广西区保安管理条例[精选5篇]

第一篇：广西区保安管理条例

广西壮族自治区保安服务管理条例

（1997年1月18日广西壮族自治区第八届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过 根据2004年9月24日广西壮族自治区第十届人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改〈广

西壮族自治区保安服务管理条例〉的决定》修正）

第一章 总则

第一条 为了加强对保安服务组织和保安人员的管理，提高保安服务质量，促进保安服务业发展，维护社会治安秩序，根据国家有关规定，结合本自治区实际，制定本条例。

第二条 在本自治区行政区域内设立保安服务组织，招聘保安人员和从事保安服务活动，必须遵守本条例。

第三条 本条例所称的保安服务组织，分为下列两类：

（一）社会保安服务组织，指经公安机关批准，依法向工商行政管理部门登记注册，为社会提供守护、押运等安全防范有偿服务的企业；

（二）内部保安服务组织，指经公安机关批准，由企业、事业单位设立，从事内部守护、押运等安全防范的组织。

本条例所称的保安人员是指被保安服务组织招聘，从事保安服务的人员。

第四条 公安机关是保安服务业的行业主管机关。县级以上人民政府公安机关对管辖区域内的保安服务组织及其保安人员实施监督管理和业务指导。

第二章 保安服务组织的设立、变更、撤销和保安人员的招聘

第五条 县级以上人民政府所在地的城市，可以根据需要设立社会保安服务组织。

星级宾馆饭店、自治区级以上风景名胜区、自然保护区、开发区的管理机构和其他确需设立内部保安服务组织的企业、事业单位，可以设立内部保安服务组织。

未设立内部保安服务组织的单位，需使用保安人员的，应当向社会保安服务组织聘用。第六条 设立保安服务组织应当具备下列条件：

（一）保安服务组织的负责人必须熟悉保安业务，具有相应的法律知识；

（二）有固定的经营场所；

（三）有社会保安服务组织章程或者内部保安服务组织的管理制度；

（四）法律、法规规定的其他条件。

第七条 设立社会保安服务组织，应当经自治区人民政府公安机关批准，并向所在地工商行政管理部门办理登记注册。

设立内部保安服务组织，应当经所在地县级人民政府公安机关同意后，报设区的市人民政府公安机关批准。内部保安服务组织不得对外提供保安服务。

第八条 社会保安服务组织因法定代表人、地址、名称、服务项目和范围等发生变更的，变更事项应当经自治区人民政府公安机关同意，并向所在地工商行政管理部门办理变更登记手续。

内部保安服务组织因负责人、地址、名称、服务项目和范围等发生变更的，变更事项应当经原批准的公安机关同意。第九条 保安人员必须具备下列条件：

（一）年龄为18至45周岁，管理、专业技术人员的年龄可以适当放宽；

（二）无违法犯罪记录，品行良好；

（三）初中以上文化程度，专业技术人员须有中专以上学历；

（四）身体健康。

第十条 招聘保安人员应当公开进行、择优录取，同等条件下，优先招用军队、武警部队的复员退伍军人。

保安服务组织正式聘用以及辞退保安人员，应当报所在地县级人民政府公安机关备案。第十一条 被招聘的保安人员必须参加岗前培训，经县级以上人民政府公安机关考核合格后，方准上岗执勤。

在岗的保安人员必须参加规定的保安业务培训。

第十二条 对保安人员的岗前培训和在岗培训，由所在地县级以上人民政府公安机关组织实施，也可以委托公安院校或者有条件的社会保安服务组织进行。

保安人员培训的时间、内容、方式等由自治区人民政府公安机关规定。

第十三条 社会保安服务组织和设立内部保安服务组织的单位招聘保安人员，应当依照国家规定，接受有关部门的监督管理并办理有关聘用手续。

第三章 保安服务组织及保安人员的职责

第十四条 保安服务组织的职责：

（一）依法开展保安服务活动，维护客户或者本单位的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；

（二）教育、管理保安人员，维护保安人员合法权益；

（三）法律、法规规定的其他职责。

第十五条 保安人员的职责；

（一）依法执行守护、押运等安全防范任务；

（二）及时报告发生在执勤区域内的刑事、治安案件，协助公安机关保护发案现场、维护秩序，提供情况，发现违法犯罪人员，应当及时扭送公安机关处理；

（三）做好执勤区域的防火、防盗、防爆炸、防治安事故的工作。发现不安全隐患应当及时消除，不能消除的，及时报告；

（四）遵守执勤纪律，文明执勤；

（五）法律、法规规定的其他职责。

第十六条 保安人员履行职责时，应当身着统一的服装，佩戴标志和保安人员执勤牌，携带保安人员工作证。

第十七条 保安人员履行职责时，可以配备统一规定的保安器械和通讯、报警设备；遇有本人或者被保护目标受到不法侵害时，可以使用保安器械予以制止；当不法侵害行为得到制止时，应当立

即停止使用。

保安人员非履行职责时，不得携带保安器械。

第十八条 禁止保安人员有下列行为：

（一）剥夺、限制公民人身自由；

（二）辱骂、殴打他人或者唆使他人打人；

（三）敲诈勒索财物；

（四）阻碍国家机关工作人员依法执行公务；

（五）罚款或者没收财物；

（六）扣押他人合法证件和来源合法的财物；

（七）私自为他人提供保安服务；

（八）为客户、本单位提供催款逼债或者其他非法服务。

第四章 监督管理

第十九条 公安机关应当建立保安服务督察制度，对保安服务组织、保安人员的工作情况和纪律作风进行经常性督察。

第二十条 保安服务组织应当在公安机关指导下，建立保安人员的学习、训练、执勤、奖惩等管理制度，并报所在地县级人民政府公安机关备案。

第二十一条 社会保安服务组织和设立内部保安服务组织的单位，应当加强对保安人员的管理、教育和业务技能训练，提高保安人员的素质，经常检查保安人员执行纪律、制度的情况，及时制止和纠正违法违纪行为，并定期向公安机关报告工作。

保安服务组织应当定期对保安人员进行全面考核，考核结果作为对保安人员奖惩的依据，并书面通知本人及客户单位。

第二十二条 社会保安服务组织应当依法与客户单位签订保安服务合同。保安服务合同应当载明服务内容、服务期限、劳务费用、违约责任等内容。社会保安服务组织应当将保安服务合同在订立之日起15日内报所在地县级人民政府公安机关备案。

第二十三条 保安服务组织、客户单位、设立内部保安服务组织的单位，不得指使保安人员从事非法活动。

第二十四条 保安人员的服装、标志样式，按照国家的统一规定执行。

保安器械种类和保安人员的执勤牌、工作证件样式由自治区人民政府公安机关规定。未经自治区人民政府公安机关批准，任何单位和个人不得制造或者销售保安器械、保安人员执勤牌和工作证件。

