医院信息工作十佳单位申报材料

第一篇：医院信息工作十佳单位申报材料

医院信息工作十佳单位申报材料

今年以来，绵阳市三医院的信息工作紧紧围绕医院的中心工作需要，恪尽职守、自我加压、埋头苦干、求实创新，及时报送高质量的信息，努力做到为群众服好务、为人民群众生活带来便利。

二、狠抓信息队伍建设。围绕党的中心工作，结合本单位的实际，制订出了计划，并有总结建立有常设机构宣传处，有专职信息员2名，并由一名领导分管科教信息工作。队伍建设是搞好信息工作的重要基础，为此，我院建设了一支信息队伍，院内各职能处室、临床各大科都明确专兼职信息员，聘有信息工作人员20余名。为使他们尽快胜任工作，医院对信息员采取了集中培训和分散学习相结合的办法，对信息人员进行了培训。今年9月份，专题举办了一期信息培训班，全院信息人员25名参加了培训，每人发放专业书籍，请记者讲授新闻撰写。通过培训，全院信息员的素质有了大幅度提高，出稿率番了一番，效果十分明显。

三、完善载体，保证信息运行顺畅。今年，根据医院管理年工作和保持共产党员先进教育的需要，我们加强了信息载体建设。一是将内部刊物增加《教健之作》期数、主办了《保持共产党先进性教育活动简报》和《医院复查与管理评价工作》简报，并出刊《教健之窗》和简报，共计85期。扩大了信息范围，以医疗信息为主体，积极采集院内其它等信息，二是搞好《绵阳市三医院网站》的建设。今年以来，为宣传医疗工作起到很好的作用，但在实践中感到有些栏目需要调整，为此，我们征求意见，制定了修改方案，使网页设置将更具有知识性、可读性。全面、详细地记录了全院信息，对指导全院工作有着重要的作用。三是正在收集和编写《绵阳市第三人民医院院志》。

四、加强管理，完善信息工作规范化和制度化措施。为使信息工作健康发展，我院建立了信息管理制度和信息考核制度，把各科室的信息的报送率、见稿率，作为考核该科室工作的一项重要内容，按月将各科室报送的信息标题逐篇列出并在院务会上公布，使之心中有数，对做得好的科室是一种表扬，差的科室也是一种鞭策。实践证明，这种做法效果非常有效，促进了各科室的重视。

根据绵阳市市场信息协会，市信协（2005）6号文件的精神，特申报信息工作十佳单位予以表彰。

第二篇：医院信息工作十佳单位申报材料

今年以来，绵阳市三医院的信息工作紧紧围绕医院的中心工作需要，恪尽职守、自我加压、埋头苦干、求实创新，及时报送高质量的信息，努力做到为群众服好务、为人民群众生活带来便利。

一、领导重视，狠抓医疗信息工作意识的提高。一年来认真组织职工学习党的十六届三、四、五、六中全会精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”思想来指导我院的信息工作，和党中央

保持高度的一致。根据我院医疗工作发展的状况，把医院信息工作与其它工作一样来抓，领导亲自过问，经常检查、经常要求，在全年和半年工作会议上安排和总结信息工作，并通过认真分析现状，查找问题，提出了更高的要求。一年来，全院信息工作有了很大的提高，把信息工作摆到议事日程上来抓，一起布置、一起检查、一起落实、一起考核。积极开展信息科学知识宣传，1至11月份，在完成了市场信息交给办的任务，并能及时交纳会费。在各种媒体上发表信息300余篇，其中：在各种媒体发布有关宣传知识产权的文章和通讯已达200余篇，全院在网上公布高质量信息50余条，向市场信协会报送并刊出信息50多篇。在开拓市场，占领市场中取得了良好的成绩，使今年的业务量比往年大幅度的增长。

