究开发或仿制。借助外部力量开发新产品的企业只有37.5%，其中与科研机构和大专院校合作开发的7.5%，引进国内现成技术企业12.5%，与企业有业务关系的大企业25%，引进国外技术5%。

二、发展趋势

（一）加入WTO，企业家信心倍增在国家相关政策的扶持下，私营企业得到快速发展

加入WTO后，私营企业与其他类型的企业一样，将面临更激烈的市场竞争。调查结果显示，27.5%的企业认为由于私营企业经营机制灵活，在入世后将会有更好的发展空间，企业会获得更多的利益。15%的企业认为私营企业规模小，抗击市场风险的能力差，企业经营更加困难，32.5%的企业认为入世后对企业不会产生影响，25%的企业对入世后是否对企业产生影响说不清楚。

（二）私营企业发展前景乐观

随着市委、市政府号召大搞民营经济以及各项有利于私营经济发展政策的实施，使私营企业深受鼓舞，对今后的发展前途充满信心。调查结果显示，企业经营者对企业未来发展前景表示出比较乐观的态度。12.5%的企业经营者认为企业发展前景相当乐观，45%认为乐观。认为乐观的企业比例占57.5个百分点。

（三）私营企业发展后劲较足

随着市场经济的建立和完善，国有集体经济改革的深化，私营经济面临新的竞争和挑战的同时，也迎来了新的发展机遇和空间。调查结果显示，企业投资意愿普遍较高，62.5%企业表示继续扩大投资，25%的企业表示不变，只有10%的企业表示不追加投资，2.5%的企业表示要减少投资。在扩大投资的企业中有52.5%的企业投资用于扩大原有生产规模，22.5%投资新项目，15%进行技术改造。

三、发展环境

（一）经营硬环境基本满足需要下大力气改善经营硬环境是改善本地区经营环境的一项宏大系统工程 基础设施建设和生态环境保护建设包括在硬件环境之中，它为私营经济提供基本生存条件。问卷调查显示，75%私营企业对本地区的基础设施、资源、能源等硬件环境表示比较满意。其中对水、电、交通运输能力及便利性的比较满意度均达到或超过85%。良好的发展环境，对招商引资很重要，对发展私营经济更重要、更迫切。

（二）经营软环境基本被认可

经营软环境是政策，法律法规的执行情况及政府部门服务水平等，它对私营经济发展起着关键性作用。调查结果显示，私营企业对企业经营软环境基本认可，比较满意度达70%。但私营企业也提出了若干看法，好的方面：对本地政府部门的服务态度及办事效率比较满意；国家对私营企业政策连续性表示放心；不足的方面：对乱收费、乱摊牌、乱罚款现象有意见；审批投资项目手续要多简化些；对优惠政策的落实程度表示关

注；经营环境仍需改善；企业运营资金仍然紧张；融资环境需要更加完善些；对市场经济发展带来的竞争压力表示担忧；企业竞争力仍待提高、活力有待加强；市场开拓力度仍显不足；对政府加强税收征管、公平税负提出补充意见；对法制建设及完善程度要求加深力度。

第一、优化宽松的政策环境。几年来，我市各级领导高度重视私营经济发展，把本项工作作为经济工作重点，围绕着优化环境、放宽政策、改善服务等方面，先后出台了一系列优惠政策。但是一些政策实施在下面执行中要么走样，要么难以落到实处，私营企业老总们对此意见较大，他们呼吁有关领导部门在执行落实政策上充分体现公平、公证、公开的原则。象对待其他经济成份的企业一样对待私营企业，切实做到政策平等，贷款平等，税收平等，开放对外贸易平等，社会待遇平等。同时还提出多向粤、江、浙一带的先进省份学习，“建议降低税负，出台新的利好政策，按私营企业纳税的高低追还一定比例的养老保险”；“要多为市场经济主体企业着想，多给企业一些发展空间。政策多扶持，多倾斜”。还有提出“个别外资企业打游击，钻国家减免税收政策的空子，企业减免税期限一到，马上换个地方，另选厂址，重开门户，再次享受减免税待遇，这是不合法的，政府在这方面管理力度不够，大家有意见，私营企业与其他的企业应站在同一起跑线上公平竞争，竞相发展”。第二、改善私营企业的融资环境。资金是促进企业发展的“第一推动力”近年来，随着改革的不断深入，大中型企业的融资状况得到改善，但是私营企业的融资环境依然紧张。资金已成为当今制约私营企业发展的主要因素，私营企业管理者反映“由于各国有及商业银行长期以来对私营企业存在不合理的偏见，使得私营企业正常的贷款行为变得异常困难。不用说信用贷款，连足额抵押贷款的复杂手续都让人望而却步。至于募股融资，私营企业面临的市场环境和社会环境都不如国有企业。希望政府和有关部门对私营企业和国有企业一视同仁，都作为‘自己人’看待”。另者反映，“私营企业在起步发展时期，由于投资、信贷还缺乏相应的社会诚信认可，虽然拥有好的产品和市场，由于资金短缺，这一阶段最艰难，只能靠自己筹措，三年五载谈发展壮大很难。影响了私营企业发展的进程，我们认为政府在私营企业发展前期给予更多的支持。例如信贷、投资支持。制定切实可行的优惠政策，如土地、厂房、税负方面优惠”。第三、创造优越的服务环境。加快私营经济发展，离不开良好的服务环境。地方政府首先要切实转变政府职能，简化办事程序，提高办事效率。对私营企业指导不指挥、参考不参与、支持不干预、服务不索取。调查结果显示，一些管理部门和服务单位办事拖拉，效率低下，有歧视现象。私营企业管理者反映“社会负担过重；政府职能部门办事效率低、环节多，相对降低了企业效率”；“除了收税，别的事无人管”；“思想还不够开放，政府的官本位思想还很严重，希望政府多办些实事，减少企业不必要的负担，让企业在一个宽松的环境下搞好生产”。

总而言之，要加快政府职能转变，多倾听私营企业家的呼声，关心他们的疾苦，支持他们的工作，使他们干得舒心、顺心、放心。通过私营企业的发展，促进全市经济发展.二00七年九月十六日

江 苏 广 播 电 视 大 学

人才培养模式改革和开放教育（本科）试点

社会调查

姓名丁 红 梅学号061100096专业会计学社会调查题目连云港市私营企业发展环境的调查报告学时间2006年春试点单位 调查单位连云港市部分私营企业调查时间二00七年九月二日

2007年9 月16日

提纲

一、发展情况„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

1二、发展趋势„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

2三、发展环境„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

3四、结论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4