保安器械、服装、标志、执勤牌、证件仅限于保安人员使用，其他单位和个人不得非法持有和使用。保安人员因辞职、辞退等原因不再从事保安服务工作的，保安服务组织应当收回其使用的保安器械、保安标志、执勤牌及有关证件，并上交主管公安机关。

第五章 奖励与处罚

第二十五条 保安服务组织及其保安人员具备下列条件之一的，由当地人民政府或者公安机关予以表彰奖励：

（一）预防、制止违法犯罪或者在同违法犯罪人员作斗争中，表现突出的；

（二）在抢险救灾，预防治安灾害事故或者其他事故，保卫社会公共财产和公民生命财产安全，成绩显著的；

（三）在安全防范的其他方面成绩显著或者有较大贡献的。

第二十六条 保安人员在制止违法犯罪活动中，符合“见义勇为”条件的，由公安机关报请有关部门授予“见义勇为”公民荣誉称号。

第二十七条 未经批准擅自设立保安服务组织或者从事保安服务的，由县级以上人民政府公安机关于予以取缔，没收违法所得，可以并处2000元以上10000元以下罚款。

内部保安服务组织对外提供保安服务的，由县级以上人民政府公安机关责令停止服务，没收违法所得，可以并处2000元以上10000元以下罚款。

第二十八条 不按本条例第九条、第十条规定招聘保安人员的，由县级以上人民政府公安机关责令辞退违法招聘的保安人员，并可以按每违法招聘一名保安人员处以500元以上1000元以下罚款。第二十九条 违反本条例第二十三条规定的，由其主管部门给予行政处分；由县级以上人民政府公安机关处以5000元以上30000元以下罚款，并可以对指使者和直接责任人员分别处以500元以上2000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十条 有下列情形之一的，由县级以上人民政府公安机关责令其限期改正；逾期不改的，处以500元以上1000元以下罚款：

（一）保安服务组织违反本条例第八条规定，未经原批准的公安机关同意擅自变更保安服务组织的地址、名称、服务项目、范围等事项的；

（二）保安服务组织违反本条例第十一条规定，聘用未经公安机关考核合格的保安人员上岗执勤的；

（三）社会保安服务组织违反本条例第二十二条规定，未将保安服务合同报公安机关备案的；

（四）保安服务组织违反本条例第二十四条规定，配备非统一规定的保安器械、服装、标志、执勤牌、证件的。

第三十一条 违反本条例第二十四条第二款规定，未经自治区人民政府公安机关批准擅自制造或者销售保安器械、保安人员执勤牌和工作证件的，由县级以上人民政府公安机关没收非法制造、销售的保安器械、执勤牌、工作证件及其违法所得，可以并处以违法所得一倍以上四倍以下的罚款。非法持有或者使用保安器械、服装、标志、执勤牌、证件的，由县级以上人民政府公安机关予以没收，可以并处以200元以下罚款。

第三十二条 保安服务组织违反本条例，情节严重的，由原批准的公安机关责令其限期整改；逾期不改的，由公安机关撤销其作出的批准设立保安服务组织的决定；属于社会保安服务组织的，还应当由工商行政管理部门责令其停业。

第三十三条 保安人员违反本条例第十八条规定，有第五项、第六项、第七项、第八项规定行为之

一的，由县级以上人民政府公安机关给予警告或者处以200元以下罚款；有第一项、第二项、第三项、第四项规定行为之一的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

社会保安服务组织的保安人员不履行合同义务，给客户造成损失的，社会保安服务组织应当负责赔偿。

第三十四条 国家机关工作人员滥用职权，徇私舞弊，侵犯保安服务组织和保安人员合法权益的，由其主管部门给予行政处分；造成经济损失的，应当负责赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章 附则

第三十五条 本条例自1997年1月18日起施行。

发布部门：广西自治区人大（含常委会）发布日期：2004年09月24日

1月18日(地方法规)

实施日期：1997年0

第二篇：广西区邮政

广西邮政：立足科学发展 服务八桂城乡——广西区邮政公司“十一五”服务地方经济社会纪实 2011-02-16 14:54:55 来源: 新华网(广州)跟贴 0 条 手机看新闻

新华网广西频道2月17日电（闫祥岭 曾嵘）“十一五”期间，广西邮政走过了极不平凡的岁月：从实行政企分开到实现公司化运营，从邮储银行独立运营到速递物流专业经营改革扎实推进，广西邮政初步形成了邮务类、金融类、速递物流类“三大板块”业务格局。在自治区党委、政府和中国邮政集团公司的正确领导下，广西邮政系统立足科学发展，企业改革发展稳步推进、运行效益不断提升、科学管理不断加强、服务水平不断改善、网络和业务规模不断扩大，邮政业务总收入由2005年的11亿元增长到2010年的25.9亿元，五年年均增幅达18%，2007-2010年，广西邮政企业三次入选广西百强企业，荣获“广西诚信企业”称号。五年来，广西邮政这艘百年巨轮通过深化改革谋求科学发展，通过发展反哺民生，以和谐为橹、以责任为舵、以创新为帆、以关怀为风，积极服务地方经济社会建设，在构建现代邮政企业的航程上破浪前行！

以和谐为橹，三大板块携手并进

2008年2月，在广西邮政推进邮储体制改革和速递物流专业化经营之初，广西区邮政公司党组就围绕邮务类、邮政金融类、邮政速递物流类三大板块业务的资源共享进行了专题研究，制定了三大业务板块协调发展策略，在企业内树立“大邮政”观念，全面构建和谐企业。近年来，广西区邮政公司通过对邮政、速递、银行业务进行资源整合，利用三大板块的综合服务优势为政府机关和企事业单位提供现代邮政服务，为人民生活带来了便利。2008年以来，广西邮政成功参与了广西壮族自治区成立50周年等大型纪念活动，积极加强了与公安、金融保险、通信、教育、旅游、烟草、汽车等20个行业的沟通与合作，为它们提供集数据库商函，明信片、集邮品开发，企业形象期刊，速递物流，金融服务于一体的邮政服务或个性化套餐服务，充分满足了各行各业的用邮需求，方便了用户的生产生活。广西邮政三大板块资源共享、联动发展犹如为企业装上劲橹，助推广西邮政实现新跨越。以责任为舵，扎根基层惠及城乡

长期以来，广西邮政从坚持重点党报党刊省会城市早报早投、其他城市当天投递到保证边防哨所、边远农村邮路畅通；从机要通信准点到达到义务兵通信、盲人读物免费寄递，很好地履行了普遍服务和特殊服务的义务。雨雪冰冻灾害期间，广西邮政更是倾全网之力确保了全区邮路的基本畅通。

为了更好地服务“三农”，广西区邮政公司认真贯彻中央1号文件和山东现场会议精神。五年来，利用独特的网络优势和深入民心的优质信誉，广西区邮政公司秉承送货上门、服务到户的理念，采取“直营连锁和特许加盟相结合”的方式，通过现代物流、配送服务和遍布乡

