HSE培训-试卷2

第一篇：HSE培训-试卷2

塔里木油田基建承包商安全文化培训考试试题

基建承包商人员安全文化培训考试试题（试

一、以下各题均为选择题，请在答题卡上选出正确答

之间相距不应小于m。A

A）10；B）8；C）6；D）5。

14、上锁挂签的实施者是C

A）属地主管；B）井队工程师；C）作业者；D）安全监督。

15、非职业搬运工，人力搬运重物上限是kg。D

A）50；B）40；C）30；D）25。

16、受限空间氧浓度标准是B

A）19%~23.5%；B）19.5%~23.5%；C）19%~22.5%；D）19.5%~22.5%。

17、锚固点通常是指横梁、支架、柱子等，上面可用来系救生索。锚固点必须能够承载至少kg的静止重量。A

案。

1～30题为单选题：（每题1分，共20分）

1、风险管理的原则是。A A）最低合理可行原则；B）本质安全原则；C）安全优先原则；D）效益优先原则。

2、安全工作许可证在完成使命后，要由签字关闭。C

A）申请人；B）批准人；C）申请人和批准人双方；D）安全监督。

3、安全工作许可证延期的时限和次数不能超过会议审核和实地检查确定的时限和次数，延期次数不得超过次，每次延期不得超过小时。C

A）2，8；B）2，24；C）3，8；D）3，24。

4、地面挖掘深度超过m必须签发安全工作许可证和挖掘工作许可证；坑的深度大于m需要考虑实行受限空间安全管理。A

A）0.5，1.2；B）0.5，1.5；C）0.6，1.2；D）0.6，1.5。

5、金属电缆桥架间连接板的两端跨接铜绞线，最小截面积不小于mm2 C

A）2；B）3；C）4；D）5。

6、挖掘作业许可证在生产单位的保存时间为。B

A）半年；B）一年；C）两年；D）三年。

7、进入耳用品。C

A）95；B）90；C）85；D）80。

8、热态紧固或冷态紧固应在保持工作温度2h后进行？A

A）2；B）3；C）4；D）随时。

9、使用绳卡时，应选用与钢丝绳规格相同的绳卡，两绳卡之间间距为钢丝绳直径的倍。C

A）1；B）3；C）6；D）9。

10、硫化氢在常温常压下是B A）无色、无毒、无味；B）无色、剧毒、有臭鸡蛋气味；C）淡黄色、剧毒、无味；D）淡黄色、剧毒、有臭鸡蛋气味。

11、脚手架钢管宜采用Φ48.3×3.6 钢管，每根钢管的最大质量不应大于Kg。D

A）15；B）30；C）25；D）25.8。

12、脚手架必须设置纵、横向扫地杆，纵向扫地杆应采用直角扣件固定在距钢管底端不大于mm处的立杆上。A

A）200；B）100；C）150；D）80。

13、电焊作业时，氧气瓶、乙炔气瓶及明火两两

基建承包商人员安全文化培训考试试题（试题编号2011-Z-001）

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A）2268； B）2234；C）1234 ； D）1268。

18、按照塔里木油田公司的规定，风力达到级时禁止高处作业。B

A）5；B）6；C）7；D）8。

19、因工作受伤，导致下一工作日不能工作的情况称之为。B

A）限工事件；B）损工事件；C）医疗事件；D）急救箱事件。

20、现浇混凝土的底模板的拆除应方可拆除。B

A）达到混凝土的养护时间；B）在与混凝土结构同条件养护的试件达到规定强度标准值时；C）在混凝土浇筑14天以后；D）在混凝土浇筑20天以后。

21、冬期施工中，混凝土入模温度不得低于℃。C

A）0℃；B）3℃；C）5℃；D）10℃。

22、当火灾发生时，应采取的应急措施是C

A）大呼救命，等待救援；B）尽快收拾钱财，逃离现场；C）发出警报，在保证安全的情况下尝试扑救；D）立即拿出灭火器奋不顾身扑灭大火。

23、下述哪一项是企业安全文化建设的核心推动力？B

A）直线领导；B）有感领导；C）领导承诺；D）安全组织。

24、有感领导始于D

A）安全目标；B）个人安全行动计划；C）作业队年度安全工作计划；D）安全承诺。

25、真正落实“谁主管，谁负责”的安全管理原则是？A

A）属地管理；B）直线组织；C）有感领导；D）直线领导。

26、作业队开发员工能力评估清单时，应按照确定评估内容？B

A）员工个人能力；B）岗位职责及特点；C）作业队安全目标；D）个人安全行动计划。

27、“以人为本”安全理念的具体体现？A A）全员参与；B）属地管理；C）有感领导；D）领导承诺。

28、安全作业许可证的第一联应C

A）张贴在值班室；B）发放给相关方；C）悬挂在作业现场；D）留在批准人处。

29、若一项工作需要办理安全工作许可，谁应对工作及作业人员的安全负责？A

A）批准人；B）监护人；C）作业者；D）申请人。

30、工作完成后，由谁签字关闭安全工作许可证？D

A）申请人；B）批准人；C）监护人；D）申请人和批准人。31～40为多项选择题：（每题2分，共40分）

31、安装波纹膨胀节，应符合下列哪些规定？A/B/C/D

A）波纹膨胀节应按设计文件规定进行预拉伸，受力应均匀；B）波纹膨胀节内套有焊缝的一端，在水平管道上应迎介质流向安装，在铅垂管道上应置于上部；C）波纹膨胀节应与管道保持同轴，不得偏斜；D）装波纹膨胀节时，应设临时约束装置，待管道安装固定后再拆除临时约束装置。

