东市街中小学专职保安职责及管理考核办法[合集]

第一篇：东市街中小学专职保安职责及管理考核办法

中小学专职保安职责及管理考核办法

为加强对学校保安人员的管理，严格工作作风和工作纪律，实行岗位目标管理责任制，提高保安服务质量，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身安全，维持校园良好的教育教学秩序，特制订保安岗位职责和考核管理办法。

一、保安职责

（一）认真学习有关法律和治安保卫常识，严格执行学校各项规章制度，熟悉各自的岗位职责，熟悉并能使用各类安全、消防设施和各种灭火器材，熟悉工作环境，清楚工作中的安全事项。服从学校安全工作领导小组的领导，积极维护校园秩序，做好安全保卫工作，确保管理区域内无火灾、无治安、刑事案件发生，无重大安全责任事故。

（二）有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，不得擅自离岗串岗。严格执行交接班制度，因故请人代班，必须事前得到学校领导的批准。

（三）落实校园周边20米内安全巡视，学生上下学高峰期，应提前到校门口疏导车辆、人流，注意发现有可疑人员可能对学生进行的各种侵害；及时劝阻并注意观察可能发生的治安事件，确保学生有序、安全离校；对不能制止应及时报警，对正在发生侵害师生的行为，可以使用防卫器具予以制止；配合公安机关做好侦查、处置工作。

（四）热情、规范做好来访人员的接待工作。对来访群众、家长及其他人员要按保安行业规范和学校有关规定文明、热情接待，查验有效证件、与被访对象联系，获准后办理入校手续，因被访对象不在学校等原因，不能满足来访需要的，要给予热情解释说明。严禁无关人员和危险品进入校园。

（五）做好课间巡逻工作，巡逻范围覆盖整个校园，发现学生不安全的行为及时劝阻，并上报值周值日教师，发现设施安全隐患及时上报总务处。

（六）严于律己，以身作则，纪律严明，保障有力，文明执法。当班值勤保安人员需按规范着统一的保安服装、佩戴《保安人员执勤证》，携带橡皮警棍和强光手电等必备防卫器械，能熟悉并掌握使用保安工作器械的性能及使用、保养。

（七）文明执勤，使用服务用语、文明用语。值勤过程中，若发生纠纷，应冷静、妥善处理，防止事态扩大。服从学校安排，配合学校开展安全检查，收集、掌握、随时报告校园及周边治安动态和隐患，认真完成学校领导布置的其他突击性工作。

（八）其他临时性的工作

二、管理考核

（一）派驻校园保安接受公安机关、保安公司和派驻学校的监管。

（二）保安人员实行岗位目标责任制管理。派驻学校采用平时考评（占70%），民意测评（占

20%），校领导综合评估（占10%）的调查方式，全面调查、准确掌握保安服务工作情况。服务工作情况上报保安公司备案，并做为核发工资的依据。

（三）考核内容：警容风纪和内务卫生情况；遵守工作纪律、执行工作制度情况；履行岗位职责情况；刑事案件责任追究情况。

（四）考核方式：考核采取百分制，即每个保安人员的考核基本分（满分）为100分，根据保安人员工作情况，违反规定，扣完为止。表现突出的，按规定标准予以奖励。

（五）岗位奖励规定

1．保安人员责任心强，业务能力提高快，能够在值班、巡逻中发现并制止不安全因素及事故苗头，为侦破案件提供有价值线索者奖2分。

2．抓获进校偷窃财物的不法人员的，奖5－10分。

3．发现进校滋事的不法人员或属公安机关通缉的犯罪嫌疑人，抓获并扭送公安机关的，奖10分。

4．对助人为乐、拾金不昧等好人好事，受到来人来信表扬者，一次奖励4-10分。

5．抢险救火、见义勇为，有特殊贡献或有重大立功表现者，上报学校重奖。

（六）岗位扣罚规定

1．严格执行保安公司制定的作息时间，不迟到、不早退，一次扣1分/次，因事因病不能到岗，应事先向学校办理请假手续，未办理请假手续的，以脱岗处理，扣5分/次。如遇特殊情况在征得学校同意后，安排其他保安人员顶岗后方可离岗。