村的邮政支局（所）打造“中邮连锁”品牌，快速发展农村现代流通体系，既为农民的生产生

活提供了便利，也为推进农村地区物流、资金流和信息流的有效运转，推动县域经济发展作

出了积极的努力。截至2010年底，广西邮政企业已建成服务“三农”代办点2040个，农资分

销配送额达9.6万吨。积极履行社会责任就像精准的船舵为广西邮政植根城乡、服务百姓指

明了航向。

广西区邮政公司以人为本 奏响企业和谐最强音

时间： 2011年10月09日 17:07来源： 新华网广西频道

曾嵘 闫祥岭

2011-10-9

公司化运营以来，广西壮族自治区邮政公司始终坚持以人为本、科学发展，用共同的事业凝聚人、用美好的愿景鼓舞人、用科学的制度激励人、用丰富的生活陶冶人、用企业的关怀温暖人，积极推进和谐企业建设，努力发展中国特色邮政事业。2011年 5月，广西区邮政公司被授予“自治区和谐企业”荣誉称号，奏响了企业和谐发展的最强音。

观念预立，用共同的事业凝聚人

近年来，广西邮政体制改革进一步深化，企业经营机制不断转换。面对改革发展带来的新情况、新问题和新挑战，广西区邮政公司党组认真落实集团公司深化改革、加快发展的战略部署，从统一员工观念入手，以“共铸理想信念、共促科学发展”、“职工与企业相融共进、共同发展”为主题开展形势任务教育。

活动中，大力宣传企业发展规划、愿景及生产经营中存在的困难和问题，引导员工认清形势，增强信心，理解支持改革，积极参与改革，正确对待改革中的利益调整，自觉运用合法理性的方式表达利益诉求，珍惜企业和谐稳定的良好局面。同时，引导员工充分认识发展是第一要务，坚持和树立科学发展观，立足岗位做好本职工作，为邮政的改革发展多做贡献。五年来，全区邮政系统共发放各类宣传教育资料3.5万份，参与员工达5万人次。

针对邮政体制改革和公司化运营后出现的员工普遍关心的热点问题，区公司党组要求各级邮政企业积极主动地了解员工思想新动态，及时化解不利于改革的消极因素，促进了企业的和谐稳定。观念预立，凝聚起了员工与企业同心同德、共克时艰的强大合力，广大员工逐步适应了体制改革和机制转换的要求，将企业的事业当成自己的事业，跟上了形势变化和企业发展的步伐。

不拘一格，用美好的愿景鼓舞人

人才是企业发展的力量和源泉。近年来，广西区邮政公司逐步加大对人力资源管理的调整，建立了完善科学的人才引入、培育、配置、激励机制，为员工谋划出一幅“个人与企业同发展”的美好愿景。

打造员工“梦工厂”。多年来，广西区邮政公司致力于拓宽向上流动的渠道，在对领导干部的选拔任用上，坚持德才兼备、以德为先的导向，将品行修养、基层任职经历和素质能力作为重要条件，通过轮岗锻炼、易地交流等形式，有计划地选拔和培养青年

管理人员，大大优化了各级领导班子的年龄、知识和专业结构。五年来，广西区邮政公司通过公开竞聘，共提拔任用三级副以上领导人员57人，一大批忠诚企业、能力突出、勇担责任、年富力强、积极创新的中青年干部充实到了领导岗位。如今，全区三级副以上领导人员更趋于知识化、年轻化，在邮政企业领导干部队伍中，共有35岁以下领导干部14人，本科及以上学历占比达76.3%。为了培养和造就专业领军人物，广西区邮政公司通过深入实施“创建学习型组织，争当知识型员工”等职工素质工程、定期举办职工职业技能竞赛、组织形式多样的教育培训等方式激励员工提升业务技能和服务水平，先后推出了桂林市邮政局、北海市邮政局四川路营业班、钦州市邮政局员工李月沛等各具特色的先进班组和示范典型，为企业培养和发掘了一批掌握新知识、新技能、新本领的知识型员工和一线创新人才。近年来，广西邮政全区性技能竞赛同样开展得有声有色，参加全国邮政各类技能比拼也成绩斐然。2007年的全国职业技能竞赛，广西邮政表现突出；在2008年的全国邮政支局长、支行长知识竞赛中，广西邮政营业代表队一举夺得了团体二等奖；2009年的全国职工职业技能大赛，南宁市邮政局王艳脱颖而出，取得了速录项目第二名的好成绩。组织和参与各类职业技能竞赛为一线员工提供了展示自我的平台，不少优秀员工因此走上管理岗位，有效推动了岗位练兵，促进了岗位成才。

民主决策，用科学的制度激励人

员工对企业管理有充分的知情权和话语权是民主决策的基础。广西区邮政公司以职代会、局务公开为载体，加强基层民主政治建设、构建多层次的民主管理体系，完善维权机制，深入开展劳动关系和谐企业创建活动，进一步强化和完善了企业民主管理及民主监督机制，提高了职工参与企业决策的水平，为邮政改革发展稳定起到了积极的支撑和保障作用。

近年来，广西区邮政公司通过建章立制、规范管理，先后修订和完善了《广西邮政企业绩效考核指导意见》、《广西邮政企业薪酬集中发放管理暂行办法》、《广西区邮政企业职工代表大会实施办法》、《职工奖励与违规违纪处理暂行办法》等制度措施，不断加大向绩效倾斜的分配力度和民主决策的执行力度，为建立和谐劳动关系提供了制度保证。同时，广西区邮政公司还鼓励员工建言献策，积极推进民主化建设。公司化运营五年来，企业共接收员工提出的合理化建议1200多条，采纳实施376条，有效促进了邮政各项业务的持续较快发展。

在民主和谐的氛围下，企业生产经营和精神文明建设工作不断迈上新台阶，2005年-2010年，广西邮政系统总收入由11亿元增长到25.9亿元，五年年均增幅达18%；涌现出了以全国劳动模范、十七大代表蒙军，全国劳动模范韦天明为代表的先进典型，2007-2011年，广西邮政企业四次入选广西百强企业，荣获“广西诚信企业”称号，真正实现了物质文明和精神文明的双丰收。

改善环境，用丰富的生活陶冶人

装葺一新的网点、功能齐全的食堂、整洁干净的浴室、宽敞明亮的住宿条件„„这样的景象在广西邮政农村支局（所）并不鲜见。“一个支局一个家”，职工小家建设实实在在地将“家”的概念带进了支局，切实改善了农村支局（所）生产生活条件，夯实了广西邮政的前沿阵地。为打造员工学习新平台，广西区邮政公司积极推进“职工书屋”建设，目前，全区建成的11个 “职工书屋”正为各地员工提供着充沛的精神食粮。

