我校认真学习贯彻省教育厅转发的

第一篇：我校认真学习贯彻省教育厅转发的

联合中心小学“减负万里行”活动开展情况小结

我校认真学习贯彻省教育厅转发的《关于开展义务教育阶段学校“减负万里行”活动》通知精神，切实减轻学生课业负担，努力实现“三个还给”（把时间还给孩子、把健康还给孩子、把能力还给孩子）。在教师中积极总结推广减轻学生过重课业负担、提高教育教学质量和积极推进素质教育的先进经验和典型，在全校适时推广。

同时提高我校全体成员的自身认识，实施教育观念的转变。转变教育只为升学服务的目标观，树立教育为提高民族素质，为社会主义现代化服务的目标观；转变以考试分数为唯一标准评价学生的质量观，树立学生综合素质提高，个性特长充分发展的教育质量观；转变只重视知识教育，忽视思想品德教育和纪律法制教育，树立德、智、体、美全面发展的教育观；转变只重知识灌输，轻能力培养的教育观，树立面向全体学生，因材施教，知识学习与智能发展相统一的教学观。减负”应在确保教学质量的前提下进行，即“减负”不减质量。

我校狠抓教育教学管理，严格按课程表上课，不挪上它课，不私自调课，常识学科课一律按要求上足课时，课堂不得挤占他用。课内的作业要在课堂上完成；课外的作业份量要适中，注意突出训练重点。

一、二年级不留书面家庭作业，三、四年级书面作业控制在半小时以内，五、六年级控制在40分钟以内，学校和班主任应负责控制和调节学生每日的课外作业总量。严禁用增加作业量的方式惩罚学生。严禁节假日上课，或搞收费上课和有偿补课。任何老师不得占用节假日、双休日和寒、暑假组织学生上课，不得要求学生参加任何形式的补习班、辅导班，加重学生负担。与此同时，在不让学生“负重”学习的情况下，我校还积极为学生搭建素质桥梁，以校园与社会为平台开展各类形式多样的活动来丰富学生的课外生活。如：“学雷锋 践行动 献爱心”、“关爱我们的环境――清除街道小广告”、“六·一文艺汇演”、“冬季运动会”等等，真正做到“减负”“增效”。

第二篇：省政府办公厅关于转发省教育厅

省政府办公厅关于转发省教育厅 省人力资源和社会保障厅省财政厅 江苏特聘教授选聘办法（试行）的通知

各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位： 省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅制订的《江苏特聘教授选聘办法（试行）》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

二○一○年一月五日

江苏特聘教授选聘办法（试行）

省教育厅 省人力资源和社会保障厅 省财政厅

第一章

总 则

第一条

为贯彻落实《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》（中办发〔2008〕25号）、《省政府关于进一步加强师资队伍建设的意见》（苏政发〔2007〕125号）精神，加强我省高校高层次人才队伍建设，决定在具有硕士及以上学位授予权的省属普通本科高校实施“江苏特聘教授计划”。第二条

2010－2012年共选聘江苏特聘教授不超过60人，每年20人左右。通过引进一批海内外高层次人才，带动一批学科赶超国内外先进水平，提升高校人才培养质量和科技创新实力，为江苏教育事业发展和现代化建设服务。

第三条 江苏特聘教授实行岗位聘任制，按需设岗、公开招聘、专家评审、择优聘任、合同管理，聘期三年。具有中国国籍的，原则上人事关系须正式调入聘任学校；具有外国国籍的，须在聘任学校全职全时工作。对特殊人才、特殊情况，可实行柔性管理。第二章

岗位设置

第四条

江苏特聘教授岗位设置应服从和服务于我省经济社会发 2 展和高等教育改革发展需要，符合我省事业单位岗位设置管理的要求，与国家和省科学研究规划相结合，与高校重点学科和新兴交叉学科建设相结合，与加强高校教育教学工作、提高人才培养质量相结合，突出重点、合理布局，保证质量、注重实效。第五条

江苏特聘教授岗位一般在二级学科设置，所在学科应属于我省经济社会发展的重点领域，一般应为省部级及以上重点学科、重点实验室、工程（技术）研究中心、创新平台、重点科研基地等。

