吴圩镇永红村先进事迹材料

第一篇：吴圩镇永红村先进事迹材料

以基层组织建设为载体加快各项事业全面发展——吴圩镇永红村申报南宁市先进单位事迹材料 2006年，永红村在江南区委、区政府和吴圩镇党委、政府的正确领导和大力支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，以经济建设为中心，以基层党组织建设“三级联创”为契机，以“五村两规范”活动为载体，围绕“五个好”村党组织建设这一标准，充分调动广大党员和人民群众的积极性和创造性，大力发展农村经济，加快三个文明建设，使全村的政治、社会、治安稳定、经济发展各项工作任务取得了可喜的成绩。

一、舞动党支部龙头，实现科技兴村

“村看村，户看户，群众看干部，干部看支部。”2006年以来，在以村党总支部书记何业雄为首的村委一班人，决定从舞动支部这一龙头作用着手，结合当前全镇开展保持共产党员先进性教育活动，通过党员的模范带头作用调动群众积极投工投劳于经济、基础设施建设等各项工作。一是抓党员教育。积极采取“走出去，请进来”的方法，先后组织全村党员代表到南宁河洲农业示范园、广西现代农业示范园区、南宁开发区等地参观考察，学习先进的种植技术，增强改革开放意识，为本村积极引进先进技术和瓜果新品种，如“西瓜套种木茹、花生、玉米”技术、台湾大青枣、优质葡萄、优质西瓜新品种等等，提供良好条件。二是抓党员发展。为增强支部的战斗力和凝聚力，扩大党员的影响力，有意识地把本村积极有为、有志气的优秀青年列为入党对象，通过思想教育，把其吸纳到党组织中来，06年全村共发展党员3名。三是

1抓党员活动。按“一名党员就是面旗帜”的要求，发动党员要带头致富、带头引进种植新技术、带头参与生态村建设，进一步提高党支部号召力。四是抓党员帮扶联系制度。为进一步发挥党的核心作用，党支部对全村复退老军人、军烈属、困难老党员、孤儿、五保户、残疾特困户等弱势群体进行“一帮一”、“多帮一”的扶助活动，对他们给予生活的照顾以及经济上适当帮助。村支书何业雄特长种养技术，采取“西瓜—冬瓜—辣椒—苦瓜—蔬菜”的生产模式，取得良好的经济效益，在党员群众中起了表率作用。在他感召下，其他党员干部纷纷效仿，形成了你追我赶的带头致富氛围。五是开展党群致富联合体活动。通过互助，通过种养技术交流，全村的经济形成了立体式发展趋势。目前，永红村党员群众关系密切、融洽，“党有号召，群众有响应”，上上下下拧成一股绳，全面开展经济、生态建设各项工作，并形成良好的工作局面，为顺利开展各项工作打下坚实基础。

二、发挥优势，选准路子，加快经济发展，全面建设小康社会 永红村委始终以“农业增产，农民增收，群众满意”作为自己工作的出发点。06年以来，永红村的经济发展取得较大的成效。

（一）实施科教兴村，提高村民文化素质和科技意识。辍学率低于1%，初中辍学率为1.5%，教育文化事业取得良好发展。

（二）采取“走出去，请进来”的方法，充实科技兴村内容。几年来，派员外出考察60人次，引进了先进的技术和瓜果新品种，为永红村经济发展提高了经验和技术借鉴。

（三）面向市场，加大产业结构调整，实现经济强村。大力发展城郊经济，发动村民种植无公害蔬菜3000多亩，种植台湾大青

枣1000多亩，种植高糖、优质甘蔗5000亩，种植西瓜4000亩，取得良好的经济效益。

三、积极实现文明建村、民主理村、依法治村

（一）实施文明建村，提高村民文明健康生活水平。目前，永红所辖的5个示范村的沼气池入户率达93%以上，室改、厨改率95%，村容村貌实现美化、绿化，屋巷全部硬化，已建有文化活动室。人居环境大大改善。

（二）实施民主理村，实行村民自治。一是推行民主决策，建立村民会议制度和村民代表会议制度，实行重大村务集体决策。二是实行民主管理，制订村民自治章程和村规民约，实行奖惩措施。三是实行民主监督，建立村务公开制度。

