团体意外险案例1

第一篇：团体意外险案例1

【案例回顾】：

周先生和朋友一起开了家有限责任公司，主要在各个生活社区设点出售直饮水。公司现有员工10人，其中4名机修工人，其他的是销售及财务人员。周先生在保险公司的朋友叫他买点团体意外险，说机修人员及推销人员经常在外面，若买意外险后员工出事可以赔偿，会减轻小企业的负担。

周先生考虑到公司新成立，万一遭遇到意外事故，自己很难保证可以给员工足够的赔偿，同时，也考虑到团体险确实不错，即使公司人员流动比较频繁，团体险还可以转给新员工，不会随着员工流失而损失，于是就为每位员工购买了年投入每人130元的团体意外伤害险。

2006年夏天，公司成立不到一年，机修工人小李出外作业时，遭遇了交通意外。通过保险公司，该员工获得了伤残赔偿。然而，由于身体伤残，小李需要修养，不能继续在公司工作，2007年初，周先生就招聘了一名新员工顶替他。

没想到祸不单行。新员工到公司工作没几天，外出作业的时候，再次出了交通意外。这一次，周先生去保险公司为员工理赔时遭遇到了问题。保险公司以该员工没有参加团体险为理由拒绝周先生的理赔申请。周先生纳闷了，团体险不是可以在员工中转移的吗？既然新员工顶了以前员工的职位，为什么团体险就失效了？

分析：

周先生理解的没有错，团险承保的成员是可以流动的。按照保险公司的规定，一般来说，在保险合同的有效期内，投保人只要按照相应程序告知保险公司后，退出该团体的人员就会失去承保资格，而新进员工也可以获得因为加入团体而获得保险资格。也就是说，如果单位里有员工离职，那么，单位要按照保险公司规定的程序向保险公司提出申请，离职的员工就失去了承保资格，同时，单位也需要把变更的新人员的资料提供给保险公司。也就是说，虽然团险的承保成员是可以流动的，但是，并不是自动流动的。作为单位，要承担向保险公司提出变更请求的责任。

从这个案例可以得出，周先生如果在小李离职以及新员工进入公司后及时与保险公司取得联系，就能了解到保险公司关于人员能否变更的规定。如果保险公司在为小李进行理赔时，就提醒周先生该保险已经不能再进行流动，周先生对该保险的误解也可以避免。作为消费者，企业在购买团险时更应该关注细节，而保险公司也应该加强对容易产生误解的条款进行解说。

第二篇：团体意外险所需材料

承保所需材料：

1.投保单（承保前由保险人提供投保人盖章后交回）

2、投保人组织机构代码证（复印件加盖公章）

3．人员清单格式版本（电子版本）

理赔所需材料：

1.单位需要出具出险证明

2.病例本

3．保险单复印件一份

4．出入院证明

5．诊断证明

6.用药清单

7．报销发票

8． 人员清单

第三篇：员工团体意外险招标文件

员工团体意外险招标文件

一、招标公告

（一）招标单位：

有限公司

（二）招标项目：团体意外伤害保险

（三）招标方式：邀请招标

（四）招标目的：择优选择承保该项目的保险公司

（五）招标时间：

1．发标时间：2016年6月10日-11日 2．投标时间：2016年6月16日-23日 3．开标时间：2016年6月23日 4．中标通知：2016年6月24日

（六）招标地点：

（七）保密责任：

投标言对招标文件和内容必须承担保密责任，未经招标单位书面同意，不得向任何第三方以任何方式泄露，如有违反，将承担一切法律责任和后果。

（八）联系方式：

二、投票须知

（一）项目简介

本次招标为山东鑫迪家居装饰有限公司员工团体意外伤害险。投保保额及人数： 1.人身意外伤害保险A：人身意外伤害医疗金、意外伤害伤残/身故金，保险金额分别为1万元、5万元，免赔额100元，赔付比例不低于90%，住院补贴30元天，人员替换无限制。不排除保险公司的增值服务。

2.人身意外伤害保险B：人身意外伤害医疗金、意外伤害伤残/身故金，保险金额分别为1.5万元、10万元，免赔额100元，赔付比例不低于90%，住院补贴30元天，人员替换无限制。不排除保险公司的增值服务。