第六条 江苏特聘教授的职责

（一）正确把握本学科发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平。

（二）面向国家和江苏经济社会发展重大需求，积极争取并主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果。从事应用技术研究的应大力开展科研成果转化和高新技术产业化工作。

（三）领导或参与领导学科团队或教学团队建设，培养青年教师和优秀年轻学者。

（四）讲授本学科核心课程，指导博士研究生、硕士研究生。

（五）积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。

第三章

招聘条件

第七条 海外应聘者条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。

（二）具有博士学位，从事自然科学、人文社会科学研究的应聘者年龄原则上分别不超过50周岁、55周岁。

（三）获得博士学位后有连续两年以上的海外科研工作经历，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。

（四）学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。

杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。第八条 国内应聘者条件

（一）热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，学风严谨，身心健康。

（二）具有博士学位和正高级专业技术职务，从事自然科学、人文社会科学研究的应聘者年龄原则上分别不超过45周岁、50周岁。

（三）主持过国家级重大科研项目研究，研究成果达到国内领先 4 或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷；或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一：

1．获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励（排名前3）；

2．获得国家杰出青年科学基金资助；

3．获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上（排名前2）或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖及以上（排名前2）奖励；

4．获得高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上（排名前2）或国家级教学名师奖奖励。

杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。

第九条 已入选中组部“海外高层次人才引进计划”、教育部“长江学者奖励计划”、中科院“百人计划”和江苏省“省级高层次创新创业人才引进计划”的人员，不再列入江苏特聘教授选聘范围。

第四章

选聘程序

第十条

特聘教授原则上纳入特设岗位管理。省教育厅每年下达一次江苏特聘教授申报限额。有关高校自主确定招聘岗位，并按照特设岗位设置的相关程序申报设置后，面向海内外特别是海外公开招聘符合条件的人选。

第十一条 高等学校应针对每个招聘岗位成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审。同行专家评审委员会一般由7位以上知名专家组成，其中校外专家不少于1/2。属于自然科学类的，评审专家中院士不少于1/3。有条件的高校应聘请海外著名同行专家参与评审。

第十二条 高等学校根据同行专家的评审意见择优确定推荐人选，于每年8月31日前向省教育厅报送设岗方案、推荐人选的有关材料、学校与推荐人选签定的聘用协议及拟提供的支持配套措施。

第十三条 省设立江苏特聘教授选聘工作指导协调小组，省政府分管领导任组长，相关单位负责同志任成员。省教育厅组织专家审核高等学校推荐人选，并对审核通过人选进行实地考察和公示。公示结束如无异议，省教育厅将拟聘人选报省政府审批。第十四条 聘任学校应与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书，明确双方的责、权、利关系，并报省教育厅备案。

第五章

支持方式

第十五条

三年聘期内，省为自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授分别提供100万元人民币/人、50万元人民币/人的科研经费。学校应为特聘教授提供不低于省标准的科研经费。经费一次核定，分年拨付，第一年拨付30%，第二年拨付40%，第三年 6 拨付30％。

第十六条

江苏特聘教授聘期内享受由省提供的每人每年12万元人民币奖金（免征个人所得税），以及由学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。

第十七条

聘任学校应当为江苏特聘教授提供良好的工作和生活条件。对引进的江苏特聘教授，聘任学校所在地有关部门应积极采取措施，妥善解决其在居留和出入境、落户、子女入学等方面的困难和问题。

第十八条

聘任学校可根据需要，为江苏特聘教授配备若干学术骨干。省教育厅和有关学校支持江苏特聘教授申请国家、省重大科研项目，通过项目牵引加强学科团队建设。

第十九条 江苏特聘教授在聘期内研发高新技术、转化科技成果、发展高新技术产业取得成就者，按照《国务院办公厅转发科技部等部门关于促进科技成果转化若干规定的通知》（国办发〔1999〕29号）获得有关产权收益。

第六章

考核管理

第二十条 江苏特聘教授实行聘期目标管理和考核评估制度。考核包括考核和聘期届满考核，考核内容包括岗位职责履行情况和工作任务完成情况等。

考核由聘任学校负责，于聘期内每个整年时进行。聘任学校 7 应及时将考核结果报省教育厅备案。考核不合格者，由聘任学校提出警告和整改措施。连续2次考核不合格者，经省教育厅同意，由学校解除聘任合同。

