浅谈如何做好国税信息工作

第一篇：浅谈如何做好国税信息工作

浅谈如何做好国税信息工作

实施“五化”管理 做好国税信息工作

国税信息是国税工作乃至整个经济工作的重要资源，也是各级党政领导和上级国税部门掌握基层国税工作情况的重要渠道，更是服务领导决策，推动国税工作的重要手段。做好新时期的国税信息工作，发挥国税信息的参谋助手职能，促进国税事业发展进步，是各级国税部门特别是基层国税部门面临的又一重大课题。笔者就如何做好国税信息工作浅谈一些个人看法，希望对指导国税信息工作有所裨益。

1、加强队伍建设，促进信息工作正规化。首先，要提高思想认识。思想是行动的先导。要在基层国税部门加强信息工作重要性教育，尤其是办公室信息采编人员，更要深刻认识到信息工作是国税机关的“前沿哨兵”，是科学决策的基础，是促进工作的重要手段，是检验工作的标尺，要以信息工作为荣，坚定信息工作信念。其二，要充实写作力量。要明确专职的信息员主抓信息采编工作，将综合素质较高，业务知识牢固，具有一定文字功底的人员，通过考试考核、竞争上岗等方式，选拔到办公室信息岗位上来。其三，要加强学习教育。要结合实际，制定切实可行的信息岗位教育培训计划。定期选派信息采编工作人员到大、中专院校进行为期一个月以上的文秘知识培训教育。同时要建立内部学习制度，坚持每周集中组织学习信息知识，对优质信息稿件进行系统讲解，增强理论联系实际的能力。鼓励信息人员个人自学，对自学取得优异成绩的应给予一定奖励。通过加强学习教育，逐步提高信息写作水平，丰富信息人员的综合素质，提升工作能力，增强决策参谋的本领，为加强信息工作奠定智力基础，促进信息工作走向正规。

2、健全工作机制，确保信息工作规范化。一是严格执行信息考核通报制度。要定期向基层单位下达信息报送任务，明确信息报送课题，对信息工作任务完成情况进行定性和定量考核，并将考核结果进行“红黑榜”通报，以鼓励先进，鞭策落后。落实信息奖励制度，开展“信息工作先进单位”和“优秀信息员”评选活动，充分调动信息写作的积极性，形成全员抓信息的可喜局面。二是认真实行领导审签制度。信息的撰写、报送务必通过办公室主任或分管领导和主要领导审签，避免“滥竽充数”，确保信息的真实性和准确性，从“出口”上严把信息稿件质量关，从而科学服务领导决策，提高信息上稿率。三是建立信息工作例会制度。每季度召开一次全系统信息工作例会，总结成绩，交流经验，查找问题，鼓舞士气，制定整改方案，明确下一步工作打算。四是推行信息约稿制度。针对税收工作的要点、亮点等方面，及时组织信息约稿活动，使各单位对重要信息采编工作，集中力量进行攻关，力求多出精品。五是建立信息跟踪落实制度。明确信息上报责任，实行“谁报送，谁负责”，及时进行信息督办和跟踪落实，以促使信息反映的问题得到妥善解决，树立信息工作的权威性。

3、加大调研力度，注重信息工作价值化。“纸上得来终觉浅，欲知世事须躬行”。调查研究是写好信息的基础。只有在国税系统大兴求真务实之风，大兴调查研究之风，才能变信息资料为信息资源，为领导决策提供有价值的信息。一是要围绕“中心工作”抓信息。紧扣组织收入这一中心工作，深入征管一线和纳税人，进行深度调研，收集组织收入的措施，反映收入工作中遇到的困难，从而形成有推介价值，促进收入工作的有效信息。二是要围绕“热点工作”抓信息。就机构设置、干部人事管理、办税服务等干部职工和纳税人普遍关心的敏感问题进行调查研究，报送反映干部职工或纳税人愿望的真实信息，促进上级领导创新工作思路，作出超前决策。三是围绕“难点工作”抓信息。当前要重点围绕社会物质条件日益丰富，干部思想状况日趋多元化，国税思想政治工作面临新的挑战，干部活力难以激发这一难点问题，通过调查研究收集和整理解决问题的设想、计划、措施和方法的信息，为领导出谋划策，创新国税思想政治工作，促进各类问题的尽早解决。四是要围绕“亮点工作”抓信息。要抓住组织收入、加强征管、队伍建设、规范管理、税收文化创建、信息化建设等方面的亮点工作和特色工作，进行调查研究，深入分析挖掘，报送高质量的信息，加快推广步伐，促进国税工作全面发展进步。