3.参保人数：具体参保人数因人员流动性，为可变数，招标时参保人数为：A级1500人；B级130人。

具体参保人数以合同为准。

（二）投保期限：

A级

2018年7月4日零时起，止于2019年7月3日24时。

B级

2018年5月3日零时起，止于2019年5月2日24时。合同期满后，是否续约另行约定。

（三）保险公司资质要求：

1．投标单位必须是具备独立法人资格或经法人代表授权的具有独立投标能力的单位。

2．拥有中国保险监督委员会批准开展保险业务资格，并被邀请参加投标的保险公司。

3．投标单位在承保安排、人员组织、业绩经验、方案设计、经营管理和配套服务等方面具有相关资格和能力。

三、投标文件

（一）投标文件的组成

1．保险公司简介（主要包括以下内容）1)组织机构 2)保险范围 3)技术、经济力量 4)服务优势 5)其他服务

2．保险公司承诺服务的基本内容

1)保费计算基数的确定（指意外伤害医疗金、意外伤害伤残金、意外伤害身故金有不同确定方法的需要分别说明）；

2)保费计算方法（1、分不同险种；

2、说明优惠率；

3、以本公司人数为基数进行试算）；

3)在理赔金额和时限上的承诺；

4)出险后，在合理预计赔付范围内能否预支部分医疗等费用或预付一定时间内医疗费以及时间与金额上作如何承诺；

5)出险后，医院选择上的承诺（如到指定医院治疗）； 以上内容同样作为合同的重要组成部分。3．委托人需提交以下材料

1)营业执照、税务登记证、组织机构代码证、开户许可证副本复印件； 2)授权人身份证及授权委托书 4．保险公司认为可以说明问题的其他证明性文件；

所有招标文件（不含投标单位印刷的用于说明和宣传的固定格式的文件资料）均用A4纸打印并加盖投标单位公章。

（二）招标文件数量、签署及有关规定

1．投标方应填写全称，并同时加盖印章（投标文件正本1份，副本1份）； 2．投标文件必须由法定代表人或授权代表人在法定权限内签署；

3．投标文件必须用不褪色的墨水填写或打印，并注明“正本”字样，加盖单位印章；

4．投标文件不得涂改和增删，如有修改错漏处，须在投标截止前以正式文件形式提交，且必须由同一签署人签字；

5．投标文件因字迹潦草或表达不清所引起的后果由投标方自行负责。

（三）投标文件投递

1.投标文件应装袋密封，并包装完好，封口处应有签署人签字并加盖单位印章，并在封面上注明：投标方名称； 2.投标文件的修改

1)投标后，如投标方提出书面修改和撤标要求，在投标截止时间前送达招标方，抬标方可以接受，但不退还投标文件；

2)投标方修改后的投标文件须以书面形式提交，并密封完好提交招标方，同时在封面上注明“修改投标文件”和“开标时启封”字样； 3)撤回投标应以书面形式通知招标方； 4)开标后投标方不得撤回投标。