聘期届满考核于三年聘期结束时进行，由省教育厅组织并对取得突出成绩的江苏特聘教授予以表彰。

第二十一条 江苏特聘教授如违反学术道德规范，或在申报中弄虚作假，或在聘期内到岗工作时间不足，或触犯刑律，省政府将撤销其江苏特聘教授称号，停拨科研经费，停发奖金。学校应解除与其签订的聘任合同。

第二十二条 江苏特聘教授在聘期内不得担任高校行政领导职务，不得调离受聘岗位。

第三篇：认真学习贯彻

认真学习贯彻“三严三实”不断推进作风建设

——沙路华

2014年3月9日，总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，称为“三严三实”讲话。

总书记“三严三实”的精辟概括，立意深远，寓意深刻，是对各级干部修身处事提出的行为准则，指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。“三严三实”与当前正在我市如火如荼开展的党的群众路线教育实践活动是一脉相承的，其核心都是要求广大党员干部进一步密切联系群众，持续转变作风。“三严三实”要求是反对“四风”的“接力棒”，是全党改进作风的再启程、再出发。

作为一名基层国土所工作人员，学习贯彻“三严三实”精神关键要体现在为民服务上、体现在推动工作上，就是要更加突出“为民、务实、清廉”这个党的群众路线教育实践活动主题。

一是突出“为民”这一根本。要始终把群众“满不满意、高不高兴”作为工作唯一标准，急群众之所急、想群众之所想、解群众之所难，切实在“真走实访”中接地气、“真帮实扶”中强底气、在“真转实变”中树正气。结合国土工作实际，就是要在地质灾害预防、法律法规宣传、土地保护、土地纠纷调处等方面多做工作，切实维护群众和集体合法权益。

二是突出“务实”这一关键。在工作中要大力弘扬“求真务实”精神，做

到在思想上求实、工作上务实、行动上落实。对于群众反映的问题，要在第一时间内解决，努力让群众满意；对单位和领导交办事情，要做到日事日毕，杜绝“慵懒散软”现象。

三是突出“清廉”这一基础。严格遵守中央八项规定和省市等有关规定要求，在公款接待、公车使用、为民服务等方面严格规范管理，坚决反对“四风”，确保在任何时候、任何条件下不碰纪律这条“警戒线”，不触法律这条“高压线”。

第四篇：关于转发共青团福建省委关于认真学习贯彻省第九次党代会精神的通知

关于转发《共青团福建省委关于认真学习贯彻省第九次党代会精神的通知》的通知

各院团委、团总支，各直属单位团总支，后勤集团团委：

现将共青团福建省委《关于认真学习贯彻省第九次党代会精神的通知》（团闽委发„2011‟8号）转发给你们，请认真组织学习贯彻。

附件：《共青团福建省委关于认真学习贯彻省第九次党代会精神的通知》（团闽委发„2011‟8号）

共青团厦门大学委员会 2011年12月7日 附件：

团闽委发„2011‟8号

共青团福建省委关于认真学习贯彻

省第九次党代会精神的通知

各市、县、区团委，平潭综合实验区青工委，省直团工委，各大学团委，各直属企业团委，省军区、省武警总队、省武警边防总队、省武警消防总队政治部，七省市驻闽团工委：

省第九次党代会是在我省推进科学发展跨越发展的关键时期召开的一次十分重要的会议。大会批准了孙春兰同志代表中共福建省第八届委员会所作的《坚持科学发展跨越发展，为建设更加优美更加和谐更加幸福的福建而奋斗》的报告，批准了中共福建省纪律检查委员会的工作报告，选举产生了新一届中共福建省委员会和省纪律检查委员会。这是一次承前启后、继往开来的大会，民主和谐、凝心聚力的大会，风清气正、务实高效的大会。为深入学习贯彻省第九次党代会精神，迅速在全省团干部和团员青年中掀起学习贯彻的热潮，现将有关事宜通知如下。