4、加强纵横联系，力求信息工作立体化。一是要加强纵向联系，实现协调联动。基层国税办公室要定期和不定期向上级局办公室报送信息，尤其是热点和亮点工作信息，更要及时报送，并加强联系。遇有重大突发事件，要在规定时限内及时向上级局党组报送信息，并建立相应的管理办法及措施。二是要加强横向联系。妥善处理与同级党委政府信息部门的关系，凡是向上级局报送的信息，同时要向当地党政办公室信息科和相关部门报送，确保党政信息报送不缺位。对突发事件、重大困难等情况，要在第一时间内将准确信息报送当地党委政府，以求得他们的重视和支持。通过全方位加强联系，从而形成一个上下畅通，纵横交错，灵敏高效的立体化信息工作网络。

5、创优工作条件，实现工作环境优越化。信息工作是一项十分辛苦的工作，领导的重视和支持是搞好国税信息工作的关键。一要搭建平台。要安排信息工作人员列席重要会议，参加有关重要活动，阅读有关重要文件，跟随领导调研，使他们能够及时准确了解领导的决策意图，与领导的工作思路合拍，与国税中心工作同步，真正发挥好参谋助手的作用。二要给足经费。一方面要千方百计挤出资金，搞好信息网络基础设施建设，为信息工作人员创造一流的办公条件；另一方面，要提高信息工作人员的经济待遇，分文不少地将信息岗位津贴等福利待遇发放到位，对优质信息稿件和“优秀信息员”，要大张旗鼓的进行表彰。三要提高地位。对文字功底扎实，政治修养良好，工作能力突出，工作成绩显赫的信息人员，在级别晋升、提拔任用方面要优先考虑。通过这些强有力的激励手段，创优信息工作条件，优化工作环境，让信息工作岗位人员有一种优越感，觉得事业有奔头，工作有干头，进而以奉献为荣，以付出为乐，才能不断将国税信息工作向深层次推进。

第二篇：浅谈如何做好国税信息工作

浅谈如何做好国税信息工作

国税信息是国税工作乃至整个经济工作的重要资源，也是各级党政领导和上级国税部门掌握基层国税工作情况的重要渠道，更是服务领导决策，推动国税工作的重要手段。做好新时期的国税信息工作，发挥国税信息的参谋助手职能，促进国税事业发展进步，是各级国税部门特别是基层国税部门面临的又一重大课题。笔者就如何做好国税信息工作浅谈一些个人看法，希望对指导国税信息工作有所裨益。

1、加强队伍建设，促进信息工作正规化。首先，要提高思想认识。思想是行动的先导。要在基层国税部门加强信息工作重要性教育，尤其是办公室信息采编人员，更要深刻认识到信息工作是国税机关的“前沿哨兵”，是科学决策的基础，是促进工作的重要手段，是检验工作的标尺，要以信息工作为荣，坚定信息工作信念。其二，要充实写作力量。要明确专职的信息员主抓信息采编工作，将综合素质较高，业务知识牢固，具有一定文字功底的人员，通过考试考核、竞争上岗等方式，选拔到办公室信息岗位上来。其三，要加强学习教育。要结合实际，制定切实可行的信息岗位教育培训计划。定期选派信息采编工作人员到大、中专院校进行为期一个月以上的文秘知识培训教育。同时要建立内部学习制度，坚持每周集中组织学习信息知识，对优质信息稿件进行系统讲解，增强理论联系实际的能力。鼓励信息人员个人自学，对自学取得优异成绩的应给予一定奖励。通过加强学习教育，逐步提高信息写作水平，丰富信息人员的综合素质，提升工作能力，增强决策参谋的本领，为加强信息工作奠定智力基础，促进信息工作走向正规。

