第一篇：候选人候选单位推荐申报材料要求
附件2：
候选人候选单位推荐申报材料要求
一、中华技能大奖、全国技术能手候选人，国家技能人才培育突出贡献奖候选个人及全国粮食行业技术能手候选人推荐申报材料要求
（一）申报材料的种类
1.中华技能大奖候选人申报表（一式2份）；
2.全国技术能手候选人申报表（一式2份）；
3.国家技能人才培育突出贡献奖候选个人申报表（一式2份）；
4.全国粮食行业技术能手候选人申报表（一式2份）；
5.候选人事迹材料（1份）；
6.候选人技术技能水平、主要技术成果证明材料（2份）；
7.候选人近期正面免冠正装2寸彩色照片（“大奖”候选人每人30张；“全国能手”候选人每人10张，“国家突出贡献奖”候选个人每人10张，“行业能手”候选人每人10张）。红色背景，平光拍摄，成像清晰，光线反差小。“大奖”候选人工作照10张，其中横版照片8张，竖版照片2张。照片刻制成光盘申报；
8.“大奖”候选人音像资料（2份）。
（二）申报材料的主要内容和要求
1.事迹材料主要内容和要求
（1）事迹材料主要内容
①候选人的主要事迹及为本企业（单位）、本行业和国家做出的突出贡献；
②候选人取得的成绩在国际同行业领域中（地区、国家或世界范围三个层次）的重要影响和作用；
③候选人在本职工作岗位上做出的贡献及所产生的经济效益（要求用数字量化反映）；
④候选人曾获得的省部级以上荣誉称号。
（2）事迹材料的撰写要求
①要实事求是，简明扼要，突出重点；
②候选人所获荣誉称号，要求由低一级向高一级（即地区-国家-国际）依次写明。
（3）事迹材料的格式
①“大奖”候选人事迹材料要求在2000字左右；
②“全国能手”候选人、“国家突出贡献奖”候选个人和“行业能手”候选人事迹材料按两种格式申报：一种要求字数在1500字左右；另一种要求精选提炼在500字以内；
③统一用A4纸打印，并以候选人姓名为文件名、以MicrosoftWord格式报送电子版。
2.证明材料要求
（1）候选人职业资格证书复印件；
（2）候选人所获各种荣誉称号的复印件或旁证材料，并要求整—2 —
洁、清晰，统一用A4纸复印或打印；
3.照片及音像材料要求
（1）“大奖”候选人工作照以体现其在本岗位的工作情况为主，要能反映出“大奖”候选人的精神风貌。
（2）“大奖”候选人录像应真实地反映其近期工作、学习等情况，主要内容为候选人在本岗位工作的活动；企业领导对候选人的介绍和评价；企业职工代表对候选人的评价；候选人其他优秀事例等。
（3）录像片时间为3-5分钟，要求使用Betacam摄影机，录像片以Betacam录像带存载报送或提供DVD盘。录像片头应有候选人姓名、录制时间、录制单位字幕，保留2秒钟。录像片要求成像清晰，色彩还原正确，解说无杂音；片中应有候选人同期声（长10-20秒）；片中出现人员应有字幕提示其姓名、职务；如遇口音较重者应同时配有发言的中文字幕。
二、国家技能人才培育突出贡献奖候选单位推荐申报材料要求
（一）申报材料的种类
1.国家技能人才培育突出贡献奖申报表（一式2份）；
2.申报单位事迹材料（1份）；
3.申报单位有关证明材料（一式2份）；
4.申报单位彩色照片10张，刻制成光盘申报；
5.申报单位录像短片5-10分钟。
（二）上报材料的主要内容和要求
1.申报单位事迹材料内容和要求
（1）事迹材料应包括申报单位概况，重点反映在高技能人才培育、使用方面的举措，取得的成绩，及通过开展职业培训、技能鉴定等工作对本单位产生的重要影响和作用（尽量用数字量化反映），以及申报单位在就业、培训、职业技能鉴定等工作中曾获得的奖项等。字数控制在3500字内。
（2）事迹材料要实事求是，简明扼要，突出重点；所获奖项，要求由低一级向高一级（即地区-国家-国际）依次写明。
