第一篇：充分发挥政治优势 以党建促发展
充分发挥政治优势 以党建促发展
长期以来高度重视的党建工作，将组织建设、思想建设和作风建设一整套党建体系融汇于公司发展之中，充分发挥政治优势，通过“六点建设”做到以党建工作推动业务发展，两手抓、两促进。
一、以理念宣导为重点，发挥党建工作思想指引作用。
思想是行动的先导，要发挥党建工作实效性，首先要打破思想桎梏，树立“求实”的党建工作理念。该公司要求广大党员特别是领导干部统一认识，步伐一致，以科学发展观为指引，树立“求实”的党建工作理念，将党建工作进一步融入公司经营发展的各个环节。
一是利用党组织的思想渗透力，把观念导向落实到引领员工思想观念和公司经营理念的统一上，特别是加强基层党组织对公司整体战略和经营思路的宣导，推动公司内部机制不断创新，强化执行力建设，保证上下一致、运行顺畅。今年以来，公司党委书记、总裁李良温同志以“人保寿险超常规发展之路”“艰苦创业，推进精细化经营”“实现规模效益化，推进人保寿险跨越式发展”为题，亲自讲党课，引导思想观念转变和队伍建设的扎实推进。
二是把思想政治工作的有效性落实到理顺公司各种利益关系上，包括理顺党委领导班子的关系，理顺上下级的关系，理顺员工间的关系，理顺公司与客户的关系，通过各种利益关系的协调，提升发展人气，充分发挥员工潜能，推动公司和谐发展。比如在产品开发投放上，实行“三让利”原则，即让利于客户，让佣于销售人员，让费于基层公司等。这种紧密贴近市场的经营理念和利益关系准则，很好地引导着公司持续健康发展。
三是把创业激情引导到持续为公司超常规跨越式发展建功立业上来。该公司创业伊始，汇聚了四方英才为中国人保的振兴之路开疆拓土。在创业期，员工队伍充满激情，拼业务、抢市场，形成了人保寿险特有的艰苦创业文化。创业容易守业难，随着公司逐步由创业期转入成长期，党组织的思想政治工作也逐步侧重于保持员工队伍的激情，引导广大员工树立更高更长远的目标，为公司发展不断做出更大贡献。
二、以创新载体为特点，探索有效手段开展党建工作。
过去，基层的党建工作手段基本停留在“老三样”：建立党组织，发展新党员，组织政治学习。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，仅仅做到这些是远远不够的。因此，该公司党委要求创新工作手段，探索新载体，开展务求实效的党建活动。
一是创新党内学习手段。该公司认为党的政治学习必须改变停留在理论层面的“应付式”学习，摒弃学习读文章，开会讲道理的务虚学习，取代以党建学习与公司实践相结合，与业务发展相结合，以案例学习的方式，以各种鲜活的公司实例开展党的教育学习。党员领导干部的业务学习由“你读我学式”向“实战分享式”转变，在业务发展过程中，各个地区，各级公司都形成了丰富的实战经验和独特的业务拓展手段，通过加强学习中的交流、讨论，将其中的典型经验加以推广，形成以点带面，遍地开花，使每次学习真正能看到成果，收到实效。
二是党建活动务求实效。创业初期，出于成本考虑，人保寿险开展各项党建活动以“少花钱，办实事，求实效”为主要思路，紧密结合公司业务发展和经营管理工作，创新党建工作载体。按照学习实践科学发展观活动的部署和要求，人保寿险积极开展“科学发展、攻坚克难”主
题实践活动，选择部分分公司开展县域保险业务研究的试点工作，总结试点经验在全系统加以推广；在“创先争优”活动中，该公司广泛开展党员示范岗、标准化党支部以及党建工作项目制等活动，大力挖掘、总结和推广基层党建工作好经验、好做法，促进公司党建工作水平不断提高。
三是结合实际开展党建课题研究。人保寿险党委要求党建课题研究要摆脱“东挪西凑拼文章”的方式，要结合实际选题，能够解决当前党建工作中迫切需要解决的问题，同时要对公司全系统的党建工作有一定的指导意义。2009年，该公司的党建课题研究，确定为分支机构党委议事制度的完善和营销员队伍党建工作研究，通过相关分支机构试点工作的开展，总结好的做法和成功经验，建立健全党建工作的长效机制，增强基层组织活力。
三、以组织和队伍建设为要点，充分发挥组织保障作用。
党建工作的基础是抓好组织建设，重要内容是打造一支有活力、有战斗力、有创造力的干部员工队伍。该公司以组织和队伍建设为要点，为业务发展提供坚强的组织保障。