2、健全工作机制，确保信息工作规范化。一是严格执行信息考核通报制度。要定期向基层单位下达信息报送任务，明确信息报送课题，对信息工作任务完成情况进行定性和定量考核，并将考核结果进行“红黑榜”通报，以鼓励先进，鞭策落后。落实信息奖励制度，开展“信息工作先进单位”和“优秀信息员”评选活动，充分调动信息写作的积极性，形成全员抓信息的可喜局面。二是认真实行领导审签制度。信息的撰写、报送务必通过办公室主任或分管领导和主要领导审签，避免“滥竽充数”，确保信息的真实性和准确性，从“出口”上严把信息稿件质量关，从而科学服务领导决策，提高信息上稿率。三是建立信息工作例会制度。每季度召开一次全系统信息工作例会，总结成绩，交流经验，查找问题，鼓舞士气，制定整改方案，明确下一步工作打算。四是推行信息约稿制度。针对税收工作的要点、亮点等方面，及时组织信息约稿活动，使各单位对重要信息采编工作，集中力量进行攻关，力求多出精品。五是建立信息跟踪落实制度。明确信息上报责任，实行“谁报送，谁负责”，及时进行信息督办和跟踪落实，以促使信息反映的问题得到妥善解决，树立信息工作的权威性。

3、加大调研力度，注重信息工作价值化。“纸上得来终觉浅，欲知世事须躬行”。调查研究是写好信息的基础。只有在国税系统大兴求真务实之风，大兴调查研

究之风，才能变信息资料为信息资源，为领导决策提供有价值的信息。一是要围绕“中心工作”抓信息。紧扣组织收入这一中心工作，深入征管一线和纳税人，进行深度调研，收集组织收入的措施，反映收入工作中遇到的困难，从而形成有推介价值，促进收入工作的有效信息。二是要围绕“热点工作”抓信息。就机构设置、干部人事管理、办税服务等干部职工和纳税人普遍关心的敏感问题进行调查研究，报送反映干部职工或纳税人愿望的真实信息，促进上级领导创新工作思路，作出超前决策。三是围绕“难点工作”抓信息。当前要重点围绕社会物质条件日益丰富，干部思想状况日趋多元化，国税思想政治工作面临新的挑战，干部活力难以激发这一难点问题，通过调查研究收集和整理解决问题的设想、计划、措施和方法的信息，为领导出谋划策，创新国税思想政治工作，促进各类问题的尽早解决。四是要围绕“亮点工作”抓信息。要抓住组织收入、加强征管、队伍建设、规范管理、税收文化创建、信息化建设等方面的亮点工作和特色工作，进行调查研究，深入分析挖掘，报送高质量的信息，加快推广步伐，促进国税工作全面发展进步。

4、加强纵横联系，力求信息工作立体化。一是要加强纵向联系，实现协调联动。基层国税办公室要定期和不定期向上级局办公室报送信息，尤其是热点和亮点工作信息，更要及时报送，并加强联系。遇有重大突发事件，要在规定时限内及时向上级局党组报送信息，并建立相应的管理办法及措施。二是要加强横向联系。妥善处理与同级党委政府信息部门的关系，凡是向上级局报送的信息，同时要向当地党政办公室信息科和相关部门报送，确保党政信息报送不缺位。对突发事件、重大困难等情况，要在第一时间内将准确信息报送当地党委政府，以求得他们的重视和支持。通过全方位加强联系，从而形成一个上下畅通，纵横交错，灵敏高效的立体化信息工作网络。

5、创优工作条件，实现工作环境优越化。信息工作是一项十分辛苦的工作，领导的重视和支持是搞好国税信息工作的关键。一要搭建平台。要安排信息工作人员列席重要会议，参加有关重要活动，阅读有关重要文件，跟随领导调研，使他们能够及时准确了解领导的决策意图，与领导的工作思路合拍，与国税中心工作同步，真正发挥好参谋助手的作用。二要给足经费。一方面要千方百计挤出资金，搞好信息网络基础设施建设，为信息工作人员创造一流的办公条件；另一方面，要提高信息工作人员的经济待遇，分文不少地将信息岗位津贴等福利待遇发放到位，对优质信息稿件和“优秀信息员”，要大张旗鼓的进行表彰。三要提高地位。对文字功底扎实，政治修养良好，工作能力突出，工作成绩显赫的信息人员，在级别晋升、提拔任用方面要优先考虑。通过这些强有力的激励手段，创优信息工作条件，优化工作环境，让信息工作岗位人员有一种优越感，觉得事业有奔头，工作有干头，进而以奉献为荣，以付出为乐，才能不断将国税信息工作向深层次推进。

