坚持领导挂帅,思想领先的原则

第一篇：坚持领导挂帅,思想领先的原则

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这一原则的通俗说法，就是“‘把手原则”。所谓领导拄帅，就是指企业的最高层领导要亲自参加并具体领导信息系统的建设工作，所谓思想领先，就是人们的管理理念、信息理念、全局观念等都要站到时代的前列。因为信息系统的建设问题并非仪仪是一个技术问题，也并非仅仅是个资金问题，还要涉及企业的制度、体制、发展前景等重大问题。因此，领导，特别是企业的高层领导应当亲自挂帅。

开发企业信息系统是一项周期长、耗资大、涉及面广的巨型任务，需要专业技术人员、管理人员和相关的职能科室的业务管理人员的协同配合。企业信息系统的开发和建设将要影响到管理方式、规章制度以及职责范围，甚至还会涉及管理机构的变化。由于开发企业信息系统这项工作影响面广，涉及人员多，因而又会使人们的管理观念发生深刻变化。面对这样庞大的工程，如果没有高层领导亲自出面，进行具体指导与协调，各个部门之间很难统一行动，开发工作不可能顺利进行。仅仅依靠基层管理者的积极性或者仅仅依靠系统开发设计人员去组织，信息系统建设工作是搞不好的，甚至根本无法进行。而要开发一套使企业管理水平上档次、管理效率上台阶的信息系统，首要条件就是要使思想观念发生变化。尤其是领导层的思想观念要发生变化，没有一流的思想水平就没有一流的企业信息系统，没有一流的企业信息系统，就很难在市场竞争中居于有利的地位。市场竞争，实际上是技术的竞争，信息的竞争，说到底，就是管理观念的竞争。企业信息系统发展到今天，管理观念的重要性越来越受到人们的重视。

“领导挂帅，思想领先”原则的着力点不仅在于领导的亲自参与与观念的转变，而且还在于以下几点：

1．领导者应当积极地给予资金支持。企业的信息系统需要一套庞大的计算机设备，庞大的计算机硕件与软件。开发企业信息系统不仅有许多分析设计工作要做，而且还要编写大量的应用软件，培训许多技术人员，等等，所有这些都要资金支持。一个有远见的领导，为了实现管理现代化，必须舍得支付高额投资。当然，领导对于企业倍息系统的开发所需要的投资额度，也应当有一个基本的、适当的估计，特别是对于本企业的经济实力、投资的承受能力应当有个基本估计，如果开发信息系统的经济条件尚未具备，也不必急于上马。

2．领导者应当积极地给予人力支持。由于企业信息系统的复杂性，开发信息系统需要一支有各种专业技能的人员组成开发队伍。既要有熟悉计算机硬件、软件的技术人员，又要有碴得管理业务的管理人员，还要有既懂计算机又熟悉管理工作的系统分析人员。当然，还要有系统硬件、软件的维护人员、操作人员及数据管理员等这一支庞大的队伍。有时大量的开发工作一个企业自身无法完全解决，往往要借助于设计院、研究所或者高等院校的力量。但是，借助外力开发企业信息系统的企业，自身今后还必须配备系统维护人员。如果没有维护人员队伍，系统一且出现问题，便又得求助于外部的力量，一个完全依赖于外援的系统，既不能自主生存，也无法扩展与完善。所有这些情况都说明，领导者必须给予信息系统建设以积极的人力支持。

3．领导者应致力于部门之间、各种人员之间的协调工作。企业信息系统开发队伍的人员构成相当复杂，他们来自于各个部门、各个专业，知识结构不尽相同。为了使他们彼此之间能够密切配合，齐心协力，共同完成信息系统建设目标，需要有一个善于组织各类人员一起工作?的好领导；由其全面负责这个项目的开发工作。

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第二篇：思想领先、领导带头、求真务实

基层法院解放思想大讨论活动要做到

思想领先、领导带头、求真务实

开展解放思想大讨论活动是贯彻落实科学发展观、践行“公正司法，一心为民”方针的必然要求，是法院适应新形式、解决新问题、追求新业绩的必要举措，基层法院在新的一轮大讨论活动中，如何进一步解放思想，充分发挥审判职能作用，更好地担负起保护、服务、促进县域经济社会又快又好发展的重任。这是一个值得深思的问题，现结合我院工作实际谈几点：

一、进一步解放思想的重要性和必要性。

党的十七大提出，高举中国特色社会主义伟大旗帜，必须坚持解放思想，坚持改革开放，推动社会发展，促进社会和谐。实践无止境，解放思想也无止境。当前，全国上下为实现又好又快发展的目标，新一轮解放思想热潮已经在全国各地掀起。