（3）事迹材料统一用A4纸打印，并以申报单位名称为文件名、报送Microsoft Word格式电子版。
2.证明材料要求
（1）企业法人营业执照（副本）复印件，培训机构还应提供办学培训资质证明（办学许可证等）复印件；
（2）申报单位在就业、培训、职业技能鉴定等所获各种荣誉称号，需提供复印件或旁证材料，并要求整洁、清晰；
（3）统一用A4纸复印或打印。
3.照片及音像材料要求
（1）申报单位工作照片，应重点展示单位整体概貌，以及生产、培训及有关活动场面。
（2）录像应真实反映单位的总体情况，要求有单位主要设施、生产、经营、培训等活动场面。
（3）录像片时间为5-10分钟，要求使用Betacam摄影机，录—4 —
像片以Betacam录像带存载报送或提供DVD盘。录像片头应有单位名称、录制时间、录制单位字幕，保留2秒钟。录像片应成像清晰，色彩还原正确，解说无杂音；片中发言人员应有字幕提示其姓名、职务；如遇口音较重者应同时配有发言的中文字幕。
三、材料的申报要求
为提高工作效率，申报表、事迹材料、必要的证明材料、照片和音像资料仍实行邮寄外，相关文字材料要求全部用电子邮件发送电子版；条件不具备的地区，可邮寄磁盘（Microsoft Word方式），否则不接受推荐。
第二篇：候选人候选单位推荐条件
附件1：
候选人候选单位推荐条件
一、中华技能大奖候选人推荐条件
中华技能大奖候选人原则上从历届全国技术能手中推荐。具备以下条件之一者，也可推荐：
（一）获得国家科技进步奖或全国劳动模范、五一劳动奖章等奖项，并坚持在企业生产一线工作的高技能人才；
（二）在生产实践和工作岗位上贡献特别突出或实现重要发明创造的高技能人才；
（三）在国际、国内重大职业技能竞赛活动中取得优异成绩的高技能人才。
二、全国技术能手候选人推荐条件
全国技术能手候选人从已取得省（行业）技术能手称号的人员中推荐产生。具备下列条件之一的可参加能手的评选：
（一）在本职业（工种）中具备较高技艺，并在培养徒弟，传授技术技能方面做出突出贡献的；
（二）在开展技术革新、技术改造活动中做出重要贡献，取得重大经济效益和社会效益的；
（三）在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效
— 1 — 益和社会效益的；
（四）在开发、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益的。
三、国家技能人才培育突出贡献奖候选单位推荐条件 国家技能人才培育突出贡献奖获奖单位，应从基层企业和技能人才培养院校中推荐产生，主要包括国家级高技能人才培养示范基地、技工院校等职业院校、企业技能人才评价试点企业等。具备下列条件之一的可参加国家技能人才培育突出贡献奖候选单位评选：
（一）凡中华人民共和国境内具有法人资格、严格遵守国家各项政策、法律、法规和财经纪律，照章纳税，经营状况良好，无违法乱纪行为的企业，具备下列条件的，可申报参加“国家突出贡献奖”的评选：
1.在高技能人才队伍建设方面，积极贯彻落实有关人才队伍建设的方针政策，有较完善的高技能人才队伍建设政策、措施，具有一支高素质的技能人才队伍；
2.在高技能人才培养和使用方面，积极参与国家有关部门组织的人才培养试点工作，具有积极的、行之有效的办法和措施，取得了较好的社会效益和经济效益；
3.在全面推行职业资格证书制度方面，按照国家相关规定，建立健全职业技能鉴定岗位职责，完善职业技能鉴定工作考核和监督检查措施，取得较好的经济效益和社会效益；
— 2 — 4.在职业培训方面，通过开展多种形式的岗位培训、岗位练兵、职业技能竞赛等活动，较好地提高了劳动者的就业能力和技能水平，为促进就业和再就业做出了积极的贡献。