32、上锁挂签需要锁定的能量包括哪些？A/B/C/D/E

A）电能；B）势能；C）机械能；D）化学能；E）热能。

33、工作安全分析（JSA）一般应用于哪些类型的作业？ A/B/C/D

A）事故率高的工作；B）潜在风险高的工作；C）简单的人为失误就能导致严重事故或伤害的工作；D）需要书面作业程序的复杂工作。

34、为什么要做事故、事件分析调查？A/C/D A）衡量安全表现；B）厘清责任；C）追溯技术和管理体系（制度）方面的不足或缺陷，并找到对策加以完善，避免类似事故的再次发生；D）分析事故、事件发生的趋势甚至规律，预防事故、事件的再次发生。

35、做好属地管理的重点要素包括A/B/C/D/E

A）划分属地；B）确定属地主管；C）落实属地职责；D）培训与评估；E）考核与激励。

36、行为安全审核适合下列哪些工作场所？A/B/C/D/E/F

A）生产；B）施工；C）仓储；D）装卸；E）交通；F）办公室。

37、下列哪些方法可以作为预防人员变更风险的方法？ A/B/C/D

A）后备人员培养；B）上岗前后能力评估；C）规范工作交接；D）制定限制变更的条件。

38、下列哪些工作应使用安全工作许可证？A/B/C/D

A）非计划性维修工作；B）偏离安全标准/规则/程序要求的工作；C）交叉作业；D）屏蔽和中断报警、联锁和安全应急设备的工作。

39、钢筋的主要机械性能指标有？A/B//D/E A）屈服点；B）抗拉强度；C）.抗压强度；D）伸长率E）冷弯性能。

40、下述哪些条件下，必须重新办理作业许可证？A/B/C/E

A）工作时间超出了许可证有效时限；B）工作地点发生了改变；C）工作内容发生了改变；D）许可证需要延期；E）许可证被取消。

二、以下各题为是非判断题，请在答题卡上选出正确答案。（每题1分，共20分）

（×）

1、常温下水泥砂浆必须在拌后1小时内使用完毕。

（×）

2、×。塔里木油田公司《工艺安全分析管理标准》既适用于油气生产和处理、油气集输和管道、炼油化工装置等的新改扩建项目及设施。

2基建承包商人员安全文化培训考试试题（试题编号2011-Z-001）

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（√）

3、在新员工不能独立完成本岗位工作之前，可以限制其工作范围，或由上级或同级主管代行部分职责。

（√）

4、安全生产的直线责任不仅要对结果负责，更要对安全管理的过程负责。

（×）

5、领导安全承诺必须是书面的形式，并完全针对领导的个人行为，同时承诺应是可见的。（×）

6、通过许可证可消除或降低高危作业的风险。

（√）

7、管线打开就是使用任何方式使输送危险物料的管线的组成部分形体分离，包括通过火焰加热、打磨、切割或钻孔等方式改变管线的完整性。（√）

8、遇有五级以上（含五级）风时不应进行高处动火作业。

（√）

9、对关键岗位的人员变更进行管理和控制，目的是防止因经验流失和技能不足造成隐患。（×）

10、混凝土模板的拆模顺序是先拆底模，后拆侧模。

（×）

11、行为安全审核就是检查，发现问题应该对当事人进行处罚。

（×）

12、脚手架立杆基础不在同一高度上时，必须将高处的纵向扫地杆向低处延长两跨与立杆固定，高低差不应大于2m。

（√）

13、当安全工作许可证涉及到两到三个负责人时，则被涉及到的人员均为申请人，均应列在申请表内，并且均须参加审核会议。

（×）

14、安全工作许可证经过批准人的签字确认即可延期。

（×）

15、正压式呼吸器气瓶内充入的气体为氧气。

（×）

16、现场作业人员在作业中遇到的急救箱事件可以不上报。

（×）

17、防火防爆区域进行打磨、锤击、切割等作业不列入动火控制范畴。

（）

18、有感领导的作用是通过以身作则带动全员参与，并在实践的过程中提高驾驭安全管理的能力。

（×）

19、在隐患未得到整改前，应根据具体情况确定是否需要制定和落实安全控制措施。

（×）20、安全工作许可证经过批准人的签字确认即可延期。

三、问答题（（每题5分，共20分））

1、塔里木油田公司安全“保命”条款有几条？具体内容是什么？

（1）未经许可进入受限空间；（2）未经检测进行动火作业；（3）无防护进行高处作业；（4）未执行上锁挂签程序；（5）酒后驾车和不系安全带；（6）发现溢流未立即关井，怀疑溢流未关井检查。

2、请简述行为安全审核的6个步骤和观察的6个方面的内容。

6个步骤：观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢。观察的6个方面的内容：人员的反应及意识、个人防护用品和装备、人员的工作位置和姿势、工具、设备和仪表、工作程序（安全作业许可证、高危作业许可证、个人资质证书、操作规程、应急预案等）、属地管理及工作环境。

3、培育安全文化的主要方法？答出五种以上。 安全观察与沟通；  安全经验分享；

 事故/事件调查；  现场安全目视化管理；  安全里程碑；  办公室安全；

4、四、案例分析（10分）

基建承包商人员安全文化培训考试试题（试题编号2011-Z-001）

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第二篇：新员工HSE培训试卷2016(参考答案)