首先是是加强党的组织建设。人保寿险党委从成立伊始就始终强调“三个同步”，即筹建新机构与党建工作同步规划，党组织与行政机构同步设置，党组织领导班子与经营班子同步配备。目前，该公司各分支机构已按照要求，成立各级党组织并配备了党务工作人员，从筹建初期抓党建的做法为基层党建工作的有效开展打下了良好基础。
其次是加强各级领导班子的建设。人保寿险把加强党委班子民主集中制建设作为切入点，以完善党委议事制度和提升民主生活会质量作为保证科学发展观有效贯彻落实的重要手段。各级党委领导班子不定期召开民主生活会，加强批评与自我批评，上级党委通过电话会议等手段参加和指导下级党委民主生活会的召开。通过民主生活会的召开，督促检查各级领导班子贯彻落实民主集中制情况，不断规范民主生活会程序，切实提高民主生活会质量。
第三是通过强化企业文化建设，增强员工队伍凝聚力。人保寿险始终把加强企业文化建设作为凝聚队伍力量的重要手段，通过强化教育和宣导，形成勤俭建司、艰苦创业的工作作风，推动以人为本、和谐奋进的企业文化建设不断深入。在艰苦创业的过程中，人保寿险各级党员领导班子以身作则，率先垂范，带领广大干部员工树立爱岗敬业、敢于争先、勇于拼搏、乐于奉献的良好精神风貌；公司党工团组织适时开展员工喜闻乐见的文体活动，进一步增强了公司员工队伍的凝聚力。
第四是加强组工干部自身的建设。该公司在组工队伍中深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步增强党性、改进作风，强化服务发展、服务基层、服务党员干部的责任意识，树立组工干部的良好形象。认真制定和落实能力素质提升计划，不断拓宽知识面，提升综合素质，提高工作效率和质量。进一步修订完善组织工作相关制度，指导系统各级党组织规范党建工作流程，提升党建工作水平。
四、以推动业绩为亮点，追求出实效的党建工作成果。
该公司认为发展是党组织生命力的根基，发展也必须成为评判公司党建工作的根本出发点，必须以对公司发展的贡献度作为党建工作成效的评判标准，不能看提了多少口号、搞了多少
活动、用了多少方式、投了多少精力，而应通过加强工作实效切实推动公司业务的发展。
人保寿险要求各级党组织坚持围绕经营抓党建、抓好党建促发展的工作思路，把党建工作成绩同公司发展成绩紧密结合起来。党的建设与业务发展两个目标要一同规划、一同下达、一同考核、一同总结；党员领导干部要 “一岗双责”，不仅要做好党建和思想政治工作，还要努力解决公司发展过程中的难点、热点和焦点问题；要从公司经营管理的薄弱环节和容易发生腐败的关键岗位、重要部门入手，围绕公司存在的效益、效率、质量等方面的重大问题。开展效能监察；公司开展创先争优等活动不以开展党建活动的多少来进行评价，而是以公司经营发展成果作为衡量指标，以业绩论英雄，使党的战斗堡垒和先锋模范作用切实体现在“促发展、保效益、防风险”等各项与公司发展紧密相连的工作中去。通过追求党建工作实绩，不断增强公司在市场中的竞争力，努力实现党建与业务发展双赢。
五、以先进性建设为突破点，发挥党组织和党员的先锋模范作用。
人保寿险在开展创先争优的活动过程中，涌现了一批特别能吃苦特别能战斗的基层组织和党员干部，为各级机构和广大员工树立了先进典型。
所辖浙江省嘉兴市中心支公司党支部不断加强思想政治建设，充分发挥党员带头作用，公司处处闪耀着党员的光彩，做到了每位党员同志人人出单、人人争先。2008年，公司仅用半年时间就率先提前完成了全年任务挑战指标，市场份额在本地区排名第二，创出了辉煌业绩，被评为中国人保先进基层党组织。
所辖吉林省延边州分公司银行保险部总经理朴龙哲，作为一名少数民族共产党员，在公司筹建初期，利用自家设备作为办公用具；亲历亲为协助渠道开拓，讲授产品条款；到各网点开展调查研究，积极制定措施。在开业不到一年的时间里，延边州分公司银行保险走在了全国系统的前列，并创造出了在本市多个国家级贫困县实现银行保险保费收入赶超同业、排名第一的市场奇迹，其本人也被评选为中国人保优秀共产党员。
