青岛柏兰食品党支部汇报材料

第一篇：青岛柏兰食品党支部汇报材料

青岛柏兰食品有限公司

党支部汇报材料

各位领导：

我公司始建于1978年，从一个加工香油的小作坊发展到现拥有300多名员工、100多名高级专业技术人员的青岛市大型食品加工企业。公司占地面积106000平方米，建筑面积36000平方米，资产规模达8000多万元。公司主要生产芝麻、辣椒两大系列产品，产品在国外主要销往韩国、美国、日本、德国、新加坡、西班牙、匈牙利、法国、墨西哥、加拿大、迪拜、俄罗斯等二十几个国家和地区；国内主要销往山东省17地市，北京、深圳、南京、上海、杭州、吉林、广州、安庆、苏州、哈尔滨、丹东、厦门、兰州、江苏、四川、陕西等地。

我公司一直以来以“完美的质量和真诚的服务是我们柏兰人永恒的追求”为宗旨，服务社会、回报社会，并多次被评为山东省消费者放心满意单位、青岛市消费者放心满意产品，深受消费者的喜爱和认可。柏兰商标先后被认定为青岛市著名商标，山东省著名商标，柏兰牌系列产品被评为青岛市名牌产品、山东省名牌产品。

公司于2002年成立中共青岛柏兰食品有限公司党支部，目前公司共有党员13人。在党支部成员的带领下公司于2007年8月份创办了自己的内刊--《柏兰人》，给员工提供了充分发挥员工的聪明才智的平台，丰富员工的文化娱乐生活。

一、重视党的工作就是重视公司的发展

公司自成立党支部以来，始终非常重视党在企业发展中的作用，我们始终把党的建设看作为企业发展的强大动力，党建工作就是围绕企业生产、保安全、保经营、保民生、保稳定、保开发，努力实践“三个代表”，全面贯彻落实科

学发展观，学习“两会”精神，推动企业全面发展，实现社会和谐，确保全年全体职工能得到真正的实惠，把惠民政策落实到实处。

自去年开展深入学习实践科学发展观以来，我公司党支部积极响应党的号召，结合本企业实际，以学习实践科学发展观为统领，由企业党支部牵头，2009年8月组织举办了“携手企业千人行暨首届柏兰文化节”，10月份公司又在胶州市三里河公园举办了柏兰食品茂腔文化演出周活动，通过这两项活动的举行，更是极大的调动了公司员工的积极性，使他们的热情参与到企业文化的建设当中来。公司还成立了员工活动室，定期组织党员及公司骨干青年举行文艺或体育活动，以丰富员工的娱乐生活，提高员工的凝聚力，另外公司还成立了阅览室，购买了各类图书1000多册，制定了图书借阅制度，极大地丰富了员工的业余文化生活。

2009年9月在公司党支部的领导和带动下，公司成立了青岛柏兰食品有限公司团委，形成了以党建带团建，以团建促党建的良好氛围，极大的提高了提高青年员工的政治觉悟、理论水平、业务能力，全面拓展青年员工的综合素质，增强青年员工的向心力、亲和力、凝聚力、战斗力。充分发挥青年员工先锋和突击队作用，使柏兰青年员工积极向党组织靠拢，成为党的有力助手和后备军。

2010年5月6日我们参加了北关街道党工委召开的争创胶州先锋动员大会，根据大会的指示精神，我们青岛柏兰食品有限公司决心在党工委、办事处的领导下，立足企业实际，积极组织全体党员开展争做“工人先锋”活动，每月评一名党员先锋，同时鼓励青年骨干积极向党组织靠拢，加强青年党员和骨干的学习培训。通过“每周一会”不断的提高全体党员政治素质和业务技能，引导全体党员在技术改造、挖潜增效中建功立业，打造行业名牌，为北关乃至整个胶州经济社会发展做出新贡献。

