关于做好信息工作的思考[范文]

第一篇：关于做好信息工作的思考[范文]

关于做好信息工作的思考

随着以信息技术为先导的科技革命的迅猛发展，当代社会正逐步转变为信息社会，信息工作已成为党政工作的内容，也是联系基层、掌握动态、了解民情、发现典型的重要途径，在推动党委和政府科学决策上发挥了不可替代的重要作用。

一、信息工作的主要特点

一是服务性。信息工作主要是围绕党委政府中心工作、群众热点问题、工作难点问题，及时反馈信息，服务领导工作决策，为领导研究和解决难题出谋划策。

二是真实性。信息的真实性包括事实真实和如实反映。事实真实，就是信息中涉及的时间、地点、人和事等必须真实准确。如实反映，事件发生的环境、条件、原因、过程、结果等都必须真实、准确、可信；引用材料、数字准确无误；概括事实清晰，合乎逻辑、情理。

三是针对性。针对性是决定信息价值的关键性因素，归纳总结本地区富有特色、具有典型示范作用的经验、做法和思路；针对当前的热点难点问题，前瞻性地去分析、挖掘和反映社会发展中的深层次矛盾。

四是时效性。信息的收集、写作、传递、编辑要快，特别是对于突发性事件、重要工作动态等,要力争即发即报，紧密结合领导当前工作，准确把握事情发展变化，及时报送信息。

二、存在的问题

当前信息工作中反映出的问题主要表现在：

一是信息数量偏少，质量不高。

二是零碎信息多,综合分析少。大部分信息是反映工作动态，问题类，经验类、综合类信息较少。

三是缺乏部门特色、时效性不强。及时反映部门工作的信息相对较少，许多信息都是共性信息，缺少针对性。

三、产生的原因

一是对信息工作重要性的认识还不到位。少数信息从业人员对于信息工作的认识不充分，积极性不高，认为那是“份外工作”，有的甚至产生消极情绪，不愿动脑思考总结，不愿动笔归纳整理的现象比较普遍。

二是信息员队伍的素质不高，结构不完善。信息员队伍平时忙各自的工作，学习、交流、探讨的机会比较少，培训不足，缺少活力。且信息工作人员水平参差不齐，对写作的基本知识了解、掌握不够，捕捉信息的敏捷程度、综合及筛选素材的能力不足，影响了信息工作的开展。

三是信息渠道狭窄，信息工作定位不高。信息来源渠道比较狭窄，反映工作动态情况的多，制约了信息的活力。加上部分同志将信息工作定位在仅仅向上级和基层提供一些简单信息上，缺乏深度提炼和深层挖掘的责任心和敢为人先的精神，严重阻碍着信息工作水平的提高。

四、加强信息工作的对策和建议。

要充分认识做好信息工作的重要意义，切实增强责任感和

紧迫感，全身心地投入信息工作，努力推动信息工作上水平、上质量、上层次。着力做好以下几方面：

一是提高做好信息工作的思想认识。要提高信息工作水平，解决认识问题是关键，是前提。要正确认识信息工作是各级领导了解上情、掌握下情，制定重大决策，指导工作实践的重要参考和依据，发挥参谋助手作用。只有真正解决了认识问题，行动上才能自觉和主动。因此，要加强信息工作的宣传教育，确立信息工作的重要地位，实现认识上的突破。

二是突出重点，增强信息的针对性。要围绕当前中心工作，找准领导工作需求，站在战略全局的高度，从全局性、方向性和长远性上思考问题，总结归纳信息。要围绕领导关注的重大问题，突出重点，关注热点，剖析难点，捕捉亮点，及时、准确、全面地收集和报送信息。

1．围绕党委政府决策部署反馈信息。重大决策出台前，要深入基层，搞好调查研究，为领导工作提供一些带有苗头性、倾向性的新情况、新问题。决策出台后，要及时报送本地区、本部门贯彻落实情况，以及采取的具体措施和出现的新情况、新问题。尤其是及时报送上级一些重要决策发布后干部群众的反映，随时报送基层贯彻落实的具体部署和做法，跟踪反映决策落实中存在的问题和建议。