（二）凡中华人民共和国境内具有法人资格、严格遵守国家政策、法律、规章和财经纪律，全面贯彻党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，贯彻落实《教育法》和《职业教育法》的有关规定，无违纪现象的培训机构，具备下列条件的，可申报参加“国家突出贡献奖”的评选：
1.在学校管理、办学条件、教学质量和社会服务等方面符合国家办学条件要求的重点技校、高级技校和企业培训机构。为地区、行业（企业）经济建设服务等方面办学成果显著，在全国范围内有较高社会声誉的培训机构；
2.在贯彻落实国家有关高技能人才培养规划等方面有一定教学研究成果或突出作法和特点，取得显著的社会效益和经济效益，在本地区、本行业同类型培训机构中起到表率作用；
3.在促进就业和再就业方面，能发挥一校多能作用，在职业需求预测、职业培训、技能鉴定和就业服务等方面业绩突出，毕业生就业率、在校生获得资格证书比例等在本地区、本行业同类型培训机构中突出。
四、国家技能人才培育突出贡献奖候选个人推荐条件 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，模范遵守国家法律法规，热爱技能人才培养
— 3 — 工作，勤奋敬业，无私奉献，师德高尚。获奖个人应从企业生产一线员工、技能人才培养院校教师、各类培训机构和基层企业从事技能人才培养工作者中推荐。具备下列条件之一的可参加国家技能人才培育突出贡献奖候选个人评选：
（一）企业生产一线的师傅，具有技师及以上职业资格，技艺高超，在培养徒弟，传授技术技能方面做出突出贡献，在技能人才培养工作中献计献策，总结并提出过合理化建议，被本企业或行业采纳、应用并推广。
（二）技工院校等职业院校一线的教师，至2011年底，从事一线教学工作满15年，并获得过省级以上行政部门表彰奖励的教师。认真钻研业务，能高质量完成教学任务，努力推进职业教育教学方法创新，在教学研究、校企合作、技术推广，提高教学质量方面成绩突出，为人师表，在培养技能人才促进就业方面成绩突出。所教授的班级学生学习表现好、动手能力强、职业技能鉴定通过率、就业率高，或在省部级以上各类竞赛中获得奖励。
五、全国粮食行业技术能手候选人推荐条件
从事粮食行业特有职业（工种）工作的技术工人，具有良好的职业道德、敬业精神和所从事职业（工种）高级工及以上资格，技术技能在国内本职业（工种）中有较大影响，并符合下列条件之一的，可参加行业能手的评选：
（一）在本职业（工种）中具备较高技艺，并在培养徒弟，传授技术技能方面做出突出贡献的；
— 4 —
（二）在开展技术革新、技术改造活动中做出重要贡献，取得重大经济效益和社会效益的；
（三）在粮食行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益的；
（四）在开发、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益的。
六、全国粮食行业技能人才培育突出贡献奖候选单位推荐条件
全国粮食行业技能人才培育突出贡献奖获奖单位，应从粮食行业基层企业和技能人才培养院校中推荐产生，主要包括国家级高技能人才培养示范基地、技工院校等职业院校、企业技能人才评价试点企业等。具备下列条件之一的可参加全国粮食行业技能人才培育突出贡献奖候选单位评选：
（一）凡中华人民共和国境内具有法人资格、严格遵守国家各项政策、法律、法规和财经纪律，照章纳税，经营状况良好，无违法乱纪行为的粮食类企业，具备下列条件的，可申报参加“行业突出贡献奖”的评选：
1.在高技能人才队伍建设方面，积极贯彻落实有关人才队伍建设的方针政策，有较完善的高技能人才队伍建设政策、措施，具有一支高素质的技能人才队伍；
2.在高技能人才培养和使用方面，积极参与国家有关部门组
— 5 — 织的人才培养试点工作，具有积极的、行之有效的办法和措施，取得了较好的社会效益和经济效益；