二、加强理论业务学习，提升党员理论素质

学习是促进企业发展的不竭动力。争创“工人先锋”活动对全体党员的理论知识水平提出了更高的要求。我们将在全体党员中开展“柏兰学习年”活动，利用党员活动室、职工文体活动是和企业夜校等学习阵地，发挥电教等现代传媒教育手段的优势，组织党员学习党的十七大精神，学习科学发展观和毛泽东、邓小平、江泽民、论科学发展观及市场经济知识，学习职业道德，提高广大党员的理论知识，促使全体党员转变观念，每个党员坚持讲党性、讲原则、讲为人民服务的宗旨，使广大党员提高了自觉性和坚定性，认真查找不适应、不符合科学发展观的要求，使党员的整体素质得到了提高。

在实际工作中，党员积极参与企业的生产经营活动，支持和推动企业的改革，正当企业改革和发展的排头兵。通过学习，引导党员开展理论素质大比武，促进企业学习制度化、规范化水平。特别是在“党员责任区”、“党员身边无事故”活动中起到了模范带头作用，保障党员身边无事故，为安全生产起到了模范作用，实现了自己的诺言，为企业发展做出了力所能及的贡献。

三、加强业务技能培训，提升党员业务水平。

技术是企业发展壮大的核心动力。今年我们将不断加大培训资金投入，通过举办业务技术培训班、聘请专家讲授等，强化对党员的业务技能培训学习，创新学习方式，增强学习兴趣，提高教育效果，关键是做为党支部书记要开动脑筋，密切联系群众，善于走群众路线，把满足党员的迫切需要作为创新学习方式的基础，把弥补党员思想上的欠缺作为提高学习兴趣的突破口，切实解决厌学和学习效果上不去的问题。以班、组为单位，组织开展党组织“细胞”工程活动，充分发挥党小组在班组建设中的“内核”作用，开展党员先锋、工人先锋、优秀班组、先进车间的争创活动，努力形成人人参与、个个争先的氛围，每个月评选一名党员先锋，两名工人先锋，一个优秀班组和一个先进车间。

四、培育“柏兰”企业精神，提升企业发展内涵。

建设先进的企业文化是提高企业核心竞争力的重要保证，一个企业要发展，要进步，必须有一种精神追求，把职工紧紧凝聚在一起，团结一心，与企业荣辱与共。我们将以深化“活力团队、和谐企业”创建活动为契机，组织开展各种形式的“柏兰精神”演讲会、文艺演出活动，在企业内部营造一种高昂的、充满进取精神与活力的文化氛围，不断增强凝聚力、向心力，提高党员爱岗敬业、无私奉献的自觉性，真正建设一支政治坚定、技术精湛、作风优良的职工队伍。

二零一一年六月七日

第二篇：兰分局第三党支部先进事迹汇报材料

夯实堡垒基础，践行执法为民，促进煤矿安全

——兰州监察分局第三党支部先进事迹汇报

（2011年6月）

甘肃煤矿安全监察局兰州监察分局第三党支部在甘肃煤监局党组、兰州分局党总支的正确领导下，坚持以党的十七届三中、四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以争创“五好”党支部为契机，结合甘肃局“创先争优”活动狠抓支部的思想作风建设和廉政文化建设，努力打造一支思想过硬、业务精通、作风优良、清正廉洁的煤矿安全监察队伍，为圆满完成各项工作任务提供了强有力的思想和组织保证。

一、强化学习，提高素质，积极创建学习型党组织

1、深入学习实践科学发展观。兰州监察分局第三党支部由监察二室党员及监察二室分管领导组成，监察二室主要负责分布在白银、定西两市的82处煤矿的安全监察。几年来，支部认真组织全体成员重点学习了十七届三中、四中、五中全会精神，开展了重温党章的集体学习会，并结合辖区煤矿安全生产特点分析制约辖区煤矿安全监察的突出问题，探讨提高监察效能的新形式、新方法。围绕“煤监机构的职责是什么、在岗位上干些什么、在干部职工中形象如何”等主题进行深入思考和交流，将学习活动与中心工作相结合、与提升素质相结合，不仅提高了理论水平，而且拓宽了工作思路。

