第一篇：网管部门工作流程
兴邦磨具磨料网管部门工作流程文件
兴邦文件第20110115号
1、上班第一时间登录阿里旺旺、慧聪发发保证其长时间在线状态；查看留言、邮件和询盘，详细记录相关信息，并及时交予采购部门或者销售部门。
2、登录免费注册网站及时更新网站供求信息，并且记录相关留言。即时反馈给销售部门和采购部门。
3、对于即时聊天工具，应做到有礼貌，有耐心；尽可能详细的了解客户的相关信息，特别关键的是一定要留下联系方式并且将这些信息及时反馈到销售部门或者采购部门。
4、阿里平台供求信息，必须做到每3天更新一次，而且每天必须发布10条以上供求信息，保持网站数据最新。
5、对于慧聪、企讯网做天每天更新供求信息，并且每天也必须发布10条以上供求信息。
6、开发免费注册网站，务必要能显示联系电话的。
7、开展博客和论坛营销，并且合理安排时间，做到一星期发布3-5篇新闻或行业信息。
8、每天关注贴吧信息，并且大量发布供求信息。
9、以上为兴邦磨具磨料网管部门工作流程暂定方案,如有改动另行通知。
2011年1月15日
第二篇：中学网管工作流程
工 作 流 程
日事日毕：
1、办公室事务性工作，如提水、打扫卫生等。
2、每日完成学校的网站的日常维护工作，如无效或垃圾文件的清理等。
3、每天按时接收远程教育设备的开关、资源的接收和共享。
4、录相带、音像光盘的借还与管理工作。
5、办公电脑维修工作。系统重装、应用软件。
6、电教类设备的购置。如打印机、复印机、电脑、插排等。
7、规范办公室网线，进PVC线盒；及时清扫网管室，保证中心交换机等网络设备正常运转。
8、协助其它处室完成与电脑相关的一些疑难问题，如学生学籍、机房、档案室软件、图书管理软件、伙房微机等。
9、电脑、电子白板、投影机、中控等设备的入库、建卡、建档。
10、完成上级主管部门安排的各种会议、报表、活动等。
11、学校共享软件的更新、升级。
12、学校网站的版面更新与升级。
13、学校或教师个人的课件制作工作。
14、电教优质课的剪辑、刻录、上报工作。
15、《E海拾贝》学生电子报刊的指导。
16、县教研平台上教师信息注册
17、校园网上电子教案系统asp程序的修改完善及教师信息的录入。
18、电子白板、LED显示屏等招标相关的工作，如考察、标书、招标、合同、验收等。
19、宿舍区网络的维护。
20、完成领导安排的应急性工作。
周事周清：
每周一次对远程教育资源进行刻盘备份。
月事处理：
1、每月整理一次中心交换机，清扫机柜尘土，风扇上机油。
2、远教卫星接收天线的维护。
3、三台服务器上资源的分类整理。
学期大事
1、服务器重装系统。Windows2003 server2、网站设计：新建党建网；修改学校校园网（DIV+CSS方式）
3、上报课件或电教优质课，力争获奖。
4、远程教育接收服务器硬盘升级处理。
4、努力学习所从事专业的新知识、新理化。
第三篇：公司网管岗位工作流程
公司网管岗位工作流程
每日日常定期需完成的工作
9：00~10：00
1．整理个人办公区域；
2．公司日常邮件的收发；
3．卫星电视的打开及节目的录制；
4．公司服务器的常规检查；
5．打开网络，拨号上网。
6．观察系统主机的运行情况，控制机房温度和湿度。
10：00~12：00
录制的卫星电视节目的处理，加工成图片及修剪后的视频片段。
12：00~13：00
公司打印设备及电脑的维护和检查（包括清洗打印头，检查各电脑是否正常运行）。13：00~16：00
1．搜集网上服装方面资料，并在网上各大服装论坛发布和推广公司品牌和形象。
2．公司系统数据手工备份。
临时、突发性工作：
1．各店之间的调送货工作。
2．广告灯箱画的制作。
3．根据公司的实际情况，对公司VI产品进行设计制作：名片、信封、信纸、便签、胶带胶、画册、宣传海报、杂志、灯箱片等。
4．公司服务器的维护和检修。
5．打印设备的加粉、加墨及维修。
6．及时下载系统及平台软件的相关程序，并与原系统进行配套管理和使用，做好公司网络的防病毒工作。
7．公司网站的更新。
8．对各门店、公司电脑出现的故障进行及时处理。
9．对公司电脑耗材库存量进行统计，并预计下月用量。
10．办公用品的临时采购（每月1~2次）。
每月定期需完成的工作
1．每周一次公司例会。
2．每周________下午打扫卫生。
3．每周________下午进行工作总结及计划的编制。