3.在全面推行职业资格证书制度方面，按照国家相关规定，建立健全职业技能鉴定岗位职责，完善职业技能鉴定工作考核和监督检查措施，取得较好的经济效益和社会效益；
4.在职业培训方面，通过开展多种形式的岗位培训、岗位练兵、职业技能竞赛等活动，较好地提高了劳动者的就业能力和技能水平，为促进就业和再就业做出了积极的贡献。
（二）凡中华人民共和国境内具有法人资格、严格遵守国家政策、法律、规章和财经纪律，全面贯彻党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，贯彻落实《教育法》和《职业教育法》的有关规定，无违纪现象的粮食行业培训机构，具备下列条件的，可申报参加“行业突出贡献奖”的评选：
1.在学校管理、办学条件、教学质量和社会服务等方面符合国家办学条件要求的重点技校、高级技校和企业培训机构。为地区、行业（企业）经济建设服务等方面办学成果显著，在粮食行业范围内有较高社会声誉的培训机构；
2.在贯彻落实国家有关高技能人才培养规划等方面有一定教学研究成果或突出作法和特点，取得显著的社会效益和经济效益，在本地区、粮食行业同类型培训机构中起到表率作用；
3.在促进就业和再就业方面，能发挥一校多能作用，在职业需求预测、职业培训、技能鉴定和就业服务等方面业绩突出，毕— 6 — 业生就业率、在校生获得资格证书比例等在本地区、粮食行业同类型培训机构中突出。
七、全国粮食行业技能人才培育突出贡献奖候选个人推荐条件
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，模范遵守国家法律法规，热爱技能人才培养工作，勤奋敬业，无私奉献，师德高尚。获奖个人应从粮食行业的企业生产一线员工、技能人才培养院校教师、各类培训机构和基层企业从事技能人才培养工作者中推荐。具备下列条件之一的可参加全国粮食行业技能人才培育突出贡献奖候选个人评选：
（一）企业生产一线的师傅，具有技师及以上职业资格，技艺高超，在培养徒弟，传授技术技能方面做出突出贡献，在技能人才培养工作中献计献策，总结并提出过合理化建议，被本企业或粮食行业采纳、应用并推广。
（二）技工院校等职业院校一线的教师，至2011年底，从事一线教学工作满15年，并获得过市级以上行政部门表彰奖励的教师。认真钻研业务，能高质量完成教学任务，努力推进职业教育教学方法创新，在教学研究、校企合作、技术推广，提高教学质量方面成绩突出，为人师表，在培养技能人才促进就业方面成绩突出。所教授的班级学生学习表现好、动手能力强、职业技能鉴定通过率、就业率高，或在省部级以上各类竞赛中获得奖励。
第三篇：候选人报送材料有关要求
候选人报送材料有关要求
一、报送材料及要求。1．推选工作情况报告1份。
2．《2018年全国教书育人楷模推荐表》（附件2）。3．推荐人选彩色登记照电子版。头部占照片尺寸的2／3，无斑点、瑕疵、印墨缺陷，照片尺寸为320*240像素以上，大小为100-500K之间，格式为jpg，文件名为“姓名-省份”。同时，请提供电子版彩色工作照3-5张，照片大小在1M以上，并以正在开展的工作内容命名。
4．推荐人选详细事迹材料。详细介绍推荐人选的先进事迹，材料准确、内容翔实、细节生动、感染力强，要有具体工作事例，要充分展现候选人的先进性、时代性和典型性，字数在5000字以内。
二、事迹材料填报要求。推荐人选的简要事迹和详细事迹要严格参照提供的样例填报（简要事迹样例见附件2，详细事迹样例见附件3）。
第四篇：中华技能大奖和全国技术能手候选人及国家技能人才培育突出贡献奖候选单位申报材料要求
附件2 中华技能大奖和全国技术能手候选人及
国家技能人才培育突出贡献奖候选单位申报材料要求
一、推荐函（1份）