一、深刻理解和把握精神实质，把思想和行动统一到省第九次党代会精神上来

省第九次党代会精神集中体现在孙春兰同志所作的报告中。报告立意高远，内涵深刻，通篇贯穿了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，充分体现了胡锦涛总 书记对福建工作提出的“三个切实”的要求，集中反映了全省广大党员、干部和人民群众的愿望。报告总结成绩全面客观，分析问题实事求是，确定的目标鼓舞人心，提出的措施切实可行，是指导福建科学发展跨越发展的纲领性文件。学习领会省第九次党代会精神，要着重把握以下几个方面。

1.深刻领会省第九次党代会的主题。坚持科学发展跨越发展，为建设更加优美更加和谐更加幸福的福建而奋斗，是省第九次党代会的主题。大会强调，今后五年是福建实现全面建成小康社会目标的关键时期。综合分析国内外形势，我们面临的机遇前所未有，挑战也前所未有，但机遇大于挑战。福建最重要、最紧迫的任务，就是在更高起点上推进科学发展跨越发展。跨越发展，是在科学发展观的统领下，立足福建实际、遵循发展规律，坚持速度与质量统一、富民与强省统一，实现好中求快、又好又快的发展。这是贯彻中央对福建工作新要求、顺应人民群众新期待的战略选择，是把握历史机遇、寻求自身发展的迫切需要，是服务全国发展大局、促进祖国和平统一大业的责任所在。我们一定要增强责任感紧迫感，凝心聚力，心无旁骛，务求取得科学发展跨越发展新的更大成效。

2.深刻领会过去五年发展的重大成绩和宝贵经验。省第八次党代会以来，在党中央的坚强领导下，省委团结带领全省人民，全面推进海峡西岸经济区建设，提出加快福建科学发展跨越发展的战略思路和先行先试、加快转变、民生优先、党建科学的总体要求，全面加强经济建设、政治建设、文化建设、社 会建设以及生态文明建设和党的建设，综合实力迈上新台阶，改革开放深入推进，闽台交流合作更加紧密，民生福祉显著改善，民主政治有序发展，党的建设不断加强。同时也要看到，前进中还存在不少问题和不足，我们要高度重视，认真加以解决。过去五年，我们积累了弥足珍贵的经验，即必须坚持解放思想、勇于创新；必须坚持科学发展、跨越发展；必须坚持以人为本、民生优先；必须坚持真抓实干、务求实效；必须坚持党要管党、从严治党。这些成绩和经验，为福建的发展和新一届省委的工作奠定了坚实基础。

3.深刻领会今后五年全省工作总的要求和奋斗目标。今后五年工作总的要求：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力实施《海峡西岸经济区发展规划》，围绕科学发展跨越发展，进一步解放思想、先行先试，切实加快转变经济发展方式，切实保障和改善民生，切实提高党的建设科学化水平，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设全面推进，科学发展之区、改革开放之区、文明祥和之区、生态优美之区建设取得重大进展，全面建成惠及全省人民的更高水平的小康社会，为建设更加优美更加和谐更加幸福的福建而努力奋斗。到2016年，全省生产总值、人均地区生产总值、财政总收入实现翻番，力争城乡居民收入实现倍增，人均地区生产总值赶超东部地区平均水平，综合竞争力显著增强，成为我国新的经济增长极；公民思想道德、科学文 化和健康素质显著提高，民主法制建设更加完善，社会充满活力、和谐稳定；社会保障体系更加健全，基本公共服务体系覆盖城乡；森林覆盖率保持全国首位，生态环境质量保持全国前列。我们要坚定信心，埋头苦干，为实现党代会确定的目标而努力奋斗。

4.深刻领会今后五年全省工作的重大部署。在经济建设上，要切实加快转变经济发展方式，构建现代产业体系，做好“三农”工作，发展壮大县域经济，强化创新转型，统筹区域协调发展，加强基础设施支撑保障，推进生态省建设，推动经济又好又快发展。在保障和改善民生上，要推进基本公共服务均等化，扎实抓好就业这个民生之本，加快社会保障体系建设，积极发展社会事业，让人民群众共享发展成果。在改革开放上，要勇于先行先试，推进重点领域和关键环节改革攻坚，积极实施全方位高水平大开放战略，加快建设平潭综合实验区，推进改革开放取得新突破。在对台工作上，要进一步发挥对台优势，深化经贸合作，增进民间往来，构建综合枢纽，努力开创闽台交流合作新局面。在社会主义民主政治建设上，要加强民主政治制度建设，扩大公民有序政治参与，全面提高依法治省水平，广泛凝聚民心民智民力。在文化改革发展上，要推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬“爱国爱乡、海纳百川、乐善好施、敢拼会赢”的福建精神，加快发展公益性文化事业，推动文化产业成为国民经济支柱性产业，推进文化改革创新，不断满足人民群众精神文化需求。在加强和创新社会管理上，要完 善社会管理格局，提高基层社会管理服务能力，促进社会和谐稳定。

