创新机制,严抓信访,加快和谐角峪构建进程

第一篇：创新机制,严抓信访,加快和谐角峪构建进程

创新机制严抓信访

加快和谐角峪构建进程

角峪镇认真贯彻落实区委“信访基层基础工作年”活动的要求，从狠抓信访工作机制入手，推动信访工作重心下移，夯实信访工作基础，切实把群众反映的问题解决在管区、村，有效降低了越级上访数量，取得了明显成效。今年上半年共接待群众来访16件，处理信访案件4起，结案率达到100%，维护了社会的稳定。

一、提高思想认识，强化领导责任

角峪镇党委政府高度重视信访工作，做到了“三个到位”。一是思想认识到位。信访工作是党和政府发扬民主、体察民情、联系群众的重要渠道，是一项重要的政治工作和群众工作。加强基层信访工作，及时就地化解社会矛盾和纠纷，从源头上减少信访问题，减少越级上访，是新形势下做好信访工作的治本之策。角峪镇紧密结合深入学习实践科学发展观活动，牢固树立固本强基的思想，真正把信访工作重心下移、关口前移，超前预防、及时化解，把信访问题解决在管区、村和部门，确保“小事不出村，大事不出管区”，为维护角峪形象、促进角峪发展创造了和谐稳定的环境。

二是工作制度到位。为了更好地适应新形势下的信访工作，使信访工作逐步走上制度化、规范化的轨道，我们加强了信访工作制度化建设。明确了信访工作的指导思想、任务和责任，规定了来信来访的接待、受理、转办、交办、督办、反馈等程序，使信访工作任务明确，责任清楚，程序合法，切实做到有章可循，1

克服了工作上的随意性。

三是领导责任到位。成立了以党委书记为组长，镇长、分工书记为副组长的信访工作领导小组，认真执行“谁主管，谁负责”、一把手是第一责任人的原则，镇党委书记亲自抓，分工书记具体管。下设信访办公室，一级抓一级，一级对一级负责，坚持“分级管理，责任到人”把信访工作摆在突出位臵来，成了全方位开展信访工作的良好氛围。

二、创新工作机制，做好信访工作

一是落实领导包案机制。对重点疑难复杂信访问题成立专题信访工作小组进行集中包案攻坚，组长由分工书记担任。包案领导对所包案件盯上靠上，亲自过问，亲自安排调查处理，亲自听取案件进展情况汇报，督促处理意见落实，做到包调查、包处理、包回访、包稳定，直至息诉罢访。2008年，郭相庆多次上访，反映郗官庄财务问题，为此，镇党委专门成立了由分工书记任组长，纪委副书记、审计站、财政所、管区为成员的包案调查小组，对郭相庆上访事件进行调查。经过包案小组的多次努力，最终处结了该案件。包案小组又对郭相庆进行帮扶，如今郭相庆已成立了一家秸秆利用的合作社，走上了发家致富的道路。

二是强化信访风险评估机制。按照“谁决策，谁负责，谁包稳定”的原则，建立决策风险评估机制。成立了由分工书记任组长，纪委、信访、审计、土地、农业、经管等相关部门负责人及辖区内人大代表、政协委员、群众代表等为成员的镇信访风险评估小组。信访风险评估小组根据相关单位或部门提报的材料，通过征询意见、分析论证，形成信访风险评估报告；镇党委对评估报告进行研究审查，经批准同意后方可实行。对群众意见较大，风险较大的决策和项目，暂不批准实施，待时机成熟，条件许可的情况下再予以实施，坚决避免决策失误而造成群众大量上访。

三是建立联合办公机制。采取“一站式接待，一条龙服务，一揽子解决”的工作模式，成立了综治中心，作为接待来信来访、处理矛盾纠纷的窗口。目前已由信访办、司法所、综治办、法律服务所等八部门搬入综治中心，实行集中办公，共同解决有可能导致信访、影响维稳的一些苗头性、倾向性问题。对于一般的信访维稳问题，由分管负责人会各部门共同解决，对于重大的信访维稳问题，均由党政一把手负责协调解决。