2．上岗时应按保安公司规定整齐着装，不得抽烟，不得看睡觉、躺着，并做好当班值班记录。发现保安人员违反本条规定，扣2分/起。

3．学校大门开放期间，必须提早在校门外值勤，发现可疑人员要进行盘问，并阻止无关人员进入校园。未能做到者，扣5分/起。

4．.认真热情接待来访人员，严格履行登记手续，执行通报制度，不通报或不登记致使校外人员进入校内，扣10分/次。

5．每节课下课要巡视校园一周，不巡视的一次扣1分。

6．团结协作，与教职员工友好相处，发生谩骂现象的一次扣5分

7．文明值班、礼貌待人。对家长、学生态度粗鲁，发生不必要的争执、口角，影响学校形象的一次扣2分。

第二篇：全市专职保安巡防队伍考核办法

全市专职保安巡防队伍考核办法

（试行）

为充分发挥专职保安巡防队伍在群防群治中的重要作用，落实治安防范承包责任，强化队伍管理，提高全市防控水平，深化平安xx创建工作，特制定全市专职保安巡防队伍考核办法如下：

一、考核内容

围绕队伍建设，可防性案件升降情况和队员的出勤率、管事率、现场抓获率等主要指标对各镇专职保安巡防分队进行绩效考核。

二、考核标准（100分）

（一）队伍建设（30分）

1、各镇专职巡防队员的配备标准是否达标，每少一人扣10分；有从事驾驶员、炊事员等与本职无密切关系工作的，发现一人扣10分；

2、巡防队员的教育培训工作是否经常，分队每月至少组织半天的政治学习，每少一次扣5分；每月至少组织半天的业务培训，每少一次扣5分；队伍中发生违纪问题的，有一人次扣15分；因违法犯罪被追究刑事责任的，有一人次扣30分。

（二）工作实绩（50分）

1、按专职保安分队人数在15人以下、15人以上至25人、25人以上三个不同层面，每月现场抓获的违法犯罪可疑人员数分别至少为4人、8人、10人，多抓一人加5分，少抓一人扣2分；

2、抓获重大犯罪嫌疑人的，加20分，并报市公安局予以奖励；

3、年内责任区刑事发案率与上年同期比，每下降一个百分点，加2分；上升一个百分点的，扣2分。

（三）日常管理（20分）

1、巡防队员执勤中未按规定着保安制服和配备“五小件”（警棍、电筒、巡逻自行车、袖章、胸牌）装备的，发现一人次扣2分；

2、巡防工作记录不全，台帐不规范的，每发现一次扣2分；

3、检查发现在巡防时间段内无执勤人员的，每次扣10分；

4、分队对队员考核不健全，无台帐记录的，每次扣5分。

三、考核办法

考核坚持客观公正的原则，实行领导与群众相结合，定期与不定期相结合。考核分为月考核、季考核和考核。派出所对保安巡防队员实行月考核，市公安局对分队实行季度考核，市综治办对各镇组织开展巡防工作情况进行不定期明查暗访，季度考核成绩和明查暗访的汇总成绩为考核的总成绩，考核成绩列入市对镇综治、平安创建考核内容，同时也列入市公安局对各派出所基础工作考核内容，并对在工作中成绩显著的分队及其队员将给予物质和精神奖励。各镇专职保安巡防分队要加强教育管理，该奖则奖，该罚则罚，对工作一般，全责任区内可防性案件频发、又未抓到违法犯罪嫌疑人员的巡防队员要进行必要的批评教育，并视情扣发部分工资，对有违纪行为或身体、年龄原因不适应工作的应予以辞退。

第三篇：校园专职保安职责

校园专职保安职责

为了维护校园的治安稳定，保障师生的生命、财产安全，保证学校正常的教育教学秩序，制定学校保安人员职责如下：

一、在所属学校的领导下，落实防人身伤害、防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现学校及校园周边等责任区域内涉及治安的隐患、漏洞、征兆、苗头、萌芽，立即报告学校领导，并及时做出相应处置。