5.深刻领会切实提高党的建设科学化水平。实现宏伟目标，关键在党，关键在人。要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，大力弘扬古田会议精神，不断加强党的执政能力建设和先进性建设，切实提高党的建设科学化水平。要坚持理论武装、坚定理想信念，努力提高党员干部思想政治素质；坚持德才兼备、以德为先，建设坚强有力的领导班子和高素质的干部队伍、人才队伍；坚持抓基层、打基础，大力加强基层党组织和党员队伍建设；坚持以人为本、执政为民，扎实做好新形势下的群众工作；坚持标本兼治、惩防并举，深入推进反腐倡廉建设，为福建科学发展跨越发展提供坚强的政治保证和组织保证。

二、精心组织学习宣传，把省第九次党代会精神贯彻落到实处

做好省第九次党代会精神的学习贯彻工作，是当前和今后一个时期全省各级团组织的首要任务。各级团组织要增强政治意识、大局意识、责任意识，围绕主题，把握重点，狠抓落实，切实抓好学习贯彻省第九次党代会精神的工作。要主动呼应，积极融入，紧密结合我省共青团实际，紧密联系团员青年的思想实际，坚持学以致用、用以促学，运用省第九次党代会精神指导实践、推动工作，结合共青团的品牌工作、重点工作，把学习贯彻省第九次党代会精神落到实处。要把学习贯彻省党代 会精神同学习党的十七届六中全会精神，实施海峡西岸经济区发展规划和“十二五”规划结合起来，把学习贯彻活动与团干部教育培训、团的领导班子建设和基层团组织建设等工作有机结合起来，加强组织协调，做到同步推进。

全省各级团组织要认真制定计划，集中一段时间，把党代会精神传达到全体团干部和广大团员青年中，县级以上团委至少要举办1场面向团干部和团员青年的学习活动。要坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合，采取中心组学习、集中轮训、组织研讨班、举办报告会等多种形式开展学习，迅速兴起学习贯彻省第九次党代会精神的热潮。各级团干部要带头学习、带头贯彻、带头落实，充分发挥团内教育培训阵地的作用，通过举办报告会、培训班、研讨班，对团干部分批轮训等方式，加深团干部对党代会精神的理解，使广大团干部全面把握和深刻领会党代会精神，在学习贯彻上切实发挥表率作用。要抓好广大团员青年的学习，通过短期轮训、辅导班、报告会和座谈讨论等团员青年喜闻乐见、生动活泼的形式，广泛开展形式多样的学习宣传活动，使党代会精神深入企业、农村、机关、学校和社区团员青年的心中。要充分利用网站、手机报、团报团刊、微博等媒介和团属阵地，深入宣传省第九次党代会精神，形成浓厚的社会舆论氛围，推动学习贯彻活动深入开展。

三、以省第九次党代会精神为指导，推动共青团工作实现新发展

学习贯彻省第九次党代会精神，贵在行动迅速。现在已近年底，各项工作任务还很多很繁重。各级团组织要以学习贯彻省党代会精神为契机，把广大团干部的积极性和注意力引导到抓好当前工作、促进科学发展跨越发展上来。要根据年初工作部署和具体安排，对照目标寻找差距，利用年底这段时间补缺补漏，倒排进度，全力冲刺，确保高质量、高标准地完成全年任务，取得实实在在的成效。要始终保持昂扬向上的精神状态、埋头苦干的工作作风，少说多做、说到做到、说好做好，从现在做起，从自己做起，从基层基础做起，从能够做的事做起，把饱满热情转化为实际行动，以扎扎实实的工作推动省第九次党代会各项决策部署的贯彻落实。要及早科学谋划明年和今后一个时期的工作，找准切入点和着力点，通过具体有形的载体路径，把党代会精神贯彻落实到实际工作中去，引导广大团员青年争做创新创业的先锋、文化建设的先锋、两岸交流的先锋、社会和谐的先锋，为推动科学发展跨越发展，建设更加优美更加和谐更加幸福的福建贡献青春和力量。