与此同时，广西区邮政公司还将全民健身活动纳入“职工之家”、“职工小家”建设之中，全区各级邮政企业不断加大对职工健身场地和设施投入，建设起了健身室、形体室、乒乓球室、羽毛球馆等体育健身场地，并结合职工爱好，组织开展健步走、瑜珈、健美操、游泳、扑克(拖拉机)、拔河、文艺表演等文体活动。丰富多彩的文体活动，丰富了职工精神文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力。近几年来，广西区邮政公司成功举办了全区邮政职工乒乓球、羽毛球、篮球、气排球比赛；在2011年6月举办的全区邮政职工文艺汇演上，来自广西邮政三大板块的员工用精彩的表演诠释了广西邮政人朝气蓬勃的精神风貌，唱响了广西邮政更加美

好的未来。

在全国邮政系统、自治区举办的文体比赛中，同样活跃着广西区邮政公司的身影。2010年全国邮政职工羽毛球比赛中，广西邮政代表队获得了女子团体第四名、男子第六名的好成绩。在自治区第6届广西职工文化艺术节上，广西区邮政公司选送的5个节目悉数获奖，音乐快板《服务OK》以全场最高分获得曲艺器乐组一等奖，广西邮政成为获得奖项最多的行业代表团之一。

亲情管理，用企业的关怀温暖人

从2008年的雨雪冰冻灾害、“黑格比”强台风到2009、2010年的旱灾„„灾害来临，广西区邮政公司党组都会迅速了解掌握员工受灾和生产生活情况，深入基层开展慰问安抚工作，调集专项资金，解决基层员工的实际困难。

为了帮助员工解决最关心最直接最现实的问题，广西区邮政公司不断扩大帮扶领域，整合帮扶内容，形成了送温暖慰问、金秋助学、济困基金等帮扶品牌，用亲情管理温暖人心。公司化运营以来，广西各级邮政企业共筹集送温暖资金1092.84万元，累计慰问3.4万人；“金秋助学”共资助困难职工子女130人，资助金额20.8万元；救助因病、因灾致困职工1732人，资助金额达153.06万元。如今，广西邮政积极构建长效的帮扶救助机制，让“冬送温暖、夏送清凉、重大节假日走访慰问、生活困难随时帮扶”成为服务基层员工的常态。

构建和谐企业，快速壮大了企业人才队伍、强力助推了企业经营发展，为企业赢得了荣誉和人心。用广西区邮政公司党组书记、总经理韦胜光的话说：“以人为本的和谐企业建设就是要让员工切身体会到：在这里，想干事的有擂台，能干事的有舞台，干成事的有奖台；在这里，个人能快乐工作、快乐生活、快乐学习；在这里，能体味到工作的乐趣，感受到生命的意义。”

新的起点、新的征程，在喜迎党的十八大召开之际，广西区邮政公司正积极贯彻中央、自治区党委和集团公司党组的部署，带领三大板块邮政部门深入开展“为民服务创先争优”活动，将“用户是亲人”的理念融入员工思想、化为发展动力，成就企业的团结和谐，提升企业核心竞争力。新一轮的和谐企业建设正在开启，企业和谐助推着广西区邮政公司在良性、协调的发展轨道上加速迈进。（完）

第三篇：广西区专本政策

我区开展高等教育自学考试本科

与高职高专教育衔接试点工作

为积极推进我区高等教育自学考试工作的发展，促进学习型社会的形成，更好地服务于全区经济建设和社会发展，经研究，自治区自考委、自治区教育厅决定在我区开展高等教育自学考试本科与高职高专教育衔接（以下称专本衔接）试点工作。衔接试点工作具体有以下几个方面：

一、试点工作的意义

专本衔接试点工作是指符合条件的高职高专院校组织在校学生，在高等教育自学考试主考高校（以下简称主考高校）的指导下实施助学辅导，参加高等教育自学本科专业的考试，为高职高专在校生提供接受继续教育和取得高一层次学历或第二专业学历的机会。

二、试点工作的规程

（一）专本衔接试点工作开设的专业，须在我区现有自学考试面向社会开考的本科专业中选取。

（二）本科高校向自治区自考委提交申请报告和相关材料，经自治区自考委审核同意后，成为专本衔接专业的主考高校。主考高校必须设有专门的自学考试管理部门，具有学士学位授予权，能够确保教学管理与人才培养质量。

（三）高职高专院校根据本校生源状况及办学条件，按专业相同相近的原则，自主确定衔接专业，向相关的主考高校提出申请。主考高校对高职高专院校的办学申请进行认真

审核，同意后签订合作办学合同，并将合同副本交自治区自考办备案。高职高专院校必须高度重视 专本衔接工作的管理，设置专门机构与人员，配备较强的师资力量及必需的实验、实训条件。

（四）主考高校可与自治区自考委规定区域内的多所高职高专院校对接，高职高专院校也可与自治区自考委规定的本区域内的多所主考高校对接，开展专本衔接试点工作。本科高校内的高职高专只能与本校进行对接。

（五）主考高校于每年 3 月底前向自治区自考办上报 开展专本衔接 合作办学计划。

三、专业课程的设置

为充分体现自学考试人才培养的应用性、实用性与职业性特点，在确保基本理论够用的基础上，突出过程性学习考核，着力培养与提高学生的应用能力与实践能力。专本衔接专业的课程在面向社会开考专业计划的课程设置的基础上，增设若干实践与应用课程。衔接专业计划包含以下几个部分：

（一）沟通课程。

沟通课程一般为公共政治课和公共基础课。专本衔接 学生在专科阶段已学过的、与本科计划名称相同或相近的思想政治理论课和公共基础课，承认其课程合格成绩及学分。学生要求取得学士学位的，须符合主考高校学位授予的外语要求。

（二）衔接课程。．衔接课程分为两部分：

（1）与专科衔接的课程。主要是专科专业已开设，并在内容上作进一步延伸与拓展的、与本科专业相关的专业基础课程。该类课程设置一般不超过 5 门，学 生通过完成专科学校组织的教学环节获得过程性学习考核成绩。

（2）与本科衔接的课程。主要是本科的专业课程。学生通过参加主考高校协助高职高专院校组织的教学环节获得过程性学习考核成绩。．所有衔接课程均需按自考本科考试计划参加国家统考获得相应课程的考试成绩。．衔接课程成绩由过程性学习考核成绩与国家统考成绩按一定比例构成。该比例由主考高校根据各专业的实际情况审定，并报自治区自考办批准备案，但过程性学习考核成绩所占比例最高不得超过 40%。

（三）根据培养目标的要求，专本衔接专业在面向社会开考专业计划的课程设置的基础上，增设实践与应用课程。实践与应用课程包括综合实践、知识拓展、选修课程、社会实践等，一般为 3-5 门，每门不少于 2 学分。其课程设置、教学内容和考核办法由主考高校确定并负责考核。

（四）本科专业计划中的加考课程（非本专业专科考生需加考的课程），由试点院校按自学考 试标准组织教学，并由自治区自考委委托高职高专学校进行考试，考试结果报自治区自考办审核后承认课程成绩及学分。该类课程必要时由自治区自考办组织抽查考试。