二、狠抓信息队伍建设。围绕党的中心工作，结合本单位的实际，制订出了计划，并有总结建立有常设机构宣传处，有专职信息员2名，并由一名领导分管科教信息工作。队伍建设是搞好信息工作的重要基础，为此，我院建设了一支信息队伍，院内各职能处室、临床各大科都明确专兼职信息员，聘有信息工作人员20余名。为使他们尽快胜任工作，医院对信息员采取了集中培训和分散学习相结合的办法，对信息人员进行了培训。今年9月份，专题举办了一期信息培训班，全院信息人员25名参加了培训，每人发放专业书籍，请记者讲授新闻撰写。通过培训，全院信息员的素质有了大幅度提高，出稿率番了一番，效果十分明显。

三、完善载体，保证信息运行顺畅。今年，根据医院管理年工作和保持共产党员先进教育的需要，我们加强了信息载体建设。一是将内部刊物增加《教健之作》期数、主办了《保持共产党先进性教育活动简报》和《医院复查与管理评价工作》简报，并出刊《教健之窗》和简报，共计85期。扩大了信息范围，以医疗信息为主体，积极采集院内其它等信息，二是搞好《绵阳市三医院网站》的建设。今年以来，为宣传医疗工作起到很好的作用，但在实践中感到有些栏目需要调整，为此，我们征求意见，制定了修改方案，使网页设置将更具有知识性、可读性。全面、详细地记录了全院信息，对指导全院工作有着重要的作用。三是正在收集和编写《绵阳市第三人民医院院志》。

四、加强管理，完善信息工作规范化和制度化措施。为使信息工作健康发展，我院建立了信息管理制度和信息考核制度，把各科室的信息的报送率、见稿率，作为考核该科室工作的一项重要内容，按月将各科室报送的信息标题逐篇列出并在院务会上公布，使之心中有数，对做得好的科室是一种表扬，差的科室也是一种鞭策。实践证明，这种做法效果非常有效，促进了各科室的重视。

根据绵阳市市场信息协会，市信协（2005）6号文件的精神，特申报信息工作十佳单位予以表彰。

第三篇：医院信息工作十佳单位申报材料

今年以来，xx市三医院的信息工作紧紧围绕医院的中心工作需要，恪尽职守、自我加压、埋头苦干、求实创新，及时报送高质量的信息，努力做到为群众服好务、为人民群众生活带来便利。

一、领导重视，狠抓医疗信息工作意识的提高。一年来认真组织职工学习党的十六届三、四、五、六中全会精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”思想来指导我院的信息工作，和党中央保持高度的一致。根据我院医疗工作发展的状况，把医院信息工作与其它工作一样来抓，领导亲自过问，经常检查、经常要求，在全年和半年工作会议上安排和总结信息工作，并通过认真分析现状，查找问题，提出了更高的要求。一年来，全院信息工作有了很大的提高，把信息工作摆到议事日程上来抓，一起布置、一起检查、一起落实、一起考核。积极开展信息科学知识宣传，1至11月份，在完成了市场信息交给办的任务，并能及时交纳会费。在各种媒体上发表信息300余篇，其中：在各种媒体发布有关宣传知识产权的文章和通讯已达200余篇，全院在网上公布高质量信息50余条，向市场信协会报送并刊出信息50多篇。在开拓市场，占领市场中取得了良好的成绩，使今年的业务量比往年大幅度的增长。

二、狠抓信息队伍建设。围绕党的中心工作，结合本单位的实际，制订出了计划，并有总结建立有常设机构宣传处，有专职信息员2名，并由一名领导分管科教信息工作。队伍建设是搞好信息工作的重要基础，为此，我院建设了一支信息队伍，院内各职能处室、临床各大科都明确专兼职信息员，聘有信息工作人员20余名。为使他们尽快胜任工作，医院对信息员采取了集中培训和分散学习相结合的办法，对信息人员进行了培训。今年9月份，专题举办了一期信息培训班，全院信息人员25名参加了培训，每人发放专业书籍，请记者讲授新闻撰写。通过培训，全院信息员的素质有了大幅度提高，出稿率番了一番，效果十分明显。