各级团组织要及时将学习贯彻省第九次党代会精神的情况报告团省委。

共青团福建省委 2011年11月28日

主题词：学习党代会 通知

抄送：省委办公厅，省领导陈桦同志。

共青团福建省委办公室 2011年11月28日印发

第五篇：关于转发省高校工委省教育厅有关文件的通知

校纪字（2003）1号

关于转发省高校工委省教育厅有关文件的通知

各党委（总支）：

中共黑龙江省委高等学校工作委员会、黑龙江省教育厅下发了黑高工委联字（2003）2号文件，要求各高等学校开展向全省廉洁从政十大标兵学习活动。现将文件全文转发给你们，并附《全省廉洁从正十大标兵事迹简介》。请在党员活动日，以支部为单位，组织党员认真学习，并按照文件要求开展学习教育活动。有关学习、活动情况请于5月底前报纪委办公室。

二OO三年三月十日 附件1

黑高工委联字[2003]2号

关于开展向全省廉洁从政十大标兵学习活动的通知

各高等学校党委、纪委，各市（行署）教育局党委、纪委，厅直各单位：

为全面贯彻落实十六大精神，省委于近期召开了全省廉洁从政十大标兵表彰大会。为进一步加强党风廉政建设，在全省教育系统形成一个崇尚廉洁，克己奉公的良好氛围，经省委高校工委、省教育厅党组研究决定：新学期开学后，在全省教育系统党员干部特别是党员领导干部中广泛开展“向全省廉洁从政十大标兵学习活动”。现将有关要求通知如下：

一、要加强对这项活动的领导。教育系统各单位党委、纪委要加强对“向全省廉洁从政十大标兵学习活动”的领导，把这项活动作为加强觉风廉政建设的重要措施摆上议事日程。此项活动要在党委的统一领导下进行，由各级纪委牵头，与组织、宣传部门共同负责，制定具体的实施方案，把这项活动抓好、抓实、抓出成效。

二、要广泛开展学习教育活动，尽快形成向廉洁从政标兵学习的热潮。学习他们全心全意为人民服务，吃苦在前，享受 在后，不求索取，乐于奉献的精神；学习他们勤奋敬业，心系群众，尽心竭力为群众办好事、办实事的高度革命事业心和强烈责任感；学习他们严于律己，公道正派，保持共产党人的高尚情操和革命气节；学习他们立足本职，开拓进取，知难而进，勇于创新的时期精神风貌。要以廉洁从政十大标兵的事迹为教材，采取集中学习和个人自学相结合等多种形式，使广大党员干部真正受到教育。

三、要加大宣传力度，大力弘扬廉洁从政十大标兵的先进事迹和高尚情操。要结合实际，在本地区、本单位树立一批廉洁从政的先进典型。各单位要大张旗鼓、理直气壮地宣传先进典型，充分利用校园网、校刊校报、宣传栏、板报等宣传工具，高唱正气歌，弘扬主旋律。真正在教育系统形成一个良好的学习和宣传氛围。

四、要及时反馈学习活动情况。在开展学习活动期间，各级纪委要掌握情况，反馈信息，利用简报、信息等形式，及时刊出有关工作动态、工作经验和工作效果，推动和指导教育活动的开展。各单位要在今年六月中旬将学习活动工作总结，报省教育厅纪检组、监察室。