四、管理职责

（一）自治区自考办职责

自治区自考办负责对参加专本衔接试点工作的主考高校和高职高专院校进行资格审核；批准并公布拟开办专本衔接专业的办学计划；安排考试计划；管理考务，组织考试、评卷和公布考试成绩；管理考籍，办理转考、免考手续，组织毕业审核和颁发毕业证书；对开展专本衔接试点工作的学校的相关工作进行检查与评估。

（二）市自考办职责

市自考办在自治区自考办领导下，具体负责考试的组织工作。包括接受试点学校学生集体报名报考、安排考场，实施考试过程的全面管理。颁发课程考试合格证书，协助自治区自考办进行相关的考籍管理。

（三）主考高校和高职高专院校的职责．主考高校须在自治区自考委的领导下，负责专本衔接工作实施细则的拟定、高职高专院校助学辅导条件和招生宣传材料的审核、衔接专业计划和助学辅导计划的制定、课程分类的界定、教材的选定、课程考试大纲的编写、师资培训、实践性环节及毕业论文（设计）的指导与考核，对高职高专院校助学辅导工作进行指导和监督检查，参与命题和评卷，在毕业证书上副署，办理自治区自考办交办的其他有关工作。．开展专本衔接专业助学辅导工作的高职高专院校，应指定专门的机构和人员，负责 本校专本衔接专业助学辅导工作的宣传发动、新生注册、学生报考、考籍管理、学生管理，在主考高校的指导下开展助学辅导工作，办理自治区自考办交办的其他有关工作。

五、报考条件

（一）自学考试专本衔接专业的招生对象，是列入国家计划、经自治区招生部门正式录取的各类高职高专院校普通高等教育在校学生。

（二）高职高专院校不得招收非本校在读学生 参加 专本衔接试点。

（三）符合以下条件的高职高专在校生，根据自愿的原则，向所在学校的自学考试管理部门报名，经学校审核同意，方可参 加学习与考试：．思想品德优良，遵纪守法，身体健康。．学习认真、刻苦，成绩优良，学有余力。．报考的专本 衔接专业与专科所学专业相同或者相近。

六、考试的组织与实施

（一）为保证国家考试的严肃性和权威性，专本衔接专业的考试工作必须在自治区自考办统一管理和指导下组织实施。

（二）衔接专业计划中确定的沟通课程、衔接课程，其最终成绩由高职高专院校与主考高校、自治区自考办共同核定。

七、经费与使用

（一）进行试点的主考高校和高职高专院校，可 按经物价主管部门备案的收费标准收取学费。收费标准必须向试点学生公布。收取的费用须用于自学考试相关工作，不得挪作它用。

（二）每年学费由主考高校与高职高专院校按各自责权

利来分配。

八、相关政策

（一）学生 获得 专本衔接 专业计划规定课程的合格成绩后，发给国家承认学历的自学考试本科毕业文凭，并实行电子注册。

（二）符合主考高校学位授予条件的自考本科毕业生，可向主考高校申请相应的学士学位。

九、其他事项

（一）开展专本衔接的本科高校，须制定相应的实施管理办法，报自治区自考委备案。自治区教育厅、自治区自考委授权自治区自考办在必要时对各校开展的自学考试工作进行评估、检查和验收。对办学不严谨、考风考纪有重大问题的专本衔接试点学校，可做出停止其继续开展自学考试相关工作的处理。

（二）普通高等教育本科高校和独立本科高校开展与高等教育自学考试本科衔接工作，可参照此文件执行。

第四篇：民事申诉状(广西区人大常委会)

民事申诉状

申诉人：龙启林，男，汉族，42岁，无业，住南宁市青秀区民主路35号28栋18A号，联系电话***。

被申诉人：广西农业职业技术学院，住所地：南宁市大学东路176号，组织机构代码：4985036—9。法定代表人俞健，院长。联系电话07713249289。

申诉事项

敬请广西区人大常委会依法监督，促使检察院抗诉，以便促使人民法院撤销（2010）西民一初字第1578号判决书的第二条判决，撤销（2011）南市民一终字第866号民事判决书对（2010）西民一初字第1578号判决书的第二条判决维持原判的判决，再审维持南劳仲裁字（2009）1820号仲裁裁决书中的第二条裁决，即改判被申诉人支付申诉人违法解除劳动关系赔偿金47754元。

申诉理由一、一审法院和二审法院判决适用法律错误。

一审法院和二审法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释【2001】14号）第十六条第一款，认定申诉人与被申诉人在劳动合同期满后终止劳动关系并不违反法律规定，被申诉人不需要支付违法解除劳动关系赔偿金只需支付申诉人解除劳动关系经济补偿金。

申诉人认为：申诉人与被申诉人的劳动争议是发生在《中华人民

共和国劳动合同法》2008年1月1日实施后，而且被申诉人出具了解除劳动关系通知书，并不是终止劳动关系通知书，按照新法优先适用的原则，申诉人与被申诉人的劳动争议优先适用《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，不存在依据（法释【2001】14号）第十六条第一款的情形。

一审、二审依据在《中华人民共和国劳动合同法》实施前七年就已经存在的（法释【2001】14号）第十六条第一款来判定被申诉人单方解除申诉人劳动关系的性质，等于用（法释【2001】14号）第十六条第一款来解释《中华人民共和国劳动合同法》，人为地扩大了主审法官的自由裁量权，极端不尊重全国人大制定的《中华人民共和国劳动合同法》，因为（法释【2001】14号）是针对1994年全国人大制定的《中华人民共和国劳动法》的司法解释。正是由于一审、二审的错误认定，导致申诉人的合法权益受到严重侵害，本来被申诉人需支付申诉人9个月平均工资的赔偿金变成4.5个月平均工资的经济补偿金。

事实上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款规定和第七条，原劳动合同期满，依法已自然终止，原劳动关系依法消灭。此时，如果劳动者仍在原用人单位工作，而用人单位也未表示异议，应理解为双方已建立新的劳动关系。此后一方提出解除劳动关系，应按照解除新的劳动关系来处理，跟事实劳动关系是否超过一年无关。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款规定和

第七条，在事实劳动关系期间，只有解除劳动关系的情形不存在终止劳动关系的情形。因此，在2009年1月21日至2009年8月18日双方存在事实劳动关系期间，应该认为是新的劳动关系，跟2009年1月21日前双方签订了三份合同没有任何联系，双方不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的情形下，被申诉人不经过申诉人的同意单方解除双方的劳动关系，显然是违法解除劳动关系，更不是依法终止劳动关系。要强调一点的是，被申诉人单方解除双方的劳动关系跟申诉人与被申诉人在2009年1月21日前签订了三份合同没有任何联系，只要是事实劳动关系期间，劳动者无过错而且不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的情形，单位单方解除劳动者的劳动关系都属于违法解除。

依据《中华人民共和国劳动合同法》，被申诉人解除申诉人的劳动关系，被申诉人提不出解除劳动关系的任何理由，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定可以解除的情形，故被申诉人解除申诉人的劳动关系的行为违法。

