2011年党建责任目标状doc

第一篇：2011年党建责任目标状doc

洪泽县城管局2011年党建工作、党风廉政建设

工作责任状

为了认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，贯彻执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实加强党建工作、党风廉政建设，促进城管系统稳定与发展，局总支与所属支部、支部与党员签订2011年度党建工作、党风廉政建设责任状。

1、党建工作领导机制。要坚持党总支及所属支部一把手负总责，明确工作分工，根据全局党建工作目标任务，制定年度党建工作计划，安排及部署每季度党建工作，做到全年有计划、半年有小结、年度有总结。要认真做好上级精神传达贯彻。把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理。要坚持每月召开一次支委会，每季度研究一次党建工作，每季度召开一次党员大会，每月召开一次党小组会，做好每季度党建自查自改工作，确保迎检高质量。

2、认真抓好思想政治建设。根据全年党总支理论学习工作安排，要持续有效地开展学习活动，引导党员不断深化党的十七大、十七届五中、六中全会精神的学习，进一步用科学发展观武装党员头脑。集中组织党员干部学习《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》等廉洁自建各项条款规定，切实加强对领导干部廉洁自律各项规定执行情况的监督检查。按照2011年惩防体系建设的工作和任务，实施项目化管理，制定工作实施方案。深入开展庆祝建党90周年系列活动，把党员引领到科学发展、跨越发展上来，为困难群体送温暖献爱心，增强党员光荣感和责任感。

3、抓好民主评议活动。要坚持党员目标管理和民主评议党员制度，半年进行一次党员目标管理考评活动，年度进行一次考评和民主评议活动，支部书记每年要进行述职，要认真做好民主评议活动总结工作，要实行党员诫勉制度，帮助基本合格党员做好改正，促使党员履行好义务。

4、扎实抓好发展党员工作。要坚决执行县级机关工委发展党员工作规定，抓好发展党员入口关，强化对入党积极分子培养教育，定期对他们进行考察，适时组织他们参加党的活动，使他们对党的性质有了更进一步理解，为党组织输送新的血液。

5、认真做好党费收缴工作。要严格执行党费收缴有关规定，收好管好党费，每月及时向总支足额上缴党费，做到相关凭证一致。要做好党费收缴情况公布工作，接受支部党员监督。

6、抓好创先争优活动。争创“五个好”、“五个带头”，努力使创先争优活动体现先进性要求、贴近民困需求、富有实际成效。要做好结对帮扶工作，要开展党组织和党员公开承诺活动，适时进行党员公开承诺领导点评工作，激发创先争优活动的动力，增强活动的吸引力和感染力。

各部门主要负责人是上述责任的第一责任人，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，对不履行或不正确履行上述责任，并造成影响和后果的，依照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等规定，进行责任追究。党支部要强化“党要管党”意识，明确目标，落实责任，分解任务，切实把今年党建工作责任目标落到实处。

总支书记：支部书记：

2011年3月

第二篇：党建目标考核责任自查报告

今年上半年，园区党工委紧紧围绕年初与区委签订的《xxx区2013年永葆先进性·“云岭先锋”工程目标考核责任书》和区委组织部《关于印发〈xxxx2013年永葆先进性·“云岭先锋”工程目标考核细则〉的通知》(西组发〔2013〕35号)要求，园区党工委深入学习实践科学发展观活动，认真抓好整改落实和开展“查找差距、振奋精神、狠抓落实”活动，全面贯彻落实党建目标考核责任工作的各项要求，抓牢抓实园区基层组织建设工作，不断加强自身建设，有力推动了园区基础建设和招商引资工作的深入开展。现将xxx工业园区党工委2013年上半年贯彻落实党建目标考核责任工作进行自检自查落实情况汇报如下：