2、大力推进“学习型党组织”建设。在支部内积极营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立终身学习、学习工作一体化、创新发展的理念。一是完善学习制度。坚持每月一次的集中理论学习，组织全体党员学习贯彻中央、省及国家总局有关文件,并要求每个成员每次学习完写心得体会以加深认识。二是坚持学习业务知识，要求每位成员每天坚持学习一小时《煤矿安全规程》，做好读书笔记。并将业务学习和现场监察执法结合，在监察执法实践中练兵，掌握煤矿安全监察所需的业务知识、技术和实践经验，努力提高监察业务和执法水平。

二、深入开展党风廉政建设，努力改善工作作风

1、严格执行党风廉政建设和廉洁自律的各项规定。按照支部与分局签订的《2010年党风廉政建设责任书》的要求狠抓落实。通过认真落实国家总局党组、纪检组和甘肃局党组关于党风廉政建设的有关规定，特别是“九条纪律”、“五个一律”和“十不准”的相关要求，促进了支部成员抵制社会不良风气的自觉性，做到了公正执法、严格执法、廉洁执法。

2、深化教育，学习引导，组织落实党风廉政责任制。几年来，党支部结合党风廉政建设要求和工作实际，认真开展了党纪法规学习教育活动，积极参加甘肃省局、兰州分局组织的“学廉政准则，促廉洁从政”主题教育、反腐倡廉“警示教育周”活动，参与观看了煤监系统廉政教育警示片，认真学习了煤监系统先进人物丁安等同志的先进事迹。通过学习提高了支部成员的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了支部党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。

3、狠抓作风建设，塑造良好形象。作为在一线执法的队伍，一举一动都置于群众的监督之下，必须保持良好的工作作风。支部要求每位成员在执法检查中注意自身形象，不乱发号施令影响 煤矿正常秩序、不吃拿卡要，在搞好监察工作的同时增进与地方政府主管部门和煤矿企业的沟通联系，正确行使手中权力，自觉做到不仁之事不干、不义之财不取、不正之风不染、不洁之行不为，老老实实工作，清清白白做人，以模范行动维护党的良好形象。在支部工作中充分发扬民主、群策群力、团结协作、服从大局，倡导讲奉献不讲待遇、比成绩不比条件的新风正气，不断加强党性锻炼和作风建设，端正权力观念，改进工作作风。

三、迎难而上，严格执法

第三党支部辖区内高山隔壁纵横，自然条件十分恶劣，煤矿分布零散，共有乡镇小煤矿68处，乡镇小煤矿安全生产基础普遍薄弱，工作条件非常艰苦，下井监察时刻面临着各种安全威胁。大部分煤矿都分布在高山峻岭或戈壁之中，道路崎岖不平，车辆难行，不时遇上大雪封山、沙尘暴、炎热干渴、车坏路迷、忍饥挨饿、天冷风寒等恶劣环境。有的同志下井时不慎脚踝受伤，仍忍住疼痛坚持按计划认真检查完每一个地点。有次碰上雨雪降温天气，为了完成监察任务，大家不顾寒冷依然坚持工作，结果由于路面结冰，监察车辆被困路上，大家就徒步十几里走到矿上去监察。

面对困难，大家没有埋怨，没有气馁，而是齐心协力克服困难，为辖区煤矿安全默默奉献。对监察中发现的隐患和违法行为，都严格执法、公正执法，通过加大处罚力度、督促隐患整改，提高了监察执法效果。多年来监察二室日常监察罚款额保持全局领先，辖区小煤矿安全生产条件不断改善。