二、保安员有如下权限：

1.按规定制止未经许可的人员、物品、车辆进入校园。

2.对出入校园的人员、车辆及其所携带、装载的物品等，按规定进行检查、验证。

3.对结伙斗殴、寻衅滋事和杀人、放火、盗窃等现行违法犯罪分子，有权予以制止并抓获扭送至公安、司法机关，但无罚款、拘留、关押、审讯的权力。

4.对发生在责任区的治安突发事件、刑事案件和治安案件，以及治安灾害事故，有权采取措施保护现场、保护证据，维护秩序，以及提供情况，协助查处，但无侦查、破案的权力。

5.按规定协助学校安全监管员进行安全防范检查，协助学校制定有关的规定、制度，提出安全保卫方面整改的意见、建议。

6.在执行任务过程中，遇有违法犯罪分子不听制止，甚至行凶、报复的情况，可以依法采取正当防卫行为。

三、学校保安人员的具体职责是：

1.提升校园保安威严形象，震慑犯罪分子使其不敢以身试法。（1）严格着装规定、执勤时必须携带统一配备的保安器材且禁止吸烟、攀谈或有影响形象的行为；（2）严禁在工作期间、工作场所会友及从事与本职工作无关的事情；

（3）团结教师员工、共同协手，搞好校园安保工作，形成强有力的校园安保组织。2.上、下学期间，与教师员工配合，要校门处监视学生出入情况及周边环境，预防突发事件发生。3.定期对学校重点部位和场所进行巡查；下课时，重点对校门、围墙等处进行巡查；对于寄宿制学校，夜间还应对学校重点部位、师生住宿区域等不间断的进行巡逻、检查。将警力摆在公众面前，提升学校师生的安全感。

4.对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行检查，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。学校因教学需要购买的化学试验药品，必须经校长认可，进行详细登记后方可入校。

5.在学生上学、放学时段，需对校门出入口进行清理，清除摆摊设点及障碍物，并禁止车辆出入。6.师生上课期间，禁止人员出入校门，谢绝访客。若学生有紧急情况需要出校时，必须有其班主任的书面出校批准书；若外部车辆或人员来本校送货者，需自行电话联系，由相关教师员工前来门卫处（或电话确认），做详细登记后领其入内。

（1）外来人员进入学校，必须在学校保卫部门进行登记，经与相关人员联系取得认可并办理相关手续后，由保安陪同方可进入；

（2）学生在校期间，学生家长要接孩子离校时，需经班主任认可，由班主任送至门卫处进行登记后，方可允许学生离校；

（3）学校教师在工作期间原则上不会客，确因工作需要会客的，需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入；

（4）学生家长到学校找老师交流或了解学生情况时，需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入；

（5）对拒不进行登记的外来人员或登记内容与事实不符的，学校保卫人员应拒绝其进入学校并做好解释工作。

7.主动完成学校交给的其他安保工作任务。

第四篇：保安管理考核办法

内部事项 注意保存

XXXX有限公司管理文件

文件编号：XXXXXXX 第1版 签发：XX

保安管理考核办法

1目的

1.1为保证公司各项工作的安全运行，维护正常的生产经营和工作秩序，切实发挥保安作用，充分调动保安工作积极性，特制定该考核标准。

2范围

2.1适用于XXXXXXXXX有限公司全部所辖区域的保安管理。3实施办法

3.1内保队长、外保队长每天3次巡逻检查，每到一个岗点须在保安值班记录本上记录巡查情况，本人签字确认（包括内保、外保岗哨），巡查员不定时检查，发现问题及时解决，无法解决的应及时逐级上报分管领导。

