第一篇：解读中脉科技公益广告策略
解读中脉科技公益广告策略
中脉科技集团（公司）是2000年4月正式成立的一家集科研、生产、营销为一体的民营高科技企业。拥有一个现代化办公基地，一个大型智能化生产基地,7家省级子公司，年销售额达亿元人民，在中国享有较高的知名度和美誉度。中脉公司正朝着国际市场迈进。近些年，中脉更是投放了很多公益广告，从事了很多公益事业，从而让越来越多的人记住这一品牌。2007年，中脉入选“中国公益先锋单位”。一则一则的公益广告让很多人记忆犹新。依我看，关于中脉科技公益广告有如下策略：
一、“健康、快乐”的形象定位
中脉科技的形象定位为用心的家庭健康专家。它经营的理念便是共享健康，分享快乐。所以像中脉健康寝具，食品，衣物甚至家电全是围绕“健康”这一主题。这正是广大消费者迫切需要的，在“苏丹红”、“三鹿奶粉”、“氟利昂”一系列产品安全隐患中，人们迫切需要一种的安全、健康、持久的福音，而中脉这一形象就很快树立在人们心中。他的公益广告形象代言人要不就是那些平凡人，他们不仅有着健康的身体，更有着健康的心态和生活方式，他能在宣传产品的同时，也宣传了他们公司集团的内部观念，更给群众带来一种健康教育；要不中脉就用知名演员或者权威人士宣传一种保障，一种信任。形象代言人的形象就是一个健康给人类带来福音的使者。
二、避开赤裸裸的商业广告，崇尚给人们带来福音的公益广告
公益广告它取材于老百姓日常生活中的酸甜苦辣和喜怒哀乐。并运用创意独特、内涵深刻、艺术制作等广告手段用不可更改的方式，鲜明的立场及健康的方法来正确诱导社会公众。公益广告的诉求对象又是最广泛的，它是面向全体社会公众的一种信息传播方式。像《王子民篇》、《王莘农篇》、《周火生篇》、《阮奶奶篇》、《郭采如篇》等等都是采用平凡的人，那些健康快乐，不断追求，老当益壮的人物形象，所以，无论在社会上，还是市场里，中脉科技更关注社会公益事业，它带来的不仅仅是一种产品，更是一种观念的传达和人文的关怀。
三、以慈善公益行动展现在消费者面前
中脉科技通过很多电视节目或者社会活动甚至实物捐款等等公益慈善事业在人们心中留下美好印象。它帮助了灾区，实现了“为顾客送去健康，为员工
带来利益，为国家创造财富，为社会增进福祉”的企业使命。例如：2003年非典时期，中脉集团总部向社会捐赠价值近20万元的产品用于预防“非典”；近年来，中脉还与中央电视台、中华环保世纪行一同策划了保护森林资源、保护三江源、节约能源等多个公益活动。又如2004年10月中脉独家协办CCTV《夕阳红》健康老人电视大赛；曾在福建中脉家园杯老年太极邀请赛；2004年10月中脉科技应邀参加中国老年科学与长寿研究报告会；这些是“关爱老年人”的活动自然令广大消费者不排斥再就是武汉电视台《健康》栏目与中脉科技联合举办“武汉电视台·中脉科技睡眠健康大家谈”大型抽奖活动；2004年11月4日中脉科技捐赠100万支持“国际科学与和平周”；2003年，著名表演艺术家、中国爱心大使濮存昕携手中脉代言中脉蜂灵，连续5年畅销，“抵抗力，好身体”一时风靡大街小巷，人人称颂。2007年5月，濮存昕与中脉再次携手，倡导全民健康饮水，并担任中脉“健康饮水大使”，他给广大消费者提供了一种健康的生活方式，提升了人们的生活水平，同时推销了自己公司的产品。
中脉科技的公益广告对于提高大众思想意识，鼓舞人们采取行动，促进社会进步起到了持久的、积极的作用。他给人们带来一种绿色健康的生活方式。同时利用公益广告进行社会营销，他以人与社会、人与自然和谐发展为宗旨，以社会保护与群体素养提升为目的，促进社会的发展。虽然公益广告是非盈利性的，但中脉科技从观念上去改革，更会有社会效益。