*********有限公司

公司级HSE培训考试卷（新员工）

部门： 班组： 姓名： 工号： 得分：

一、单选题（每题3分，共30分）

（B）

1、我国2014年12月1日新实施的《中华人民共和国安全生产法》明确安全生产方针是。

A、安全第一，预防为主

B、安全第一，预防为主，综合治理 C、安全第一、预防为主，防治结合

（B）

2、作为新员工，在遇到或发生重大事故或恶性未遂事故时，应。

A、离开现场，回家休息 B、立即避险，及时报告

C、停止操作，进入危险部位抢救

（C）

3、下列情况中行人的行为相对比较安全的是。

A、叉车临近时，行人车前横穿马路 B、用湿抹布擦拭使用中的电焊机 C、灭火时站人站在上风向

（B）

4、下列情形中属于工伤范围的是。

A、因醉酒导致伤亡的情形

B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的 C、自残或者自杀的情形

（C）

5、下列工种中不涉及特种设备操作的是。

A、叉车工

B、行车工

C、焊工

（C）

6、新员工入职后接受安全培训时，结合岗位安全操作要领，讲解对应注意事项属于 安全教育范畴。A、公司级

B、部门级

C、班组级

（A）

7、进入作业场所，必须预先了解。

A、逃生路径

B、工作内容

C、作业工具

（B）

8、有限空间往往存在一些易窒息易中毒危险因素存在，所以进入此类空间必须预先。

A、使用测氧测爆装置进行检测 B、使用排风装置强制通风 C、派人进入预先检查

（A）

9、海因里希对5000多起伤害事故案例进行了详细调查研究后得出海因里希法则，事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为。A、1:29:300

B、1:10:300

C、1:10:100

（C）

10、当你发现附近有起火燃烧时，需要报警报警要报清地点、部位、燃烧物性质及火势大小

A、110

B、120

C、119

二、判断题：（每题3分、共30分）

（√）

1、任何场所作业时，严禁使用氧气吹身，禁止用氧气作为通风源。（√）

2、员工在变换岗位时必须接受调转换岗安全教育培训。（×）

3、安全通道只可堆放小型物料，大件材料不允许堆放。

（×）

4、在雷雨天尽量不要在高大的建筑物下行走，但可以再大树下面躲雨。（×）

5、发生电气设备火灾，立即用干粉灭火器、消防水带接水一同灭火。

（√）

6、登高作业时，为保护登高人员不受伤害，要求登高必须佩戴安全带且挂钩遵循“高挂低用”。（√）

7、设备运转咬合、剪切、挤压的部位属于危险部位，操作时应予以警觉，不能将肢体伸入。（×）

8、熟练工可以不参加公司组织的安全培训就直接上岗。

（√）

9、需要移动照明灯、电焊机等固定安装的电气设备时，可在通电的情况下移动。（√）

10、当你发现现场他人违章操作或违章指挥时，应当及时提醒并予以制止。

三、综合题（第1题10分，第2题30分）

1、结合自己岗位或从事的工作，简单描述“安全五步法”内容以及现场3S（即：整理、整顿、清扫）？ 注意结合自己岗位具体内容来回答

（1）我是否具备了从事此项工作所需的技能和知识？（2分）（2）我是否持有此项工作所要求的许可证或得到批准？（2分）

（3）我是否对此项工作的风险进行了识别，并采取措施以保证自己安全？（2分）（4）我是否检查过我的活动不会危及或影响其他人员的安全？（2分）（5）我是否使用了正确的个人防护用品？（2分）

结合自己的工作对3S基本内容从三个方面进行阐述个人的理解。

2、当你在生产区域作业时，突然配电柜冒出浓烟，且开始看得见明火，附近有焊机等设备。这时你发现配电柜附近的角落有手提式干粉灭器和消防水栓、水带、枪头。

（1）运用你所学知识，如何使用灭火器？（请写出正确的使用方法）（2）扑救电气火灾过程中需要注意哪些安全事项？（至少写出3点）（3）为什么不能使用消防水栓出水来扑灭电气火灾？

答：

（1）灭火器使用：拔掉干粉灭火器保险栓；一手握住喇叭手柄，对准配电柜火焰的根部；另一只手压下灭火器上的压把，并保持手握喇叭管左右扫射，直至火被扑灭

（2）能够关闭起火电器电源的应优先关闭电源；选择使用干粉灭火器；就近拿取灭火器；使用时站立起火点上风口位置；与起火点适当安全距离，防止火焰灼烧

（5）因为使用消防水灭电气火灾时，易导致导电，容易发生次生事故（用水灭火可能导致人员触电事故）。

第三篇：2013年员工HSE知识培训试卷

2013年员工HSE知识培训试卷

科室：姓名：得分：

一、单选题（每题 4分）

1、可能对自己或他人以及设备、设施造成危险的人的行为称之为（）。

A、不安全行为B、危险行为C、激进行为D、冒失行为

2、转岗员工或离职（）以上的员工，上岗前应接受安全培训。

A.半年B.一年C.1年半D.二年

3、属地管理的核心是（）。

A.职责落实B.风险识别C.行为安全审核

4、以下不是安全原则的是（）。

A、以人为本，安全第一，预防为主B、谁主管，谁负责

C、一切事故都是可以预防的D、所有安全隐患必须受控

5、对事故/事件进行上报、调查分析的最终目的是（）。

A、体现公开的原则B、防止类似的情况重复发生C、提高管理水平D、查清事故/事件的责任主体

6、事故/事件调查的负责人应是以下那类人？（）

A、属地主管B、专业安全人员 C、直线领导 D、事故/事件责任人

7、下列做法违反交通安全的（）

A、所有驾、乘人员必须系安全带；驾驶员有义务要求乘客系好安全带B、禁止驾、乘人员将身体任何部位伸出车（窗、门）外C、驾驶车辆时，禁止使用手机D、驾驶员可以将车交给他人驾驶