四是实行民主评议机制。对借上访谋求不当利益、损害集体或其他群众合法利益以及案已结而访不断的无理信访案件，实行群众评议，聘请在村里德高望重的老党员和热心公益事业的群众代表组成民主评议小组，通过摆事实、讲道理、谈依据，对信访人的过高无理要求进行道德感化、亲情说服、利害引导，由群众做群众的工作，劝其息诉罢访。对涉及法律法规、政策性强、群众要求过高、难以把握的疑难信访事项，实行专家评审，聘请上级部门分管业务的负责同志为评审专家，从法律和政策的角度进行解答和评判，给予明确界定，以专家的意见作为处理问题的依据，做到依法按政策治信治访。

三、强化法制观念，坚持依法行政

随着农村经济的发展，农民不但关心经济利益，而且更加广泛地关注民主政治权利，对基层干部提出了更多的要求，农村基层干部如果还是局限于简单命令方式，就有可能形成新的干群矛盾，只有积极推动民主法制化建设，转变干部作风，办事重民意，决策讲民主，才能真正做好基层工作，最大限度地控制和减少群

众上访案件。

一是加强了农村法制宣传，坚持经常性教育与集中教育相结合。我们充分利用各村的法制学校，普法宣传一条街，广泛进行法制教育，把信访法规纳入普法教育计划，通过普法赶大集，发放明白纸，举办普法讲座等形式，有的放矢地开展集中宣传活动。

二是严格法律政策落实。在农村土地使用、农村土地承包、集体企业改制、村级财务公开、农民负担、优抚等群众关心的焦点、热点问题上，党委、政府在全镇上下大力提倡“公开、公平、公正”的办事原则，依法办事，按章行事，决不搞违背法律政策的做法，不多收群众一分钱，树立了党和政府的良好形象，有效防止了群众兹事上访。

三是自觉接受群众监督。提高党的执政能力，必须使党的路线方针政策得到群众的支持，使党组织的各项工作得到群众的认同。这就要求我们自觉增强工作的透明度，确保党组织的纯洁性和决策的科学性，广泛接受群众监督。一是坚持党务、政务、财务公开制度，特别是影响村级稳定的财务问题，我们做到了定期、全面公开，接受群众评议、监督。二是通过设立举报电话、信访举报箱等形式，多渠道、多层次地了解群众的意见和要求，自觉接受监督。三是定期举办“政策咨询会”、“民主议事赶集会”等活动，吸引群众参政、议政，大大提高了广大人民群众的法制意识，促进了角峪经济社会的和谐健康发展。

二0一0年七月三十一日

第二篇：创新工作机制 加快农标进程

创新工作机制 加快农标进程

今年4月，温家宝总理视察通江时，作出了立足区域优势、突出特色产业、发展地方经济的重要指示。根据这一指示精神，国家质检总局和省质监局相继作出了“以‘通江银耳’地理标志保护产品的资源优势为突破口、创新工作机制、快速推进农业标准化进程、提高农业产值“的要求。XX质监局在市委、市政府的领导下，从创新宣传培训机制、构建农业标准化的思想意识平台，创新园区建设机制、巩固农业标准化示范基地和创新监督检查机制、加强农业标准化工作的组织领导着手，迅速行动，加速地方农业经济发展，促进农民收入增加。