第三篇：国税信息

安庆国税所“三位思考”服务纳税人

安庆国税所以行评工作为契机，从干部思想根源着手，开展“三位思考”，积极为纳税人提供优质服务。

一是等位思考，要求干部把自己放在与纳税人平等的位置上，建立税企平等互信的交流平台，从而杜绝在干部工作带有官本位的封建思想，从而影响服务质量。

二是换位思考，要求干部主动将自己与纳税人的角色进行置换，以纳税人的角度来审视所提供的纳税服务水平，增强干部倾听和解决纳税人存在的问题的动力。

三是职位思考，让干部体会到手中的执法权来源于纳税人，应当服务纳税人，积极履行管理与服务职能。想尽一切办法加强干部的“三位思考”教育，努力营造文明和谐国税环境，真正做到用心服务纳税人，此项活动开展以来，深受到纳税人的赞誉。

安庆国税所加强零散税收管理

今年以来，安庆国税所针对辖区零散税收呈现点多面广、流动性大、季节性强、业户成份复杂涉及的税源零星分散、行业不定、难于控管的特点，本着“抓大不放小”的原则，在狠抓重点税源企业税收征管的同时，加强零散税源的管理，有效地堵塞税收漏洞，减少税款流失，收到了“稳税基”的良好效果，为完成上半年税收目标任务打下坚实基础。

为切实解决零散税收管理方面存在的突出问题，一是广泛进行宣

传。在深入调查研究的基础上，采取走街串巷向社会各界和纳税人广泛宣传加强零散税收征收管理的意义和作用，提高广大业户自觉依法诚信纳税的自觉性。二是加强业务培训。不定期组织对协税护税人员、纳税人进行讲解国家税收政策、法律、税收知识的培训，使之熟练掌握税收法规和政策，明确工作职责。三是把住税源源头。加强工商、国税等部门联系，及时进行数据信息比对，按时办理新增、变更、注销等纳税人的税务登记，通过部门间的配合，提高领取营业执照的纳税人税务登记率。四是严格定额核定管理。组织人员对个体工商户的税负进行全面调查、测算和调整，合理核定或调整个体工商户的纳税定额。五是加强未达起征点纳税人严格管理。以营业税起征点调整这一政策变化为契机，加强对未达起征点纳税人严格实施等级管理，并结合税收管理员制度，全面统计未达起征点户，完善税源征管档案，实行动态监控，提高征管质量。

安庆国税所“四个加强”树立良好税收征纳关系

一是加强队伍建设，不断提高服务人员素质。牢固树立终身学习的理念，按照科学化、精细化管理的要求，积极打造“学习型机关”，发挥业务骨干的模范带动作用。

二是加强作风建设，努力营造法治公平的税收秩序。加强党风廉政建设，坚决抵制拜金主义、个人主义的侵蚀，自觉提高廉洁自律思想意识，倡导廉洁从税，增强大局意识和集体荣誉感。

三是加强服务方式的改进，丰富服务内容。坚持从纳税人的角度

去思考问题、去理解问题、去解决问题。深化政务信息公开，开通“绿色通道”，对纳税人提出的维权申请限时办理并进行反馈。

四是加强税企沟通，深化纳税服务，促进和谐地税建设。广泛征求纳税人对税务工作的意见和建议，了解纳税人的个性需求，虚心倾听纳税人的呼声。

第四篇：如何做好信息工作

突出重点扎实工作进一步提高辖区信息工作水平同志们：这次会议是**运行以来召开的第一次专题研究辖区信息工作的会议。会议的主要任务是，围绕“如何做好信息工作”这一主题，总结交流近几年来信息工作的成效和经验，分析面临的形势和问题，明确下一步工作的思路和要求。力求通过学习、培训和交流，推动辖区信息工作再上新的台阶。下面，我讲三个问题，供大