2．围绕群众关心的难点、热点问题反馈信息。认真及时反映群众的意见、困难和要求，使信息载体成为领导加强同群众联系的桥梁，成为领导同志倾听群众意见的耳目，坚持做到既

报喜又报忧。

三是突出特色，提高信息综合质量。

1．加强对信息综合分析。要对原始、分散信息的进行综合分析，使其成为系统的、有条理的信息，从而在整体上反映某一方面的工作态势，揭示其中带有规律性的东西。要多思考，多总结，从大量的信息中发现问题，反映问题，通过对信息的综合分析促进问题的解决。

2．要尊重群众的首创精神。及时认真总结基层单位在做好业务工作和推动地区经济文化建设的好经验和成功做法，多报送一些有事实、有分析、有见地、有较高决策参考价值的调研信息，为上级抓典型、促一般、带全面提供信息服务。

3．要注意突出部门特色。在结合上做文章，既要反映出结合本部门工作实际的情况和自己的特点，又要把信息报送和丰富的工作实践结合起来，积极反映部门工作中的新思路、新办法、新成果、新经验。

四是创新机制，提升信息服务水平

当前，我市正处在加快科学发展，构建幸福城市的关键阶段，各种新情况、新问题将会不断涌现，各级领导在领导方式、决策方式、思维方法等方面也都会有新发展。这就要求信息工作要顺应时代，不断创新工作机制、服务方式和服务内容，努力适应党委和政府工作的需要。

1．全方位拓展信息来源。把收集信息的触角延伸到基层各个单位和不同层次的社会群体，在各部门、企业、乡镇、社区

等各个层次广泛设立信息联系点，广开信息源，建立纵深到底、横向到边的信息网络，使党委信息工作在横向上拓宽、纵向上延伸，减少报送的中间环节，形成纵横交错的快速反应网络。

2．深层次创新信息机制。建立完善的信息工作制度，从重大紧急信息报送、信息考核奖惩、上报信息审签、信息报送要点和采用通报等制度入手，并继续探索各种形式的奖惩激励机制，纳入年终考评。同时，表彰、奖励整体信息工作搞得好的单位或个人，调动广大信息人员工作的积极性。在完善信息调研制度方面，采取委托与基层、部门联合调研，或由信息部门组织调研等多种形式，开展调查研究活动。通过各种制度的完善，既提高信息工作的规范化水平，也提高报送信息的质量。

3．创造性创新服务方式。定期征询领导对信息的需求、对信息工作的意见和指示，主动向各级各部门约稿，贴紧党委和政府中心工作，主动把握当前经济社会发展的重点和热点，主动为领导提供有用信息，实现信息工作由按拍服务向超前服务转变，由交办服务向创造性服务转变，提高信息服务效能。

五是强化队伍，夯实信息工作基础建设

搞好信息工作，领导重视是前提，队伍建设是关键，物质条件是保障。要切实加强对信息工作的领导，配齐配强信息工作人员，为信息工作提供坚强有力的领导、人员和物质保证。

1．加强对信息工作的领导。要把信息工作列入领导工作日程，主动关心、过问信息工作，帮助解决开展信息工作过程中的具体困难；信息部门要全面把握重点工作进展情况，及时发

现和总结工作中形成的主要经验和做法，在掌握足够信息量的基础上，进行加工提炼，形成优质信息，迅速及时报送领导机关，把信息工作贯穿于各项决策形成和实施的过程。

2．注重对信息人员的培训。一要把提高政治素质和思想素质作为信息工作队伍建设的首要任务，教育和帮助信息工作人员在政治上保持清醒的头脑和坚定的立场，自觉与党中央保持高度一致，维护党的权威。二要把提高业务素质摆在队伍建设的突出位臵，督促信息工作人员自觉按照职责要求，主动钻研业务，努力提升业务素质。

3．为信息人员创造良好的工作环境。一是在人员配备、经费保障上适当倾斜，为信息工作的开展提供必要的技术支持和物质保障；二是按照“高看一格、严管一层、厚爱一分”的要求，根据信息工作人员收集、采编信息的需要，为他们参加会议、阅读文件提供方便，努力改善信息人员的工作条件。三是重视信息工作人员。在政治上关心他们的成长，切实解决工作、生活中的实际困难和问题，解除信息工作人员的后顾之忧。