内容包括本部门申报推荐程序、推荐人选情况等。同时附《中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐表》和《国家技能人才培育突出贡献奖候选单位推荐表》。
二、中华技能大奖申报材料要求
（一）申报材料的种类
1.《中华技能大奖候选人申报表》（一式2份）；
2.候选人事迹材料（1份）；
3.候选人技术技能水平、主要技术成果证明材料（1份）；
4.候选人证件照一式30张，工作照2套（每套10张）；
5.候选人音像资料。
（二）上报材料的主要内容和要求
1.申报表填写要求
（1）政治面貌：党员、团员、群众、民主党派（注明）（2）技能水平：按照国家职业资格五级的划分填写;（3）工种岗位：与职业资格证书的职业（工种）相同
（4）身份证号码：必填项
（5）奖励和荣誉称号：从地市级开始，由低向高依次写明；（6）单位推荐意见由候选人所在单位填写；
（7）省、自治区、直辖市行业主管部门意见，由候选人所在省粮食局或有关中央企业填写；
（8）省、自治区、直辖市劳动保障部门意见，由候选人所在省级劳动保障部门填写；
（9）国务院行业主管部门意见，由国家粮食局填写。
2.事迹材料主要内容和要求
（1）事迹材料主要内容
①候选人的主要事迹及为本企业（单位）、本行业和国家做出的突出贡献，侧重表现出候选人的技术技能水平、绝招绝技、操作法，在攻克难关、技术创新等取得重大经济效益和社会效益，在传授技艺、推广应用先进技术等方面的突出贡献等；
②候选人取得的成绩在国际同行业领域中（地区、国家或世界范围三个层次）的重要影响和作用；
③候选人在本职工作岗位上做出的贡献及所产生的经济效益（要求用数字量化反映）；
④候选人曾获得的荣誉称号。（2）事迹材料的撰写要求
①实事求是，简明扼要，突出重点；
②所获荣誉称号从地市级开始，由低一级向高一级依次写明（即地区-国家-国际）；
（3）事迹材料的格式（详见中华技能大奖事迹材料要求模版）①字数在2000字左右；
②A4纸打印一份，并以候选人姓名为文件名、以Microsoft Word格式报送电子版。
3.证明材料要求
（1）身份证复印件；（2）职业资格证书复印件；
（3）大奖候选人需提供能手证书复印件；
（4）申报表、事迹材料中所涉及获奖证书的复印件或旁证材料；（5）统一用A4纸复印，并要求整洁、清晰；
4.照片要求
（1）证件照一式30张。正面免冠2吋彩色照片，红色背景，平光拍摄，光线反差小，成像清晰。穿正装拍摄，男士西装领带，女士正装。
（2）工作照2套，每套10张。6吋彩色照片，其中横版7张，竖版3张，均为光面。工作照以体现候选人在岗位工作情况为主，能反映大奖候选人的精神风貌。群体像要突出候选人，尽量保持正面像，成像清晰。
5.音像资料要求
（1）候选人工作照以体现其在本岗位的工作情况为主，要能反映出候选人的精神风貌。
（2）候选人录像应真实地反映其近期工作、学习等情况，主要内容为候选人在本岗位工作的活动；企业领导对候选人的介绍和评价；企业职工代表对候选人的评价；候选人其他优秀事例等。
（3）录像片长3-5分钟，要求使用Betacam摄影机，录像片以Betacam录像带存载报送或提供DVD盘。录像片头应有候选人姓名、录制时间、录制单位字幕，保留2秒钟。录像片要求成像清晰，色彩还原正确，解说无杂音；片中应有候选人同期声（长10-20秒）；片中出现人员应有字幕提示其姓名、职务；如遇口音较重者应同时配有发言的中文字幕。
三、全国技术能手申报材料要求
（一）申报材料的种类
1.《全国技术能手候选人申报表》（一式2份）；
2.候选人事迹材料（1份）；
3.候选人技术技能水平、主要技术成果证明材料（1份）；
4.候选人证件照10张。
（二）上报材料的主要内容和要求
1.申报表填写要求