（三）实行依法治村，村民安居乐业。充分利用宣传橱窗，开展“四五”普法教育，使群众的法律意识和法制观念得到不断增强，违法乱纪行为得到有效遏制。同时，由村党支部牵头，组织成立了一支那助村调解小组和一支那助村治安小组。调解组成员专门负责调处本村群众违反村规民约的民事纠纷；治安组成员负责义务维治本村里的治安稳定，06年没有重大刑事案件发生，积极调解“三大纠纷”，调解率100%，调解成功率96%。社会治安综合治理得到加强，人民安居乐业。

吴圩镇永红村民委员会

2007年2月23日

第二篇：吴永峰先进事迹

平凡的选择 别样的青春

---记马口煤矿十佳班组长吴永峰优秀事迹

“吴班长是我们学习的榜样，在他班里干活是我们的福气。”走进马口煤矿防尘队，我们时常会听到这样一句话。

吴永峰，马口煤矿通风区防尘队班长。他和防尘队的工友们常年奔走在千米井下，成功攻克了一个又一个防尘设备设施检修难题，获得了宝贵的检修经验，确保了整套防尘设备的正常运行。他所在的班组曾被矿多次表彰为“五好”先进班组，他本人也被评为优秀班组长。

打铁先得自身硬

工作须得业务精

2005年5月，年仅30岁的吴永峰到通风区做了一名普通的防尘队员，到岗第一天，他就暗自下决心，要做就做最优秀的。凭借自己的韧劲和干劲，加之工作出色，深得工友的信任，一年后，他便走上了班长的岗位。

从当班长的第一天开始，吴永峰就深深知道，如果一名班长自己没有过硬的思想素质和技能水平，肯定不能带出出色的班组队伍。在工作中，吴永峰认真、踏实地向有经验的老同志学习；工作之余，潜心学习防尘队员的理论知识。当初，刚进入防尘队，为了熟悉井下各防尘管路及设施和安装位置，他坚持下井。有时候管路出现漏水，他不管半夜还是吃饭的时候，都会以最快的速度下井检修，来毫无半句怨言。正是他的这种严谨认真的工作作风感染了大家，所以无论井下什么时候防尘系统出现了故障，他班组的工友们都会积极下井检修。

走进吴永峰的值班室，他的家当就有两样：一是桌上的检修工具，二就是他自费购买的班组管理知识读本和井下防尘设备使用及检修等方面的书籍了。据他的工友介绍，工作之余，吴永峰总是一个人呆在值班室看书，为自己“充电”。“他技术过硬，我们服他。”工友们都这样评价他们的班长。功夫不负有心人，很快，吴永峰便掌握了井下一整套防尘措施的使用技能，矿井大巷及工作面的防尘管路的安装配套、红外线自动喷雾、吊挂一排排整齐的隔爆水棚、以及矿井巷道内一系列防尘水幕的安装与使用，成为该矿防尘技术上一个业务精湛的多面手。

善于动脑勤动手

小改小革创成效

“做任何事情都要勤于动脑动手，只要敢想，敢去实践，没有不成功的。” 吴永峰时常勉励自己的职工。

作为新时代的技术工，不仅要会检修还要会创新。吴永峰还提出合理化建议20余条，使得小改小革工作蓬勃开展，收效显著，为矿井安全生产提供了有力保障。

导师带徒齐争优

狠抓管理强队伍

在防尘队，吴永峰可谓是导师级别的人物了。他带头成立了青工技能学习小组，在班组开展一帮一“导师带徒”活动中，他毫无保留地把自己的经验和技术传授给徒弟。在他的指导下，班组职工技能得到了普遍提高，80％的职工成了生产骨干和技术能手，先后有3名职工到其他班组担任班长。

吴永峰能根据班组职工性格、技能水平、爱好等诸方面，进行合

理安排、分配工作，既达到相互学习、相互交流的目的，又实现了工作互补。在解决职工问题的过程中，能进行行之有效的沟通，统一认识，为创造和谐、积极的班组人际关系打下基础；在职工奖励方面，努力创造一个良好的激励环境，让职工在完成任务后个人需求得到合理的满足，同时还主动去接受、去赞赏、去重视职工，主动地去了解、去体谅、去宽容职工，主动地去注意、去关怀、去帮助职工；在创建优秀基层组织中，给予职工以关怀和指导，并使其产生主动合作的情感反应，激发职工共同把班组建设成为具有较高团队素质的基层组织，搭建个体在其中能生存与发展的生命共同体。在他的带领下，班组圆满完成了每月的设备检修任务，确保了安全生产。