一、加强领导、抓实组织建设

为切实抓好园区2013年党建目标考核责任工作，紧紧围绕“园区建设、工业突破、招商引资”主题开展工作，园区党工委一是结合实际成立了由党工委主要领导任组长的园区实施党建目标考核责任工作领导小组及办公室。二是加强领导，落实责任，狠抓组织建设，建立了主要领导亲自抓，领导班子成员分工抓，党支部书记具体抓，各科室配合抓，层层抓落实的党建工作领导机制。三是认真安排部署，及时召开全体干部职工会议，安排部署园区党建目标考核责任工作，结合实际研究制定了园区《关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的实施方案》和《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，并将“两个活动”有机结合起来，通过效能提升、作风改进和学习实践活动，初步形成促进科学发展的长效机制，学习实践活动成效明显。园区党工委从有限的办公经费中安排一定的资金，作为实施党建目标考核责任工作经费。从而做到了领导重视、组织机构健全、工作人员到位、目标明确、措施有力、载体丰富、有经费保障。

二、带好队伍、夯实思想建设

结合“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动、开展深入学习实践科学发展观活动等各种学习教育活动的契机，园区党工委始终把加强理论学习放在各项工作的首位。

一是坚持理论学习。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕中心工作，抓好干部职工的政治理论学习。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部思想教育。建立每月一集中学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、时事政治、中纪委第七次全体会议、国务院廉政工作会议、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

二是用行动表现党员先锋模范作用。园区党工委结合科学发展观中加强执行力、凝聚力、创新力中的“三力”建设，努力建设一个团结务实、开拓创新、奋发有为的领导集体，为土地收储、基础设施建设、招商引资、入园企业服务搭建强有力的平台建设。开展“两个务必”和长征精神教育，保持艰苦奋斗的作风，组织全体党员交纳特殊党费到扶贫挂钩点——海口镇双哨村委会开展扶贫挂钩活动，体验山区群众生活，从而树立勤俭节约、艰苦奋斗的意识。通过组织收看正反两方面的典型专题片，提高了园区全体党员干部的廉政意识，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。提高了干部职工自我防范能力，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三是严把党员发展入口关。园区党工委严把党员发展“入口关”，将入党这个人人关注的问题置于干部职工和服务对象的监督之下，在保证党员发展质量的同时，有力地维护了党组织的纯洁性和发展党员工作的严肃性。今年，经过入党积极分子申请，党工委认真考核后，确定胡昕翔、王译两名同志为发展党员的考察对象。

三、增强素质、着力业务学习

一手抓思想政治教育，一手抓知识更新和业务培训，同时，做到五个坚持，切实增强全体干部职工素质，达到工作能力明显提高。一是坚持单位与个人互动，围绕“两个活动”的开展，制定学习计划，安排学习内容，确定学习目标，领导干部积极参加各种思想政治理论和领导能力培训，鼓励干部职工参加自学考试、函授教育等，提高干部职工学历层次。二是坚持领导干部先学一步，切实发挥示范作用，用好的学风促动，上下联动，促进学习型机关建设。三是坚持理论联系实际的学风，把学习与调研、学习与实践结合起来，带着问题学，联系实际学，强化自主学习，变“要我学”为“我要学”。四是坚持制度保障，增强学习的规范性，结合工作实际，采取白天或晚上学习的形式，做到学习有计划、有方案、有记录。五是坚持学以致用，组织全体园区干部职工认真深入学习相关法律法规及业务知识，学习先进经验和成功做法，不断提高学习成效。

四、注重落实，抓认识理思路

园区既是政府的工作部门又是企业的服务部门，为此，园区党工委一是提高干部职工对园区工作重要性的认识，使干部职工清晰地认识到做好园区工作，关系到全区工业平台建设，进而牢固树立“小机构、大服务”的理念。二是明确政治方向，理清工作思路，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以园区建设为中心，以招商引资为重点，聚精会神抓部门业务工作。三是结合实际，解放思想，理清园区服务和发展思路，园区不断积极探索研究园区管理工作方式方法，建立健全园区各项管理规章制度。四是采取有力措施保障工作思路落到实处，有力推动了园区工作全面发展。