人保寿险通过表彰大会、内部刊物、网站信息、发文通报等多种形式对先进党组织和优秀党员大张旗鼓进行宣传，促使基层党组织和党员的先进性在推动公司业务发展过程中起到良好的带头作用。
六、紧抓机制建设薄弱点，着力解决党建工作中存在的问题。
在发展过程中，人保寿险意识到基层党建工作要与现阶段公司中心工作、目标任务等相衔接、相协调，需要不断提高基层党建工作的质量、水平和效率，促进党建工作机制的不断完善。
一是完善议事决策机制，人保寿险要求各级党委在保障党员民主权利基础上，增强党员、群众的参与意识和责任感，充分发挥民主集中制的作用，对重大事项的决定，尤其是涉及多方面利益的重大事情，基层公司党委要改变过去只由党委集体讨论决定的做法，要广泛而充分地听取基层党员、群众的意见，从而建立开放式的民主决策机制。
二是建立群众监督机制。公司要求党员干部自觉接受群众监督，全面推行政务公开制度。由各级党委主导，各职能部门及分支机构将相关的办事程序、要求、依据向广大员工公开，接
受员工监督。人事任免、大额财物使用等事项，做好内部公示，确保基层各级都能得到群众的有效监督。
三是完善党建工作考核机制。人保寿险正着手建立健全党建工作制度，以制度为保障，对各项工作加以规范。各级党委建立党建目标责任制、党委负责人问责制、党员岗位责任制以及廉政建设责任状等制度，做到工作有制度，考核有依据；通过签订业绩合同和廉政建设责任状的方式，将各级党委的党建工作和党员干部参与党建工作的情况与考核成绩相挂钩，做到有奖有罚，通过考核机制的完善，调动各级党组织和党员开展党建工作的积极性。
第二篇：以抓好党建促发展
以抓好党建促发展
今年以来，在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，认真履行党建职责，深入学习系列重要讲话，坚决贯彻落实精神，以抓好党建促发展为根本，以经济发展和项目建设为中心，形成党建互为促进、相得益彰的良好格局。
一是抓组织，构建有力防控体系。
成立防控工作领导小组，明确目标任务，压实工作责任。每日定时召开专题会议，传达学习各级党委、政府关于疫情防控工作相关决策部署，切实将各项政策措施落实到位，构建起强有力的防控体系。二是落实责任。
认真落实党建工作例会制度，定期组织召开民主生活会和支部书记工作例会。通过组织各支部开展月度小结、季度交流、半年检查、考核等活动推动党建各项工作落实。带好队伍。切实加强党风廉政建设责任制工作，认真落实“一岗双责”。加强制度建设，以制度管人管事，完善发改委“3+1”考评机制、责任追究机制。坚持民主集中制，完善“三重一大”集体决策办法，增强班子凝聚力，在同志们中形成了学习先进、共创业绩的良好氛围。三是保供给，确保粮油市场供应。
为确保疫情防控期间全市的粮油市场供应，市发改委积极联系对接粮油生产企业，切实做好粮油储备和应急生产，保障市场供应。四是进社区，深入一线参与防疫工作。
疫情发生后，党员干部主动深入基层，参与社区防疫工作。选派X名党员组成突击队，深入社区、小区协助开展疫情联防联控工作，通过多样化宣传、电话排查、走访入户等形式，筑牢社区疫情防控线。积极对接相关企业，为地北社区解决消毒液、口罩等急需防护物品，真正将发现问题在一线、解决问题在一线落到实处。
五是是紧盯目标。
党总支专题研究党建工作形势、分析存在问题，明确发改委党总支2020年党建工作目标任务，通过签订目标责任书，把党建工作目标任务层层分解落实到基层党组织，实现指标量化、任务分解，形成一级抓一级的党建工作格局。第三篇：充分发挥统战工作优势
充分发挥统战工作优势
大力推进非公有制企业党建工作
重庆市工商联党组
近几年来，在市委的正确领导下，市工商联充分发挥统战工作职能作用，坚持把加强党建工作作为助推非公有制经济健康发展的重要抓手，积极配合市委组织部和市委两新工委推动非公有制企业党建工作，极大地促进了全市非公有制经济科学发展。
一、加强思想政治工作，强化非公有制经济人士的党建意识