创新宣传培训机制，构建农业标准化的思想意识平台

对农业标准化的宣传不够，推广实施力度不大，绝大多数农民、甚至许多领导者对农业标准化工作的意识十分淡薄，这种状况在一定程度上制约了农业标准化工作的顺利开展。XX质监局从三个方面创新宣传培训机制，切实构建农业标准化的思想意识平台。一是加大媒体宣传。利用电视、报纸、广播等传媒，面向向社会对外地“农标”先进典型和成功经验及农业标准化知识面进行广泛宣传。今年，已免费向农村发放农业标准化知识光盘1000张、书籍1余万册，深入农村进行技术培训与指导500余人次，直接受训农民达10万人次。二是实行重点培训。与市委组织部、市科委联合举办乡镇领导农业标准化培训班，对全市各乡（镇）分管农业的乡（镇）长进行集中培训。利用四川农业大学教授刘远鹏到通江进行农业标准化专题知识讲座的机会，组织全市23个国家级、省级农业标准化基地的领导和群众代表及时到会听课。结合跨世纪青年农民培训工程和阳光工程等农业项目的实施，对项目区的青年农民进行标准化知识培训。通过这些措施，大大提高了各级领导和农村科技能人对标准、标准化、农业标准、农业标准化等概念的了解，增强了他们对实施农业标准化的重要性和紧迫性的认识。三是采取典型引路。通过建设农业标准化示范基地，培养科技大户、技术能人等措施，实行建好一点、带动一片、发展一线的方式，以典型的事例、成功的经验对广大基层干部和农民进行有关农业标准化知识的宣传培训，在农业标准化示范基地形成人人知晓标准知识、户户执行标准规则、村村建设标准示范园区的格局。

创新园区建设机制，巩固农业标准化示范基地

加强农业标准化示范基地建设是推进农业标准化工作的关键。XX质监局从三个方面创新园区建设机制，加强农业标准化基地建设。一是狠抓农业标准体系建设，强化技术服务。进一步组织、完善制定了市、县两级农业地方标准22项，备案农业企业标准32项，采用、实施国家、地方、行业农业标准190项。并加大各项标准的推广实施力度，使各项标准贯穿于示范项目产前、产中、产后的各个环节。同时，采取市农办搭台、市质监局牵头的方式组建了市标准化信息服务中心，完善了标准化信息咨询服务体系。二是狠抓农产品质量检验检测体系建设，确保产品质量。加强川东北农副产品检测中心软硬件建设，完善检验检测手段，提高对农副产品的药残、重金属、添加剂进行精确分析的检测能力。同时，在部分示范基地、专业协会建立了快速检测网络，对农产品进行快速、初步检测。基本实现了了农产品从农田到餐桌全过程质量控制。三是狠抓农业标准化基地建设，助农增收。积极贯彻用抓工业的思维抓农业标准化工作的方法，按照“公司+基地+农户”、“协会+基地+农户+公司”、“基层党组织+农户+专业批发市场”的农业标准化发展模式，加大农业标准化园区建设力度。今年，该局大力支持和培育南江金银花发展公司、通江山霸王食品有限公司、平昌启昌食品公司、XX光路食品有限公司等为代表的12个农产品加工龙头企业，在以前工作的基础上，引导它们建立标准化体系，不断提高农产品的质量和市场占有率,带动相关产业的发展。同时，依托农业部门和农业科技人员积极推广农业标准化技术，加强对农业标准化示范基地的检查指导，及时帮助他们解决生产过程的技术难题。2005年全市进一步巩固建设了27个国家、省级农业标准化示范项目和无公害农畜产品基地。其中，规范建设了食用菌标准化生产基地3个、茶叶标准化生产基地6个、金银花标准化生产基地3个、优质果蔬生产基地7个。在标准化工作的推动下，标准化示范区农民人均增收100元以上。目前，平昌高梁省级示范项目等5个农业标准化示范项目顺利通过了省质监局组织的检查验收。