四、开标及评标

（一）开标

1.招标方在规定的时间地点以会议形式开标； 2.开标会由人力资源部组织。

（二）评标

1.评标小组：人事、审计、采购相关人员 2.评标原则“公开、公平、公正” 3.评标内容：

1)保险综合评定（40分）

保险费评定，根据实际情况，综合团体意外险类型结构、投保金额、数量、优惠方式及金额等具体因素，对各投标人的保险费用进行评定。2)企业综合实力（10分）

3)保险服务措施及服务承诺（20分）4)理赔情况评定（25分）5)投标文件制作情况（5分）

五、中标通知与成立合同

（一）开标完成后，招标方将其开标结果公开回复各投标方；

（二）在特定情况下，招标方在合同达成之前仍有选择或拒绝任何中标方的权利，对受影响的投标人不承担任何责任，也无义务向受影响的投标方解释采取这一行动的理由。

（三）中标通知及合同成立

1.在投标有效期内，招标方通知中标方，招标方对流标方不作流标原因解释； 2.中标方应按招标方规定的时间、地点与招标方签订员工团体意外险保险合同，否则按撤标处理。

（四）付款方式

员工团体意外险保费转账方式结算。

（五）其他

空白合同书由中标方提供，发标方审核，该合同应包含或体现中标方在投标书中列示的相关内容（如优惠条款、增值服务等）。

有限公司

2016年5月23日

第四篇：团体训练案例

一、机遇陷阱

阳光，草地，早春的午后，04测控班的32位同学在学校的草地上惬意的坐着，围成了一个圈。“请大家站起来，手拉手围成圈。”活动开始了，主持人引导大家动起来。

“好，现在手可以松开，请每位同学双手侧平举，注意左手掌心向下，右手伸出一食指，指向天空„„.好，调整一下，使你的左手掌心正对着你左边同学的食指，右手食指戳着右边同学的掌心。” 不一会儿，大家都按要求做好了，有的同学开始去抓旁边同学的食指，觉得挺好玩的。

“很好，我们马上要开始一个趣味比赛，叫做‘机遇陷阱’。每位同学左手掌下面的就是机遇，而右手食指面临着落入陷阱的可能，过一会儿我会给大家讲一个故事，故事里会出现‘水’字，只要大家听到‘水’字，就要快速的抓住‘机遇’同时又要逃离‘陷阱’，抓住‘机遇’同时又成功逃离‘陷阱’的同学将得到一件小礼品，而落入‘陷阱’的同学，就必须接受惩罚，做20个俯卧撑！”

“有意思”“好玩”场上出现了一阵骚动，大家一个个摩拳擦掌的，有点等不及了。

“规则清楚了吧，现在开始了„„只要出现“水”字就要赶紧动手哦„„”哈，“水”字出现了，可大部分同学呆若木鸡，有几个反应过来的同学抓住旁边同学的手指高兴的乱蹦。

主持人耍了大家一下。不过接下来同学们的注意力高度集中了起来，怕再一次因为粗心落入陷阱。

主持人讲了一个小和尚下山挑水喝的故事：“从前有座山，山上有座庙，庙里有个小和尚，一天小和尚下山挑柴，挑完柴他就下山挑米，忽然他发现水没了，于是他又下山挑水，走啊走，天很热，留了很多汗，终于前面出现了一条河，小和尚一下子跳进河水里，洗了洗毛巾，用力一拧，拧出来许多沙子，接着他往桶里灌满了水„„”

注意力太集中了也会犯错误，有不少同学就着了主持人的道，在听到“挑柴”“挑米”“拧沙子”的时候范了错误。在一片笑声中游戏圆满的结束了，当然不少同学接受了惩罚，为自己的错误付出了代价。分享的时候到了，游戏让同学们开心大笑的同时也引起了大家的思考，走向成功的路上,环境变幻莫测，机遇与陷阱遍布四周，有时机遇即陷阱，陷阱即机遇。如何把握？只想着要抓住机遇可能就会落入陷阱，由于盲目乐观导致失败的例子比比皆是，而时刻小心着不要落入陷阱，又有可能错失机遇，畏首畏尾，不敢开拓以至错失发展时机的例子也是举不胜举。面对陌生的环境，我们需要充满自信，全神贯注，集中所有的注意力，帮助我们发现并抓住机遇同时及时的避开陷阱，走向成功，实现理想。马虎、粗心就意味着犯错误，走弯路，付出代价。

二、体验进化

“人类的出现本身就是适应环境的结果，达尔文的进化论同学们都知道，下面我们就来体会一下进化的乐趣。”

“我们抽象出五个进化的阶段，蛋，爬行动物，猴子，类人猿，人，用五种肢体姿态分别代表五个阶段，蹲下，低头，双手抱住脚踝表示蛋；四肢着地表示爬行动物；弯腰，上臂可以在身体下方自由活动表示猴子；弯腰，上臂高举过头顶自由活动表示类人猿，最后什么才是人样我就不说了。” 同学们忍不住笑了起来，同学们跟着主持人一一练习了一遍五个进化阶段的肢体表示。

“接下来，我们就要进行优胜劣汰的进化了，同类之间必须通过猜拳竞争，胜者进化进入下一阶段，败者退化到前一阶段。然后再找同类猜拳竞争，直到成功进化到人为止。”