发展战略：吸纳世界科技，构建伙伴文化，创立领袖品牌，实施百亿战略。成长战略：做强优先，因势谋大。
企业使命：为顾客送去健康，为员工带来利益，为国家创造财富，为社会增进福祉。
质量方针：科技创新，质量领先，全员控制，顾客满意。
服务方针：以顾客满意为准则，顾客永远是对的，服务只有更好，没有最好，服务无止境。
经营特色：多元产品，网络经营，整合优势，品牌营销。
人才准则：德、才、行兼备。
团队价值观：热情、奉献、智能、绩效。
员工品德：爱祖国、爱社会、爱中脉、爱同事、爱家庭；遵纪守法、积极进取、团结互助、勤奋向上。
用人方针：文凭服从水平，资历服从能力，晋升服从业绩。
人才培养方式：以师带徒，轮岗锻炼，反复培训，竞争上岗。
第二篇：中脉科技公司员工福利管理制度【中脉科技】
中脉科技
中脉科技公司员工福利管理制度
公司介绍：
中脉科技，创建于1993年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的大型高科技健康企业。中脉始终以提供优质健康产品、创造卓越生活品质为目标，目前已在中国、日本、美国、加拿大、法国建立了5大全球研发基地，以养生文化为主导，陆续推出了涵盖“吃喝穿睡用”等方面的5大系列生态健康产品。中脉第八次蝉联中国500最具价值品牌，品牌价值高达20.06亿元；荣获“2011中国优秀雇主企业”称号；连续三届蝉联“中国最具公信力品牌”，中脉商标被国家认定为：中国著名商标。
2009年10月中脉直销事业正式启动。拼搏、高速、文化、专业，成为中脉在直销界傲然矗立的四大特质：目前，在国内已经开设了2000多家中脉道和生态养生馆，并在上海、北京、浙江、广东、深圳等数十个省市开设了分公司，并成功开拓香港、台湾、美国、菲律宾、马来西亚、印尼、俄罗斯、日本等十几个国家和地区市场。
在中脉，我们有一系列激励政策、奖励办法和员工关怀举措，让您与公司共享利益；我们有三级培训体系，为您的成长与进步提供支持；我们汇聚了直销行业的精英，为您准备了开放式的学习环境和办公环境；我们有畅通的职业发展通道，假如你能为自己的职业生涯勾画蓝图，我们一定会为您创造一个能为自身发展负责的机会。
“海纳百川，有容乃大”，我们尊重个体的多样，珍惜价值的多元。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我们诚邀精英人士加入我们，在中脉的舞台上尽情绽放，一起收获人生的精彩！
公司员工福利管理制度：
第一章总则
一、目的
为了体现公司共创共享的企业文化，增加员工对公司的认同感和归属感，营造和谐融洽的团队氛围。
二、定义
福利是员工的间接报酬，是除工资、奖金等之外的利益和服务，是中脉科技公司整体薪酬的有机组成部分。
三、适用范围
本制度适用于与中脉科技公司签订正式劳动合同的员工（下列个别条款中有特别指出的适用范围除外）。
中脉科技
四、中脉科技福利构成
员工福利=法定福利+公司福利
法定福利是按照国家及政府要求公司为员工提供的基本保障性福利。
公司福利是公司在“共创共享”价值观指引下，本着保障、补贴、慰问员工而设立的个性化、非法定的福利项目。
第二章法定福利
一、社会保险、公积金
根据当地政策及法规，中脉科技公司将为签订正式劳动合同的员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。
二、法定休假
中脉科技公司将按照国家规定给予员工法定休假的权利，具体参见公司《考勤管理及休假制度》。
第三章中脉科技公司福利种类
一、节日祝福及家属慰问
二、生日、婚嫁、生育、生病、丧事等祝福慰问：
三、日常补贴
3.1生活补贴
3.2通讯补贴
3.3购车补贴及用车车贴