一审、二审依据（法释【2001】14号）第十六条第一款来判定被申诉人单方解除与申诉人的劳动关系合法，从效果来看显然是鼓励用人单位不跟员工签合同，鼓励用人单位用工短期化，这严重违背了《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨。

二、一审法院和二审法院认定法律事实错误，严重偏袒被申诉人。被申诉人单方解除申诉人的劳动关系，给申诉人出具了解除劳动关系通知书，解除劳动关系通知书的日期虽然是2009年7月17日，但被申诉人并没有在2009年7月17日将该解除劳动关系通知书送达到申诉人，而是被申诉人于2009年8月17日派人把解除劳动关系通

知书送到申诉人家中，叫申诉人签收，一式两份。申诉人在两份解除劳动关系通知书都写明了于2009年8月17日收到通知书，通知书说明了2009年8月18起解除申诉人的劳动关系，并没有说明何种原因解除申诉人的劳动关系。在申诉人没有任何过错下被申诉人2009年8月17日通知申诉人解除劳动关系并立即实施，这是被申诉人单方违法解除申诉人劳动关系的情形。根据解除劳动关系通知书申诉人的签字，被申诉人并没有提前30日书面告知申诉人。

一审法院和二审法院不顾以上法律事实，认为2009年7月17日被申诉人书面通知申诉人解除劳动关系。一审法院明目张胆偏袒被申诉人，认为申诉人2009年7月17日收到被申诉人发出的解除劳动关系通知书后，未提出异议，属于协商一致解除的情形。二审法院则强词夺理地认为申诉人与被申诉人的劳动合同自2009年1月20日期满后至2009年8月18日解除劳动关系未满一年适用（法释【2001】14号）第十六条第一款，若满一年则适用《中华人民共和国劳动合同法》。

一审法院和二审法院认定法律事实错误还表现在解除劳动关系通知书明明写明了是解除劳动关系，庭审中被申诉人也没有说是终止申诉人的劳动关系，一审法院和二审法院却偏偏依据（法释【2001】14号）第十六条第一款认定是终止劳动关系，但在判决书里却又没有提出“终止劳动关系经济补偿”，而是仍提“解除劳动关系经济补偿”，以此来强调被申诉人解除申诉人的劳动关系合法。这说明一审法院和二审法院有意免除被申诉人的违法责任。

一审法院和二审法院都滥用了法官的自由裁量权，导致同一个法

律事实出现了法院的判决跟南宁市劳动争议仲裁委员会的裁决不一致。

即使按照一审、二审的认定，认为被申诉人解除申诉人的劳动关系合法，由于证据表明被申诉人并没有提前30日书面告知申诉人，因此被申诉人应该支付申诉人一个月工资5306元的代通知金。但一审、二审并没有作出该项判决。这也是一审法院和二审法院偏袒被申诉人的表现。

还有由于一审、二审的错误判决，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，会造成在事实劳动关系存续期间是由于申诉人不愿签书面劳动合同的假相，这明显对申诉人不公平。

再有，在二审法院网站的公开判决文书里，对存在事实劳动关系单位单方解除劳动者劳动关系的劳动争议案例中（在事实劳动关系开始日之前已履行完毕先前订立的书面合同）都是判定单位违法解除劳动者的劳动关系，没有引用（法释【2001】14号）第十六条第一款强调单位在合同满终止双方劳动关系。为何在申诉人与被申诉人的劳动争议案件中二审法院却认定被申诉人合法解除申诉人的劳动关系？唯一的解释就是一审枉法，二审碍于面子懒得纠正错误造成窝案。申诉人坚信，对民事行为，一种法律事实应该只有一个法律结果。对被申诉人解除申诉人的劳动关系，其结果只有一个，不是违法解除就是合法解除。南宁仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动合同法》作出的裁决是违法解除，一审二审根据（法释【2001】14号）第十六条第一款作出的判决是合法解除。这两个裁决只有南宁劳动争议仲

裁委员会的裁决是对的，因为南宁仲裁委员会适用的法律是全国人大制定的《中华人民共和国劳动合同法》。

据此，为了维护申诉人的合法权益，特意写了此申诉材料，希望得到答复。

此致

广西区人大常委会

申诉人 ：龙启林

2012年8月30日

附：

1、解除劳动关系通知书

2、南劳仲裁字（2009）1820号仲裁裁决书

3、（2010）西民一初字第1578号判决书

4、（2011）南市民一终字第866号民事判决书

5、南宁市中级人法院网站公布的三个具体案例

6、南检函【2012】45号答复函

7、南市检民行不提抗（2012）第5号不提请抗诉决定书

8、（2011）桂民申字第861号民事裁定书

9、一审案卷

10、二审案卷

第五篇：广西区旅游景点介绍篇

广西区旅游景点介绍篇--巴马长寿之乡

巴马长寿之乡：位于广西壮族自治区西北部巴马瑶族自治县是世界五大长寿之乡中百岁老人分布率最高的地区，被誉为“世界长寿之乡．中国人瑞圣地”。在这块神秘的土地上，还具有丰富而独特的旅游资源，如桃花源般令人难以忘怀的盘阳河秀丽风光、被英国探险队称之为天下第一洞的百魔洞、令人如梦如幻般经历三昼夜的祈寿宫(百鸟岩)水上溶洞；还有美如西湖的赐福湖风光、弄友原始森林、龙洪田园风光、龙洪天然八卦景观、东山瑶族风情、瑶族竞技大观及好龙天坑等。

看寿星野浴河中，是到巴马碰到的第一件有趣的事情。据当地导游介绍，裸浴是巴马当地的风俗，每当天河暖和时，在盘阳河谷常可见村民野浴其中，无论男女老少，悠然似神仙。

盘阳河是巴马寿乡的母亲河、长寿河。由北向南悠然而下将巴马一分为二，更是巴马境内石山区和土山区的界河。由于在82公里的流程中有四段是伏于地下的暗河，河水四进四出于地下溶洞，水清见底，色如绿玉。每当春、夏、秋三季，两岸凤尾竹的娑婆风姿更给沿岸带来了盈盈绿意，两岸群山如黛，翠竹倒映在河里，如梦幻般美丽。

因四进四出地下溶洞而被矿化，盘阳河水中含有十分丰富的矿物质，河水一般恒温于十七八摄氏度左右，不冷不热。长期裸浴，不仅可使肌肤滑嫩，而且可以驱疾健身。因此有人说，裸浴这一巴马村民反朴归真的古风，也是几千年来这里人们长寿的秘诀。

巴马人长寿古之有名。清朝嘉庆皇帝曾为142岁的瑶族老人蓝祥高寿赐诗祝寿。1991年9月，日本国际自然医学会确认广西巴马为世界第五个长寿之乡。巴马的长寿老人以素食为主，常以玉米粉辅以青菜、豆类和薯类，煮成糊，以茶籽油和火麻仁粉煮菜。食粥长寿是巴马与其他四个世界长寿乡最大的区别。现在，县里每年定期为百岁老人体检，每月都给百岁老人发放生活补贴费。