第二篇：关于做好乡镇信息工作的思考

关于做好乡镇信息工作的思考

信息工作是办公系统工作的重要组成部分。在党委、政府获取信息的众多渠道中，办公系统是主渠道，信息工作做得如何，在一定程度上反映着办公系统为党委、政府服务的层次、水平和质量。近几年，分水乡党政办逐步增强信息工作力度，信息报送的数量和质量都得到明显提升，取得了一定的成绩，同时也还存在一些问题。为此，我们从以下几个方面深入思考，探讨做好信息工作的方式方法，现总结如下：

一、分水乡信息工作现状

1.近几年信息工作成绩

2008年上报县两办各类信息98条；其中有《分水乡抓获平江重大森林火灾嫌疑人》、《落实创建“诗词之乡”精神分水乡成立“青翠峰诗词联谊会”》等二十余篇信息被市县新闻媒体采编。

2009年上报县两办各类信息139条；其中有《人大代表写提案交通部门办实事》、《湘潭分水乡首创乡级财政便民服务大厅》等四十余余篇信息被市县新闻媒体采编。有董林同志在湘潭县首届“新农杯”网络新闻大赛上被评为优秀通讯员。2010年1-7月份上报县两办各类信息共计104条；其中有《省林业厅领导来分水乡指导林业发展》、《分水乡全面推进新型农村社会养老保险工作》、《分水乡“四要”做好当前防汛工作》等四十余篇信息被市县新闻媒体采编。

根据县委办综合组统计信息显示，分水乡近三年上报信息全县总体排名在中上水平。

2.信息员队伍建设

2008年信息员主要由办公室主任兼任，2009年开始扩大至乡党政办全体成员，2010年在乡计生办等乡属站办所和各村发展了若干信息员。

二、存在的问题

1.信息的质量系数不高动态信息报送多，经验性、问题性、调研性的信息少，信息结构单一，信息采用率低。

2.信息员队伍建设不健全乡站办所和各村专职信息员少，综合素质不高，个别信息报送的时效性较差，一些好的题材、好的信息没有及时采编、上报，贻误了时机。

3.信息考核制度不完善信息工作制度尚不健全，信息工作没有纳入站办所绩效考核。同时乡财政困难，信息工作考核奖励不到位，以致信息报送的主动性不强、应付现象普遍，信息来源渠道不通畅。

三、加强信息工作的措施

针对存在问题，要牢牢把握信息工作的关键环节，转变工作方法，健全工作机制，更好地提供优质高效服务，切实发挥好参谋助手作用。

1.进一步争取领导重视信息工作能否出亮点特色，除了信息工作人员自身努力外，争取领导的重视和支持是关键。随着经济社会的发展，新情况、新问题层出不穷，各级领导通过信息渠道可以及时了解情况，把握大局，做出正确决策。为此，信息工作人员要充分认识新形势下做好信息工作的重要性，争取领导加强对信息工作的指导，把信息工作列入议事日程，安排信息人员旁听有关会议，跟随领导下基层搞调研，使信息人员及时了解领导的意图、工作思路和部署，做到与其他业务工作同部署，同检查，同考核，同落实，做到压担子出题目。同时争取配备先进的办公设备，为信息人员创造良好的工作环境。

2.进一步加强信息员队伍建设要加强信息员网络建设，要选拨年富力强、素质较高、吃苦耐劳、有较强的事业心和责任感的同志担任专职信息员，形成以办公室专职信息人员为主，以各站办所和各村的兼职信息员为辅，反应灵敏、快捷高效的信息网络。同时，采取以老带新，举办培训班，定期召开座谈会，选派人员外出学习培训，邀请县委办综合组同志来我乡指导信息写作等多种形式，不断提高信息人员的专业素质和岗位技能，更好地适应信息工作的需要。广大信息人员要加强自身建设，认真学习政治理论和税收法律法规政策，不断增强政治意识、大局观念和工作能力，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起考验，爱岗敬业，无私奉献，树立起新时期信息人员的良好形象。