注：全省廉洁从政十大标兵事迹见黑龙江日报2003年1月20日、22日、23日、24日、25日、27日要闻版。

二OO三年二月二十四日

主题词：党风廉政建设 学习活动 通知

黑龙江省教育厅办公室文档科 2003年2月24日印发

共印：140份 附件2 全省廉洁从政十大标兵事迹简介

1．许远明 华安工业（集团）公司总经理兼党委书记

1997年5月，他受省委和兵总党组委派，到已接近破产边缘的华安公司任职。五年多来，华安公司发生巨大变化。1996年产值不足5000万，现已达到5亿元。职工收入由年人均不足2000元增加到8000元以上。他克已奉公，常年带病坚持工作，每天工作达14小时以上，但从不多拿任何报酬。他拒绝南方某公司每年40万元的高薪聘请，心甘情愿地留在华安公司。他努力改善企业生产和生产设施，为职工办了20多件好事，受到职工的一致赞誉。华安公司也被授予全省党风廉政建设先进集体、全国思想政治工作先进单位、中国AAA级企业等荣誉称号。他本人被评为省特等劳动模范，全国“五一”劳动奖章获得者。

2．王占柱 哈尔滨铁路分局局长

2001年调任哈铁分局局长后，扑下身子深入基层调查研究，一个月走遍了管内九条、36个行车单位、150多个车间，添乘机车8次、客车16次，在现场解决许多具体问题。他提出“绿皮车整治”工程实现刹歪风和增效益“双赢”；他提出的“大五五工程”，使全分局145个车站成为装扮龙江大地的风景线。通过实施22项改革措施，使运输收入、利润等项指标均超历史同期水平。他无私无畏，以严治企。对靠送礼要求批车皮者断然拒绝，并指派纪委干部到运输部门监督，发现批人情车皮一律严肃处理。他到哈分局以来，处分违纪者82人，通报批评32人。他对自己要求也十分严格，多次自罚。他曾被评为省劳动模范，荣获铁道 部火车头奖章、全国“五一”劳动奖章。

3．孙海军 伊春市双丰林业局副局长兼福民经营所副所长

献身林区，艰苦创业，淡泊名利，无私奉献。大学毕业后来到林区，从事林业采伐生产，12年后由砍树人变为种树人。福民所的居住区距营林生产作业区平均十几公里，他克服重重困难，钻山爬岭坚持完成作业任务，一年在山上工作300多天。20多年来，他率领职工群众营造人工林保存面积11.3万亩，被人们誉为“新时期的马永顺”。他严格要求自己，从不以功臣自居，现在住着30多平方米房子，过着清贫的生活。有几次提拔任职的机会，但他放不下那片初具规模的人工林，都请求继续留在经营所工作。他无怨无悔的奉献精神让广大干部群众折服，曾被评为全国劳动模范，“五一”劳动奖章获得者，当选党的十六大代表。

4．刘立波 佳木斯市永红公安分局副局长

勤奋敬业，忘我工作。由于在刑警队长期无规律超负荷工作，积劳成疾，患上胰腺管内结石，先后三次开腹手术，胆、脾切除，并患有糖尿病，但仍坚持奋战在严打第一线，带头追捕逃犯。担任刑警队长三年间，共破获各类刑事案件632起，处理人犯389人，在全市11个刑警大队中名列第一。秉公执法，不徇私情。一个涉枪团伙主犯被他抓捕后，要出资70万元买条生路，被他严辞拒绝。有位朋友拿一万元求他别给犯罪嫌疑人上网，他没有答应。他妹妹参与“法轮功”活动被当地公安局拘留，他没有出面说情，让按规定办，结果他妹妹被执行劳教三年。他曾被评为佳木斯市劳动模范、优秀民警，全省“一打四保”专项斗争先进个人，省公安厅记个人二等功。

5．顾双彦 大庆市让胡路区人民法院经济庭庭长

1985年调入法院工作以来，始终牢记党的宗旨，以追求公正与效率为目标，恪守“清如水，明如镜”的信条，清正廉洁、秉公办案，多次拒礼拒贿、拒绝说情，经受住了金钱、权力和人情的考验。多年来，她总结出一套抵制说情风的办法：一是快审快结，不给说情人留时间；二是给说情人讲法律，争取理解和配合；三是尽可能公开审判，以公开保公正；四是严格执行程序法，以程序公正保实体公正。十几年来她审结各类案件2000余起，其中调解结案没有反悔的，判决后上诉案件没有发回重审的。她曾荣获“中国青年五四奖章”，被评选为省特等劳动模范，省政府授予“新时期好法官”荣誉称号，当选为党的十六大代表。6．玄兆国 哈尔滨市南岗区城管局党委书记兼局长