家参考。

一、过去的实践和体会近几年来，在上级的正确领导下，在各级领导的重视和支持下，辖区各单位办公室积极适应新体制要求，提高了对信息工作重要性的认识，切实落实组织人员，完善网络制度，拓宽信息渠道，加强指导交流，加大信息的组织和报送力度，信息数量逐年增长，信息工作的深度和广度逐步拓展，质量明显提高。据不完全统计，**以来，共组织编发《信息专报》约近1500期，《参阅件》130余期，《**信息》约200期，《**简报》200多期，《网络信息》300多期。同时，一些信息有关领导作了重要批示，一些信息得到党委政府的采用和肯定。较好地满足了各方面的信息需求，对及时发现和处理辖内有关重大情况、问题，推动有关工作决策和开展发挥了积极作用。1999年、2000年办公室被办公厅评为“信息工作先进单位”，近几年辖内也先后涌现出**等信息先进单位，大多数**也是当地的先进单位。做好信息工作，需要认真总结过去信息工作的经验。––––领导高度重视，是做好信息工作的关键。近几年来，加强了对系统信息工作的指导和考核力度，辖区很多单位领导都把信息工作作为一项全行性的重要基础工作来抓，为推动此项工作的开展创造了良好的环境。从1999年开始，领导就把信息工作纳入到目标考核的重要参考内容(2001年纳入考核）。多次强调辖区每个工作人员都要树立调研意识和信息观念，充分认识信息对掌握区情，实现科学决策、有效推动工作的重要作用，发挥作为综合部门的信息优势，为上级和地方党政当好参谋助手，树立良好形象。同时领导还多次过问有关信息制度、网络建设的进展情况。明确指示办公自动化要从办公室抓起，新型微机的配备要先“武装”各办公室。对办公室编的每期信息都认真阅看，对重要信息作出大量批示。大多数信息工作都亲自抓，办公室主任带头写，多数行配备了一名至几名工作责任心较强、具有一定文字综合能力和计算机基本操作技能的专（兼）职信息员，信息电子化程度不断提高，从而确保了信息工作的正常开展。––––完善信息网络，是做好信息工作的基础。建立通畅的、现代化的、较为完善的信息网络，不断拓宽信息资源，是做好信息工作，提高工作水平的一项基础工作。信息的一个最大特点就是时效性。四省区幅员广阔，实现信息的电子化传输是必备的手段。经过紧张工作和各方配合，自1999年3月起，实现了电子邮件传输，并与办公厅实现信息电子化传输；去年又与**省委、省政府实现信息单机联网。近年来机关和部分地市办公自动化系统（局域网）发展很快，信息资料无纸化传输取得明显进展。信息的收、编、发都通过计算机进行处理，大大地推动了信息管理的规范化和传输技术的现代化，提高了信息的时效和工作效率，即使是阿里这样偏远的也能在当天看到反馈的信息。在完善技术手段的基础上，逐步健全了以办公室为枢纽，纵横内外相连的信息工作网络，丰富和畅通了信息源。同时，从2000年5月份开始，逐日从中银网等网络上精心筛选出部分经济金融信息，下载到局域网上供大家查阅，受到欢迎。––––规范工作制度，是做好信息工作的保证。加强信息工作指导，不断规范信息的报送、反馈、交流、通报、考核等制度，是调动各方面工作积极性，做好工作的重要保证。近年来，按照有关制度要求，先后下发了《关于加强信息上报工作及利用电子邮件进行信息传输的通知》、《政务信息工作暂行办法》、《政务信息质量评价办法》等多个文件，对信息工作的规范化、制度化提出了明确要求。还不定期布置一个时期的信息报送要点；统一规范了信息的报送格式；实行重要信息专报制度；坚持按季通报和考核制度，对先进单位进行表彰，并下发正式文件在全辖进行通报。部分地市还建立了信息采用奖励制度。注意搞好信息交流，每年都组织部分信息工作出色的单位进行现场或书面经验交流，产生了积极的反响。针对各单位信息工作不平衡的状况作好分类指导，鼓励信息员到办公室进行短期学习培训。应当说，大部分地市的工作热情和主动性都充分调动出来，报送信息已成为一项经常的自觉的工作。––––重视信息质量，是做好信息工作的根本。信息质量不仅体现在及时、准确，不误报、漏报方面，更重要的是信息要有深度、有广度，要围绕金融中心工作和金融运行中的重点、难点、热点问题进行综合反映。近年来，辖内各地市上报的信息大幅增加，出现了一些简单拼凑、片面追求稿件数量的现象。对此，专门下文强调要突出信息的针对性，要求加强对信息的归纳总结，减少日常工作动态、领导活动及一些不具有代表性的信息的反