一是制发《重庆市工商联关于进一步加强非公有制经济党建工作的意见》等一系列文件，多次召开全市工商联系统党建工作会议，对开展非公有制企业党建工作进行广泛动员和全面部署。二是借召开市工商联（总商会）主席会、会长会、常委会、执委会、会员代表会等会议之机，对广大非公有制经济人士大力宣传加强“两新”组织党建工作的有关政策，要求他们高度重视和大力支持党建工作。三是组织非公有制经济人士深入开展“解放思想、扩大开放”、“弄清说透”、“三真”等大讨论活动，使他们深刻领会党的领导对非公有制经济人士干事创业的巨大保障作用，深刻理解“真懂、真信、真走”中国特色社会主义道路对加快非公有制经济健康发展的巨大促进作用，深刻认识开展党建工作对做强做大非公有制企业的重大推动作用。四是组建“非公有制经济人士红歌合唱团”和“新渝商红歌合唱团”，广泛开展“唱
红歌”活动，激发广大非公有制经济人士始终保持“红色心态”，培养“红色人格”，塑造“红色品格”，唱响“永跟党走，科学发展”的主旋律。通过深入细致的思想政治工作，全市广大非公有制人士对开展党建工作的认识不断深化，要求入党的业主大幅度增加。近两年，工商联会员企业党组织51家被命名为市级“两新”组织党建工作示范点，市工商联直属会员企业党委新发展业主党员31名。
二、完善工作机制，确保非公有制企业党建工作生根落地
一是设立专门工作机构。为探索非公有制企业党建工作的路子，我们于2001年在全国较早成立了市工商联直属会员企业党委，由在职副主席任党委书记，并配备了专职党委副书记。党委现下辖51个基层党组织，共有党员1800余名。二是实行评优评先“一票否决”。在推荐非公有制企业业主参评“优秀中国特色社会主义事业建设者”、“重庆市有突出贡献民营企业家”、“重庆市争光贡献奖”等荣誉称号和推选各级人大代表、政协委员时，均把所在企业的党建工作情况作为重要前提条件。近几年，对10多个没有建立党组织和重视支持党建工作力度不够的业主，实行了“一票否决”。三是规定党组织在评优评先中的主体地位。在开展各级各类评先评优工作中，我们规定所申报单位和人员都必须经党组织同意，或者必须由党组织出面组织实施评选工作，否则不予认可，由此推动了市工商联副主席、副会长单位组建党组织“全覆盖”。四是搭建党建工作交流平台。充分利用渝商大讲坛、新渝商沙龙、新渝商刊物等平台，宣传、交流非公有制企业党建工作先进经验。重庆力帆集团董事长尹
明善深有感触地说，“开展党建工作是党组织帮助我们企业培训骨干，应该说是好得不得了的事情。如果连这件事都没认识到，那就是糊涂，甚至可以说是傻瓜”。五是定期表彰党建工作先进典型。在开展“党建工作先进集体”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作着”评选表彰工作的基础上，近几年我们又增加了“党建之友”评选表彰活动，有29名业主被评为市级“党建之友”。
三、创新工作方法，大力提升直属会员企业党建工作水平
一是不断扩大基层党组织覆盖面。按照市委组织部、市委两新工委的统一要求，对有3名以上党员的，都单独组建了党组织；对不具备单独组建条件的企业和基层商会，通过建立联合党组织等形式进行了全面覆盖。二是广泛开展主题实践活动。在按照“业余、分散、小型、多样、实用、灵活”原则开展党组织生活基础上，组织广大党员认真开展“带头遵纪守法、争做文明员工，带头发挥特长、争做业务骨干，带头参加社会公益活动、争做无私奉献的表率，带头岗位练兵、争做企业发展标兵，带头学知识、学技术、学管理，争做企业高素质员工”的“五带头、五争做”活动。在抗击汶川大地震等各种自然灾害中，组织广大党员积极出力捐款。世界金融危机爆发后，及时组织开展“展示党员风采，应对金融危机”主题活动，有效促进了会员企业平稳较快发展。三是加强教育培训。建立企业业余党校，对入党积极分子、中层以上管理人员、技术和业务骨干进行党的理论、业务技能和文化知识培训。浙江商会还与市委党校合作，于2008年成立了“浙江商会党校函授站”。四是建立完善制度。先
后建立完善了党员联系群众制度、党内帮扶制度、党员摸底登记制度、党员组织关系转移制度、学习培训制度等各项制度，促进了党建工作的规范运转。
第四篇：以党建促发展以党建惠民生
以党建促发展以党建惠民生