3.严格信息考核激励制度信息工作是一项任务繁重、责任重大、非常艰苦的经常性工作，建立健全考核激励机制是调动广大信息人员工作积极性的重要手段，也是信息工作高效有序开展的重要保障。一要加强制度建设。要健全工作定期汇报制度，各站办所、各村要及时上报工作完成情况，便于信息人员搜集信息素材；要健全科学的信息编写、报送、审核机制，确保信息的质量；要建立信息评比制度，定期召开座谈会，通报信息开展情况，交流心得体会。二要严格考核。要制定切实可行的信息工作考核办法，明确信息人员的岗位职责、各站办所、各村信息报送数量、考核奖惩办法等，并将信息工作纳入岗位目标管理之中，使信息工作有章可循、有制可依。按季对信息工作进行严格考核，既要考核数量，又要考核质量，奖优罚劣。三要完善激励机制。要将考核结果与年终评先树优、业务能级管理、职务晋升等挂钩，并根据信息人员的工作实绩，给予一定的物质奖励和精神奖励，切实调动广大信息人员的工作积极性和主动性。

第三篇：做好办公室信息工作的几点思考

做好办公室信息工作的几点思考

信息工作是办公室的一项重要工作，对辅助领导决策有很大的帮助。这项工作说起来虽只是“收收整整”，但真正做好也不容易。在实际工作中，只有形成正确的思路，掌握有效的方法，才能提高信息服务水平。笔者总结几年来的工作经验，有几点思路和方法与大家共同探讨。

一

是深化思想认识。信息工作重在反映情况，这毋庸置疑，但不能仅停留在这个认识层面上。从信息范畴来讲，可分为内部信息和外部信息。内部信息重在反映内部全面情况，但还是解决内部问题的有效途径，这一点不可忽视。搞内部信息既要总结经验和做法，还要反映矛盾和问题，“报喜”又“报忧”，报成绩可以得到上级的认可，报问题又可以使问题得到有效的解决。实际工作中解决问题的途径有很多，但往往层级较多、程序较多，有些问题容易造成积压，不能及时得以解决。而信息渠道有独特的优势，因为及时性就是信息的突出特点，通过信息渠道反映问题可以很快地直接反映给领导，只要是真实的问题、重要的问题、必须解决的问题，领导是会立刻做出决策的。外部信息重在反映外部环境的变化和影响，由于种种原因往往不被重视，但实际上收集与自己单位相关的外部信息十分重要。外部信息在一定程度上也可称为情报。在战争时期，拥有准确、及时的情报会决定一场战争的胜负；在和平时期，仍然有各种间谍被政府或企业重用，他们获取的有效情报直接影响着政治或经济活动。从事情报工作的人员，通常都以很强的观察、分析、总结、判断问题的能力被政府或企业认可。因此，认为信息工作只是“收收整整”的人，一是认识不到位，二是看不起自己。信息工作十分重要，整个过程都是工作人员能力和价值的体现，在一定程度上可以说他们从事的是一项战略工作，做好了这项工作对辅助领导决策有很大的帮助。同时，对自己的成长也非常有利，因为从事信息工作的人员离领导比较近，所做的成绩领导会看在眼里、记在心里。

二是坚持供需结合。通常的信息工作，一方面要把下面的信息收集上来，为本级领导所参考；另一方面要把本级的信息报送上去，为上级领导所参考。领导对工作人员收集整理的信息是否感兴趣，这里就有个供需结合的问题。采编信息必须抓住领导的需求，就是本级领导关注什么，上级领导关注什么，找到供需的结合点。这个点可从以下几个方面来找：第一，从会议中找。从中央到地方，从上级到下级，每年都要召开不同类型和规模的会议，工作总结会、任务部署会、经验交流会，有全年的、有半年的，有长期的、有近期的，这些会议的内容都是很重要的，也是大家十分关注的。信息工作人员要及时了解会议的主题和精神，掌握会议安排的工作任务，领会领导的指示要求，结合本单位的贯彻情况，找出信息选题的供需结合点。第二，从公文中找。公文是传达贯彻党和国家的方针、政策，发布行政法规和规章，施行行政措施，请示和回答问题，指导、布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具，它所承载的东西是大家必须学习和执行的，信息工作人员可从中进行选题。这里提到的公文，包括上级的、本级的和下级的，都要认真地学习研究。在方法上可以坚持略读和精读结合，抓住重点和要点，避免花费过多的精力。第三，从调研中找。一方面，关注领导的调研活动，领导调研都有他们的目的，在调研过程中也会发表一些意见或提出一些要求，通过及时的了解掌握，可以发现上级、本级领导在某个阶段关注的重要问题。另一方面，自己进行调查研究，全面了解真实的情况，善于发现存在的问题，掌握基层想反映的问题，找到上下需求的结合点。此外，通过电视、报纸、网络等媒体，也能得知一些重要的情况，从中去找信息采编的要点。