大胆改革，勇于创新，先后进行了环卫体制六项制度改革，推行了垃圾压缩集中站的建设；建立了以市场化、机械化、专业化为主的清冰雪新机制，使全区环卫作业步入新的领域。城管局先后荣获全国创建文明行业工作先进单位和全国城市市容环境卫生十佳标兵“时传祥”奖等。带头执行廉洁自律规定，严格管理，实行一岗双责，建立三级党风廉政建设责任体系，敢查敢处。率先垂范，勤政为民。每天早晨四五点钟就到辖区内各处查看，发现问题就地解决。雨雪之后他总是来到基层与职工一起劳动。几年来，他获得荣誉称号得到近2万元奖金交给财务设立了扶贫济困基金，用于帮助困难职工。他曾当选为省、市“十佳公仆”，全国人民满意公务员，建设系统先进工作者。

7．杨博 鸡西市人民医院医疗集团党委书记兼院长

坚持务实创新、科技兴院。于2001年7月组建了全省第一家医疗集团，实施“名医英才”战略，内引外联，开放式办院，提升医疗水准；推行“星级服务”，实现了医患“双赢”，使市人民医院两个效益显著增长。医院固定资产增值3331万元，业务收入年增加1175万元，职工年人均收入增加了6792元。坚持“廉”字当头，从严治院。他在医院推行了药品招标采购、干部人事透明操作，医疗收费公开，并在全省率先实行了住院患者“一日清单”制度，他自身廉洁，拒绝接收患者和有关业务人员的钱物。他曾当选为全国先进工作者、职业道德建设先进个人、全国“五一”劳动奖章获得者、省劳动模范、十大杰出青年、党的十六大代表。

8．韩焕章 牡丹江市国税局党组书记兼局长

坚持依法治税，服务于经济建设。他2000年4月调牡丹江国税局任职，第二年就实现了建局7年来第一次首季“开门红”、“双过半”，首次提前十八天完成全年税收任务。2002年上半年再次实现“时间过半、任务过半”。克服重重困难，用两年时间消除了全市历史形成的企业探头税和超缴税款1.3亿元，彻底卸掉了历史包袱。敢于带头在全系统职工大会上公开承诺“廉洁自律向我看齐”，并提出将市局办公大楼建成廉政楼、阳光楼、优质楼。他严以律已，多次拒礼拒贿。市国税局连续两年获得全市“双评”第一名，今年在市委党风廉政建设考评中，他个人的群众满意率为百分之百。他曾当选为牡丹江市优秀共产党员、全省劳动模范。

9．张彦生 大兴安岭地区行署统一局党组书记兼局长

六十年代从北京工商管理学校毕业后，他服从祖国需要，献身边疆 7近四十年。淡泊名利，勤政为民，积极为地方经济建设服务，率先在全省统计系统开通外网网络；坚持以法治统，遏制数字腐败现象，净化统计环境；锐意改革，在全省同行业率先提出“十字局风”的工作方针；无私奉献，不用个人影响为下岗的爱人和儿子谋取私利；求真务实，率先垂范，带出了一支精干高效的统计队伍。国家统计局党组、省统计局党组、大兴安岭地委分别作出向张彦生同志学习的决定，国家统计局根据他的事迹制作了专题片《数海人生》发行到全国统计系统。他曾当选全省人民满意公务员、党风廉政建设先进个人、全国先进工作者、统计系统先进工作者。

10．陈维礼 鹤岗市政府副秘书长兼经贸委主任

勤政为民，勇挑重担。他任市经贸委主任两年来，实施重点技改项目46项，累计完成投资3.2亿元；地方工业完成增加值8.2亿元；启动6户停产企业，盘活置资产5702万元，实现了工业振兴工程的良好开局。心系百姓，带领一班人尽心竭力地为职工群众排忧解难，先后走访63户企业，2300多个家庭，向市政府提出了切实可行的建议，使700名职工遗属问题、100多名超龄职工退休问题、1000多名接受退休年龄职工的养老保险问题得到妥善解决。严于律已，从不用自己手中的权力谋私利。企业给他送钱送物都被他婉言谢绝。他曾先后被评为鹤岗市党风廉政建设先进个人、十佳公仆、十大特等人民功臣。