游戏开始了，场上顿时像开了锅似的，有的同学很顺利，很快进化到了人，可大部分同学经历了波折的进化过程，经常是好不容易进化到类人猿却又连连失利再一次退化回蛋，一切重新开始，如此这般反反复复，争来争去，最后剩下了四个同学，分别代表蛋，爬行动物，猴子和类人猿，没有竞争也就不能进化了，他们沮丧的在场地中央，被成人样的人“嘲笑”。“不幸”的四位同学还被要求表演了节目。

分享的时候同学们踊跃的发言，积极的讨论，“体验进化”的活动给了大家很多启示：在适应环境的竞争中优胜劣汰是必然的结果，而成功进化的往往是积极去努力去争取的人，因为争取，他们多了很多机会，可能失败的也多，但是成功的可能增加了，事实也证明大部分积极猜拳的都成功进化了。要适应陌生的环境好好生存下来，不屈不挠，坚持到底的精神很重要。犹豫和彷徨，甚至自暴自弃只能意味着失败和淘汰。

三、恐惧阻力

恐惧阻力这个活动是一个团队游戏，全班被分成了四个队（8人一队）。班委将事先准备的道具搬到了场地中央：四张椅子，8个气球，还有30颗糖果。

“接下来要进行的是一个有趣的团队比赛叫‘恐惧阻力’，比赛共分两轮进行，每个队都要按要求在规定的时间内完成任务，表现出色的队将胜出，哪个队愿意先来？” “我们先”，“种子”队的队员最先举起了手。

“好，大家给点掌声„„请你们自愿组成两人一组„„相互看一下，指甲较短或修的较好的为A，另一个人为B，请A用我们发的黑色垃圾袋蒙住B的眼睛，其他队的同学可以检查他们的准备工作” 一阵忙碌之后，“种子”队的队员整装待发了，焦急的等着主持人下达任务。“首先进入第一轮游戏，过一会儿其他队的同学会在你们的前方布置一个区域，椅子是障碍，气球是危险，糖果是目标，大家要在三分钟之内尽可能多的找到糖果。规则是这样的，我的哨音响后，请A抓着蒙着眼睛的搭档B的胳膊或者袖子，由蒙着眼的B带路，只有B才能拾起糖果然后交给A，A不能给于任何暗示，只能用‘是’或‘不是’来回答B提出的问题，如‘我能向左吗’或者‘如果我再走两步会撞到东西吗’，过程中碰到三次气球就要马上出局。”

种子”队被要求背转身去，其他队的同学忙着布置障碍，藏匿糖果，想方设法增加难度。

“嘘”哨音响了，“种子”队的队员出发了，B开始不停地问A问题，而在确认前B是绝对不敢轻举妄动的，磕到椅子或是碰到气球都是让B担心的事。A是如此的焦急，B又是举步维艰。有一位蒙着眼睛的同学失去了耐心，索性跪在地上进行地毯式的搜索，当然结局很惨，糖果没摸到一个，气球倒是碰到好几个，被判出局。过程很艰辛，场面却是滑稽可笑。在一阵哄笑之后，哨音响了，“种子”队仅找到了6颗糖，不是很理想，接下来每个队都参加了第一轮的游戏，最多的一个队也只找到了10颗糖果。

紧接着的是第二轮游戏，这次的规则改了，A可以给B任何提示，这一次各队表现的利落多了，当然收获也不错，最少的一个队也搜罗到了18颗糖果。

同学们不但玩得很开心，分享的时候大家还从游戏中得到了不少的启示：

这个游戏象征性的向我们表明，陌生环境所带来的恐惧是如何影响我们对理想的追求的。A是我们获取信息的部分，B是恐惧的肉体象征，两个部分联在一起就是自己，糖果代表我们在生活中要达到的目标，椅子代表困难与阻碍，气球代表误区与陷阱。几乎任何应对环境的新努力都涉及到恐惧，恐惧总是使我们放慢脚步，使我们更小心的前进。但是有时我们让恐惧拉着走，就如第一轮游戏我们被恐惧控制。有时却是我们拉着恐惧四处走，就像第二轮游戏所展示的那样，虽然我们仍旧和恐惧在一起，但这次是由我们控制。可见提前搜集大量有用的信息对于我们克服恐惧是如此的重要。