做为基层法院的普通干警，也要进一步解放思想,这是贯彻落实党的十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话精神的重大举措，是推进社会科学发展、和谐发展的当务之急。要进一步解放思想，就必须紧密联系广大群众的思想实际，增强解放思想的针对性，切实解决不想解放思想、不敢解放思

想、不会解放思想的问题，在解放思想中统一思想、凝聚力量，在探索全民普法、从严执法，创造和谐法制社会的新思路、新途径、新举措的过程中为自身发展注入强大动力。广大干警当前要围绕推动科学发展、和谐发展的新要求，紧密联系自身的思想和工作实际，带头深入开展继续解放思想活动，着力在破除影响科学发展、快速发展、和谐发展过程中的陈旧观念、传统习惯、旧体制机制和工作作风等突出问题上下功夫，真正把解放思想的成果转化为司法工作改革创新的动力，力求在思想观念上有新转变，改革创新上有新举措，科学发展上有新成效，为民服务上有新行动，以思想大解放、观念大更新、作风大转变推动经济社会又好又快发展。

二、当前广大干警解放思想存在的问题及原因。

解放思想是一个永无止境的实践过程，面对新的形势和任务，我们还存在许多问题需要分析和破解。

一是精神状态不振的问题。部分干警中存在精神不够振奋、工作不够积极、畏难情绪严重、精力不够集中、缺乏锐意进取精神等问题。当前进一步解放思想就是要，增强敢为人先、敢于创新的胆识，树立不甘落后、奋力争先的信念，将广大干警的力量凝聚到工作中来，逐步在全院范围内形成“想干事，干实事，干成事”的良好精神面貌。

二是思想观念不新的问题。进一步破除“三种思想”，强化“三种观念”：一是要破除因循守旧、固步自封的思想，强化开拓创新、锐意进取的观念。既要在工作中讲原则性，又要在方法上讲灵活性；二是要破除高高在上、漠视群众的思想，强化以人为本、司法为民的观念。筑牢“公正司法、一心为民”的思想根基，进一步解决人民群众反映的突出问题，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。三是要破除目光短浅、急功近利的思想，强化顾全大局、注重长远的观念。将法院工作放在全区一盘棋中通盘考虑，增强审判服务大局、保障发展的能力。

三是工作效率不高的问题。进一步增强忧患意识和效率意识，将提高办案效率作为改进作风、完成工作任务的重要措施来抓紧抓好。进一步扩大简易程序的适用范围，加快办案速度；加强审限跟踪，对马上到期的案件及时警示，强化干警的效率意识；加强民事案件的速裁工作，对事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件切实做到快立、快审、快结，快速高效解决纠纷，及时维护当事人的合权益。

四是解决司法能力不强的问题。进一步提高广大法官和书记员驾驭庭审的能力、适用法律的能力；加强案件评查，严格质量责任追究，强化评查结果运用，不断提高审判质量。

五是解决廉洁自律意识不强的问题。充分认识党风廉政建设对于提高法官队伍的综合素质，提升法院整体形象的极端重要性和紧迫性，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，严格落实党风廉政建设责任制，经常性地开展反腐倡廉教育，构筑“不敢为、不愿为、不能为”的反腐倡廉新格局，力争全年无一人因违法违纪受到处分。

三、进一步推动干警特别是党员领导干部思想解放的对策建议。

要消除这些制约和影响我们解放思想的主要因素，推动我院干警思想解放进程，当前，应该从观念更新、制度创新等方面着手，营造我院解放思想的良好环境。

（一）树立重视科学、重视人才的理念。这既是贯彻落实科学发展观的重要内容，也是解放思想的重要内容。贯彻落实科学发展观，实现更好更快发展，就需要更加重视科学知识，重视干警素质的提高。解放思想必须解决这一问题。

(二)强化学习风气，提高实践能力。只有学习跟上时代的节奏，才能把握趋势，增长见识，思想里面也才有可以解放的东西。理论与实际相结合，引导广大党员干部群众走出去看看，认清差距，增强自身发展的紧迫性。

（三）创新工作的思路、方法，树立开放合作意识和理念，主动走出去，抓住发展机遇；强化扎实的工作作风，安排布置工作有针对性，布置的时候简化一点，检查落实的时候措施过硬一点，强化工作实效。

（四）自觉克服各种情绪，做思想解放的排头兵。新时代当有新作为，解放思想需要无私无畏。广大党员干部尤其是领导干部更要克服各种畏难、自满情绪，要有那么一股敢为人先、敢开风气的锐气，一股迎难而上、知难而进的勇气。只要是对党的事业有利，对老百姓的切身利益有利，对科学发展、加快发展有利，我们的干部看准了就应该大胆地试、大胆地闯、大胆地干，给广大的干部群众起一个带动鼓励作用，让更多的人加入到解放思想的队伍中来。