严把检修质量关

确保安全零事故

“干我们这行，责任大，设备没修好，生产就得停摆，更严重的是出现安全事故。” 吴永峰总是把这句话放在嘴边，时刻告诫职工。自到防尘队担任班长以来，他每天上班总是第一个到队值班室，了解防尘设备运转情况和现场安全生产状况，接受区队领导的工作安排，组织班组职工召开班前会，安排、布置当班工作任务，强调安全注意事项；进班他又是第一个到达现场，了解现场各项设备的运行情况，做到心中有数，对需要检修的设备，严格把关，确保检修质量；上班时，他总是在工作面和设备检修现场巡查，对每一项检修好的设备都要等到反复试用，确定运转正常后，方才离开。

班组安全工作搞得好不好，关键在班组长。吴永峰严格要求自己。他说：“要求别人做到的，自己首先做到。”在工作中，他带头推行“手

指口述”安全确认法，带头背诵“事故案例”、纠正身边常见的违章行为；还利用班前会、班后会和工作现场对班组职工进行抽查，对不能背诵的职工，立马给其讲解要领、重点，并现场演示，让他们牢记内容、动作直到符合要求为止。

吴永峰说：“军队里强调，平时多流汗，战时少流血。我之所以要求职工背诵这样，牢记那样，懂法则，强操作，就是为了避免‘三违’和轻伤事故。只有这样，我心里才踏实，睡觉也才睡得安稳。”

关心职工好班长

以人为本促和谐

在班组里，吴永峰是个难得的热心肠，十分关心职工，时刻把职工的冷暖放在心上。他经常和班组职工进行交流、谈心，到班组职工家里进行走访，哪个职工思想有疙瘩、哪个家庭有难事，他都了如指掌。职工生病，他自己掏钱购买慰问品，去医院、家里进行探望。在当班长期间，他还先后看望困难、生病职工7人次，自己掏腰包送慰问金达800余元。

“不管是工作，还是生活、学习，都应该以大家为中心。国家提出‘以人为本’维护社会和谐，我们也应该‘以人为本’维护班组和谐。” 吴永峰在班组会议上强调。

以人为本促进班组和谐，而班组和谐的根本就是工资分配。班组工资分配如果出现分配不合理、不公平，不仅会影响班组工作的正常开展，更会影响到班组职工的思想情绪和队伍的和谐稳定。吴永峰一贯主张：“工资（工分）向技术含量高、劳动强度大、检修质量好和对工作尽职尽责的职工倾斜。”此举得到了班组职工的一致赞同。在

班组民主管理工作中，他坚持班务公开，分配公平、公正，不徇私情，工友都这样评价他：“他心肠好，处事公，尽职尽责，管理好，是我们难得的好班长。”

吴永峰，一名普通的防尘队组班长，正是因为他能以矿山主人翁的姿态，认真对待每一项工作，用他对矿山的赤胆忠诚、对职工的倾情关爱之心，用辛勤的汗水和不懈的努力，展示了当代煤矿人在平凡的工作岗位上，亦能燃烧出别样的青春！要让自己成为内行，很多技术都要从头学起，他为此下足了功夫，绞尽了脑汁。为了尽快掌握防尘技术，工作之余加班加点学习，到处购买学习资料，现场去分析地质情况，拿图纸反复对照研究，有时为了弄清一个问题加班到半夜，学习真到了痴迷的程度。他带领有关人员，从最经济、最安全、最切合实际的角度全面考虑，反复论证，寻求最佳方案，实际证明，在使用中效果十分理想，既确保了安全，又经济合理。