近年来，支部多人多次被评为优秀监察员、优秀党员，每年都有多篇执法文书被省局评为优秀执法文书，2009年，监察二室又荣获甘肃煤矿安全监察工作先进集体。

成绩只代表过去，支部要在今后的工作中更加努力，为促进分局党风廉政建设和队伍建设、促进全省煤矿安全形势持续稳定好转做出自己应有的贡献。

第三篇：柏淑兰昌乐二中学习心得

昌乐二中学习心得

5月19号至20号我们去了小店三中为期两天的听课学习，在这两天的时间里我们首先听了昌乐二中老师的报告。然后我们有听了英语徐玲老师的2节示范课，同时我们小店区的老师也上了两堂公开课。所有的老师也参加了评课活动，所以这次活动我受益匪浅我的体会如下：

1、昌乐二中的课堂教学“271”是给我留下了非常深刻的印象。

教师讲课时不大于20%，学生自主学习占70%，剩余用于每堂课的成果测评占10%。学习法其计划寻航、课前预习、专心上课，学案导读、规范训练、满分答卷、课外阅读、学习档案。

2、学生学习主动性、积极性得到充分发挥。

在我们观看的课上，都看到了学生积极参与讨论、积极参与探究、积极踊跃发言。整个课程，让我深深感觉到，他们的上课模式充分调动了学生的积极性与主动性，充分体现了学生的合作与探究，成分体现了学生的主体与老师的主导，非常符合新课改的理念与要求。对于新课程倡导的这种学生学习方式的变革，山东昌乐二中的“学习小组建设”的科学性、合理性、计划性给了我们很好的启发。我校的学生不能单纯靠成绩分组，由于各学科强弱不同，学生的能力与性格不同，在此基础上再重新组合，分成9个小组，根据成绩将上中下三层学生组成一个学习小组，每组6个学生。课堂合作讨论，首先分层一对一讨论，A1和A2讨论，后分层解答疑问。这样的分组分层讨论是科学合理的，学生的合作讨论是同等层次的学生“一对一”讨论，不是程度参差的几人在一起“碰撞”，分层讨论后，A层次的学生辅导B层次的学生，B层次的学生辅导C层次的学生，依旧是“一对一”的对话。这是典型的“兵教兵”“兵练兵”战术。实现多个“教师”教。这样课堂才能真正“动”起来

3、多样化教学评价。

学生的评比不再是评比单个的学生，而是评比优秀学生小组，表彰先进群体。如何调动学生小组的积极性？怎样管理学习小组？新的问题又摆在面前。学习昌乐二中的做法：精心挑选最热心、最有责任感的、组织管理能力最强的学生担任学习小组的组长，定期培训小组组长，发挥学习小组组长的管理、组织、检查作用。对于普通高中的学生的应多方位进行评价：纪律、卫生、导学案预习情况，上课小组的表现及个人展示、点评情况等。每天有值日班长检查记录，用检查得分汇总表量化每个小组每周的表现，月月考评，学期表彰，从而培养学生的竞争意识。

4、精心设计导学案、训练案。

如果说建设学习小组是高效课堂形式上的保证，那么编制好导学案、训练学案就是高效课堂内容上的保障。对于普高的学生自主学习能力差，导学案必须做到有发必收、有收必改、有改必批、有批必评、有评必纠错。

5、注重课后自主整理与积累。

课堂学习的内容需要学生静心总结归纳，反刍消化，清理过关，达标检测。检测的方式可以是口头检测，也可以是学生之间的一对一检查，还可以设计专项题目书面检测。每次做导学案之前5分钟，让学生清理上一节的知识点，放假清理一周的内容，典型题本的合理恰当应用。总之，根据教学内容，灵活多样，注重实效。注重学生知识的积累，能力的培养，整个学习过程水到渠成，针对性强。

通过这次活动，我学到很多教学经验，但如何迁移内化值得我们深思与探讨，根据我们学生的特点，创造性使用，在教学中不断的积累与完善。路漫漫其修远兮，课改路很漫长，吾将上下而求索。

