2011年申报中小学初级教师职务材料清单

第一篇：2011年申报中小学初级教师职务材料清单

2011年申报中小学初级教师职务材料清单

一、表格

1、《中小学、中专教师职务任职资格评审表》一式二份

2、《专业技术人员任期考核登记表》

3、《评审教师职务资格审查及材料鉴定表》一式二份

二、证书（原件）

1、教师资格证书；

2、合格学历证书；

3、任职资格证书；

4、聘任证书；

5、获奖证书或其他证书；

6、继续教育证书；

7、计算机应用能力合格证书。

三、教育教学方面的材料

1、教育教学经验总结1篇；

2、经学校验证的上一年度原始、完整的教学设计；

3、学校教务部门提供的申报人任期内的授课计划、课表及出勤情况证明；

4、申报当年参加由学校组织的典型课例教学的考评材料；

5、经学校验证的任期内本人原始听课记录和有关证明；

6、任现职以来的公开课教学设计、座谈评议的原始记录；

7、任期内校本研修登记册。校本研修登记册上已有的材料，可不必另外提供。

8、2010-2011学年度“评好课”考核合格证（符合免试条件须提供有关免试证明）。

9、2009—2010学年度“上好课”考核合格证（符合免试条件须提供有关免试证明）。

四、反映教育教学工作成绩以及教研、科研成果方面的材料

第二篇：初级专业技术职务申报

郑州市人力资源和社会保障局

关于做好全市初级专业技术职务任职资格

评价工作有关问题的通知

郑人社职称„2011‟8号

各县（市）、区人力资源和社会保障局，市人才交流服务中心，市直各有关单位：

为了规范和完善我市初级专业技术职务任职资格评价工作，根据国家和省有关政策规定，结合我市实际，现就我市初级专业技术职务任职资格工作中有关问题通知如下：

一、初级专业技术职务任职资格评价方式

为了进一步规范职称评价行为，提高办事效率，为专业技术人员提供更加便捷的服务，从2011年起，各县（市）、区和市直各单位不再开展初级专业技术职务任职资格的评审工作。全市初级专业技术职务任职资格的评价，实行初聘和考核认定两种方式。初级专业技术职务的级别包括“员”级和“助理”级两个级别。

二、初聘、考核认定的范围和对象

凡在我市工作，与单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员，不受户籍、档案、身份和单位性质限制，只要符合规定条件，均可自主申报，通过初聘和考核认定取得初级专业技术职务任职资格。

（一）初聘的范围和对象

取得国家教育行政部门承认学历的全日制普通大中专院校毕业生，不含电大、函大、夜大、自考、职大等成人教育的毕业生。其所学专业与现从事专业一致或相近，可初聘初级专业技术职务。

国家已实行以考代评的初级专业技术资格，如经济、会计、审计、统计、出版等，仍可初聘相应的专业技术职务。（卫生系列初级职务不得初聘）

（二）考核认定的范围和对象

通过成人教育方式取得国家承认学历人员以及全日制普通大中专院校毕业生所学专业与所从事专业不一致或不相近的人员可考核认定初级专业技术职务。

凡是国家已实行以考代评的初级专业技术资格，均不得实行考核认定。

三、初聘、考核认定的学历和年限要求

（一）初聘的学历和年限要求 申请初聘的人员，中专或大学专科毕业，见习一年期满，可聘任为“员”级职务；大学专科学历，担任“员”级职务满二年或从事本专业技术工作满三年，可聘任为“助理”级职务；大学本科毕业，见习一年期满，可聘任为“助理”级职务。

（二）考核认定的学历和年限要求 ⒈申请考核认定的人员，所学专业与现从事专业一致或相近的，中专或大学专科学历，从事本专业技术工作满一年，可考核认定“员”级职务；中专学历，从事本专业技术工作满五年或担任“员”级职务满四年，可考核认定为“助理”级职务；大学专科学历，担任“员”级职务满二年或从事本专业技术工作满三年，可考核认定为“助理”级职务；大学本科学历，从事本专业技术工作满一年，可考核认定为“助理”级职务。