改革开放以来，面对日趋复杂的国际形势和不断发展变化的国内环境，以党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进党的建设新的伟大工程，科学判断和准确把握我们党所处的历史方位和肩负的历史使命，紧密联系治国理政的实践，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，进一步提高了党的领导水平和执政水平，进一步提高了拒腐防变和抵御风险能力。学习和贯彻十八大精神，重在落实。结合实际开展工作，进一步提升党建工作水平，为经济社会发展提供坚强的组织保证和人才支持。
一是加强基层党建工作，夯实党执政的组织基础。切实加强党的基层组织建设，落实党建工作责任制，全面推进基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，使基层党组织成为人民群众信任和拥护、认真贯彻党的方针政策的坚强战斗堡垒。
二是坚持为民务实清廉，保持党同群众血肉联系。积极推进服务型基层党组织建设, 牢记为人民服务是党的根本宗旨，做好群众服务工作。完善基层党组织直接联系服务群众制度, 着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。
三是坚持改革创新，增强党的生机活力。改革创新是解放和发展生产力的必由之路，也是增强党的创造力、凝聚力、战斗力的必由之路。坚持党的思想路线，用时代发展要求审视自己、以改革创新精神提高和完善自己，保持和发展党的先进性的途径，努力做到理论上不断有新发展，实践上不断有新创造。做到以制度管权、管事、管人，切实提高党的建设科学化、制度化、规范化水平。
第五篇：以机遇促党建以党建促发展
以机遇促党建以党建促发展
努力提高城市管理机关党建科学化水平
黄河三角洲高效生态经济区和山东半岛蓝色经济区都已上升为国家战略,垦利作为全部纳入这两大发展战略的城市,面临千载难逢的发展机遇。提高机关党的建设科学化水平,对于统一党员干部的思想和行动,凝聚党员干部的智慧和力量,引导广大党员干部积极投身两大国家战略的实施,全力奋战“十二五”具有十分重要的作用。
一、抢抓机遇切实提高党的建设科学化水平，为城市发展提供有力保障
面对黄蓝两大战略的相继实施所带来的城市化高速发展，我支部变压力为动力，抓住城市管理出现的新问题新现象，不断探索加强党组织建设科学化水平，提出建设学习型机关、服务型机关、高效型机关和廉洁勤政型机关，大胆冲破束缚发展的思想观念，努力改变不利发展的做法和规定，引导党员干部不断增强责任意识、廉政意识、效率意识和创新意识，积极营造规范高效的行政环境。
（一）以科学的党建理念为指引，切实增强机关党建的自觉性和责任感
近年来，支部以统筹的理念、服务的理念、人本的理念和开放的理念为指引，切实增强机关党建的自觉性和责任感，有效发挥基层党组织统筹协调、科学引导的核心作用，积极稳妥地推动各项工作顺利开展。
第一，坚持统筹的理念，自觉把党的建设与机关建设有机结合起来。党建工作中，我们认识到要将党建工作寓于机关建设之中，把机关党建工作的触角延伸到为城市发展建设服务的各个领域、各个层次，使党的建设的所有举措紧贴城市发展建设大局，为促进城市发展提供服务。要把研究解决城市建设中的新情况、新问题作为机关党建的一项重要任务，不断丰富党建内容，创新党建载体，为机关党建工作注入新活力。以此为基础，统筹各方面的工作，既要统筹好机关党建工作自身各个方面、各个环节的工作，又要统筹好党建工作与机关行政业务的工作；既要注重自身科学化水平的提高，又要注重协助和监督作用的发挥，真正是把党建工作和促进机关建设有机的结合起来。
第二，坚持服务的理念，充分发挥好机关党组织的协调中枢作用。城管局肩负着服务城市发展建设的重要职能，同时也是联系群众的桥
梁和纽带，起着协调各方和上情下达、下情上达枢纽作用。与其他单位相比较，机关权力集中、责任大、职能重要、影响广泛。机关党建工作必须树立服务的理念，在抓好服务上狠下功夫。一是服务大局。紧扣城市发展战略，将党建工作放到城市发展的大盘子中去观察、去思考、去谋划、去落实，推动城市建设各方面工作快速高效发展。二是服务行政。机关党组织要为行政工作的完成保驾护航，把影响行政工作的热点、难点、焦点问题，作为党的思想政治工作的重点，通过发挥党员先锋模范作用和机关党组织的战斗堡垒作用，保证各项行政工作的顺利完成。三是服务基层。机关党建工作，要走出机关，走进基层，增强服务的针对性和实效性。要切实解决影响和制约本部门本单位科学发展的突出问题，为群众多办实事多办好事，提升服务水平、服务质量和办事效率，努力构建行为规范、运转协调、依法行政、公正透明、廉洁高效的群体服务形象。