第四篇：党支部汇报材料

搬家二队党支部汇报材料

一年来, 我队在公司和机关党委的正确领导下, 紧紧围绕建设合格党支部，发挥支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，开展各项工作。在中队人员少、职能多、任务重的情况下,全体党员始终按照“党性强、作风正、服务好、效率高”的要求，从分公司的大局出发，较好地完成了生产组织、协调、保障与各项管理工作，在工作进度、质量、效益、安全生产等方面都取得了新的成绩，实现了新的飞跃，得到了公司领导和基层单位的好评。现汇报如下：

一、充分发挥党员的先锋模范作用。

党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。比如孙玉栋同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范；比如王慧兰同志，积极热情，团结协作，践行职责；支部的每一位同志都能够按照机关党委的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，比如在生产会战期间，大家积极加班加点，无半点怨言。作为公司的生产保障部门，我队

全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作，推动了管理水平上台阶。

二、精心组织、周密安排，抓好施工生产任务的完成。

一年来，我队根据公司施工生产上新的特点，针对生产组织过程中的各种不利因素，我们采取了一定的措施，在生产组织上的总体思路是坚持高要求起步，严安全管理、控制总体计划，强化车辆运行管理，坚持高效率服

务，狠抓责任落实，优化资源配置，提高管理水平。

1、做好施工准备，狠抓行车安全。针对去年五公司井队搬家的实际情况，我们重点抓了货物运输安全和搬家服务质量等。重点抓了现场货物搬运的组织准备和统筹安排。完善了管理组织机构，健全了各项管理制度，同

时落实了岗位责任，明确了人员分工。为安全、正点，平稳运行，创造了有利条件。

2、加强组织协调，不断提高现场施工管理水平。针对这一特点，我们在施工组织协调上，突出强调效率意识，杜绝了以往在生产协调中的扯皮现象。在单位协调上，突出了全局意识和协作精神，强调准时正点。在生产保

障上，监控与放权相结合，科学合理地安排施工顺序，确保了服务质量和生产进度。

3、加强计划控制，保证均衡生产。我们主要抓了生产计划的编制、执行和考核三个环节，根据中队的总体情况和特点，科学安排，统筹考虑。在生产计划的执行过程中，还加大了督查力度，对每天的计划安排、生产组织和

进度情况，进行全面督查。

4、严格控制成本，提高经济效益。在机械设备使用方面，我们充分挖掘发挥自身设备的效率，严格履行公司车辆规定、设备程序，合理有效地控制了车辆和设备。在生产调度方面，我们讲求注重实效，对在生产过程中只求效率、不考虑安全的行为，我们都作了相应的整改和处罚。从一年来的运行情况看，效果较好。

三、树立窗口单位形象。

做为公司主要的生产职能部门和公司的窗口，我们在转变工作作风上下了功夫，把为基层服务作为我们自身工作的出发点和落脚点，视基层的困难为自己的困难，加强了文明办公管理，制定了相关制度，做到上情下达，及时准确。尤其是基层干部人员做到了文明用语，礼貌待人，热情服务，积极配合其他有关生产科室，搞好施工及各

项工作，为公司的平稳安全生产打好了基础。

四、加强服务意识，强化服务职能。

我们把为基层服务作为部门的重要职能，重点开展有“一个好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一个好的承诺，一套好的监督机制，一个好的形象”的“六个一”工程建设，努力将中队创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、的整体；在实施好中队组织建设“六个一”工程的同时，做到“党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来”，使党员成为诚信公正、热情服务、爱岗敬业、大公无私的先锋。真正按“恪尽职守，求真务实，优质服务，推进发展”的服务承诺和中队的工作职责，为基层单位施工生产服好务。在工作中对分公司提出的问题和要求办的事，都能及时给予办理和回音，力争在中队职责范围内做好服务和保障工