四、开展大讨论活动要坚持三个原则 在发现问题的同时，我们还必须要正确分析和评价法院这支队伍，既不能因为个别人曾经出现了问题就否定整个队伍，也更不能错误地认为这只是个别人出现过的问题，整个队伍就没有问题，应该认识到，要进一步解放思想，充分发挥审判优势，更好地担负起保护、服务、促进县域经济社会又快又好发展的重任，须在三个方面上狠下功夫：即在法院队伍的思想作风上、在领导干部的表率作用上和在求真务实的干劲上，切实增强干警的政治责任感、领导干部的责任使

命感和全院真抓实干的紧迫感，以更大的决心、更大的力度，确保党和人民赋予的司法权力干净、快速地运行，让党放心，让人民满意。要确保这次解放思想大讨论活动落到实处，就必须坚持三个原则：一是思想领先的原则，教育全院法官和其他工作人员树立良好形象，筑牢“公正司法，一心为民”的思想根基，切实做到心系群众、反对特权。二是领导带头的原则，院领导班子要带头学习，带头查找问题、带头完善措施，从群众反映强烈的问题抓起，推进整改，确保活动取得实效。三是求真务实的原则，着重解决本单位、本部门、个人存在的突出问题，坚决防止形式主义。邓小平同志曾经指出：“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。” 我作为基层法院的“一把手”，深知开展进一步解放思想的必要性和重要性，在以后的工作中，我将引领全院干警进一步解放思想，不断创新工作思路，带头转变思想作风、工作作风和生活作风，牢固树立求真务实、扎实工作的求实意识，树立实事求是、讲正气的作风意识，努力开创开拓进取有新思路，服务发展有新举措，公正效率取得新成效，队伍建设有新提高的良好局面，为我县转型跨越发展提供有力的司法保障。

第三篇：领导思想方法论

领导是领导者在领导活动中所采用的各种手段、方法和程序的总和。它在领导活动中具有重要的地位和作用。把辩证唯物主义和历史唯物主义运用于领导实践，形成了具有中国共产党独具特色的领导方法和领导艺术，是毛泽东领导思想的重要贡献。毛泽东同志在领导中国革命和建设的实践中，非凡重视领导方法。他从马克思主义既是世界观又是方法论出发，把马克思主义理论非凡是马克思主义哲学理论运用到实际工作过程中化为系统的领导方法、工作方法。

一、毛泽东提出实现领导任务必须解决领导方法问题毛泽东在《中心关于领导方法若干问题》一文中指出：“我党一切领导同志，必须随时拿马克思主义的领导方法去同主观主义和官僚主义的领导方法相对立，而以前者去克服后者。”[毛泽东选集第三卷875页]他把科学的领导方法提到极其重要地位。毛泽东从一开始进入党的领导活动就十分关注领导方法问题。他说：“我们不但要提出任务而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”[毛泽东选集第一卷125页]这就指明了科学的领导方法是实现领导目标的关键环节。科学的领导方法是领导活动的重要因素。假如方法不对，领导工作就得不到广大群众得拥护和支持，就不能朝着正确得方向推进，就会影响到领导工作成败。他把科学的领导方法提到极其重要得地位，他说：“制定正确的领导方法是领导工作党的必要内容。”[毛泽东著作选读第一卷125页]

二、毛泽东提出无产阶级得方法论原则和基本领导方法1．实事求是实事求是是毛泽东领导思想的核心，是整个思想方法，领导方法的精髓。1941年，毛泽东在《改造我们的学习》一文中指出:“‘实事’，就是客观存在这的一切事物，‘是’就是客观事物的内

