竹园小学龙阳校区青协会例会制度

第一篇：竹园小学龙阳校区青协会例会制度

竹园小学龙阳校区青协会例会制度

青协纪律是协会机构和全体青年志愿者必须遵守的行为规则，是维护协会的团结和统一,完成协会各项工作的保证。为加强协会工作目标的明确性，提高办事效率，促进协会日常工作的顺利开展，特制定例会制度如下：

一．协会例会每个月召开一次

二．组织安排：由校区理事负责组织安排例会的具体时间和地点，并提前一天通知各部门

负责人，紧急会议除外。

三．例会主持人：每一次例会要有一名主持人，由校区理事或委托其他人担任。

四．

四、考勤：会议开始前5分钟由志愿服务组负责考勤。

五．所有与会成员必须准时到会，不得无故缺席、迟到或早退。不能与会者，必须提前

请假。

六．例会缺席3次或请假5次的，在例会上公开批评，并给予警告。

七． 本制度自公布之日起执行。本制度自发布之日起生效，其修改、变更、解释权最终属于龙阳校区青协会。

第二篇：龙阳校区青协会活动方案

竹园小学龙阳校区青协会活动方案

竹园小学龙阳校区青协会在督导活动结束后展开一次青协会成员的集体活动，既是总结上一学年的付出和收获，也为本学的项目研究工作做好充分的准备。

活动内容与安排

时间：2013年12月27日周五

活动内容：

1、正大观看艺术展

2、海上国际影城观影活动

3、必胜客下午茶

活动人数：10人

活动费用：100元/人，共计1000元。

2013年 12月 10日

第三篇：协会例会制度（本站推荐）

（三）例会制度

第一条 协会会议不在多而在精，不在长而在于实事。所有会议要求精简、高效，符合职业者的作风，反对拖沓、冗长和没有绩效。

第二条 协会例会主要分为每月月底的总结会议、部长会议、部内会议和全体会员大会。总结会议在月底召开，适时可调整时间以保证绝大多数人能到会，与会者包括部委以上的工作人员和有兴趣的会员。全体会员大会会议为协会最高权利机构，此会议根据需要不定时召开，决策协会内部工作的开展。部内会议由各部部长组织召开，每两周不得少于1次，必要时可以邀请会长，副会长参加，需要提交会议记录的由部长负责提交。

第三条 总结会议由副会长主持，协会总结会议内容包括：签到，会长5分钟总结近期工作，财务部核实财务报帐；会议接受新的工作建议和新的项目策划“金点子”；全体与会人员一起讨论下一阶段工作事宜，布置各项活动的开展进度。由会长宣布会议结果。总结会议要求工作人员必须参加，如果有特殊情况请先请假，第一次无故不参加会议者会后需向会长解释原因，第二次无故不参加会议者给予降级处理，第三次无故不参加者降为普通会员。

第四条 部长会议由会长主持，秘书资源组记录。由各部（副）部长对总结本阶段工作并计划下一阶段工作。各部部长对整体工作进行沟通和衔接。部长会议由会长根据客观需要决定召开，每学期不少于3-4次。

第五条 部内会议由各部自行组织，对本部的工作进行总结和计划。会议记录需交秘书资源组备案。部内会议由各部部长根据需要自行决定召开时间，每月不少于2次。

第六条 全体会员大会不定期召开。副会长主持，秘书处记录。主要内容包括协会工作总结和工作安排，对会员进行团队精神的培养、创新思维和就业技能的培训等。全体会员大会坚持以独具特色、新颖活泼的形式帮助会员一起进步。

职能：

①制定并审核我“职业素质协会”每周工作计划、分配任务。

②讨论重大问题，布置长期的有关工作，进行纲领性的指导。

③讨论职业素质协会各部门、各位干部的近期工作情况，总结工作中的得失并从中吸取经验和教训。

④讨论职业素质协会内部及人事安排的提议，确定职业素质协会的日常工作重心。

⑤各负责人汇报工作,并宣布、讨论决议等。

要求：

①此会议由会长召集，由秘书资源组考勤。

②参加会议人员不得无故迟到或缺席，如有特殊情况须提前向副会长说明。③会议由秘书资源组记录会议内容。

(2)协会会议

出席人员：大学生创业协会全体成员

时间：每月最后一个周日的下午6

点30分

地点：待定

内容：传达决议,布置工作,商讨问题。

要求：

①此会议由各部部长召集；

②参加会议的干部及成员不得无故迟到或缺席，如有特殊情况必须提前向所在部部长说明；

③会议由会长指定人员作记录及考勤。

3.会议要求:

(1)会议由副会长主持。

(2)出席例会成员：各部部长及成员，同时不定期邀请团委老师出席并做工作指导。

(3)与会人员要求衣着整洁，提前五分钟到场。

(4)会议过程中应将手机或其它通讯工具调至无声或振动状态，无特殊情况不得接听电话或发短信。

(5)参加会议人员在会议期间，如有他人前来寻访，需经会长允许后方可接待。

(6)与会者必须准时到会，个别干部因事务不能按时参加例会须提前一天提出书面申请，秘书资源组批准；如遇到紧急情况需请假的，可先向秘书资源组口头请假，之后再补交假条。