要把职工当兄弟。马口煤矿的职工都有这样的感受，吴永峰班组长这人没有官架子，拿谁都当亲兄弟。由于煤矿距离家里较远，职工较长时间不能回家，在山沟沟里人烟稀少，特别是每到过节的时候，想家是难免的。为了让大家有个好心情，他会想尽一切办法带领大家尽量开心，个别的会和你开开玩笑交流一下。有时谁有个感冒、身体不舒服，他只要知道了，都会过去问候，让人感受到温暖。职工工作有不顺心的时候，他只要听到了，就会主动靠过去，了解思想状况，谈谈心，有困难的想办法帮助解决。

2011年5月15日

第三篇：吴永银先进事迹介绍

我叫吴永银，安东村四组村民，现龄41岁，现任东台市金投金属材料有限公司董事长，首先非常感谢领导和广大村民对我的信任和厚爱，把我推荐为东台市人大代表的候选人，本人学校毕业后在安丰木工机械长上班，后来在偶然机会下从商，经营钢材生意，先后创办新东吴建材公司、东台金投金属材料有限公司等实体，多年来秉承诚信经营，开拓创新的理念，不断发展壮大企业，2016年公司销售额达 万元，利税 万元，创历史新高。2015年被江苏省工商业联合会评定为重合同守信用单位，本人被评为安丰好人，如果这次能够当选市人大代表，我将努力做到以下几个方面： 1.积极拥护党的方针政策，遵纪守法经营。2.善于学习新的经营理念，不断完善和突破自己。3.树立大企业形象，敢于担当和奉献，争当安东村企业发展的领头雁，树立行业的形象和标杆，确保建材仓储、物流在全市处于领先地位。

4.惠及与民，注重民生，努力为民兴办实事，消化本村剩余劳动力，关心支持弱势群体和贫困儿童。

再次谢谢各位的大力支持！

第四篇：吴圩镇文化广播电视站2010工作总结

吴圩镇文化广播电视站2010工作总结 吴圩镇广播站自合并以来，共有在编在岗人数六人，2010年本站在镇党委的领导下，在上级主管业务部门的精心指导下，本的工作可以说做的有声有色，成绩突出，具体工作汇报如下：

一、本站六人都具有高中以上的学历，均取得专业技术职称，专业技术都很过硬。每周除了参加镇的大会外，同时不定期组织起来认真学习党的方针政策，深刻领会“三个代表”重要思想的深刻内涵，用科学发展观的精神指导我的各项工作。

二、2010年我们站在镇党委及上级主管部门的领导下完成了高埂、西孔、山刘、大户、耿巷五个村的文华书屋的建设，同时完成了高埂、站岗、耿巷三个村的文化大院的建设，相关设施一步到位。满足了本村广大群众获得相关的养殖、防病、致富、五早、等知识。同时丰富了广大群众的业余生活。每逢节假日有我站牵头，村主导组织一些乒乓球、篮球等比赛，组织广大群众观看一些爱国主义教育影片。丰富了广大人民群众的精神食粮，陶冶了情操。从而是相应的赌博、迷信等不良习惯大大减少，净化了社会风气，获得了良好的社会效益。

三、2010年春节，我镇还组织了近40人的锣鼓队、狮子表演队等文艺小分队参加全县的春节大调演，在吴圩镇逢集时表演一场现场观看群众达1000人以上。正月十五有参加权限的会演，得到县领导高度表扬，在全县人民群众中获得了较好的反响，并获得了一等奖。从今秋开始，在镇统一安排下、由镇文化站牵头组织安排场地，供街道居民晚饭后休闲跳舞锻炼身体。极大地丰富了居民业余生活。

四、2010年在县宣传部的统一部署领导下，镇党委高度重视，及时成立了扫黄打非领导小组，主要领导任组长，分管领导亲自带头参加行动，对全镇的网吧、游戏厅、音箱书店就行了多次突击检查，共收缴非法黄色书刊上百本，音像制品80多套，并配合工商部门依法取缔了黑网吧，对部分未严格遵守相关网吧法律的经营户首次予以批评教育，对屡教不改的坚决予以严处。从而净化了文化市场，营造了健康、积极向上的文化氛围，获得了广大学生家长的一致好评，使我镇的文化市场走上了正常的发展轨道。同时镇打非办配合工商部门对全镇非法出售卫星接收设备的进行查没对非法安装接收器的坚决予以拆除，共拆除了100多套，杜绝了境外非法内容的接受与传播。