⒉所学专业与现从事专业不一致或不相近者，在认定“员”级或“助理”级专业技术职务任职资格时，其专业工作年限要在上述规定年限的基础上增加二年。

⒊个别系列（专业）国家和省对学历和任职年限有明确规定的，按有关规定执行。

四、初聘、考核认定的审批程序和所需申报材料

初级专业技术职务实行属地分级管理，郑州市人力资源和社会保障局职改部门负责市直单位初级专业技术职务的审批和管理，各县（市）、区人力资源和社会保障局职改部门负责所在地单位初级专业技术职务的审批和管理，市人才交流服务中心负责其档案代理人员的初级专业技术职务的审批和管理。

（一）初聘的审批程序和所需申报材料

符合初聘条件的专业技术人员，向所在单位提出申请，单位对其德、能、勤、绩考核同意后，经业务主管部门审核汇总，报各级人力资源和社会保障局职改部门审批。初级专业技术职务初聘工作实行“随时受理，集中办理”的管理办法，每季度办理一次，分别于每季度最后一个月的下旬各审批一次，并同时下发任职资格文件。

申请初聘人员需提交的材料：使用《河南省职称工作信息系统》（从河南职称网“软件下载”中下载）规范录入、打印的《河南省初聘专业技术职务呈报表》一式3份及该表格的电子文本；学历证；就业报到证；身份证；考核表（事业单位人员提供）或单位考核报告（企业单位人员提供）。

申报人员所在单位和业务主管部门需提交的材料：使用《河南省职称工作信息系统》打印的相应级别《资格审查表》（A3纸）一式4份。

（二）考核认定的审批程序

符合考核认定条件的专业技术人员，向所在单位提出申请，单位对其德、能、勤、绩考核同意后，经业务主管部门审核汇总，报各级政府人事（职改）部门审批。初级专业技术职务考核认定工作每年办理一次。用人单位和业务主管部门对初级专业技术职务考核认定的推荐工作应于当年10月底前完成，郑州市和各县（市）、区的初级专业技术职务考核认定工作应于11月30日前审批完毕，任职资格批文应于当年年底前下发。

申请考核认定人员需提交的材料：使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印的《河南省考核认定专业技术职务审核表》一式3份及该表格的电子文本；学历证及学历认证报告；身份证；考核表（事业单位人员提供）或单位考核报告（企业单位人员提供）； “员级”职务考核认定“助理”级的，还需带“员级”资格证书、聘书。

申报人员所在单位和业务主管部门需提交的材料：使用《河南省职称工作信息系统》打印的相应级别《资格审查表》（A3纸）一式4份。

五、收费问题

依据豫价费字„1997‟180号文件精神，考核认定收费标准每人80元。

六、初级专业技术职务任职资格证书的管理

从2011年开始，初级专业技术职务实行备案和网上查询认证制度，各县（市）、区职改办应于每年3月底前将上本县（市）、区的初级专业技术职务人员名册报郑州市人力资源和社会保障局备案。

七、以往有关规定与本通知不一致的，以本通知为准。

二○一一年三月三日

第三篇：颍东区申报初级教师职务材料目录

颍东区申报初级教师职务材料目录

一、各种证件、表格

1、学历证件、资格证书、聘任证书、教师资格证书、继续教育证书。

2、首次评审须提供行政介绍信。

3、《中小学中专教师职务任职资格评审表》，一式2份；

二、政治思想

1、单位出具的申报者思想政治表现及职业道德方面的考核报告。

2、优秀教师、优秀教育工作者等受综合表彰的证书。

三、教育教学方面的材料

1、教学设计（教案）：上一学年经学校验证的原始、完整的教学设计，并选出2--3课时能代表本人水平和特色的教学设计，可做出标记或单独抽出，教学设计要体现新课程改革的理念，有课例分析，有教学反思；必须经学校验印并证明由本人撰写的原始教学设计。

2、教育教学经验材料。申报初级教师职务应撰写教育教学经验总结一篇，内容应结合本学科教学改革实践，贯彻素质教育思想，有一定的见解。以上材料必须经学校验印证明其真实性。

3、教学工作量及出勤材料。教学工作量饱满，周课时少于标准工作量三分之二不予评审；出勤率正常，凡一个基本任期内有旷课现象或病事假累计超过一年或上学年病事假累计超过一个月的不予评审。由学校或学校教务部门提供验印的原始材料：授课表、授课计划和出勤证明。