三、完善载体，保证信息运行顺畅。今年，根据医院管理年工作和保持共产党员先进教育的需要，我们加强了信息载体建设。一是将内部刊物增加《教健之作》期数、主办了《保持共产党先进性教育活动简报》和《医院复查与管理评价工作》简报，并出刊《教健之窗》和简报，共计85期。扩大了信息范围，以医疗信息为主体，积极采集院内其它等信息，二是搞好《绵阳市三医院网站》的建设。今年以来，为宣传医疗工作起到很好的作用，但在实践中感到有些栏目需要调整，为此，我们征求意见，制定了修改方案，使网页设置将更具有知识性、可读性。全面、详细地记录了全院信息，对指导全院工作有着重要的作用。三是正在收集和编写《绵阳市第三人民医院院志》。

四、加强管理，完善信息工作规范化和制度化措施。为使信息工作健康发展，我院建立了信息管理制度和信息考核制度，把各科室的信息的报送率、见稿率，作为考核该科室工作的一项重要内容，按月将各科室报送的信息标题逐篇列出并在院务会上公布，使之心中有数，对做得好的科室是一种表扬，差的科室也是一种鞭策。实践证明，这种做法效果非常有效，促进了各科室的重视。

根据xx市市场信息协会，市信协（2005）6号文件的精神，特申报信息工作十佳单位予以表彰。

第四篇：医院信息工作十佳单位申报材料

医院信息工作十佳单位申报材料

今年以来，绵阳市三医院的信息工作紧紧围绕医院的中心工作需要，恪尽职守、自我加压、埋头苦干、求实创新，及时报送高质量的信息，努力做到为群众服好务、为人民群众生活带来便利。

一、领导重视，狠抓医疗信息工作意识的提高。一年来认真组织职工学习党的十六届三、四、五、六中全会精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”思想来指导我院的信息工作，和党中央保持高度的一致。根据我院医疗工作发展的状况，把医院信息工作与其它工作一样来抓，领导亲自过问，经常检查、经常要求，在全年和半年工作会议上安排和总结信息工作，并通过认真分析现状，查找问题，提出了更高的要求。一年来，全院信息工作有了很大的提高，把信息工作摆到议事日程上来抓，一起布置、一起检查、一起落实、一起考核。积极开展信息科学知识宣传，1至11月份，在完成了市场信息交给办的任务，并能及时交纳会费。在各种媒体上发表信息300余篇，其中：在各种媒体发布有关宣传知识产权的文章和通讯已达200余篇，全院在网上公布高质量信息50余条，向市场信协会报送并刊出信息50多篇。在开拓市场，占领市场中取得了良好的成绩，使今年的业务量比往年大幅度的增长。

二、狠抓信息队伍建设。围绕党的中心工作，结合本单位的实际，制订出了计划，并有总结建立有常设机构宣传处，有专职信息员2名，并由一名领导分管科教信息工作。队伍建设是搞好信息工作的重要基础，为此，我院建设了一支信息队伍，院内各职能处室、临床各大科都明确专兼职信息员，聘有信息工作人员20余名。为使他们尽快胜任工作，医院对信息员采取了集中培训和分散学习相结合的办法，对信息人员进行了培训。今年9月份，专题举办了一期信息培训班，全院信息人员25名参加了培训，每人发放专业书籍，请记者讲授新闻撰写。通过培训，全院信息员的素质有了大幅度提高，出稿率番了一番，效果十分明显。

三、完善载体，保证信息运行顺畅。今年，根据医院管理年工作和保持共产党员先进教育的需要，我们加强了信息载体建设。一是将内部刊物增加《教健之作》期数、主办了《保持共产党先进性教育活动简报》和《医院复查与管理评价工作》简报，并出刊《教健之窗》和简报，共计85期。扩大了信息范围，以医疗信息为主体，积极采集院内其它等信息，二是搞好《绵阳市三医院网站》的建设。今年以来，为宣传医疗工作起到很好的作用，但在实践中感到有些栏目需要调整，为此，我们征求意见，制定了修改方案，使网页设置将更具有知识性、可读性。全面、详细地记录了全院信息，对指导全院工作有着重要的作用。三是正在收集和编写《绵阳市第三人民医院院志》。