创新监督检查机制，加强农业标准化工作的组织领导

没有系统的组织领导和管理协调机制，农业标准化工作就难以取得预期效果。XX质监局从大个方面加强标准化工作机制建设。一是形成了上下联动的领导机制。按照“层级管理、辖区负责”的原则，进一步建立健全了市、县（区）、乡（镇）和农业标准化示范基地四级联动的农业标准化领导小组机制，全面负责辖区内的农业标准化工作的组织领导、统筹规划和工作落实，制定了相应管理办法和政策措施，为农业标准化顺利实施提供组织保障。二是健全了部门配合的协调机制。建立健全了对内一片、对上一线，上下联动、左右互动的部门配合工作格局。在党委政府的领导下，建立健全部门间的情况通报制度，在项目的申报、产品的评定与认证、政策措施与工作计划等方面做到事前通气、事后通报；建立健全了行政与技术资源的整合和优化制度，针对部门具有的行政与技术资源有限且分散的特点，对农业标准化示范基地、立市立县产品、重点龙头企业推行“上分下合”的办法，对上分条块争取支持和报告工作，对内则推行资源整合和相互配合，形成合力，集中力量推进XX骨干农业

产业的不断状大；建立了部门联席会议制度，在农业标准化工作上，以质监部门为主体，农业、畜牧、林业等部门定期或不定期召开联席会议，研究解决工作中出现的重大问题，并制定落实措施。三是完善了监督检查的考核机制。市委、市政府就加强农业标准化工作制发了专门文件，对其考核纳入各县（区）和相关职能部门的目标管理。同时，在各级农业标准化工作领导小组的协调下，明确了各单位的工作职责，把农业标准化工作任务细化分解，量化考核，并采取不定期抽查和阶段考核的方式加强督促检查，实行目标管理，定期检查考核，并制定相应考核制度，使农业标准化工作考核制度化。

第三篇：创新信访机制 促进和谐稳定

创新信访机制 促进和谐稳定

信访工作是各级政府和部门发扬民主、体察民情、接受监督、联系群众的重要渠道，事关人民群众的切身利益，事关改革发展稳定的大局。牢固树立“群众利益无小事”的信念，切实把信访工作摆上重要议事日程，着力解决群众关心的热点难点问题，环境信访质量效率明显提升。

一、将提升群众满意度作为信访工作的最高目标。在健全领导机构的同时，对12369电话进行24小时值班登记制度，成立了一支随时准备现场处置信访问题的应急工作小组，全天候待命。建立归口管理，整体联动制度，对环境信访实行统一受理，分散调处，集中回复的机制，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、相关部门齐抓共管的工作态势，同时将每周信访及其处理情况以周报的形式进行内部通报，便于督办，有效地杜绝了信访受理后无结果、不回复等情况的发生，几年来，该局环境信访处理率、回复率均达到100%，群众满意率达到95%以上。

二、将创新信访机制作为信访工作的重要法宝。规范了《环境信访处理工作程序》，明确了行为规范、处置措施和处理要求。建立领导接待日制度，设立信访接待窗口，在电台公布投诉热线电话和重点政务信息，形成了多渠道多形式方便投诉的格局，实行“全天候”服务。通过经常召开信访工作例会，共同剖析案例，研究化解矛盾方法，提高环境信访水平。周密制定《环境信访处理考核办法》，将环境信访纳入工作目标考核，实行一岗双责，使人人身上有担子，形成信访工作全盘有协调，面上有人管，线上有人抓，点上有人干的局面。

三、将提前化解信访矛盾作为信访工作的有效途径。根据各时期环境信访举报的数量和可能出现的污染类型、行业，该局积极开展环境信访矛盾纠纷排查化解活动，将信访执法变被动为主动，对有越级上访、集体上访等苗头和倾向的主动迎上，及时疏导，认真化解。加大环境违法行为的打击力度，坚持依法行政，认真查办每一件环境信访案件，对重点信访件实行领导包案、限期化解。对涉及多部门职能交叉的环境信访，建立部门联合协调处理机制，跳出信访抓信访，综合施治，多管齐下，拓宽思路解决问题，切实为企业、群众排扰解难办实事，几年来，全县未发生一起赴省和进京大规模集体上访事件。