五、转变作风、抓好制度建设

以制度为保障，严格落实制度，切实加强党内民主建设，促进机关作风转变。一是坚持和完善民主集中制，认真落实省委制定的《党的基层组织建设十项制度》，按照省委《关于坚持和完善各级党委(党组)民主集中制的若干意见》的要求，建立了领导班子集体决定重大事项和领导干部重大问题报告制度，完善了领导班子集体决策议事规则和程序，把召开民主生活会、开展批评与自我批评作为党内建设的一个重要内容，纳入党建目标管理。二是建设切实可行、科学规范的运行机制，建立和完善了《xxxx工业园区管理制度(暂行)汇编》，并认真坚持落实好。三是认真贯彻落实 “四项制度”，建设服务型机关。四是按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持密切联系群众，从实际出发，转变作风，牢记宗旨，心系群众，服务于民。克服各种困难，积极发挥党员先锋模范作用，加快园区建设步伐。

园区基础设施建设快速推进，工业承载平台初步形成。园区招商引资成效明显，入园协议13家，开工项目4个，预计投资7亿。

六、营造氛围、注重精神文明建设

在抓好中心工作和业务工作的同时，结合实施“云岭先锋”工程，切实加强精神文明建设。一是积极开展精神文明创建活动，倡导讲文明、讲卫生、改陋习、树新风，建设积极向上、健康有益的精神文明，着力提高干部职工综合素质和思想境界，营造了团结和谐的工作环境。二是投入一定经费订阅各种书报资料，利用业余时间组织好各种健康有益的党支部活动、工会活动。三是加强革命传统教育，学习榜样典型，以正面教育为主，结合各种教育活动，切实加强党的优良传统作风教育及先进典型事迹学习的浓厚氛围。

七、严格执行党风廉政建设责任制

园区党工委执行和落实中央、省、市、区委有关廉洁自律各项规定，严格执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”。积极配合和支持纪检监察部门及其派驻纪工委开展工作，为更好地开展反腐倡廉工作创造条件。园区主要领导对本部门党风廉政建设责任制负总责，同时与处室、个人层层签订廉政建设责任书，抓好任务分解和责任落实，使党风廉政建设工作做到年初有计划，半年、年终有检查和总结。加强对园区政府性投资建设资金的监管，切实做到建设工程“八个百分之百”。以领导干部为重点，组织开展党风廉政宣传教育月活动;组织所属党组织开展专题教育、先进典型教育和警示教育活动。

总之，园区党工委在今年上半年中，结合园区实际，找准结合点，选准突破口，采取切实措施稳步推进，把党建目标考核责任工作贯穿于园区开发建设、招商引资工作全过程，以改革的精神、创新的方式，全面加强党的基层组织建设，开创园区工作新局面。

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第三篇：基层党建责任目标考核制度

基层党建目标责任考核制度

为了进一步推进全乡基层党建工作，促进全乡经济、社会及各项事业更好更快和谐发展，根据乡工作目标，每年对基层党建工作进行考核，并对结果加以运用，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。结合本乡实际，制定本制度。

一、考核内容

主要内容包含班子建设、队伍管理、制度落实、素质提升、示范作用、工作成效等。具体是：

1、认真学习宣传贯彻党的路线、方针、政策，及时完成乡党委安排部署的各项工作任务。

2、班子团结，带头学法、守法、用法和履行义务，严格依法施政，照章办事。

3、加强党支部自身建设，完善“三会一课”、民主生活会、党组织承诺制等制度建设，党组织活动正常化、规范化每个村至少有一个党建示范点。

4、年内至少发展一名党员，培养3名以上入党积极分子。

5、配合上级认真抓好党员干部现代远程教育，结合村远程教育设备情况，采取灵活多样的形式，组织好党员群众的培训。16、加强对流动党员的管理，设立流动党员台帐，及时发放流动党员活动证，建立支部委员与流动党员结对联系制度，每个季度至少联系一次并登记在册。