3.4高温防暑补贴：
中脉科技公司重视员工炎热天气下的防暑降温工作，根据国家标准于每年6、7、8、9月发放高温补贴。
3.5下午茶
四、团队建设费：
中脉科技公司鼓励举行多种多样的团队建设活动，鼓励各部门、板块之间组织联谊活动，可申请公司人力资源部和行政部予以支持。
五、探亲路费
孝文化是中脉科技公司企业文化之基，公司鼓励员工探亲，并且每年为员工补贴探亲路费。
5.1适用范围
与中脉科技公司签订劳动合同的正式员工，且入职满1年以上；员工的父母（岳
中脉科技
父母）或配偶、子女的常住地，与员工的工作地不在同一地区。同时满足以上两个条件的员工，即可享受探亲路费补贴。
六、医疗保健
6.1团体商业医疗保险
为使员工享受更完善的保障计划，公司为入职满 3年以上的员工购买团体商业医疗保险费用中脉科技公司承担。
6.2健康体检
中脉科技公司关注员工健康，每年下半年安排员工体检，解决员工后顾之忧，让员工更努力、更投入地工作。新入职的员工在转正后公司予以报销入职体检费，不再参加公司当统一组织的体检。
七、补充住房补贴
八、子女教育基金
九、员工旅游
中脉科技公司每组织一次全员旅游，不定期组织各种文娱、体育、公益活动等，让员工放松心情，提高团队凝聚力。员工团队旅游若占用休息时间，则不计入员工加班。因公司统一组织员工旅游而产生的差旅预算计入员工所在部门。
十、优秀中脉员工奖励及年功奖励
10.1季度之星
每季度开展“季度之星”的评比，获得“季度之星”称号的中脉员工可获得物质及精神奖励等。
10.2优秀员工
每末开展“之星”的评比，获得“之星”称号的中脉科技员工可获得物质及精神奖励等。
10.3年功奖励
员工为中脉科技公司服务达到一定年限，将获得“服务年限奖”，在年会现场接受总裁表彰、赠予一份荣誉奖章、荣誉证书或礼金等。
第三篇：南京中脉科技：企业文化的思考
南京中脉科技：企业文化的思考
企业文化，是企业经营思想、价值体系、历史传统和工作作风的统称，它表现为作为企业主体成员—“人”的整体精神，共同的价值标准，合乎时代的道德规范，追求发展的文化素质。就像有人群的地方就有文化一样，企业文化是和企业的存亡相始终的。既有企业，就会有企业文化的存在。但是企业文化作为一种全新的理论，则是本世纪80年代以来的事。
南京中脉科技发现，70年代中后期，日本经济迅速发展，产品夺走了美国所占领的大量市场。至1980年，日本国民生产总值超过万亿元，人均国民收人达到1万美元，经济发展速度、设备投资总额、生产率增长幅度和钢铁、汽车、家用电器等工业跃居世界首位，在许多方面成为美国的劲敌。迫使美国各界在震惊和招架的同时，深人进行反思，迎接日本的挑战。1979年，哈佛大学社会学博士、东亚研究所所长沃格尔首先推出《独占鳌头的日本—美国的教训》一书。号召向日本人学习，提出要借鉴日本社会和企业中许多独特的文化因素。1980年;加利福尼亚大学洛杉矶分校日裔教授乌契出版《z理论—美国企业界怎样迎接日本的挑战》一书，提出采用集美国与日本模式之长的z型组织管理模式。要点是:长期雇用;一致意见的决策方式;个人负责制;缓慢评价与提升;含蓄暗示式的控制机制;职工发展取专业化的途径，对职工及家属的全面关心等。许多美国企业家认为，这确是一条省人、省钱、省时间与空间的好办法。