第三，坚持人本的理念，充分调动每个党员干部的积极性、主动性和创造性。以人为本是科学发展观的核心和本质，也是提高党建科学化水平的一个重要方面。机关党建工作从根本上讲就是做人的工作，要把以人为本的理念体现到党建工作中，一方面，应突出党员的主体地位，充分发扬党内民主，保障党员民主权利，使党员充分享有重大问题的知情权，重大决策的建议权和监督权。另一方面，机关党组织应着眼于提高党员干部的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，促进个人全面发展；应教育机关党员干部树立良好的敬业精神；应真诚关心党员干部的学习、生活和工作，尽可能地帮助解决个人和家庭的实际困难，为提高他们的综合素质，创造比较好的环境。通过行之有效的工作，充分调动大家的积极性、主动性和创造性。
第四，坚持开放的理念，使机关党的建设始终充满生机和活力。机关党的建设要适应新形势的挑战，勇于破除传统思维方式，跳出就机关党建抓党建的小圈子，力求从封闭性思维转到开放性思维。一是以开放的视野谋划机关党建工作。要把解放思想、与时俱进、开拓创新、扩大开放的思路贯穿于机关党建的全过程，各个方面，改变那些不合适宜的观念和做法，改变那些传统教条式的工作方式方法，打破机关在封闭状态下运行的自我循环体系，使党建工作能够同机关业务工作有机地结合起来。二是要把创新的思维贯穿于机关党建工作的始终。创新是当今时代经济社会发展的主流，机关党建工作亦当如此。唯有走创新之路，才能激活党建工作的活力。无论是机关党建工作的领导体制、工作机制、工作载体，还是党建工作的内容、方法，都要根据新形势的要求，根据科学发展的要求不断创新。
（二）以健全的党建机制为保证，扎实推进机关党建工作高效有序开展
具体工作中，我们明确目标，理清思路，创新机制，转变方式，以推动完善党内民主建设、加强党风廉政建设、探索完善基层党支部建设为重点，以健全规范党建机制为保证，扎实推进机关党建工作高效有序开展。
第一，强化党支领导班子建设。积极发挥领导班子成员在深入学习实践科学发展观活动中的表率作用，全面贯彻党的方针和各项决定；自觉维护和增强支部班子的团结统一，充分发挥整体功能；自觉加强政策理论、法律法规、经济管理、科学文化和业务知识的学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治意识、大局意识、责任意识，提高应对市场经济、复杂局面的能力；认真锤炼共产党人的党性党风党纪，严格执行党风廉政建设责任制和“八个坚持、八个反对”，执行党内监督制度，自警自律。
第二，认真贯彻执行民主集中制。坚持支部委员会议制度，构建民主议事、科学有效地决策机制。积极营造有利于党员干部行使民主权利的环境，充分发扬民主，自觉接受群众的监督，充分尊重党员的知情权、参与权，正确对待和尊重党员、群众的呼声，认真采纳正确的意见。
第三，建立健全党务工作规章制度。认真落实《党支部工作条例》要求，积极建立健全与机关党建工作相适应的配套规章制度，力求形成相互衔接、相互配套、相互促进的制度体系，把制度建设贯穿于党的建设各个方面，推进机关党组织建设制度化、规范化和科学化。
第四，认真做好新党员组织发展工作。坚持党员发展工作制度，规范党员发展程序，提高发展党员的质量，及时把符合入党条件的先进分子吸收到党内来。重点做好党员与联系对象培养教育工作；组织入党积极分子、重点培养对象参加学习培训；建立党组织与入党积极分子、重点培养对象谈话交流制度，加强教育考察；借助入党宣誓大会、重温入党誓词等活动对新老党员进行党性教育，明确其对党和人民的责任。
第五，探索构建与时代发展相适应的基层组织工作新阵地。基层组织工作开展过程中，在坚持运用好过去组织工作成熟经验与做法的基础上，结合实际积极探索以网络党建为代表的富有时代特点的新方式、新方法。充分运用互联网、手机等新兴媒体，借助于网络信息传播技术和数据库管理系统作支撑，按照党建规律、运用网络环境推进党的建设，不断提高党建工作的信息化水平。