(7)对无故迟到二次者,给予口头警告；三次者,在大会上通报批评,并令其作书面检讨；四次者,将其从协会除名。

(8)对无故缺席一次，给予口头警告；二次者,在大会上通报批评, 并令其作书面检讨；三次者, 将其从协会除名。

(9)例会内容主要为：按照会议议程，由各部部长对本月工作情况总结并提出下月工作计划，初步布置下月工作任务，最后由会长或副会长作出总结和相关指导。

(10)例会上分配的任务，各部门负责人须认真记录。有不能处理或不能完成的任务要及时提出，共同讨论解决。

(11)由秘书资源组室对会议内容进行记录、整理、存档，并做好考勤工作。

(12)例会的出勤情况将作为推优、评优的重要依据之一。

(13)保持会场内秩序井然,务必安静、集中精神并做好会议记录。会议期间禁止交头接耳，窃窃私语，如要发言需举手示意，经许可后方可。会后由各部门轮流做好会场的清扫工作。

(14)决定重要问题实行民主集中制原则。讨论决议该项问题时，要有三分之二以上的部长会长同意方可有效。对与讨论决定的事项,由办公室负责对相关部门的落实情况不定期抽查，及时向会长及副会长汇报相关情况。

第四篇：计划生育协会例会制度

计划生育协会例会制度

1、提供本村会员联系户的计划生育工作情况；

2、对育龄群众提出的有关计划生育的合理意见及反映的问题等做好工作记录；

3、每月底对本村有关计划生育工作信息进行一次汇总，报送管委会计生办；

4、每季第一个星期定一天为小组长例会日，汇报情况，反映问题，提出建议；

5、总结交流各开展活动的经验.

第五篇：机电协会例会制度

机电协会干部干事例会制度

第一条 协会会议不在多而在精，不在长而在于实事。所有会议要求精简、高效，符合职业者的作风，反对拖沓、冗长和没有绩效。

第二条 干部干事例会主要分为每月月底的全体干部干事总结会议、部长例会以及部内会议。干部干事总结会议在每月下旬召开，适时可调整时间以保证绝大多数干部干事能到会，与会者包括干事以上的工作人员和有兴趣的会员。部长例会由机电协会理事会主持召开，会议时间可机动调节，视情况适时开会。部内会议由各部部长副部长组织召开，每两周不得少于1次，必要时可以邀请会长、副会长参加，需要提交会议记录的由部长负责提交。

第三条 干部干事总结会议由组织部负责组织，协会总结会议内容包括：签到、签退，理事会总结近期工作，办公室核实财务报帐；会议接受新的工作建议和新的项目策划“金点子”；全体与会人员一起讨论下一阶段工作事宜，协调各项活动的开展进度，最后由理事会总结会议结果。总结会议要求工作人员必须参加，如果有特殊情况请先请假，凡无故缺席者在其活动评分中按规定扣分。

第四条 部长例会由理事会主持。由各部（副）部长对总结本阶段工作并计划下一阶段工作。各部部长副部长对整体工作进行沟通和衔接。部长会议由理事会根据客观需要决定召开，视情况适时开会。

第五条 部内会议由各部自行组织，对本部的工作进行总结和计划。会议记录由各部门自己负责整理。部内会议由各部部长根据需要自行决定召开时间，原则上每月不少于2次。

干部干事例会

出席人员：机电协会理事会成员、机电协会干部干事、一部分会员。时 间：每月下旬，具体时间随情况机动调整。地 点：待定

内 容：传达决议,布置工作,商讨问题。要 求：

1)此会议由组织部组织，由组织部考勤。

2)参加会议人员不得无故迟到或缺席，如有特殊情况须提前向各部门部长副部长书面请假条说明。如遇到紧急情况需请假的，可先向部门领导口头请假，之后再补交假条。

3)宣传部须提前布置会场宣传板块（即负责标题的书写）。

4)与会人员要求衣着整洁，提前10分钟到场。会议过程中应将手机或其它通讯工具调至无声或振动状态，无特殊情况不得接听电话或发短信。5)会议由编辑部记录会议内容。职 能：

①对干事进行培训与教育工作，让干事充分了解到协会给予的温暖，让他们更快更多的融入到协会中来，得到更多的锻炼机会，让他们感到在协会里是完完全全受到尊重的。②讨论协会在日常活动中出现的问题，让各个会员从不同角度去进行总结，对下一次活动起到画龙点睛的作用，提高学院的声誉。

③讨论机电协会各部门、各位干部的近期工作情况，总结工作中的得失并从中吸取经验和教训。

④各负责人汇报工作,并宣布、讨论决议等。