2000年第五次全国人口普查时巴马有3160位80至99岁老人，76位百岁以上的寿星，其中最大的是116岁，每10万人中有百岁以上长寿者30.98人，居世界第一。

巴马人的长寿现象源远流长。清朝的嘉庆皇帝闻知巴马境内有一瑶族老人名叫蓝祥，高寿142岁，特题诗赠予。称其为“烟霞养性同彭祖，花甲再周衍无极”。清光绪戊戌年，光绪皇帝钦命广西全省提督冯子才为那桃乡平林村邓诚才题赠“惟仁者寿”的匾牌，现该匾为邓家的第四代孙完好保存。1960年秋，武汉医学院长寿科学研究所专家根据广西区卫生厅和公安厅提供的线索，首次到巴马作长寿考察，巴马的长寿现象引起了国内专家关注。1982年人民日报报道，新华社用各种语言向世界播发，美国之音、法国路透社、香港大公报、明报、文汇报同时转载后，引起世界的广泛关注与重视，先后有路透社、美联社、英国、意大利、加拿大、日本、韩国、德国、泰国、新加坡、马来西亚、丹麦、西班牙、比利时及港、澳、台等30多个国家和地区的新闻媒体记者、医学专家及大批游客慕名到巴马访问、研究、观光。西日本电视台拍摄的电视专题片《桃源乡纪行．巴马之行》在评比中获日本全国金奖，并于同一时间在日本26家电视台同时播放，全日本六分之一的人收看了该专题片。

1964年第二次全国人口普查巴马有百岁以上老人28人。1982年第三次全国人口普查统计，巴马百岁以上老人有50人，占当时总人口的2.06/万。1990年第四次全国人口普查统计，百岁以上老人有69名，占当时总人口的3.08/万。经过多次深入实地考察认证，1991年11月1日，国际自然医学会会长、日本长寿专家森下敬一博士在东京召开的国际自然医学会第13次年会宣布巴马为世界第五个长寿之乡（第五个被发现）。最近中国老龄科学研究中心联合调查组实地调查证实，巴马百岁寿星有81人，占总人口的3.58/万，远远高出世界其他四个长寿区百岁老人占总人口的比例。森下敬一博士称“巴马是人间遗落的一块净土”。

研究表明，巴马人长寿的主要原因是这里自然环境好，水和空气质量上乘，无污染，长寿老人大多长期食用无任何激素的天然生态食品，素多荤少。巴马长寿老人有一个共同的特点，从不择吃、偏食，平时家里有什么就吃什么，要说最喜欢吃的，那就是当地野菜和玉米粥等。他们晚婚晚育，生活有规律，性格开朗，热情好客，团结友爱，邻里关系好。他们热爱劳动，少一天不劳动就感觉身体不舒服。现年104岁的甲篆乡拉高村谭仕松老人，虽然儿孙满堂，不愁吃，不愁穿，但他每天都坚持上山打猪菜、割马草、打柴火，在家里还做一些力所能及的事。

巴马长寿之乡-长寿之迷

饮食篇

火麻茶油将菜炒，素食为主锌锰高；地下河水元素多，空气清新人不老；晚婚晚育勤劳动，常享桃李野葡萄；知足常乐心清净……”，在广西巴马流传着以上民谣。如果说特殊的自然环境、奇特的地理状况是巴马人长寿的外在因素，那么，生长在这里的各种植物食品就是致人长寿的内在因素。

所略乡坡帮村老人黄家英，今年已经106岁了，老人鹤发童颜，四代同堂，耳不聋，眼不花，如今依然擅刺绣、懂草药，乐于助人，是屯里人人爱戴的“老祖宗”。猫豆、红薯叶、苦脉菜、火麻汤、玉米粥——这就是黄家英一天的食谱。巴马长寿研究所所长陈进超说：“这些食品不仅没有投放添加剂，也没有用任何化学药剂，都是天然的绿色食品。”

据调查，巴马寿星们的主要食物都是当地土生土长的自然生态作物。主要粮食有珍珠黄玉米、粳米、糯米、小米、红薯、山芋、黄豆、猫豆、木薯等。蔬菜以青菜、南瓜、南瓜苗、红薯叶、苦麻菜、野藤菜、雷公根、儿粮菜、鲜米菜等为主；同时还有竹笋、香菇、木耳、剑花等山珍。这粮食和蔬菜都是自然生长的“绿色食品”，多用农家肥种植。特别是一些野菜，是自然界中自生自长的绿色蔬菜，各种维生素含量非常高。百岁老人所食的油料以火麻油、茶油、蝴蝶果油等为主，而这些油料也都是当地绿色的特产，很利于人体健康。

巴马人几乎都是清淡素食者，只有逢年过节才吃些肉食品。主要喜欢吃的肉食有：巴马香猪(当地一种体小肉嫩瘦肉多的特产猪)、黑山羊、油鱼(当地盘阳河中的一种特产鱼)、土鸡、土鸭及野猪等类的动物。特别值得一提的是,巴马的山区里种植许多豆类植物，如黄豆、竹豆、猫豆、弯豆、刀豆、四季豆、荷包豆、篱笆豆等，都是长寿老人最喜欢吃的食物。

各国医学专家考察巴马寿星的饮食结构后发现，他们“粗、杂、素、淡、鲜”的饮食中，具有低热量、低脂肪、低动物蛋白、低盐、低糖、高纤维素、高维生素的“五低两高”特点，这符合根除现代“富贵病”的寿膳饮食结构。从巴马百岁老人的一百一十例死亡原因回顾性调查资料表明，没有一位百岁老人死于高血压、糖尿病、脑血管意外或者癌症。

粗：长寿老人常年食用玉米、红薯、豆类、大米等粗粮，这是世界五大长寿地区寿星饮食的一个共同点，他们常年吃粗加工、粗制作的饭菜，很少尝到细加工的食品，这样的饭菜，营养保证多，破坏少。

杂：长寿老人不挑食也不偏食，除玉米为主，红薯和豆类杂粮为补外，还配吃多种蔬菜和野菜，不但吃的食物种类杂，而且菜的做法也是以“大杂烩”为主，常把粮、肉、菜混在一起煮着吃。

素：他们常年以素食为主，很少吃荤腥，逢年过节和红白喜事的宴席上才吃上点鱼肉，而所吃的肉类，也都以巴马特产的香猪肉为主。食用油也是以火麻仁植物油为主。

淡：长寿老人祖祖辈辈养成了吃盐少的习惯，平均每人每天食盐量在3克以下。

鲜：巴马人吃的都是本地产的自然生态作物，没有污染，都是天然的绿色食品。

民俗篇

中国古代医书《黄帝内经》曰：“食饮有节，起居有常。”就是指人们要有规律的生活、要有良好的习惯。“起居律”直接关系到疾病的预防、健康的保障，对提高自我保健能力，延年益寿有着十分重要的意义。巴马百岁老人大多耳聪目明，思维敏捷，精神状态很好，正是得益于他们良好的生活习惯。