南京中脉科技发现，在美日企业比较研究的热潮中，“企业文化”应运而生。它首先出现在经济刊物1980年的报导中，后由波士顿大学教授斯坦利出版了《企业文化》一书。这本书成为美国理论界和企业界的热门话题，也受到日本有关方面的关注和认同。斯坦利通过对日本企业的大量比较后指出:在许多卓有成效的日本企业取得成功的因素中，最重要、起决定作用的不是企业的资金数量、组织形式、经济资源、机器设备乃至经营技巧，而是得力于企业文化。在这股热潮中，美国人还从企业文化的角度对美国的成功企业进行了考察，麦肯锡管理咨询公司的彼得斯和霍得曼，于1982年出版了《追求卓越—美国杰出企业成功的秘诀》，这本书立刻成为轰动一时的畅销书。这两位工程师花了几年时间对美国62家优秀的大公司作了详细的调查和分析，围绕“大型公司如何保持活力和革新精神”的课题，作出简单明了的结论，即“优秀公司之所以优秀，是因为它们具有一系列独特的文化特质”，同时总结这种公司文化的具体表现是:乐于采取行动，接近顾客;独立自主和企业精神;通过发挥人的积极性提高生产力;建立正确的价值观，领导者身体力行，做自己内行的事，扬长避短;组织结构简化，领导人员精干;宽严相济，张弛结合。1984年彼得斯又写出该书的续篇《赢得优势—领导艺术的较量》，书中提出以领导行为作为核心而归纳出企业“人”的四条原则:(l)面向顾客;(2)不断创新;(3)职工为重;(4)领导艺术。
南京中脉科技发现，此后关于企业文化的探讨还时有起伏，帕斯卡尔和阿索斯于1981年出版的《日本企业管理艺术》、佩格尔斯于1984年出版的《日本与西方管理比较》、沃特曼于1987年出版的《创新理论—优秀公司如何赢得并保持竟争优势》等书，列举大量事例，使美国管理理论界和企业界得出共同结论:在未来企业竞争中取胜，依靠的不是企业的规章制度、设备和科学技术，而是企业文化。加利福尼亚州立大学教授奥图则更明确地指出，未来企业的生存和发展“关键是文化，而不是经济改革”。美国理论界对企业文化的这些研究成果，也很快转化为生产力。美国企业界认真地建设了自己的企业文化，企业面貌大为改观，“人”的积极性得到极大发挥，为美国的企业界带来了新的繁荣，企业现代化程度大大提高。一份调查结果显示，由于企业文化的兴起和“人”的作用，美国企业的劳动生产率提高了20写，过去只重视机械的人工管理，把人当成机器的一部分的管理思想，变成了重视人的价值，主张尊重人、关心人、教育人，最大限度地发挥人的积极性，重视培养人的集体意识。
南京中脉科技认为，一切优秀的企业文化都是对企业现有文化或发扬、或改造、或扬弃的产物。针对目前我国企业中普遍存在的问题，需扫除影响企业文化建设的这些障碍。为此，对于企业文化的建设，还不可操之过急，更不可削足适履，任意改变企业文化的内涵。我认为，当前要踏踏实实做好以下工作:
1.尽快消除日益强烈的信任危机。现在企业的“人”，怀疑诚实劳动是否最终给自己带来幸福，怀疑现有政策是否稳定、连续的大有人在。在这种心理气氛下，企业的行为难以趋向规范化。作为企业领导，应更准确地把握企业“人”的这些特点，运用企业文化的凝聚力去构建“人”的共同一致的价值观念。
2.企业家要不断提高自己的管理素质。有人说，我国只有行政长官，没有名符其实的企业家。这虽夸大其词，也部分地说明问题。一个成功的企业家，离不开企业“人”的参与和支持。企业家要重视有形资产的增殖，也要注意无形资产的投人。这个无形资产，归根结底就是依靠和相信企业的“人”，建立风险共担、效益共享的企业共同体，加强企业的对外辐射力和内部凝聚力。
3.针对不同企业的特点，逐步建立和发展企业文化。企业文化是一个系统，不同的企业由于传统和优势不同，担负的社会职能也不同，处于不同的地区，有着不同的发展过程、不同的“人”的组成，不能强求统一。有条件的企业，企业文化的发展可以快一些，更完善一些，条件差的企业，也不要操之过急，要逐步建立和完善。这样，在全社会范围内，企业文化的总体水平才能逐步提高。只有每一个企业做好工作，每一个“人”充分发挥自己的才能，我国的企业文化建设上能上一个台阶。
第四篇：弘脉科技2015年会主持词（本站推荐）