世界时刻在变，我们身处的环境时刻在变，走向成功的道路是陌生的，打起十二分的精神，勇敢的拚搏，不断的尝试，胜不骄，败不馁，学会搜集有用的信息，好好利用身边的资源，就能成为时代的强者，让我们在优胜劣汰的世界里好好活着吧。

四、你戳我爆

主持人说：“今天活动的主题是‘结伴同行’。我们先玩热身游戏‘你戳我爆’，请大家在一分钟内找个同伴，手拉手坐在一起，但不能两位女生结伴。” 班里总共才6位女生，男生对游戏规则心领神会。哄笑声中，一些勇敢的男生拉起羞答答的女生，很快一一组合成双人组。主持人满意地点点头：“请每组的两位同学比比看，指甲长的为A，短的为B。我会给A发一个气球，给B发一条绳子和一根牙签，然后请A 吹气球，B帮着绑气球。” 也许与气球久违了，大家仿佛又回到童年，鼓起腮帮用力地吹，五颜六色的气球在头顶跳跃着。“啪”、“啪”，有调皮者用牙签捅破自己的气球，又去捅其他人的，以致许多人堵住耳朵，有些女生四处奔散，场面有点混乱。“大家不要急着戳气球，听清楚要求再动手：B用牙签戳破气球，但不能将气球戳爆。最先成功的，可得到一件小礼品。” 有人将牙签轻轻触碰中间鼓起的部分，立刻听见“啪”的一声，手里只剩下气球的“尸体”！有人闭着眼睛，将牙签慢慢往软的地方戳，如吹气口及其另一端，随着牙签的深入，表皮在凹陷，他的脸扭曲了，手快僵直了，等待着爆裂声„„但是，成功了！“大家能告诉我为什么吗？” “气球两端较松弛，表面张力小，所以不容易破；中间绷得紧，表面张力大，所以容易破。”不愧是学物理的，大家很快地回答。主持人意味深长：“对。其实，这个物理原理和人际交往是相通的——在和他人交往时，你千万不要触碰对方的紧张面。例如，有的同学家境贫寒或个子很矮，很不乐意别人谈论自己这一点，你就要避开这个话题，否则，容易像牙签戳气球一碰就爆，引发反感、争吵甚至打架。反之，你可以找对方松弛的一面去交流，更容易拉近彼此的距离。”

五、你夸我笑

这个游戏在团队中进行，大家组合成8个圈，围坐在草地上。游戏规则是：每个团队先请一名队员坐到圈中央，依次接受队友们的夸奖，每位队友必须当面说出三个优点„„依此类推，每位队员必须轮流坐到圈中央接受赞扬，要求队友们的赞美必须真诚，即对方确实有所夸的优点。然而，谁先坐到圈中央，却成为各队的难题，因为大家都很谦让，有人甚至担心游戏会因自己的优点太少而进行不下去。经过猜拳或讨论，在大家掌声的鼓励下，终于有人羞涩地坐到圈中央。但是，谁先开口赞美，又成为一个问题，因为中国大学生对于夸奖别人，还是很不习惯——四目相对，已够令人别扭，何况还要直露地赞扬呢！按照规则，每位队友必须看着“圈中人”的眼睛，举出对方三个优点，所以最后发言的人总是很紧张，担心优点被前面发言的人说光了。没想到，大家似乎有说不完的优点—— “你上次帮我打水，说明你乐于助人。” “你的头发又黑又亮，很漂亮。” “你很幽默，大家都喜欢和你在一起。” “你没有痘痘，皮肤真好。” „„有些夸奖让旁人忍俊不禁，但被夸者还是美滋滋的。在不断的笑声中，游戏少了最初的拘谨，大家放松地融在一起。尤其是游戏结束后，大家都从别人嘴里获悉自己有18个优点，不管平时多内向的人，此刻脸上都写满了自信。因此，很多同学在分享中表示：“真的没想到，我有这么多优点！” 主持人引导大家：“你们有没有发现，当你表扬对方时，对方很开心，也很乐意听，双方的距离在无形中拉近了？” “是！”大家异口齐声。“林肯说过：‘每个人都喜欢被赞美。’人类行为学家约翰·杜威说：‘人类本质里最深远的驱策力，就是希望具有重要性，渴望被赞美。’因此，对于别人的成绩与进步，你要肯定、表扬和鼓励。当别人有值得褒奖的地方，你就要毫不吝啬地诚挚赞许，这样能带来和谐而温馨的人际关系。”