第五篇：上饶国税信息

上饶国税信息

第13期 总第522期

上饶市国家税务局 2007年6月20日 编者按:5月24日，召开了全市国税系统办公室工作会议，各县（市、区）局办公室、综合业务股主任（股长）和文秘人员共30余人参加了会议。汪跃华副局长到会并作了重要讲话，省局办公室黎伦和科长就综合材料的撰写作了专题讲座。会议结束后，部分与会人员洋洋洒洒写下了内心感悟，现将部份心得刊摘如下。

勤学 善思 多写

广丰县国税局 林劳武 周洪土

市局提出加强文秘队伍建设，充分说明了市局党组对文秘工作的高度重视，对文秘人员的莫大关心，是对省局周广仁局长提出的办公室文秘工作“四个不一般”（工作重要性不一般，做好工作的人不一般，组织上应不一般看待，要做出不一般的业绩）的体现和落实。

对于我们文秘人员来说，既是动力，更是压力。一方面，我们感受到市、县局各级领导对文秘工作越来越重视。秘书工作所

此次会议上，省局办公室的黎伦和科长向我们讲解了提高文字素养的九个方面，着力于“博、悟、敏、勤、撞、画、跳、新、快”九个字。“博”就是博览群书，要多学习；“悟”就是要善于思考，触类旁通；“敏”就是要敏而好学；“勤”就是要勤写多练。这四个字就是告诉我们要勤学，善思、多写。

因此，我们有理由相信，只要勤学、善思、多写，我们就会拥有做好文秘工作的“法宝”，就能为上饶国税的文秘工作交上一份满意的答卷。

夏 日 倾 情

玉山县国税局 黄霞

当“春训”的种子在我们心中发芽，滋生润长的时候，迎着骄阳，市局又为我们这些办公室的文秘工作者，浇灌夏日清泉，给我们补充营养，于5月24日召开办公室工作会议，并组织学习和座谈。参会人员专注听讲，用心聆听、认真记录，各个受益菲浅。虽然这次学习时间短暂，但收获却是丰厚的，借此机会结合自身文秘工作倾诉我的心情感悟: 愉快的心情：来自上饶地区15个县、市（区）、直属单位的文秘人员又齐聚一堂，共同学习交流，共同探讨政务工作尖端问题，其乐融融的氛围感染着每一个人。在愉快的学习会议期间，我深深感受到学习是一种有氧呼吸，学习给我的大脑补充养分，学习给我的血液注入新的动力，学习使人心情愉快。感恩的心情：这次市局安排了有丰富理论和实践经验的市局汪跃华副局长，有的那样，单位“一把手”十分看中办公室的枢纽作用，办公室的重要性体现在能够增强单位的凝聚力和战斗力上，办公室更是一个能出人才、多出人才的地方。省局周广仁局长也曾用四个“不一般”形容办公室工作即：办公室重要性不一般，做好办公室工作的人不一般，组织上应不一般的看待，要做出不一般的业绩。由此可见，领导对办公室的重视程度也是很不一般的，总之办公室的重要性概括起来就是：辅助决策、承上启下、审核把关、保障运转、检查落实。

既然办公室有如此重要的作用，那如何做好办公室工作，汪局长在会议上运用大量生动的例子深入浅出、通俗易懂的进行阐述，授予了做好办公室工作的三条锦囊妙计，从而使得我们从事办公室工作的同志收益非浅、收获甚多，大有心得。

“思路决定出路”这句话很有道理。因此做好办公室工作首先就要树立崇高的思想，汪局长的话给我们很大的启发，我们认为树立崇高思想应当包括两个方面。一是树立科学的工作指导思想，办公室工作要以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，牢固树立“聚财为国 执法为民”的宗旨意识，自觉服务服从于税收工作的中心，以做好办公室工作来促进其他各项工作的开展。二是树立高尚的职业道德思想，做好办公室工作没有宁当小学生、甘当老黄牛、愿坐冷板凳的精神是不行的，要有耐得住寂寞、守得住清贫的境界，还要自觉摒弃“一无名二无利，吃苦挨累又受气”“流汗水，喝墨水，没油水”的观念，一心为公，不存

要有不一般的业绩就具备不一般的能力和素质，因此，无论处在哪个时期，我们都要加强学习、提高修养、与时俱进、开拓创新，增素质、强能力、长本领，以主人翁的工作姿态、老黄牛的工作精神，扎实做好办公室的各项工作，为国税事业出把力、加把油、添把火！