弘脉科技“同心筑未来 明日更精彩”
2015年会主持词
甲：激情活力载青春，乙：欢天喜地尽此时，丙：今日歌舞庆新春，丁：明朝笑日迎新年！甲：尊敬的各位领导，各位来宾，女士们，先生们，乙：亲爱的各位朋友，弘脉科技的全体同仁，帅哥美女们，合： “同心筑未来 明日更精彩” 2015弘脉科技年会现在开始！（花筒）甲：大家好，我是主持人 祝愿大家度过一个宁静祥和的新年； 乙：我是主持人 祝愿大家新年里莺歌燕舞、快乐幸福； 丙：我是主持人 祝愿大家见到我，温暖的春天就油然而生； 丁：我是 主持人 祝愿大家见到我，冬日生香、活色生香 甲：2014的马年，在成长和收获的喜悦中蹦蹦跳跳的远去了 乙：2015的羊年，在期待和奋进的激情中腾云驾雾而来
丙：回首过去，我们满怀豪情 丁：展望未来，我们重任在肩
甲：感谢各位同事的辛勤付出，更感谢领导的鼎力支持，让我们对未来信心百倍。首先请允许我介绍出席今晚活动的领导和嘉宾，他们分别是：弘脉科技发展有限公司总经理孙守华先生、运营总监闫超先生；招商局韩志峰先生、芯海科技总经理卢国春先生。乙：让我们再次用热烈的掌声欢迎领导们的到来。丙：谢谢您们的光临。
丁：让我们共同欢迎新年的到来，让我们共同祝愿大家在新的一年里 合：心想事成，万事如意，羊年大吉
甲：今天是个特殊的日子！今晚也将是一个开心的时刻！
乙：今晚，我们准备了动听的歌曲、劲爆的舞蹈，搞笑的小品，当然、还有大家最为期待的---丰厚大奖！丙：这一桌桌的宴席。
丁：一场接一场的节目，再给大家带来欢乐的同时。丙：各位姑娘们可要尽情的大口吃肉、大口喝酒啊。
丁：是啊，各位姑娘们可一定要珍惜这次难得的机会，什么节食，什么减肥，让它们统统见鬼去吧！（摆个夸张手势）
甲：接下来，让我们有请弘脉科技发展有限公司孙总上台为大家致辞，掌声有请…… 乙：有请陛下。。；（领导发表讲话）（主持人退场）
1、歌曲《小小新娘花》 丙：感谢孙总热情洋溢的致辞。
丁：天真无邪的童年是人生不老的童话，“青梅竹马，两小无猜”刻录在我们的记忆。丙：童年那熟悉的歌谣总在有月亮的晚上响起，如一只清远的短笛。
丁；听，悠扬的歌声已经响起；看，营销部给我们带来的女声独唱《小小新娘花》已经来了。
2、《优秀员工奖》颁奖 甲：这可真是不听不知道，一听———— 乙：吓一跳？！
甲：何止一跳，简直就是1.2.3.4跳啊。。
乙：亲爱的朋友们，唱的好不好听？（话筒向外互动）甲：这可真是余音绕梁，三日不绝啊！乙：是啊，想不到我们的公司竟有这么优秀的人才
甲：嗯，我们公司的员工不仅艺术细胞好，在工作上更是兢兢业业，他们是公司的顶梁柱，他们是领导的左右臂。现在让我们用热烈的掌声欢迎闫总和培训部主管周培上台为我们揭晓2014弘脉科技优秀员工奖。！
乙：一份耕耘，一份收获，感谢所有家人们辛苦的付出才造就出了我们公司现在的辉煌！
3、小品《招聘》
甲：哎，杨龙，你还记得你应聘时候的情景吗？ 乙：记忆犹新呀，那叫一个不自在，说都不会话了，甲:有这么严重吗？ 乙:那你呢？
甲:很自信呀！俗话说 人和人不一样 可能这就是最好例子吧。下面票务部小伙伴们给我们带来了小品《招聘》
乙：有请。
4、《三等奖》抽奖
丁：照这来看，我们公司岂不是不出几年就要走上国际路线了！
丙：那我想娶一个韩国姑娘的愿望是不是也会实现了？
丁：哼，韩国姑娘怎么了？我们伊川姑娘也不错啊，呵呵，不贫嘴了，下面我们就要进行精彩的抽奖环节了，大家都做好心里准备了吗？
丙：激动吗，激动吗？我都非常激动了！相信大家的胃口都被吊起来了！幸运之神会眷顾我们当中的谁呢？
丁：让我们期待吧，大家开始祈祷吧，说不定大奖就是你的！