四、加强管理，完善信息工作规范化和制度化措施。为使信息工作健康发展，我院建立了信息管理制度和信息考核制度，把各科室的信息的报送率、见稿率，作为考核该科室工作的一项重要内容，按月将各科室报送的信息标题逐篇列出并在院务会上公布，使之心中有数，对做得好的科室是一种表扬，差的科室也是一种鞭策。实践证明，这种做法效果非常有效，促进了各科室的重视。

根据绵阳市市场信息协会，市信协（2005）6号文件的精神，特申报信息工作十佳单位予以表彰。

第五篇：十佳单位申报事迹材料1

让水利成为服务聊城经济社会发展 的强劲支撑

-------市水利局十佳单位申报事迹材料

水是生命之源、生产之要、生态之基。近年来，中央、省、市各级政府高度重视水利工作，聊城市水利局抓住机遇，以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届六中全会和市第十二次党代会精神，在市委、市政府的正确领导下，全局上下通力协作，努力推动水利工作的较快发展，为全市经济社会发展提供了强有力的水利保障。2008年以来，市水利局先后被被国家防总、人力资源和社会保障部、解放军总政治部表彰为全国防汛抗旱先进集体；被省国防动员委员会表彰为关心国防建设十佳单位；被省水利厅表彰为全省水利工程建设管理先进单位； 2010年被市委、市政府记8.9防汛救灾工作集体三等功；被市委组织部、市委老干部局表彰为老干部工作先进集体；还连续被市委表彰为“先进基层党组织”，被市直机关工委表彰为“先进党委”、“党员教育先进单位”。

一、推进学习型领导班子建设，打造高素质的干部队伍 多年来，市水利局领导班子注重自身建设，打造了一支高素质的水利领导队伍。一是扎实开展建设学习型党组织活动，采取走出去、请进来，党组理论中心组读书会、专题辅导会报告会等一系列措施，提升领导干部和党员的学习能力和理论素养。二是坚持民主原则，完善民主制度，确保决策的民主性、科学性。三是在干部选拔任用中，坚持公开透明原则，健全监督制约机制，今年以来，提拔县级干部14名。四是加强反腐倡廉建设，扎实开展廉政文化建设，制作了廉政桌牌和廉政展板，建立了科级干部廉政档案，认真落实党风廉政建设责任制，有效确保工程安全、资金安全和干部安全。

二、积极履职尽责，各项水利工作成绩显著

一是加强规划编制工作。编制完成了《聊城市水利发展综合规划》和《聊城市现代水网规划》。二是扎实做好抗旱防汛工作，为我市粮食连续实现十连增做出重要贡献。还连续成功实施引黄济津、引黄济淀应急调水工程，缓解了天津市、河北省、白洋淀等地区严重缺水状况。三是重点项目建设扎实推进。南水北调工程建设顺利进行，徒骇河城区段防洪综合治理工程扎实开展，小农水重点县项目收获颇丰，两年全市实现项目8县（市区）全覆盖，灌区续建配套与节水改造项目连续多年成功实施，中小河流治理项目扎实开展，水土流失治理取得显著效果。四是深入开展农田水利基本建设，近年来，坚持不懈地开展农田水利基本建设，累计完成水利建设项目6.8万项，投入资金22.39亿元，全市抗御水旱灾害的能力极大增强。五是依法治水、管水稳步推进。水法律法规宣传力度不断加大，实施最严格的水资源管理制度进一步强化了。目前，我市对取水户全部办理了取水许可证，共计发放取水许可证6000余套，对非农业取用水户用水计划下达率达到100%。

三、加强机关作风建设，树立良好水利形象

一是加强学习。结合“创先争优”、“争先进位”和“塑造聊城形象从我做起”等活动，组织干部职工深入进行政治理论和业务知识学习，在全局上下形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，提高了职工的工作热情和工作能力。二是严格执行各项工作纪律，实行岗位目标考核责任制，进一步完善了工作考核制度。三是加强机关政务管理，出台了《机关公章管理制度》、《水利工程档案管理办法》、《新闻信息宣传奖励办法》等一系列管理制度，进一步加强机关作风建设，树立了良好的水利形象。