7、认真开展便民利民党务政务综合服务工作，设立为民办事承诺公示，坚持服务站、点有人值班办事，有效解决群众诉求，不断提高服务水平。

8、关心、关爱党员，建立困难党员台帐(花名册)，配合乡党委及相关部门做好困难党员的走访慰问帮扶工作，帮助党员群众解决生产生活中遇到的问题。

9、村活动室使用合理，办公设备放臵规范有序，整洁大方。

10、转变作风，发扬民主，实行民主管理、民主决策和党务、财务、村务公开。

11、产业发展规模逐年递增，形成“一村一品”产业格局。

12、农民人均纯收入每年按10%的速度递增。

13、逐渐解决饮水、道路、水利等问题，实现走平坦路、上卫生厕、住整洁房、喝干净水。

14、村集体经济积累发展有计划目标、有落实措施，有成效。

15、加强村民教育管理和精神文明建设，努力为群众营造一个健康向上、文明进步、安居乐业的生活环境。

16、加强精神文明建设，倡导文明礼貌、助人为乐、服务群众，全面改善村容村貌。

二、考核时间

每年2月底前与村级目标考核及村干部绩效考核工作合并进行。

三、考核方法

1、各党支部考核工作在乡党委的领导下进行，在自测自评的基础上，由乡党委进行综合分析排序，并写出考核总结，及时发现和交流党支部建设中好的典型经验，发现和解决党支部建设中存在的问题，并向党组写出工作报告。

2、通过自评报告、实地察看、查阅资料、听取汇报等形式考核检查各项制度的落实情况。

3、对党建工作各项制度执行情况的考核，与民主评议党员、开展创先争优活动相结合。

四、考核结果的奖惩

1、党建工作各项制度执行情况的考核结果，要及时向基层党组织和党员通报。

2、对考核情况认真研究分析，解决存在的问题，总结推广典型经验。考核结果作为对干部的业绩评定、奖惩的重要依据，同时列为党员干部民主生活会的一项重要内容。

3、在考核中产生的优秀基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者将在每年“七一”期间由局党组表彰奖励。

4、对党员领导干部责任心不强，履行责任制不积极，致使党建工作处于落后状态，受到乡党委通报批评的，要在

3民主生活会上做深刻的检查。对党员领导干部，不认真履行职责，致使工作软弱涣散的，要进行组织调整。

5、对本村、本单位党员违纪案件增多，或对违法违纪问题知情不报、隐瞒敷衍的，给予责任人党纪处分。

6、对基层党组织在工作中业绩不突出、党员有违法违纪的，党组织和责任人年终不得参加各类先进的评比。

五、组织领导

成立以党委副书记任组长、相关人员为成员的考评小组，主要负责考核方案的制定，考核的监督、协调，考核结果的评定等工作。

第四篇：党建目标

党建工作目标

党建工作目标的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等“五个基本”为载体。认真开展“学党章，守纪律”集中教育活动，贯彻落实“三重一大”事项集体讨论决定制度，积极开展“三好一满意”活动，认真落实“三亮三创三评”活动。力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，党员队伍的先进性更加巩固，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。

第五篇：越城区健全党建工作目标责任机制

越城区健全党建工作目标责任机制

越城区注重加强制度建设，着力形成经常化、规范化、长效化的工作运行机制。一是建立目标管理制度。建立由区委、部门、镇街、村（社区）四级抓城乡统筹基层党建工作的连环责任体系，每年年初，将统筹城乡的基层党建工作目标细化为思想建设、基层组织、党员队伍、党风廉政、工作亮点等6个大项，逐项分解目标，逐级下达任务，明确完成要求，规定完成时限，建立量化评分 标准，推动基层党组织落实党建工作责任制。二是建立重点工作项目化管理制度。年初，各镇街确定2-3项党建工作重点项目，明确项目内容、责任人和具体完成时间，并建立“定期督查指导、定期汇报交流、年底总结考核”三位一体的工作机制，由区委组织部统一进行项目化管理，确保重点工作落到实处。三是建立工作年报制度。区委常委会每年定期向全委会报告基层党建工作，并接受监督。年底，各镇街党委、区级部门党组织书面向区委报告履行党建工作职责情况，把履行抓基层党建工作责任情况作为领导班子成员述职述廉的重要内容。同时镇街党委书记在党代会年会上报告履行党建工作情况，接受党代表的评议。四是建立专项述职制度。建立镇街党委书记履行基层党建工作责任述职制度，每年年底,组织镇街党委书记对履行基层党建工作责任情况进行述职，针对存在的问题，督促镇街提出整改方案，落实整改措施。