丙：好，现在我先说一下我们这次抽奖的一些细节。今晚我们的奖项分别是：一等奖5名；奖品为价值499元的挂烫机。二等奖10名；奖品为价值299元的电饼铛。三等奖10名；奖品为价值100元，我们公司生产的爱宣面膜。现在开始我们第一轮的抽奖，三等奖。丁：那么接下来就看我们的幸运女神会眷顾于谁呢？有请客服部主管曹永琦和营销部主管尤俊艳为我们抽取
丙：恭喜恭喜，祝贺今天所有抽到奖品的幸运员工！
5、舞蹈《月亮》
丁：月亮，向来是人们寄托相思之情的载体，接下来让我们一起去看看舞蹈《月亮》 丙：有请客服部宋亚璇。
6、《最佳奉献奖》颁奖
甲：曼妙女子，青丝墨染，若仙若灵，水的精灵仿佛从梦境中走来。真的是太美了！
乙：嗯 是的，下面又进入我们激动人心的时刻了，接下来揭晓的将是2014优秀员工奖获得者，有请客服部主管曹永琦和行政部主管陶振旗上台揭晓。
甲：谢谢，谢谢两位主管的颁奖，谢谢所有员工无私的付出，你们都是公司最可爱的人！乙：一块砖头砌不成墙，一根木头盖不成房，微风聚在一起，就有台风的力量
甲：正是有了我们这小小的微风力量，才能让我们公司在竞争激烈的商业海洋中掀起狂风巨浪。感谢你们！
7、舞蹈《爵士舞》
乙：你知道爵士舞的起源是什么吗? 甲：这谁都知道埃。爵士舞蹈就是一种非常具感染力的舞蹈呀。乙：没错 爵士舞蹈是非洲舞蹈的延伸，在美国逐渐演变成大众化的舞蹈。甲：对。在我国，爵士舞作为一种健身方式已经非常流行了。乙：下面票务部就要为我们带来一场炫目的爵士舞表演。
甲：好期待哦，有请！
8、《二等奖》抽奖
丁：我们公司真是人才济济呀，不仅声音好听，人长的美，而且跳舞也这么有魅力。
丙：是的，伴随这热情洋溢的舞蹈，又到了今晚最激动的时刻了，那就是抽奖环节，请大家拿好手中的奖票，千万不要走开，说不一定下一个奖项就是你们的。又到了我们的抽奖环节了。让我们来一起见证这个奇迹的时刻吧！请闫总和票务部负责人李宁宁上台为我们抽取二等奖10名。。。。
丁：看现在的氛围，满满的快乐好像要溢出来，让我们平复一下激动的心情，缓和一下。小小心脏受不了。
9、小品《相亲》
丙：问你一个问题，你相亲过没有，丁:没有。干嘛要问我这个呢？ 丙:因为下面这个节目就是《相亲》
丁:啊，不是吧，相亲？那下面的单身朋友要准备好了。要开始相亲了… 丙:等下，你干嘛呢？ 丁：你不是要相亲吗？ 丙:我说的是小品相亲。
丁:我还以为要给大家相亲呢。那要乱套了。合：请欣赏小品《相亲》 丁：明天我也去相亲。丙:不怕你女朋友削你呀 丁:嘻嘻，说说而已。
10、《最佳管理》颁奖
甲：谢谢，谢谢营销部美女们的精彩表演，也感谢在这一年里为公司做出贡献的每一位员工 乙：我们相聚，相爱，团结，和睦，每个人都有家的温暖感觉，形成一种凝聚的力量，！甲：又到了我们颁奖的环节了。接下来我们将要揭晓的是2014最佳管理奖。乙：有请孙总和营销部主管尤俊艳上台为我们揭晓。
甲：一份耕耘一份收获，辛勤播种必定硕果累累。在他们获得的同时一定付出了艰辛的汗水。下面我们请其中的获奖代表董伊梅进行获奖感言。把掌声送给她.11、歌伴舞《登上舞台》
乙：幽幽旋律，唱出我们的心声；段段舞蹈，跳出我们的经历。
甲：灵动舞姿，曼妙音律，请欣赏客服部大美女杨晓带来的歌舞《登上舞台》
12、《一等奖》抽奖
丙：劲爆、火辣，太享受啦！。
丁：好了，之前没有抽到奖品的朋友们不要气馁，不是有句话说，幸运总是在你认为快没有希望的时候悄悄降临，那么，我们最具诱惑的时刻到来了。大奖马上就要出了，大家准备好了吗？ 丙：有请孙总我们抽出本次年会的一等奖。
13、《微甜的回忆》
丁：我们公司真的是多才多艺啊，我们好不容易站在这里，也要为大家奉献一个吧，怎么样？ 丙:好呀！
丁：那你来吧。哈哈
丙：好的，我给大家带来一首歌曲《微甜的回忆》