六、你搀我行

“请大家再次组成双人组，同样不能两位女生结伴。两人手拉手站在一起„„好，请相互比一下，头发长的为A，短的为B。我会发给B两个连着的垃圾袋，将A的眼睛蒙起来。” 大家哄笑起来——用黑色的垃圾袋蒙眼睛，本身就是略带幽默的事情。在夹杂着吵闹的笑声中，A的眼睛被蒙了起来，但有人总想留一条缝偷看——一片漆黑的感觉，让大多数同学有点不安。

“请大家不要偷看，这只是游戏而已，体验才有意义嘛。下面，A将在B的搀扶下走过一段坎坷的道路，大家整个过程中不能说话。”主持人指着草坪另一端刚竣工的王健法学院——一座苏州特色的园林式建筑，高高的台阶，迂回的长廊，雅致的小桥——陌生的环境，更利于游戏的开展。B搀扶着A，在主持人的手势下领头。而A由于眼睛被蒙住了，失去了方向感，走路不像平时那么潇洒，向后躬着腰，步子灌满了铅似的向前蹭着，头不时地低一下，总感觉会碰到什么东西，内心充满了恐惧与无助。拉着同伴的手，这些独生子女开始体验信任：相信同伴的人，就能轻松地迈开步子，有的甚至一路小跑着；而对同伴半信半疑的人，只能一小步一小步地缓慢移动。上台阶时，搀扶的同学小心翼翼，捏紧手示意同伴小心，有的情急之下违反规则喊出了话——同伴给予信任时，自己会深深地感受到责任。往回走的时候，轮到A给B蒙眼睛，角色互换使大家体会很深。有位同学在分享时说：“活动之后，我不断地回想整个过程，不断地自省。同伴非常缓慢地扶着我，依着我的步子前行，以我的速度决定他的步频。但是，轮到我扶他时，我不停地使劲拉着他，要求他跟上我的步伐„„整个过程中，同伴都是站在弱者的立场，体谅着弱者的心情，给需要帮助的我带来充分的安全感，而我真该自惭形秽。”

七、你写我猜 每位同学都分到一张贺卡和一节胶布，要求将贺卡反贴在背上，大家互写赠言。写赠言时，大家像大虾一样弓着腰、哈着背，有时三五成群，有时排成一串，场面实在滑稽，但大家热情很高。有的赠言充满希望：“在给别人送出祝福的时候，自己也收到了祝福。今天是我们收到祝福最多的一天，但明天会得到更多的祝福。” 有的赠言流露温情：“从赠言中可以体会到，有许多人在关心着你，在默默地祝福着你。” 有的赠言洋溢激情：“平时见大明星们签名蛮潇洒的，今天也有机会表演一回，爽！琢磨着大家给予自己的评价，尽管其中不乏搞笑的成分，但是，每个人真切地感受到了班级亲情的存在。我们是一个团体，坚决不搞‘分裂’，惟一的信念就是患难与共！” „„ 两个多小时的游戏到此结束了，填满了全班同学祝福的贺卡，成为一件永久的纪念品，里面浓缩了这次活动的内涵：尊重，赞美，自信，信任，宽容„„赢得好人缘的秘密武器。这是一节班队活动课教案（很详细，很长啊！），不过他已经很象心理辅导课了，我上过，效果不错！看看吧！诚信在我们身边 活动准备：