4．每月末进行办公用品的采购（1~2天）。
5．每周________进行办公用品的领用。
第四篇：网管部部门总结
2011学年上半学期期网管部部门总结
2011年是特别的一年,在今年,我们加入了金华职业技术学院，成为其中一名学生。在新的环境下开始我们新的学习生活.如今,这学期的学习,工作就要告一段落了.可以这么说：这一学期是累的一学期，忙的一学期，快乐的一学期，收获的一学期，难忘的一学期。
网管部作为学生会的一个组成部分，承担着学校网络文明建设，促进学校网络文化建设，加强校园网络建设的重要任务，是学生会与学校活动组织宣传阵地和喉舌。通过发挥网路的作用和力量，有效宣传系学校各项方针、政策及活动，树立学校的良好形象，积极将学校教育工作，组织活动在网路上有效的宣传和服务同学。
由于网管部做为一个新生的部门，有太多地方不成熟，任然处于建设状态中。本学期，最主要的是高职各个班级的班网建设。通过班网，老师及领导能更快更快更有效的了解各个班的状况和第一时间掌握班级情况。可能由于各个班的班网并不重视这项事情，导致了班网迟迟建设不起来。在下学期，我们部门会开展班网培训。引导班网建设自己的班级网站，让老师们能更早的掌握班级动态。
本学期，学校组织了许多活动。如：技能周，音乐与“爱”同行等活动。再与新闻部的合作下，我们部门尽快的有效的将活动内容，情况上传学校网站上。以提供给老师们和同学们了解活动情况。
在部长的带领下,网管部举行了一系列活动,加强了干事之间的交流和感情，这一个学期,我们网管部其乐融融,感觉就是一个大家子,工作的同时也学到了许多的东西,这也是以前从未接触过的。学到东西的同时,也深深感觉到本身的不足。对部分的事物还是需要许多部门的指教,有些事到底还是缺少经验的。而且,要学的东西另有很多,我们会更加虚心请教。
总结这半年来的工作，网管部能够主动自主完成组织领导下发的工作任务，积极配合其他部门开展活动，部内部长干事相处融洽，工作积极认真，目前由于本部干事许多网络技能不太掌握。不能自主完成上级下发任务和活动。望下学期经过锻炼和学习，网管部全体成员会成长进步很多，希望在今后的工作中吸取经验教训，经过全体成员的共同奋斗拼搏，将工作做的更好，将学生会工作做的更好，将学院工作做的更好。
第五篇：人力资源部门工作流程
人力资源部门工作流程
一、企业招聘新员工：
二、员工辞退、离岗：
1、用人部门填写计划
1、辞职员工应按劳动法提前一个月，交辞退申请。人数、性别、年龄、文化、工种
说明是否急招，时间要求
2、生产一线用人，生产副总负责签字；行政管理部门用人由总部批准报人劳部门。
3、人劳部门负责招聘：○
1劳务市场○2登陆广告○3网上招聘
4、总部面试并办理录用通知。
5、办理用工手续、发胸牌、员工守则、每人交报名费10元。
6、建立个人信息档案：○1履历表○2身份证复印件○35张一寸彩照○
4培训合格证○5劳动合同○6申请和证明○7晋升○8受奖○9处分等⑩体检报告
7、培训：○1企业制度和劳动纪律○2安全生产○3岗位技术培训。
8、新员工实习（3个月）期满后，由生产部门填写鉴定表。
9、劳动合同期限：○
1一般情况签一年合同；○2技工可酌情考虑；合同期满表现优异者可签三年以上。
10、总部批准签订劳动合同，可参加社会保险。
○
1人劳部门将参保员工手续办理完毕后，将名单通知财务，按通知月份正式缴纳参保费。
○
2放弃参加“双险” 者，应写个人“申请和证明”一并交人劳部门。
2、一个月后用人部门签暑意见：明确“留或辞”。
3、人劳部门根据用人部门意见决定发放一书一表。
4、人劳部门例行审签，应逐一审核一书一表
①辞职书签署是否规范，经审核方可放行； ②物品清理单表格应按顺序填写，不可有漏项；
③人劳部门应收回胸牌、员工守则；清算电费、物品损坏费；
工作服按规定合理处理；
○
4生产一线和后勤部门，结清离岗人员的财物，然后由人劳部门签署意见告知财务；
○
5人劳部门应即时清算辞退人员的社会保险费用。
5、通知财务部门结清前社保费，按时减少参保人数。
6、人劳部门对离退人员，应亟时填报增减表立即停保。
7、对不辞而别、强行辞退、离职、被解除劳动合同者,应做到：
○
1对有损害企业利益和形象的应依法追究责任； ②按相关规定，由人劳部门将处理决定公示及送达本人。
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