8、塔里木油田安全管理原则（）

A、谁官大，谁负责B、谁受益，谁负责C、直线领导负责制D、谁主管，谁负责

9、造成各类伤害、事故的根本原因最重要是（）

A、环境因素B、设备因素 C、不安全行为D、管理因素

10．办公区域不符合通用安全标准的。（）

A、桌椅、文件柜处于良好状态且放置正确、稳固，不会阻挡人行通道或撞到人

B、文件橱柜、办公桌的抽屉不用时应保持关闭

C、办公区域的通道应有一人通过的宽度

D、不应在工作期间拖地

11．居家安全不符合通用安全标准的。（）

A、不应将易燃易爆物品带入住宅、地下室和在家中存放

B、在使用灶具时，人不应长时间离开，离开时要及时关气关火

C、如果因出差、休假等原因需长期离家外出，应关好所有水、电、气总闸阀

D、当发现室内有较浓的燃气味时，应立即打开排气扇排气，然后打电话通知维修人员检查、处理

12．灭火的基本方法有（）

A、隔离法B、窒息法C、冷却法D、抑制法

13．下列哪些属于办公室安全观察、审核的内容。（）

A、办公家具和设施B、走道和地面C、物品D、防火

14．按照事件归口管理部门，安全部门不负责（）的管理和上报。

A、生产事件B、交通运输事件C、人员伤害事件D、火灾事件

15.下列关于安全里程碑活动开展叙述错误的是（）

A、周期要合适，开始时一般3个月，清零后立即开始下一个周期

B、工作场所相互安全提示，承包商不能一起参与

C、目标要具体，不高不低，甚至是专为培养一种安全习惯

D、安全人员辅导但不主导，落实激励政策

二.问答题（每题 20分）

1、塔里木油田公司安全“保命”条款是什么？

2.塔里木油田公司安全理念是什么？

3、什么是安全自主管理？安全自主管理理念是什么？

答案：

一、1A/2B/3A/4A/5B/6C/7D/8D/9C/10C/11D/12 ABCD/13 ABCD/14 A /15B

二、1、塔里木油田公司安全“保命”条款

触犯以下条款可能直接导致员工受到伤害，甚至丧失生命：

1.未经许可进入受限空间

2.未经检测进行动火作业

3.无防护进行高处作业

4.未执行上锁挂签程序

5.酒后驾车和不系安全带

6.发现溢流未立即关井，怀疑溢流未关井检查

违反塔里木油田公司“保命”条款，员工扣罚全年业绩奖金，干部同时给予行政处分；承包商员工，立即清退，单位罚款30万元，重复违反“保命”条款的，加重处罚直至清出塔里木市场。

2、塔里木油田公司安全理念

安全以人为本、安全源自基础、安全始于真相、安全没有借口、安全不分内外、安全永无止境

3、安全自主管理是一种氛围或状态，建立在诚信的基础之上，每个人具有强烈的安全责任感，具有自我约束、自我控制的意识和能力，形成员工积极主动参与安全管理的氛围。

安全自主管理理念是：自觉、主动、规范、完好。

第四篇：HSE试卷(答案)

开工前HSE技能培训（试油）试卷

考试人姓名：

所在单位：

得分：

一、选择题（在括号中填入正确答案的选项，每题1分）

1、钻井完井后达不到交接验收条件，试油(气)生产单位有权提出整改处理意见，合格后方可验收交接。交接后出现的污染问题及赔、罚款，由（A）负责。A、接收方B、交工方C、双方共同负责

2、井下作业（试油气）队营地应距井口不小于（B）m。A、50 B、100 C、200

3、钻井、试油（气）、修井、钻前、钻具公司等有吊装任务的单位应配备司索工，并持有特种作业人员操作证，其中钻井队不少于10人，试油（气）队和修井队不少于（B）人。A、3 B、5 C、8

4、射孔、试油（气）、钻塞、稠油井等作业过程中未按设计要求安装封井器属于（C）。A、非安全隐患 B、一般安全隐患 C、重大安全隐患

5、局、分公司及在局、分公司进行施工的相关方从事钻井、固井、测井、录井、压裂、测试、试油（气）、采输、储运等油气作业和生产管理的人员应接受硫化氢防护培训，并（A）硫化氢防护培训合格证。

A、取得 B、可以取得 C、不需要取得

6、检验合格的石油修井用吊具应附（C），在显著部位有检验合格标记 A、说明书 B、合格证 C、检验报告

7、钻水泥塞作业中，泵发生故障需停泵处理时,应提管柱至（C），并反复活动，有条件时可转动管柱；

A、井口 B、油层以上 C、原始塞面以上

8、所有直接作业环节，应办理相应的作业票证；办理的各类作业票证应至少保存（C）A、半年 B、10个月 C、一年

9、无特种作业操作资质的人员从事特种作业的，按照华北石油局、华北分公司安全生产禁令将被（C）。

A、警告 B、停工培训 C、解除劳动合同

10、生产、贮存、储运、使用、销售易燃易爆、有毒有害化学危险物质和放射性物质，以及可能形成火灾、爆炸、毒气泄漏等危险场所的罐区、油库、仓库、加油站等属于（A）； A、要害部位 B、危险部位 C、一般部位