四、将化解网络舆情矛盾作为信访工作的创新点。随着网络和信息化的发展，网络越来越成为群众反映问题的一个重要载体，该局重点关注网络平台上广大网民反映的环境问题，建立了网络舆情巡查制度，安排专人每天对网络舆情进行收集、登记，第一时间反馈分管领导，并严格按照“接收-批示-落实-回复”的工作程序开展工作，工作人员将网友留言以书面形式报告分管局长，然后交由承办科室进行落实，落实结果经局主要领导审定后，及时回复网友，正确引导网络舆论，争取工作的主动性与靠前性，受到了网友的一致好评。

第四篇：创新思想政治工作加快构建和谐企业

创新思想政治工作加快构建和谐企业 摘要:本文介绍在新的形势下,企业思想政治工作如何在理论观念、方法方法、手段情势上创新,为构建和谐企业施展作用。关键词:企业;思想政治工作;思考;摸索

改革开放三十年来,随着企业管理体制深入变更、利益格式深入变动,一些新情况、新抵触、新问题、新事物也纷至沓来,企业员工的思想也涌现了深入变更,给企业思想政治工作提出了新的课题。针对所涌现的新情况、新问题,怎样按照科学发展观的请求,在保持和继承党的思想政治工作精良传统的基础上,进步企业思想政治工作的科学含量,进步思想政治工作理论观念、方法方法、手段情势的科学性,使它能够经得起实践的检验,能够为职工群众所吸收,为构建和谐企业施展积极作用,正是学习实践科学发展观所要解决的问题。

一、在理论观念上创新,转变主观上的不适应

解放思想是党的思想路线的本质请求,是发展中国特点社会主义的一大法宝。科学的理论观念是保持工作方法方法、手段情势科学性的前提。面对新情况、新问题,如何更新思想,以什么样的理论领导工作,为企业思想政治工作注入新的活力,加强企业思想政治工作的针对性和实效性,是我们首先所要明确的问题。

一要保持以科学发展观作为思想政治工作的领导方针。科学发展观是马克思主义关于世界观和方法论的集中体现,是同马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时

俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要领导方针,是发展中国特点社会主义必须保持和贯彻的重大战略思想。必须切实加强对科学发展观的学习、研究、宣传和运用,把科学发展观作为企业思想政治工作的核心内容和行动指南;必须紧紧缭绕推动科学发展这一主题,不断分析新情况,解决新抵触,迎接新寻衅,开创企业思想政治工作的新局面。

二要保持以人为本,强化人的主体地位。思想政治工作说到底是做人的工作,必须始终把实现好、掩护好、发展好职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点,施展职工的开创精力,保障职工的各项权益,增进职工的全面发展。只有保持以人为本,才干充分施展好思想政治工作的导向、勉励和劝导作用,领导职工将个人寻求融入到企业的发展目标之中,将个人目标、个人利益同企业的发展目标融为一体,把上进心升华为事业心,最大限度地调动职工群众的积极性、主动性和创造性。

三要保持与企业文化建设相联合的原则。企业文化是企业与职工在生产经营运动和适应企业生存环境变更过程中,造就形成的共同价值观系统及其表现情势的总和。企业文化和思想政治工作是两个不同的概念,各有其特定的含义和内容,但两者又相互接洽,密不可分。把企业文化作为载体开展思想政治工作,有利于思想政治工作保持以经济建设为中心,更好地为进步经济效益、增进企业和谐发展服务;有利于思想政治工作联合自身特点,开展好经常性的思想工作;有利于将思想政治工作延伸到企业的全方位、全过程、全员之中;有利于将思