三是把握报送时机。信息的时效性非常强，有些信息在一定的时间段内有价值，过了这个时间段就没价值了，对大部分的信息及时编报就行了，但有些信息也需要选择合理的时机编报。比如，月度、季度、工作任务指标的完成情况，工程项目的实施进展情况，召开的重要会议，举办的重要活动等常规性信息，时间到了或工作完成了就要立即编报，但要避免“超前报”，人为地把工作提速、把成绩夸大。有个例子可以给大家一些启示：深入学习实践科学发展观活动刚进入第二阶段，一些单位就报了取得丰硕成果的信息，是真的还是假的暂不说，单是这种做法就很容易给领导和群众留下作风不实的印象。对于重大突发性事件，必须及时上报信息，越快越好，这项工作是有严格要求的，必须按照程序严格执行，来不得半点马虎和拖延。对于一些问题性信息，有时也不是及时上报了就能解决问题，需要选择合理的时机，因为这类信息大部分涉及要钱、要物、要政策的问题，报送起来须慎重。比如，a地区油气管道腐蚀严重或超期服役，由于资金紧张不能及时更换，存在随时泄漏的安全隐患，通过正常渠道上报更新计划，但批复过程缓慢。这期间，b地区一条油气管道因泄漏造成严重火灾，造成了

较大的经济损失和不良的社会影响。于是，a地区的办公室信息工作人员抓住这个时机，立即上报了油气管道存在安全隐患急需更换的信息，上级领导看后及时组织研究，很快解决了问题。这是一个选择时机报信息的好例子。

四是提高信息价值。信息是有价值的，对不同的对象有不同的价值，体现形式也不一样。有些情况领导掌握不全面，通过信息渠道了解了

；有些信息反映了问题，领导看后及时解决了；有些信息对领导产生了启迪，辅助了决策等等，这些都是信息价值的体现。实际工作中，真正能够引起领导重视的信息比较少，这是使办公室工作人员普遍感到困惑的问题。特别是随着电视、报纸、网络等媒体的发展，领导可以及时地了解多方面的情况，给信息工作人员提出了挑战。想进一步提高信息工作水平，必须从提高信息质量上下功夫。首先，选题要准确。就是选择重要的问题，大家都关心的问题，这是最重要的。如果所选的问题本身就不重要，没有什么意义，写得再好也没什么价值。其次，标题要凝练。让读者一看标题就能引起他们的注意，这需要信息编写人员的高度提炼，能够抓住事情的主题和要害，有“一语道破天机”的功力。有人写信息题目喜欢用一些形容词，比如“某单位上半年经济发展势头良好”、“某项工作取得显著成效”，我认为“势头良好”、“显著成效”这些词语太模糊，缺乏对实际工作成绩的高度提炼，对类似的信息可以通用，针对性较差，用数据表示或用对比表示更为确切，更容易让人感兴趣。第三，内涵要深刻。让人看过信息后引起思考，就是要使提供的信息供领导所需、适领导所想、补领导所缺、释领导所疑。比如，有些信息领导很关注，而采编人员没有写好，或者偏离了信息本身真正的内涵，或因编写质量较差，引不起领导的重视，信息的价值就得不到真正的体现。当然，写作上一定要实事求是，内容要简约凝练，不求辞藻华丽，更要避免空洞无物，有时还要蕴含一些提示和建议，通过短小的篇幅和较少的时间，使领导有更多的启示和收获。

第四篇：如何做好信息工作

突出重点扎实工作进一步提高辖区信息工作水平同志们：这次会议是**运行以来召开的第一次专题研究辖区信息工作的会议。会议的主要任务是，围绕“如何做好信息工作”这一主题，总结交流近几年来信息工作的成效和经验，分析面临的形势和问题，明确下一步工作的思路和要求。力求通过学习、培训和交流，推动辖区信息工作再上新的台阶。下面，我讲三个问题，供大