11、井架立放在距井口不小于（B）m的季风季节的上风方向，同通井机、修井机摆放一致，井架基础的地基垫平夯实 A、1.5 B、1.8 C、2

12、井下作业（试油）队每周应至少组织1次HSE检查，井下作业（试油）队每月应至少召开（A）次HSE管理小组会议。A、1 B、2 C、4

13、布置施工设备时，压裂酸化施工车辆离井口距离大于（C）m A、15 B、12 C、9

14、注水泥塞后投送定斜器的全部工作在水泥浆（B）。A、注完后马上完成 B、初凝时间内完成 C、凝固后完成

15、起下管柱作业时，油管、抽油杆按标准架起，每（B）根一出头 A、5 B、10 C、20

二、判断题（正确的打√错误的打×。每题1分，共10分）

1、安全生产是企业领导人和安全管理人员的事。（√）

2、生产经营单位不需要参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。（×）

3、现场安全管理主要包括安全组织管理、安全技术管理和安全场地与设施管。（√）

4、钻台、井架等电气设备、照明系统应符合防爆要求。（√）

5、关键装置、要害（重点）部位应实行领导干部联系（承包）制度。（√）

6、非电气工作人员可以安装、维修电气设备。（×）

7、抽汲、替喷、气举、放喷管线均应试压并合格。（√）

8、诱喷时任何人不得跨越高压管线及钢丝绳，但是放喷管线附近可以站人。（×）

9、工人（转岗、实习）上岗前应接受队级HSE教育，HSE教育时间不少于8学时。（√）

10、通井机、修井机应摆放在井口季风季节的下风方向。（×）

11、劳务工违反禁令的，直接退回劳务派遣单位。（√）

12、即按照局、分公司有关制度，二级单位专职HSE督察员有权对违章的人员，或者存在违章和隐患的单位实施经济处罚。（√）

13、班组（站）日常HSE会议每月不少于2次。（×）

14、井下作业施工应该做到地质方案不清、没有施工设计、没有环境保护措施不施工。（√）15禁止井队就地焚烧原油、废油品或其它废弃物。（√）

三、填空题（填对一空得2分，填错不得分。共30分）

1、井下作业（试油）队全体员工应对所处环境、设施、设备和作业过程进行危害识别及环境因素辨识，对存在的风险进行登记、整改，不能整改的及时上报。

2、员工违反上述禁令，造成严重后果的，对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。

3、每次开井前应进行1次防井喷应急演练；每月应至少进行1次火灾应急演练

4、日常维修保养应按“十字作业法”要求执行,确保设备安全性

5、悬吊液压钳钢丝绳直径不小于0.009m，两端各用3个绳卡固定牢靠，尾绳用直径不小于0.016m钢丝绳并用3个绳卡卡牢

6、液压钳应安装扭矩表和压力表

7、井下作业（试油）队应根据项目的规模和风险大小，以及交叉作业的施工现场，设置至少1名专(兼)职HSE管理人员；各班组应设置1名兼职HSE管理人员

8、防喷装置现场组装后应进行整体试压，填写现场试压报告。

9、起下管柱过程中井口应装防喷装置，并落实预防井喷和制止井喷的具体措施；

10、鱼顶打印作业时，下管柱速度要控制在5ｍ/min以内，以免损伤铅模；

四、简答题（每题10分，共40分）

1、中石化十大生产禁令是什么？

⑴严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。⑵严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。⑶严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。⑷严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。⑸严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

⑹严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

⑺严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

⑻严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

⑼严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。⑽严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

2、立、放井架操作规程

a）将修井机和钻台基础垫平，铺好修井机船型底座和钻台底座钢板；

b）将修井机就位，打好修井机轮胎掩木，放平井架千金底座，支起井架底座千金，钻台高度提升就位；

c）将起立井架液压油缸排空作业，液压油缸恢复原位，重复以上动作２次，进行排空２次 d）启动液压油缸，起立修井机井架就位，达到标准状态 e）绷绳安装应规范，地锚埋深达标

3、井下作业（试油）队的人员资格证书应符合以下规定：

a）队长、主管安全副队长及安全监督应持有“安全生产管理资格证”； b）全体员工应持有上岗证；

c）在含硫油气井施工，全体员工应持有“防硫化氢技术培训合格证”；

d）从事井下作业施工设计、现场管理、HSE专（兼）职管理员、现场监督、大班司钻、正副司钻和井架工应持有有效的“井控操作合格证”；

e）特种作业人员（电工、金属焊接、锅炉司炉、起重指挥人员、司索工、起重机械操作人员等）应持有“特种作业操作资格证”；井下作业正副司钻应持有“司钻安全操作证”； f）滩海施工人员应持有“海员培训合格证”，临时（少于5d）滩海施工人员，应接受出海安全教育，并持有“临时出海证”； g）炊事人员应持有健康证

4、井下作业应符合以下一般安全规定： a)生产组织人员不得违章指挥； b)检查维护好安全防护装置、设施；

c)员工应自觉遵守劳动纪律，穿戴劳动防护用品，服从现场监督人员的检查； d)发现违章行为和隐患应及时整改； e)特种作业人员应持证上岗操作

第五篇：HSE试卷(安全通用)

安全环保知识培训（安全生产）

单位： 姓名： 分数：

一、填空题（每空2分）

1、危害因素是指可能造成(事故)人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏、有害的环境影响的根源或状态，简单讲危害因素是指 和污染源。造成事故 的，按责任认定结果，应解除劳动合同。

3、导致事故的主要原因有人的不安全行为、、环境的变化和管理的缺陷。

4、《中华人民共和国 》明确规定：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

5、QHSE管理体系是企业管理体系的一部分，是企业建立QHSE方针和目标，并为实现这些目标所建立的行政管理体系。包括体系建立和运行两部分，简单地说，体系建立是指建立一整套行之有效的 ；体系运行是指严格规章制度的落实，并持续改进。