浅议材料撰写与信息写作

信州区国税局 李漫

参加全市国税系统办公室工作会议后，我很想为推动我市宣传工作再上新台阶尽点微薄之力，借这个机会谈些我的体会和想法，与全市搞文字工作的同仁共同学习、交流、探讨，如有谬误，就作笑谈。

第一点，文章的最高境界是什么？——追求平实的文风，达到“返蹼归真”的意境。十多年来，我一直在思考，一直努力在探求，在做。我想用四个字来说，就是“返蹼归真”。这四个字，我走了很多弯路，起初搞文字工作，绞尽脑汁，形容词用了很多、排比句打堆，把一个很明白的、浅显的道理或事情因为废话、空话、套话，变成“懒婆娘的裹脚布—又臭又长”。“返蹼归真”是什么意思呢？我们做基层工作的，写文章就要讲点“实用主义”，空乏无物文章就失去了意义和价值。文章就是要写得“实在”、“真实”，要简洁，尽量少用长句子，多用短句，把文章精炼到“干巴巴”、“拧不出水来”最好，公文的写作切忌词藻的华丽，雍容华贵不是公文材料的语言，简单、明了表明观点、事情讲清，做到的成就感，如果干部能把自己思想得到大家的赞同和领导的赏识，自己的文字变成铅字或是印刷品，其欣喜则如何。

写作就要有一种敏感性，及时捕促有价值的信息。我们在工作中只要新的思想、好的举措，就要抓住第一感觉快速构思，立即动笔写下来，灵光一现，就要紧紧抓住，再细细推敲，精心打磨，就能妙笔生花。“文章本无成，妙手偶得之”说的就是这个道理。这样锻炼得多了，你会发现自己原本就是一位好的写手，就一定能在写作中不断进步。许多文毫、大家才思敏捷、文如泉源、泼墨挥毫的功力和本事也是这样来的。

第三点，人人都可以动手写出好出好文章。在我们全市国税系统我发现，我们大家也看到，很多干部思想很有见识，工作中很有见地，分析问题很在情在理，解决问题很有办法，说起来话来风趣幽默，我想把这种有见识的思想、有见地的工作思路、分析解决问题的办法、脱口而出的妙语变成文字我看就是好文章，因为来自于基层一线，来自于人的内心，来自于工作实践，真实，俗话说文如其人，所以人人都可以动手写出写文章。我们可以看到胡锦涛总书记在外交场合风度翩翩的谈吐、林肯总统即兴演说，还有一些农民企业家没有讲话稿朴实的发言，就是原话一字不漏记下来都是经典之作，是一篇好文章，因为有特色、真实，是自己的东西，这就是文章的生命力。

第四点，把握写作技巧和要领，写出高质量文章。省局肖光远副局长在上饶任局长时说过写文章9字要素“是什么、选择工作中有重大影响的现实问题展开；二是围绕题目收集有关资料和参考文献；三是对相关资料进行筛选；四是根据筛选后的资料确定写作提纲，在提纲中将自己的观点融入其中；五是依据详细提纲突出重点进行写作。

怎样写总结和汇报材料。总结和汇报材料是下级向上级汇报工作，取得上级领导工作支持，反映本部门工作成绩使用的文稿。一般包括工作开展情况、工作成绩、存在问题与建议、今后打算等内容。写作中应注意几个问题。一是总结当年工作最突出的典型事件，突出主要方面，挖掘、展现与众不同的一面，给人启迪和收获。可以先声夺人，突出工作亮点，把工作中最鲜亮、感人的内容放在前面。二是汇报材料向领导直接汇报，要“投其所好”，这里我打了引号。要按照领导的要求的关注点准备汇报内容，切忌偏离主题、答非所问或遗漏汇报内容，能提出自己的思想观点和总结出经验性的东西，使领导从中受到一些启发，引起上级和听汇报人的兴趣，这样能取得理想的效果。三是写出特色。要详略得当，层次分明，尤其是汇报材料要便于领导听清弄懂。四是说实话，报实情。谈成绩、讲问题都要恰如其分，可以量化的一定要量化，用数字说明问题把把数据搞准确，数字有文字不可替代的作用。五是汇报材料语言作用尽量口语化、多用群众语言，这样汇报起来就亲切、自然。

勤奋求索

开拓创新

鄱阳县国税局 陈冰