4、如担任班主任、年级组长、教研组长、团委书记、大队辅导员、课外活动小级负责人的工作材料。须提供本人的经验介绍材料，学校证明其承担和胜任该项工作情况和获得校级以上表彰奖励证书原件。

5、经学校验证的原始的听课记录。

6、教育教学成绩材料：须附相应的证书及相关证明材料。

7、教科研材料：应提供手续完备有效的证件。

四、整理规范要求

材料分类填写“材料标签”及目录，装订整齐美观，整理装卷时，可将教案听课记录评审表另放于后。报卷截止时间10月21日。

二〇一一年十月十三日

第四篇：晋升中小学教师初级职务

晋升中小学教师初级职务 学历、资历对照条件

一、范围：

在岗公、民办教师，85年底前市、县合同教师，原进修学校成人类毕业生（已办理聘干手续）的教师、民办学校教师，已具备相应教师资格。人才派遣、民办学校自主聘用的教师，申报表须由人才交流中心审核盖章，委托代评。

二、学历、资历要求（初定、初升初、转岗）

幼儿园

1．具备下列条件之一并考核合格者，可初定相应教师专业技术资格：

（1）获得学前教育中专学历后，在幼儿园教师岗位工作满4年，可初定三级教师。

（2）获得专科学历后，在小学教师岗位工作满3年，或获得本科学历后，在中小学教师岗位工作满1年，可初定二级教师。

获得学前教育专科学历后，在幼儿园教师岗位工作满3年，或获得学前教育本科学历后，在幼儿园教师岗位工作满1年，可初定二级教师。

中小学

1．获得专科学历后，在小学教师岗位工作满3年，或获得本科学历后，在中小学教师岗位工作满1年，可初定二级教师。注：

1、任期内考核合格方可申报。

2、中心初中、完职中不得评聘小学专业技术职务。

3、初定职称学历、教职龄截止到2014年9月。

4、初升初、转岗学历、教职龄截止到2013年底。

5、所有原件装在信封内。

各单位：请对照条件摸清对象，填好报评表，初升初评审表到区人才中心购买。初定呈报表到人事科信箱下载（正反打印成A4）。

注：没有人员申报的单位报空表

二〇一四年十一月二十四日

第五篇：关于中小学幼儿园教师申报初级专业技术职务任职资格的通知

关于中小学、幼儿园教师申报初级专业技术职务任职

资格的通知

各中心总校、局直学校：

根据县职改办的文件精神，现将2013中小学、幼儿园教师申报初级专业技术职务任职资格的有关情况通知如下：

一、范围：

此次申报中小学、幼儿园教师专业技术职务任职资格仅限于在专业技术岗位上的在职专业技术人员。

二、条件

1、政治思想先进，有良好的师德，遵纪守法，工作积极主动，成绩优良。

2、具有合格学历。小学、幼儿园教师中专及以上学历；初级中学教师具有大专及上上学历；高中教师具有本科及以上学历，且所学专业与从事的专业技术工作相同或相近。

3、具有相应层次的教师资格证书。

4、任现职期间考核均为合格以上等次。

5、资历：

（1）、初定人员，全日制大中专师范院校毕业生尚未评定专业技术职务的。大专毕业，工作满三年的，可初定为助理级（小学一级教师、中学二级教师）职务；大学本科毕业，工作满一年的，可初定为助理级职务。非师范类院校毕业的，延长两年申报。（2）、晋升人员，小学一级教师：截止到2013年12月31日前任小学二级教师满三年的教师；中学二级教师截止到2013年12月31日前任中学三级教师满二年的中学教师。

三、注意事项

1、工人身份非专业技术人员不允许申报。2、2013年9月1日以后调动的回原单位申报。3、2009、2010年招聘的特岗教师，符合条件的可以申报。

4、符合条件的转评人员可以申报。

四、呈报材料

1、《专业技术职务任职资格评审表》或《初聘专业技术职务呈报表》一式三份。

2、毕业证、现任职资格证、继续教育证、教师资格证书等原件。

3、任现职以来的专业技术工作总结一份（1000字以上）。

五、上报材料时间安排：

各单位收到通知后，填好摸底登记表，于11月1日前交到人事股，领取所填报的材料。

献县教育体育局人事股2013、10、21

附2013初级专业技术职务申报情况统记表（包括转评人员）