6、体系文件就是各项规章制度和各种规定要求及其落实情况的证据的，文件的作用就是沟通意图、统一行动、积累经验、持续改进。

7、“三违”指的是违章指挥、和违反劳动纪律。

8、纠正措施是针对所发现的问题，分析问题产生的原因，并针对原因采取措施，以求从根本上得到解决，避免以后问题的重复发生，是“治本”。纠正是针对所发生的问题进行整改，不要求深入分析原因，整改即可，纠正过后问题可能再次发生，纠正仅仅是“ ”。

9、文件受控指的是对文件的编制、评审、批准、发放、使用、更改、处置等各过程实施控制，以确保文件发放到使用场所，及时清理出管理和作业场所。

10、体系审核是对各项有关规章制度是否得到有效落实组织开展的一个系统的、独立的并形成文件的检查活动，目的查找制度落实和制度本身存在的问题，以督促制度的落实，持续改进完善各项 内容。

11、各单位应发动施工作业人员参与危险源和污染源的识别，并针对识别结果，逐个组织制定风险削减措施，并形成 “ ”。

12、“危害因素清单”中的风险削减措施汇总形成“岗位HSE巡回检查表”，目的是指导员工查找隐患。控制措施汇总形成“岗位HSE作业指导书”，目的是指导员工识别不安全行为，以杜绝，就是通过整改隐患和杜绝违章来达到预防事故发生的目的。

13、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之起 日内，向地方政府工伤保险劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由地方政府劳动保障行政部门进行认定；由地方劳动鉴定委员会鉴定伤残程度。

14、发生未遂事故，任何单位和个人不得迟报、漏报、瞒报，否则，一经发现将严格按照“ ”原则视同一般A级安全事故进行处理；对于及时上报未遂事故的单位，公司不再进行任何形式的责任追究和经济处罚，而且对于上报未遂事故及时，原因分析到位，防范措施制定、落实有效的单位给予表彰或奖励。加强未遂事故管理的目的是通过现场积极上报未遂事故，查找分析

2、对于违反“禁令”、没有造成事故的人员，作为特别严重违章进行处罚，并进行离岗培训；对于 事故原因，有效堵塞管理漏洞，防止更大事故的发生。

15、各级监督检查人员到现场检查时，应按照 “ 领导带队、专家组团、穿戴劳保、事先不约、多用时间、多查隐患、”的要求，本着“查细、查实、查准、查全”的原则进行检查。

二、判断题：

（）

1、建立适用的法律法规清单是因为法律法规中规定了对企业行为的强制要求。因此，识别和遵守相应的法律法规内容关系着企业合法经营的问题，为此，各专业路应识别与本专业路业务工作相关的法律法规和有关要求，建立获取这些要求的渠道，适时对法律法规进行更新，任何决策必须优先考虑健康安全环境。

（）

2、企业不是必须对员工进行健康安全环境培训。（）

3、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。

（）

4、QHSE管理体系是企业管理体系的一部分，是企业建立QHSE方针和目标，并为实现这些目标所建立的行政管理体系。

（）

5、识别危害因素时，只是识别我们常规作业项目，考虑我们自己的人员即可。（）

6、要做好管理评审，需要各专业路向最高管理者汇报各自主管专业路工作的评价情况，主要内容包括：专业路审核的结果；各相关方反馈的信息；所负责控制的过程的业绩；专业路实施纠正预防措施状况；各种原因引起的对产品、过程或体系的改进建议。

（）

7、“HSE工作计划书”与“岗位两书一表”在作用上的主要区别：一是“HSE工作计划书”主要控制施工作业项目因变更而带来的新增风险，而“岗位两书一表”控制固有的不变的危害所带来的风险；二是“HSE工作计划书”具有时效性，施工项目结束计划书就废止，新作业项目需要重新编制；而“岗位两书一表”相对固定，只需不断完善；三是“HSE工作计划书”主要针对施工作业项目，而“岗位两书一表”针对岗位。

（）

8、HSE监督检查人员在现场检查时，其主要任务是检查发现现场存在的事故隐患。（）

9、预防措施是指“为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施”。纠正措施是防止问题的重复发生，是针对已发生问题产生的原因而制定的措施。

（）

10、基层HSE建设标准中的标准化管理部分实际上就是基层HSE制度汇编内容落实情况的检查要点，标准化现场部分实际上就是各岗位“两书一表”中的“岗位HSE巡回检查表”主要内容的汇总，标准化操作部分实际上就是各岗位“两书一表”中的“HSE作业指导书”中各种作业过程控制要求的汇总。

（）

11、编制审核报告是通报审核情况，指出现行规章制度存在的自身问题和落实问题，并对发现问题进行跟踪整改，实施改进。

（）

12、野外施工作业职业健康管理的重点是加强营地卫生、饮食卫生和有毒有害作业管理，预防传染病和地方病。

（）

13、单位与相关方签订的《安全环保协议书》可以不发至基层现场。

（）

14、所有培训班在开班之前，组织单位或部门应认真研究制定培训实施方案，并严格审核培训大纲、培训教材、师资等情况。

（）

15、未发生事故，但存在从事管理工作和履行职责中，因工作过失或不作为，以及违反国家法律、法规和集团公司、公司规章制度的行为也要进行行政责任追究。

（）

16、钻机拆、搬、安作业、钻井井下开工作业、打开油气层作业、原钻机试油、动火作业、有限空间作业、带压作业、起重作业、临时用电作业、高处作业、动土作业等都不属于危险作业。