部联系，即规律性，‘求’就是我们去研究。”[毛泽东选集第三卷1971，759页]由此，我们可以得知实事求是一词的科学含义是：一切从实际出发，理论联系实际，马克思主义普遍真理和中国革命具体实践相结合，在马克思主义一般原理指导下，对客观事物做周密的调查研究，从中发现事物固有的规律性作为我们的行动指南。从实际出发，实事求是的思想路线是具有中国特色的马克思主义世界观和方法论，它具有深刻的理论意义和现实意义。2．群众路线群众路线的领导方法就是实行领导和群众相结合，从群众中来到群众中去的方法。毛泽东同志说：“在我们党的一切实际工作中，凡属于正确的领导必须是从群众中来到群众中去。”“从群众中集中起来又到群众中坚持下去，形成正确的领导意见，这是基本的领导方法。”[毛泽东选集第三卷1991年版899页，900页]群众路线的领导方法，是马克思主义的唯物史观在领导方法中的具体运用。马克思、恩格斯创立了历史唯物主义，第一次科学的阐明了人民群众在社会历史发展中的地位和作用，揭示和论证了人民群众是社会物质财富和精神财富的创造者，是社会变革的觉得力量。群众路线是建立在人民群众创造历史的理论基础之上的，是辩证唯物主义熟悉论，唯物辩证法在领导方法上的生动体现。执行群众路线主要有两种方法：一是一般号召和个别指导相结合；二是领导骨干和广大群众相结合。在实行领导和群众相结合，从群众中来到群众中去的过程还必须采取一般号召和个别指导相结合的方法。这是群众路线领导方法的重要组成部分。一般号召和个别指导相结合的方法反映了个别——一般——个别的熟悉规律。人们熟悉客观事物总是先熟悉个别的和非凡的事物，再逐步地扩大到熟悉一般事物；总是先熟悉许多不同事物的非凡本质，才有可能进一步认清事物的共同本质。然后，在以对事

物共同本质的熟悉为指导，继续的研究那些尚未研究过各种具体事物，找出这些事物的非凡本质，补充丰富和发展人们对事物共同本质的熟悉。党的一般号召反映了对事物共同本质的熟悉，对革命和建设规律的熟悉。这种一般号召还要回到个别指导中去，在许多新的个别指导中总结出新的经验，形成新的具有普遍指导意义的号召和意见。这就表明；个别——一般——个别同从群众中来到群众中去，是一个统一的过程，本身就是群众路线的领导方法所不可缺少的内容。这个过程也就是制定和贯彻执行路线方针政策的过程领导干部与广大群众相结合的方法，即，如何处理领导者和被领导者之间关系的领导方法。它要求任何单位都必须有一个以该单位首要负责人为核心的少数积极分子的领导骨干。他们是在群众实践中逐步形成的。他们积极正派，团结一致，密切联系群众。通过他们在工作中调动和组织群众的积极性，把上下两方面积极性结合起来。假如只有领导骨干的积极性而无广大群众的积极性相结合，便将成为少数人的空忙；假如只有广大群众的积极性而无领导骨干的恰当地组织和引导，群众的积极性便不能持久，或许可能偏离正确的方向。这是党的历史经验的总结，是辩证唯物主义和历史唯物主义在领导方法上具体运用。

三、毛泽东的领导思想方法是理论与实践的统一理论和实践是辨证统一的关系。实践是人们改造物质世界的对象化活动，理论来源于实践并对实践具有指导作用。在毛泽东的领导思想中不仅注重理论学习更注重社会实践，注重国情的调查研究，注重向群众学习。毛泽东说：“你对那个问题不能解决么？那末，你就去调查那个问题的现状和历史吧！”[《毛泽东选集》一卷110页]这是毛泽东自身实践的总结。毛泽东的科学领导方法是马克思主义的立场、观点、方法在领导实践中的具体运用，就是说，它是解决了把马

克思列宁主义的普遍真理同中国革命具体实践相结合这一中国革命的根本问题的科学领导方法。中国的革命和建设要取得成功就必须以马克思主义为指导，从中国的国情出发，并通过一定的民族形式去实现。抗日战争时期，毛泽东分析了敌我双方的各自特点，提出了“持久战”的战略领导思想，领导我抗日军民广泛开展敌后游击战争，最终取得抗日战争的全面胜利。民主革命时期，党内曾盛行把马克思主义教条化，把苏联经验神圣化的错误倾向，使中国革命几乎陷于绝境。毛泽东同志在和这种错误倾向作斗争的过程中，把马克思主义普遍真理同中国革命的具体实际相结合，探索中国革命发展规律，终于在一个半殖民地半封建的东方大国以农村包围城市，武装夺取政权，建立了人民共和国。毛泽东总结了马克思主义普遍原理同中国实际相结合的经验非凡是教训，于是有了《反对本本主义》，有了“马克思主义的‵本本′要学，但是必须同我国实际情况相结合”的思想路线。把辩证唯物主义和历史唯物主义运用到领导实践，形成具有中国共产党特色的领导方法和领导艺术，是毛泽东领导思想理论的重要贡献。毛泽东是马克思主义领导艺术大师。在他波澜壮阔的领袖生涯中，创造了无数令人叹为观止的领导艺术杰作