（1）政治面貌：党员、团员、群众、民主党派（注明）；（2）技能水平：按照国家职业资格五级的划分填写;（3）工种岗位：与职业资格证书的职业（工种）相同；
（4）身份证号码：必填项；
（5）奖励和荣誉称号：从地市级开始，由低向高依次写明；（6）单位推荐意见由候选人所在单位填写；
（7）省、自治区、直辖市行业主管部门意见，由候选人所在省粮食局或有关中央企业填写；
（8）省、自治区、直辖市劳动保障部门意见，由候选人所在省级劳动保障部门填写；
（9）国务院行业主管部门意见，由国家粮食局填写。
2.事迹材料主要内容和要求
（1）事迹材料主要内容
①候选人的主要事迹及为本企业（单位）、本行业和国家做出的突出贡献，侧重表现出候选人的技术技能水平，在开展技术革新、技术改造工作中的重要贡献，或者在某一工作领域总结出的先进操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益等；
②候选人取得的成绩在国际同行业领域中（地区、国家或世界范围三个层次）的重要影响和作用；
③候选人在本职工作岗位上做出的贡献及所产生的经济效益（要求用数字量化反映）；
④候选人曾获得的荣誉称号。
（2）事迹材料的撰写要求
①要实事求是，简明扼要，突出重点；
②所获荣誉称号从地市级开始，由低一级向高一级（即地区-国家-国际）依次写明。
（3）事迹材料的格式（详见全国技术能手事迹材料要求模版）①按两种格式申报：一种要求字数在1500字左右；另一种要求在此基础上精选提炼在500字以内； ②两种格式材料用A4纸各打印一份，同时分别以候选人姓名（1500）、候选人姓名（500）为文件名，以Microsoft Word格式报送电子版。
3.证明材料要求
（1）身份证复印件；
（2）职业资格证书复印件；
（3）申报表、事迹材料中所涉及获奖证书的复印件或旁证材料；（4）已获省级能手称号的附省级能手证书复印件；（5）统一用A4纸复印，并要求整洁、清晰；
4.照片要求
证件照10张。正面免冠2吋彩色照片，红色背景，平光拍摄，光线反差小，成像清晰，穿正装拍摄，男士西装领带，女士正装。
5.音像资料要求
鼓励上报，具体要求与大奖相同。
四、国家技能人才培育突出贡献奖候选单位申报推荐要求
（一）申报材料的种类
1.《国家技能人才培育突出贡献奖申报表》（一式2份）；
2.申报单位事迹材料（1份）；
3.申报单位有关证明材料（一式2份）；
4.申报单位工作照2套（每套10张）；
5.申报单位音像资料；
（二）上报材料的主要内容和要求 1.申报表填写要求（1）申报表封面盖章；
（2）单位名称应与企业法人营业执照名称相同；（3）表内有关项目，依企业和培训机构性质分别填写；（4）申报单位意见由候选单位填写；
（5）省、自治区、直辖市行业主管部门意见，由申报单位所在省粮食局或有关中央企业填写；
（6）省、自治区、直辖市劳动保障部门意见，由申报单位所在省级劳动保障部门填写；
（7）国务院行业主管部门意见，由国家粮食局填写。
2.申报单位事迹材料内容和要求
（1）事迹材料主要内容
①内容应包括申报单位概况、重点反映在高技能人才培养、使用、队伍建设方面的举措，取得的成绩；
②通过开展职业培训、技能鉴定等工作对本单位产生的重要影响和作用（尽量用数字量化反映）；
③申报单位在就业、培训、技能鉴定等工作中曾获得的奖项等。（2）事迹材料的撰写要求
①实事求是，简明扼要，突出重点；
②所获奖项，从地市级开始，由低一级向高一级（即地区-国家-国际）依次写明。
（3）事迹材料的格式（详见国家技能人才培育突出贡献奖事迹材料要求模版）①字数在3500字左右；
②用A4纸打印一份，并以申报单位名称为文件名、以Microsoft Word格式报送电子版。
3.证明材料要求
（1）企业法人营业执照（副本）复印件，培训机构还应提供办学培训资质证明（办学许可证等）复印件；