五、2010年我站继续加大了对有线电视的投入对有线电视的线路及机房设备进行了改造升级，是有线电视的覆盖面大大增加，有线信号质量大为改善，使广大用户收看到了高质量的画面内容。

六、2010年在镇政府积极争取下，上级财政投入了35万元，真配套资金15万元，正在兴建一所综合性的文化站，总建筑面积达416平方米。建成后，将为我镇广大群众的文化生活翻开了历史性的一页。总之我站在镇党委政府、业务主管部门的统一领导下，为净化社会风气、营造良好的文化氛围做了大量工作，在取得一定成绩的同时也存在不足之处，在今后的工作中我将积极工作努力争取更好更大成绩。

第五篇：吴圩镇文化广播电视站2010工作总结

吴圩镇文化广播电视站2010

工作总结

吴圩镇广播站自合并以来，共有在编在岗人数六人，2010年本站在镇党委的领导下，在上级主管业务部门的精心指导下，本的工作可以说做的有声有色，成绩突出，具体工作汇报如下：

一、本站六人都具有高中以上的学历，均取得专业技术职称，专业技术都很过硬。每周除了参加镇的大会外，同时不定期组织起来认真学习党的方针政策，深刻领会“三个代表”重要思想的深刻内涵，用科学发展观指导各项工作。

二、2010年我们站在镇党委及上级主管部门的领导下完成了高埂、西孔、山刘、大户、耿巷五个村的农家书屋的建设，同时完成了高埂、站岗、耿巷三个村的文化大院的建设，相关设施一步到位。满足了本村广大群众获得相关的养殖、防病、致富、五早、等知识。同时丰富了广大群众的业余生活。每逢节假日由我站牵头，村主导组织一些乒乓球、篮球等比赛，组织广大群众观看一些爱国主义教育影片。丰富了广大人民群众的精神食粮，陶冶了情操。从而使相应的赌博、迷信等不良习惯大大减少，净化了社会风气，获得了良好的社会效益。

三、2010年春节，我镇还组织了近40人的锣鼓队、狮子表演队等文艺小分队参加全县的春节文艺大调演，在吴圩镇逢集时表演一场，现场观看群众达1000人以上。在正月十五全县非物质文化遗产巡演中，得到县领导高度表扬，在全县人民群众中获得了较好的反响，荣获一等奖。从今秋开始，在镇统一安排下、由镇文广站牵头组织安排场地，供街道居民晚饭后休闲跳舞锻炼身体。极大地丰富了居民业余生活。

四、2010年在县宣传部的统一部署领导下，镇党委高度重视，及时成立了扫黄打非领导小组，主要领导任组长，分管领导亲自带头参加行动，对全镇的网吧、游戏厅、音箱书店进行了多次突击检查，共收缴非法黄色书刊上百本，音像制品80多套，并配合工商部门依法取缔了黑网吧，对部分未严格遵守相关网吧法律的经营户首次予以批评教育，对屡教不改的坚决予以严处。从而净化了文化市场，营造了健康、积极向上的文化氛围，获得了广大学生家长的一致好评，使我镇的文化市场走上了正常的发展轨道。同时镇打非办配合工商部门对全镇非法出售卫星接收设备的经营户进行查没，对非法安装接收器的坚决予以拆除，共拆除了100多套，杜绝了境外非法内容的接收与传播。

五、2010年我站继续加大了对有线电视的投入对有线电视的线路及机房设备进行了改造升级，使有线电视的覆盖面大大增加，有线信号质量大为改善，使广大用户收看到了高质量的画面内容。

六、2010年在镇政府积极争取下，上级财政投入了35万元，镇配套资金15万元，正在兴建一所综合性的文化站，总建筑面积达416平方米。建成后，将为我镇广大群众的文化生活翻开了历史性的一页。总之我站在镇党委政府、业务主管部门的统一领导下，为净化社会风气、营造良好的文化氛围做了大量工作，在取得一定成绩的同时也存在不足之处，在今后的工作中，我站将在镇党委的正确领导下积极工作，努力争取更好更大成绩，为建设文化强镇做出应有的贡献。

吴圩镇文化广播电视站 2010年12月12号