（）

17、实施“导师带徒”前，“导师”应与“徒弟”签订师徒合同，明确师徒责任、培养内容、培养目标、出徒时间及考核标准和方法，合同期限原则上为一年。

（）

18、《中华人民共和国消防法》规定：任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。

（）

19、锅炉、压力容器为特种设备，操作人员应持证上岗，证件应随身携带。

（）20、每日“三交一封”的具体内容是交行驶证、交内部准驾证、交车钥匙、封存车辆。（）

21、对于三级作业许可，由于其许可级别较低，所以，完全可不指派相关监督管理人员到现场进行监督。

（）

22、相关方人员也应学习掌握并遵守公司“十项规定”和“吊装作业禁令”。

（）

23、实施现场审核：到各单位部门和基层现场，按编制好的检查表实施审核，寻找规章制度落实与不落实证据；不管是落实的还是不落实的，都要把有关过程的证据记录下来，如果不落实要开具不符合报告。

（）

24、危险作业许可一般分一、二、三级作业许可(工业动火作业许可分为四个级别)，对于一级作业许可，由公司主管领导审批，并指派相关石油工程事业部领导或相关处职领导到现场监督实施；对于二级作业许可，由二级单位主管领导批准并指派科级干部或专职监督到现场监督实施；各次开钻及打开油气层的验收由二级单位主管领导指派主管科室负责人组织现场验收；对于三级作业许可，由基层单位主要领导审批并指派相关监督管理人员到现场监督实施。

（）

25、制定“基层HSE建设标准”目的是便于基层管理人员更加便捷地开展基层建设，为各级管理人员到基层检查指导工作提供依据，为开展基层管理和操作人员培训提供内容。

（）

26、公司每3年、各单位每年组织开展危害因素识别及其风险评价工作。

（）

27、编制“HSE工作计划书”的主要目的是针对移动作业场所，因施工环境、人员、设备设施、工艺等变化带来的新增危害及其风险进行削减和控制，是对作业现场固有的危害所带来的风险削减控制的补充。

（）

28、应急救援预案的基本原则是首先保护设备设施，然后抢救伤员、保护环境。（）

29、各单位应建立和实施“月度安全环保考核兑现奖”、“基层HSE标杆队奖”、“隐患举报奖”、“导师带徒奖”等奖励机制。

（）30、发生在环境敏感区的油品泄漏量为15～100吨，以及在非环境敏感区油品泄漏量超过100吨，属于重大污染事故(二级)。

（）

31、危害因素主要包括职业安全危害因素、职业健康危害因素、环境因素。（）

32、各单位对于一时整改不了的事故隐患，不需要编制HSE管理方案。（）

33、各单位应按照一岗一责，一职一责原则建立健全各级人员HSE职责。（）

34、“三违”指的是违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。

（）

35、各单位应对危险作业项目进行识别，建立“危险作业项目清单”。

（）

36、针对吊装作业、井架搬迁安作业、高处作业等危险作业项目，应办理作业许可证，但不用派安全监督到现场进行过程监督。（）

37、导致事故的主要原因人的不安全行为、物的不安全状态、环境的变化和管理缺陷。（）

38、“谁主管谁负责”是指各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门按照各自的岗位职责，主管哪一路工作要对这一路安全工作全面负责。