（2）申报单位在就业、培训、鉴定等所获各种荣誉称号复印件或旁证材料（事迹材料中涉及奖项证书必须复印）；
（3）统一用A4纸复印或打印，并要求整洁、清晰；（4）以上两复印件可注明只限本次评选活动证明用。4.照片要求
工作照片2套,每套10张，6吋彩色照片，均为光面，重点展示单位整体面貌，以及生产、培训及有关活动场面。
5.音像资料要求
（1）申报单位工作照片，应重点展示单位整体概貌，以及生产、培训及有关活动场面。
（2）录像应真实反映单位的总体情况，要求有单位主要设施、生产、经营、培训等活动场面。
（3）录像片长5-10分钟，要求使用Betacam摄影机，录像片以Betacam录像带存载报送或提供DVD盘。录像片头应有单位名称、录制时间、录制单位字幕，保留2秒钟。录像片应成像清晰，色彩还原正确，解说无杂音；片中发言人员应有字幕提示其姓名、职务；如遇口音较重者应同时配有发言的中文字幕。
五、材料上报要求
为提高工作效率，申报表、事迹材料、必要的证明材料、照片和音像资料仍实行邮寄外，相关文字材料要求全部用电子邮件发送电子版；条件不具备的地区，可邮寄磁盘（Microsoft Word方式），否则不接受推荐。凡推荐“大奖”候选人的单位应同时上报“突出贡献奖”单位申报材料。
以上材料中，涉及特殊岗位的候选人或有关候选单位事迹材料需经有关保密部门审核脱密后方可上报。
第五篇：五一劳动奖状候选单位先进事迹
金达商贸城申报五一劳动奖状先进事迹
金达商贸城是通许首个一站式商贸百货、家居建材、生活购物中心，由开发商统一开发、统一销售、统一管理的专业商业市场、城市综合体。总投资15亿人民币，占地一千亩。2014，通许县金达商贸城市场开发有限公司在通许县党委、政府和通许县市场发展局的关怀下，坚持“以人为本，诚实守信，服务人民，奉献社会”的企业理念，以“创建豫东地区唯一综合性专业市场，商贸第一城”为公司目标，积极进取，开拓拼搏，经过全体员工的不懈努力，现已发展成初具规模，能够体现良好的经济效益和社会效益的单位。
一、组织健全团结有力，大力提高职工素质
公司领导高度重视制度化建设工作，经常召开管理工作总结和提升研讨会，根据公司发展需要和实践经验合理修订公司制度，使公司每个环节都有法可依。经常组织全体职工参加公司举办的各种学习，使公司上下形成一种良好的积极上进氛围，最终促进公司良好有效发展。
二、加大宣传力度，带动地方经济和谐发展
为让社会更多的人了解公司，在公众知名度上有一定的提升，公司加大加强宣传力度，借助多种媒介进行推广宣传，让社会各界监督监管。公司发展迅速、管理正规，效益和税收显著，对于发展地方经济、提升产业结构、增加当地人民收入等方面发挥着重要的作用。仅公司一个下属单位金达国际欧式步行街正式开业入驻商户就达到500余家，可创就业岗位3000人以上，年营业额将会在3个亿以上，公司整个商贸城开业后社会效益更是可观，辐射范围100公里以上，惠及人口800万左右。
三、热心公益事业，扶危济困，回报社会
公司领导本着关爱社会，用心帮助弱势群体的领导思想，近年来向通许特殊学校捐款，关爱残障儿童；向大岗李乡希望小学捐款，帮祖国托起未来一片天；为通许残联捐款，关爱弱势群体；为希望工程捐款，希望祖国培育更多栋梁之材。资助贫困学生，帮助困难佳通孩子完成学业，造就有志人才。组织员工在节假日去敬老院看望孤寡老人，做点力所能及的事情；引进通许公交，弥补了通许县城无公交的空白；捐资修建商业路和富民路、民生路、平安路等多条交通干道，使通许人民出行更方便快捷；捐资修建县直幼儿园；建成通许颇具规模的金达市民广场及完美的配套绿化设施等等，为推动通许经济社会发展繁荣富强，人民富裕做出了突出的贡献！
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