想政治工作融汇到职工的物质生活和精力生活之中,为构建和谐企业供给壮大的精力和智力支撑。

二、在工作方法上创新,转变客观上的不符合党在长期的思想政治工作实践中积累了丰富经验,创造了许多行之有效的工作方法方法,在革命和建设中施展了重要作用。随着形势的发展变更,请求我们在继承精良传统的基础上,深入研究新形势下人们思想运动的新情况、新特点,积极摸索做好思想政治工作的新方法方法。

一是实现由“经验型”向“创新型”的转变。企业思想政治工作靠以往的经验,已无法解决在市场经济中所涌现的新情况、新问题。市场经济的自主性请求企业思想政治工作必须由被动转为主动;市场经济的平等性请求企业思想政治工作必须由居高临下的说教转为平等参与;市场经济的竞争性请求企业思想政治工作必须具有超前性;市场经济的开放性请求企业思想政治工作必须由政工型向知识型转变。

二是实现由“单一型”向“综合型”的转变。企业思想政治工作是精力文明建设的重要领域,它不是政工干部的专利,而是企业所有管理者的共同任务。所以,不管是党务干部还是经营干部,不管是行政干部还是技巧干部,不管是领导干部还是一般干部,都应积极主动地联合业务工作做好思想政治工作,营造思想政治工作的大环境,创造思想政治工作全员参与的气氛。既要做好生产经营中的各项管理工作,又要做好人的思想工作,使思想政治工作与生产经营真正做到同步运行,和谐发展。

三是实现由“政工型”向“经营型”的转变。企业思想政治工作必须紧紧缭绕企业效益这个中心,从企业改革和发展的大局出发,把思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节,为企业改革和发展供给强有力的思想保证。要建立起“一岗双责”的大政工系统,从组织框架和岗位设置上,将思想政治工作和行政工作融为一体。保持经营管理者抓生产经营管理从开展思想政治工作入手,政工干部抓思想政治工作从推动生产经营管理工作入手,把思想政治工作与生产经营管理工作有机融合,并贯穿于实现企业生产经营管理目标任务过程的始终。

三、在手段情势上创新,加强企业思想政治工作的实效性

随着经济社会的急剧变更和科学技巧的迅猛发展,我们的生活节奏变快了,空间变小了,这就需要重新概括时空特点,重新调剂思想政治工作手段情势。

一是综合运用具体学科理论。思想政治工作是同哲学、社会科学和人文科学研究成果的有机联合,要把思想政治工作当成一门综合利用科学来看等,擅长运用具体学科理论解决具体问题。思想政治工作所涉及的内容是多方面的,运用具体学科理论也是多方面的。比如,在思想政治工作中有大批的经济学方面的问题,就需要借助于经济学方面的理论来解决。而价值观、人生观方面的问题,则需要运用哲学方面的理论来解决。还有许多问题往往涉及到政治学、法学、管理学、心理学,甚至是自然科学方面。因此,要擅长综合运用具体学科理论,开展企业思想政治工作。

二是充分利用现代传媒技巧手段。近年来,随着科技的进步,信息网络、新兴媒介迅猛崛起,宣传工具日趋多样化、现代化。企业要正视新兴传媒手段迅猛崛起的事实,思想政治工作的手段情势也要与时俱进、改革创新,与时代同步发展。要把网络、有线电视、可移动媒介等现代传媒技巧,运用到思想政治工作实践中,建立起具有时代特点的信息交换平台。

三是加强传统情势的沾染力。在充分利用现代传媒手段进行宣传工作的同时,也要注意职工经济收入各有不同,知识文化程度参差不齐,现代传媒应用相对有限,很难达到信息资源共享等客观事实,不能一味地求洋,脱离实际,还要实事求是。“黑板报”作为传统宣传情势,在宣传工作中曾得到了广泛运用,其直接地贴近职工群众的特别作用,无疑是对现代传媒技巧的有益补充。只要不断寻求创新,提升沾染力,赋予其新的生命力,必定能在宣传工作中施展重大作用。在企业生产车间、班组,以及在走廊、过道,均可广泛“布点设站”,设立不同情势的黑板报,坚固建立基层宣传阵地,创立企业基层宣传工作的主流信息平台,形成壮大的“灌输式”思想宣传态势,让企业员工无论在哪里,都能吸收到宣传信息。