作。

五、加强素质教育、团结合作、积极发展党员。

公司的发展需要每个职工的共同努力。为了充分发挥每个人的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感，通过各种形式的学习和活动来加强对职工的素质教育，使职工的自身素质、团结合作精神和部室凝聚力都得到明显的提高。

另外，党支部非常关心后备党员培养，2008年指定专人负责对李庆江同志的培养和指导，与他谈心，了解他的思想认识，听取他的思想汇报，组织他参加支部学习，关心他的工作学习，并及时指出他存在的不足。通过党支部的培养和教育，让他从思想到行动上都得到了很大程度的提高，在2008年10月正式递交了入党申请书。

六、组织生活会规范严谨。

支部生活会坚持每月召开一次，若工作需要即随时召开。在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讨论相结合、积极营造宽松而又不失严谨的学习讨论氛围；在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题，紧密结合学校和部内工作的实际，如“三个代表”的学习贯彻问题、十七大精神的学习贯彻问题、党风廉政建设问题、党代会和机关作风讨论问题，学习《纲要》，转变观念走出去等问题，通过学习讨论，既解放了思想，又统一了认识，增强了责任感、使命感和搞好工作的自觉

性和信心。

七、与时俱进、突破创新。

综上所述，尽管我们在工作中取得了一些成绩，但是，用与时俱进、开拓创新的要求来衡量，我们的差距还很大很大。我们决心深入学习领会“三个代表”重要思想和党的十七大精神，认真差找问题，边学边改，达到四个增强，即：党员先进性意识进一步增强，党员精神面貌和工作作风进一步增强，政治业务学习效果进一步增强，在本职工作中的领导或骨干作用进一步增强，从而进一步解放思想，创新观念，开拓进取，真抓实干，克服不足，凝聚和调动全体部室人员的智慧和力量，为不断推进公司的持续发展做出应有的贡献。本支部在学习贯彻落实“十七大”精神，坚持按合格党支部的标准建设党支部；狠抓生产运行，促进管理上水平；充分发挥党员的先锋模范作用；改革创新、勇于进取等方面做出了较大的成绩，在今后我们将继续努力，与时俱进，将本支部的工作推向