家参考。

一、过去的实践和体会近几年来，在上级的正确领导下，在各级领导的重视和支持下，辖区各单位办公室积极适应新体制要求，提高了对信息工作重要性的认识，切实落实组织人员，完善网络制度，拓宽信息渠道，加强指导交流，加大信息的组织和报送力度，信息数量逐年增长，信息工作的深度和广度逐步拓展，质量明显提高。据不完全统计，**以来，共组织编发《信息专报》约近1500期，《参阅件》130余期，《**信息》约200期，《**简报》200多期，《网络信息》300多期。同时，一些信息有关领导作了重要批示，一些信息得到党委政府的采用和肯定。较好地满足了各方面的信息需求，对及时发现和处理辖内有关重大情况、问题，推动有关工作决策和开展发挥了积极作用。1999年、2000年办公室被办公厅评为“信息工作先进单位”，近几年辖内也先后涌现出**等信息先进单位，大多数**也是当地的先进单位。做好信息工作，需要认真总结过去信息工作的经验。––––领导高度重视，是做好信息工作的关键。近几年来，加强了对系统信息工作的指导和考核力度，辖区很多单位领导都把信息工作作为一项全行性的重要基础工作来抓，为推动此项工作的开展创造了良好的环境。从1999年开始，领导就把信息工作纳入到目标考核的重要参考内容(2001年纳入考核）。多次强调辖区每个工作人员都要树立调研意识和信息观念，充分认识信息对掌握区情，实现科学决策、有效推动工作的重要作用，发挥作为综合部门的信息优势，为上级和地方党政当好参谋助手，树立良好形象。同时领导还多次过问有关信息制度、网络建设的进展情况。明确指示办公自动化要从办公室抓起，新型微机的配备要先“武装”各办公室。对办公室编的每期信息都认真阅看，对重要信息作出大量批示。大多数信息工作都亲自抓，办公室主任带头写，多数行配备了一名至几名工作责任心较强、具有一定文字综合能力和计算机基本操作技能的专（兼）职信息员，信息电子化程度不断提高，从而确保了信息工作的正常开展。––––完善信息网络，是做好信息工作的基础。建立通畅的、现代化的、较为完善的信息网络，不断拓宽信息资源，是做好信息工作，提高工作水平的一项基础工作。信息的一个最大特点就是时效性。四省区幅员广阔，实现信息的电子化传输是必备的手段。经过紧张工作和各方配合，自1999年3月起，实现了电子邮件传输，并与办公厅实现信息电子化传输；去年又与**省委、省政府实现信息单机联网。近年来机关和部分地市办公自动化系统（局域网）发展很快，信息资料无纸化传输取得明显进展。信息的收、编、发都通过计算机进行处理，大大地推动了信息管理的规范化和传输技术的现代化，提高了信息的时效和工作效率，即使是阿里这样偏远的也能在当天看到反馈的信息。在完善技术手段的基础上，逐步健全了以办公室为枢纽，纵横内外相连的信息工作网络，丰富和畅通了信息源。同时，从2000年5月份开始，逐日从中银网等网络上精心筛选出部分经济金融信息，下载到局域网上供大家查阅，受到欢迎。––––规范工作制度，是做好信息工作的保证。加强信息工作指导，不断规范信息的报送、反馈、交流、通报、考核等制度，是调动各方面工作积极性，做好工作的重要保证。近年来，按照有关制度要求，先后下发了《关于加强信息上报工作及利用电子邮件进行信息传输的通知》、《政务信息工作暂行办法》、《政务信息质量评价办法》等多个文件，对信息工作的规范化、制度化提出了明确要求。还不定期布置一个时期的信息报送要点；统一规范了信息的报送格式；实行重要信息专报制度；坚持按季通报和考核制度，对先进单位进行表彰，并下发正式文件在全辖进行通报。部分地市还建立了信息采用奖励制度。注意搞好信息交流，每年都组织部分信息工作出色的单位进行现场或书面经验交流，产生了积极的反响。针对各单位信息工作不平衡的状况作好分类指导，鼓励信息员到办公室进行短期学习培训。应当说，大部分地市的工作热情和主动性都充分调动出来，报送信息已成为一项经常的自觉的工作。––––重视信息质量，是做好信息工作的根本。信息质量不仅体现在及时、准确，不误报、漏报方面，更重要的是信息要有深度、有广度，要围绕金融中心工作和金融运行中的重点、难点、热点问题进行综合反映。近年来，辖内各地市上报的信息大幅增加，出现了一些简单拼凑、片面追求稿件数量的现象。对此，专门下文强调要突出信息的针对性，要求加强对信息的归纳总结，减少日常工作动态、领导活动及一些不具有代表性的信息的反