当我们来到巴马，漫步盘阳河畔，映入眼帘的是一幅幅“安逸、规律、恬淡”的生活画卷。巴马人日出而作沐浴自然，日落而息享受安宁，以“平静的心理、豁达的眼光、温和的举止”面对日复一日的生活，他们“耕作不辍，平淡寡欲，无为而乐”，浸润在怡然自得的心境中，达到了人与自然和谐统一。

终生从事劳动，是巴马长寿老人共同的生活习惯。90％以上的老人在10岁以前就开始从事一定的生产劳动。60％的人进入老年期（60岁）后，每天仍然从事8小时以上的生产劳动。在巴马，六、七十岁的年轻老人还算壮劳力，八、九十岁老人算半劳力，九十岁以上的老人才退出生产劳动。很多百岁老人一生不辍劳动，不能做重体力劳动时，仍然力所能及地洗衣、做饭、拣柴火、带重孙。

百岁老人从事生产劳动的年龄低，停止劳动的年龄高，他们退出生产领域有一个从整劳力到半劳力、从半劳力到家务劳动的劳动量递减过程。这一过程恰好与人逐渐衰老的生理过程相吻合。巴马老人一辈子日出而作，日落而息，生活极有规律，生活节奏长期稳定，这种行为方式与生理机能的自然规律合拍，长寿也就是自然的了。长寿老人大多住在半山腰，出门要上下坡，长期的登高运动无形中使腿部肌肉和体力得到锻炼，不仅对保持心、肺功能也有积极作用，而且能增进大脑的协调性、平衡性，有效地防止老年痴呆

环境篇

常言道：一方水土养一方人，巴马这方孕育百岁寿星的土地，究竟蕴藏着怎样的神奇因素?巴马为何多人瑞? 国内外科学界与企业界的众多专家学者进行了大量的调查研究，得出的结论是：巴马之所以有这么多的长寿老人主要得益于生态环境良好，饮食接近自然，终生体力劳动，性格开朗乐观等。用中国传统医学认为的“天人合一”的观点来解释，即巴马寿星之所以生命有序、恒久不衰，得益于人与自然的和谐相处。

闻名于世的长寿村坐落在美丽的盘阳河畔

巴马的盘阳河宛如中国古汉字“命”字，巴马人称命水

自然环境是主要影响因素

长寿村的阳光好，空气好，水好，磁更好，人类赖以生存的四大要素都占全了，而且都是最好的。我们现在所处的环境比起长寿村的人来说，可谓天壤之别，长寿村的人健康长寿则是天经地义的。

1、地磁

高强度的地球磁场能直接改善人体的血液循环，同时使巴马当地的水质被磁化，将水变成小分子团的六环水。科学证实，只有小分子团的水能通过仅2纳米的亲水通道进入细胞，激活第二信使钙系统，激活细胞酶系统，从而活化细胞系统，发挥生命的活力。其次，高强度的地球磁场可以屏蔽阳光中的有害射线；使得当地免受太阳紫外线以及其他宇宙射线的伤害，也保持了长寿村当地年平均气温20.4摄氏度，最高37摄氏度的最佳生存温度环境。再次，地球磁场强度较高还能够起到清新空气的作用，使当地的空气中负离子的含量达到6000/cm3，能够有效的消除人体内的自由基，使人体的疲劳素和血粘度降低，保持弱碱性体质。由此可见，长寿村独特的地球负磁场是当地人长寿的主要因素之一。

2、阳光

长寿村的天空特别明朗，蓝天白云，日照时间长，而且80%以上是被誉为“生命之光”的4-14微米波长的远红外线，它能不断地激活人体组织细胞，增强人体新陈代谢，改善微循环，提高免疫力。其次，充足的阳光长时间的作用于巴马的粮食作物，形成了独特的长寿食品。这些食品含有很丰富的太阳能频率调和的电子——长寿因子。长期食用，可以提高人体吸收太阳能的电子，增强抵抗力、减少疾病，延长寿命。再次，长寿村的水也受到充足的阳光的照射，形成了高能量的小分子团水，从而促进了当地人的健康长寿。由此可见，长寿村充足的太阳能量也是当地人长寿的主要因素之一。

3、空气

巴马长寿村之所以有着丰富的负离子，主要得益于当地的高强度的地磁和小分子团水。空气负离子有“环境警察”、“空气维生素”、“大气长寿素”三大美名。它能有效地消除人体内的自由基，又能使人体的体液保持在弱碱性状态，使人体内的疲劳素降低，血粘度降低，调节人的情绪处在最佳状态，又能使人体免遭慢性疾病特别是癌症的袭击。其次，正是负离子对人的镇静和调节作用，使得巴马人心态平和，积极乐观，从而一辈又一辈的传承下去，形成了巴马长寿村与世无争的“世外桃源”景象。因此，长寿村丰富的负离子也是当地人长寿的主要因素之一。

4、水

由于地磁、阳光的作用，再加上巴马典型的喀斯特岩溶地形，使得长寿村的水有五大特点：

a、小分子团的六环水；

b、无有毒有害及致癌物质；

c、碱性离子水；

d、含对人体有益的矿物质和微量元素；因为巴马的土壤中富含各种微量元素，这些微量元素从土壤中进入水和各种食物，再进入人体，它们对人类的正常发育和健康长寿起着重要作用。

e、氧化还原电位低。这种水，特别是小分子团的水被科学家称为健康水、功能水、回归自然水，生态健康水，对长寿村人的健康长寿有极大的益处。

5、气候

巴马的气候冬天不冷，夏天不热。对人体的血管等有保护作用。在巴马一般的心血管疾病，如心肌梗塞，脑梗等几乎没有。

6、人体肠道内的微生物环境

人体肠道内的微生物环境是由细菌组成，分为有益菌群和有害菌群。据检测，巴马百岁老人体内的双歧杆菌和有益乳酸菌的含量比一般老人要多得多。在上世纪70年代末，日本的长寿问题研究专家从巴马的婴儿粪便中带回了双歧杆菌的菌种。九十年代我国的双歧杆菌和乳酸菌产业兴起，那是还是从日本进口菌种。事实上，从日本进回来菌种就是当年日本从巴马带出去的菌种。此后，人体肠道内的微生物环境与长寿的关系引起了各国科学家的兴趣，可使有益菌增值的双歧因子类食品由此而诞生。2000年，美国FDA将低聚糖的有效成分Fructooligosaccharide（中文简译福莱多）认可为安全食品添加剂，2003年，该食品也获得了国际绿色保健长寿食品联盟的认证.有蛤蚧大力神酒、三蛇蛤蚧酒、人参蛤蚧酒、寿乡王酒、蛤蚧伟力神酒、巴马春、巴马玉液、茶籽火麻调合油、精炼茶油、玉米香酥、玉米糊、旱藕粉丝、香猪系列产品以及巴马泉矿泉水、长绿山矿泉水等。