第六，广泛开展形式多样的群团活动。创新活动方式、丰富活动内容，通过组织开展以提高党员思想政治素质为主要内容的各种教育活动、以创新党建机制为主要内容的各种探索和实践活动、以扶贫解困、帮助困难和弱势群体为主要内容的“送温暖、送法律、献爱心”
活动、以推动完成中心工作任务为主要内容的各类研讨与交流活动、以扩大党员交流、增强支部凝聚力和党员向心力的各类业余文化活动等多种活动内容与方式，全面提高党员素质，提高党组织凝聚力。
二、积极创建富有城市管理特色的学习型党组织，为基层党建提供不竭动力
创建学习型党组织是新形势下全党的重大政治责任，同时也是提高基层党的建设科学化水平，推进基层党建的不竭动力。要把机关党组织建设成学习型党组织，把机关建设成学习型机关，就要在党员干部中树立“工作学习化、学习工作化”，形成人人学习、终身学习的时代风尚，全面提升党员综合素质、工作能力和水平。
（一）探索落实积极有效的学习模式
为着力提高学习的针对性实效性，探索落实积极有效的学习模式。一是有效发挥党支部综合协调和有效落实的功能，以组织生活制度为基本载体，有效推进学习型组织建设。二是加强和改进支部委员会学习，严格规范管理，增强学习效果。加强和改进务虚研讨，深入研究重大问题和热点难点问题。三是加强和改进个人自学，引导党员干部养成良好学习习惯。四是加强和改进专题讲座、报告会、专题电视片、主题教育等学习教育方式，不断增强建设学习型党组织活动的吸引力和凝聚力，扩大覆盖面和参与度。
（二）健全完善科学合理的学习内容
学习内容方面，在深入学习领会中国特色社会主义理论体系、科学发展观和社会主义核心价值体系的基础上，要鼓励广大党员干部积极投身实践，在实践中汲取营养、丰富自己，重点围绕本单位本部门工作特点，解决突出矛盾、破解发展难题、提高工作水平，在推动实际问题的解决中深化规律性认识，提高分析问题、解决问题的能力。
第一，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。
第二，深入学习实践科学发展观。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，引导党员干部准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求，不断推动学习实践向深度和广度发展。
第三，学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现到党员干部教育管理全过程，融入到党员干部日常工作学习生活中，以党员干部的模范带头作用推动全社会学习践行社会主义核心价值体系的深化。
第四，学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。积极推动党员
干部学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理和现代信息技术等方面知识。
第五，学习总结实践中的成功经验。要深入加强调查研究，虚心向群众请教，集中民意，不断总结群众创造的新做法新经验。重点围绕本单位本部门工作特点，解决突出矛盾、破解发展难题、提高工作水平，在推动实际问题的解决中深化规律性认识，提高分析问题、解决问题的能力。
以上是我支部在党建工作中的一些思路、经验及做法，还有很多不成熟之处。在今后的工作中，我们将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真深入贯彻落实党的十七大精神，以深入学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕黄蓝两大战略发展大局，以城市管理工作为中心，在县委县府的领导下，进一步巩固成果，与时俱进，开拓创新，总结经验、扬长避短，力争使党建工作再上新台阶。
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