4岗哨要求

4.1严格执行：在岗一分钟，干好60秒。5考核标准

5.1所有执勤人员要着制服上岗,仪容整洁。违者查到第一次警告，第二次扣工作质量分5分，第三次扣工作质量分10分，反复警告不听者将报公司人力资源管理部处理。

5.2站岗必须姿势端正，工作时严禁抽烟、看报、玩手机等做与工作无关事情，违者第一次扣工作质量分2分，第二次扣工作质量分5分，第三次扣工作质量分10分，反复警告不听者报公司人力资源管理部处理。

5.3公司车辆进出厂区，保安必须站在岗哨外立正敬礼，如需检查车辆，必须要文明有礼，主动说“您好”或“再见”，对于车辆进出检查应以外出车辆优先于进入车辆检查的原则，必要时两人同时检查进出车辆，对于可疑车辆要加仔细认真检查，如果发生公司财产因检查人员疏忽大意造成损失的，将由当班人员负责，（属于内保的，追究

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当班责任人责任及相关负责人责任，属于外保的，追究外保责任人及外保公司责任）。

5.4杜绝睡岗、串岗、脱岗、漏岗，迟到、早退等现象的发生，一经发现，第一次书面警告扣工作质量分10分，第二次严重警告扣工作质量分15分，第三次交公司人力资源管理部处理，对因值班人员脱岗、漏岗、睡岗、串岗、迟到、等造成的经济损失，由当班责任人负责。5.5对于暴行犯上，不服从指挥，言行轻浮，粗暴无礼等经查实第一次扣工作质量分10分，第二次扣工作质量分15分，第三次报公司人力资源部企管中心处理。

5.6岗哨执勤时如有特殊原因需要请假者，必须以书面形式报告给各内外保队长，两队长将队员请假情况及时上报公司保安负责人，安排好其他保安做好工作交接，未经批准私自找人替班的，按旷工处理。5.7严禁发生偷盗抢行为，对于玩忽职守，不正确履行职责者，给公司财产造成损失的，经查实将按公司相关规定进行严厉处罚并照价赔偿，涉及犯罪，移交公安司法机关处理。

5.8必须按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位，接班人员未到达前，当班人员不能离岗，对于当班人员提前私自离岗及接班人员无故拖延时间不按时值班的经查实双方均第一次扣除工作质量分10分，第二次扣除工作质量分15分，第三次报公司人力资源管理部处理。

5.9对于领导交待的任务及保安队伍的管理，值班人员的排班，岗哨上巡逻检查情况，值班保安的工时统计，发放的装备管理，保安队长应认真负责，不得徇私舞弊，若发现保安队长以身作则不严，带头作用不强，对于发现的问题不能及时正确处理，下达的工作无故拖延的，第一次扣除工作质量分3分，第二次扣除工作质量分5分，第三次降职降薪处理。

5.10对进入公司的外来人员、车辆，值班保安按照外来人员登记流程图执行。

5.11保持岗亭及周边区域的清洁卫生，做到干净整洁。5.12及时完成领导交办的临时性工作。

6附则

6.1 本办法如与集团公司相关管理制度冲突时，应以此管理办法为准。

6.2 本规定自批准签发之日起执行。

6.3 公司办公室拥有该文件修订及解释权。

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第五篇：校园专职保安绩效工资量化考核办法

涧池乡中心幼儿园专职保安考核绩效量化考核（试行）

为进一步加强校园专职保安管理，根据《湖北省中小学校幼儿园保安员管理工作暂行规定》的相关精神，结合我校实际情况，特制定本办法。

一、考核范围；

涧池乡幼儿园校园专职保安。

二、考核办法；

坚持客观、公平、公正、科学的原则，由各学校根据保安在校日常执勤情况每月进行一次量化考核。

专职保安平均绩效工资为300元/人.月，每位专职保安月绩效考核满分为100分，每分等价于五元人民币。遵守法律法规及学校的规章制度，认真履行工作职责且无违规行为的，得100分；违反学校规章制度，不认真履行工作职责，每发现一起违规行为则按考核细则规定扣除一定的分值。月考评分小于70分的保安绩效工资为零，连续两月月考评分小于70分的保安学校将予以解聘同时不给予任何经济补偿。