（）

39、公司吊装作业禁令中规定不办理作业许可进行吊装作业。

（）40、基层队HSE知识学习方式：员工HSE自学活动、“导师带徒”活动、每周HSE活动、班前班后会、典型事故案例教育等。

三、选择题

1、危险作业许可一般分（）。A、三级 B、四级 C、五级 D、二级

2、“危险作业项目清单”主要包括（）。

A、项目名称 B、审批权限 C、管理范围

D、危险作业项目名称、作业许可审批权限、审批要求、风险削减控制措施及应急要求

3、“谁主办谁负责”体现了主办方对安全工作（）。

A、不承担责任 B、承担次要责任 C、承担首要责任 D、承担连带责任

4、一旦接到基层员工受伤的报告后，作为单位领导应对受伤人员采取（）。

A、单位领导坐岗指挥 B、单位领导亲自实施救治 C、单位领导给受伤人员处理医药费

D、全力以赴地做好受伤人员的抢救工作，单位的主要领导或主管领导要迅速赶赴医院，会同医院领导一起组织抢救，坚决杜绝伤员伤势恶化而导致员工死亡

5、发生一次死亡1人责任事故的，按照该单位工资基数（）的1.0％扣减安全风险奖励资金；扣减领导班子当年兑现奖的20％。A、部分 B、大部分 C、总额 D、少部分

6、危害识别的最终目的是（）。

A、建立违章行为清单 B、编制部分操作规程 C、编制“工作说明书” D、制定控制措施，并完善相应制度和规程

7、下列关于违章管理的说法不正确的是（）。

A、岗位员工不落实岗位职责，没有及时发现并整改岗位负责的设备设施的事故隐患，其行为不属于违章行为。

B、对于违反集团公司六条“禁令”或公司十项“规定”及“吊装作业禁令”的员工，除对员工处罚外，还应追究管理人员的责任。

C、安排无特种作业人员进行特种作业，应追究管理人员的责任。D、各单位应每季度对本单位违章行为进行总结分析，制定和改进

措施，以消除和控制各类违章行为。

8、公司应急救援行动一般情况下可分（）等步骤。

A、、疏散与撤离、救护与响应、现场抢险作业

B、检测与勘察、疏散与撤离、救护与响应、现场抢险作业、环境保护、善后处理 C、检测与勘察、疏散与撤离、现场抢险作业 D、救护与响应、现场抢险作业、环境保护

9、公司应急预案分为哪几种?（）

A、应急总体预案、应急响应预案 B、应急总体预案、专项应急救援预案

C、专项应急救援预案和应急处置预案 D、应急总体预案、专项应急救援预案、应急响应预案和应急处置预案

10、安装了安全气囊的机动车，是否使用安全带，下列说法正确的是（）。

A、系不系安全带无所谓

B、如果不系安全带，在安全气囊的瞬间膨出时会对人体造成伤害 C、如果不系安全带，在安全气囊的瞬间膨出时不会对人体造成伤害 D、系安全带，对人体造成的伤害更大

11、公司对零散车辆有何管理要求?（）

A、所有零散车辆不必要统一管理 B、对零散车辆不要求管理

C、所有零散车辆应统一纳入车队集中管理 D、无所谓纳入车队集中管理

12、职业健康体检和一般健康体检有何区别?（）

A、没有什么区别 B、职业健康体检的项目多 C、职业健康体检要求的严

D、职业健康体检的体检对象、体检医疗机构、体检项目、体检结果与一般健康体检都是不同的，必须严格按照法律法规要求进行。

13、未遂事故发生后，事故单位应在多长时间内形成正式调查报告进行上报。（）A、10天 B、15天 C、20天 D、25天

14、工业动火分（B）。

A、三级 B、四级 C、五级 D、二级

15、对于一年内累计达到三次及以上的违章人员，除加重处罚外，还应实施（）。

A、离岗培训和“导师带徒”帮促措施 B、开除 C、解除劳务合同 D、狠狠批评

16、事故调查的基本程序包括（）。

A、事故分析 B、勘察取证、管理审核和事故分析 C、打电话取证 D、都不对

17、按照《生产安全事故报告和调查处理条例》(第493号)中的有关规定，发生一般及以上安全事故（）。

A、由地方政府安全生产监督管理部门、检察机关、公安机关以及工会等部门人员成立调查组进行事故调查

B、由公司质量安全环保部等部门人员成立调查组进行事故调查 C、由领导进行事故调查 D、由各基层单位进行事故调查

18、损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施，埋压、圈占消火栓，占用防火间距，堵塞消防通道的单位，按照（）给予1－6万元的经济处罚，并按照职责分工，对相关管理人员进行处罚或追究行政责任。

A、个人违章 B、单位违章 C、一般违章 D、严重违章

19、各单位应将不低于本单位奖金总额的（）用于安全环保奖励，重点用于对管理部门履职和基层队管理情况考核兑现。A、60％ B、80％ C、25％ D、45％ 20、基层HSE建设标准内容包括（）。A、标准化管理、标准化现场和标准化操作三部分 B、标准化管理、标准化岗位和标准化操作三部分

C、标准化管理、标准化现场和标准化班组三部分 D、标准化车间、标准化班组和标准化操作三部分

21、“岗位两书一表”指的是（）。

A、“HSE工作计划书”、“HSE作业指导书”和“岗位HSE巡回检查表” B、“岗位工作说明书”、“岗位HSE作业指导书”和“岗位HSE巡回检查表” C、“HSE工作计划书”、“HSE作业指导书”和“HSE巡回检查表” D、“工作说明书”、“HSE作业指导书”和“车队巡回检查表”

22、通过“岗位工作说明书”，明确岗位（），明确具体要干什么。

A、工作强度 B、任务来源 C、HSE职责 D、检查内容

23、通过“岗位HSE作业指导书”，明确岗位所从事不同工艺和各种设备所存在的安全风险，明确岗位人员要怎么干，为防止和（）纠正违章提供依据。A、整改隐患 B、持续改进 C、纠正违章 D、改进管理

24、通过“岗位HSE巡回检查表”，明确岗位人员巡回检查的具体内容，以确保及时有效的发现并（A）。

A、整改隐患 B、持续改进 C、纠正违章 D、改进管理

25、风险管理的主要内容包括：危害因素识别、建立风险评价准则、风险评价、确定主要危害因素、制定并实施风险削减和控制措施及（）。A、任务管理 B、改进管理 C、企业管理 D、应急管理

26、各专业路应针对本专业路组织开展体系审核，通常包括以下几个过程（）。

A、进行审核策划、编制审核计划、实施现场审核、编制审核报告 B、编制审核计划、实施现场审核 C、进行审核策划、实施现场审核 D、进行审核策划、编制审核计划

27、建立文件清单就是从整个管理体系文件中，识别和摘录适用于本部门的文件，以便有效进行（），落实各项管理要求。

A、严格管理 B、目标管理 C、任务分解 D、现场宣教

28、摘录法律法规中适用的条款，研究确定为达到这些要求应采取的（），并针对体系运行情况，对遵守法律法规情况进行评价，及时解决存在的问题。

A、方式 B、宣教活动 C、方式、方法和应保留的记录 D、以上都不是

29、QHSE管理体系中所说的文件是不是仅包括手册、程序文件和作业文件三种文件，还包括（）。

A、技术文件、规章性公文、外来文件、记录等 B、通知通告 C、临时要求 D、以上都是 30、管理评审是企业的最高管理者就QHSE管理体系方针和目标的适宜性、规章制度对过程覆盖的充分性、规章制度落实的有效性组织进行的评价，是对体系运行质量的（）。A、讨论 B、实践 C、检查 D、检验和鉴定