14、抽奖《特殊奖》
甲：杨龙，每个公司请假都是要扣工资的，乙：那是，干一天活，领一天工资啊，甲：想不想要请假，还不扣工资啊？
乙：想啊 想啊 当然想了。那不行，可不能因为咱们关系好，你人事主管就不扣我工资啊。老板会批你的，甲：那当然不会啦，今天高兴，在这里送大家一些特殊的奖励，事假券、迟到券、凭券可以抵消事假、迟到、调休等。想不想要呢？ 乙：太好了，甲：台下的小伙伴们，想不想要啊？
乙：有请培训部主管周培我们抽取10个特殊奖。
14、《印度风情肚皮舞》
甲：激动的时刻结束了，让我们把目光转向舞台的中央，一群异国风情热力四射的宝贝们将给我们带来了《印度风情肚皮舞》 乙：有请营销部的美女们。
13、《难忘今宵》合唱
甲：感谢营销部的美女们，果真是充满异域风情、热力四射啊！
乙：亲爱的朋友们，我们的年会到现在就快要接近尾声了，有请营销部给我们带来合唱《难忘今宵》。甲：一曲难忘今宵，让我们记住每一份感动、每一份欢笑！
乙：一曲难忘今宵，让我们留下了每一份喜悦和每一份祝福！
丙：一曲难忘今宵，让我们珍藏每一份温馨、每一份关爱！丁：一曲难忘今宵，让我们拥有每一份希望、每一份梦想！甲：回首过去我们热情洋溢
乙：坚定现在我们激情澎湃 丙：展望未来我们斗志昂扬
丁：让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔 甲：让我们携手并肩，志存高远 实现新跨越 创造新辉煌！
乙：相聚的时光总是很短暂！让我们真诚的希望弘脉科技蒸蒸日上！丙：难忘今宵，我们将喜悦拥抱！丁：今宵难忘，我们把喜庆分享！甲：尊敬的各位领导 乙：亲爱的各位来宾
丙：弘脉科技2015“同心筑未来 明日更精彩”年会到此结束
丁：今年努力终有果，明年再摆庆功宴~~~ 甲：祝大家羊年
合：工作，洋洋得意;前程，羊关大道；烦恼，羊长而去；羊年发洋财。我们明年再见！
第五篇：中脉科技--传递饮水正能量[小编推荐]
中脉科技传递饮水正能量
中脉科技一直以来都非常的关心人类的饮水问题，所以近期发明了净水器，中脉科技想让人们的饮水不再成为一种奢求。水是生命的源泉，是人类赖以生存的家园。人的生命一刻也离不开水。为此，中脉科技专家呼吁：不要让眼泪成为我们的最后一滴水，我们应该更加珍惜、爱护水资源，水资源的问题涉及到我们全世界的切身利益，让我们珍惜地球上的每一滴水，我们的生活才会更加健康。
以中脉科技为代表的净水设备生产企业勇于承担社会责任，将高品质产品和健康好水送到了千家万户。
近日，中脉科技从世界长寿村巴马获得启发，研发推出了中脉颐芯水系列产品，通过独创的净水科技将普通自来水转换成巴马健康好水，不仅能够避免自来水管道二次污染、余氯、铅、汞及三氯甲烷等有害物质的危害，还能通过磁力分解小分子水，让人们饮用到更具活性的碱性离子水。自上市以来，深受消费者认可，凭借科技含量和卓越品质一举荣获了国家三大发明专利以及质量认证等六大权威机构检测认证。
据了解，中脉颐芯水系列产品对生活用水可以起到净化、磁化和活化的综合作用，针对亚健康人群有非常好的保健效果。不但能够中和烟酒鱼肉产生的酸性废物、消脂排毒、改善酸性体质、延缓衰老，而且还对原发性高血压、高血脂、糖尿病等多种疾病有着良好的预防和控制作用。
中脉科技高级帮负责人每次走基层去慰问人们对目前饮水情况的看法，在得知一下民众的需求后，中脉科技表示：“中脉有实力，有能力，更有信心为人们注入饮水正能量，积极倡导生态文明。帮助人类让人们放心用水，健康生活。”在享受物质生活的同时，同时享受精神生活带来的快乐！
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