三、考核细则；

1、专职保安必须忠于职守，认真履行岗位工作职责，按照学校规定的作息时间上下班，不迟到，不早退，不擅离职守。严格交接班手续，详细记录值班情况。

每迟到、早退一次扣5分，无故空岗、脱岗一次扣10分。交接班手续不到位每次扣5分，值班记录不详每次扣5分。

2、专职保安在值班期间，要尽职尽责，不得看书读报，不得睡觉，（学生在校期间）不得在值班室闲谈或进行下棋、打扑克，不得利用工作电脑玩游戏等娱乐活动。禁止在岗期间会客。

每违反一次视情节轻重扣5-10分。

3、搞好室内外卫生，确保良好的值班环境，保持校门口、保卫室及周边整洁卫生，保卫室内物品摆放整齐。每发现一次保卫室及责任卫生区脏乱差现象扣除当日值日人员5分。

4、上班期间，必须按规定着装，佩戴保安制式标志，整洁端庄，举止文明。严禁值班期间饮酒和酒后值班。

每发现一次不按规定着装扣10分，每发现一次值班期间饮酒或酒后值班扣10分。

5、维护学校形象，文明值班，礼貌待人，耐心细致地对学生、家长、来客宣传学校的安全保卫等规章制度。

如态度粗鲁，发生不必要的争执、口角，影响学校形象的，每次扣10分。

6、加强外来人员和车辆的管理，严格执行检查登记制度，对外来人员的姓名、访问事由、身份证件、进出时间及车辆号牌等情况认真进行检查询问并详细记录,严禁无关人员、机动车辆进入校园。对外来人员要求进校园的，要在关闭校门的情况下对来人进行严格询问，查验身份，经确认无误并经学校领导同意后方可打开校门，禁止先开门后询问。提高警惕，对发现的可疑情况要及时报告。

对外来人员及车辆不认真进行审查登记、随意放行的，每发现一次扣5分。

7、严禁社会闲杂人员进入校园。由于门卫工作疏忽，而使小商贩、送餐人员、精神病患者、拾荒、寻衅滋事等闲杂人员进入校园的，每发现一次扣5分。

8、严格控制学校财产外流，对携带学校公用物品出校门的，应有学校有关领导签字或盖章的出门条；搬运私人物品的，应有主人随行并在门卫值班记录上签名。不符合上述要求的，不得放行。

发现随意放行一次扣10分。

9、做好日常巡查工作，发现问题及时处理，并做好详细的巡查记录，确保校园安全。

不按规定进行巡查，未及时发现问题或发现问题未及时处理的，扣5分。

10、学生上学、放学时，及时打开大门，并配合值日领导和教师做好维持秩序工作。在上学、放学、家长会和大型集会等车流量高峰时，对进出校门的人员和车辆进行疏导并指挥校门口车辆做好规范停放。发现师生的安全事故要及时向学校领 导报告。

不按规定履行职责，发现一次扣5分。

11、禁止将非教学用品、易燃易爆物品、有毒物品、动物和管制器具等危险物品带入校园；如遇强行进入的人员和校外机动车辆或携带上述物品进入校园滋事的，要及时向学校领导报告或拨打“110”报警，并协助妥善处理。

发现上述情况未及时制止或报告的，每次扣10分。

12、保安人员忠于职守，在保护师生安全和学校公共财产中作出突出贡献者，学校可酌情给予奖励。学校将根据月考核情况评选出优秀保安并给予奖励。

13、熟练掌握业务技能，演练各种预案要准时落实到位。

13、其他情况需要考核扣分、奖励的。

四、考核办法；

保安的考核工作主要由校园值日校长、幼教主任以不定时抽查形式进行考核，师生、来访客人针对保安工作反映的情况主要由政教处、保卫科进行核实后予以考评。

五、本办法由涧池乡中心幼儿园负责解释；

六、本办法自公布之日起执行。

涧池乡中心幼儿园

2014年9月2日