一个新的高度。

搬家二队

2009年2月

第五篇：党支部汇报材料

党支部汇报材料

作者: 来源:本站

时间:2011-7-8

二00九年以来，我中心党支部在上级党委的正确领导下，全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，有效应对国际金融危机，保持各方面平稳较快发展。在改革开放卅年来，我们迎来了建党八十八周年，建国六十年大庆的伟大时刻，是几代中国共产党人始终以实现中华民族伟大复兴为已任，坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，团结带领全国各族人民不懈斗争，战胜各种艰难险阻，不断取得革命建设改革的伟大胜利。在学习贯彻党的十七大精神的同时，积极开展第二批深入学习实践科学发展观，开党内外组织生活会，征求意见。真正把学习实践应用到工作中去，继而认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，作好当前和今后一个时期的一项重要学习政治任务，切实做领会精神实质，明确目标任务，抓好贯彻落实，为我们中心工作提供政治保证。在组织方面，不断有先进团员向党组织递交入党申请，组织方面高度重视并对其德、才、等各方面严格考察。在宣传方面，有效地应用党的路线、方针、政策，正确地为群众做舆论导向，纪律方面未有一名违纪党员，也未发现有党员违纪的现象，并全面完成上级党委交给的各项工作任务。在这一年，我们被省人口计生委授予“十佳红旗服务站”称号，在这一年，我们成功申报成为全国宫颈癌筛查项目县，这个项目将惠及全市2.3万名育龄妇女。在这一年，我们成为全省的“降消”项目县，该项工程将会惠及全市的所有农村孕产妇。各项计划生育妇幼保健服务工作进展顺利，尤其是出生缺陷防控工作有了新的突破。所有这些成绩的取得，得益于介休市委、市政府和市直工委为我们营造的科学、宽松的发展环境，依赖于市卫生局、人口计生局开明的领导。当然，也与我们拥有一个团结、和谐、友爱、能战、能胜的团队和日益健全的乡村两级计生、妇幼人员的辛勤努力是分不开的。我们相信，用不了多长的时间，我们将会以一流的建筑、一流的设施、一流的技术、一流的服务成为全国县级计生妇幼保健机构的翘楚。这一年来，我中心在上级各部门正确领导和亲切关怀下，我中心发展在稳中有升的形式下，平稳前进，众所周知，面对世界金融危机冲击，我们不断调整步 骤，整合资源，致使各方面的工作有了长足的发展，不断发展新项目，利用新资源在去年有比较大 的提高和进展。现在我们已正式迁入新建大楼，崭新的面貌和一流服务迎接全市和周边县市的患者。我们在《介休报》上开辟了“为了明天”专栏，全年共办52期，向广大群众宣传各种医疗保健科普知识。利用健康教育艾滋病防治知识进百村的机会，对育龄妇女进行培训8635人，咨询3629人，发放宣传资料66806份。每周二、四免费举办的“健苗工程培训班”，无论刮风下雨，雷打不动的坚持了两年多的时间，迄今为止，已举办231期，今年参加人数达到5324名，我们每期都要为育龄妇女播放一张优生优育光盘，讲一堂预防出生缺陷、预防艾滋病知识的讲座，让群众答一份优生优育知识的试卷，发放一本准妈妈手册、一张育儿光盘和一份小礼品，这项活动受到了广大育龄夫妇的欢迎，除了表示感激以外，我们没有接到任何投诉。宣教科全年还聘请院外专家和本中心技术骨干举办各种培训33次。今年我们还专门组织人员编辑、编排了健康小册子《健康宝典》、《计生妇幼知识手册》。在今年省爱国卫生城市检查团对我市的验收中，再次表扬了我们宣传教育工作，我中心被省健康教育与控制吸烟协会授予“09健康教育与控制吸烟先进单位”称号，宣传科有三位同志被授予“09健康教育与控制吸烟先进工作者”。今年我中心的随访服务工作也取得了一定的成效，随访服务科电话直接随访避孕节育对象2688人次，孕产妇1287人次，儿科病人601人次，其它299人次。总计随访人次达到4875人次。我们捕捉各种机遇,我们抓住一切可以发展的机会,我们利用一切可以利用的社会资源,目的就是为了创造一个接近于城市人居住环境的干净、舒适的住院就医环境,让每个妇女能在保证隐私的环境中,完成她们的分娩和检查过程.让我们的婴幼儿一生下来,看到的是一个温馨美丽的世界。让介休的妇女儿童提前5至10年享受到跟发达地区一样的住院环境和服务。今年将是我们承前启后的一年，我们为之奋斗的第一个梦想即将实现，我们将会拥有一个十分舒适的办公环境，我们的妇女儿童和老人将会拥有一个很优美的就医和养老环境，我们不用再为喝不上热水发愁，不再为冰冷的冬天还得去院子里上厕所而作难，不用再为拥挤、闭塞的工作场所感到窒息，不用再为炎热的夏天犯晕。我们将会拥有自动化的办公设施，开一张处方、写一份病历就像浏览一个网页那么轻松，先进的医疗设备使我们对病人的诊断充满信心，在这个环境里,我们每个人将会得到应得的尊重，一切将变得那么的美好！我们也深深地感到,我们还有许多事情要做,建立与服务设施相匹配的人才体系,是我们今后的重中之重;所以,引进人才、培养人才,真正把我市的妇幼保健公共服务和妇女儿童的医疗水平推上一个更高的水平，这是我们至高无上的神圣责任。这些都是我们得益于科学发展观，我们在各级党委正确领导下，为我中心工作保驾护航，为建设全国一流计生妇幼中心而努力奋斗！