第四篇：领导者领导思想（推荐）

领导者领导思想

什么样的组织最具有凝聚力和活力，而且最为持久？毫无疑问是宗教；百年企业少见，而千年宗教不希奇。

以组织的眼光去看待宗教，它不发工资，然而每个组织成员都积极向上，维护组织的利益；宗教的文化特色鲜明，每个成员都有共同的价值观，尊崇教主；遵循共同的规章制度，甚至在衣食住行上都统一。这样的组织，绵延千年而不衰败。

反观我们的企业，给员工发高薪，员工还想着跳槽；规章制度定了一大堆，却常常得不到员工的认同；企业文化名存实亡，老板忙着做救火队员，在企业中的地位不是受人崇敬而是让人怨恨；企业的发展似乎总是磕磕绊绊。

企业要发展，从宗教上可以有什么启示呢？宗教的意义在于自渡、渡人；广大教众都怀着崇高的使命感、怀着对自己教主的崇高敬意在从事着自己的工作，在自己的脑海中充满着对未来世界的愿景；充满着爱与信仰。这是宗教长期存在的最重要原因。我们的企业要学习宗教，首先要树立企业的愿景、理想和使命，这些愿景、理想和使命不仅要感动企业家自身，而且也要感动广大的员工，一个伟大的企业一定要有有一个大爱的愿景和使命，这是企业的灵魂和精神所在。其次，企业家要引领企业的精神，企业家和广大领导者直接承担了企业精神传承作用。

企业不是管出来的，企业一定是领导出来的，企业的领导者首先要有大的格局，企业才能有大的平台，帮助更多人成长。企业家建立企业是建立平台，只有帮助更多人成长，实现自己的梦想，企业家才能实现自己的梦想。所以，在这里，企业家领导思想，就是要把自己的理想和广大员工的梦想做到完美结合，怀着大爱，让员工真正在企业中寻到自身的价值和人生意义，领导思想，是一个把物质利益和生命价值不断调整、结合、传递的过程。理想的企业一定要给员工一个物质保障，同时也给员工创造一个精神家园，这是优秀企业在做的事情，也是未来企业发展的方向。

第五篇：领导思想总结

领导思想总结

我热爱党，十分迫切的希望能早日成为一名共产党员。今年以来，在分局党总支的帮助下，我重点学习了党的十七大报告、三个代表重要思想和局党风廉政的有关材料，我认为，作为一名入党积极分了，在市场经济条件下，在世风日下、物欲横流的当今社会，要坚定信念，实现理想，使自已成为一名共产主义战士，必须做到“三慎”。

所谓“三慎”即慎独、慎微、慎欲?。牢固树立“三慎”意识，是当前形势下加强党性锻炼、增强党组织的战斗力的一项重要内容和要求，作为一名基层干部，我们更应该身体力行地加以落实。

首先，要树立“慎独”意识。刘少奇同志在《论共产党员修养》中突出强调了“慎独”的重要意义，他语重心长地告诫共产党员，尤其是党的干部对人民要忠诚坦白，“即使在个人独立工作，无人监督，有做各种坏事的可能情况下，也能够慎独，不做任何坏事。”一般来讲，与人共处，检点言行，容易做到，而独处时，言行没人监督，人性的弱点容易暴露。党员干部由于位高权重，自然会比普通老百姓面临更多的考验，就更应该严格自律，把握好手中的权力，自觉抵制各种歪风邪气侵蚀。

其次，要树立“慎微”意识。古人说：“不虑于微，始贻于大；不防于小，终亏大德。”做人最忌在小节上不慎，因为任何事情都是从量变到质变的。有的人错误地信奉“小节无害论”，以为吃一点，贪一点无大碍，殊不知许多走上犯罪道路的人，都是从生活中的一点开始蜕变的。为此，每个党员必须给自己设定界线，无论在什么情况下都不能突破，绝不搞下不为例。

第三，要树立“慎欲”。欲多则心散，心散则志衰。节欲就是自律。放纵自己，滥用职权，势必会走向毁灭之路。党员干部慎欲的关键是过好权力关，淡化“官气”，勤政为民，努力为广大人民办实事；过好金钱关，把物质利益看得轻一些，不该得到的“好处”不能得，不被铜臭所污染；过好美色关，不把自己混同于一般群众，保持自己的高尚情操和完美的人格，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个有益于人民的人。

我认为“三慎”，贯穿于一个“慎”字，包含了“做人”与“做官”两个方面的内容。慎言慎行，言行有矩，就可以立足、立身、立世、立名、立功；不慎必输、必败、必毁。古语云“民以吏为师”。我们党的干部，肩负带领群众实践党的宗旨的重大责任。其形象直接影响着党的形象，事关党的成败兴衰。因此，只有慎字当头，做好表率，才不负党培养和人民的信任.