1、收集关于诚信的名言和成语。

2、小品的排演。

3、确定讲故事的两位同学。

4、每位同学准备一个笔记本和一张空白的小纸条

5、。准备一个干净的空垃圾桶。

6、一张彩色卡纸（签名活动用）

活动目的：使同学们在活动过程中知道诚信是人生路上一个永远的道德标准，学会如何做一个诚信的人，让诚信永远伴随身边。一．导入

1． 讲故事； 选择 2． 讨论什么是诚信。生活中诚信是什么 朋友 金钱 生命 守信 学习中诚信是什么 不知为不知 知错就改 不抄袭 不作弊

主持人1：诚信包含两方面的含义：①所谓“诚”，就是诚实待人，以真诚的言行对待他人，言行一致，不说谎话;②所谓“信”，就是言而有信，有责任心，能够履行跟人约定的事情而取得别人的信任。二．小组比赛：看谁搜集有关诚信的格言最多。

男：在我们民族文化中有很多关于诚信的故事，有很多关于诚信的格言、诗歌。

女：对，在举行主题班会前，我们都答应老师搜集格言，现在看哪一组的同学搜集得最多？ 主持人2：现在以小组为单位进行竞赛，每个小组轮流说一句与诚信有关的成语或名言。●轻诺必寡信，多易必多难（老子）

● 真者，精诚之至也。不精不诚，不能动人。（庄子）

● 人而无信，不知其可也。（孔子）● 自古皆有死，民无信不立。（孔子）● 至诚而不动者，未之有也；不诚，未有能动者也（孟子）● 诚者，天之道也；思诚者，人之道也。（《孟子》）● 养心莫善于诚（荀子）●巧诈不如拙诚（韩非子）●无论谁，只要说一句谎话他就失去了纯洁的心。——贝多芬

●老实人，敢讲真话的人，归根到底，于人民事业有利，于自己也不吃亏。——毛泽东 ●只有忠实于事实，才能忠实于真理。——周恩来 ●虚假永远无聊乏味，令人生厌。——布瓦特

●闪光的东西，并不都是金子；动听的语言，并不是都是好话。——沙士比亚 ●我们应该说真话，因为这是我们的力量所在。——列宁 ●诚实和勤勉，应该成为你永久的伴侣。——富兰克林 ●知之为知之，不知为不知，是知也。——孔子 周恩来有句名言：“世界上最聪明的人是最老实的人，因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。”、诚信为人之本——鲁迅、诚实和勤勉，应该成为你永久的伴侣——富兰克林……）（每位学生都积极参与，把收集到的与诚信有关的成语或名言说出来，比赛气氛活跃。）

主持人：这些名言流传至今，在于其中蕴含了深刻的道理，告诉我们诚信对一个人成长的重要性，指引我们应该怎样做。三．诚信故事

主持人1：《狼来了》、《皇帝的新装》是我们小时候听过的有关诚信的故事，在现实生活中，也有很多感人的故事。现在请我们班的两位同学分别为大家讲两个与诚信有关的故事。诚信论坛（）

主持人：放眼雅典奥运，被誉为“乒坛常青树”的瑞典乒乓球手瓦尔德内尔，在他的最后一场比赛中面对中国的王励勤争夺铜牌。在连输三局被对手扳成3:1的不利情况下，第五局的一个球中，王励勤杀球擦边，而裁判却把这一分判给了老瓦。老瓦知道这一分不属于他，如果不告知裁判，他就可以继续与王励勤争夺铜牌，但告诉裁判，他就与奖牌无缘只能屈居第四。讨论：如果你是瓦尔德内尔，你会怎样做？ A：告诉裁判，放弃铜牌。B：装作若无其事，听天由命。

C：马上继续比赛，让裁判无暇顾及刚才的失误，争取铜牌。学生甲：我会选c，因为太投入比赛了，都不知道是什么一回事。学生乙：我会选择b，反正这样吃亏的不会是自己，也不错在自己身上。学生丙：我选择a，即使输了也会有人赞扬我嘛！