第五篇：如何做好县级统计信息服务工作的思考

做好县级统计信息服务工作的思考

统计信息工作是统计工作的重要组成部分，是统计部门为党委、政府服务的重要载体，同时也是宣传统计工作，提升统计社会地位的主要途径。

一、县级统计信息服务工作现状和存在的问题

二、做好县级统计信息服务工作的思考

(一)加强领导，推行领导负责制是推动统计信息工作的主要动力

统计信息是领导科学决策的基础和依据，而领导重视与否直接影响统计信息工作的成效，因此要坚持实行统计信息工作“一把手”负责制，由主要领导亲自抓信息工作，经常给信息工作人员出题目、理思路、交任务，提要求、要成果。领导要对信息工作如何搞好跟踪服务提出明确要求，形成一个人人重视信息工作，人人参与信息工作的良好局面。首先领导要率先垂范，亲自过目、亲自签发重要信息，并积极鼓励和支持信息工作人员开展工作。我局一直坚持这种机制，并使我局信息工作形成一个齐抓共管的良好格局，促进统计信息工作的大发展。

(二)强化精品意识，注重开发深层次、高质量的统计信息

质量是统计信息的生命，一般化、简单化的统计信息不仅会造成人力、物力、财力的浪费，而且还会增加领导的工作量，对领导决策产生干扰。必须从四个方面入手，着力提高信息质量，不断促进信息工作发展。一是做到“两个坚持”。即：坚持“少而精、精而优、优而特”的工作原则；坚持“质量第一，质量是统计信息工作的生命线”的观念贯穿于信息工作的全过程，力求使信息工作始终体现服务性、参考性、可读性。二是要坚持做到“三个不上报”，即未经调查研究的信息不上报，未经讨论修改的信息不上报，未经领导审批的信息不上报。只有狠抓落实，才能使信息人员的质量意识、精品意识明显增强，上报信息的质量才能提高。三是把握重点，积极报送实用性强、有价值的信息。为增强上报信息的实用性、参考性，我们在把握好信息工作“及时、准确、全面、适用”等基本要求的基础上，还要做到紧跟形势、关注热点，及时报送对领导决策和指导工作有参考价值的信息。四是要求工作人员必须主动出击，提升信息质量和层次。及时发现和捕捉各类有价值信息，注意把握“上情”，了解“外情”，吃透“下情”，及时报送体现姚安县工作特点和特色的信息；围绕组织工作的重点和领导决策，要超前思考，有针对性的选定题目，集中姚安县直单位和乡镇的力量，收集信息素材，3-

央文件精神，抓住每一个重点进行剖析，为书写信息提供适应时代特色的素材。

(四)加强制度建设，使信息工作制度化、规范化信息工作的规矩就是严格的制度、规定和程序。务实管用的制度是推进信息工作全面发展的重要保证。我局为了加强信息工作，制定一整套集职责分工、目标任务、量化考核、奖惩激励等内容为一体的信息工作制度和管理办法。一是目标管理制度。把信息工作纳入工作目标管理考核体系，细化量化工作目标和任务，实行严格考核和管理。二是信息工作奖罚制度。对采用的信息分别确定奖励标准，激励工作人员多出成果，多出好成果。三是制定迟报、漏报重要信息通报制度。凡是出现迟报、漏报的人员给予处罚。四是每季度信息评析通报制度。评析本季度信息工作优劣，提出近期报送信息的要求，通报报送信息采用情况。五是重要信息限时报送制度。明确要求，凡是重要信息，必须当天报送。-4-