当前企业所面临的各种抵触,大都涉及利益调剂。这些抵触中,有的需要用法规和行政的手段来解决,但大批的需要通过思想政治工作来化解。实践告诉我们,思想政治工作做好了,就能处理好企业内部的各种抵触,掩护企业的稳固,增进企业的发展,从而大大加强企业的向心力和凝聚力。企业思想政治工作只有保持以科学发展观为领导,不断改革创新,才干不断适应新形势下所涌现的新情况、新问题,开创思想政治工作的新局面。

第五篇：创新法庭工作机制 ,促进社会和谐进程

创新法庭工作机制 促进社会和谐进程

在过去的一年里，法庭贯彻“公正司法，一心为民”的指导方针，围绕“公正与效率”的主题，公正高效地行使审判权，化解了大量的社会矛盾，营造了安定和谐的社会环境，取得了法律效果与社会效果的统一。但是作为基层人民法庭，只有不断创新工作机制，加强法庭建设，才能为司法惠民多做贡献，促进社会和谐进程。在新的一年里，法庭主要从以下几个方面进行建设：

一、转变工作职能，将人民法庭就案审案的工作方式转变以审判与人民调解委员会工作并重的轨道上来。

人民法庭是国家的主要审判机关，审理案件，以诉讼方式化解矛盾，解决纠纷是其主要工作，但是要真正地实现法律实施与社会效果的有机统一，必须加大对人民调解委员会的指导力度。人民调解委员会是调解民间纠纷的又一重要力量，因此要想彻底解决矛盾，最好调动人民调解员的力量，在做好审判工作的同时，通过人民调解委员会先行进行调解，将矛盾化解在最基层。所以法庭今后将在庭长的带领下继续支持人民调解委员会的工作，并且开展如法制调查、法律知识问答等多种形式的法律宣传活动，积极参与社会综合治理工作，为社会和谐创造条件。

二、改变工作方式，由坐堂审案到巡回审理。

为了方便行动不便、地处偏远山区的当事人更便捷地行

1使自己的权利，将审判庭搬到乡、镇、村、社、当事人家中。法庭已建立了巡回审理制度，在巡回审理中，方便了当事人，也方便了群众旁听，接受群众监督，实现了审判一案，教育一片的目的，提高了审判工作效果，同时也是进行法制宣传的一种重要方式。因此，法庭将继续实施巡回审理制度。

三、最大化地适用简易程序，加大调解工作力度。

除了法律规定适用普通程序的案件，最大化地适用简易程序，提高审判效率，多做调解工作，尽早化解矛盾。调解是我国司法工作中的传统，只有耐心做当事人的思想工作，才能彻底化解当事人之间的矛盾，实现家庭，邻里，社会之间的和谐，做到案结事了。

四、创新工作机制，建立与基层各单位之间的协调机制。法庭在凭借自身优势进行解决纠纷外，将建立与基层调解组织之间的信息互通机制，加大与派出所、司法所、法律服务所、政府、人民调解委员会之间的合作，经常性的举办学习、交流、培训会，多加沟通，建立和谐的协调机制。

五、建立便民服务措施，多措并举促和谐。

法庭将加强便民设施建设，在法庭门口设置公示栏，法制宣传栏，以接受社会监督。同时对于各类案件的收费标准、当事人权利与义务，举证需知，风险提示、审理程序等进行公开。在非法庭所在乡镇设立便民服务点，及时指导人民诉讼，方便人民行使权利，建立起方便快捷的服务机制。

人民法庭建设是一项长期任务，法庭在做好本职工作的同时，只有创新工作机制，才能更好做好审判工作，才能给群众真正带来司法上的实惠。