主持人：瓦尔德内尔并没有因输球失利而丧失个人的诚信，他马上向裁判示意，那一分不属于他。结果，老瓦失掉第五局，也失掉了整场比赛。尽管他以不如当年的自己，尽管他输掉了比赛，尽管人们不知道还可否在乒坛中见到他的身影，但在场的所有观众投以最热烈的掌声，因为，他的诚信打动了所有人。诚信故事一 主持人：李嘉诚在创业初期，资金极为有限。一次，一个外商希望大量订货，但他提出需要有富裕的厂商替李嘉诚作担保。李嘉诚努力的跑了好几天，仍一无着落，但他没有捏造事实，或是含糊其词，而是一切据实以告。那位外商被他的诚实所深深感动，对他十分信赖，说：“先生，蒙你如此信任，我不胜荣幸。但我还不能与你签约，因为我的资金真的有限。”外商听了更加佩服他的为人，不但与之签约，还预付了货款。这笔生意使李嘉诚赚了一笔。

第五篇：建筑施工人员团体意外险业务协议书(成都版本

建筑施工人员团体意外险

业务合作协议书（成都版本）

甲方：

乙方：中国人民财产保险股份有限公司西安市未央支公司

为推动双方业务合作，促进共同发展，实现资源共享和优势互补，依据我国法律法规的有关规定，甲乙双方本着平等合作、互惠互利、共同发展的原则，经充分协商，就全面业务合作事宜达成如下协议：

一． 保险标的甲方在保险合作期间内所有的承建工程项目。

二． 保险期限

按照建筑工程项目总造价计收保费的，保险期间自我公司工程项目实际开工之日起至施工工程竣工日二十四时止。

三． 保险方案及保险费率

建筑施工人员团体意外伤害保险金额：60万元/人； 建筑施工人员团体意外伤害医疗保险金额：2万元/人； 甲方的一切工程：按造价承保，费率2.9‰。

四． 保险责任

在保险期间内，被保险人从事建筑施工及与建筑施工相关的工作，或在施工现场或施工期限内指定的生活区域内因遭受意外伤害，并因该意外伤害导致身故、伤残的，保险人-1-

依照下列约定给付被保险人保险金，且给付各项保险金之和不超过该被保险人的最高保险金额。

五． 保险金的申请与给付

保险金申请人向保险人申请给付保险金时，应填写保险金给付申请书，并提交以下材料：被保险人身份证、被保险人户口本、被保险人死亡及伤残证明资料。

六． 理赔服务

1.报案：发生保险事故后，甲方需在第一时间拨打乙方的报案电话95518，案件发生所在地的我公司工作人员将在第一时间赶赴现场进行查勘；

2.理赔：乙方将按照本公司理赔程序成立专门的服务小组为甲方服务，负责日常出单工作和售后服务工作，包括承包、理赔资料的收集，同时负责收集在承办业务过程中甲方的其他意见及建议。

3.其他：对于一次死亡人数在两人及两人以下的保险事故，保险理赔时甲方无需提供安检部门证明。

七． 保险协议的期限、变更与解除

本协议有效期为三年。本协议生效后，任何一方不得单方擅自变更或解除本协议，有效期内如出现政策变化等不可抗力因素影响导致合同条件全部或部分无法履行的，经双方协商一致，双方可通过书面方式终止合同或通过签订补充协议的方式对合作协议进行相应变更。协议执行中如一方需要变更或终止，应提前30天以书面形式通知对方，经双方协

商一致并达成书面协议后，方能变更或终止，未达成变更或终止书面协议前，本协议继续履行。

八． 其他约定

条款执行：中国人民财产保险股份有限公司团体建筑施工人员意外伤害保险条款（2012版）、中国人民财产保险股份有限公司附加建筑施工人员意外伤害保险条款（2012版）、附加险中每次门诊、急诊限额500元，每次事故免赔额100元，给付比例80%。本协议与其他保险条款有抵触之处，以本协议为准。

九． 出单方式

甲方按照乙方要求，提供相关承保材料，一个施工项目出具一张保单。

十． 补充

本协议一式二份，甲、乙双方各一份，自双方签章之日起生效，未尽事宜，经甲、乙双方协商可签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲乙双方应认真履行合同约定，若出现争议或纠纷，双方应通过协商解决，协商不成的，甲、乙双方任何一方可向保险标的物人民法院提起诉讼。

甲方：乙方：

法定代表（授权人）：法定代表（授权人）： 日期：年月日日期：年月日